【徹底比較】第二新卒向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング【2025年10月】

「リクルートエージェント」は、転職を考えている20代・第二新卒にはまず登録してほしい転職サイト・エージェント。公開求人数が約61.9万件の総合型の転職エージェントです。総合型ではありますが、年齢に関係なく求人数が豊富なので第二新卒でも希望に合う求人が豊富といえます。

専用アプリが便利なのが魅力のひとつ。アドバイザーとの連絡はもちろん、求人の確認・検索や、書類作成が可能です。アプリひとつで転職活動を効率よく進められますよ。

口コミを集めるために実施したアンケート調査では、ポジティブな意見が見られました。「電話面談で密に連絡が取れて、仕事の繁忙期などを避けて面接日程を調整してくれた」「細かな質問にも親身に対応してくれた」といった声が寄せられています。

電話面談はもちろん、オンライン面談に対応しているので、顔を合わせて相談できるのも魅力です。希望の勤務地・職種を問わず、どのような人であっても第一候補になる転職エージェントといえます。

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職を考えている20代や第二新卒が登録しておいて損はない転職サイト・エージェントです。公開求人数は約25.6万件と豊富な求人を保有。総合型の転職エージェントなものの、第二新卒歓迎の条件で絞り込んだ求人も豊富です。

対面面談はできないものの、オンライン面談に対応しています。アプリでアドバイザーとの連絡や求人の確認が可能です。加えて、書類作成機能やTo Doリストもあるので、何から手をつければよいかわからない人の手助けになってくれるでしょう。

口コミを集めるために実施したアンケート調査では、「多くの求人を紹介してくれたうえ、履歴書添削から面接対策まで何度も相談できて安心して転職活動を進められた」という声がありました。

対面で面談を受け付けていないことは難点ですが、求人数が豊富なので、年齢・地域を問わず希望条件に合う求人が豊富といえるでしょう。第二新卒から経験を生かしてキャリアアップを目指す人まで幅広い人におすすめの転職エージェントです。

「ワークポート」は、複数登録するなかの選択肢としておすすめの転職エージェントです。公開求人数は約12.4万件保有しており、今回検証したなかでは3番目に多い数字。選択肢を広げるのに役立ちます。第二新卒特化型というわけではありませんが、若手を募集する企業が豊富なので内定の可能性を高められるでしょう。

利用者へのアンケート調査では、「転職を急かされている感じがした」「紹介される求人の質が低いと感じた」と悪い評判がありました。しかし、満足度はアドバイザーとの相性も影響するので、口コミはあくまで参考程度にするのがおすすめです。

サポート機能も豊富で、eコンシェルというマイページ専門アプリがあるので、プライベートや仕事と切り分けて連絡を管理できます。対面・電話・オンラインすべての面談方法に対応していることも魅力。サポート機能も豊富なので使いやすさは十分でしょう。

求人数が豊富なので、アドバイザー（転職コンシェルジュ）が紹介してくれる求人が多い可能性があります。第二新卒なら、登録して損はないので、まずは面談で相性を確かめるのがよいでしょう。

大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビAGENT」。公開求人数は約8.9万件と平均をやや下回ったものの、十分豊富な転職エージェントです。希望の地域や職種を問わず、どのような人も利用して損はないでしょう。

しかし、アプリはあるものの機能がシンプルなことで、使いやすさでは評価が伸び悩みました。また、公式サイト上にログインページがないので、マイページをブックマークしておくなど工夫が必要です。

IT業界・金融業界などの業種ごとに専門の紹介サービスがあるので、アドバイザーの専門性が高い可能性があるのはうれしい点。どのような条件でも求人数が豊富なので、複数利用するうちの一つとして申し分ない転職エージェントです。

「パソナキャリア」は人材派遣業界大手のパソナが運営する転職エージェントです。公開求人数は約5万件保有しており、今回比較した平均以下。公式サイト上ではハイクラス向けと謳っているものの、派遣紹介も行っており、多くの企業と取引があることで幅広い求人をカバーしています。

アドバイザーが企業と求職者を一気通貫で担当する両面型であることから、企業の求める人材を深く理解している可能性も。利用者へのアンケート調査では「面談・転職後のアフターケアまで丁寧に行ってくれた」という口コミがありました。

アプリがないのでウェブサイトのマイページをひらく必要があるものの、サポート機能は十分。アドバイザーとの連絡はLINEで取れるので、基本的に不自由しないでしょう。丁寧なサポートを受けたい人や、年収アップを目指す人は複数利用するうちの一つとして選択肢に挙がります。

キャリアデザインセンターが運営する「type転職エージェント」。取り扱う企業が首都圏・大都市に集中しており、公開求人数はおよそ1.2万件と少なく評価を伸ばせませんでした。

面談は電話・オンラインが基本なものの、アプリがあるうえサポート機能も豊富です。アンケート調査では「たくさん連絡をくれるので、何から手をつけたらよいかわからない人には向いている」との声があり、サポート力が高いことがうかがえます。

地方の求人が少ないことで利用できる人が限られてしまうのは難点ですが、都市部で転職を考えている人は候補に挙がる転職エージェントです。

世界各国で人材紹介事業を行うアデコが運営している「LHH転職エージェント」は、外資系企業の登録を売りにする転職エージェント。注目企業の欄には高年収の求人が多く並んでいますが、公開求人数は約1.3万件と今回検証したサービスに比べると少なめです。

アンケートでは「転職を急かされた」と感じる人も。外資系企業への転職やキャリアアップの支援を売りにしているので、マネジメントスキルのような即戦力になれるスキルがないと求人を紹介してもらえない可能性があります。

マイページ機能は豊富で、応募の管理やアドバイザーとの連絡がアプリで可能。転職活動の負担を減らせますよ。キャリアアップを狙う人は、面談して求人を紹介してもらえないか確認してみるのがよいでしょう。

マイナビが、20代にフォーカスして転職支援を行う「マイナビジョブ20's」。公開求人が約6,400件と平均より少ないものの、マイナビAGENTのようなマイナビ運営のほかのサービスの求人も紹介してもらえる可能性があります。

選考管理や書類の自動作成はできるものの、メールやカレンダー管理機能はないので、使いやすさでは評価が伸び悩みました。

面談は対面・電話に対応。利用者へのアンケート調査では「年が近いアドバイザーで、悩みに寄り添ってくれた」と20代の転職支援に特化しているからか、アドバイザーのサポートが手厚いことが好評でした。

求人数が少ないことは難点ですが、アドバイザーの対応は評価が高いので、まず面談だけしてみるのもひとつの手。求人数が豊富な総合型と併用することで、効率的に転職活動を進められるでしょう。

「ハタラクティブ」は公開求人数は約5,500件と今回比較した平均を下回り、都市部に集中。地方での転職には利用しにくいでしょう。

アプリがなく、サポート機能も多くないですが、アドバイザーとの連絡はLINEで取ることが可能です。プライベートの連絡と混ざっても問題ない人であれば、気軽に連絡を取れます。利用者へのアンケート調査では「アドバイザーが丁寧に面談してくれて、希望に合わせた求人を紹介してくれた」という口コミが多く好評でした。

社会人経験がない人のための就業セミナーも開催しています。ビジネスマナーやExcelなどの基本的なスキルに不安がある人におすすめの転職エージェントです。

「Re就活エージェント」は、既卒・第二新卒に特化した転職エージェント。公開求人数は約1,300件と、今回検証したサービスの平均より少ない件数でした。

求人掲載企業が未経験者の応募にポジティブな可能性が高いので、既卒やキャリアチェンジを目指す人におすすめ。セミナーや合同説明会も開催していることから、選考前に企業人事と話す機会がほしいという人にもうってつけです。

サポート機能も豊富でアプリで連絡・求人・スケジュールの管理ができます。書類作成もでき、アプリ一つで転職活動を完結させられるので、はじめての転職で何から手をつけるべきかわからない場合に便利でしょう。

利用者へのアンケート調査では「不安なことを相談すると親身に聞いてくれた」という口コミがありました。求人数が多くないのは難点なので、総合型の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

エン・ジャパンが運営する「エンエージェント」。公開求人数・非公開求人数はいずれも公表されておらず、希望に合う求人が少ない可能性があります。

サポート機能は充実しており、書類作成機能・メール管理・選考管理などがアプリ1つで利用可能です。アドバイザーのサポートと合わせると、かなりの負担を軽減できますよ。

また、利用者へのアンケート調査では「面談後に連絡が取れなくなった」「登録を断られた」という口コミがありました。紹介できる求人が少ないときは連絡が来なかったり、登録を断られたりするケースもあることに注意が必要です。

求人が首都圏に集中していることから、希望の勤務地が合うなら複数使う転職エージェントの候補のひとつといえるでしょう。