外資系企業への転職を検討している人は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。外資系企業とひとくちにいっても、金融・IT・メーカー・コンサルなど業種はさまざま。社風や求められるものが日系企業とは異なることが多く、自分で調べるだけではわからないので転職エージェントを利用すべきでしょう。しかし、転職エージェントの種類が多く、どれを選べば後悔しない転職ができるのかと悩んでしまいますよね。
そこで今回は、外資系企業への転職におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。転職エージェントの選び方や外資系企業への転職を成功させるためのポイントも解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。
徹底した自社検証と専門家の声をもとにした、商品比較サービス。 月間3,000万以上のユーザーに向けて「コスメ」から「日用品」「家電」「金融サービス」まで、ベストな商品を選んでもらうために、毎日コンテンツを制作中。
外資系に強い転職エージェントを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。
外資系企業への転職を成功させるために、外資系企業への転職支援に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。
リクルートエージェント・dodaのような有名な転職エージェントでも、外資系企業の求人を取り扱っていますが、外資系企業への転職支援を専門に行っているエージェントのほうが手厚いサポートに期待できます。ここでは、外資系企業への転職支援に特化したエージェントのメリットを解説します。
外資系企業への転職支援を専門に行うエージェントは、日系企業の求人を取り扱っていません。日系企業の求人を紹介される可能性がないので、「希望に合わない求人を紹介された」と思うことが少ないでしょう。
希望に合わない求人を紹介されると、担当のキャリアアドバイザーを信用できなくなります。新たに求人を紹介されても、「どうせ希望に合わない求人だろう」と確認するのがわずらわしくなることも。
なかなか転職が成功しない原因になるので、外資系企業の求人だけを扱うエージェントのほうが良いでしょう。
外資系企業への転職支援に特化したエージェントを選べば、外資系企業の特徴に合わせて適切なサポートを受けられるでしょう。
外資系企業は、採用プロセスや企業文化が日系企業と異なります。たとえば、外資系企業は第三者が応募者の経歴を裏取りするリファレンスチェックがあったり、履歴書や面接で英語を使う必要があったりするのが特徴。外資系企業への転職支援に特化したエージェントであれば、英文レジュメの添削や英語での模擬面接を実施してくれるので、転職が成功しやすいといえます。
また、企業風土も日系企業と外資系企業では異なる点があるもの。たとえば、一般的に外資系企業のほうが仕事上の意思決定にスピード感があるといわれています。外資系企業への転職支援に特化したエージェントであれば、外資系企業の文化をよく理解しているので、適切なアドバイスをもらえるでしょう。
海外で働きたいと考えている人は、海外への転職に特化している転職エージェントがおすすめです。
外資系企業のなかには、日本支部でしか人材を募集していない企業もあるので、海外勤務を希望する人には注意が必要。海外への転職に特化した転職エージェントであれば、日本支部でしか人材を募集していない企業は紹介されないでしょう。
また、海外への転職支援に特化したエージェントのなかには、東南アジアの求人に特化したサービスやアメリカの求人に特化したサービスがあります。希望の勤務国が決まっている人は、その国に特化したエージェントを利用するのがおすすめです。
年収を上げるために外資系企業への転職を検討している人は、外資系企業への転職に強い転職エージェントとハイクラス特化型の転職サイト・エージェントを併用するのがおすすめです。ハイクラス求人の定義は、一般的に年収800万円以上の求人とされています。ハイクラス特化型の転職サイト・エージェントは、年収800万円以上の求人が豊富です。
たとえば、ハイクラス特化型の転職サイトとして知名度が高い「ビズリーチ」は求人の7割以上が年収700万円以上。年収700万円未満の求人が少ないので、希望する年収に合う求人を探しやすいといえます。
外資系企業だけでなく日系企業の求人もありますが、年収アップにこだわりたい人に適しているでしょう。
外資系企業で契約・派遣社員として働きたいと考えている人は、扱う求人の雇用形態が幅広い転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントの多くは、正社員の求人をメインに扱っています。契約・派遣社員向けの求人を扱うエージェントは少ないので、登録前に確認しないと「希望に合う求人がほとんどなかった」という後悔につながります。
外資系企業の転職支援に強みがあり、世界各地に支店がある転職エージェントのなかにも、契約社員や派遣社員の求人を取り扱うサービスがあるので必ず確認しましょう。
商品 | 画像 | リンク | ポイント | 詳細情報 | |||||||||||||||||
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タイプ | 求人の傾向(性別) | 求人の傾向(業界別) | 年代 | キャリア | 利用者が多い地域 | 書類の自動作成機能 | スケジュール管理機能 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | 掲載求人数 | アプリ対応. | アプリの種類 | スカウト機能 | 主な検索条件 | 主な年代 | タイプ | |||||
1 | ランスタッド | ![]() | 「思い」に寄り添い心地よく感じられる仕事探しをサポート | ハイクラス特化型 | 女性向け | IT向け | 30代、40代 | ハイクラス | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、休日 | 30代向け | 特化型(ハイクラス) | |||||
2 | ジェイエイ シーリクルートメント JACリクルートメント | ![]() | ハイクラス・ミドルクラス転職に強い | ハイクラス特化型 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス | 不明 | 不明 | 21495件 | 求人掲載型、人材紹介型 | 年収、職種、業種 | 20代、30代、40代 | 特化型(ハイクラス) | ||||||||
3 | エンワールド・ジャパン エンワールド | ![]() | キャリアアップを目指す人向けのハイクラス求人 | ハイクラス特化型 | 不明 | IT向け、外資系 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、既卒 | 不明 | 10,000件以上 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能 | 20代向け、30代向け、40代~向け、40・50代向け | 特化型(ハイクラス) | ||||||||
4 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン ロバート・ウォルターズ | ![]() | グローバル人材に特化した外資系人材紹介会社 | 外資系・日計グローバル企業特化型 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 1950件 | 不明 | 勤務地、雇用形態、年収、業種、リモートワーク可能、フリーワード | 不明 | 特化型(外資系・日計グローバル企業) | |||||
5 | ペイジ・グループ マイケル・ペイジ | ![]() | 人材コンサルタントがキャリアをサポート | 総合型 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 求人掲載型 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能 | 不明 | 総合型 | ||||||
6 | ムービン・ストラテジック・キャリア ムービン・ストラテジック・キャリア | ![]() | 29年以上の支援実績から生み出された選考対策 | コンサルティング特化型 | 不明 | 未経験、第二新卒、既卒 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | フリーワードなど | 不明 | 特化(コンサルティング)型 | ||||||
7 | ジェイ エイ シー リクルートメント JACエグゼクティブ | ![]() | エグゼクティブポジションでの転進を目指す人に | エグゼクティブ特化型 | 不明 | 40代、50代 | ハイクラス | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 40・50代向け、40代~向け | 特化型(経営幹部) | ||||
8 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン ヘイズ・ジャパン | ![]() | 生涯にわたるキャリアパートナーとして寄り添ってくれる | 総合型 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 1000件以上 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、年収 | 不明 | 総合型 | ||||||
9 | アイ・エス・エス・コンサルティング ISSコンサルティング | ![]() | 充実のサポート体制でハイクラス転職をサポート | ハイクラス特化型 | 40代 | ハイクラス | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 40代~向け | 特化型(ハイクラス) | |||||
10 | RGFタレントソリューションズ RGF Professional Recruitment Japan | ![]() | グローバルなキャリアを紹介&転職後もサポート | グローバル特化型 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 183件 | 勤務地、職種、業種 | 不明 | 特化型(グローバル) |
1960年にオランダで設立され、世界39の国と地域に拠点を持つ総合人材サービスです。「思い」に寄り添い、一人ひとりを知るためにたっぷり時間を使いながら、心地よく感じられる仕事探しをサポート。正社員・紹介予定派遣・派遣といった、さまざまな働き方の求人を紹介しています。
タイプ | ハイクラス特化型 |
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求人の傾向(性別) | 女性向け |
求人の傾向(業界別) | IT向け |
年代 | 30代、40代 |
キャリア | ハイクラス |
利用者が多い地域 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州 |
書類の自動作成機能 | |
スケジュール管理機能 | |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | |
掲載求人数 | 不明 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | 不明 |
スカウト機能 | 不明 |
主な検索条件 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、休日 |
主な年代 | 30代向け |
タイプ | 特化型(ハイクラス) |
各業界・職種に特化した転職コンサルタントで、ハイクラス・ミドルクラス転職に強いのが魅力です。地元へのUターンや地方移住などの希望に沿う提案も可能。また、アジア8か国と英国・ドイツ・アメリカに拠点があり、日系企業・外資系企業の海外求人への実績が多数あります。
タイプ | ハイクラス特化型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | |
年代 | 20代、30代、40代、50代 |
キャリア | ハイクラス |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | |
スケジュール管理機能 | |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | |
掲載求人数 | 21495件 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | 求人掲載型、人材紹介型 |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 年収、職種、業種 |
主な年代 | 20代、30代、40代 |
タイプ | 特化型(ハイクラス) |
外資系・日系グローバル企業とグローバル人材をつなぐ人材紹介会社です。国際感覚をもちキャリアチェンジやキャリアアップを目指す人向けに、経営幹部・管理職・スペシャリスト職などのハイクラス求人紹介。目標・要望・経験スキルをカウンセリングし、長期的なキャリアを見据えた求人を紹介してくれます。
タイプ | ハイクラス特化型 |
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求人の傾向(性別) | 不明 |
求人の傾向(業界別) | IT向け、外資系 |
年代 | 20代、30代、40代、50代 |
キャリア | ハイクラス、既卒 |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | |
スケジュール管理機能 | |
カレンダー機能 | |
メッセージ管理機能 | |
掲載求人数 | 10,000件以上 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能 |
主な年代 | 20代向け、30代向け、40代~向け、40・50代向け |
タイプ | 特化型(ハイクラス) |
東京・大阪を中心に20年以上の経験を持つグローバル人材に特化した外資系人材紹介会社です。正社員や派遣・契約社員のキャリアアップをサポート。取り扱い業種と職種は多岐に渡り、エグゼクティブ・金融・ITなど幅広く取り扱っています。
タイプ | 外資系・日計グローバル企業特化型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | |
年代 | 不明 |
キャリア | 不明 |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | 不明 |
スケジュール管理機能 | 不明 |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | 不明 |
掲載求人数 | 1950件 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | 不明 |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、業種、リモートワーク可能、フリーワード |
主な年代 | 不明 |
タイプ | 特化型(外資系・日計グローバル企業) |
求人に応募あるいは履歴書を送信することで人材コンサルタントがサポートしてくれる転職エージェント。アカウント登録すると「新着求人の通知設定」「スマホからの求人応募」「気になる求人の保存」などの機能が無料で使用できます。同業界の同じポジションの人の年収と比較できる、年収査定ツールなども充実していますよ。
タイプ | 総合型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | |
年代 | 不明 |
キャリア | |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | 不明 |
スケジュール管理機能 | 不明 |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | 不明 |
掲載求人数 | 不明 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | 求人掲載型 |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能 |
主な年代 | 不明 |
タイプ | 総合型 |
創業29年以上の支援実績があるコンサル業界特化転職エージェントです。クライアントは戦略系・総合系(BIG4)・IT・人事など外資系日系に限らず、国内コンサルファームをほぼ網羅。元コンサルタントを中心に実際の面接想定対策が可能で、専任のコンサルタントが転職のすべてをサポートします。
タイプ | コンサルティング特化型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | |
年代 | 不明 |
キャリア | 未経験、第二新卒、既卒 |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | 不明 |
スケジュール管理機能 | 不明 |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | 不明 |
掲載求人数 | 不明 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | フリーワードなど |
主な年代 | 不明 |
タイプ | 特化(コンサルティング)型 |
経営幹部ポジションに特化した転進の支援を行っています。コンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の組織風土やカルチャ・事業戦略までも把握し、リアルな情報を伝えすることが可能。専門領域に特化したコンサルタントが、適切なエグゼクティブポジションを紹介します。
タイプ | エグゼクティブ特化型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | 不明 |
年代 | 40代、50代 |
キャリア | ハイクラス |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | 不明 |
スケジュール管理機能 | 不明 |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | 不明 |
掲載求人数 | 不明 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | |
スカウト機能 | 不明 |
主な検索条件 | 不明 |
主な年代 | 40・50代向け、40代~向け |
タイプ | 特化型(経営幹部) |
生涯にわたるキャリアパートナーとして、求職者に寄り添ってくれる転職エージェントです。業界や職種を問わない豊富な求人情報・市場分析レポート・年収査定ツール・企業とのコネクションなどが特徴。「今すぐ転職したい」「キャリアチェンジしたい」「キャリアアップしたい」などの要望に応えてくれますよ。
タイプ | 総合型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | |
年代 | 不明 |
キャリア | 不明 |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | 不明 |
スケジュール管理機能 | 不明 |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | 不明 |
掲載求人数 | 1000件以上 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、年収 |
主な年代 | 不明 |
タイプ | 総合型 |
25年以上にわたり、優秀なハイクラス人材とグローバル展開する多くのグローバル企業との橋渡しをしてきたからこそ、価値のある提案が可能です。ISSコンサルティングの紹介による転職後の早期離職率は、2%以下と極めて低水準。専任のコンサルタントはもちろん、全体として連携をとりながらサポートします。
タイプ | ハイクラス特化型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | |
年代 | 40代 |
キャリア | ハイクラス |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | 不明 |
スケジュール管理機能 | 不明 |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | 不明 |
掲載求人数 | 不明 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | |
スカウト機能 | 不明 |
主な検索条件 | 不明 |
主な年代 | 40代~向け |
タイプ | 特化型(ハイクラス) |
外資系・日系グローバル企業の求人を中心に提案、独占求人も多数扱っています。それぞれの業界特化のバイリンガルコンサルタントが、英文履歴書・英語面接対策などもサポート。将来のキャリアプランを踏まえた転職アドバイスで転職後も徹底サポートします。
タイプ | グローバル特化型 |
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求人の傾向(性別) | |
求人の傾向(業界別) | |
年代 | 不明 |
キャリア | 不明 |
利用者が多い地域 | 不明 |
書類の自動作成機能 | 不明 |
スケジュール管理機能 | 不明 |
カレンダー機能 | 不明 |
メッセージ管理機能 | 不明 |
掲載求人数 | 183件 |
アプリ対応. | |
アプリの種類 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、職種、業種 |
主な年代 | 不明 |
タイプ | 特化型(グローバル) |
外資系企業への転職は、日系企業への転職と異なる点がたくさん。ここでは、外資系企業への転職を成功させるポイントや転職後のミスマッチを減らす方法を解説します。
外資系企業は意思決定のスピードが速いといわれているので、戦略や事業の方針を急に変更することがあります。企業理解を深めたり面接対策をしたりするために、転職エージェントのキャリアアドバイザーから最新の情報を聞くと良いでしょう。
戦略は企業全体だけでなく部署ごとにも異なるので、配属を希望する部署の社員に直接話を聞くのもおすすめです。社員面談ができないかを担当のキャリアアドバイザーに相談すると良いでしょう。
英語力にそれほど自信はないが、外資系企業への転職に挑戦したいと考えている人は、必要な英語力を確認しましょう。
外資系企業で必要となる英語力はビジネス英語レベル以上といわれています。電話・メールなどのジェスチャーができない状況でも英語でコミュニケーションを取れるレベルです。
TOEICが実施した調査では、「TOEIC Listening & Reading Test」で570〜810点、「TOEIC Speaking Test」で120〜160点が企業が海外部門の社員に求めるスコアとされています(参照:TOEIC)。しかし、この調査対象には日系企業も含まれるので、外資系企業の場合はより高いスコアが求められるといえるでしょう。
日系大手企業から外資系企業への転職を検討している人は、転職前に外資系企業の社風を理解しておくのがおすすめです。年収や待遇の向上を理由に、深く考えずに転職すると入社後のミスマッチにつながります。
外資系企業の特徴として、成果主義であることが挙げられます。年功序列の社風に慣れていると、成果主義が合わず入社後にギャップを感じることも。成果を出せなければ年収が上がらなかったり、昇進できなかったりするので、後悔することもあるでしょう。
社風を理解したうえで、自分が成果を出せそうな環境なのかを考えて転職を決めるのがおすすめです。検討したうえで、外資系企業は向いていないと感じた人は、日系企業への転職も視野に入れましょう。以下のコンテンツでは、おすすめの転職サイト・エージェントやその選び方を解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
外資系企業への転職は30代や40代でも可能です。外資系企業への転職は、日系企業への転職よりも実績が重視される傾向があります。20代の若手であろうと30代以上の人であろうと年齢を問わず、実績があれば転職できる可能性はあるでしょう。
また、外資系企業は部署ごとに必要な人材を採用する「ジョブ型雇用」が一般的です。出してほしい成果が決まっており、複数の分野の知識を広く浅く持っているジェネラリストよりも、特定の分野に詳しいスペシャリストのほうが採用されやすいでしょう。
しかし、50代を超えると転職の難易度がぐんと上がります。50代は、実績・スキルがあるのは前提で、組織を率いて成果を出す力や人脈を駆使してこれまで解決できなかった問題に対処する力も求められるからです。もちろん、そのような能力があれば転職できる可能性はありますが、難しいことを理解しておきましょう。
1位: |ランスタッド
2位: ジェイエイ シーリクルートメント|JACリクルートメント
3位: エンワールド・ジャパン|エンワールド
4位: ロバート・ウォルターズ・ジャパン|ロバート・ウォルターズ
5位: ペイジ・グループ|マイケル・ペイジ
ランキングはこちらコンテンツ内で紹介した商品を購入すると、売上の一部がマイベストに還元されることがあります。
各商品の紹介文は、メーカー・ECサイト等の内容を参照しております。
掲載されている情報は、マイベストが独自にリサーチした時点の情報、または各商品のJANコードをもとにECサイトが提供するAPIを使用し自動で生成しています。掲載価格に変動がある場合や、登録ミス等の理由により情報が異なる場合がありますので、最新の価格や商品の詳細等については、各ECサイト・販売店・メーカーよりご確認ください。
マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。(13-ユ-315911)
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