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40代向け転職エージェント
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第二新卒向け転職エージェント
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パーソルキャリア | doda, インディードリクルートパートナーズ | リクルートエージェント, マイナビ | マイナビ転職AGENT, ワークポート | ワークポート, キャリアデザインセンター | type転職エージェント
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30代向け転職エージェント
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マイナビ転職AGENT
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第二新卒向け転職エージェント
大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビ転職AGENT」。公開求人数は約8.9万件と平均をやや下回ったものの、十分豊富な転職エージェントです。希望の地域や職種を問わず、どのような人も利用して損はないでしょう。しかし、アプリはあるものの機能がシンプルなことで、使いやすさでは評価が伸び悩みました。また、公式サイト上にログインページがないので、マイページをブックマークしておくなど工夫が必要です。IT業界・金融業界などの業種ごとに専門の紹介サービスがあるので、アドバイザーの専門性が高い可能性があるのはうれしい点。どのような条件でも求人数が豊富なので、複数利用するうちの一つとして申し分ない転職エージェントです。
リクルートエージェント
インディードリクルートパートナーズ
第二新卒向け転職エージェント
「リクルートエージェント」は、転職を考えている20代・第二新卒にはまず登録してほしい転職サイト・エージェント。公開求人数が約61.9万件の総合型の転職エージェントです。総合型ではありますが、年齢に関係なく求人数が豊富なので第二新卒でも希望に合う求人が豊富といえます。専用アプリが便利なのが魅力のひとつ。アドバイザーとの連絡はもちろん、求人の確認・検索や、書類作成が可能です。アプリひとつで転職活動を効率よく進められますよ。口コミを集めるために実施したアンケート調査では、ポジティブな意見が見られました。「電話面談で密に連絡が取れて、仕事の繁忙期などを避けて面接日程を調整してくれた」「細かな質問にも親身に対応してくれた」といった声が寄せられています。電話面談はもちろん、オンライン面談に対応しているので、顔を合わせて相談できるのも魅力です。希望の勤務地・職種を問わず、どのような人であっても第一候補になる転職エージェントといえます。
ビズリーチ
ビズリーチ
ヘッドハンティング会社
4.55
ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を狙いたいすべての人におすすめです。ハイクラス転職では最も有名といっても過言ではないサービスで、高収入求人の数を調査したところ、公開求人数の86％が年収800万円以上の求人と、ハイクラス層が利用するのに申し分ない結果に。さらに、およそ70％が年収1,000万以上の求人でした。公開求人数は約18万件、うち年収800万円以上は約15.5万件、年収1,000万超えは約12.6万件と、いずれも平均値を大幅に上回る件数。高収入求人の数が多いうえに、割合も十分なサービスで、ハイクラス転職を狙う人にマッチした求人が見つかりやすいでしょう。データベース型であるため、さまざまなヘッドハンターに自分の経歴を見てもらえる可能性があるのもうれしいところです。ハイクラス向けの転職サービスのなかでは珍しく、直接応募も可能。「好条件のスカウトを見てみたい」という気軽な気持ちで使ってみてもよいでしょう。ヘッドハンティング会社を使いたい人はまず登録しておくべきサイトです。
女の転職type
キャリアデザインセンター
女性向け転職サイト
女の転職typeは求人の探しやすさに優れていますが、求人数や働き方の自由度を重視する人には向きません。「女性活躍中」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだところ、結果は約1,600件でした。比較した転職サイトが平均で約19,000件掲載していたことを思うと、物足りない印象です。選択肢が限られるため、理想の仕事を見つけにくい可能性があります。残業時間が20時間以内の正社員求人も少なめ。比較した各サイトの全体平均が約11,000件だったのに対し、1,700件以下でした。フレックス可の正社員求人数も、全体平均約11,000件に対し400件未満と少数。プライベートとバランスを取りながら働きたい人には、物足りないでしょう。産休・育休制度がある非正規求人数は、全体平均約11,000件のなか400件未満。リモートワークができる求人数も、全体平均約14,000件に対し700件未満とどちらも平均を大きく下回っています。子育てと仕事の両立を希望する人は、違うサイトと併用しましょう。未経験可の求人数も約2,000件と、全体平均約25,000件の10分の1以下でした。一方、サイトの使い勝手がよいのはメリット。比較したなかには並び替え機能や検索条件の保存機能がないサイトもありましたが、検証でチェックした項目を網羅していました。再度入力する手間が省ける検索条件保存機能があるため、忙しい人でも求人探しを続けやすいといえます。新着順や締切間近順で並び替えできる並び替え機能もあり、優先順位をつけた検討も可能です。しかし、柔軟な働き方で仕事とプライベートを両立したい人は、doda Woman Careerといったほかの女性向け転職サイトが向いています。＜おすすめな人＞空き時間に仕事を探したい人＜おすすめできない人＞豊富な選択肢から理想の求人を探したい人フレックス勤務を希望する人リモートワークを希望する人非正規で育児と仕事の両立を目指す人残業の少ない職場へ転職したい人未経験の仕事に挑戦したい人
type転職
キャリアデザインセンター
IT転職サイト
3.49
type転職は、サイトこそ使いやすいものの、求人数がかなり少ないのが惜しいポイントです。公開求人数は約2,500件で、うちIT業界の求人数は約1,400件。比較した全サイトのIT業界の求人数平均が約34,100件だったことを考えると、選択肢の多さを重視する人には不向きです。「求人数が少ない」との口コミにも頷けます。公開求人のほとんどは首都圏のもので、エリアが限定的なのも気がかり。首都圏以外のエリアで仕事を探したい人は、ほかの転職サイトや転職エージェントを併用したほうがよいでしょう。大手企業の掲載実績がある点はメリット。調査対象にした転職に人気の企業41社のうち、19社の求人掲載実績が確認できました。比較した全サイトの平均と同数で、十分な掲載実績だといえます。求人数の少なさはネックですが、有名企業への転職を狙う人は一度チェックしてみてもよいでしょう。サイトの使いやすさは高評価。比較した多くのサイトと同じく、メッセージ管理・選考管理・職務経歴書自動生成・レジュメ公開ブロックなどに対応しています。使用言語やFinTech（金融×IT）・EdTech（教育×IT）といったX-Techなど、エンジニア特有の軸で仕事の検索が可能。機能や検索システムの充実度から、「サイトが使いやすい」との口コミにも頷けます。まとめると、サイトの使い勝手や検索システムの機能性重視でIT転職サイトを選びたい人には、選択肢となるでしょう。ただし、専門職・総合職ともに公開求人数が極端に少ないため、求人数が多いdodaやIT転職ナビなどとの併用をおすすめします。＜おすすめな人＞サイトの使いやすさ・検索しやすさ重視の人＜おすすめできない人＞首都圏以外のエリアの人求人数の多い転職サイトで選択肢を広げたい人
リクルートエージェント
インディードリクルートパートナーズ
転職エージェント
リクルートエージェントは求人数が豊富な大手転職エージェントに登録したい人におすすめ。「求人数が多い」との口コミのとおり、検証時点では400万円以上の求人で絞っても約29万件も掲載していました。比較したなかでもトップクラスの求人数なので、キャリア選択の幅が広がります。担当のキャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制である点もメリット。アシスタントが日程調整やメール管理を行うため、求職活動に集中しやすいでしょう。さらに、アプリのマイページで連絡やスケジュールの管理が可能。すき間時間に求人や選考状況の確認もできます。一方、希望条件が細かく決まっている人にはやや使いづらいのが懸念点です。「残業少なめ」や「リモートワーク可」など人気の条件では絞り込めず、同じく大手のdodaに比べると絞り込み機能が充実しているとはいえません。エージェントの質もいまひとつ。リクルートエージェントと関わりのある企業の採用担当者にアンケートを実施したところ、「必須条件を満たさない人の推薦が多い」「職務経歴書の添削や面接の対策に関しては、テンプレどおりのサポートしかされていない」との声が。口コミの「アドバイザーによる転職サポートが薄い」「明らかにミスマッチな求人を紹介された」という声と一致しています。採用担当者からは「リクルートエージェントとキャリアアドバイザーが、うまく連携できていない」との指摘もあり、アドバイザーの質で高評価を獲得したJACリクルートメントと差がつきました。とはいえ、大手ならではの求人数は見逃せません。転職活動をするなら登録しておきたいサービスのひとつといえるでしょう。＜おすすめな人＞求人数が多い大手サービスに登録しておきたい人アプリでメールやスケジュールを管理したい人＜おすすめできない人＞書類作成や面接対策まで細やかにサポートしてもらいたい人希望条件が細かく決まっている人
リクナビNEXT
Indeed Japan
20代向け転職サイト
4.04
結論からいうと、リクナビNEXTは求人数・使いやすさがトップクラスで、年代・業種・職種を問わず、どのような人も利用すべき転職サイトです。求人数が102万件以上と豊富で、未経験歓迎・第二新卒歓迎などの条件で絞り込んだ求人もトップレベル。キャリアチェンジを目指す人や、第二新卒などの若手でも利用しやすく、どのような人でも希望条件に合う求人を見つけることができるでしょう。検索項目が豊富なうえ、書類作成や連絡の管理がアプリ1つでできるので、転職活動にかかる手間を減らせるのも魅力。転職人気企業ランキングに掲載されるような大手の企業の求人も取り扱っているため、求人の数・質と使いやすさのすべてが優秀な転職サイトです。登録は無料でできるので、転職活動をはじめようかと悩んでいる人はぜひチェックしてみてくださいね。
マイナビ転職
マイナビ
第二新卒向け転職サイト
4.45
マイナビの「マイナビ転職」は、希望条件を満たしている求人を探しやすいため、細かい条件で検索して自分にぴったりの求人を比較検討したい人におすすめ。サポートを受けながら転職活動を進めたい第二新卒にも適している転職サイトです。登録は無料で、アプリを使った求人検索が可能。書類の自動作成機能はないものの、レジュメ公開ブロック機能があるため、選考結果に応じて自分のペースで転職活動を進められます。第二新卒向けのイベントやセミナーが定期的に実施されているところもポイントです。エージェントサービスもあり、転職市場を熟知したプロからの提案も受けられます。非公開・独占求人の紹介を受けたい人はあわせて登録しましょう。
エン転職
エン株式会社
女性向け転職サイト
エン・ジャパンが運営する「エン転職」は幅広い業種・職種を網羅しており、女性向け求人も一定カバーしていました。とくに評価された点は、検索機能の使いやすさです。年収・勤務地・業種・職種・フリーワードなど、多彩な検索条件に対応しており、条件の保存や検討リスト機能も使えました。並び替え機能が搭載されていない点が惜しいポイント。未経験可の正社員求人も十分で、異業種へのチャレンジを考える人の選択肢になる転職サイトです。一方で、プライベートの時間を確保しやすい求人の数は、ほかのサービスと比べて控えめな結果でした。残業時間20時間以内の求人数は中央値を大きく超えたものの、フレックス可・リモート可の求人は中央値よりも少なく、プライベート時間を優先したい人にはやや物足りなさが残る可能性があります。産休育休制度ありの非正規求人も少なく、子育てと仕事の両立を重視する非正規希望者にはおすすめできません。検索性を重視し、未経験からのキャリアチェンジを視野に入れる人には検討の余地があるでしょう。
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2025.11.18
【55歳 早期退職の末路】 「あの時こうしていれば…」を防ぐ後悔ゼロ転職！人事・戦略コンサルタントが徹底解説
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リクルートエージェント
インディードリクルートパートナーズ
転職エージェント
リクルートエージェントは求人数が豊富な大手転職エージェントに登録したい人におすすめ。「求人数が多い」との口コミのとおり、検証時点では400万円以上の求人で絞っても約29万件も掲載していました。比較したなかでもトップクラスの求人数なので、キャリア選択の幅が広がります。担当のキャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制である点もメリット。アシスタントが日程調整やメール管理を行うため、求職活動に集中しやすいでしょう。さらに、アプリのマイページで連絡やスケジュールの管理が可能。すき間時間に求人や選考状況の確認もできます。一方、希望条件が細かく決まっている人にはやや使いづらいのが懸念点です。「残業少なめ」や「リモートワーク可」など人気の条件では絞り込めず、同じく大手のdodaに比べると絞り込み機能が充実しているとはいえません。エージェントの質もいまひとつ。リクルートエージェントと関わりのある企業の採用担当者にアンケートを実施したところ、「必須条件を満たさない人の推薦が多い」「職務経歴書の添削や面接の対策に関しては、テンプレどおりのサポートしかされていない」との声が。口コミの「アドバイザーによる転職サポートが薄い」「明らかにミスマッチな求人を紹介された」という声と一致しています。採用担当者からは「リクルートエージェントとキャリアアドバイザーが、うまく連携できていない」との指摘もあり、アドバイザーの質で高評価を獲得したJACリクルートメントと差がつきました。とはいえ、大手ならではの求人数は見逃せません。転職活動をするなら登録しておきたいサービスのひとつといえるでしょう。＜おすすめな人＞求人数が多い大手サービスに登録しておきたい人アプリでメールやスケジュールを管理したい人＜おすすめできない人＞書類作成や面接対策まで細やかにサポートしてもらいたい人希望条件が細かく決まっている人
女の転職type
キャリアデザインセンター
女性向け転職サイト
女の転職typeは求人の探しやすさに優れていますが、求人数や働き方の自由度を重視する人には向きません。「女性活躍中」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだところ、結果は約1,600件でした。比較した転職サイトが平均で約19,000件掲載していたことを思うと、物足りない印象です。選択肢が限られるため、理想の仕事を見つけにくい可能性があります。残業時間が20時間以内の正社員求人も少なめ。比較した各サイトの全体平均が約11,000件だったのに対し、1,700件以下でした。フレックス可の正社員求人数も、全体平均約11,000件に対し400件未満と少数。プライベートとバランスを取りながら働きたい人には、物足りないでしょう。産休・育休制度がある非正規求人数は、全体平均約11,000件のなか400件未満。リモートワークができる求人数も、全体平均約14,000件に対し700件未満とどちらも平均を大きく下回っています。子育てと仕事の両立を希望する人は、違うサイトと併用しましょう。未経験可の求人数も約2,000件と、全体平均約25,000件の10分の1以下でした。一方、サイトの使い勝手がよいのはメリット。比較したなかには並び替え機能や検索条件の保存機能がないサイトもありましたが、検証でチェックした項目を網羅していました。再度入力する手間が省ける検索条件保存機能があるため、忙しい人でも求人探しを続けやすいといえます。新着順や締切間近順で並び替えできる並び替え機能もあり、優先順位をつけた検討も可能です。しかし、柔軟な働き方で仕事とプライベートを両立したい人は、doda Woman Careerといったほかの女性向け転職サイトが向いています。＜おすすめな人＞空き時間に仕事を探したい人＜おすすめできない人＞豊富な選択肢から理想の求人を探したい人フレックス勤務を希望する人リモートワークを希望する人非正規で育児と仕事の両立を目指す人残業の少ない職場へ転職したい人未経験の仕事に挑戦したい人
マイナビ転職AGENT
マイナビ
第二新卒向け転職エージェント
大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビ転職AGENT」。公開求人数は約8.9万件と平均をやや下回ったものの、十分豊富な転職エージェントです。希望の地域や職種を問わず、どのような人も利用して損はないでしょう。しかし、アプリはあるものの機能がシンプルなことで、使いやすさでは評価が伸び悩みました。また、公式サイト上にログインページがないので、マイページをブックマークしておくなど工夫が必要です。IT業界・金融業界などの業種ごとに専門の紹介サービスがあるので、アドバイザーの専門性が高い可能性があるのはうれしい点。どのような条件でも求人数が豊富なので、複数利用するうちの一つとして申し分ない転職エージェントです。
マイナビ転職
マイナビ
第二新卒向け転職サイト
4.45
マイナビの「マイナビ転職」は、希望条件を満たしている求人を探しやすいため、細かい条件で検索して自分にぴったりの求人を比較検討したい人におすすめ。サポートを受けながら転職活動を進めたい第二新卒にも適している転職サイトです。登録は無料で、アプリを使った求人検索が可能。書類の自動作成機能はないものの、レジュメ公開ブロック機能があるため、選考結果に応じて自分のペースで転職活動を進められます。第二新卒向けのイベントやセミナーが定期的に実施されているところもポイントです。エージェントサービスもあり、転職市場を熟知したプロからの提案も受けられます。非公開・独占求人の紹介を受けたい人はあわせて登録しましょう。
リクルートエージェント
インディードリクルートパートナーズ
第二新卒向け転職エージェント
「リクルートエージェント」は、転職を考えている20代・第二新卒にはまず登録してほしい転職サイト・エージェント。公開求人数が約61.9万件の総合型の転職エージェントです。総合型ではありますが、年齢に関係なく求人数が豊富なので第二新卒でも希望に合う求人が豊富といえます。専用アプリが便利なのが魅力のひとつ。アドバイザーとの連絡はもちろん、求人の確認・検索や、書類作成が可能です。アプリひとつで転職活動を効率よく進められますよ。口コミを集めるために実施したアンケート調査では、ポジティブな意見が見られました。「電話面談で密に連絡が取れて、仕事の繁忙期などを避けて面接日程を調整してくれた」「細かな質問にも親身に対応してくれた」といった声が寄せられています。電話面談はもちろん、オンライン面談に対応しているので、顔を合わせて相談できるのも魅力です。希望の勤務地・職種を問わず、どのような人であっても第一候補になる転職エージェントといえます。
エン転職
エン株式会社
女性向け転職サイト
エン・ジャパンが運営する「エン転職」は幅広い業種・職種を網羅しており、女性向け求人も一定カバーしていました。とくに評価された点は、検索機能の使いやすさです。年収・勤務地・業種・職種・フリーワードなど、多彩な検索条件に対応しており、条件の保存や検討リスト機能も使えました。並び替え機能が搭載されていない点が惜しいポイント。未経験可の正社員求人も十分で、異業種へのチャレンジを考える人の選択肢になる転職サイトです。一方で、プライベートの時間を確保しやすい求人の数は、ほかのサービスと比べて控えめな結果でした。残業時間20時間以内の求人数は中央値を大きく超えたものの、フレックス可・リモート可の求人は中央値よりも少なく、プライベート時間を優先したい人にはやや物足りなさが残る可能性があります。産休育休制度ありの非正規求人も少なく、子育てと仕事の両立を重視する非正規希望者にはおすすめできません。検索性を重視し、未経験からのキャリアチェンジを視野に入れる人には検討の余地があるでしょう。
リクナビNEXT
Indeed Japan
20代向け転職サイト
4.04
結論からいうと、リクナビNEXTは求人数・使いやすさがトップクラスで、年代・業種・職種を問わず、どのような人も利用すべき転職サイトです。求人数が102万件以上と豊富で、未経験歓迎・第二新卒歓迎などの条件で絞り込んだ求人もトップレベル。キャリアチェンジを目指す人や、第二新卒などの若手でも利用しやすく、どのような人でも希望条件に合う求人を見つけることができるでしょう。検索項目が豊富なうえ、書類作成や連絡の管理がアプリ1つでできるので、転職活動にかかる手間を減らせるのも魅力。転職人気企業ランキングに掲載されるような大手の企業の求人も取り扱っているため、求人の数・質と使いやすさのすべてが優秀な転職サイトです。登録は無料でできるので、転職活動をはじめようかと悩んでいる人はぜひチェックしてみてくださいね。
ビズリーチ
ビズリーチ
ヘッドハンティング会社
4.55
ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を狙いたいすべての人におすすめです。ハイクラス転職では最も有名といっても過言ではないサービスで、高収入求人の数を調査したところ、公開求人数の86％が年収800万円以上の求人と、ハイクラス層が利用するのに申し分ない結果に。さらに、およそ70％が年収1,000万以上の求人でした。公開求人数は約18万件、うち年収800万円以上は約15.5万件、年収1,000万超えは約12.6万件と、いずれも平均値を大幅に上回る件数。高収入求人の数が多いうえに、割合も十分なサービスで、ハイクラス転職を狙う人にマッチした求人が見つかりやすいでしょう。データベース型であるため、さまざまなヘッドハンターに自分の経歴を見てもらえる可能性があるのもうれしいところです。ハイクラス向けの転職サービスのなかでは珍しく、直接応募も可能。「好条件のスカウトを見てみたい」という気軽な気持ちで使ってみてもよいでしょう。ヘッドハンティング会社を使いたい人はまず登録しておくべきサイトです。