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高卒向け転職エージェントのおすすめ【2026年7月】

高卒の人が転職活動をする際に便利な、高卒向けの転職エージェント。高卒向けの求人を多く扱っているのはもちろん、フリーターなど立場に合った求人を探してもらったり、書類添削・面接対策などのサポートを受けたりできます。とはいえ、エージェントによって求人数や強みはさまざま。どこに登録するか悩みますよね。


そこで今回は、高卒向け転職エージェントのおすすめと、その選び方をご紹介します。20代・30代向けの求人を中心に扱っているエージェントや、各業界に特化したエージェントもラインナップ。自分にぴったりの転職エージェントを見つけて、転職を成功させましょう。

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      若者向けの就業支援や人材紹介などをおこなう株式会社UZUZが運営。2012年2月22日に設立されました。20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーター向けにオーダーメイド型サポートの就業サポートが魅力です。
    • For A-career|えーかおキャリア
      人材紹介事業や採用コンサルティング事業、広告代理事業をおこなう株式会社For A-careerが運営。20代に特化した転職支援をおこなっています。選考を受ける求人ごとに特化した面接対策やキャリア設計にも重点を置いた手厚いサポート対応が魅力です。
    • タイミー|タイミーキャリアプラス
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      就職・転職情報や有料職業紹介事業などを幅広く展開する株式会社マイナビが運営。2011年10月よりマイナビエージェントの名称となり、サービスを提供してきました。多種多様な業界・職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍しているのが特徴です。
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高卒の転職は厳しい?エージェントを利用するメリットは?

高卒の転職は厳しい?エージェントを利用するメリットは?

高卒の場合、大卒に比べて求人の数は少ないものの、転職すること自体はそれほど難しくありません。高卒歓迎の求人は多いので、条件や希望に合った仕事を見つければ、転職のチャンスは十分にあります


自分の希望に合った求人を見つけたい場合は、高卒向けの転職エージェントを利用するのがおすすめです。一般的な転職エージェントとは違い、高卒・フリーター・大学中退者向けなどの求人を中心に扱っています。


業界・職種未経験OKの求人も豊富なため、それまでの職歴や学歴に自信がない人でも、希望の仕事を見つけやすいのがメリットです。とくに20代・30代の高卒向け求人が多い傾向。エージェントによっては、高卒向けの書類作成や面接対策などのサポートも行っています。ぜひ上手に活用して、納得のいく転職をしましょう。

高卒向け転職エージェントの選び方

高卒向け転職エージェントを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「3つのポイント」をご紹介します。

1

高卒向け求人の数が多いかチェックしよう

高卒向け求人の数が多いかチェックしよう

高卒向け転職エージェントを利用する際は、まず高卒向け求人の数がどれだけ豊富か確認しましょう。大卒向け求人にはそもそも応募できないことも多いので、高卒可の求人数が少ないと選択肢が減り、自分の希望とマッチする仕事も見つかりにくいといえます。


実際に仕事を探すときにも大卒向け求人は省くことになるため、学歴不問や高卒応募可などと記載がある求人が多い転職エージェントを選ぶのがよいでしょう。たとえば「株式会社アンサー」は非公開求人を含めると、高卒や第二新卒向けを中心とした2,000件以上の求人があります


ただ、エージェントによっては公式サイトに具体的な高卒向け求人の数を掲載していないことも。その場合は登録だけして求人数を確認したり、口コミで高卒向けの求人がどれだけ多いか調べたりする方法も検討してください。

2

履歴書・面接などのサポートの手厚さに注目

履歴書・面接などのサポートの手厚さに注目

サポートが手厚いかも見ておきたいポイントです。高卒の場合、大卒の人に比べると学歴をアピールするのが難しいことがあります。履歴書の書き方や面接対策も大卒とは内容が異なるので、高卒向けのサポートが充実している転職エージェントを選ぶのがおすすめです。


「キャリアスタート」では既卒やフリーターの人向けに、マンツーマンでの面談やサポートを行っています。履歴書・職務経歴書の作成方法や面接対策に関しても、学歴・職歴に自信がない人に特化したアシストをしているので、はじめて利用する人も無理なく希望の仕事を探せるでしょう。

3

総合型?特化型?状況や希望に応じて選ぼう

高卒向け転職エージェントのタイプには、幅広い職種の求人を扱っている総合型と、特定の職種や業界に絞った特化型があります。自分の希望や状況に合ったタイプを選んでください。

希望職種が決まっていない場合は、幅広い求人を扱う総合型がおすすめ

希望職種が決まっていない場合は、幅広い求人を扱う総合型がおすすめ

どんな職種にするか決まっていないときには、総合型の転職エージェントが適しています。総合型は職種や業界を限定せず、さまざまな求人を公開しているタイプです。希望職種がとくにない場合でも、アドバイザーと面談することで、自分に合った仕事や興味のある業界が見つかることもあります。


「doda」は高卒やフリーター向けを含め、幅広い職種の求人を公開している転職エージェントです。求人数自体多いので、自分に合った職種がなかなか見つからない人も利用しやすいでしょう。

希望の職種・業界があるなら、それらに絞った特化型もあり

希望の職種・業界があるなら、それらに絞った特化型もあり

働きたい職種や業種がある人は、それらに特化した転職エージェントを選ぶのもおすすめです。特化型は総合型に比べ求人数は少ない傾向があるものの、特定の職種・業種に絞って、質の高い求人を探せるのがメリット。専門性の高いサポートやサービスを受けられることもあります。


たとえば「ワークポート」は、IT業界・建設業界・営業系の求人が豊富です。高卒や業界未経験OKの求人も多数あるので、希望の職種や業界が決まっているときは、こういった転職エージェントをチェックしてみるとよいでしょう。

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おすすめの高卒向け転職エージェント15選

マイベストおすすめの高卒向け転職エージェントをご紹介します。
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勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、フレックス

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インディードリクルートパートナーズ

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勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、休日、転勤なし、プログラミング言語、フレックス

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勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス

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不明

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人材紹介型

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総合型

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就職カレッジ

ジェイック 就職カレッジ 1

不明

不明

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転職市場に精通した専門スタッフが幅広く支援

正社員の仕事を中心に、さまざまなサービスを展開しているサイト。業種・職種ごとの専任のキャリアアドバイザーがマッチングを行うエージェントサービスでは、転職相談から求人紹介・面接対策や応募書類作成をサポートしています。職種・勤務地・こだわり条件などの希望条件にマッチした求人検索も可能です。

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非公開求人も多数あり、転職サポートも充実

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントサービスです。転職決定数No.1と公表されています。求人情報として公開求人を約74万件、非公開求人を約26万件(いずれも2026年4月30日時点)掲載しており、職種やエリア、年収などの条件から検索できます。

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インディードリクルートパートナーズ リクルートエージェントを検証レビュー!第二新卒向け転職エージェントの選び方も紹介

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若手の転職事情を熟知したマイナビが、転職活動を徹底サポート

20代をはじめ第二新卒や既卒の求職者を対象に、最適な企業とのマッチングに向けた包括的なサポートを行っています。専任によるカウンセリングをはじめ、応募書類の添削、面接対策、求人の紹介まで転職活動の全工程を一貫して支援するシステムです。現在の就業状況や職務経歴に応じた個別相談の体制を整えており、WEBからの登録手続きは約3分で完了します。

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キャリアスタート

フリーターや第2新卒のサポートなど、サービスが充実

新卒だけでなく、フリーターや第2新卒のサポートなども行っている就職支援サービスです。就活はもちろん、都内へ来る人向けの転居サポートも行っているのが特徴。転職中・転職決定・転職後などの人が参加する、転職交流会も毎月開催されていますよ。


就活に関して、さまざまなサポートが充実しているサービスに魅力を感じる人におすすめです。

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タイプ特化型(20代向け)
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多事業の運営力と多彩アドバイザーが導く転職支援

就職・転職情報や有料職業紹介事業などを幅広く展開する株式会社マイナビが運営。2011年10月よりマイナビエージェントの名称となり、サービスを提供してきました。多種多様な業界・職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍しているのが特徴です。

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専任の就職アドバイザーと一緒に向いている仕事を探せる

初めて就活をされる人や、社会人経験の浅い人のための就職支援サービス。専任の就職アドバイザーに就活の不安を相談でき、向いている仕事を一緒に探すことが可能です。社会人の基本的なビジネスマナーや、履歴書・面接対策などの無料就職講座も充実しています。

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主な検索条件不明
タイプ特化型(第二新卒)
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未経験からの就職に強い。手厚いサポート体制が魅力

既卒・フリーター・ニートの人でも就職できるよう、研修が充実した求人などを多数保有しているサービスです。履歴書の添削から面接対策など、エージェントが内定に至るまでを二人三脚で丁寧にサポート。内定獲得後も入社条件や入社日などの細かい条件の調整までフォローしてくれます。

掲載求人数不明
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主な検索条件不明
タイプ特化型(第二新卒向け)
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ネオキャリア
第二新卒エージェントneo

第二新卒や高卒およびフリーターの就職活動を支える支援サイト

第二新卒や高卒、フリーターを対象に就活や転職の活動を支援するサイトです。学歴や職歴などの背景を問わず利用できる窓口を設けており、個別の希望や状況に合わせた求人情報の紹介や面接の調整を行います。個別の相談を通じてこれまでの経歴を整理できるため、自身の強みを明確にして企業の選考に臨めます。

掲載求人数114件
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主な検索条件職種、勤務地、フリーワード
タイプ特化型(第二新卒)
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20代に特化した転職支援。手厚いサポートが特徴

人材紹介事業や採用コンサルティング事業、広告代理事業をおこなう株式会社For A-careerが運営。20代に特化した転職支援をおこなっています。選考を受ける求人ごとに特化した面接対策やキャリア設計にも重点を置いた手厚いサポート対応が魅力です。

掲載求人数
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主な検索条件
タイプ特化型(若手向け)
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miraism
ネクストミライエージェント

地域に特化したキャリアパートナーがサポート

人材紹介やコンサルティング事業を展開する株式会社miraismが運営。20代のための求人紹介・転職サービスです。地域に特化したキャリアパートナーが、希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせて紹介しています。

掲載求人数
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タイプ特化型(20代向け)
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20代の就職活動を対象に12万件の求人を保有する支援サイト

20代の求職者を対象に求人紹介から内定までを無料で支援するサービスです。2024年2月時点で12万件の求人を保有しており、2024年2月までに91062人が面談を実施した実績があります。登録後は職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策が行われるほか、面接日時の調整や年収交渉の代行も受けられます。

掲載求人数約10,000件※地域・職種・業種の掛け合わせで算出
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タイプ特化型(第二新卒)
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未経験正社員の採用に特化。内定まで最短1週間

労働市場の需要ミスマッチをテクノロジーで解決するHRテック企業、株式会社ROXXが運営。未経験正社員の採用に特化した転職プラットフォームです。内定まで最短1週間、仕事紹介だけでなく、履歴書作成や面接対策など最後まで寄り添ってくれます。

掲載求人数23,125件
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主な検索条件勤務地、職種、休日、残業時間
タイプ特化型(未経験正社員)
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レバレジーズ
ハタラクティブ

未経験から正社員への就職を目指す若年層向けの支援サイト

フリーターや既卒者など、未経験からの正社員就職を専門に支援する仕組みです。利用者の学歴や職歴を問わない求人を多数保有しており、マンツーマンでの書類添削や、実際の企業に合わせた面接対策などの個別の準備を無料で実施します。内定後の入社日交渉や生活習慣の相談まで、多角的なフォローが受けられます。

掲載求人数不明
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主な検索条件勤務地、年収、職種、未経験歓迎、残業時間、休日
タイプ特化型(未経験)
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タイミー
タイミーキャリアプラス

転職支援を通じて、 働き手一人ひとりの可能性を広げる

資格や経験等の有無にかかわらず、挑戦したい仕事ができるようになるための機会を提供するサービスです。ステップアップしたい方への転職支援を通じて、

働き手一人ひとりの可能性を広げることが目的。キャリア相談や資格や免許取得・スキル習得のためのリスキリング講座を受けることもできます。

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主な検索条件勤務地、雇用形態、業種
タイプ総合型、工場
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個性に合わせたオーダーメイド型サポート

若者向けの就業支援や人材紹介などをおこなう株式会社UZUZが運営。2012年2月22日に設立されました。20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーター向けにオーダーメイド型サポートの就業サポートが魅力です。

掲載求人数不明
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主な検索条件勤務地、雇用形態、職種
タイプ特化型(20代向け)
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高卒向けの転職エージェントをうまく利用するコツは?

高卒向けの転職エージェントをうまく利用するコツは?

高卒向けの転職エージェントをうまく活用するには、まず複数のエージェントに登録することを検討してください。高卒向けの求人は大卒向けに比べてどうしても数が少ないので、利用するエージェントを1つに絞ると、さらに選択肢が減ってしまいます。


特定のエージェントやサイトにしかない求人も存在するため、希望に合う求人の数を増やすためにも、可能なら2~3社程度のエージェントに登録するのがよいでしょう。また、担当アドバイザーとの相性が悪いと感じたときは、思いきって変更のお願いをするのもポイントです。


高卒の人が仕事を探す場合、アドバイザーの高卒・フリーターの転職に関する知識量や経験も、転職が成功するかどうかを左右します。相談をした際に「この人なら安心して相談できる」「高卒の転職に関する知識が豊富」と思えるようなアドバイザーを選んで、転職活動を行いましょう。

おすすめの転職サイトはこちら

いきなり転職エージェントに登録するのが不安なときは、自分で気軽に求人を探せる転職サイトに登録するのもおすすめです。以下のコンテンツでは、人気の転職サイト・20代向け転職サイト・50代向け転職サイトをそれぞれご紹介。気になる人はこちらもぜひチェックしてくださいね。

キャリアを積んでいる高卒なら総合型転職エージェントを利用しよう

高卒の人でも現職でしっかりと実務経験やマネージャー経験を積んでいる人であれば、高卒という学歴がハンディとなることなく能力・経験を活かして新たな職場での活躍を実現できるといえます。以下で紹介している転職エージェントを利用してみましょう。

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