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外資系に強い転職エージェントのおすすめ人気ランキング【2026年7月】

外資系企業への転職を検討している人は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。外資系企業とひとくちにいっても、金融・IT・メーカー・コンサルなど業種はさまざま。社風や求められるものが日系企業とは異なることが多く、自分で調べるだけではわからないので転職エージェントを利用すべきでしょう。しかし、転職エージェントの種類が多く、どれを選べば後悔しない転職ができるのかと悩んでしまいますよね。


そこで今回は、外資系企業への転職におすすめの転職エージェントを紹介します。転職エージェントの選び方や外資系企業への転職を成功させるためのポイントも解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

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外資系に強い転職エージェントの選び方

外資系に強い転職エージェントを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。

1

外資系企業に特化した転職エージェントを使おう

外資系企業への転職を成功させるために、外資系企業への転職支援に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。


リクルートエージェント・dodaのような有名な転職エージェントでも、外資系企業の求人を取り扱っていますが、外資系企業への転職支援を専門に行っているエージェントのほうが手厚いサポートに期待できます。ここでは、外資系企業への転職支援に特化したエージェントのメリットを解説します。

外資系企業の求人しかないので、希望に合わない求人を紹介されにくい

外資系企業の求人しかないので、希望に合わない求人を紹介されにくい

外資系企業への転職支援を専門に行うエージェントは、日系企業の求人を取り扱っていません。日系企業の求人を紹介される可能性がないので、「希望に合わない求人を紹介された」と思うことが少ないでしょう。


希望に合わない求人を紹介されると、担当のキャリアアドバイザーを信用できなくなります。新たに求人を紹介されても、「どうせ希望に合わない求人だろう」と確認するのがわずらわしくなることも。


なかなか転職が成功しない原因になるので、外資系企業の求人だけを扱うエージェントのほうが良いでしょう。

日系企業と異なる採用プロセス・文化に合わせてサポートしてくれる

日系企業と異なる採用プロセス・文化に合わせてサポートしてくれる

外資系企業への転職支援に特化したエージェントを選べば、外資系企業の特徴に合わせて適切なサポートを受けられるでしょう。


外資系企業は、採用プロセスや企業文化が日系企業と異なります。たとえば、外資系企業は第三者が応募者の経歴を裏取りするリファレンスチェックがあったり、履歴書や面接で英語を使う必要があったりするのが特徴。外資系企業への転職支援に特化したエージェントであれば、英文レジュメの添削や英語での模擬面接を実施してくれるので、転職が成功しやすいといえます。


また、企業風土も日系企業と外資系企業では異なる点があるもの。たとえば、一般的に外資系企業のほうが仕事上の意思決定にスピード感があるといわれています。外資系企業への転職支援に特化したエージェントであれば、外資系企業の文化をよく理解しているので、適切なアドバイスをもらえるでしょう。

2

海外での勤務を希望する人は、海外への転職に特化したエージェントも活用して

海外での勤務を希望する人は、海外への転職に特化したエージェントも活用して

海外で働きたいと考えている人は、海外への転職に特化している転職エージェントがおすすめです。


外資系企業のなかには、日本支部でしか人材を募集していない企業もあるので、海外勤務を希望する人には注意が必要。海外への転職に特化した転職エージェントであれば、日本支部でしか人材を募集していない企業は紹介されないでしょう。


また、海外への転職支援に特化したエージェントのなかには、東南アジアの求人に特化したサービスやアメリカの求人に特化したサービスがあります。希望の勤務国が決まっている人は、その国に特化したエージェントを利用するのがおすすめです。

3

年収アップを希望する人は、ハイクラス特化型の転職サイト・エージェントも併用して

年収アップを希望する人は、ハイクラス特化型の転職サイト・エージェントも併用して

年収を上げるために外資系企業への転職を検討している人は、外資系企業への転職に強い転職エージェントとハイクラス特化型の転職サイト・エージェントを併用するのがおすすめです。ハイクラス求人の定義は、一般的に年収800万円以上の求人とされています。ハイクラス特化型の転職サイト・エージェントは、年収800万円以上の求人が豊富です。


たとえば、ハイクラス特化型の転職サイトとして知名度が高い「ビズリーチ」は求人の7割以上が年収700万円以上。年収700万円未満の求人が少ないので、希望する年収に合う求人を探しやすいといえます。


外資系企業だけでなく日系企業の求人もありますが、年収アップにこだわりたい人に適しているでしょう。

4

契約社員・派遣社員として働きたい人は、扱う求人の雇用形態をチェックしよう

契約社員・派遣社員として働きたい人は、扱う求人の雇用形態をチェックしよう

外資系企業で契約・派遣社員として働きたいと考えている人は、扱う求人の雇用形態が幅広い転職エージェントを利用するのがおすすめです。


転職エージェントの多くは、正社員の求人をメインに扱っています。契約・派遣社員向けの求人を扱うエージェントは少ないので、登録前に確認しないと「希望に合う求人がほとんどなかった」という後悔につながります。


外資系企業の転職支援に強みがあり、世界各地に支店がある転職エージェントのなかにも、契約社員や派遣社員の求人を取り扱うサービスがあるので必ず確認しましょう。

選び方は参考になりましたか?

外資系に強い転職エージェント全29選
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掲載求人数

タイプ

書類の自動作成機能

スケジュール管理機能

カレンダー機能

求人の傾向(性別)

メッセージ管理機能

求人の傾向(業界別)

キャリア

アプリ対応

利用者が多い地域

アプリの種類

スカウト機能

主な検索条件

タイプ

1

ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチ ビズリーチ 1

約175,000件(非公開求人含む)

不明

不明

不明

不明

不明

求人掲載型、人材紹介型

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能

特化型(ハイクラス)

2

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッド ランスタッド 1

不明

ハイクラス特化型

女性向け

IT向け

ハイクラス

北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州

不明

勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、ブランクOK

特化型(ハイクラス)

3

ジェイエイ シーリクルートメント

JACリクルートメント

ジェイエイ シーリクルートメント JACリクルートメント 1

22,561件

ハイクラス特化型

ハイクラス

不明

勤務地、年収、職種、業種

特化型(ハイクラス)

4

アサイン

ASSIGN

アサイン ASSIGN 1

不明

ハイクラス特化型

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

特化型(ハイクラス)

5

ロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズ・ジャパン ロバート・ウォルターズ 1

1950件

外資系・日計グローバル企業特化型

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

勤務地、雇用形態、年収、業種、リモートワーク可能、フリーワード

特化型(外資系・日計グローバル企業)

6

ジェイ エイ シー リクルートメント

JACエグゼクティブ

ジェイ エイ シー リクルートメント JACエグゼクティブ 1

不明

エグゼクティブ特化型

不明

不明

不明

不明

不明

ハイクラス

不明

不明

不明

特化型(経営幹部)

7

ワークポート

ワークポートエグゼクティブ

ワークポート ワークポートエグゼクティブ 1

3,928件

特化型(エグゼクティブ層)

不明

不明

エグゼクティブ層

不明

不明

不明

不明

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、年齢

特化型(エグゼクティブ層)

8

アデコ

LHH転職エージェント

アデコ LHH転職エージェント 1

約35,000件

総合型

女性向け

不明

ハイクラス、第二新卒、無職フリーター向け、未経験

北海道、関東、中部、近畿

人材紹介型

総合型

9

パーソルキャリア

doda X

パーソルキャリア doda X 1

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード

特化型(ハイクラス)

10

アンテロープキャリアコンサルティング

アンテロープ

アンテロープキャリアコンサルティング アンテロープ 1

4,857

コンサルティング特化型、ハイクラス特化型

不明

PE・金融・コンサル・ポストコンサル

ハイクラス

不明

不明

年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、雇用形態

特化型(金融・コンサル・PE・事業会社マネジメント・M&A)

お探しの商品がない場合は、商品の掲載をリクエストできます。
1位

ビズリーチ
ビズリーチ

ビズリーチ 1
ビズリーチ 2
ビズリーチ 3

ビズリーチ独自のAIが転職活動をサポート

「ハイクラス」を対象とした転職サイトで、会員登録をした利用者に向け、企業やヘッドハンターから求人のスカウトが届く仕組みを提供しています。ハイクラス会員の実績として、転職後の平均年収が30代で880万円、40代で990万円と謳っています。

掲載求人数約175,000件(非公開求人含む)
タイプ不明
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)不明
キャリア不明
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類求人掲載型、人材紹介型
スカウト機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能
タイプ特化型(ハイクラス)
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2位

ランスタッド
ランスタッド

世界規模のネットワークを活かし、派遣から正社員まで多様な働き方を支援する総合人材サービス

個々のスキルや希望に合わせて、事務職から製造、専門職まで幅広い職種の求人を案内しています。専任のコンサルタントによるカウンセリングや書類添削、面接対策まで一貫してサポートするシステムです。全国の主要都市で地域密着の就職活動を支えるほか、就業開始後のアフターフォローまで行う体制を整えています。

掲載求人数不明
タイプハイクラス特化型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)女性向け
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)IT向け
キャリアハイクラス
アプリ対応
利用者が多い地域北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州
アプリの種類不明
スカウト機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、ブランクOK
タイプ特化型(ハイクラス)
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3位

ジェイエイ シーリクルートメント
JACリクルートメント

ハイクラス・ミドルクラス転職に強い

JACリクルートメントは、20代向けハイクラス転職支援サービスです。取り扱う求人のうち、年収700万円以上が全体の約半数を占める(2023年7月時点)と公表されています。担当制のコンサルタントによる経歴のヒアリングや、無料の書類添削・面接対策を提供しています。

掲載求人数22,561件
タイプハイクラス特化型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)
キャリアハイクラス
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類
スカウト機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種
タイプ特化型(ハイクラス)
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4位

アサイン
ASSIGN

若手ハイエンド層に特化!個々のキャリアプランを軸にした提案を行う転職エージェント

目先の転職だけでなく、将来のキャリアプランの設計から逆算して相談を進められるシステムです。ナショナルクライアントや上場企業、メガベンチャーから急成長スタートアップまで、1,200社以上の幅広い選択肢を確保しています。個々の理想とするビジョンや働き方に合わせて求人の紹介を受けることが可能です。

掲載求人数不明
タイプハイクラス特化型
書類の自動作成機能不明
スケジュール管理機能不明
カレンダー機能不明
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能不明
求人の傾向(業界別)
キャリア不明
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類不明
スカウト機能
主な検索条件不明
タイプ特化型(ハイクラス)
全部見る
5位

ロバート・ウォルターズ・ジャパン
ロバート・ウォルターズ

グローバル人材に特化した外資系人材紹介会社

東京・大阪を中心に20年以上の経験を持つグローバル人材に特化した外資系人材紹介会社です。正社員や派遣・契約社員のキャリアアップをサポート。取り扱い業種と職種は多岐に渡り、エグゼクティブ・金融・ITなど幅広く取り扱っています。

掲載求人数1950件
タイプ外資系・日計グローバル企業特化型
書類の自動作成機能不明
スケジュール管理機能不明
カレンダー機能不明
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能不明
求人の傾向(業界別)
キャリア不明
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類不明
スカウト機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、業種、リモートワーク可能、フリーワード
タイプ特化型(外資系・日計グローバル企業)
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エグゼクティブポジションでの転進を目指す人に

経営幹部ポジションに特化した転進の支援を行っています。コンサルタントが企業に直接訪問しているため、企業の組織風土やカルチャ・事業戦略までも把握し、リアルな情報を伝えすることが可能。専門領域に特化したコンサルタントが、適切なエグゼクティブポジションを紹介します。

掲載求人数不明
タイプエグゼクティブ特化型
書類の自動作成機能不明
スケジュール管理機能不明
カレンダー機能不明
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能不明
求人の傾向(業界別)不明
キャリアハイクラス
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類
スカウト機能不明
主な検索条件不明
タイプ特化型(経営幹部)
全部見る
7位

ワークポート
ワークポートエグゼクティブ

年収800万円以上のエグゼクティブ層が対象

役員や年収800万円以上のエグゼクティブ層の転職希望者様を対象とした転職支援サービスです。転職成功実績豊富な転職コンシェルジュが、ワンランク上のキャリアアップを目指す人の転職活動をサポート。転職希望者一人ひとりに合わせた面接対策を実施しています。

掲載求人数3,928件
タイプ特化型(エグゼクティブ層)
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)不明
キャリアエグゼクティブ層
アプリ対応不明
利用者が多い地域不明
アプリの種類不明
スカウト機能不明
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、年齢
タイプ特化型(エグゼクティブ層)
全部見る
8位

アデコ
LHH転職エージェント

世界的な人材総合サービスであるアデコグループが運営!ハイクラス向けの転職エージェント。

各業界や職種に精通した専任のコンサルタントが、求職者と採用企業の双方を1人で担当するシステムを採用しています。企業の社風や採用の背景を深く把握しているため、個々の専門スキルに合わせた精度の高いマッチングが可能です。非公開求人の紹介から選考対策、内定後の条件交渉まで一貫したサポートを無料で提供しています。

掲載求人数約35,000件
タイプ総合型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)女性向け
メッセージ管理機能不明
求人の傾向(業界別)
キャリアハイクラス、第二新卒、無職フリーター向け、未経験
アプリ対応
利用者が多い地域北海道、関東、中部、近畿
アプリの種類人材紹介型
スカウト機能
主な検索条件
タイプ総合型
全部見る

ハイクラス層を対象に、スカウトとエージェントの双方からアプローチを行う転職支援サービス

管理職や専門職の求人を専門に扱い、経歴を登録するだけでヘッドハンターから直接打診を受けられるシステムです。個々のキャリアを分析し、市場価値に合わせた最適な求人の選定や選考対策を進める仕組みを備えています。非公開求人の紹介から内定後の条件交渉まで、専任によるサポート体制を整えています。

掲載求人数不明
タイプ不明
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)不明
キャリア不明
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類不明
スカウト機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード
タイプ特化型(ハイクラス)
全部見る
10位

アンテロープキャリアコンサルティング
アンテロープ

コンサル出身の専任担当者が伴走

PE・金融・コンサル・ポストコンサルの転職に特化しているアンテロープ。未経験からのハイクラス転職も可能にで、入社後も見据えた長期的なキャリア開発をおこなっています。職務経歴書などのアップデートのアドバイスや面接の対策など、コンサル出身の専任担当者が伴走してくれるのがポイントです。

掲載求人数4,857
タイプコンサルティング特化型、ハイクラス特化型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)PE・金融・コンサル・ポストコンサル
キャリアハイクラス
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類
スカウト機能不明
主な検索条件年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、雇用形態
タイプ特化型(金融・コンサル・PE・事業会社マネジメント・M&A)
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累計500万人分もの面接履歴やフィードバックを活かした支援

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス専門の転職エージェントです。30代からの転職支援を特徴としており、年収800万円以上の求人が約33,000件(非公開求人含む、2024年5月時点)と公表されています。登録の際は履歴書や職務経歴書のファイルをアップロードできます。

掲載求人数49,581件
タイプ総合型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)女性向け
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)
キャリアハイクラス、第二新卒、未経験
アプリ対応
利用者が多い地域関東、中部、近畿、中国、四国
アプリの種類求人掲載型
スカウト機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス
タイプ総合型
全部見る
12位

ペイジ・グループ
マイケル・ペイジ

人材コンサルタントがキャリアをサポート

求人に応募あるいは履歴書を送信することで人材コンサルタントがサポートしてくれる転職エージェント。アカウント登録すると「新着求人の通知設定」「スマホからの求人応募」「気になる求人の保存」などの機能が無料で使用できます。同業界の同じポジションの人の年収と比較できる、年収査定ツールなども充実していますよ。

掲載求人数不明
タイプ総合型
書類の自動作成機能不明
スケジュール管理機能不明
カレンダー機能不明
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能不明
求人の傾向(業界別)
キャリア
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類求人掲載型
スカウト機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能
タイプ総合型
全部見る

業界経験豊富なコンサルタントサポートが特徴

業界経験豊富なコンサルタントがサポートしてくれる転職支援サービスです。 ハイクラス転職やハイクラスフリーランスなど、要望に合わせたサービス提供が特徴。総合型の転職エージェントなので、様々な業界の求人を確認したい人におすすめですよ。

掲載求人数20,000件
タイプ総合型
書類の自動作成機能不明
スケジュール管理機能不明
カレンダー機能不明
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能不明
求人の傾向(業界別)
キャリアハイクラス
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類求人掲載型
スカウト機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、フリーワード、企業特徴、年齢、求人区分
タイプ総合型
全部見る
14位

MyVision
MyVision(マイビジョン)

コンサルティング業界への転職に特化し、未経験者が利用者の約8割を占める転職エージェント

元コンサルタントによるケース面接対策や過去の選考データを用いた独自のファーム別対策を提供しています。200社以上のファームと強固なコネクションを持ち、幹部候補などの非公開求人も幅広く扱うシステムです(2026年5月)。個々の市場価値に合わせたキャリア提案から入社後のフォローまで、すべてのサポートを無料で利用できます。

掲載求人数不明
タイプ不明
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能不明
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)不明
キャリア不明
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類不明
スカウト機能
主な検索条件職種、業種
タイプ不明
全部見る
15位

ムービン・ストラテジック・キャリア
ムービン・ストラテジック・キャリア

29年以上の支援実績から生み出された選考対策

創業29年以上の支援実績があるコンサル業界特化転職エージェントです。クライアントは戦略系・総合系(BIG4)・IT・人事など外資系日系に限らず、国内コンサルファームをほぼ網羅。元コンサルタントを中心に実際の面接想定対策が可能で、専任のコンサルタントが転職のすべてをサポートします。

掲載求人数不明
タイプコンサルティング特化型
書類の自動作成機能不明
スケジュール管理機能不明
カレンダー機能不明
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能不明
求人の傾向(業界別)
キャリア未経験、第二新卒、既卒
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類
スカウト機能
主な検索条件フリーワードなど
タイプ特化(コンサルティング)型
全部見る
16位

アクシスコンサルティング
AXIS Agent

コンサル・ポストコンサルの採用・転職支援サービス

コンサル・ポストコンサルの採用・転職支援サービスです。キャリアアドバイザーは、コンサルティング業界やIT業界の出身者などで構成。平均の支援期間は3年以上、生涯のキャリアパートナーを信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案しています。

掲載求人数40件
タイプコンサル・ポストコンサル特化型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)コンサルティングファーム、事業会社
キャリア不明
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類
スカウト機能(e-スカウト)
主な検索条件職種、業種
タイプ特化型(コンサル・ポストコンサル)
全部見る
17位

エンワールド・ジャパン
エンワールド

キャリアアップを目指す人向けのハイクラス求人

外資系・日系グローバル企業とグローバル人材をつなぐ人材紹介会社です。国際感覚をもちキャリアチェンジやキャリアアップを目指す人向けに、経営幹部・管理職・スペシャリスト職などのハイクラス求人紹介。目標・要望・経験スキルをカウンセリングし、長期的なキャリアを見据えた求人を紹介してくれます。

掲載求人数10,000件以上
タイプハイクラス特化型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)IT向け、外資系
キャリアハイクラス、既卒
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類
スカウト機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能
タイプ特化型(ハイクラス)
全部見る
18位

クライス&カンパニー
クライス&カンパニー

転職ありきではないキャリアデザイン支援も

職歴を登録することで、独占求人や潜在ニーズを求人化したWeb上にはない非公開求人の提案を受けられます。紹介する企業の75%は経営層と直接つながっており、経営者とダイレクトに連携した選考ルートを構築しているシステムです。中長期的なキャリア相談から、各専門領域に精通したチームによる包括的なサポートを提供しています。

掲載求人数公開求人:8,098件/非公開求人:18,108件
タイプ特化型(ハイクラス)
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)女性向け
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)
キャリアハイクラス向け、第二新卒向け
アプリ対応
利用者が多い地域東北、関東、近畿、四国、九州
アプリの種類
スカウト機能
主な検索条件年収、職種、フリーワード
タイプ特化型(ハイクラス)
全部見る

ITエンジニアの転職支援特化。アドバイザーがサポート

ITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。キャリア・転職全般に関する相談から応募先企業の選定、選考対策、年収交渉までエンジニア専門のアドバイザーが内定・入社までに至るすべてのステップを丁寧にサポート。メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、幅広い求人を紹介しています。

掲載求人数10,000件以上
タイプIT業界特化型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)IT向け
キャリア不明
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類
スカウト機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、言語・技術
タイプ特化型(IT)
全部見る
20位

キャリアデザインセンター
type転職エージェントハイキャリア

1万件超の要職求人と専門支援でキャリアの幅を広げる

大手企業の次世代リーダーからスタートアップの役員ポジションまで、ハイクラス・管理職のキャリアの可能性を幅広く提案。首都圏のハイクラス・エグゼクティブ求人だけで1万以上取り扱っているのが特徴です。コンサルタントがハイクラス・ミドル領域に特化した経験と知識でサポートしてくれます。

掲載求人数10,434件
タイプハイクラス・管理職特化型
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)不明
メッセージ管理機能
求人の傾向(業界別)
IT向け
キャリアハイクラス・管理職
アプリ対応
利用者が多い地域不明
アプリの種類人材紹介型
スカウト機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、フレックス、転勤なし
タイプ特化型(ハイクラス・管理職)
全部見る

外資系企業への転職を成功させるポイントは?

外資系企業への転職は、日系企業への転職と異なる点がたくさん。ここでは、外資系企業への転職を成功させるポイントや転職後のミスマッチを減らす方法を解説します。

外資系企業の戦略は変わりやすいから、最新の情報を聞いておこう

外資系企業の戦略は変わりやすいから、最新の情報を聞いておこう

外資系企業は意思決定のスピードが速いといわれているので、戦略や事業の方針を急に変更することがあります。企業理解を深めたり面接対策をしたりするために、転職エージェントのキャリアアドバイザーから最新の情報を聞くと良いでしょう。


戦略は企業全体だけでなく部署ごとにも異なるので、配属を希望する部署の社員に直接話を聞くのもおすすめです。社員面談ができないかを担当のキャリアアドバイザーに相談すると良いでしょう。

必要な英語力を確認しておこう

必要な英語力を確認しておこう

英語力にそれほど自信はないが、外資系企業への転職に挑戦したいと考えている人は、必要な英語力を確認しましょう。


外資系企業で必要となる英語力はビジネス英語レベル以上といわれています。電話・メールなどのジェスチャーができない状況でも英語でコミュニケーションを取れるレベルです。


TOEICが実施した調査では、「TOEIC Listening & Reading Test」で570〜810点、「TOEIC Speaking Test」で120〜160点が企業が海外部門の社員に求めるスコアとされています(参照:TOEIC)。しかし、この調査対象には日系企業も含まれるので、外資系企業の場合はより高いスコアが求められるといえるでしょう。

外資系特有の雰囲気を理解してミスマッチを減らそう

外資系特有の雰囲気を理解してミスマッチを減らそう

日系大手企業から外資系企業への転職を検討している人は、転職前に外資系企業の社風を理解しておくのがおすすめです。年収や待遇の向上を理由に、深く考えずに転職すると入社後のミスマッチにつながります。


外資系企業の特徴として、成果主義であることが挙げられます。年功序列の社風に慣れていると、成果主義が合わず入社後にギャップを感じることも。成果を出せなければ年収が上がらなかったり、昇進できなかったりするので、後悔することもあるでしょう。


社風を理解したうえで、自分が成果を出せそうな環境なのかを考えて転職を決めるのがおすすめです。検討したうえで、外資系企業は向いていないと感じた人は、日系企業への転職も視野に入れましょう。以下のコンテンツでは、おすすめの転職サイト・エージェントやその選び方を解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

外資系の企業への転職は30代・40代でも可能?

外資系企業への転職は30代や40代でも可能です。外資系企業への転職は、日系企業への転職よりも実績が重視される傾向があります。20代の若手であろうと30代以上の人であろうと年齢を問わず、実績があれば転職できる可能性はあるでしょう。


また、外資系企業は部署ごとに必要な人材を採用する「ジョブ型雇用」が一般的です。出してほしい成果が決まっており、複数の分野の知識を広く浅く持っているジェネラリストよりも、特定の分野に詳しいスペシャリストのほうが採用されやすいでしょう。


しかし、50代を超えると転職の難易度がぐんと上がります。50代は、実績・スキルがあるのは前提で、組織を率いて成果を出す力や人脈を駆使してこれまで解決できなかった問題に対処する力も求められるからです。もちろん、そのような能力があれば転職できる可能性はありますが、難しいことを理解しておきましょう。

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