1か月前に退職を伝えるのは非常識？適切な時期や退職までのスケジュールも解説
今の会社を退職したいと考えた場合、いつ頃までに伝えるべきか悩ましいですよね。1か月後を目安に退職したいけど、非常識だと思われないか不安になる人もいるでしょう。
そこで今回は、1か月前に意思を伝えても、退職は可能なのか解説します。退職日までのスケジュールの目安や、会社に認めてもらえなかった場合の対処法も解説するので、ぜひ参考にしてください。
脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。
退職の意思を1か月前に伝えても問題ない？
ここでは、1か月前に意思を伝えても退職は可能なのか、法律上の観点をふまえて解説します。
法律上は1か月前でも問題なし
法律上では、退職を伝える期限は退職日の2週間前までと定められているため、1か月前に伝えたとしても退職は十分可能です。
民法第627条第1項では、退職の意思を伝えてから2週間が経過すれば、雇用契約が解除できると定められています。なお、ここでいう2週間は休日を含めた期間です。
仮に就業規則で異なる期限が設定されていたとしても、優先されるのは民法の規定。そのため会社側は、1か月前に退職の意思を示されても拒否することはできません。
ただしこの規定は、パートや派遣など、あらかじめ雇用期間が定められた契約の場合には適用されないため注意。やむを得ない事情がある場合を除いては、雇用期間を全うする必要があります。
実際に1か月前でよいかどうかは状況次第
法律上の規定はともかくとして、実際のケースを想定すると予定の1か月前に退職の意思を伝えたのでよいかどうかは状況次第で、一概にはいえません。
退職の意思を伝えるべきタイミングは、会社の状況や担当業務の内容によって異なります。たとえば、ほかのメンバーでも同じ業務を行えるシフト勤務の場合や、引継ぎにそれほど時間が掛からない業務であれば、1か月前で遅すぎるということはないでしょう。
一方で、業務の引継ぎに時間がかかる場合や、小規模な会社で後任の募集を行う必要がある場合などは調整が必要。1か月前の申告では会社に迷惑を掛けてしまう可能性があります。会社の状況や自身の業務内容をふまえて、退職日までのスケジュールは余裕をもって組み立てましょう。
退職日までに必要な期間は？スケジュールの目安を解説
ここでは、退職の意思を示してから退職日までに必要な期間の目安を解説します。実際にスケジュールを組み立てる際の参考にしてみてください。
退職の承認を得る期間（1～2週間程度）
退職を伝えてから会社の承認を得るまでの期間は、1～2週間を目安にするとよいでしょう。
先ほど解説したように、法律上は退職意思を伝えてから2週間で雇用契約の解除が可能。しかし実際には、会社が退職希望を受け入れ、承認するためには時間が必要です。
自身が役職など重要なポジションについている場合や、人手不足の職場では、後任の選定や人事異動などの調整がすぐに行えない場合も。会社の状況に気を配りながら、退職時期を決定する配慮も必要です。
ただし、会社からの引き留めが強い場合、流されてしまうと無駄に時間が過ぎてしまうケースもあります。退職の意思が固い場合は、毅然とした態度で対応しましょう。
引継ぎを行う期間（1か月～数週間）
現在の仕事を引き継ぐ期間として、1か月程度を目安に考えておくとよいでしょう。
日ごろの業務をこなしながら引継ぎを行うことになるので、ある程度の時間がかかることが想定されます。自身しか把握していない業務がある場合は、数週間などさらに余裕を持った期間設定が必要です。
後任が決まっていれば直接引継ぎできますが、業務マニュアルや引継ぎ書などの作成が必要な場合も。また、取引先や関係者への挨拶の時間も確保しなければいけません。
引継ぎが十分でないまま退職してしまうと、お世話になった職場に迷惑を掛けてしまいかねません。退職後も連絡がきてしまう事例もあるため、円満退社を目指すなら引継ぎの時間を十分に確保しましょう。
有給休暇の消化期間（残日数による）
有給休暇が残っていることを失念してスケジュールを立てると、引継ぎや退職の準備が不完全なまま退職日を迎えてしまう可能性があります。
有給休暇は労働者の立派な権利です。残したまま退職することも可能ですが、非常にもったいないといえます。次の仕事への準備期間としても有効に活用したいところ。有給休暇をしっかり消化できるよう、余裕を持ったスケジュールを組み立てましょう。
会社が退職を認めてくれない場合の対処法
1か月前に意思を伝えて退職することは法律上は可能です。しかし、なかには会社に認めてもらえないケースも存在。ここでは、会社が退職を認めてくれない場合の対処法をみていきましょう。
退職代行サービスを利用する
会社に退職を認めてもらえない場合のひとつの手段は、退職代行サービスを利用することです。
退職代行サービスは、本人の代わりに退職の交渉をしてくれるサービス。中立的な立場で会社とのやり取りを代行してくれるので、会社と直接交渉するのが不安な人におすすめです。
退職代行サービスには、主に民間業者・労働組合・弁護士事務所の3つの種類があります。それぞれ費用や得意分野が異なるため、自分に合ったサービスを選びましょう。
以下の記事では、人気の退職代行サービスを比較し、ランキング形式で紹介しています。選び方や注意点などを詳しく解説しているので、利用を検討する際はぜひ参考にしてみてください。
労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談する
トラブルになりそうなら、公的機関や専門家に相談するのが安心できる方法です。
退職にまつわるトラブルは慣れていない人が多く、知識もない状態では会社側のペースに乗せられてしまう傾向があります。そのため、労働基準監督署などの公的機関や、法律の専門家である弁護士に相談するのが確実で安心できる方法といえるでしょう。
これらの専門家への相談は敷居が高いと感じるなら、厚生労働省の「総合労働相談コーナー」もおすすめ。各都道府県労働局や全国の労働基準監督署内など、379か所に設置されており、予約不要で料金もかかりません。気軽に相談できる公的機関だといえるでしょう。
退職届を郵送してしまうのもひとつの手
先に解説したように、退職の意思を伝えてから2週間後に雇用契約が解除できることは民法で定められています。1か月前に伝えたとしても法律上の問題はないため、本来会社側は拒否できません。
退職届を送付すれば、退職の意思を示した証拠になります。強引ではありますが、辞めさせてもらえないときの最終手段として視野に入れておくとよいでしょう。
送付する場合は、トラブルに発展するケースを考慮し、レターパックや内容証明郵便などを使って配達履歴を残しておくのがおすすめです。退職届の郵送については、以下の記事も参考にしてください。
退職願や退職届は必ず必要？
退職する際、退職願や退職届の提出は必ずしも必要ではありません。法律上、解約の申し入れは口頭でも可能となっており、退職届や退職願などの書類の提出は義務付けられていません。
しかし、会社によっては退職届や退職願の提出を求めるケースもあります。また、労働者側の目線で考えても、後からトラブルとなるケースを避けるため、証拠としてこれらの書類を提出しておくのもひとつの方法です。
退職届や退職願を作成する際は、以下の記事を参考にしてみましょう。正しい書き方や注意点などを
テンプレート付きで解説しています。初めて作成する人にも役立つ内容が充実しています。
次の転職先を探すなら転職支援サービスを活用しよう！
退職時期を決断し、次の転職先を探すステップに進む際は、転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。
以下の記事では、人気の転職サイトや転職エージェントをランキング形式で紹介しています。それぞれのサービス内容だけでなく、上手な選び方も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。（13-ユ-315911）
人気転職サイト・エージェント関連のお役立ちコンテンツ
29歳での転職は遅い？失敗しやすい人の特徴や成功のコツも解説
30歳を目前にして、将来のキャリアについて考え始める29歳。現在の仕事を続けて安定を取るか、仕事の幅を広げるために新しい仕事にチャレンジすべきか、と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。本記事では、29歳での転職について詳しく解説します。29歳で転職するメリット・デメリットのほか、未経験や異...
転職サイト・エージェント
履歴書の日付はいつが正解？書き方や注意点も解説
履歴書の日付を書くときに、作成日を書くのか面接日にすべきかなど、迷う人は多いのではないでしょうか。書き方を間違えて書類選考で不利になるのは避けたいですよね。そこで今回は、履歴書の日付の正しい書き方を詳しく解説します。注意点も合わせて紹介するので、履歴書作成に、ぜひ役立ててください。
転職サイト・エージェント
仕事したくないと悩んだら？理由別に解決策を紹介
社会人なら誰でも直面することがある、仕事をしたくないという悩み。仕事の悩みは時に心身の不調を引き起こすこともあるため、悩みが続くときは放っておいてはいけません。本記事では、仕事をしたくない理由に合わせて悩みの解決策を紹介します。年齢別やニートの場合の解決策も紹介するので、ぜひ最後まで読んでみて...
転職サイト・エージェント
派遣から正社員に転職したい！成功のためにおさえておきたいポイントを解説
派遣社員として働いている人であれば、一度は正社員への転職を考えたことがあるでしょう。しかし、派遣から正社員に転職できるかわからずなかなか踏み切れない人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、派遣社員から正社員への転職を成功させるためのポイントを解説します。派遣から正社員に転職したいと考えてい...
転職サイト・エージェント
年間休日110日はしんどい？休み方の特徴と対処法を紹介
会社によって異なる、年間休日数。現在年間休日110日の会社で働いている人や、注目している会社が年間休日110日だと知った人は、この休日数が多いのか少ないのかが気になるのではないでしょうか。そこで今回は、年間休日100日はしんどいのかを確認します。年間休日110日の会社の休み方やしんどい場合の対...
転職サイト・エージェント
新着転職サイト・エージェント関連のお役立ちコンテンツ
35歳の平均年収はいくらくらい？男女別・業種別平均も紹介
35歳は、社会人経験が10年を超える人も多い年齢です。今後のキャリアを考えるなかで、35歳の平均年収を知りたいと思っている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、35歳の平均年収を紹介します。35歳から年収をアップする方法も紹介しているので、今後のキャリアプランを考える際の参考にしてみてく...
転職サイト・エージェント
国民健康保険と任意継続はどっちが安い？収入別の比較や手続き方法を解説
会社を退職した際に利用できるのが、健康保険の任意継続制度。国民健康保険とどちらの保険料が安いかは、退職時の収入や世帯人数によって異なります。どちらを選ぶべきかわからず、悩んでしまう人も多いでしょう。そこで今回は、国民健康保険と任意継続ではどちらが安いのかを条件別に解説します。それぞれの特徴や手...
転職サイト・エージェント
退職後の手続きと順番は？会社を辞めたあとの対応を徹底解説
健康保険と年金の切り替え、失業保険の申請、住民税の支払い方法の変更など、退職後には多くの手続きが必要です。具体的な手続きの内容や順番がわからず、困っている人も多いのではないでしょうか。本記事では退職後の公的な手続きの内容や順番、必要書類などの準備するものを解説します。退職後の手続きを期日までに...
転職サイト・エージェント
派遣会社に複数登録しても良いの？メリットと注意点を解説
派遣会社を利用する際、複数の派遣会社に登録してよいか気になるところでしょう。興味のある派遣会社が複数あっても、念のため1社だけの登録にとどめている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、派遣会社に複数登録しても問題ないか解説します。派遣会社に複数登録するメリットも紹介しているので、派遣会社...
転職サイト・エージェント
薬剤師の免許更新・届け出方法は？忘れたらどうなる？
医療系の国家資格である薬剤師。薬剤師の資格を持つ人のなかには、免許の更新が必要なのかわからない人もいるのではないでしょうか。今回は薬剤師免許の更新の有無を解説します。免許保有者の義務である届け出のやり方や、届け出を忘れたときの対処法も紹介するので、薬剤師免許を保有する人は参考にしてみてください。
薬剤師向け転職サイト・エージェント
年収400万の手取り額は？生活レベルの実態を解説
日本で働く正社員の平均年収に近い年収400万円。年収400万の手取り額はいくらになるのか、一人暮らしではどれくらいの生活レベルを送れるのか、と不安を抱えている人も数多くいるのではないでしょうか。ここでは、年収400万円の手取り額や引かれる税金、年収アップを目指す方法を詳しく解説します。具体的な...
転職サイト・エージェント
月給24万円の手取り額はいくら？生活水準や収入アップの方法を紹介
収入アップを考えるとき、チェックすべき手取り額。月給24万円もらった場合は、手取り額がいくらになるか気になる人もいるのではないでしょうか。そこで今回は、月給24万円の手取り額や生活レベルについて解説します。月給24万円から収入を増やす方法も紹介するので、参考にしてくださいね。
転職サイト・エージェント
手取り15万の生活レベルは？一人暮らしの貯金や家賃の目安を紹介
就職や転職を考えるときに、気になるのが給料。手取り15万円だと生活レベルはどのくらいなのか、一人暮らしや貯金はできるのかなど、気になる人もいるのではないでしょうかそこで今回は、手取り15万円での生活について詳しく解説します。一人暮らしが可能かや適切な家賃の目安のほか、理想的な貯金額も紹介するの...
転職サイト・エージェント
44歳の平均年収・手取りはいくら？男女別・業種別に比較
責任あるポジションに就くことも多い44歳は、20～30代に比べて高い年収にも期待できる年齢。同世代の平均年収と比べて、自分の年収が低いのか高いのかが気になる人もいるでしょう。本コンテンツでは、44歳の平均年収を男女別・学歴別・業種別などの項目に分けて解説します。収入アップを目指す方法も紹介する...
転職サイト
ADHDの人の転職のコツは？向いてる職業を徹底解説
ADHDの人は転職を繰り返す傾向がありますが、職業選びのコツを抑えれば、1つの会社で長く働き続けることも可能です。しかし、自分に向いている職業がわからず、転職を悩んでいるADHDの人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、ADHDの人の転職のコツや、ADHDの人に向いている職業を徹底解説しま...
転職サイト・エージェント