
転職サイトおすすめ比較ランキング【年代・性別ごとに解説!後悔・失敗談も紹介|2026年5月】
20代・30代の若手層はもちろん、40代・50代のミドル層の転職を考えたときにまず登録するのがおすすめな「転職サイト」。しかし、リクナビNEXT・マイナビ転職・dodaなどの大手の転職サイト・求人サイト以外にも、ハイクラスや第二新卒、専門職に特化している転職サイトなどがあり種類が豊富です。未経験の業界に転職したい、年収を上げたいなどの希望に合ったおすすめの転職サイトはどこなのか、比較するのにも迷ってしまいますよね。
そこで今回は、人気の転職サイトの年代別に見るべき求人数・検索のしやすさ・転職活動の進めやすさ・転職人気企業の掲載実績などを比較検証し、年代・性別・業種・職種ごとにおすすめの転職サイトをランキング形式で紹介します。
また、「リクナビNEXT」元編集長の黒田真行さんや、人事・戦略コンサルタントとして多くの企業の採用や働き方改革を支援する松本利明さん、現役キャリアコンサルタントの丸井沙紀さんに取材を実施。転職のプロ3人に聞いた、転職活動を成功させるコツも紹介するのでぜひ参考にしてくださいね。

ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。元「リクナビNEXT」編集長。 リクルートエージェント ネットマーケティング部部長や、株式会社リクルートメディカルキャリア取締役を歴任。 2014年にルーセントドアーズを設立し、35歳以上向け転職支援サービス「Career Release40」を運営している。 2019年、ミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」を開始。

企業の人事制度の設計や働き方改革を専門とする人事コンサルタント。アクセンチュアなどで人事・組織領域のコンサルティングにプリンシパル(部長級)として従事し、自ら国内外の大企業からスタートアップまで600社以上の人事制度設計・採用・働き方改革を支援してきた。その実績を背景に、現在はHR総研の客員研究員として人事・転職・キャリア・働き方に関する研究と発信を続けている。自身の著書も多く、転職をテーマにした『「いつでも転職できる」を武器にする』や、働き方を論じた『できる30代は、「これ」しかやらない ~会社に使われて終わらないシン・働き方の教科書~』など、転職・キャリア分野のベストセラーを多数執筆している。

2級キャリアコンサルティング技能士(国家検定)・キャリアコンサルタント(国家資格)・キャリアトランプ®ファシリテーター資格・GCS認定プロフェッショナルコーチ。 4,000人以上の相談実績を持つキャリアコンサルタント。資格取得やスキルアップ・キャリア支援の社会人向けスクールにてエリアマネージャー兼キャリアカウンセラーとして勤務後独立。「やりたい仕事でなりたい自分」をテーマに転職の家庭教師として転職のサポートやコーチングを行う「大人が相談できる場所」として活動。大手企業主催の転職・就活イベントでの講演や相談コーナーも担当。

脱毛クリニック・スポーツジム・サブスク・婚活サービスなどの生活に関わるサービス領域を担当。これまで実際にサービスを利用して検証するだけでなく、医師や婚活アドバイザーなど多種多様な専門家への取材を通じてサービスを比較検証してきた。「選ぶのが難しい領域だからこそ、徹底検証を通じて全ユーザーが選びやすい情報を届ける」ことをモットーに活動している。
監修者は「選び方」についてのみ監修をおこなっており、掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。
更新 以下のサービスに新たなクチコミが投稿されました。- パーソルキャリア|doda
第二新卒・未経験でも幅広い求人から自分に合う仕事を探せました。|【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:21歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 現在の仕事で事務職として3年間経験を積む中で、これまで培ってきたPCス… - レバレジーズ|ハタラクティブ
返信も早く対策もしていただけるとても良いサービスでした|【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:21歳 現在の職業:販売・接客・サービス(小売/アパレル/飲食/カスタマーサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 サービス残業が多く、体を壊すことが増えたため、転職をしようと決意し転職活動をはじめ… - マイナビ|マイナビ転職
求人探しから先行まで安定的に転職活動に臨むことができた|【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:24歳 現在の職業:その他 【転職を考え始めた理由】 入社前に提示されていた条件(勤務時間や休み)が違うことや配属部署が違ったためです。長い目で見てもこの環境に身を置くことなりそうで… - 学情|Re就活
安心して利用できる、20代の転職者におすすめ。|【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:23歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 入社後の仕事内容が自分に合っていないと感じたためです。また、人間関係もあまりポジティブ… - Indeed Japan|リクナビNEXT
すぐに転職しない人でも気軽に情報収集ができる|【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:22歳 現在の職業:販売・接客・サービス(小売/アパレル/飲食/カスタマーサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 残業が多い職種だとは知っていたが、残業が毎日4時間程度あり、その上固定残業代のため… - 他 4 商品
- パーソルキャリア|doda
転職サイトの登録は何社必要?

転職を成功させるためには、希望に合う求人をたくさん見ることが重要です。比較する求人を増やすために、転職サイトサービスは複数利用するのがおすすめです。
求人数が多い転職サイトを利用すれば解決するように感じますが、転職の希望条件で絞り込むと求人はかなり少なくなります。実際に、今回検証したサービスの中でも求人数が多く、25万件を超えている「リクナビNEXT」「doda」の2サイトの求人を画像のように細かな条件で絞り込むと、どちらも当てはまった求人数は総求人数の半分にも満たない数でした。求人が豊富な転職サイトでも、細かな条件で絞り込むと物足りなく感じることもあるでしょう。
複数の転職サイトを活用すれば、多くの求人を見て比較できるため応募も増やせます。応募が増えると内定を得られる可能性が高まるうえ、内定を得た職場を比較してより良い条件で転職が可能。ミスマッチや妥協を防ぐために、複数種類の転職サイトに登録して選択肢を増やすのがおすすめです。
転職サイトは、大きく総合型と特化型の2種類に分かれます。
総合型は多種多様な企業が求人を掲載しており、多くの求人の年収や労働条件を比較して自分に合った企業を見つけられる点が魅力です。希望条件が明確でないなら、総合型の転職サイトを利用して情報を集めるのがおすすめといえます。
一方、特化型は希望条件が明確になっている人が利用することで、効率的に転職活動を進められるもの。掲載企業が、業種・職種や募集する年齢を限定しているので、条件にマッチする人なら良い求人を見つけやすいためおすすめです。
転職サイトとエージェントとの使い分け方は?

転職活動の悩みや進み具合によっては、転職サイト・求人サイトだけでなく転職エージェントも利用するのがおすすめです。転職サイトと比較した転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーから転職支援を受けられること。職務経歴書の作成・面接対策など、1人で行うのが難しい作業をサポートしてくれるため、転職経験がゼロでどこから始めればよいか分からない人におすすめといえます。
一方、自分のペースで転職活動を進めにくい点はデメリットです。とくに、転職活動を始めたばかりで、希望条件が明確ではないときや転職するか迷っているときには不向きといえます。希望が明確ではないなかでキャリアアドバイザーからサポートを受けても、求人を比較しきれず、すれ違いが起きる可能性があるからです。
転職活動をはじめたばかりのときは、転職サイトを利用して業界や職種の情報を集めるのが良いでしょう。転職の目的を考えてから、転職エージェントを利用してサポートを受けると効率的に求人を比較でき、スムーズに転職活動を進められます。
転職エージェントのおすすめ人気ランキングのコンテンツもあるので、ぜひ参考にしてくださいね。
転職活動を成功させるためには選択肢を増やすことが重要であるため、転職エージェントを利用して損はありません。しかし、利用するサービスが増えるほど、メールや電話が多くなる点には注意しましょう。
スカウトメールや求人の紹介メールが応募先からのメールと混ざると、重要な連絡に気付けない場合があります。面接がスタートしたらスカウトや求人紹介を止められないか相談するのがおすすめです。
転職サイトの選び方

転職サイトは、そのサイトがターゲットとする求職者の志望する業種・職種や、年齢・年収などの属性によって掲載している求人の特徴が異なります。
転職サイトを選ぶうえでは、希望に合う求人数や検索のしやすさなどさまざまな点が重要であるものの、基本的には転職サービスのターゲットと自分の属性が合っているかで転職サイトを選ぶのがおすすめ。なぜなら、ターゲットと合っていれば、希望条件に合う求人が豊富で検索や比較がしやすい傾向があるからです。
ここからは、業種・職種や年齢・年収などの属性に合わせておすすめの転職サイトを紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。
条件が不明確な人は、年齢・年収などの属性向けの転職サイトがおすすめ

希望条件が不明確な人は、年齢や年収などの属性に合わせて転職サイトを選ぶのがおすすめです。転職サイトは、ターゲットの年代や年収を絞っているケースもあるので、希望の業種・職種が定まっていなくても適した転職サイトを選べますよ。
マイベストでは、年代別の平均年収や一般的な役職から各年代の転職後の年収帯を定義し、その年収帯や職種などの条件で絞り込んだ求人数を比較調査。年代・年収ごとにおすすめの転職サイトを決定しました。
検証の結果、年代や年収ごとにおすすめの転職サイトはまったく異なっていたので、自分の属性や年代に合わせて適した転職サイトをチェックしましょう。詳しくは下記に記載している、年代別の転職サイトのおすすめ比較ランキングを参考にしてくださいね。
- 第二新卒向け転職サイトのおすすめ比較ランキング
- 20代向け転職サイトのおすすめ比較ランキング
- 30代向け転職サイトのおすすめ比較ランキング
- 40代向け転職サイトのおすすめ比較ランキング
- 50代向け転職サイトのおすすめ比較ランキング
- ハイクラス向け転職サイトのおすすめ比較ランキング
また、ワークライフバランスが取りやすいフレックスやリモートワーク可などの求人や、女性活躍中の求人が多い転職サイトを下記コンテンツで紹介しています。育児や子育てと仕事を両立したい人や、キャリアアップしたい女性はこちらもぜひ参考にしてくださいね。
20代と50代では、転職サイトを選ぶ基準はもちろん、転職活動の進め方もまったく異なります。転職の希望を叶えるには、特徴に合わせて転職サイトを選ぶことが重要です。
上記のコンテンツでは、それぞれの年代に合わせて転職活動のコツを解説しています。年齢によって転職で注意すべきことや履歴書の書き方などが変わるので、ぜひ参考にしてください。
IT業界志望なら希望する職種に合った転職サイトがおすすめ

IT業界は、営業職・事務職・管理部門などの総合職から、Webディレクター・デザイナー・エンジニアなどの専門職までさまざまな職種に分かれるので、希望の職種に合わせて登録する転職サイトを選ぶのがおすすめです。
今回、職種ごとに各転職サイトの求人数を比較調査した結果、職種によってはまったく求人がないサイトもあるとわかりました。また、各職種の求人数が最も多かったサイトが違うことから、IT業界に転職したい人でも適したサイトが異なる結果に。
営業やWebディレクターなどの職種に合わせておすすめの転職サイトを解説した、IT転職サイトのおすすめ比較ランキングのコンテンツもあるので、IT業界を志望する人はぜひチェックしてくださいね。
エンジニア転職なら転職したい分野に合った転職サイトがおすすめ

IT業界のなかでも、エンジニアとして転職したい人はさらに細かなポイントで転職サイトを選ぶのがおすすめ。その理由は、エンジニアとひとくちにいっても、サーバーサイド・フロントエンド・ネットワークなどさまざまな領域に分かれているからです。
領域によって主流のプログラミング言語や開発環境が違うため、希望する領域に合わせて転職サイトを選ぶ必要があります。領域ごとに絞り込んだ求人数を比較調査したところ、求人数の多いサイトは異なっていました。
サーバーサイドエンジニア・インフラエンジニアなどの領域ごとにおすすめの転職サイトを解説した、Web・ITエンジニア向け転職サイトのおすすめ人気ランキング、IT転職エージェントのおすすめ人気ランキングのコンテンツもあるので、転職を検討中のエンジニアはぜひ参考にしてくださいね。
忙しい人は、スカウト機能がある転職サイトがおすすめ

転職サイトのスカウト機能では、登録したプロフィールをもとに企業やエージェントから直接オファーが届きます。AIによる自動マッチングや匿名設定も備わっているため、忙しい方や今すぐ転職を考えていない方にも使いやすいのが特徴です。
自分では見つけられなかった企業との出会いや、自身の市場価値を客観的に知るきっかけにもなり、求人検索の時間がとれない方にとっても有効な手段といえます。
自分にあったサポ―ト内容を確認しよう

転職サイトのサポート機能には、職務経歴書の作成補助・求人レコメンド・応募・選考の進捗管理などがあります。AIによるマッチング精度の高い求人提案や非公開求人の紹介も魅力です。気になる人は、ランキング欄に記載されている各商品情報に記載されている機能を確認してください。
また、エージェント型ならキャリア相談や書類添削・面接の事前対策・日程調整などもサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して効率的に進められます。
なお、転職エージェントや転職サイトへの登録前に、厚生労働省の人材サービス総合サイトで許可番号をチェックしておきましょう。国が認可した事業者かどうかをひと手間確認するだけで、より安心して転職活動を進められます。

タイプ別に転職サイトをお探しの方はこちら
【徹底比較】20代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||
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20代向けの求人数 | 検索のしやすさ | 転職活動の進めやすさ | 転職人気企業の掲載実績(20代) | 年収300〜500万円の求人数 | 年収300〜500万円×営業の求人数 | 年収300〜500万円×企画・管理の求人数 | 年収300〜500万円×事務の求人数 | 年収300〜500万円×未経験歓迎の求人数 | 年収300〜500万円×リモート可の求人数 | 年収300〜500万円×副業可の求人数 | 公開求人数 | 年収300〜500万円の公開求人数 | 営業×年収300〜500万円の公開求人数 | 企画・管理×年収300〜500万円の公開求人数 | 事務×年収300〜500万円の公開求人数 | 未経験歓迎×年収300〜500万円の公開求人数 | リモート可×年収300〜500万円の公開求人数 | 副業可×年収300〜500万円の公開求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | スケジュール管理機能 | カレンダー機能 | エージェント機能 | アプリ対応 | 無料登録可能 | 主な検索条件 | |||||||
1 | doda パーソルキャリア | 4.92 | 1位 | 1位 | 269,697件 | 25,222件 | 5,482件 | 2,144件 | 4,318件 | 14,118件 | 4,079件 | 233件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス | |||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 4.04 | 2位 | 5位 | 1,487,000件以上 | 1,269件 | 2,309件 | 237件 | 463件 | 415件 | 不明 | 不明 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | |||||||||||||||||||||
3 | マイナビ転職 マイナビ | 4.44 | 3位 | 2位 | 52,441件 | 10,427件 | 2,807件 | 481件 | 2,571件 | 7,627件 | 795件 | 673件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
4 | エン転職 エン株式会社 | 4.25 | 4位 | 3位 | 15,923件 | 5,382件 | 1,055件 | 212件 | 1,171件 | 1,856件 | 429件 | 499件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
5 | はたらいく Indeed Japan | 3.22 | 5位 | 9位 | 47,000件以上 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎 | |||||||||||||||||||||
6 | AMBI エン株式会社 | ![]() | 3.25 | 6位 | 8位 | 143,482件 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 勤務地、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | ||||||||||||||||||||
7 | Green Atrae | 3.92 | 7位 | 6位 | 29,910件 | 1,370件 | 286件 | 98件 | 338件 | 534件 | 251件 | 312件 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、残業時間、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | |||||||||||||||||||||
8 | type転職 キャリアデザインセンター | 3.47 | 8位 | 7位 | 2,684件 | 267件 | 55件 | 9件 | 65件 | 221件 | 102件 | 29件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
9 | イーキャリア SBヒューマンキャピタル | 4.16 | 9位 | 4位 | 25,345件 | 9,241件 | 1,482件 | 428件 | 358件 | 773件 | 153件 | 92件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、大手企業 | |||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda
| 年収300〜500万円の公開求人数 | 25,222件 |
|---|---|
| 検索条件保存機能 |
- 書類の自動作成機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
転職したい20代はまず登録!求人数が豊富でサポートも充実
パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職を検討しているすべての20代の人におすすめ。求人件数が豊富なうえサポートも充実しており、転職するか迷っている人から本格的に転職活動をはじめたい人まで幅広いニーズに対応できるでしょう。
公開求人数は約27.0万件と中央値より多め。年収300〜500万円の求人数も約2.5万件と、中央値を上回っています。転職人気企業は検証でチェックした144社のうち114社を掲載し、企業のブランド力を重視する人も選択肢が多く見つかるでしょう。
求人検索の際に、細かな条件を設定できるところも魅力。勤務地・職種・業種など基本的な項目を含め、今回調査した25項目中18項目を選択できたため、応募前に希望条件の有無を確かめやすいでしょう。専用アプリがあり、検索条件を保存できるのでこまめにチェックしたい人にもおすすめです。
書類の自動入力・メール管理・レジュメ公開ブロックの機能など、スムーズに転職活動ができる機能が豊富なのもメリットのひとつ。忙しいなかでも効率的に転職活動を進められるでしょう。
求人を探す段階から応募・面接にいたるまで、あらゆる面で手厚い転職サイト。できるだけ多くの選択肢のなかから転職先を選びたい20代の人におすすめの転職サイトです。
良い
- 公開求人数が非常に多い
- 専用アプリがあり、細かな条件を絞って求人を検索できる
- 豊富なサポート機能で転職活動を効率化できる
気になる
- 特になし
| 公開求人数 | 269,697件 |
|---|---|
| 営業×年収300〜500万円の公開求人数 | 5,482件 |
| 企画・管理×年収300〜500万円の公開求人数 | 2,144件 |
| 事務×年収300〜500万円の公開求人数 | 4,318件 |
| 未経験歓迎×年収300〜500万円の公開求人数 | 14,118件 |
| リモート可×年収300〜500万円の公開求人数 | 4,079件 |
| 副業可×年収300〜500万円の公開求人数 | 233件 |
| エージェント機能 | |
| アプリ対応 | |
| 無料登録可能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス |
サポートが手厚く、求人数も多くお勧めです。
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:28歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 資格手当の拡充で指定の資格を取得したら、資格手当出ると社内通達があり、実際に指定の資格を取得したが 「資格手当の話はなくなった」と言われ、転職を決意 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【20代での転職で不安だった点】 税理士事務所から経理への転職 会計という意味では同じだが、異業種で 税理士業界での資格のメインはやはり税理士試験ですが、経理業界では日商簿記検定が主流 面接担当者が税理士試験の概要を知ってないと評価してくれないのでは?という不安がありました 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は、リモートワークです。 前職が週に2~3日在宅での仕事ができており、通勤退勤の移動時間分別のことができていたので、できれば週に2~3日在宅で仕事がしたかったのですが、経理の業界はいまだにDX化が進んでおらず紙の資料が多いので物理的に難しいという事実は知っていたので妥協しました。 妥協しなかった点は、休日関連です 完全週休二日(土日)+祝はマストで正月、お盆は最低でも休みたいので "年間休日125日以上"は妥協せずに転職活動しました。 結果年間休日127日の企業に転職できました。 【転職サイト選びで重視した点】 どれだけ求人の数があるか?エージェントのサポートはどうか?という点を重視しました。 【上記の理由】 求人の数に関しては企業の認知度の高さでもあるという認識です。 経理特化型の転職エージェントのように業界特化型もありますが、採用担当者(人事)目線で大手エージェントの名前は聞いたことあっても、特化型のエージェントを知らない可能性もあるので求人数を重視 サポートに関しては、初の転職ということもあり職務経歴書の書き方がわからなかったので書き方や面接対策をしてほしいと思い重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求職者1人に対して1人の担当者がついてくれて、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、内定後の年収交渉まで一気通貫で同じ人が対応してくれてものすごく助かりました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 正直使いにくいなと思ったところは無いです。 無理やりひねり出すとすれば、担当者以外からの求人(希望職種でないもの)紹介連絡があったくらいです 【サービスをおすすめできるか・その理由】 1人の担当者が一気通貫で最初から最後まで手厚くサポートしてくれるので、お勧めできます。
初めて転職活動を行う方でも安心して利用できる
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:27歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 やりたい仕事はバックオフィスだったのですが、配属されたのが営業部で、面談で異動願いを出しても、上司が取り合ってくれなかったのがきっかけです 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 20代で転職することに対して不安だったのは、自身のスキル不足な点とせっかく今の職場で築いた人間関係をまた一から築いて上手くやっていけるかという点です。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面で妥協した点は、年収面です。どうしても土日休みだけは譲れなかったので、年収が低くなってしまうことは目をつぶりました。 【転職サイト選びで重視した点】 複数のサイトを利用していましたが、利用した人の口コミと評判をみて、判断しました。あとは、テレビのCMなどで紹介されているところなら、しっかりした転職サイトだろうと思って利用していました。 【上記の理由】 初めての転職で、右も左もわからず、20代だったので周りにも転職経験のある友人がいなかったので、目に見えてわかる評判を頼るしかなかったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 自分に合った求人を探すことができた点と、企業とのやり取りもサイト内のメッセージを使って、スムーズに進めることができたところです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者との連絡頻度にばらつきがあり、同時に複数の企業とやり取りを行うことができたので、日程調整がスムーズに行えない時があった点です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 在職中でも空いた時間を使って転職活動が行える利点と、全体としてサポートが手厚いと感じたので、初めて転職活動を行う方にもおすすめできます。
書類作成のサポート等の手伝いをしてくれて助かった
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:28歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 業務内容に将来性を感じなかったため、別の仕事をしたいと思いました。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 仕事内容 【20代での転職で不安だった点】 年齢が上がるにつれ採用率が下がると思っていたので、これ以上失敗できないと思い、転職先を慎重に考えないといけないと思い不安になりました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は、やや年間、休日数が少ないことで、妥協しなかった点は、前職よりも給料が下がらないことを条件としました。 【転職サイト選びで重視した点】 広告や検索でよく見かける転職サイトにしようと決めていました。 【上記の理由】 大手の転職サイトだと思っていたので、安心して任せられるかと思いました。また選択肢も大きいのではないかと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 履歴書等の書類の手伝いをしていただき、連絡も良いペースで取っていただいたので助かりました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 書類に誤字があったことに気づかれなかったことと、担当者とのやりとりに使うメールアドレスと企業とやりとりするためのメールアドレスを分けていたのに、担当者とのメールアドレスを使用されたことが困りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 書類作りを手厚く手伝ってくれて助かったことと、モチベーションが低い状態でも何とかしてくれて助かりました。
サポート体制が充実しており満足度が高いサイトです。
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:21歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 前職は接客業で、残業時間や総労働時間が長かったので転職を考えました。 また、労働時間的に前職のままでは長く続けられないと思ったので長く続けられる所を見つけたいと思いました。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 高卒だったので転職できるか不安でした。 また接客業から事務職への業界業種が違うことも不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 前職での残業時間の月平均は80時間だったので、残業時間0ではなく30~40時間なら大丈夫と妥協しました。 【転職サイト選びで重視した点】 面接対策や自己PRなどの作成のサポート体制を重視しました。 【上記の理由】 初めての転職でなにもわからなかったのでなんでも聞けるような環境を求めてサポート体制を重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 電話やサポートの際に必ず不安なことはありませんか?などと聞いてくれたので自分から言いづらいことも相談できました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メールでのやり取りの際に返信速度にばらつきがありました。面接日程調整のときは早めの返信が欲しかったと思いました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 求人サイトの見やすさ、使い方からサポート体制も含めとても使いやすくおすすめできると思いました。
情報量の多さが素晴らしい。自分の求めている仕事に出会える!
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:28歳 現在の職業:専門職(人事・法務・コンサル・キャリア支援など) 【転職を考え始めた理由】 医療系の仕事の中では昇給が見込めずやりがいも足りないと感じたため 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【20代での転職で不安だった点】 自分の今までのキャリアを無駄にすることなく活かせるかどうか。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面は妥協せずに打診をしたことでうまく行った。妥協した点は外資で働きやすさなどは得られないかもしれないとも思いながら転職した。 【転職サイト選びで重視した点】 対応してくれる人が熱心かどうか。名前のよく聞く会社かどうか。 【上記の理由】 転職は人生を大きく左右することなので信頼できる方に見ていただきたかった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 検索システムが使いやすく、自分が求めている情報にリーチすることが容易だった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 医療系だからと言って医療系の仕事ばかりではなく可能性を広げる仕事の紹介などをしてもらうのは苦労した 【サービスをおすすめできるか・その理由】 サポートも手厚く私の今抱えている状況を理解して対応してもらえたことがとても良かったしおすすめできる。
エージェントとの時間のおかげで悩みが相談できてよかった
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:23歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 仕事自体のやりがい等は感じていたが、どうしても経営者の考え方が理解できなかった。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 転職のタイミングが早すぎると思われると思い、時期は悩んだ 【条件面で妥協した点・しなかった点】 給与は下がるのを妥協した。妥協しなかった点は年間休日と土日休み 【転職サイト選びで重視した点】 口コミを見て、安心して使えるものにした。 【上記の理由】 初めての転職で不安感あったため、口コミを見ることで少し安心して活動できた 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 ずっとアプリでやりとりするだけでなく、実際にエージェントとズームで話したりして、悩みを解消できた 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 エージェントが急に変更になり、連絡が一時期途絶えたことがあり、少し困りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 エージェントのサポートが手厚く、相談しやすい環境が整っていたためお薦めできます。
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| 公開求人数 | 180,000件以上 ※2026年9月時点 |
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| エージェント機能 | ✔ |
| アプリ対応 | ✔ |
| レジュメ公開ブロック機能 | ✔ |
Indeed JapanリクナビNEXT
| 年収300〜500万円の公開求人数 | 1,269件 |
|---|---|
| 検索条件保存機能 |
- 書類の自動作成機能
(職務経歴書のみ) - レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
求人数は圧倒的!正確な求人数が分からない点はネック
リクルートが運営する「リクナビNEXT」は、豊富な求人から自分に合う職場を選びたい人におすすめ。求人数・検索のしやすさともに申し分なく、希望条件に沿った転職先を探しやすいのが特徴です。
求人数の総数が148.7万件以上と圧倒的。人気企業の掲載実績も144社中95社あり、中央値を大きく上回りました。ただし求人数は基本〇〇件以上としか表示されません。求人数は多いものの、正確な求人数がわからない点には注意が必要です。年収300〜500万円×職種で検索したところ、中央値を下回るケースも。数が多いぶん、自分に合った仕事を見つけるのが難しい可能性があります。
設定できる検索条件は20項目と豊富。専用アプリもあり、検索条件は保存できるので通勤中にもサッと検索できますよ。書類の自動入力・メール管理・レジュメ公開ブロック機能はあるものの、カレンダー機能は利用できないのが惜しいポイントです。
求人数は基本〇〇件以上としか表示されないという注意点もありますが、掲載求人数が多いのでこれからさまざまな選択肢を検討したい人には候補となる転職サイトです。
良い
- 人気企業の掲載実績が豊富
- 専用アプリで細かな条件を絞って求人を検索できる
気になる
- 求人数は多いものの、正確な求人数がわからない
| 公開求人数 | 1,487,000件以上 |
|---|---|
| 営業×年収300〜500万円の公開求人数 | 2,309件 |
| 企画・管理×年収300〜500万円の公開求人数 | 237件 |
| 事務×年収300〜500万円の公開求人数 | 463件 |
| 未経験歓迎×年収300〜500万円の公開求人数 | 415件 |
| リモート可×年収300〜500万円の公開求人数 | 不明 |
| 副業可×年収300〜500万円の公開求人数 | 不明 |
| エージェント機能 | |
| アプリ対応 | |
| 無料登録可能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 |
自己分析ツールで自信を取り戻せ、自分のペースで活動できた
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:26歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 前職での人間関係がうまくいかず、毎日「自分はなんて仕事ができないんだろう」と落ち込む日々でした。日曜の夜になると月曜日が来るのが怖くて涙が出てしまい、このままでは本当に自分がダメになってしまう、今の環境から一刻も早く離れたいと思ったのがきっかけです。前向きなキャリアアップというより、とにかく「平穏な日常」を取り戻したい一心でした。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【20代での転職で不安だった点】 「3年もたずに辞めるなんて根性がない」と面接で責められるのではないかと、そればかりが不安でした。自分の経歴に全く自信が持てず、求人票を見ても「こんなすごいスキル私にはない…」と応募する前から諦めてしまうことも多かったです。 また、転職先でもまた同じように孤立してしまったら、もう次はどこにも行けないのではないかという、終わりのない不安にずっとつきまとわれていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点は、とにかく「残業が少ないこと」と「穏やかな社風であること」です。これ以上メンタルを削りたくなかったので、口コミサイトなども読み漁って慎重に選びました。 妥協した点は、年収と知名度です。多少お給料が下がっても、自分の心が平穏でいられるなら構わないと割り切りました。華やかな業界や有名な会社への憧れもありましたが、今の自分には「身の丈に合った静かな職場」が一番だと言い聞かせていました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分からガツガツ応募しなくても、企業側から「興味があります」と言ってもらえるスカウト機能やオファー機能が充実しているかどうかです。 【上記の理由】 自分から応募して断られるのがとにかく怖かったからです。企業側からオファーをいただければ、「私でも必要としてくれる場所があるんだ」と少しだけ自信を持った状態で選考に進める気がしたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 「グッドポイント診断」で、自分でも気づかなかった強みを言語化してもらえたのが、沈んでいた心に少し光をくれました。また、企業やエージェントから届く「オファー」は、社会から見捨てられていない感じがして心の支えになりました。サイトの操作もシンプルで、夜中に一人でこっそり求人を探す際も、精神的な負担が少なく進められたのが良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「オファーの有効期限が迫っています」という督促のようなメールが頻繁に届くのが、焦燥感を煽られて少し辛かったです。マイナス思考な時期だったので、「早く返信しなきゃ」と義務のように感じてしまい、自分のペースでゆっくり考えたい時には少し重荷に感じてしまうことがありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分の市場価値が分からず不安な人には、まず「グッドポイント診断」や「オファー」を受け取るだけでもおすすめしたいです。他社サイトに比べてシステムが安定していて使いやすいので、転職活動そのものがストレスになりやすい性格の人でも、比較的マイペースに続けられるサイトだと思います。
求人の多さ、オファーは多いが内容の再確認が必要
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:23歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 今の会社で働き続けることの給与面などの不安と人間関係に不安を感じ始め転職を考えた。 職場の体制にも提案が受けいられず現状が普通になっていることも不安に感じた。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 経験、スキルがない状態で面接に挑み不安を感じていた。 また学生の頃とは違い今までの成果や経験を数字で表すことが難しくうまく面接ができなかった。 転職後働き方のイメージがつかず面接を受けること、働くことが怖かった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったことは現在の年収より低くならないことです。また事務作業の中でもパソコンに集中のみにならない業務を選ぶようにしていました。 妥協した点は年間休日です。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数が多く連絡がつきやすい、利用している人が多いところを選びました。 【上記の理由】 利用している人が多い分求人も多かったのですが、蓋を開けてみれば募集内容との相違が見つかったり、未経験は厳しいといったことがありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人数が多く、応募もアプリ内で完結することが多い点とメッセージを送る際、テンプレートがあり少し変えるだけで選考に応募できる点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人内容の相違です。未経験や、資格などが必要ないとのことでオファーが来て内容を見てみるも、資格が必要なことや前職が同じような業種でないといけなかったりなどがありオファーの意味をなしていなかった点です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 1人で完結できる方や1人でやっていきたい方などには向いているかもしれないと思いました。求人数自体は多いためそこはいい点だと思いました。
メッセージ送信機能に難点はあるが、定型文機能は使いやすい。
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:24歳 現在の職業:医療・福祉・教育(医療事務/看護師/介護/保育/教育関連など) 【転職を考え始めた理由】 前の会社では新卒で入社したが、みっちりと行う研修等はなく、現場で覚えていくものだった。そのような中で専門性を求められることや忙しさから新人に任せるレベルでは無いものを任せられる事が多くなったため転職を決意した。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【20代での転職で不安だった点】 新卒で入社してから1年程度で転職になることに不安はあった。周りやネットの情報などからは最低でも3年は続けるべきといったことをよく聞いていた。1年程度では続かない人間と見られるのでは無いかと不安に思っていた。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点としては、業務内容である。パソコンなどを使った事務を希望していたが、未経験・無自覚では中々受からないことが多かったため、妥協することを考えた。 妥協しなかった点としては、丁寧な指導があること。前の職場で丁寧な指導が無くて困ったため、そこは妥協しないと決めていた。 【転職サイト選びで重視した点】 転職の候補が充実していることや安心できる大手の転職サイトを見ることを重要視した。 【上記の理由】 沢山の候補を見比べたかったことと大手の方が様々な求人が載っていると思ったから。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 定型文メッセージがあることで、とりあえず応募するハードルが低くなっていたのが良かった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メッセージの送信が上手くいかないことが何度かあり、二重送信になってしまって焦ったことがあった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 メッセージ機能としては少し難点もあったが、メッセージ定型文があることで、応募メッセージが気軽に送れる点はとてもおすすめできると思った。
豊富な求人と手厚い転職サポートを受けられる
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:29歳 現在の職業:医療・福祉・教育(医療事務/看護師/介護/保育/教育関連など) 【転職を考え始めた理由】 パワハラが酷すぎて1.5年居ましたがその間にも20人近く辞めている状況で自分自身も続けられませんでした。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【20代での転職で不安だった点】 人間関係が大丈夫か、実際入ってみないと分からない所が不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 固定曜日の出勤は個人的に向いていないため譲れない部分でしたが仕方ありませんでした。 【転職サイト選びで重視した点】 有名か、検索しやすいか、情報量や扱っている職場の多さも大事でした 【上記の理由】 有名では無いサイトは不安があり見つける際に検索のしやすさはいちばん重要なポイントでした。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 転職エージェントのサポートを受けながら活動できる点にも魅力を感じました。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの支援があり、転職活動が初めてでも安心して進められました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 自分に合った求人を絞り込むのに時間がかかることです。また、希望条件に合わない求人のスカウトやおすすめが届くこともあり、必要な情報を探す手間を感じる場合がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 掲載求人数が豊富で幅広い業界や職種の中から自分に合った求人を探しやすいと思います。また、転職エージェントサービスも利用できるため、求人紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められおすすめです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 掲載求人数が豊富で幅広い業界や職種の中から自分に合った求人を探しやすいと思います。また、転職エージェントサービスも利用できるため、求人紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められおすすめです。
大手ならではの安心体制と多くの紹介があります
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近の転職時の年齢:27歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 残業が多く、今後の働き方について考えたときに、ライフワークバランスがとれる職場で働きたいと思い、転職を考えました。 【転職活動で特に重視していた点】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 転職をして、より環境が悪くなったらどうしようと不安がありました。短期離職はリスクになると思っていたので慎重になっていました。 また、人間関係も一から作らなければなかなかったので不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は年収です。 未経験業界、業種だったため、そこまであがらなくても仕方ないなと思いました。 【転職サイト選びで重視した点】 大手で求人が多いことをメインで選びました。 また、エージェントの対応のよさも気にしていました。 【上記の理由】 求人が多いほうが、より自分にあった会社を探せると思ったからです。また、初の転職だったため、エージェントが丁寧に対応してくれるほうが安心できると思いました。 【リクナビNEXTを選んだ理由】 大手かつ、新卒の就職の時にリクナビを使っていたので安心して使えると思いました。 【リクナビNEXTの良かった点】 職務経歴書の作成や面接対策をしてもらえたのがありがたかったです。 【リクナビNEXTの使いにくかった点】 自分が求めている条件と異なる会社の紹介も多かった印象があります。 【リクナビNEXTをおすすめできるか・その理由】 全体的にサポート体制がしっかりしていて、安心して利用できました。初の転職には特におすすめです。
マイナビマイナビ転職
| 年収300〜500万円の公開求人数 | 10,427件 |
|---|---|
| 検索条件保存機能 |
- 書類の自動作成機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
マイナビ転職は、多数の求人情報を掲載する転職サイトです。20代から30代の若年層の利用者が多くを占めています。地方採用やUIターン、女性、エンジニアなどの属性に応じた専門のコンテンツを設けています。
希望条件を細かく設定したい人に。求人を絞り込みやすい
検索のしやすさは申し分なく、専用アプリからいつでも手軽にリサーチ可能。検索の際には、第二新卒歓迎・女性活躍中・残業時間少なめなど合計22項目の詳細条件を選択できます。副業可能・リモート可能という条件も選べるため、ライフスタイルに合った転職先を探しやすいでしょう。
人気企業の掲載実績は70社と中央値以上。公開求人数は約5.2万件と、検証したサービスの中央値よりも多めでした。
メール管理・レジュメ公開ブロック機能がある一方で、カレンダー機能や書類の自動作成機能には対応していないのが惜しいポイント。効率的に転職活動を進めたいならランキング上位の転職サイトから検討するとよいでしょう。
求人数とサポート面に改善の余地があるものの、検索項目が豊富なので優先したい条件が多い20代なら選択肢になる転職サイトです。
良い
- 求人は豊富な検索条件で探せる
- 検索条件の自動保存機能があり、忙しいなかでも求人を探しやすい
気になる
- カレンダー機能・書類の自動作成機能はない
| 公開求人数 | 52,441件 |
|---|---|
| 営業×年収300〜500万円の公開求人数 | 2,807件 |
| 企画・管理×年収300〜500万円の公開求人数 | 481件 |
| 事務×年収300〜500万円の公開求人数 | 2,571件 |
| 未経験歓迎×年収300〜500万円の公開求人数 | 7,627件 |
| リモート可×年収300〜500万円の公開求人数 | 795件 |
| 副業可×年収300〜500万円の公開求人数 | 673件 |
| エージェント機能 | |
| アプリ対応 | |
| 無料登録可能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け |
大手のサイトで初心者におすすめだが、雇用形態に注意
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:24歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 残業や土曜勤務が月に1~2回あるなど勤務時間が長く、ワークライフバランスが取れない状況だったため、転職を決意しました。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 働き方や人間関係に不安がありました。 求人や企業のWEBページでの情報、面接時での説明だけでは、実際の環境を知ることには限界があるためです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面で妥協した点は、職種です。 前職の仕事内容自体は好きで、前職と同じ職種で探していました。 しかし、募集自体が少なく、ワークライフバランスがとりにくい企業が多い状況だったため、職種を妥協しました。 妥協しなかった点は、ワークライフバランスがとれるかどうかです。残業時間の有無や休日がしっかりとあるかどうかは面接時にも確認しました。 【転職サイト選びで重視した点】 大手のサイトであることと、掲載企業が多いかどうかを重視しました。 【上記の理由】 自分が思う条件に合った企業を探したかったため、上記のポイントを重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索である程度条件を絞って検索できるため、自分の条件に合った求人をすぐ見つけられたのが良かったと思います。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 正社員に絞って探していましたが、無期雇用派遣(正社員型派遣)と混ざって出てきたため、それを避けるのが大変でした。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 掲載の企業数が多く、大手のサイトのため、転職をとりあえず始めたい方にはおすすめだと思います。
転職活動の際にとりあえず使うならマイナビが便利です。求人数の多さ、大手ならではのサポートもあります。全体的に使いやすくおすすめです。
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:23歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 事務的で受動的な作業が多く、コミュニケーションも希薄だったため、キャリアアップが望めなかったから。 また、通勤時間が長かったため解消したかった。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 仕事内容 【20代での転職で不安だった点】 まずは新卒の段階で転職を考えたため、早すぎではないかということは常に考えていました。 大した実績もないため、書類選考の時点で門前払いされるのではないか、面接で業務内容について聞かれても、答えることができるものが少なすぎる、などの懸念がありました。 また、地方を跨いだ転職活動をしていたため、まだ有給が少ない段階で頻繁に移動をすることは、金銭的な面も含めてかなり負担になるので、持続的に活動を続けることができるかどうかかなり不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は、年間休日数、勤務地です。 年間休日は前職より少なくなってしまう、勤務地は広域的な地域はクリアしていましたが、本当はここが良かった、というところには残念ながら配属が叶いませんでした。 妥協しなかった点は、望んでいた職種で働けるか、年収が下がらないか、という点です。 【転職サイト選びで重視した点】 新卒の頃に使っていたものを流れで使いましたが、やはり大手で求人数も申し分ないだろうと考え使用に至りました。 【上記の理由】 求人の数が多ければ、落ちても次を簡単に探すことができるので、そこをいちばん重視していました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 条件検索が細分化されているので、色んな条件を追加したり逆に除いたりして検索できるところが良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 マイナビの方が仲介に挟まっている求人とそうでない所謂直接応募の求人の見分けがパッと見ではつかなったので、そこが分かればより良いと思いました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 求人数も多く、私は使いませんでしたが、選考対策などのコンテンツも充実している印象を受けました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 求人数も多く、私は使いませんでしたが、選考対策などのコンテンツも充実している印象を受けました。
家庭との両立を考えた転職に寄り添った提案
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:27歳 現在の職業:販売・接客・サービス(小売/アパレル/飲食/カスタマーサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 家族との時間を確保したいと思うようになり、働き方を見直したことがきっかけです。今後も無理なく仕事を続けられる環境を探していました。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 将来のライフイベントとの両立 【20代での転職で不安だった点】 子育てや家庭との両立に理解のある職場かどうかが不安でした。また、転職によって収入が大きく下がらないかも気になっていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 仕事内容の幅は多少妥協しましたが、勤務時間や休日の取りやすさについては妥協しませんでした。長く働ける環境を最優先に考えました。 【転職サイト選びで重視した点】 柔軟な働き方ができる求人の多さ、、企業の働き方に関する情報 【上記の理由】 求人票だけでは実際の働きやすさが分からないためです。育児や家庭との両立実績なども確認したいと考えていました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人紹介だけでなく、希望条件の整理も手伝ってもらえました。自分では優先順位が曖昧だった部分を整理できたのが良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 希望条件を多く設定すると紹介求人が少なくなることがありました。また、企業ごとの働き方の実態は面接まで分からない部分もありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 働き方を重視して転職したい人にはおすすめです。条件整理や求人比較がしやすく、効率的に活動を進められました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 働き方を重視して転職したい人にはおすすめです。条件整理や求人比較がしやすく、効率的に活動を進められました。
自分にあった求人が見つけやすく、転職活動が日常的に行いやすい。
【基本情報】 転職経験:1回 直近の転職時の年齢:27歳 現在の職業:クリエイティブ(編集/ライター/デザイナー/Web制作など) 【転職を考え始めた理由】 今の会社で興味を持った分野のスキルを、もっと本格的に生かした仕事をしたいと思ったためです。 【転職活動で特に重視していた点】 仕事内容 【20代での転職で不安だった点】 未経験職への転職だったため、決まったとして自分に本当に向いている職業なのか、今よりも環境が悪化あしたらどうしようか、という不安がありました。 さらに実績も本当に転職で武器になるものなのか、本当に次の職場が決まるのか、自分のスキルは年齢不相応のものではないのかととにかく不安が尽きませんでした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協点は年収です。特に未経験職だったので、前職よりと同じか多少下がっても仕方ないと思っていました。 また、残業の有無やみなし残業か、なども妥協しました。業界的にこの部分はえり好みできないと思ったためです。 妥協しなかった点は仕事内容です。デザイン業に携わりたかったため、メイン業務がデザインでない求人は選びませんでした。サブ業務で行うのであれば、前職と変わりないと思ったためです。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数が豊富なものを重視しました。また、使い方も分かりやすいものを選びました。エージェント利用ではないので、サポート体制は重視していません。 【上記の理由】 世の中にどんな求人があるのか、どれが自分に向いているのかを知りたかったので、とにかく数を見るためにこのポイントを重視しました。 【マイナビ転職を選んだ理由】 大手ということもあり、求人数も豊富でサイトUIも使いやすく、ストレスなく日常的に転職活動を行えたためです。 【マイナビ転職の良かった点】 求人情報の探しやすさと、企業とのメッセージのやりとりも行いやすかった点が良かったです。 【マイナビ転職の使いにくかった点】 そこまで困った点は無かったように記憶しています。あえてあげるとしたら、通知メールの頻度を選べると良かったかなと思います。 【マイナビ転職をおすすめできるか・その理由】 求人数が豊富かつ、条件など自分にあったものを探しやすいです。企業とのメッセージのやりとりも行いやすいです。
探すのが大変だった
書類作成の段階で例文みたいにこんな感じのことを書くようにとアドバイスがあればスムーズに作成できるので、その機能があると嬉しい。あくまで参考程度でよいのでほしい。企業を探す段階で、条件を入れて絞り込み検索をしたが、条件に当てはまらない企業も出てきていて、1つ1つ確認が必要でどれが本当に条件に当てはまっているのか探すのが大変だった。また1つの企業を確認後、検索結果に戻ると1番上に戻ってしまったことがあり、続きのところまでスクロールしないといけないことがあり、手間を感じた。アプリで使用したが、慣れていないと大変だなと感じた。
【徹底比較】30代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||
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30代向けの求人数 | 検索のしやすさ | 転職活動の進めやすさ | 転職人気企業の掲載実績(30代) | 年収500〜700万円の求人数 | 年収500〜700万円×営業の求人数 | 年収500〜700万円×企画・管理の求人数 | 年収500〜700万円×事務の求人数 | 年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数 | 年収500〜700万円×リモート可の求人数 | 年収500〜700万円×副業可の求人数 | 公開求人数 | 年収500〜700万円の公開求人数 | 営業×年収500〜700万円の公開求人数 | 企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数 | 事務×年収500〜700万円の公開求人数 | 未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数 | 書類の自動作成機能 | リモート可×年収500〜700万円の公開求人数 | 検索条件保存機能 | 副業可×年収500〜700万円の公開求人数 | レジュメ公開ブロック機能 | スケジュール管理機能 | カレンダー機能 | エージェント機能 | アプリ対応 | 主な検索条件 | タイプ | |||||||
1 | doda パーソルキャリア | 4.64 | 1位 | 1位 | 269,697件 | 98,702件 | 25,912件 | 11,372件 | 5,848件 | 27,181件 | 26,410件 | 1,232件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス | 総合型 | ||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.48 | 2位 | 10位 | 1,487,000件以上 | 477件 | 不明 | 不明 | 112件 | 210件 | 不明 | 不明 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | 総合型 | ||||||||||||||||||||
3 | ビズリーチ ビズリーチ | 4.18 | 3位 | 5位 | 510,026件 | 73,306件 | 19,137件 | 11,850件 | 不明 | 3,655件 | 不明 | 1,003件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード | 特化型(ハイクラス) | ||||||||||||||||||||
4 | マイナビ転職 マイナビ | 4.12 | 4位 | 6位 | 52,441件 | 18,151件 | 5,152件 | 1,095件 | 2,649件 | 8,281件 | 2,890件 | 1,156件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | 総合型 | ||||||||||||||||||||
5 | エン転職 エン株式会社 | 3.71 | 5位 | 7位 | 15,923件 | 5,057件 | 1,651件 | 400件 | 869件 | 1,108件 | 1,166件 | 281件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | 総合型 | ||||||||||||||||||||
6 | はたらいく Indeed Japan | 3.20 | 6位 | 12位 | 47,000件以上 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎 | 総合型 | ||||||||||||||||||||
7 | リクルートダイレクトスカウト インディードリクルートパートナーズ | 4.29 | 7位 | 4位 | 593,882件 | 168,211件 | 36,744件 | 29,359件 | 6,545件 | 不明 | 不明 | 不明 | 勤務地、職種、フリーワード | 特化型(ハイクラス) | ||||||||||||||||||||
8 | AMBI エン株式会社 | ![]() | 4.37 | 8位 | 2位 | 143,482件 | 80,477件 | 16,890件 | 5,734件 | 8,689件 | 6,124件 | 31,747件 | 8,517件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | 総合型、特化型(ハイクラス) | |||||||||||||||||||
9 | en ミドルの転職 エン株式会社 | 4.36 | 9位 | 3位 | 317,343件 | 121,131件 | 25,789件 | 3,506件 | 12,218件 | 不明 | 21,666件 | 1,308件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | 特化型(ハイクラス) | ||||||||||||||||||||
10 | Green Atrae | 3.71 | 10位 | 7位 | 29,910件 | 7,920件 | 1,764件 | 840件 | 533件 | 1,103件 | 2,257件 | 1,566件 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、残業時間、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | 特化型(IT) | ||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda
| 年収500〜700万円の公開求人数 | 98,702件 |
|---|---|
| 検索条件保存機能 |
- 書類の自動作成機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
- アプリ対応
- タイプ
- 総合型
転職したい30代は第1候補に!求人数が豊富&使いやすい
パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したい30代にとって第1候補になる転職サイト。求人数の豊富さ・使いやすさどちらも申し分ないうえに、転職エージェントも利用可能で、30代転職の心強い味方といえます。
公開求人数はおよそ27.0万件と、今回検証したなかでの中央値より多め。営業や事務など職種別に検索した求人数も中央値を上回っているため、豊富な選択肢のなかから自分に合った職場を探しやすいでしょう。また、転職人気企業144社のうち114社の求人を取り扱っているため、企業のブランド力を重視して転職したい人も検討の余地があります。
勤務地・職種・年収など基本的な検索条件がそろっており、検索のしやすさも満足できるレベル。今回検証した25個の詳細条件のうち18項目を設定可能だったので、希望に沿った求人をサッと絞り込みやすいといえました。専用のアプリがあるうえに、検索条件の保存にも対応しているため都度設定し直す必要がなく、仕事の合間でもスムーズに求人をチェックできます。
転職活動の進めやすさも申し分ありません。書類の自動作成・レジュメ公開ブロックといった機能によって、忙しい毎日のなかでも効率よく応募できます。カレンダー機能も搭載されているため、スケジュール管理が苦手な人も使いやすいでしょう。また、求人情報や転職ノウハウをまとめたコンテンツが掲載されているところもうれしいポイントです。
豊富な求人情報をいつでも手軽にチェックできるので、キャリアアップを考えている30代はぜひ最初に登録してください。
良い
- 公開求人数が今回検証したなかでは多め
- 検索条件として設定できる項目が細かく、希望に沿った求人を検索しやすい
- カレンダー機能が搭載されており、スケジュール管理がしやすい
気になる
- 特になし
| 公開求人数 | 269,697件 |
|---|---|
| 営業×年収500〜700万円の公開求人数 | 25,912件 |
| 企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数 | 11,372件 |
| 事務×年収500〜700万円の公開求人数 | 5,848件 |
| 未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数 | 27,181件 |
| リモート可×年収500〜700万円の公開求人数 | 26,410件 |
| 副業可×年収500〜700万円の公開求人数 | 1,232件 |
| エージェント機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス |
求人・エージェントの両方を活用でき、転職の選択肢が広がった
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:30歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 当時もお客様対応の業務はありましたが、より長期的に信頼関係を築いていけるような仕事をしたいと考えたのと、成長できる機会がもっと多い会社で働きたいと考えました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 今から新しい仕事を覚えて、自分のキャリアを作り直しても大丈夫なのか、という不安がありました。これまでの経験を活かした転職だけでなく、未経験の業務にも挑戦したい気持ちがあったため、年齢的に新しいことを始めるには遅くないかと考えることもありました。また、転職活動が長引いた場合に、自分の市場価値について、自信をなくしてしまわないかということも不安でした。30代だからこそ、これまでの経験を振り返りながら、自分が本当に今後やりたいことを見直す必要があると感じていました。最終的には、年齢だけを理由に選択肢を狭めるのではなく、これまでの経験を新しい環境でどう活かせるかを考えることが大切だと思うようになりました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 会社の規模についてはある程度妥協しました。以前は比較的大きな会社に勤めていたため、転職先も同じような規模の企業を希望していましたが、企業規模だけで選択肢を狭めるより、自分が実際にどのような環境で働くのかを重視するようになりました。一方で、通勤時間や休日については妥協しませんでした。多少給与などの条件が良くても、通勤の負担が大きかったり、休日が少なかったりすると長く続けるのは難しいと考えました。 【転職サイト選びで重視した点】 掲載されている求人の内容が具体的かどうかを重視しました。仕事内容や求められる人物像、入社後の業務などが詳しく書かれているサイトのほうが、自分に合う企業かどうかを判断しやすいと感じたためです。 【上記の理由】 入社後に、思っていた仕事内容や雰囲気と違った、となるのを避けたかったためです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 自分一人で探しているだけでは気づけなかった求人や企業を知ることができた点です。求人を比較したり、担当者の方との面談の中で、自分の経験を活かせそうな仕事や、今まで考えていなかったけれど、向いている仕事を見つけることができたり、選択肢が増えていきました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人の選択肢が多い分、どこまで応募するべきか判断に迷うことがあった点です。条件を細かく設定して検索しても、自分の経験に合いそうな求人がたくさん出てくるため、求人票を一つひとつ確認していると想像以上に時間がかかりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 転職先を最初から絞り込みすぎず、いろいろな求人を見ながら自分に合う仕事を探したい人に特におすすめです。求人を探していると、これまで自分が考えていなかった業界や職種にも目が留まり、新しい働き方の発見ができるので視野が広がりました。また、求人を紹介してもらうだけでなく、企業とのやり取りの中で、自分からは聞きにくい条件や疑問点も担当者に相談できたため、安心して選考を進めることができました。
キャリアアドバイザーのフォロー体制がしっかりしており安心して任せることができる
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:36歳 現在の職業:製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 長年給料の低さ、年間休日の少なさ、残業の多さ、やりがいの無さなどの不満点は蓄積していましたが、新たに配属された部署での業務内容及び上司の人間性に嫌気がさしたのが最大のきっかけです。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 30代後半での初めての転職ということもあり、そもそもの進め方がわからないことが不安でした。また、同様の職種を希望していましたが、会社としての立場が変わるため年収アップが叶うかが心配でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は勤務地とリモートワークの可否です。通勤時間が現職より10~20分ほど長くなることですが、仕方ないと飲み込みました。会社としては原則出社とのことでしたが、内定部署では育児による柔軟な対応が可能と伺ったので、入社してからではないとわかりませんが、受け入れました。 妥協しなかった点は年収とやりがいの部分です。希望年収以上を提示していただき、かつ、心からやりがいを感じられると思われる会社への志望を行いました。 【転職サイト選びで重視した点】 しっかりとした実績があり、サポート体制が確立していて柔軟なフォローをしてもらえる転職サイトを選びました。 【上記の理由】 30代後半での初めての転職で右も左もわからない状態だったので、細かいサポートを希望していたため。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 こちらの希望する求人をしっかりと紹介してくれる点がありがたく、また、選考が進むたびに面談の機会を設けてもらい自身の方向性を再確認できたので、非常に良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メールとLINEでのやり取りが可能だったが、即レスというのはあまりなかった印象なので、早めに返信もらえるとよかったと思います。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 非常におすすめできると思います。細かいサポートや今後の進め方、面接対応事項の連絡など私自身では知りえなかった情報を沢山共有してもらいました。
豊富な求人から希望条件に合う仕事を効率よく探せました
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:30歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 今後の働き方やキャリアについて改めて考えるようになったことがきっかけです。 30代では仕事内容だけでなく、働き方や長く続けられる環境かどうかも重視したいと思うようになりました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【30代での転職で不安だった点】 年齢的に求人の選択肢が狭くならないか、未経験分野に挑戦する場合に採用してもらえるのかという点が不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 給与については、仕事内容や今後のキャリアにつながるのであれば、多少妥協できると考えていました。 勤務地や勤務時間、休日など、長く働くうえで無理のない働き方につながる条件は妥協しませんでした。 【転職サイト選びで重視した点】 ・求人案件の多さ ・自分の経験や希望条件に合った求人を探しやすいこと ・スカウトなど、自分から探す以外の方法でも求人を知れること 【上記の理由】 30代での転職だったため、できるだけ多くの求人を比較しながら、自分の経験や希望条件に合う求人を効率よく探したいと考えていたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索では、希望する条件を設定して効率よく求人を絞り込める点が便利でした。 スカウトは自分では探していなかった求人を知ることができて良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 スカウトなどで多くの求人が届くと、すべてを確認するのが大変だと感じることもありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめできます。 求人数が多く、幅広い選択肢の中から自分に合う求人を探せる点が良いと思います。 スカウトなど別の方法もあるため、転職先の選択肢を広げたい人には使いやすいサービスだと感じました。
安心して使えたが、選考状況の見えにくさが気になった
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:31歳 現在の職業:フリーランス・自営業 【転職を考え始めた理由】 現在3月に内定はもらったものの4月に案件。本来は案件を見つけ5月に入社でしたがいろいろあり案件が決まらず8月になっても籍だけ置いている感じです。いつ決まるか分からないので5月のゴールデンウィークが終わってから籍だけ置いて職を探しています。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【30代での転職で不安だった点】 30代で新しい職種に就けるのか将来的にAIに負けない職種はあるが安定している業界は何か経験と絡んでいるのか。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 職種や仕事内容については妥協しませんでした。これまでの経験を活かせること、かつ今後身につけたいスキルに直結する業務内容であることは、転職において最も重要だと考えていたためです。 【転職サイト選びで重視した点】 親身になって聞いてくれるのか。丸投げじゃないか。 【上記の理由】 転職で不安が大きかったため、実際の利用者の口コミや手厚いサポートがあることで安心して進められると考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索が直感的で使いやすく、自分に合った求人をすぐに見つけられた点と、応募後も進捗状況が分かりやすく安心して選考を進められた点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 いっぺんに案件を持ってきては断りとかきちんと確認も出来ず言われるがままに勢いで応募してしまい非常に扱いにくかったです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体としてサポートが手厚く、知人や友人にもおすすめできる転職サイトだと感じました。特に在職中でも日程調整や企業とのやり取りを任せられた点が助かりました。
安心して利用することができました。電話で対応をする事が結構あるのでが苦手な方はちょっと億劫になるかもしれません。
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:34歳 現在の職業:販売・接客・サービス(小売/アパレル/飲食/カスタマーサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 結婚を機に他県へ移住し、いろいろと落ち着いたので転職活動をしました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 仕事内容 【30代での転職で不安だった点】 30代後半にさしかかっていたので、正規での雇用をしてもらえるのかという不安がありました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は年収です。結婚をしたのでそこまで自分の年収にこだわらなくなりました。 【転職サイト選びで重視した点】 実際に利用した人の口コミをとにかくたくさん確認し、信用できそうなところを選びました。 【上記の理由】 初めて転職サイトを利用したため、どのような感じか分からなかったので。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索がしやすく、私の希望とマッチする企業が見つけやすかったため。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 特に不満を感じたところはありませんでした。電話対応もはやく感じが良かった印象です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 サポートが手厚く、改善点などがあればすぐ指摘していただけたので安心して転職活動をすることができました。
手厚いカウンセリングで自分の強みを再発見し、納得の転職ができた
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:33歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 前職ではレガシーな技術環境での運用がメインで、エンジニアとしての市場価値が停滞していることに危機感を覚えたのがきっかけです。30代になり、よりモダンな開発環境に身を置き、上流工程やマネジメントにも関われるチャンスを求めて転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 30代の転職では、単なる実務経験だけでなく「即戦力」としての高い専門性や、周囲を巻き込むリーダーシップが求められるため、自分のこれまでの経験が他社で通用するレベルなのかという点に強い不安がありました。 また、家庭のライフステージが変わる時期でもあったため、年収を維持しつつ、残業時間を抑えたワークライフバランスの取れる環境が見つかるかどうかも大きな懸念点でした。若手とは違い、失敗が許されないというプレッシャーを常に感じていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点は「開発環境」と「年収」です。今後のキャリアを左右するため、新しい技術スタックに挑戦できる環境であることは譲れませんでした。 一方で妥協した点は、オフィスの立地です。フルリモートを第一希望としていましたが、週2〜3日の出社が必要な企業も対象に広げることで、より自分の希望する技術案件を扱っている企業とのマッチングを優先しました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数の豊富さはもちろんですが、エージェントによるキャリアカウンセリングが丁寧で、履歴書や職務経歴書の添削などのサポート体制が充実しているかを重視しました。 【上記の理由】 30代の転職では職務経歴書でのアピールが合否を分けると考えたため、プロの目から見て自分の強みが正しく言語化されているか客観的なアドバイスが欲しかったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 専任のアドバイザーによるキャリアカウンセリングが非常に丁寧でした。自分では気づかなかった「他業種でも活かせるポータブルスキル」を指摘してもらえたことで、応募書類の質が劇的に向上しました。また、面接対策では企業ごとの傾向を細かく教えてもらえたため、本番でも自信を持って受け答えができた点が非常に良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 希望条件に合致しない求人のレコメンドメールやスカウトメールが非常に多く届き、本当に必要な情報を精査するのに少し時間がかかってしまった点が困りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 初めての転職や、キャリアの棚卸しをしっかり行いたい30代の方には強くおすすめできます。特にアドバイザーとのやり取りを通じて自分の市場価値を再確認できるため、迷いがある段階でもカウンセリングを受ける価値があると感じました。
Indeed JapanリクナビNEXT
| 年収500〜700万円の公開求人数 | 477件 |
|---|---|
| 検索条件保存機能 |
- 書類の自動作成機能
(職務経歴書のみ) - レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
- アプリ対応
- タイプ
- 総合型
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
希望に合う求人を検索しやすいが、サポート機能はいまひとつ
公開求人数は148.7万件以上と圧倒的。ただし、求人数は◯万件以上としか書かれておらずサイト内ではっきりと表示されない仕様で、具体的に何件の求人を掲載しているのかは確認できませんでした。年収500〜700万円で絞ると約500件ほどしか確認できず、ほかの条件でも数件となる結果に。条件によってはヒットしにくい場合がありそうです。一方で、転職人気企業の掲載実績は144社中95社と満足できるラインナップでした。
アプリで検索条件を保存し、スムーズに求人を探せるところも使いやすいポイント。基本条件は絞り込め、詳細条件も豊富にそろっているので、希望条件が多い人も自分にぴったりの職場を探しやすいでしょう。
書類の自動作成やレジュメ公開ブロック機能はあるものの、カレンダー機能がないのが惜しいポイント。転職ノウハウや独自の診断機能などの役立つ情報は掲載されていますが、スムーズに転職したいならほかの転職サイトとの併用を検討してください。
良い
- 細かい検索条件を設定できる
- 転職人気企業の掲載実績が豊富
気になる
- 求人数が明確に表示されず、詳細な求人数が把握できない
- カレンダー機能がない
| 公開求人数 | 1,487,000件以上 |
|---|---|
| 営業×年収500〜700万円の公開求人数 | 不明 |
| 企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数 | 不明 |
| 事務×年収500〜700万円の公開求人数 | 112件 |
| 未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数 | 210件 |
| リモート可×年収500〜700万円の公開求人数 | 不明 |
| 副業可×年収500〜700万円の公開求人数 | 不明 |
| エージェント機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 |
希望する働き方を早期に相談でき、納得した上で選考に進めた
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:33歳 現在の職業:専門職(人事・法務・コンサル・キャリア支援など) 【転職を考え始めた理由】 これまでの経験を活かしながら、今後のキャリアについて考え直したことがきっかけです。仕事内容や働き方を見直し、より自分の希望に合った環境で長く働きたいと思い、転職を考え始めました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【30代での転職で不安だった点】 30代での転職だったため、これまでの経験やスキルがどの程度評価されるのかという点に不安がありました。また、子育てとの両立を考えると、勤務時間やリモートワークなどの働き方について、自分の希望に合う企業を見つけられるのかという点も気になっていました。 さらに、給与や待遇を大きく下げずに転職できるのか、新しい環境で仕事と家庭を両立しながら長く働けるのかという点にも不安を感じていました。30代での転職だからこそ、目先の条件だけではなく、今後のキャリアと家庭生活の両方を考えて慎重に転職先を選ぶ必要があると感じていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面では、年収については多少の妥協をしました。すべての希望条件を満たす求人は限られていたため、仕事内容や働き方とのバランスを見ながら、総合的に判断しました。 一方で、働き方については妥協しませんでした。子育てとの両立を考え、勤務時間やリモートワークの可否、残業の多さなどは、長く働き続けるためにも重要な条件として確認しました。 また、仕事内容についても、これまでの経験を活かせることや、今後のキャリアにつながる業務であることを重視しました。単純に条件の良さだけで決めるのではなく、仕事と家庭を両立しながら無理なく続けられる環境かどうかを大切にしました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の掲載数や希望する条件の求人を探しやすいかどうかを重視しました。また、求人情報が分かりやすく、企業の仕事内容や働き方などを比較しやすいこともポイントでした。 特に、30代で子育てと仕事を両立しながらの転職だったため、リモートワークや勤務時間などの条件を絞って検索できるか、希望に合う求人を効率よく探せるかを重視しました。 【上記の理由】 30代で子育てをしながらの転職だったため、限られた時間の中で効率よく希望に合う求人を探したいと考えていたからです。特に、仕事内容だけでなく、リモートワークや勤務時間、残業などの条件も自分の希望と合っているかを事前に確認できることが重要でした。 また、複数の求人を比較しながら、自分の経験や今後のキャリアに合った企業を慎重に選びたかったため、求人情報が充実していて検索・比較しやすい転職サイトを重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人探しの段階では、希望する職種や働き方などの条件から求人を探しやすく、複数の求人を比較しながら検討できた点が良かったです。また、スカウトを通じて自分では見つけられなかった求人を知ることができ、選択肢を広げられました。 応募後も、企業と働き方について早い段階で相談でき、希望条件を確認・合意したうえで選考を進められたため、安心感がありました。子育てとの両立を考えていたので、入社後の働き方を事前にイメージしやすかった点も良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 スカウトが多く届くため、すべての求人や企業を確認するのに時間がかかる点は少し大変でした。自分の希望条件と合わない求人からのスカウトもあるため、仕事内容や働き方、条件面を一つずつ確認する必要がありました。 また、スカウトの内容だけでは実際の仕事内容や職場環境まで判断しにくい場合もあり、応募前に企業について追加で調べる必要がありました。特に子育てとの両立を考えていたため、リモートワークや勤務時間など、求人情報だけでは分かりにくい部分を確認する手間がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめできます。特に、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指したい人には向いていると感じました。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自分では探しきれない求人に出会える機会があり、自分の市場価値を知るきっかけにもなります。 また、私の場合は働き方について早い段階から相談でき、希望条件を企業側と確認したうえで選考に進めたため、子育てとの両立を考えながら転職活動を進められた点も良かったです。
スカウトの過剰な演出には冷めたが案件の年収水準は高かった
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:35歳 現在の職業:企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 30代も半ばを過ぎ、現在の職場で上を目指すうえでのポジションの空き状況や評価制度に不満を感じるようになったからです。自分のこれまで積み上げてきたスキルをより正当に評価してもらい、さらなる役職と年収アップを実現できる環境へ移るために活動を開始しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 30代半ばでの転職はポテンシャル採用ではないため、即戦力として期待される水準に自分の実力が到達しているか不安がありました。また、これまでの実績を正しく評価してもらい、現職と同等以上の待遇やポジションを確保できるかという懸念もありました。さらに、新しい企業の文化や人間関係に素早く適応し、結果を出せるかという点も慎重に考えていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点としては、残業時間や休日出勤の可能性など、勤務時間帯に関する多少の負荷です。一方で妥協しなかった点は「提示される想定年収」と「経営戦略や事業企画に直接関われる職務内容」です。将来的なキャリアの広がりと自身の市場価値を高められる環境であることを一番の譲れない軸として転職活動を進めました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分の年齢や経験に合致したハイクラス層向けの非公開求人が豊富にあることや、外部のヘッドハンターから質の高いオファーが届く仕組みになっているかを重視しました。 【上記の理由】 一般的な転職サイトだと希望条件に合わない若手向けの案件が多く混ざってしまい効率が悪いと感じたためです。実績に見合った条件を最初から提示してくれるハイクラス特化型の方が、無駄な選考を減らして納得のいく転職ができると考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 サイト内で扱われている案件や、企業・ヘッドハンターから持ち込まれる求人の年収提示額が全体的に高く、魅力的な企業が多かった点です。自分のこれまでのキャリアを踏まえたうえで、次のステップとして挑戦しがいのあるポジションや優良企業の求人に出会える確率自体は高かったと感じています。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「特別オファー」「選考免除」といった大げさな通知が届くので期待して進むと、実際はただの会社説明や誰にでも送っているような定型文の面談案内だったことが多く、かなり「一杯食わされた」という強い裏切られ感がありました。有料プランに課金させるための誇大広告のような見せ方や、スカウトの質のばらつきには非常に不満が残りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「特別スカウト」などの煽り文句に過度な期待をすると失望させられる部分があり、システム上の商売っ気に対して騙されたような感覚を覚える人も多いと思います。しかし、実際に流通している案件の質や年収帯の高さ自体は本物です。魅力的なメッセージに一喜一憂せず、クールに案件の条件だけを見極められる人であれば、利用価値のあるサイトだとおすすめできます。
最初は苦戦したが、直接届く求人提案からキャリアチェンジに成功
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:34歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 新卒から10年以上、年功序列の古い体質の企業で営業を続けてきましたが、定型的な業務の繰り返しに危機感を覚えたのがきっかけです。30代のうちに、より個人の裁量が大きく、経営層に近い距離感でスピード感を持って働ける環境に身を置き、市場価値を高めたいと考え転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 30代中盤での異業界への挑戦だったため、未経験に近い領域で「即戦力」として通用するのかが最大の不安でした。これまでの営業経験をどう抽象化して伝えるべきか悩み、自己流の応募ではお見送り(不採用)が続いてしまい、自分のキャリアに自信を失いかけていた時期もありました。また、現職の忙しさと並行して、納得のいく求人を自力で見つけ出せるのかという時間的な制約も不安要素でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「企業の知名度や福利厚生の充実度」です。大手のような手厚い制度よりも、自分に任される役割の大きさを優先しました。一方で妥協しなかったのは「経営層直下のポジションであること」と「成長分野の事業であること」です。単なる営業職ではなく、事業の立ち上げや組織づくりに関与できる環境であることにこだわり、徹底的にリサーチを行いました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人情報の更新頻度が高く、自分の経歴を見て企業から直接声がかかる「スカウト機能」が充実しているサイトであることを重視しました。 【上記の理由】 在職中で自分から求人を探す時間が限られていたため、企業側からのアプローチを待てる仕組みが必要でした。また、自分では選ばないような意外な企業からの提案を受けることで、キャリアの可能性を広げたいと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 自分一人で検索していた時は見落としていた「代表直下のセールス」という希少なスカウトメールをいただけたことが転機となりました。自分の経歴のどこに興味を持ったのかが具体的に書かれており、その後の面談でも話がスムーズに進みました。苦戦していた書類選考をスキップできるような特別な提案もあり、結果として当初の希望を上回るやりがいのあるポジションで内定を得ることができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 登録した条件にヒットする自動配信メールの数が非常に多いため、本当に自分にマッチした「熱意のある提案」を見分けるのにコツが必要でした。毎日届く大量の通知の中から、重要な情報を埋もれさせないように管理するのが少し大変だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 忙しく活動時間が限られている30代には特におすすめです。自力での検索だけでは出会えないような、企業の「攻め」の求人提案を受けることができ、それが突破口になることが多々あります。履歴書をしっかり作り込んでおけば、思わぬチャンスが舞い込んでくるサイトだと思います。
有料の割に的外れなスカウトが多く、期待したほどの効率はなかった。
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:32歳 現在の職業:企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 現職の年収レンジではこれ以上の昇給が望めず、自分の市場価値を「外の基準」で測り直したいと考えたからです。30代という節目のタイミングで、より責任あるポジションと、それに相応しい報酬を得られる環境へステップアップするために転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 有料のハイクラス向けサイトに登録したところで、実際に「選ばれる側」としてのスペックが足りているのかという不安がありました。また、今のキャリアの延長線上にある求人ばかりが提示され、新しい領域や一段上の役職への挑戦がブロックされてしまうのではないかという懸念も強かったです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったのは「基本給の底上げ」と「裁量権の大きさ」です。ここがクリアされない限り、リスクを冒してまで環境を変える意味はないと確信していました。一方で「会社のネームバリュー」については妥協しました。看板よりも、自分の実力がダイレクトに反映される収益構造のしっかりした企業であることを優先しました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の質が担保されているか、自分を高く売ってくれるヘッドハンターが在籍しているか、そして情報の透明性です。 【上記の理由】 30代の転職は時間との戦いでもあるので、無料のサイトで大量の低質な求人に目を通すのは非効率だと思ったからです。審査制を謳っているサービスなら、最初から一定水準以上の案件に絞り込めるという「期待値」がありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 サイトのUI自体は高級感があり、非常に見やすかったです。企業から直接届く「プラチナスカウト」の中には、私の過去の実績をピンポイントで評価してくれている質の高いものもあり、自分の市場価値を再認識するツールとしては役立ちました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 期待していた「ハイクラス」とは程遠い、定型文を送りつけるだけのヘッドハンターがあまりにも多くて辟易しました。有料プランに入っているにも関わらず、私の経歴を全く読んでいない的外れな求人を紹介されるたびに、コストパフォーマンスの悪さを感じました。また、ランクの低いスカウトばかりが溜まり、情報の整理に無駄な労力を使わされたのが最大の不満です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 正直、課金してまで使う価値があるかは人によります。誰もが知る大企業のマネジメント層クラスの経歴がない限り、期待外れに終わる可能性が高いです。ヘッドハンターの質が玉石混交すぎるため、彼らの言葉を鵜呑みにせず、自分で求人を精査できるリテラシーがないと、時間とお金を無駄にするだけだと感じました。
質の高いオファーで自分の市場価値を実感しながらステップアップできた
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:33歳 現在の職業:企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 自分のマーケティングスキルが市場でどこまで通用するのか客観的に試したくなったのが一番の理由です!前職での実績も一通り一段落し、「もっと高い視座で事業戦略に携われる環境へステップアップしたい!」という強い成長意欲が湧いてきて、能動的に動こうと決めました! 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 自分の希望するハイレベルなポジションで本当に通用するのか、求められる期待値に対して即戦力として成果を出せるかというワクワクと隣り合わせのプレッシャーがありました!また、経営層に近いポジションを狙うにあたって、自分の想いや強みを面接で正しくアピールしきれるかも意識していました! 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは会社までの通勤距離や出社頻度です。多少通うのに時間がかかっても、刺激的な環境があるなら大した問題じゃないと判断しました!逆に絶対に譲らなかったのは、経営直下のポジションで裁量を持ってプロジェクトを動かせる環境と、自分の実績に見合う年収水準です!自分の市場価値を下げる交渉は一切しませんでした! 【転職サイト選びで重視した点】 自分の職歴を見た優良企業やヘッドハンターから、直接アプローチが届くスカウトの質の高さと、年収700万〜800万円以上のハイクラス求人が豊富に揃っているかを最も重視しました! 【上記の理由】 自分から探すだけじゃなく、「どんな企業が自分に興味を持ってくれるのか」という市場からの生の声や評価をダイレクトに知って選考を進めたかったからです! 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 一流のヘッドハンターや企業の採用担当から「プラチナスカウト」が届くので、自分の価値が評価されている実感が湧いてすごくモチベーションが上がりました!一流アドバイザーとの面談を通してキャリアの棚卸しや面接対策も完璧に仕上げられ、思い描いていた通りの好条件で内定まで駆け抜けられました! 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 全ての機能をフル活用して自分から能動的に求人応募するためには有料プランの利用が必要になる点です。お試し期間を活用したり価値に見合うと割り切ったりはできますが、完全無料で気軽に使いたい人には少しハードルに感じるかもしれないなと思いました! 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「自分の実績を正当に評価してもらって一気に年収やキャリアを上げたい!」という攻めの姿勢の人には超おすすめです!届くオファーの質が高く、自分の市場価値をダイレクトに実感しながら自信を持って転職活動をリードできます!
自分で履歴書や応募までやる手間がある分得られる事は多いです
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:30歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 もともと大手メーカーで事務管理をしていたが、より自分の技術を持ちたいと考えたためです 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 やはり20代よりも経験を求められることです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 専門性を高められる仕事を活かせれることは妥協しなかったです。 【転職サイト選びで重視した点】 まずはその転職サイトを実際に調べて評判をみました。 【上記の理由】 実際に利用した人から多くの声を聞いた方が役立つと考えたからです 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 エージェントに頼らないので履歴書とか自分でして応募や面接も直接することでその企業の姿勢が見れた事です 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 直接全部自分でしないといけないため、探す時間や履歴書をサポートされないのは時間がかかりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 ほとんどがエージェント利用だけどここは自分で全てのことをする必要があるけどその分自分のペースでできました。
ビズリーチビズリーチ
| 年収500〜700万円の公開求人数 | 73,306件 |
|---|---|
| 検索条件保存機能 |
- 書類の自動作成機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
- アプリ対応
- タイプ
- 特化型(ハイクラス)
「ハイクラス」を対象とした転職サイトで、会員登録をした利用者に向け、企業やヘッドハンターから求人のスカウトが届く仕組みを提供しています。ハイクラス会員の実績として、転職後の平均年収が30代で880万円、40代で990万円と謳っています。
ハイクラス転職を希望する人に。人気企業を豊富に掲載
公開求人数は、中央値を上回る約51.0万件。年収500〜700万円の条件で絞った求人数も中央値より多く、一部の業種を除けば職種×年収500〜700万円でも十分な求人数があります。
転職活動をサポートする、書類の自動入力やレジュメ公開ブロック機能が使えるのも利点。アプリによる検索条件の保存にも対応しています。検索のしやすさでは基本項目のうち雇用形態の選択肢がありませんでした。
とはいえスカウトを受けるのがメインであるため、年収が高めの人であれば使いにくさは気にならないでしょう。また、年収が平均程度かそれ以下の人でも、届いたスカウトを確認して自分の市場価値をチェックするのにおすすめ。利用して損はない転職サイトです。
良い
- 公開求人数が今回検証したなかでは多め
- 転職人気企業の掲載実績が豊富
気になる
- 雇用形態での検索条件は設定できない
| 公開求人数 | 510,026件 |
|---|---|
| 営業×年収500〜700万円の公開求人数 | 19,137件 |
| 企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数 | 11,850件 |
| 事務×年収500〜700万円の公開求人数 | 不明 |
| 未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数 | 3,655件 |
| リモート可×年収500〜700万円の公開求人数 | 不明 |
| 副業可×年収500〜700万円の公開求人数 | 1,003件 |
| エージェント機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード |
【徹底比較】40代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
40代向けの求人数 | 検索のしやすさ | 転職活動の進めやすさ | 転職人気企業の掲載実績(40代) | 年収700〜1000万円の求人数 | 年収700〜1000万円×営業の求人数 | 年収700〜1000万円×企画・管理の求人数 | 年収700〜1000万円×未経験歓迎の求人数 | 年収700〜1000万円×リモート可の求人数 | 年収700〜1000万円×副業可の求人数 | 40代活躍中の求人数 | 管理職・マネージャーの求人数(40代) | 公開求人数 | 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 40代活躍中の公開求人数 | 管理職・マネージャーの公開求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | 営業×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 企画・管理×年収700〜1,000万円の公開求人数 | スケジュール管理機能 | 事務×年収700〜1,000万円の公開求人数 | カレンダー機能 | 未経験歓迎×年収700〜1,000万円の公開求人数 | メッセージ管理機能 | リモート可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 副業可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | エージェント機能 | アプリ対応 | スカウト機能 | 主な検索条件 | タイプ | |||||||
1 | doda パーソルキャリア | 4.47 | 1位 | 2位 | 269,697件 | 87,550件 | 5,876件 | 6,542件 | 16,612件 | 11,926件 | 1,871件 | 7,520件 | 44,525件 | 1,760件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス | 総合型 | |||||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.66 | 2位 | 7位 | 1,487,000件以上 | 不明 | 3,673件 | 不明 | 257件 | 2,442件 | 17件 | 不明 | 1,433件 | 748件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | 総合型 | |||||||||||||||||||||||
3 | ビズリーチ ビズリーチ | 4.52 | 3位 | 1位 | 510,026件 | 220,342件 | 772件 | 不明 | 36,133件 | 30,984件 | 不明 | 2,958件 | 不明 | 3,532件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード | 特化型(ハイクラス) | |||||||||||||||||||||||
4 | マイナビ転職 マイナビ | 4.09 | 4位 | 5位 | 52,441件 | 10,200件 | 2,912件 | 3,794件 | 1,924件 | 581件 | 1,087件 | 2,507件 | 2,769件 | 864件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | 総合型 | |||||||||||||||||||||||
5 | エン転職 エン株式会社 | 3.66 | 5位 | 7位 | 15,923件 | 2,773件 | 660件 | 463件 | 656件 | 266件 | 414件 | 369件 | 1,109件 | 135件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | 総合型 | |||||||||||||||||||||||
6 | はたらいく Indeed Japan | 3.49 | 6位 | 9位 | 47,000件以上 | 不明 | 47,000件以上 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎 | 総合型 | |||||||||||||||||||||||
7 | リクルートダイレクトスカウト インディードリクルートパートナーズ | 4.35 | 7位 | 4位 | 593,882件 | 178,097件 | 1,511件 | 不明 | 31,408件 | 39,267件 | 2,615件 | 不明 | 不明 | 不明 | 勤務地、職種、フリーワード | 特化型(ハイクラス) | |||||||||||||||||||||||
8 | en ミドルの転職 エン株式会社 | 4.36 | 8位 | 3位 | 317,343件 | 159,794件 | 149件 | 38,244件 | 19,714件 | 5,381件 | 14,700件 | 不明 | 27,422件 | 2,303件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | 特化型(ハイクラス) | |||||||||||||||||||||||
9 | type転職 キャリアデザインセンター | 3.38 | 9位 | 11位 | 2,684件 | 944件 | 247件 | 230件 | 134件 | 33件 | 46件 | 379件 | 641件 | 158件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | 総合型 | |||||||||||||||||||||||
10 | doda X パーソルキャリア | ![]() | 4.09 | 10位 | 5位 | 104,434件 | 49,258件 | 1,537件 | 不明 | 8,971件 | 5,116件 | 不明 | 不明 | 27,277件 | 970件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード | 特化型(ハイクラス) | ||||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda
| 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 87,550件 |
|---|---|
| スカウト機能 |
- 書類の自動作成機能
- 検索条件保存機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
- メッセージ管理機能
転職したいすべての40代に。機能が充実していて探しやすい
パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したいすべての40代の人におすすめの転職サイトです。公開求人数は約27万件と、検証した全サイトの中央値よりやや多い結果でした。年収700〜1,000万円に絞った場合も検証したなかでは求人数が多めで、年収700〜1,000万円×未経験歓迎の求人数も約7,500件です。なお、「40代 活躍中」についても、約5,900件とやや多めでした。
検索条件の保存ができ、毎回検索しなおす手間が省けるのもメリット。検索項目も豊富で、25項目中18項目に対応していました。検索しやすく、希望する求人を見つけやすいでしょう。
書類の自動作成機能・レジュメ公開ブロック機能といった、主要なサポート機能も網羅。カレンダー機能にくわえ年収診断や転職タイプ診断など、自己分析の参考になるようなツールがあります。転職活動を進めるうえで役立つうえ、今後のキャリアを考えるときに有用な存在になるでしょう。
転職人気企業の掲載実績の評価も高く、144社中114社を掲載。有名企業の掲載も豊富で、業種を問わず大手の企業と取引があるといえます。
求人数・使いやすさのどちらも優秀で、どのような人でも希望に合う求人を探しやすい40代向け転職サイト。転職活動をスムーズに進めたいなら、ぜひ最初に検討してみてください。
良い
- 約27万件の求人を掲載し、未経験歓迎・リモート可求人もかなり豊富
- 検索条件の保存が可能で、検索項目も豊富
- 主要なサポート機能のほか、カレンダー表示機能や転職ノウハウの掲載もある
気になる
- 特になし
| 公開求人数 | 269,697件 |
|---|---|
| 40代活躍中の公開求人数 | 5,876件 |
| 管理職・マネージャーの公開求人数 | 6,542件 |
| 営業×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 16,612件 |
| 企画・管理×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 11,926件 |
| 事務×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 1,871件 |
| 未経験歓迎×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 7,520件 |
| リモート可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 44,525件 |
| 副業可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 1,760件 |
| エージェント機能 | |
| アプリ対応 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス |
| タイプ | 総合型 |
膨大な選択肢に救われるが、無機質なシステムに魂が磨り減る。
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:43歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 今の会社にこのまましがみついていても、自分という人間が「過去の遺物」として朽ちていく未来しか見えず、猛烈な拒絶反応が起きたからです。レガシーな技術に固執する組織の中で、自分のスキルが市場価値を失っていく恐怖に耐えられなくなり、人生の後半戦を賭けた「脱出」を決意しました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【40代での転職で不安だった点】 「40代のエンジニア」という肩書きが、市場では「扱いにくい高給取り」というレッテルを貼られているのではないかという疑念が拭えませんでした。どれだけ実績を積んでいても、年齢の壁一つで門前払いを食らい、自分の尊厳がズタズタにされるのではないかという絶望的な不安と常に隣り合わせでした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 企業の知名度や規模については完全に妥協し、泥臭いスタートアップでも構わないと割り切りました。一方で、リモートワークや裁量労働といった「自律的な働き方」だけは死守しました。組織の歯車として時間を切り売りするのではなく、自分の技術を最大限に発揮できる環境を求めていたからです。 【転職サイト選びで重視した点】 圧倒的な求人掲載数と、自分の経歴が企業側の目に留まる「スカウト機能」の精度の高さを最も重視しました。 【上記の理由】 自分の市場価値を残酷なまでに可視化したかったからです。数多ある求人の中に、43歳の自分を本気で必要とする場所が一点でもあるのか、それを確かめるためには母数の多さが不可欠だと考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 サイトの検索インターフェースが洗練されており、複雑な条件指定をしてもストレスなく情報を削ぎ落とせた点は見事でした。また、自分に興味を持った企業から届くスカウトの通知が、暗闇の中で足元を照らしてくれる一筋の光のように感じられ、孤独な戦いの中で大きな心の支えになったのは事実です。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 あまりにも機械的で無機質なシステムメールの洪水には、正直反吐が出そうになりました。不採用の通知も自動返信のように味気なく、自分の人生を賭けた挑戦が一瞬でゴミ箱に捨てられたような虚無感に襲われることが多々ありました。数に頼るがゆえの「人間味の欠如」に、何度も心が折れそうになりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「情報のデパート」として利用する分には非常に優秀です。とにかく選択肢を増やしたい人にはうってつけでしょう。ただし、システムに魂を削られない強靭なメンタルが必要です。自分という人間をデータとして割り切って処理できる覚悟があるなら、これほど強力な武器はありません。
サイトは見やすくて使いやすいが、エージェント頼りの人には向かない
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:45歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 前職で人間関係が複雑になった為にストレス過多になったのと、会社が新卒の給与を高く設定した分、40代以上の基本給を上げない方針に変わった為、続けていても責任やストレスだけ増やされ、給与は大して上がらないのでモチベーションが一気に下がったことがきっかけです。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 年齢でまず選択肢が制限されてしまうのでは?と思っていたのと、年収が下がったり、かえって就業条件が悪くなったら?と不安感は大きかったです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は転職して初めの1年は年収が下がってしまうことでした。ただ、これまでの経験も活かせて、実力を認められれば当然上がっていくことを確認し、前職で諦めていたことは改善できると考えました。 【転職サイト選びで重視した点】 前職で先に転職に成功した先輩や周りの友人達の話を聞いたり、インターネットでサイトの口コミを見て選びました。 【上記の理由】 若くないので転職活動で無駄に時間を取られたくなかったので、周りの口コミは重要視してました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 企業からのオファーが多く、また企業概要も見やすかったり、窓口担当者とのやり取りもサイト内で済んだので、活動しやすかったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 同じ企業から重複してオファーがくることも多かったので、重複した内容はまとめてもらえると見やすいかと思います 【サービスをおすすめできるか・その理由】 実際、転職まで問題なく進められたので、友人達にも薦められる転職サイトでした。 ただ、自分自身でしっかり選びたい人向けだと思うので、エージェントに全てお任せしたい人には向かないかなと感じます。
エージェントが親切丁寧で頼りになりました。
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:41歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 社内人事にて望まない異動を命じられ、精神的に苦しくなってきたため転職を考えました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【40代での転職で不安だった点】 転職先があるか、40代でも大丈夫なのか?希望するような職を選ぶことができるのか?という不安はありました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点としては年収です。今までよりも多少下がったとしても環境を変えたいという気持ちはありました。 妥協しなかった点は家からの距離、勤務先の所在地です。朝の混雑時でも車で1時間以内で通える範囲で探しました。 【転職サイト選びで重視した点】 いくつかのサイトに登録して、エージェントの対応で判断しました。 【上記の理由】 年齢的にも不安があったので伴走してくれる方のサポートがあった方が安心できると考えたため。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 職探しの中で日々何をすべきか。ということから実際の面談を想定した壁打ちまで丁寧なサポートがあったのはとても良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 連絡や状況確認も丁寧で、常に次回打合せの予定も立てていただけたので特に困ったことはありませんでした。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 エージェントのサポートはとても丁寧でしっかりしていました。いくつか内定をもらった際の相談も乗ってもらい現在の職場を選ぶことができました。在職中の転職活動でしたので柔軟な時間調整も助かりました。
求人数が多いので、最初に登録すべきサイトの一つ。キャリアアドバイザーの質にはバラつきはあるが、それは他社も同様だと考えています。
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:46歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 主に、担当業務についての会社の方向性とのミスマッチを感じるようになったため、転職を考え始めました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 仕事内容 【40代での転職で不安だった点】 年齢がどの程度ネックになるのかという点、年齢に比して担当業務に従事した年数が短い点への不安がありました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点:大幅な年収アップ 妥協しなかった点:業務内容、年収維持、勤務地 【転職サイト選びで重視した点】 エージェントサービスと連動しているサイトであること 【上記の理由】 サイトだけではなくキャリアアドバイザーのサポートを得たいと考えていたため 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人掲載数の多さ・キャリアアドバイザーからの紹介数ともに多かった点・キャリアアドバイザー紹介以外の求人もキャリアアドバイザーに依頼してキャリアドバイザー紹介求人にしてもらい、選考各フェイズにおいてキャリアアドバイザーからのサポートを受けられることができた点 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 キャリアアドバイザーからのレスポンスが遅い時や、次回面接日時が非常にタイトなスケジュール感だった時は少し困りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 求人数が多いので、まずは最初に登録すべきサイトの一つだとおすすめしたいと考えています。
親身な書類添削で40代後半の事務職転職を成功できた
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:47歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 長年勤務していたアパレル企業の業績がコロナ禍以降に悪化し、大幅な人員削減や組織再編が行われたことがきっかけです。急な部署異動で畑違いの現場仕事を任されるようになり、体力的な負担が大きく増してしまいました。40代後半という年齢を考え、この先5年、10年と長く安定してデスクワークを続けられる環境へ移りたいと考え、事務職への転職を決意しました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【40代での転職で不安だった点】 40代後半での転職、しかも事務職という倍率の高い職種を希望していたため、そもそも書類選考の段階で年齢を理由に落とされてしまうのではないかという大きな不安がありました。20代や30代の若い求職者と同じ土俵で競ったときに、これまでの実務経験や段取りの良さが企業側にどこまでアピールできるのか、自信が持てず非常に焦っていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「入社初期の給与額」です。未経験に近い業界への転職だったため、前職の給与水準より下がることは致し方ないと受け入れました。一方で妥協しなかったのは「残業が少なく、土日祝日が完全に休みであること」です。家族との時間を大切にしたかったため、ワークライフバランスが崩れるような求人はすべて対象から外しました。 【転職サイト選びで重視した点】 事務職の求人が多く扱われていること、そして転職活動から長年遠ざかっていた私に対して、履歴書の書き方や企業への応募手続きを分かりやすく案内してくれるサポートの手厚さを重視しました。 【上記の理由】 20年ぶりの転職活動だったため、現在の転職市場のトレンドや、アピール力の高い応募書類の作成方法が自分一人では全く分からず、プロのサポートなしでは進められないと考えたためです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 担当のアドバイザーさんが非常に親身になって私の職歴を棚卸ししてくださり、自分では気づけなかった「管理能力」や「柔軟な対応力」を強みとして書類に表現してくれた点が本当に助かりました。私の年齢でも応募可能な「残業少なめ」のバックオフィス求人を複数紹介していただき、結果としてミスマッチのない企業に内定をもらうことができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 マイページのデザインが情報量で溢れており、最初は自分が応募した企業の選考ステータスや、アドバイザーからの個別メッセージがどこにあるのかを探すのに少し迷ってしまい、慣れるまで操作がややこしく感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 ブランクがある40代後半の転職活動でも、二人三脚で最後までしっかり背中を押してくれる体制があるため、同世代の友人にも自信を持って勧められます。
丁寧なカウンセリングで、40代特有の不安を解消しながら活動できた。
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:45歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 今の会社でこれ以上のキャリアアップが見込めず、定年までの将来性に不安を感じたため、マネジメント経験を活かせる環境を求めて転職を考え始めました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 会社・雇用の安定性 【40代での転職で不安だった点】 40代という年齢がネックになり、書類選考の段階で落とされるのではないかという不安が常にありました。また、現職の年収を維持したまま、新しい環境に即戦力として馴染めるか、自分の経験が他社でどこまで通用するのかという点も非常に心配でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は初年度の年収です。大幅なアップは望まず、まずは現状維持からスタートすることを許容しました。一方で、勤務地や残業時間などの働き方については、家族との時間を確保するために一切妥協せず、安定して長く働ける環境であることを重視しました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数が圧倒的に多く、特にミドル層向けの非公開求人を多数扱っている大手であること、そしてエージェントによる手厚いサポートがあるかを重視しました。 【上記の理由】 40代の転職は若手よりも厳しい自覚があったため、自分一人で探すよりもプロの視点から適した案件を紹介してもらい、選考対策のアドバイスを受ける必要があると考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 担当のアドバイザーが非常に丁寧で、こちらの無理な希望に対しても否定せず、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれた点が良かったです。面談日程の調整などもスムーズで、在職中でも無理なく進められました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 登録している条件に近い求人が自動的に大量に送られてくるため、本当に自分に必要な情報を見極めるのに時間がかかってしまった点が少し大変だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめできます。求人量の多さはもちろんですが、無理に転職を急かされることなく、こちらのペースに合わせて相談に乗ってもらえるので、初めての転職を考えている40代の方でも安心して利用できると感じます。
Indeed JapanリクナビNEXT
| 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 不明 |
|---|---|
| スカウト機能 |
- 書類の自動作成機能
(職務経歴書のみ) - 検索条件保存機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
- メッセージ管理機能
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
求人の総数は多いが、詳細な求人数は不明。検索はしやすい
Indeed Japanが運営する「リクナビNEXT」は、豊富な求人から希望の条件のものを探したいなら候補になる転職サイトです。求人数は「〇〇以上」という表記で詳細な数が表示されませんが、求人総数は148.7万件以上と非常に豊富。転職人気企業の掲載実績も多く、144社中95社の掲載がありました。しかし、年収700〜1,000万円の条件で絞った求人数は不明かつ、年収700〜1,000万円×営業で調べた場合の求人数も少ないため、年収で絞り込んでの検索には不向きかもしれません。
一方で条件で絞り込んでの検索はしやすく、25項目中20項目と今回調査した多くの検索項目がそろっていました。土日休み・年間休日120日以上・リモートワーク可能などさまざまな条件で求人を探せます。書類の自動作成機能・レジュメ公開ブロック機能といった基本的な機能はそろっているので、転職活動はしやすいといえます。
同グループ会社運営のリクルートエージェントに同時登録できたり、リクナビNEXTが開催する転職イベントに参加できたりします。詳細な求人数は確認できませんが、豊富な求人のなかから細かく条件を指定して探したいなら検討してもよいでしょう。
良い
- 25の検索項目のうちほとんどがそろっていて検索しやすい
- 転職人気企業144社のうち95社の掲載実績がある
気になる
- 求人数は〇〇以上という表記で、詳細な数が表示されない
| 公開求人数 | 1,487,000件以上 |
|---|---|
| 40代活躍中の公開求人数 | 3,673件 |
| 管理職・マネージャーの公開求人数 | 不明 |
| 営業×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 257件 |
| 企画・管理×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 2,442件 |
| 事務×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 17件 |
| 未経験歓迎×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 不明 |
| リモート可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 1,433件 |
| 副業可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 748件 |
| エージェント機能 | |
| アプリ対応 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 |
| タイプ | 総合型 |
自信喪失から一転、診断機能とスカウト活用で納得の転職に成功
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:43歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 長年同じ職場でルーティンワークをこなす毎日に限界を感じ、自分の成長が完全に止まっている恐怖感を覚えたのがきっかけです。40代に入り「自分の人生、本当にこのままで良いのだろうか」と夜も眠れないほど悩み抜いた末、環境を刷新して一歩を踏み出す決断をしました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【40代での転職で不安だった点】 社会人経験はあるものの特殊なスキルがあるわけではなく、若手と同じ土俵に立った時に「40代の自分を採用するメリットなどあるのだろうか」と、自己嫌悪に陥る毎日でした。書類を送ってもお断りの通知が届くたびに落ち込み、年齢という高い壁の前に自分の市場価値のなさを痛感させられるような強い不安に襲われていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 提示される給与額については、ある程度の減額も覚悟の上で妥協しました。その代わり、人間関係の風通しの良さや残業が少ないといった「気持ちよく長く働ける職場環境」という軸だけは絶対に譲りませんでした。精神的なゆとりを持って働けることこそが、私にとって最優先事項だったからです。 【転職サイト選びで重視した点】 自分のペースでじっくり求人を吟味できること、またオファー機能などで企業側からのアプローチが得られる仕組みがあるかを意識しました。 【上記の理由】 エージェントの担当者と対面で話すことすら緊張してしまうほど自信を失っていたため、まずは自分のタイミングで気楽に求人を探したかったからです。また、企業から直接打診が来れば少しでも自信を取り戻せるかもしれないという期待もありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 独自診断(グッドポイント診断)を通じて自分の強みを再発見できたことが大きな転機になりました。自信を失っていた私に「自分にもアピールできる要素がある」と思わせてくれ、スカウトメールが届く仕組みにも勇気づけられました。結果的にそのスカウトをきっかけに面接が進み、無事に内定を獲得できました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 サイト内に膨大な求人情報が溢れているため、自分にぴったり合う条件だけに絞り込む検索フィルターの操作に少し慣れが必要だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分のペースで就職活動を進めたい人に強く推奨したいです。特に自信をなくしている時期でも、適性診断やスカウト機能のおかげで客観的に自分の魅力を知ることができ、前向きな気持ちを取り戻しながら納得のいく一社に出会えるからです。
豊富な求人数で市場価値を把握しやすく自分のペースで動けるサイト
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:43歳 現在の職業:専門職(人事・法務・コンサル・キャリア支援など) 【転職を考え始めた理由】 前職での評価制度に対する強い不満と、今後のキャリアにおける伸びしろのなさを見切ったことがきっかけです。これまで複数回の転職を経て実績を積み上げてきた自負がありましたが、年功序列や社内政治が優先される組織体制では自分の成果に見合った待遇が得られないと感じ、即座に次を探そうと決断しました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 年齢の段階で書類選考を即落とされるのではないか、あるいは転職回数の多さを理由に適性や定着性を疑われる懸念がありました。また、即戦力として期待される成果のハードルが高いため、自身の経験やマネジメント能力が新しい環境で短期間に評価されるかどうかも不安要素でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点はオフィスの立地や一部の福利厚生です。通勤の手間など些細な条件は成果を出すうえで大きな問題にはならないと割り切りました。一方、妥協しなかったのは年収の提示水準と裁量の大きさです。これまでの実績に見合う対価と自分の判断で業務を進められる権限だけは譲れない軸として押し通しました。 【転職サイト選びで重視した点】 掲載求人件数の多さと、自分のペースで効率的に案件を精査できる独自の検索機能やオファー機能の充実度を重視しました。 【上記の理由】 エージェント経由の手厚いサポートよりも、まずは市場に出回っている求人を自分で手広く網羅し、客観的に自分の選択肢と市場価値を見極めたかったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 検索条件のカスタマイズ性が高く、気になる求人の保存や応募管理が極めてスムーズでした。企業から直接届くオファー機能もあり、自分では探していなかった業界からの打診を受けるなど、自分の市場価値をリアルタイムで測るツールとして非常に使い勝手が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人数が膨大な分、自分の希望に合わない条件の自動配信メールや大量のオファーが届き、情報の精査に無駄な時間がかかりました。また、質の低い定型文のようなオファーも多く混ざっているため、本当に価値のある案件を見極める眼力が必要だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分の意思と軸を持って主動的に転職活動を進めたい40代には非常におすすめできます。求人データの網羅性が高いため市場の全体像を把握しやすく、他人に流されず自分のペースで案件を見定めたい人にとっては必須のツールです。
詳細な条件を登録しておくことで、自分の理想に近づける
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:43歳 現在の職業:医療・福祉・教育(医療事務/看護師/介護/保育/教育関連など) 【転職を考え始めた理由】 入社してから異動辞令を出されていない職員がいる中、私は数回にわたり異動辞令を出されていたため、会社に対して不信感を抱いていた。今年度異動辞令が出たタイミングで転職を決めた 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【40代での転職で不安だった点】 資格を活かしたいと思いつつ、似たような内容の仕事では年収が下がるだけだったため、資格を活かしつつも勉強ができる仕事を考えた 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収については妥協し、以前よりも低い水準となったが、業務内容や今後のキャリアにつながる経験が積める点を重視した 【転職サイト選びで重視した点】 専門分野に特化したサイトかどうかを比較しながら登録をした 【上記の理由】 資格を活かすためには、予め保有資格の登録ができることをポイントにした 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人情報を詳細に検索でき、募集会社が被らない点がプラスポイントとして高かった 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 多くの求人情報を送ってもらえたのはありがたかったが、気になる求人をみている中で条件に合っていない求人も次々送られ、比較検討が忙しかった 【サービスをおすすめできるか・その理由】 求人情報を得るためにある程度条件を詳細に登録しておく方が比較検討しやすい
求人数が多く、自分に合った条件を探しやすい。
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:40歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 勤めていた会社が倒産した為、転職せざるおえなくなった 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 自己都合の退職でなくても40代で転職は難しいと聞いていたので、仕事が決まらない不安があった 【条件面で妥協した点・しなかった点】 リモートワーク希望でしたが、経験がないとなかなか難しいとの事で妥協した。 妥協しなかった点は仕事内容。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数の多さと、会社情報の内容と量を重視しました。 【上記の理由】 沢山の求人数がある方が、希望の会社が見つかる可能性が上がると思った。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 今まで見た求人と似ている求人を自動的にオススメ表示してくれるので、探しやすい。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 同時に何社も応募していると、どこの企業からリアクションがあったとか、それぞれの進捗状況の確認はしづらい。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体的に求人を探しやすく使いやすかったので、オススメできるサイトだと思う。
終始安心して、システムを利用ができ満足度は二重丸です。
【基本情報】 転職経験:2回 直近の転職時の年齢:43歳 現在の職業:専門職(人事・法務・コンサル・キャリア支援など) 【転職を考え始めた理由】 建設コンサルタントに勤務しており、様々な分野の設計に携わっていたため、専門性を高めるため、河川事業に強い建設コンサルタントで技術を磨きたかったため。特に国土交通省発注の業務の経験が少なかったため、経験を積みたかった。 【転職活動で特に重視していた点】 キャリアアップ・専門性 【40代での転職で不安だった点】 新しい職場での業務実施体制、今まででお付き合いしていた外注さんの利用可能かどうか等。新しい職場での人間関係。有給の取得しやすさ、テレワークの実施状況等。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点:最初からでかい案件は任せてもらえないと思い、小さい業務でも積極的に引き受けるようにした。 妥協しなかった点:生活がかかっているので年収は現状維持以上を望んだ。 【転職サイト選びで重視した点】 実際に紹介先の会社の実情をしっかりと把握していること重要だと思っています。例えば組織の業務実施体制等、なかなか会社に入ってみないとわからない等を知りたい。 【上記の理由】 転職先における働きやすさはかなり重視しました。建設コンサルタントは会社規模によって、業務実施体制が大きく異なるため、その実情を事前に知っておきたかったため。 【リクナビNEXTを選んだ理由】 リクナビを利用しようと思った理由について、国内最大級のネットワークを生かした圧倒的な求人数と個々の状況に合わせたマッチングの精度がウリであったため。また、サイトだけではなく、リクナビ就職エージェントなどを併用することで、専任アドバイザーから非公開求人の紹介や選考のアドバイスを受けることができるため。 【リクナビNEXTの良かった点】 自分のスキルにマッチした求人のみをピックアップして、選定がおこないやすかったため。 【リクナビNEXTの使いにくかった点】 担当者との連絡も密にとれたため、非常に転職がスムーズにできたため、使いにくかった印象はありません。 【リクナビNEXTをおすすめできるか・その理由】 最初から最後までしっかりと転職をサポートしてくれるため、終始安心して利用できた。また、転職する機会があれば是非利用したいと思っています。
ビズリーチビズリーチ
| 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 220,342件 |
|---|---|
| スカウト機能 |
- 書類の自動作成機能
- 検索条件保存機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
- メッセージ管理機能
「ハイクラス」を対象とした転職サイトで、会員登録をした利用者に向け、企業やヘッドハンターから求人のスカウトが届く仕組みを提供しています。ハイクラス会員の実績として、転職後の平均年収が30代で880万円、40代で990万円と謳っています。
年収700万円以上×営業、企画&管理の求人が多い。ハイクラス転職におすすめ
ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を希望する40代におすすめです。全体の求人数は約51万件ほどと、検証したなかでの中央値より多め。企画&管理の求人数も約3.1万件と多めで、年収700〜1,000万円の条件で絞った場合の求人数は22万件、年収700〜1,000万円×営業の求人数は約3.6万件と、全体のなかでもトップクラスの多さでした。
設定できる検索項目は25項目中5項目のみですが、アプリで検索ができ、条件保存も可能。通勤時といった合間でも求人を探しやすいといえます。
また、カレンダー機能がないため、スケジュール管理は自身で行う必要があります。書類の自動作成機能やレジュメ公開ブロック機能はあるものの、転職活動をスムーズに進めるには若干物足りません。
転職人気企業の掲載実績は144社中78社。なかには社名が非公開のものもあり、幅広い企業の求人を取り扱っているといえるでしょう。
年収700万円以上を希望するハイクラス層なら利用して損はありません。スキルや経験に自信がない人も、スカウトを待って自分の市場価値を確かめる使い方ができそうです。
良い
- 公開求人数が中央値を上回った
- 社名が非公開のものもあり、幅広い企業の求人を取り扱っている
気になる
- カレンダー機能がない
| 公開求人数 | 510,026件 |
|---|---|
| 40代活躍中の公開求人数 | 772件 |
| 管理職・マネージャーの公開求人数 | 不明 |
| 営業×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 36,133件 |
| 企画・管理×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 30,984件 |
| 事務×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 不明 |
| 未経験歓迎×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 2,958件 |
| リモート可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 不明 |
| 副業可×年収700〜1,000万円の公開求人数 | 3,532件 |
| エージェント機能 | |
| アプリ対応 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード |
| タイプ | 特化型(ハイクラス) |
【徹底比較】50代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
50代向けの求人数 | 検索のしやすさ | 転職活動の進めやすさ | 転職人気企業の掲載実績(50代) | 「50代活躍中」の求人数 | 非正規雇用の求人数 | 管理職・マネージャーの求人数(50代) | 公開求人数 | 年収500〜700万円の公開求人数 | 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 50代活躍中の公開求人数 | 管理職・マネージャーの公開求人数 | 非正規雇用の公開求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | スケジュール管理機能 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | エージェント機能 | アプリ対応 | スカウト機能 | 主な検索条件 | |||||||
1 | doda パーソルキャリア | 4.31 | 1位 | 2位 | 269,697件 | 98,702件 | 87,550件 | 6,666件 | 6,542件 | 10,017件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス | ||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 4.19 | 2位 | 3位 | 1,487,000件以上 | 477件 | 不明 | 3,293件 | 不明 | 1,407件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | ||||||||||||||||||
3 | ビズリーチ ビズリーチ | 3.82 | 3位 | 6位 | 510,026件 | 73,306件 | 220,342件 | 655件 | 不明 | 不明 | 勤務地、職種、業種、フリーワード | ||||||||||||||||||
4 | マイナビ転職 マイナビ | 4.12 | 4位 | 4位 | 52,441件 | 18,151件 | 10,200件 | 1,884件 | 3,794件 | 1,862件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | ||||||||||||||||||
5 | エン転職 エン株式会社 | 4.03 | 5位 | 5位 | 15,923件 | 5,057件 | 2,773件 | 550件 | 463件 | 2,088件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | ||||||||||||||||||
6 | はたらいく Indeed Japan | 4.67 | 6位 | 1位 | 47,000件以上 | 不明 | 不明 | 47,000件以上 | 不明 | 47,000件以上 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎 | ||||||||||||||||||
7 | リクルートダイレクトスカウト インディードリクルートパートナーズ | 3.79 | 7位 | 7位 | 593,882件 | 168,211件 | 178,097件 | 1,538件 | 不明 | 不明 | 勤務地、職種、フリーワード | ||||||||||||||||||
8 | en ミドルの転職 エン株式会社 | 3.62 | 8位 | 9位 | 317,343件 | 121,131件 | 159,794件 | 372件 | 38,244件 | 不明 | 勤務地、職種、業種、フリーワード、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | ||||||||||||||||||
9 | type転職 キャリアデザインセンター | 3.51 | 9位 | 10位 | 2,684件 | 733件 | 944件 | 232件 | 230件 | 229件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | ||||||||||||||||||
10 | doda X パーソルキャリア | ![]() | 3.79 | 10位 | 7位 | 104,434件 | 不明 | 49,258件 | 2,172件 | 不明 | 不明 | 勤務地、職種、業種、フリーワード | |||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda
| 50代活躍中の公開求人数 | 6,666件 |
|---|
- 書類の自動作成機能
- 検索条件保存機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
まず登録するなら候補に!求人数が多く転職サポートも手厚い
パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したい50代の有力候補に挙がる転職サイトです。今回検証した転職サイトのなかでは50代向けの求人が多く、転職人気企業の掲載実績も豊富。実際に調べると、転職人気企業144社のうち114社掲載していました。サイトの機能も充実しており、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
公開求人数は約27万件で、検証したなかの中央値を上回り、「50代 活躍中」で絞り込んだ場合も約7,000件とほかより多め。派遣・アルバイト・パート・契約社員などの非正規雇用の求人数も中央値以上で、約1万件の求人が確認できました。管理職・マネージャーの求人数も約6,500件と十分な数で、登録しておいて損はない転職サイトといえます。
アプリもあり、希望の仕事を検索しやすいのも魅力です。勤務地・職種・業種・雇用形態・年収・休日や未経験歓迎などの検索条件は25項目中18項目と十分。検索条件が保存できるため、検索するたびに条件を設定する手間はかかりません。
転職活動のバックアップ体制も整っています。書類の自動作成機能を使えば、履歴書・職務経歴書の作成もスムーズです。応募した企業や面接の日程を管理できるほか、自分に合った転職活動計画を作れるカレンダー機能なども利用可能。在籍中の会社にバレたくない人は、レジュメ公開ブロック機能を利用できます。
エージェントサービスがあり、応募書類の作成や面接対策などのサポートを受けられるのもうれしいポイント。「久しぶりの転職活動で不安がある」という50代の人も利用しやすい転職サイトといえます。
良い
- 50代向けの求人総数が多く、人気企業の掲載実績も充実
- アプリがあるので検索しやすく、条件も詳細に設定可能
- 転職活動をサポートする機能やサービスが充実している
気になる
- 特になし
| 公開求人数 | 269,697件 |
|---|---|
| 年収500〜700万円の公開求人数 | 98,702件 |
| 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 87,550件 |
| 管理職・マネージャーの公開求人数 | 6,542件 |
| 非正規雇用の公開求人数 | 10,017件 |
| メッセージ管理機能 | |
| エージェント機能 | |
| アプリ対応 | |
| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス |
Indeed JapanリクナビNEXT
| 50代活躍中の公開求人数 | 3,293件 |
|---|
- 書類の自動作成機能
(職務経歴書のみ) - 検索条件保存機能
- レジュメ公開ブロック機能
- スケジュール管理機能
- カレンダー機能
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
50代向けの求人数も十分。細かい検索条件を選べる
Indeed Japanが運営する「リクナビNEXT」は、豊富な求人から希望の条件を探したい人におすすめです。求人数は「~件以上」といった表記でざっくりとした求人件数しか公開されていない場合があるものの、サイト全体の公開求人数は148.7万件以上。「50代 活躍中」で絞り込むと約3,300件が掲載されていました。検証した全サービスの中央値を上回っており、50代に向けた求人数は十分といえそうです。
求人はアプリを使って素早くチェックできます。勤務地や賃金の特徴、企業規模など、検索条件は25項目中20もの項目で検索できるのが魅力。フリーワード検索と組み合わせれば、スキルに合わせた求人をチェックできます。検索条件は保存可能で、2回目以降の検索もスムーズです。
転職活動をサポートする機能としては、書類自動作成機能のほか、レジュメ公開ブロック機能などを完備。転職計画をたてるカレンダー機能はありませんが、基本的な機能がひと通りそろっていました。転職に役立つ、求人特集や転職ノウハウなども掲載されています。
豊富な求人数から選べて、検索機能も充実。「~件以上」といった表記でざっくりとした求人件数しか公開されていない場合がありますが、希望の条件を細かく絞り込んで探したい人には十分候補になるでしょう。
良い
- 豊富な求人数から検索できる
- 検索条件が細かく、目当ての求人を探しやすい
- 転職人気企業の求人掲載実績が豊富
気になる
- 詳細な求人数が不明な場合もある
| 公開求人数 | 1,487,000件以上 |
|---|---|
| 年収500〜700万円の公開求人数 | 477件 |
| 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 不明 |
| 管理職・マネージャーの公開求人数 | 不明 |
| 非正規雇用の公開求人数 | 1,407件 |
| メッセージ管理機能 | |
| エージェント機能 | |
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| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 |
過度な期待は禁物。自力で宝を探すための巨大な求人掲示板。
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:55歳 現在の職業:製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 会社業績の悪化に伴う希望退職の募集。残ったところで泥舟なのは明白であり、50代後半になってから放り出されるよりは、まだ動けるうちに自力で新天地を確保し、定年までの「逃げ切り」を確定させるため。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 会社・雇用の安定性 【50代での転職で不安だった点】 不安というより「覚悟」に近かったが、やはり年齢で足切りされる現実は重かった。どんなに実績をアピールしても、若手のポテンシャルには勝てない場面が多い。履歴書を送っても無しのつぶて、という状態が続く中で、自分の存在価値が市場から否定されているような感覚に陥るのが一番きつかった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは「年収」と「役職」。かつての部下より低い給与で働く屈辱はあったが、背に腹は代えられない。一方で妥協しなかったのは「身体的負担の少なさ」。定年まで、そして定年後も再雇用で働き続けることを考え、体力的に無理のない勤務体制であることだけは譲らなかった。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の絶対数と、サイト自体の「放置度」。 【上記の理由】 50代に親身になってくれるエージェントなど幻想だと知っていたから。誰の助けも借りず、自分の目だけで大量の求人から「自分を拾ってくれる場所」を静かに探したかった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 アプリの動作が安定しており、自分のペースで淡々と進められる点。誰からも催促されず、深夜でも早朝でも「気になる」求人をリストアップできる。また、スカウト機能をオフにすれば、見たくもない的外れなオファーをシャットアウトして自分の検索だけに集中できるのも良かった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「50代歓迎」と書いてあっても、実際に応募すると即座に「お見送り」される求人が多すぎる。求人票の文言と内情のギャップを埋める仕組みがなく、無駄な応募を繰り返させる構造には辟易した。サイト側も、年齢層に応じたもっと精度の高いフィルタリング機能を用意すべきではないか。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「自分を客観的に見られる大人」にならおすすめする。手厚いサポートなど1ミリも期待せず、ただの巨大な掲示板として使いこなす覚悟が必要だ。若手と同じ土俵で戦う厳しさを知った上で、自力で泥を這う覚悟がある50代にとっては、情報の海として機能するだろう。
転職市場の情報を得るだけでも使えると思う
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:50歳 現在の職業:フリーランス・自営業 【転職を考え始めた理由】 それまで勤めていた会社での長時間勤務・長距離通勤で心身の健康を損ない、また役員からのパワーハラスメントがあったため、退職して転職活動を行った。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 その他 【50代での転職で不安だった点】 自分が望んでいる職種は20~30代のワーカーが多く、また自分が持っているスキルも充分に高度とは言えないため、希望する職種で働けるかという心配があった。 また、前職の長時間勤務・長距離通勤で心身の健康を損なったため、通勤しやすく残業が少ない会社を見つけられるかも不安があった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収と年間休日数については、業務内容によっては検討可として少し条件を緩めた。 【転職サイト選びで重視した点】 ・求人掲載数が多いこと ・検索条件が細かく設定できること ・スカウトやおすすめ求人などの基本的な機能が使いやすいこと を基準として選んだ。 【上記の理由】 やはり名の知れた転職情報サイトの方が求人数が多そうだと考え、CMを見たことがあるサイトに決めた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索の絞り込みが使いやすく、また自動スカウトが毎日多く送られてきたため、その中から希望の仕事を見つけることができた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 システム内のメッセージに応募書類を添付する機能がないため、応募書類は別にメールで送る必要がある点が使いにくかった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 多様な職種を一通りカバーしている感があり、求人数も多いと感じるので、まずは候補に入れてみて良いと思う。
ビズリーチビズリーチ
| 50代活躍中の公開求人数 | 655件 |
|---|
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「ハイクラス」を対象とした転職サイトで、会員登録をした利用者に向け、企業やヘッドハンターから求人のスカウトが届く仕組みを提供しています。ハイクラス会員の実績として、転職後の平均年収が30代で880万円、40代で990万円と謳っています。
ハイクラス転職に特化。エグゼクティブ層でないと使いにくい
ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、大企業の部長クラスや経営幹部なら候補になる転職サイト。「ハイクラス転職サイト」と謳っていますが、一方で「50代 活躍中」の検索結果は約700件で、非正規雇用での絞り込み条件はありませんでした。転職人気企業の掲載実績は144社中78社と多いものの、スキル・経験に自信がない人に向けた求人はほとんどないでしょう。
検索条件の項目は少なく、勤務地や業種など計5項目があるのみ。しかし、フリーワード検索が可能で、アプリでの検索や検索条件の保存もできるので、希望の求人は探しやすいでしょう。
書類の自動作成機能があり、自分で履歴書を作る手間を減らせる点はメリットです。レジュメ公開ブロック機能にも対応し、現在所属している会社にバレにくい点はうれしいポイント。一方で、カレンダー機能がなく、企業に応募した際は自分で管理する必要があります。
スカウトを待って条件が合えば応募する形式とあって、ハイクラス層でなければスカウトがほぼ来ません。自分の市場価値を確認するためであれば、登録して損はない転職サイトです。
良い
- スカウトを待つ形式のため、自分の市場価値を確認できる
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気になる
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| 公開求人数 | 510,026件 |
|---|---|
| 年収500〜700万円の公開求人数 | 73,306件 |
| 年収700〜1,000万円の公開求人数 | 220,342件 |
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【徹底比較】第二新卒向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||
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自分に合った求人の探しやすさ | 転職活動をスムーズにするサポートの豊富さ | 第二新卒向けの求人数の多さ | 第二新卒歓迎の大手・上場企業の求人数の多さ | 未経験歓迎の求人数の多さ | 既卒・フリーター向けの求人数の多さ | 第二新卒向けの求人数 | 第二新卒歓迎の大手企業の求人数 | 未経験歓迎の求人数 | 社会人経験不問の求人数 | 直接応募可能 | キャリア | 社員インタビュー・口コミ機能 | エージェントサービスあり | 登録料金 | 主な検索項目 | 検索条件保存可能 | お役立ちコラムあり | ブロック機能 | 書類の自動作成機能 | アプリ対応 | タイプ | |||||||
1 | doda パーソルキャリア | 4.95 | 1位 | 1位 | 166,244件 | 26,476件 | 49,747件 | 不明 | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 | 無料 | 年収、地域、職種、業種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、年間休日120日以上 | 総合型 | ||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.72 | 2位 | 8位 | 1,589件 | 不明 | 1,566件 | 不明 | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 | 無料 | 年収、地域、職種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、年間休日120日以上、社会人経験不問 | 総合型 | ||||||||||||||||
3 | マイナビ転職 マイナビ | 4.45 | 3位 | 2位 | 33,743件 | 2,204件 | 24,684件 | 10,199件 | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 | 無料 | 年収、地域、職種、業種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、年間休日120日以上、社会人経験不問 | 総合型 | ||||||||||||||||
4 | エン転職 エン株式会社 | 4.29 | 4位 | 3位 | 7,976件 | 352件 | 3,498件 | 2,059件 | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 | 無料 | 年収、地域、職種、業種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、年間休日120日以上、社会人経験不問 | 総合型 | ||||||||||||||||
5 | Re就活 学情 | 3.83 | 5位 | 6位 | 877件 | 84件 | 813件 | 729件 | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 | 無料 | 年収、地域、職種、業種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、年間休日120日以上、社会人経験不問 | 特化型(20代) | ||||||||||||||||
6 | type転職 キャリアデザインセンター | 4.00 | 6位 | 4位 | 2,070件 | 252件 | 1,162件 | 不明 | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、既卒 | 無料 | 勤務地、職種、業種、雇用形態、年収、第二新卒歓迎、未経験歓迎、女性向けの検索項目、上場企業、年間休日120日以上、完全週休2日制、土日休み、残業少なめ、有給休暇取得率〇%以上、固定残業代なし、リモート可能、社宅・家賃補助制度 | 総合型 | ||||||||||||||||
7 | クリエイト転職 株式会社クリエイト | 3.79 | 7位 | 7位 | 1,909件 | 645件 | 2,822件 | 不明 | 第二新卒、キャリアアップ、未経験 | 無料 | 勤務地、職種、業種、雇用形態、第二新卒歓迎、未経験歓迎、女性向けの検索項目、上場企業、職場見学あり、年間休日120日以上、完全週休2日制、土日休み、原則定時退社、残業少なめ、固定残業代なし、フレックス勤務OK、リモート可能、社宅・家賃補助制度 | 総合型 | ||||||||||||||||
8 | いい就職ドットコム ブラッシュアップ・ジャパン | 3.48 | 8位 | 9位 | 6,369件 | 742件 | 不明 | 不明 | 第二新卒、未経験、20代後半、既卒 | 無料 | 地域、職種、第二新卒歓迎、女性歓迎、休日、リモートワーク可能、社会人経験不問 | 特化型(既卒・第二新卒向け) | ||||||||||||||||
9 | ハタラクティブ レバレジーズ | 3.85 | 9位 | 5位 | 6,155件 | 2,044件 | 4,579件 | 6,155件 | 第二新卒、未経験、20代後半、既卒 | 無料 | 年収、地域、職種、未経験歓迎、残業時間、休日、社会人経験不問 | 特化型(未経験) | ||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda
| 第二新卒向けの求人数 | 166,244件 |
|---|---|
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転職検討中の第二新卒必見!求人数が豊富でサポートも充実
パーソルキャリアの「doda」は、求人検索の条件が充実しており、転職活動をサポートする機能も豊富にそろっているため、転職を検討しているすべての第二新卒におすすめ。既卒・フリーター向けの検索条件はなかったものの、求人の探しやすさ・手厚いサポート・豊富な求人数のバランスにすぐれた転職サイトです。
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| 未経験歓迎の求人数 | 49,747件 |
|---|---|
| 社会人経験不問の求人数 | 不明 |
| キャリア | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 |
| 社員インタビュー・口コミ機能 | |
| 主な検索項目 | 年収、地域、職種、業種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、年間休日120日以上 |
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| タイプ | 総合型 |
第二新卒・未経験でも幅広い求人から自分に合う仕事を探せました。
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:21歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 現在の仕事で事務職として3年間経験を積む中で、これまで培ってきたPCスキルや事務処理能力をさらに活かし、新しい環境でより幅広い業務に挑戦したいと考えるようになったことが、転職を考え始めたきっかけです。 これまでの経験を活かすだけでなく、新しい知識やスキルを身につけながら、自分自身の成長につなげていきたいと考えています。また、長期的にスキルアップし、より多くの人や企業に貢献できる仕事に携わりたいと思い、転職を検討するようになりました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 【妥協した点】 勤務地や勤務条件など、すべての希望を満たす求人にこだわるのではなく、仕事内容や職場環境とのバランスを考えて、ある程度柔軟に検討するようにしました。 【妥協しなかった点】 長く働くことを考え、仕事内容や職場の雰囲気、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して仕事ができる環境は妥協しませんでした。また、これまでの事務経験やPCスキルを活かしながら、今後さらにスキルアップできる仕事であることも重視しました。 【転職活動で特に重視していた点】 第二新卒向けの転職サイトを選ぶ際は、未経験の業界や職種にも挑戦しやすく、これまでの経験だけでなく、今後の成長性や人柄も含めて評価してもらえることを重視しました。 また、求人の選択肢が幅広く、自分の希望や適性に合った企業を探しやすいこと、転職活動について相談できるサポート体制が整っていることもポイントとして重視しました。 【上記の理由】 これまでの経験だけでなく、今後の成長性や人柄も含めて評価してもらえることを重視した理由は、未経験の業界や職種への転職では、経験やスキルだけで判断されると選択肢が限られてしまうと考えたためです。第二新卒として、これから新しい環境で経験を積み、成長していきたいという意欲を評価してもらえることが重要だと考えました。 また、幅広い求人から自分の希望や適性に合った企業を探せることを重視したのは、仕事内容や働き方などを比較しながら、自分に合った環境を見つけたいと考えたためです。 さらに、転職活動について相談できるサポート体制を重視したのは、初めての転職で分からないことも多く、求人選びだけでなく、応募書類の作成や面接対策などについてもアドバイスを受けながら、納得のいく転職活動を進めたいと考えたためです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人探しでは、希望する業界や職種、勤務地などの条件を細かく設定して検索でき、自分に合った求人を効率よく探せた点が良かったです。また、未経験でも応募可能な求人が多く、これまでの経験だけにとらわれず、新しい仕事に挑戦できる選択肢を知ることができました。 選考では、応募から面接までの流れが分かりやすく、企業の情報を確認しながら準備を進められた点が良かったです。特に、求人情報だけでは分からない仕事内容や求められる人物像を確認できたことで、面接対策にも役立ちました。 利用後についても、自分の希望に近い求人情報を継続して確認できたため、転職先の選択肢を広げることができました。全体を通して、求人探しから選考までスムーズに進められ、初めての転職でも安心して利用できた点が印象に残っています。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人探しでは、求人の数が多い分、自分の希望や条件に合う求人を絞り込むまでに時間がかかることがありました。また、似たような求人が複数表示されることもあり、一つひとつ仕事内容や条件を比較するのが少し大変でした。 選考の段階では、企業ごとに選考の進み方や連絡のタイミングが異なるため、複数の企業に応募した際に進捗状況を管理することが難しいと感じました。 利用後については、希望条件に近い求人が継続的に紹介される一方で、自分の希望とは少し異なる求人が届くこともあり、必要な情報を選別する手間がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 今回利用したdodaは、第二新卒の方におすすめできる転職サイトだと思います。 理由は、第二新卒歓迎や未経験歓迎の求人が多く、これまでの経験だけにとらわれず、新しい業界や職種に挑戦できる選択肢が幅広いからです。実際に、dodaでは第二新卒歓迎・業種未経験歓迎の求人を多数掲載しており、営業職やIT・エンジニア、事務職などさまざまな職種から探すことができます。 また、求人検索だけでなく、キャリアアドバイザーへの相談や書類添削、面接対策、選考の日程調整などのサポートも受けられるため、初めて転職する第二新卒の方でも安心して利用できる点もおすすめできる理由です。 特に、まだやりたい仕事が明確に決まっていない方や、未経験の仕事に挑戦したい方にとって、求人の選択肢を広げながら自分に合った仕事を探せる点が魅力だと感じました。
とてもいい転職ができたと思います。自分に合った条件のところに転職できました。
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:21歳 現在の職業:販売・接客・サービス(小売/アパレル/飲食/カスタマーサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 都内で働いていたが、田舎から出てきたため都内の人の多さに朝から疲れてしまい、地元に帰ろうと考え始めた 【条件面で妥協した点・しなかった点】 働きやすさ、家から車で通える範囲、それなりの給与。 【転職活動で特に重視していた点】 初めての転職でも不安なく進められるよう、募集要項を確認した 【上記の理由】 自分の希望条件や重要視するところを絞り調べるようにした 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索が直感的で使いやすく、自分に合った求人をすぐに見つけられた点と、応募後も進捗状況が分かりやすく安心して選考を進められた点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 調べやすいし、連絡も頻繁に取れるので使いにくかった点は私はありませんでした。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体としてサポートが手厚く、知人や友人にもおすすめできると感じました。特に在職中でも日程調整や企業とのやり取りを任せられた点が助かりました。
直応募、スカウトにおすすめ。使いやすい転職サイト
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:25歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 入社後に任されるはずだった仕事とは違う仕事を提示され、当時新しくやりたいこともできたため、一度勉強時間をとり、再スタートを切りたいと考えたためです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収が下がること、賞与が少なくなることは妥協しましたが、勤務地、休日120日以上については妥協しませんでした。 【転職活動で特に重視していた点】 求人数が多い方が選択肢が多いですから、そこを重視しました。 【上記の理由】 もともと書類は自力で埋めて通っていたので、サポートはとにかく数を打てるように、を重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 エージェントが紹介してくれる求人の質が高いこと、直接応募、エージェント応募を問わず、UIが使いやすくわかりやすかったです。特に企業とのメールのやり取りがやりやすく感じました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 エージェントとのやり取りで、電話だったりメールだったりを併用してきたので、どちらかに統一してほしかったです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 エージェントを利用する場合はなんとも言えませんが、自力で探して応募したい方、スカウトサービスを利用したい方にはおすすめです。 理由として、エージェントは他と変わりません。とにかく受かれるようさまざまな仕事を提示してきます。 スカウトサービスや直応募は、どの会社様も真摯に対応してくださる上、UIが他のサービスより使いやすく、サポートも整っていると思います。
サポート体制が手厚く、周りの人にもおすすめできると思いました。現職がシフト制だったため、月末のシフトが出るまで日程調整を待ってくれる点が助かりました。
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:26歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 賃金が低く、このまま働き続けるのは難しいと思ったため。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 ボーナス時期手前で辞めることにしたため、年収は一時的に下がるが、新しい知識つけられると思い転職を決意しました。 【転職活動で特に重視していた点】 応募書類の添削やおすすめの企業などを教えてもらえるサポート体制が整っているところを選びました 【上記の理由】 転職活動の始め方がわからず、最初は書類作成をやってもらえるところを重視しました 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索機能が他社の転職アプリより自分は使いやすく、エージェントおすすめの企業も提供してくれたため 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 エージェントを使う以上、エージェントと企業の両方の予定を立てないといけない点 【サービスをおすすめできるか・その理由】 サポート体制が手厚く、周りの人にもおすすめできると思いました。現職がシフト制だったため、月末のシフトが出るまで日程調整を待ってくれる点が助かりました。
とても対応が良く入社後のサポートまで手厚かった
【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:26歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 やめてアルバイトをしていたのだが給与的にキツく早く安定したとこで働きたいと思った 【条件面で妥協した点・しなかった点】 資格を身につければ給与は上がるが休みについてはワークバランスが大事だと思いそちらを優先した 【転職活動で特に重視していた点】 最初転職サービスを使わなかったがある時電話が来て 試し使ってみようと思ったら1から100まで面接対策やその人に合った職探しを丁寧に行なってくれた 【上記の理由】 重視したわけではなく行き着いたのがそれだっただけです 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 情報がとてもみやすく応募してから選考までの連絡がとても早かった 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 面接の日程について期間が少し空いた 自分はすぐ進めたかったが1週間ちょっと空いた 【サービスをおすすめできるか・その理由】 エージェントの方がとても丁寧に教えてくれた 質問についても企業にすぐ確認してくれた
スタッフが変わってから安心して使えたように思う
【基本情報】 転職経験:1回 直近の転職時の年齢:24歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 会社のトップの考え方に共感ができず、お客様の気持ちに寄り添っていないところに不信感を抱いたことがきっかけです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は年収です。妥協しなかった点は、職場の環境です。 【転職サイト選びで重視した点】 初めての転職だったので、メールだけでなく顔を見て面談なようなものができるなど、サポート体制を重視しました。 【上記の理由】 1人で不安だったので、きちんと顔を見てプロに話せることで、少し不安が減ると感じたからです。 【dodaを選んだ理由】 ネットでの口コミが良かったからと、友人も使ったことがありお薦めされたからです。 【dodaの良かった点】 アプリが使いやすかったです。内定後のサポートも手厚かった印象です。 【dodaの使いにくかった点】 1度、急に担当者が変わったのですが、変わるという連絡がなくいきなり新しい人になったので少しびっくりしむした。 【dodaをおすすめできるか・その理由】 スタッフが新しくなってからは、手厚いサポートだったのでおすすめできます。
Indeed JapanリクナビNEXT
| 第二新卒向けの求人数 | 1,589件 |
|---|---|
| 第二新卒歓迎の大手企業の求人数 | 不明 |
| エージェントサービスあり |
- 直接応募可能
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リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
選考管理機能は多いが、第二新卒向け求人数は少なめ
リクルートの「リクナビNEXT」は豊富な求人数を誇る転職サイトですが、第二新卒向け・未経験歓迎の求人数は少なく、既卒・フリーター向けの正確な求人数も検索できないので、第二新卒・未経験・社会人経験が浅い人には不向きです。第二新卒歓迎の大手・上場企業の正確な求人数も検索できないので、ネームバリューにこだわる人にも向かないでしょう。
登録は無料で、機能は充実しています。アプリでは直接応募できるほか、企業とのメッセージ管理も可能。応募書類の自動作成・選考管理・レジュメ公開のブロックなど、効率的に応募するための仕組みも整っていました。
しかし、第二新卒向けのイベント・セミナーは開催していないため、キャリアの相談や面接対策など充実したサポートを求める人はエージェントサービスにも登録しましょう。
良い
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気になる
- 求人検索において、業種選択ができない
- 第二新卒歓迎の大手・上場企業の求人数など、細かい条件だと正確な求人数が不明
- 既卒・フリーター向けの求人は検索できない
- カレンダー機能がない
| 未経験歓迎の求人数 | 1,566件 |
|---|---|
| 社会人経験不問の求人数 | 不明 |
| キャリア | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 |
| 社員インタビュー・口コミ機能 | |
| 主な検索項目 | 年収、地域、職種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、年間休日120日以上、社会人経験不問 |
| 検索条件保存可能 | |
| お役立ちコラムあり | |
| ブロック機能 | |
| 書類の自動作成機能 | |
| タイプ | 総合型 |
すぐに転職しない人でも気軽に情報収集ができる
【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:22歳 現在の職業:販売・接客・サービス(小売/アパレル/飲食/カスタマーサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 残業が多い職種だとは知っていたが、残業が毎日4時間程度あり、その上固定残業代のため、長く続けていくのが不可能だと感じたためです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は、年収です。一時的に月2-3万円ほど下がりましたが、残業の少ない部分は重視しました。 【転職活動で特に重視していた点】 面倒な電話対応がない所や、エージェントさんを経由せず応募出来る点を重視しました。また、有名な所を選びました。 【上記の理由】 転職が初めてで不安だったのと、自分自身面倒だと思うとやめてしまいそうだったため、電話のかかってこないようなサービスを選びました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 オファーが来るので自分の条件に近い求人を選びやすかったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 応募後のメッセージで二重に連絡が来たり、返信の回数に制限があったりして使いづらかったです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 しつこい電話などがないため、まずは情報収集だけしたい方や、ゆっくり自分のペースで転職したい方にはオススメです。
マイナビマイナビ転職
| 第二新卒向けの求人数 | 33,743件 |
|---|---|
| 第二新卒歓迎の大手企業の求人数 | 2,204件 |
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マイナビ転職は、多数の求人情報を掲載する転職サイトです。20代から30代の若年層の利用者が多くを占めています。地方採用やUIターン、女性、エンジニアなどの属性に応じた専門のコンテンツを設けています。
自分に合った求人を探したい人に!細かい条件に合わせて探せる
マイナビの「マイナビ転職」は、希望条件を満たしている求人を探しやすいため、細かい条件で検索して自分にぴったりの求人を比較検討したい人におすすめ。サポートを受けながら転職活動を進めたい第二新卒にも適している転職サイトです。
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- 求人検索において、希望の条件を細かく選択できる
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- 書類の自動作成機能・カレンダー機能なし
| 未経験歓迎の求人数 | 24,684件 |
|---|---|
| 社会人経験不問の求人数 | 10,199件 |
| キャリア | 第二新卒、キャリアアップ、未経験、20代後半、既卒 |
| 社員インタビュー・口コミ機能 | |
| 主な検索項目 | 年収、地域、職種、業種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、年間休日120日以上、社会人経験不問 |
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| タイプ | 総合型 |
求人探しから先行まで安定的に転職活動に臨むことができた
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:24歳 現在の職業:その他 【転職を考え始めた理由】 入社前に提示されていた条件(勤務時間や休み)が違うことや配属部署が違ったためです。長い目で見てもこの環境に身を置くことなりそうであり自分のキャリア形成に離れていることから転職を決意しました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収は下がるとしても日勤や完全週休二日制など勤務体制や仕事内容を重視しました。 【転職活動で特に重視していた点】 面接対策をしてくれるか、都度相談に乗れるかなどサポートの充実性、曜日に関わらず対応してくれるかを重視しました。 【上記の理由】 はじめての転職活動であり自分の中で次の会社選びで失敗は許されないと思っていたため。また、休みが不定期だったのでいつでも対応してくれるほうがよかったためです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 エージェントの方が会社ひとつひとつに対して説明いただけて自分に合った会社選びができました。また、都度選考の連絡や面接対策などの資料を送っていただき選考の対策がしやすかった点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人を探す際に派遣も含めて多くヒットしたので最初は自分に合った求人を探す効率が少し悪いと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体としてはサポートは厚いので、知人などにおすすめできると思いました。求人数は多いと思うのでいい会社に就きたい人は利用してもよいと感じました。
初めての転職でも安心してスタートできます。
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:24歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 1人あたりの業務負担が著しく、このままでは仕事に押しつぶされそうと感じたため。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収は多少下がっても良いと考えておりましたが、時間外労働や休日出勤はNGで転職先を探しました。 【転職活動で特に重視していた点】 掲載数が充実しており、面談などエージェントのサポートが整っているものを重視しました。 【上記の理由】 初めての転職で何からやればいいか分からなかったので、サポート体制が手厚く選択肢も多くできるようにしたかったから。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 30分〜1時間程度のヒアリングをおこない、自分に合った仕事を紹介してくれた点が良かったです。また、応募した企業の面接の傾向や求める人物像など詳しく教えてくださり、対策も親身におこなってくれました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 エージェントから紹介された求人の数が多く、全て目を通すのに時間がかかり、数のわりに自分に刺さる求人はそこまで多くなかった? 【サービスをおすすめできるか・その理由】 親身になって転職活動の手助けをおこなってくれるので、初めての転職でも安心して自分にあった仕事を探す1歩を踏み出せると思います。
求人情報が多く企業分析にも使える。しかしエージェントとのやり取りに時間がかかる場合がある。
【基本情報】 転職経験:2回 直近の転職時の年齢:25歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 ・会社における人間関係 ・営業でのノルマが年々上がっていき未来が見えなくなった ・既存顧客での数字が足りなく新規営業をやることになった 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点 ・年収ダウン(転職前から100万円年収が下がる) ・場所(車通勤ができる所も通勤範囲にした) 妥協しなかった点 ・自分に出来る仕事(使命に反していない) ・決定権を自分一人で持たない仕事(責任が伴う為) 【転職サイト選びで重視した点】 エージェントが何を考えて職の案内をしているか。 【上記の理由】 前回、事務職の仕事を探していたがなかなか決まらず、エージェントが営業職を推していた。 今思えば色々と言いくるめられて営業職になっていたと思う。 【マイナビ転職を選んだ理由】 ・エージェントによる紹介 ・転職サービスのネームバリュー ・紹介案件が多い 【マイナビ転職の良かった点】 検索履歴・お気に入りから、おすすめ求人をピックアップしてくれている。 【マイナビ転職の使いにくかった点】 面接日程の調整が遅い。 こちらから日程予定を3日以上ピックアップして企業の返答を待たないといけない 【マイナビ転職をおすすめできるか・その理由】 求人情報が多いため、他サイトよりも比較しやすかった。 その中でもハローワークに掲載されてる求人もあるため、その仕分けが必要。
【徹底比較】ハイクラス向け転職サイト・エージェントのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
公開求人数 | 年収800万円以上の公開求人数 | 年収1,000万円以上の求人数 | 公開求人数 | 非公開求人数 | 企業分類 | 直接応募 | 年収800万円以上の求人数 | 年収1,000万円以上の求人数 | 書類の自動作成機能 | スケジュール管理機能 | エージェント機能 | アプリ対応 | 無料登録可能 | スカウト機能 | 主な検索条件 | |||||||
1 | ビズリーチ ビズリーチ | 4.55 | 1位 | 2位 | 510,026件 | 日系企業 | 100,000件以上 | 100,000件以上 | 勤務地、職種、業種、フリーワード | |||||||||||||
2 | ランスタッド ランスタッド | ![]() | 3.11 | 2位 | 7位 | 4,417件 | 不明 | 外資系企業 | 3,644件 | 2,899件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、ブランクOK | |||||||||||
3 | JACリクルートメント ジェイエイシーリクルートメント | ![]() | 3.97 | 3位 | 5位 | 30,658件 | 不明 | 不明 | 23,183件 | 14,720件 | 勤務地、年収、職種、業種 | |||||||||||
4 | リクルートダイレクトスカウト インディードリクルートパートナーズ | 5.00 | 4位 | 1位 | 593,882件 | 日系企業 | 204,657件 | 100,779件 | 勤務地、職種、フリーワード | |||||||||||||
5 | コトラ コトラ | ![]() | 3.98 | 5位 | 4位 | 37,974件 | 36,876件 | 日系企業 | 21,504件 | 13,192件 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、プログラミング言語 | |||||||||||
6 | doda X パーソルキャリア | ![]() | 4.31 | 6位 | 3位 | 104,434件 | 日系企業 | 92,595件 | 48,819件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード | ||||||||||||
7 | クライス&カンパニー クライス&カンパニー | 3.26 | 7位 | 6位 | 9,619件 | 21,453件 | 日系企業 | 6,537件 | 5,362件 | 年収、職種、フリーワード | ||||||||||||

ビズリーチビズリーチ
| 公開求人数 | 510,026件 |
|---|---|
| 年収800万円以上の求人数 | 100,000件以上 |
| 年収1,000万円以上の求人数 | 100,000件以上 |
- 非公開求人数
- 企業分類
- 日系企業
- 直接応募
(月額3,200円)
「ハイクラス」を対象とした転職サイトで、会員登録をした利用者に向け、企業やヘッドハンターから求人のスカウトが届く仕組みを提供しています。ハイクラス会員の実績として、転職後の平均年収が30代で880万円、40代で990万円と謳っています。
求人数は豊富。年収ごとの正確な求人数がわからない
ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を狙いたい人におすすめです。ハイクラス転職では最も有名といっても過言ではないサービスですが、年収ごとの求人数を確認したところ、公開されているのは「求人数〇件以上」という記載のみ。実際に何件あるのかはわかりませんでした。
とはいえ、公開求人数は約51.0万件、うち年収800万円以上は約10万件以上、年収1,000万円超えも約10万件以上となっており、いずれも中央値を大幅に上回る件数。高収入求人の割合は低めながら、全体的な求人数が多いため、ハイクラス転職を狙う人にマッチした求人が見つかりやすいでしょう。
データベース型であるため、さまざまなヘッドハンターに自分の経歴を見てもらえる可能性があるのもうれしいところです。ハイクラス向けの転職サービスのなかでは珍しく、直接応募も可能。「好条件のスカウトを見てみたい」という気軽な気持ちで使ってみてもよいでしょう。ヘッドハンティング会社を使いたい人は登録しておくべきサイトのひとつです。
良い
- 公開求人数が約51.0万件と多い
- 転職サービスのなかでは珍しく直接応募も可能
気になる
- 800万・1,000万以上など、年収ごとの正確な求人数は不明
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|---|---|
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| アプリ対応 | |
| 無料登録可能 | |
| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、職種、業種、フリーワード |
ランスタッドランスタッド
| 公開求人数 | 4,417件 |
|---|---|
| 年収800万円以上の求人数 | 3,644件 |
| 年収1,000万円以上の求人数 | 2,899件 |
- 非公開求人数
- 不明
- 企業分類
- 外資系企業
- 直接応募
個々のスキルや希望に合わせて、事務職から製造、専門職まで幅広い職種の求人を案内しています。専任のコンサルタントによるカウンセリングや書類添削、面接対策まで一貫してサポートするシステムです。全国の主要都市で地域密着の就職活動を支えるほか、就業開始後のアフターフォローまで行う体制を整えています。
公開求人数は少ない。派遣求人がメインの転職エージェント
ランスタッドが運営する「ランスタッド」は、派遣求人がメインなので、ハイクラス転職には不向き。本社がオランダにあり、世界中に91拠点を構える転職エージェントです。もともと、日本の「フジスタッフ」という派遣会社を買収して日本に進出しているからか、検証でも派遣求人がメインであることがわかりました。
公開求人数は約4,400件、年収800万円超えの求人は約3,600件、年収1,000万円以上は2,900件ほどと、いずれも中央値を下回っており、全体的に求人数が少ない印象。高収入の求人の割合は高いものの、数が多くなかったことで評価が伸び悩んでいます。
正社員としてハイクラス転職を狙う人には不向きですが、派遣として転職するなら候補に入るでしょう。また、高年収求人の割合が高いということは、非公開求人でも年収帯は高い可能性があります。転職エージェントなので、サポートを受けながら転職したいハイクラス層なら登録する価値があるかもしれません。
良い
- 高収入の求人の割合が高い
気になる
- 派遣求人がメイン
- 公開求人数は中央値を下回っていた
| 書類の自動作成機能 | |
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| 無料登録可能 | |
| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、ブランクOK |
ジェイエイシーリクルートメントJACリクルートメント
| 公開求人数 | 30,658件 |
|---|---|
| 年収800万円以上の求人数 | 23,183件 |
| 年収1,000万円以上の求人数 | 14,720件 |
- 非公開求人数
- 不明
- 企業分類
- 不明
- 直接応募
JACリクルートメントは、20代向けハイクラス転職支援サービスです。取り扱う求人のうち、年収700万円以上が全体の約半数を占める(2023年7月時点)と公表されています。担当制のコンサルタントによる経歴のヒアリングや、無料の書類添削・面接対策を提供しています。
外資系に強い転職エージェント。公開求人数は物足りない
ジェイエイシーリクルートメントが運営する「JACリクルートメント」は、公開求人数が少なめですが、年収800万円以上の管理職や専門職への転職なら候補に入るでしょう。求人数は約3.1万件と中央値を下回る件数。とはいえ、年収800万円を超える求人は約2.3万件と、全体の76%ほどの数値でした。
海外企業・外資系企業に強いと謳っており、管理職や専門職に特化したハイクラス向けとして有名で、世界10か国以上の企業と業務提携を行っています。転職エージェントであるためスカウトを待つ形式ではなく、面談をして企業を紹介してもらう形式が基本です。
条件別の求人数は、年収1,000万円超えなら1.5万件ほどと中央値をわずかに上回りました。海外企業・外資系企業を目指す人は利用して損はありません。また、面談・履歴書添削などのサポートを受けたい人にもおすすめです。
良い
- 面談・履歴書添削などのサポートがある
気になる
- 公開求人数の総数は中央値を下回った
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
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| 無料登録可能 | |
| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、年収、職種、業種 |
【徹底比較】20代女性向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
プライベート時間を確保しやすい求人数 | リモートワーク可能な求人数 | 未経験可の求人数 | 求人の探しやすさ | 年収400万円以上の求人数 | 女性管理職登用実績ありの求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの求人数 | 年収500万円以上の求人数 | 育児関連の絞り込み | 女性関連の絞り込み | フレックス可の正社員求人数 | 残業20時間以内の正社員求人 | 年間休日120日以上の正社員求人数 | 未経験可の正社員求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの正社員求人数 | 年収400万円以上の正社員求人数 | 年収500万円以上の正社員求人数 | リモートワーク可の正社員求人数 | 女性管理職の正社員求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | 検討リスト機能 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | エージェント機能 | 並び替え機能. | 適職診断あり | 転職コラムあり | 主な検索条件 | |||||||
1 | doda Woman Career パーソルキャリア | ![]() | 4.91 | 1位 | 1位 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 69,499件 | 6,663件 | 213,573件 | 50,037件 | 5,117件 | 39,820件 | 256,728件 | 237,410件 | 110,811件 | 2,913件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | ||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.47 | 2位 | 7位 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 1,416件 | 1,342件 | 2,088件 | 1,452件 | 1,497件 | 2,452件 | 1,738件 | 918件 | 1,099件 | 2,153件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | |||||||||||||||||||||
3 | マイナビ転職 マイナビ | 4.41 | 3位 | 2位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 5,914件 | 24,236件 | 32,582件 | 31,887件 | 994件 | 5,920件 | 37,693件 | 29,768件 | 7,940件 | 11,000件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
4 | マイナビ転職女性のおしごと マイナビ | 4.27 | 4位 | 3位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 3,445件 | 14,433件 | 17,412件 | 19,282件 | 710件 | 4,013件 | 21,380件 | 16,856件 | 5,103件 | 7,710件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
5 | エン転職 エン株式会社 | 3.89 | 5位 | 5位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 234件 | 2,732件 | 9,204件 | 8,627件 | 217件 | 1,397件 | 12,046件 | 8,802件 | 3,306件 | 3,501件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
6 | エン転職WOMAN エン株式会社 | 3.37 | 6位 | 9位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 121件 | 1,671件 | 1,527件 | 2,152件 | 180件 | 378件 | 1,739件 | 1,132件 | 401件 | 1,199件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
7 | ジョブチェキ パーソルキャリア | ![]() | 3.76 | 7位 | 6位 | 4,549件 | 3,798件 | 不明 | 2,936件 | 3,668件 | 17件 | 3,220件 | 1,780件 | 693件 | 7件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | ||||||||||||||||||||||
8 | とらばーゆ リクルート | 3.98 | 8位 | 4位 | 産休育休 | 服装自由 | 21,536件 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 46,388件 | 15,386件 | 不明 | 不明 | 47,000件 | 35,704件 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
9 | 女の転職type キャリアデザインセンター | 3.43 | 9位 | 8位 | 産休育休 | 女性管理職登用、服装自由 | 392件 | 1,707件 | 1,581件 | 1,934件 | 375件 | 1,103件 | 1,951件 | 1,316件 | 656件 | 1,671件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK | |||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda Woman Career
| フレックス可の正社員求人数 | 69,499件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 6,663件 |
- エージェント機能
働き方に悩む女性の強い味方!求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし
「doda Woman Career」は、豊富な求人数と検索のしやすさが両立されているため、ライフスタイルに合わせて理想の仕事を探したいすべての女性におすすめです。
検索のしやすさについては、ほかのサービスでは非対応なものもあった検索条件保存機能や並び替え機能にも対応しています。エージェント機能があり、書類作成から面接対策までサポートが受けられる点もメリットです。選考に自信がない人の強い味方になるでしょう。
【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約6.9万件と、中央値の約20倍。残業時間20時間以内の求人数も約6,700件と、中央値の約2倍です。年間休日120日以上の求人数も約21万件と中央値の約23倍なので、プライベートな時間を確保したい人にとってかなり選択肢を広げやすいでしょう。
また、リモートワーク可の求人数は11万件以上と、中央値の約34倍。時短勤務ありの求人数も約4万件と、中央値の約16倍です。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は5,100件以上と、中央値の約5倍。特にリモートワークや時短勤務を希望する人も転職活動の選択肢をかなり広げやすいでしょう。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約26万件あり、中央値の約80倍です。年収500万円以上の求人数も約24万件あり、中央値の約133倍。年収を重視する人にとって、かなり選択肢を広げやすいといえます。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約5万件で、中央値の約6倍と多いため、未経験転職を検討している人にとって転職活動の選択肢を広げやすいでしょう。
【管理職を目指す人向け】
女性管理職登用実績ありの求人数は約2,900件で、中央値と同等でした。管理職を目指す人にとっては選択肢がやや広げにくい可能性があります。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約1,500件。中央値の約6倍と多めなので、50代で転職を目指す人にとっては選択肢が広げやすいかもしれません。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約7万件と最多で、中央値の約20倍
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約7,000件で、中央値より多い
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約21万件と最多で、中央値の約23倍
- リモートワーク可の正社員求人数が約11万件と最多で、中央値の約34倍
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
|---|---|
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 213,573件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 50,037件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 5,117件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 39,820件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 256,728件 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 237,410件 |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 110,811件 |
| 女性管理職の正社員求人数 | 2,913件 |
| 書類の自動作成機能 | |
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能. | |
| 適職診断あり | |
| 転職コラムあり | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス |
Indeed JapanリクナビNEXT
| フレックス可の正社員求人数 | 1,416件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,342件 |
- エージェント機能
(リクルートエージェント)
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
検索機能は充実しているが、求人数は少なめ
「リクナビNEXT」は幅広い職種に対応し検索機能も充実しているため、条件を絞って着実に探したい人に向いています。一方で求人数は少なめなので、選択肢の多さを求める人には向きません。
業種による検索はできないものの、一部のサービスでは非対応の年収検索をはじめとした多彩な絞り込みが可能です。エージェント機能もあり、書類のブラッシュアップ・面接対策などの準備を整えられるでしょう。選考に自信を持って臨みたい人は検討してください。
【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約1,400件と、中央値より少なめ。残業時間20時間以内の求人数も約1,300件と、中央値より少なめです。年間休日120日以上の求人数も約2,100件と、中央値を下回りました。フレックス制度・残業時間・休日数を重視する人にとって、転職活動の選択肢は少なめです。
また、リモートワーク可能な求人数は約1,100件と、中央値より少なめ。時短勤務ありの求人数は約2,500件で、中央値と同等です。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は約1,500件と、中央値より多め。非正規雇用で産休育休を取りたい人は選択肢を広げやすいものの、リモートワークや時短勤務を希望する人は選択肢をやや広げにくい可能性があります。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約1,700件、年収500万円以上の求人数は約900件で、どちらも中央値を下回っています。年収を重視する人にとって、転職活動の選択肢は少なめです。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約1,500件と、中央値を大きく下回りました。未経験転職を目指す人にとって、選択肢は少なめです。
【管理職を目指す人向け】
女性管理職登用実績ありの求人数は約2,200件と、中央値より少なめです。管理職を目指したい人にとっては、選択肢が少なめだといえます。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約2,700件。中央値の約10倍と比較的多めで、50代で希望の職場への転職を目指す人にとって選択肢を広げやすいでしょう。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約1,000件で、中央値の半数以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半数以下
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半数以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半数以下
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
|---|---|
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 2,088件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 1,452件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 1,497件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 2,452件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,738件 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 918件 |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 1,099件 |
| 女性管理職の正社員求人数 | 2,153件 |
| 書類の自動作成機能 | |
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能. | |
| 適職診断あり | |
| 転職コラムあり | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 |
マイナビマイナビ転職
| フレックス可の正社員求人数 | 5,914件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 24,236件 |
- エージェント機能
マイナビ転職は、多数の求人情報を掲載する転職サイトです。20代から30代の若年層の利用者が多くを占めています。地方採用やUIターン、女性、エンジニアなどの属性に応じた専門のコンテンツを設けています。
未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢
「マイナビ転職」は、未経験OKや残業時間20時間以内など多彩な求人を大手ならではの網羅性でカバーしているため、幅広い選択肢のなかから自分に合った働き方を柔軟に選びたい人におすすめです。
求人の検索性に優れており、一部のサービスでは非対応なこともある年収や業種による詳細検索が可能です。専門的なアドバイスを受けられるエージェント機能がある点もメリット。選考対策をしっかり行い、転職活動を成功させたい人にぴったりでしょう。
【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約5,900件と、中央値よりやや多め。残業時間20時間以内の求人数は約2.4万件と、中央値の約9倍です。年間休日120日以上の求人数は約3.3万件と、中央値の約4倍。プライベートな時間を確保したい人にとって選択肢を広げやすいでしょう。
また、リモートワーク可能な求人数は約7,900件、時短勤務ありの求人数は約5,900件とどちらも中央値の約2倍。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は約990件で、中央値と同等でした。リモートワークや時短勤務を希望する人は転職活動の幅を広げやすいものの、育休産休制度ありの非正規雇用を探している人は選択肢の幅をやや広げにくいでしょう。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約3.8万件あり、中央値の約12倍。年収500万円以上の求人数も約3万件あり、中央値の約17倍です。年収を重視する人にとって、転職の選択肢を広げやすいといえます。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約3.2万件で、中央値の約4倍と多いため、未経験転職を検討している人にとっては選択肢をかなり広げやすいでしょう。
【管理職を目指す人向け】
女性管理職登用実績ありの求人数は約1.1万件で、中央値の約4倍。理想的な職場で管理職を目指したい人にとっては選択肢を広げやすいでしょう。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約280件で、中央値と同等。50代で転職を目指す人にとっては、選択の幅をやや広げにくい可能性があります。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2万件と最多で、中央値の約9倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約3万件で、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約8,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
|---|---|
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 32,582件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 31,887件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 994件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 5,920件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 37,693件 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 29,768件 |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 7,940件 |
| 女性管理職の正社員求人数 | 11,000件 |
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【徹底比較】30代女性向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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プライベート時間を確保しやすい求人数 | リモートワーク可能な求人数 | 女性管理職登用実績ありの求人数 | 未経験可の求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 求人の探しやすさ | 時短勤務ありの求人数 | 年収500万円以上の求人数 | 年収400万円以上の求人数 | 育児関連の絞り込み | 女性関連の絞り込み | フレックス可の正社員求人数 | 残業20時間以内の正社員求人 | 年間休日120日以上の正社員求人数 | 未経験可の正社員求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの正社員求人数 | 年収400万円以上の正社員求人数 | 年収500万円以上の正社員求人数 | リモートワーク可の正社員求人数 | 女性管理職の正社員求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | 検討リスト機能 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | エージェント機能 | 並び替え機能. | 適職診断あり | 転職コラムあり | 主な検索条件 | |||||||
1 | doda Woman Career パーソルキャリア | ![]() | 4.81 | 1位 | 1位 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 69,499件 | 6,663件 | 213,573件 | 50,037件 | 5,117件 | 39,820件 | 256,728件 | 237,410件 | 110,811件 | 2,913件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | ||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.62 | 2位 | 7位 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 1,416件 | 1,342件 | 2,088件 | 1,452件 | 1,497件 | 2,452件 | 1,738件 | 918件 | 1,099件 | 2,153件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | |||||||||||||||||||||
3 | マイナビ転職 マイナビ | 4.34 | 3位 | 2位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 5,914件 | 24,236件 | 32,582件 | 31,887件 | 994件 | 5,920件 | 37,693件 | 29,768件 | 7,940件 | 11,000件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
4 | マイナビ転職女性のおしごと マイナビ | 4.22 | 4位 | 3位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 3,445件 | 14,433件 | 17,412件 | 19,282件 | 710件 | 4,013件 | 21,380件 | 16,856件 | 5,103件 | 7,710件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
5 | エン転職 エン株式会社 | 3.83 | 5位 | 5位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 234件 | 2,732件 | 9,204件 | 8,627件 | 217件 | 1,397件 | 12,046件 | 8,802件 | 3,306件 | 3,501件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
6 | エン転職WOMAN エン株式会社 | 3.38 | 6位 | 9位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 121件 | 1,671件 | 1,527件 | 2,152件 | 180件 | 378件 | 1,739件 | 1,132件 | 401件 | 1,199件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
7 | ジョブチェキ パーソルキャリア | ![]() | 3.67 | 7位 | 6位 | 4,549件 | 3,798件 | 不明 | 2,936件 | 3,668件 | 17件 | 3,220件 | 1,780件 | 693件 | 7件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | ||||||||||||||||||||||
8 | とらばーゆ リクルート | 4.03 | 8位 | 4位 | 産休育休 | 服装自由 | 21,536件 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 46,388件 | 15,386件 | 不明 | 不明 | 47,000件 | 35,704件 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
9 | 女の転職type キャリアデザインセンター | 3.50 | 9位 | 8位 | 産休育休 | 女性管理職登用、服装自由 | 392件 | 1,707件 | 1,581件 | 1,934件 | 375件 | 1,103件 | 1,951件 | 1,316件 | 656件 | 1,671件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK | |||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda Woman Career
| フレックス可の正社員求人数 | 69,499件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 6,663件 |
- エージェント機能
働き方に悩む女性の強い味方!求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし
「doda Woman Career」は、豊富な求人数と検索のしやすさが両立されているため、ライフスタイルに合わせて理想の仕事を探したいすべての女性におすすめです。
検索のしやすさについては、ほかのサービスでは非対応なものもあった検索条件保存機能や並び替え機能にも対応しています。エージェント機能があり、書類作成から面接対策までサポートが受けられる点もメリットです。選考に自信がない人の強い味方になるでしょう。
【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約6.9万件と、中央値の約20倍。残業時間20時間以内の求人数も約6,700件と、中央値の約2倍です。年間休日120日以上の求人数も約21万件と中央値の約23倍なので、プライベートな時間を確保したい人にとってかなり選択肢を広げやすいでしょう。
また、リモートワーク可の求人数は11万件以上と、中央値の約34倍。時短勤務ありの求人数も約4万件と、中央値の約16倍です。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は5,100件以上と、中央値の約5倍。特にリモートワークや時短勤務を希望する人も転職活動の選択肢をかなり広げやすいでしょう。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約26万件あり、中央値の約80倍です。年収500万円以上の求人数も約24万件あり、中央値の約133倍。年収を重視する人にとって、かなり選択肢を広げやすいといえます。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約5万件で、中央値の約6倍と多いため、未経験転職を検討している人にとって転職活動の選択肢を広げやすいでしょう。
【管理職を目指す人向け】
女性管理職登用実績ありの求人数は約2,900件で、中央値と同等でした。管理職を目指す人にとっては選択肢がやや広げにくい可能性があります。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約1,500件。中央値の約6倍と多めなので、50代で転職を目指す人にとっては選択肢が広げやすいかもしれません。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約7万件と最多で、中央値の約20倍
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約7,000件で、中央値より多い
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約21万件と最多で、中央値の約23倍
- リモートワーク可の正社員求人数が約11万件と最多で、中央値の約34倍
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
|---|---|
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 213,573件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 50,037件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 5,117件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 39,820件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 256,728件 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 237,410件 |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 110,811件 |
| 女性管理職の正社員求人数 | 2,913件 |
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Indeed JapanリクナビNEXT
| フレックス可の正社員求人数 | 1,416件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,342件 |
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(リクルートエージェント)
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
検索機能は充実しているが、求人数は少なめ
「リクナビNEXT」は幅広い職種に対応し検索機能も充実しているため、条件を絞って着実に探したい人に向いています。一方で求人数は少なめなので、選択肢の多さを求める人には向きません。
業種による検索はできないものの、一部のサービスでは非対応の年収検索をはじめとした多彩な絞り込みが可能です。エージェント機能もあり、書類のブラッシュアップ・面接対策などの準備を整えられるでしょう。選考に自信を持って臨みたい人は検討してください。
【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約1,400件と、中央値より少なめ。残業時間20時間以内の求人数も約1,300件と、中央値より少なめです。年間休日120日以上の求人数も約2,100件と、中央値を下回りました。フレックス制度・残業時間・休日数を重視する人にとって、転職活動の選択肢は少なめです。
また、リモートワーク可能な求人数は約1,100件と、中央値より少なめ。時短勤務ありの求人数は約2,500件で、中央値と同等です。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は約1,500件と、中央値より多め。非正規雇用で産休育休を取りたい人は選択肢を広げやすいものの、リモートワークや時短勤務を希望する人は選択肢をやや広げにくい可能性があります。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約1,700件、年収500万円以上の求人数は約900件で、どちらも中央値を下回っています。年収を重視する人にとって、転職活動の選択肢は少なめです。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約1,500件と、中央値を大きく下回りました。未経験転職を目指す人にとって、選択肢は少なめです。
【管理職を目指す人向け】
女性管理職登用実績ありの求人数は約2,200件と、中央値より少なめです。管理職を目指したい人にとっては、選択肢が少なめだといえます。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約2,700件。中央値の約10倍と比較的多めで、50代で希望の職場への転職を目指す人にとって選択肢を広げやすいでしょう。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約1,000件で、中央値の半数以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半数以下
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半数以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半数以下
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
|---|---|
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 2,088件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 1,452件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 1,497件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 2,452件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,738件 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 918件 |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 1,099件 |
| 女性管理職の正社員求人数 | 2,153件 |
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マイナビマイナビ転職
| フレックス可の正社員求人数 | 5,914件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 24,236件 |
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マイナビ転職は、多数の求人情報を掲載する転職サイトです。20代から30代の若年層の利用者が多くを占めています。地方採用やUIターン、女性、エンジニアなどの属性に応じた専門のコンテンツを設けています。
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フレックス制度ありの求人数は約5,900件と、中央値よりやや多め。残業時間20時間以内の求人数は約2.4万件と、中央値の約9倍です。年間休日120日以上の求人数は約3.3万件と、中央値の約4倍。プライベートな時間を確保したい人にとって選択肢を広げやすいでしょう。
また、リモートワーク可能な求人数は約7,900件、時短勤務ありの求人数は約5,900件とどちらも中央値の約2倍。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は約990件で、中央値と同等でした。リモートワークや時短勤務を希望する人は転職活動の幅を広げやすいものの、育休産休制度ありの非正規雇用を探している人は選択肢の幅をやや広げにくいでしょう。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約3.8万件あり、中央値の約12倍。年収500万円以上の求人数も約3万件あり、中央値の約17倍です。年収を重視する人にとって、転職の選択肢を広げやすいといえます。
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未経験可の求人数は約3.2万件で、中央値の約4倍と多いため、未経験転職を検討している人にとっては選択肢をかなり広げやすいでしょう。
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女性管理職登用実績ありの求人数は約1.1万件で、中央値の約4倍。理想的な職場で管理職を目指したい人にとっては選択肢を広げやすいでしょう。
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50代向けの求人数は約280件で、中央値と同等。50代で転職を目指す人にとっては、選択の幅をやや広げにくい可能性があります。
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| 未経験可の正社員求人数 | 31,887件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 994件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 5,920件 |
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| 年収500万円以上の正社員求人数 | 29,768件 |
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| 女性管理職の正社員求人数 | 11,000件 |
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プライベート時間を確保しやすい求人数 | リモートワーク可能な求人数 | 女性管理職登用実績ありの求人数 | 求人の探しやすさ | 時短勤務ありの求人数 | 年収500万円以上の求人数 | 未経験可の求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 年収400万円以上の求人数 | 育児関連の絞り込み | 女性関連の絞り込み | フレックス可の正社員求人数 | 残業20時間以内の正社員求人 | 年間休日120日以上の正社員求人数 | 未経験可の正社員求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの正社員求人数 | 年収400万円以上の正社員求人数 | 年収500万円以上の正社員求人数 | リモートワーク可の正社員求人数 | 女性管理職の正社員求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | 検討リスト機能 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | エージェント機能 | 並び替え機能. | 適職診断あり | 転職コラムあり | 主な検索条件 | |||||||
1 | doda Woman Career パーソルキャリア | ![]() | 4.86 | 1位 | 1位 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 69,499件 | 6,663件 | 213,573件 | 50,037件 | 5,117件 | 39,820件 | 256,728件 | 237,410件 | 110,811件 | 2,913件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | ||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.61 | 2位 | 7位 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 1,416件 | 1,342件 | 2,088件 | 1,452件 | 1,497件 | 2,452件 | 1,738件 | 918件 | 1,099件 | 2,153件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | |||||||||||||||||||||
3 | マイナビ転職 マイナビ | 4.34 | 3位 | 2位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 5,914件 | 24,236件 | 32,582件 | 31,887件 | 994件 | 5,920件 | 37,693件 | 29,768件 | 7,940件 | 11,000件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
4 | マイナビ転職女性のおしごと マイナビ | 4.24 | 4位 | 3位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 3,445件 | 14,433件 | 17,412件 | 19,282件 | 710件 | 4,013件 | 21,380件 | 16,856件 | 5,103件 | 7,710件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
5 | エン転職 エン株式会社 | 3.90 | 5位 | 5位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 234件 | 2,732件 | 9,204件 | 8,627件 | 217件 | 1,397件 | 12,046件 | 8,802件 | 3,306件 | 3,501件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | |||||||||||||||||||||
6 | エン転職WOMAN エン株式会社 | 3.45 | 6位 | 9位 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 121件 | 1,671件 | 1,527件 | 2,152件 | 180件 | 378件 | 1,739件 | 1,132件 | 401件 | 1,199件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
7 | ジョブチェキ パーソルキャリア | ![]() | 3.77 | 7位 | 6位 | 4,549件 | 3,798件 | 不明 | 2,936件 | 3,668件 | 17件 | 3,220件 | 1,780件 | 693件 | 7件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | ||||||||||||||||||||||
8 | とらばーゆ リクルート | 3.79 | 8位 | 4位 | 産休育休 | 服装自由 | 21,536件 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 46,388件 | 15,386件 | 不明 | 不明 | 47,000件 | 35,704件 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK | |||||||||||||||||||||
9 | 女の転職type キャリアデザインセンター | 3.56 | 9位 | 8位 | 産休育休 | 女性管理職登用、服装自由 | 392件 | 1,707件 | 1,581件 | 1,934件 | 375件 | 1,103件 | 1,951件 | 1,316件 | 656件 | 1,671件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK | |||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda Woman Career
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【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約6.9万件と、中央値の約20倍。残業時間20時間以内の求人数も約6,700件と、中央値の約2倍です。年間休日120日以上の求人数も約21万件と中央値の約23倍なので、プライベートな時間を確保したい人にとってかなり選択肢を広げやすいでしょう。
また、リモートワーク可の求人数は11万件以上と、中央値の約34倍。時短勤務ありの求人数も約4万件と、中央値の約16倍です。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は5,100件以上と、中央値の約5倍。特にリモートワークや時短勤務を希望する人も転職活動の選択肢をかなり広げやすいでしょう。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約26万件あり、中央値の約80倍です。年収500万円以上の求人数も約24万件あり、中央値の約133倍。年収を重視する人にとって、かなり選択肢を広げやすいといえます。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約5万件で、中央値の約6倍と多いため、未経験転職を検討している人にとって転職活動の選択肢を広げやすいでしょう。
【管理職を目指す人向け】
女性管理職登用実績ありの求人数は約2,900件で、中央値と同等でした。管理職を目指す人にとっては選択肢がやや広げにくい可能性があります。
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50代向けの求人数は約1,500件。中央値の約6倍と多めなので、50代で転職を目指す人にとっては選択肢が広げやすいかもしれません。
良い
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Indeed JapanリクナビNEXT
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リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
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【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約1,400件と、中央値より少なめ。残業時間20時間以内の求人数も約1,300件と、中央値より少なめです。年間休日120日以上の求人数も約2,100件と、中央値を下回りました。フレックス制度・残業時間・休日数を重視する人にとって、転職活動の選択肢は少なめです。
また、リモートワーク可能な求人数は約1,100件と、中央値より少なめ。時短勤務ありの求人数は約2,500件で、中央値と同等です。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は約1,500件と、中央値より多め。非正規雇用で産休育休を取りたい人は選択肢を広げやすいものの、リモートワークや時短勤務を希望する人は選択肢をやや広げにくい可能性があります。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約1,700件、年収500万円以上の求人数は約900件で、どちらも中央値を下回っています。年収を重視する人にとって、転職活動の選択肢は少なめです。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約1,500件と、中央値を大きく下回りました。未経験転職を目指す人にとって、選択肢は少なめです。
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女性管理職登用実績ありの求人数は約2,200件と、中央値より少なめです。管理職を目指したい人にとっては、選択肢が少なめだといえます。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約2,700件。中央値の約10倍と比較的多めで、50代で希望の職場への転職を目指す人にとって選択肢を広げやすいでしょう。
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マイナビマイナビ転職
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【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約3.8万件あり、中央値の約12倍。年収500万円以上の求人数も約3万件あり、中央値の約17倍です。年収を重視する人にとって、転職の選択肢を広げやすいといえます。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約3.2万件で、中央値の約4倍と多いため、未経験転職を検討している人にとっては選択肢をかなり広げやすいでしょう。
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女性管理職登用実績ありの求人数は約1.1万件で、中央値の約4倍。理想的な職場で管理職を目指したい人にとっては選択肢を広げやすいでしょう。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約280件で、中央値と同等。50代で転職を目指す人にとっては、選択の幅をやや広げにくい可能性があります。
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- フレックス制度ありの正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
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- リモートワーク可の正社員求人数が約8,000件と、中央値より多い
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1 | doda Woman Career パーソルキャリア | ![]() | 4.62 | 1位 | 1位 | 69,499件 | 6,663件 | 213,573件 | 50,037件 | 5,117件 | 39,820件 | 256,728件 | 237,410件 | 1,544件 | 110,811件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | |||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.75 | 2位 | 7位 | 1,416件 | 1,342件 | 2,088件 | 1,452件 | 1,497件 | 2,452件 | 1,738件 | 918件 | 2,672件 | 1,099件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | ||||||||||||||||||||||
3 | マイナビ転職 マイナビ | 4.27 | 3位 | 2位 | 5,914件 | 24,236件 | 32,582件 | 31,887件 | 994件 | 5,920件 | 37,693件 | 29,768件 | 276件 | 7,940件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | ||||||||||||||||||||||
4 | マイナビ転職女性のおしごと マイナビ | 4.06 | 4位 | 3位 | 3,445件 | 14,433件 | 17,412件 | 19,282件 | 710件 | 4,013件 | 21,380件 | 16,856件 | 156件 | 5,103件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | ||||||||||||||||||||||
5 | エン転職 エン株式会社 | 3.79 | 5位 | 5位 | 234件 | 2,732件 | 9,204件 | 8,627件 | 217件 | 1,397件 | 12,046件 | 8,802件 | 76件 | 3,306件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | ||||||||||||||||||||||
6 | エン転職WOMAN エン株式会社 | 3.38 | 6位 | 9位 | 121件 | 1,671件 | 1,527件 | 2,152件 | 180件 | 378件 | 1,739件 | 1,132件 | 7件 | 401件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | ||||||||||||||||||||||
7 | ジョブチェキ パーソルキャリア | ![]() | 3.89 | 7位 | 6位 | 4,549件 | 3,798件 | 不明 | 2,936件 | 3,668件 | 17件 | 3,220件 | 1,780件 | 1,034件 | 693件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | |||||||||||||||||||||
8 | とらばーゆ リクルート | 3.96 | 8位 | 4位 | 21,536件 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 46,388件 | 15,386件 | 不明 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK | ||||||||||||||||||||||
9 | 女の転職type キャリアデザインセンター | 3.50 | 9位 | 8位 | 392件 | 1,707件 | 1,581件 | 1,934件 | 375件 | 1,103件 | 1,951件 | 1,316件 | 40件 | 656件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK | ||||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda Woman Career
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未経験可の求人数は約5万件で、中央値の約6倍と多いため、未経験転職を検討している人にとって転職活動の選択肢を広げやすいでしょう。
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女性管理職登用実績ありの求人数は約2,900件で、中央値と同等でした。管理職を目指す人にとっては選択肢がやや広げにくい可能性があります。
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50代向けの求人数は約1,500件。中央値の約6倍と多めなので、50代で転職を目指す人にとっては選択肢が広げやすいかもしれません。
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| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 213,573件 |
|---|---|
| 未経験可の正社員求人数 | 50,037件 |
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| 年収400万円以上の正社員求人数 | 256,728件 |
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| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 1,497件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 2,452件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,738件 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 918件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 2,672件 |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 1,099件 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 |
マイナビマイナビ転職
| フレックス可の正社員求人数 | 5,914件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 24,236件 |
- エージェント機能
マイナビ転職は、多数の求人情報を掲載する転職サイトです。20代から30代の若年層の利用者が多くを占めています。地方採用やUIターン、女性、エンジニアなどの属性に応じた専門のコンテンツを設けています。
未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢
「マイナビ転職」は、未経験OKや残業時間20時間以内など多彩な求人を大手ならではの網羅性でカバーしているため、幅広い選択肢のなかから自分に合った働き方を柔軟に選びたい人におすすめです。
求人の検索性に優れており、一部のサービスでは非対応なこともある年収や業種による詳細検索が可能です。専門的なアドバイスを受けられるエージェント機能がある点もメリット。選考対策をしっかり行い、転職活動を成功させたい人にぴったりでしょう。
【プライベート時間を確保したい人向け】
フレックス制度ありの求人数は約5,900件と、中央値よりやや多め。残業時間20時間以内の求人数は約2.4万件と、中央値の約9倍です。年間休日120日以上の求人数は約3.3万件と、中央値の約4倍。プライベートな時間を確保したい人にとって選択肢を広げやすいでしょう。
また、リモートワーク可能な求人数は約7,900件、時短勤務ありの求人数は約5,900件とどちらも中央値の約2倍。産休育休制度ありの非正規雇用求人数は約990件で、中央値と同等でした。リモートワークや時短勤務を希望する人は転職活動の幅を広げやすいものの、育休産休制度ありの非正規雇用を探している人は選択肢の幅をやや広げにくいでしょう。
【年収重視の人向け】
年収400万円以上の求人数は約3.8万件あり、中央値の約12倍。年収500万円以上の求人数も約3万件あり、中央値の約17倍です。年収を重視する人にとって、転職の選択肢を広げやすいといえます。
【未経験転職を検討している人向け】
未経験可の求人数は約3.2万件で、中央値の約4倍と多いため、未経験転職を検討している人にとっては選択肢をかなり広げやすいでしょう。
【管理職を目指す人向け】
女性管理職登用実績ありの求人数は約1.1万件で、中央値の約4倍。理想的な職場で管理職を目指したい人にとっては選択肢を広げやすいでしょう。
【50代の人向け】
50代向けの求人数は約280件で、中央値と同等。50代で転職を目指す人にとっては、選択の幅をやや広げにくい可能性があります。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2万件と最多で、中央値の約9倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約3万件で、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約8,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 32,582件 |
|---|---|
| 未経験可の正社員求人数 | 31,887件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 994件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 5,920件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 37,693件 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 29,768件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 276件 |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 7,940件 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け |
【徹底比較】IT転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
求人数 | サポート機能の豊富さ | サイトの使いやすさ | 転職人気企業の掲載 | IT業界の求人数 | webデザイナーの求人数 | webライターの求人数 | webディレクターの求人数 | webマーケターの求人数 | リモートワーク可能の求人数 | 副業可能の求人数 | ITエンジニアの求人数 | 未経験の求人数 | 営業の求人数 | 公開求人数 | IT業界の求人数 | webデザイナーの求人数 | webライターの求人数 | webディレクターの求人数 | webマーケターの求人数 | リモートワーク可能の求人数 | 副業可能の求人数 | ITエンジニアの求人数 | 未経験の求人数 | IT×営業の求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | スケジュール管理機能 | エージェント機能 | アプリ対応 | スカウト機能 | 主な検索条件 | タイプ | |||||||
1 | doda パーソルキャリア | 4.54 | 1位 | 1位 | 269,697件 | 52,324件 | 817件 | 219件 | 1,703件 | 4,287件 | 39,745件 | 2,159件 | 49,100件 | 4,705件 | 7,781件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス | 総合型 | ||||||||||||||||||||||
2 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.62 | 2位 | 6位 | 1,487,000件以上 | 1,428件 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 1,501件 | 435件 | 不明 | 1,105件 | 275件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 | 総合型 | ||||||||||||||||||||||
3 | マイナビ転職 マイナビ | 3.74 | 3位 | 5位 | 52,441件 | 6,640件 | 176件 | 64件 | 131件 | 不明 | 598件 | 1,039件 | 5,980件 | 1,478件 | 2,313件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け | 総合型 | ||||||||||||||||||||||
4 | Wantedly ウォンテッドリー | ![]() | 4.19 | 4位 | 3位 | 154,076件 | 43,857件 | 7,747件 | 728件 | 5,453件 | 24,688件 | 28,497件 | 1,147件 | 35,651件 | 22,071件 | 42,252件 | 勤務地、職種、フリーワード | 総合型 | |||||||||||||||||||||
5 | Green Atrae | 3.94 | 5位 | 4位 | 29,910件 | 26,199件 | 799件 | 211件 | 1,083件 | 4,505件 | 14,458件 | 6,628件 | 15,241件 | 6,168件 | 4,800件 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、残業時間、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | 特化型(IT) | ||||||||||||||||||||||
6 | ファミキャリ! クリーク・アンド・リバー | ![]() | 3.12 | 6位 | 8位 | 1,463件 | 1,460件 | 不明 | 不明 | 83件 | 不明 | 358件 | 72件 | 277件 | 不明 | 不明 | 勤務地、職種、フリーワード、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能 | 特化型(ゲーム業界) | |||||||||||||||||||||
7 | type転職 キャリアデザインセンター | 3.49 | 7位 | 7位 | 2,684件 | 1,601件 | 93件 | 不明 | 7件 | 59件 | 611件 | 340件 | 1,371件 | 524件 | 126件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、管理職・マネージャー向け | 総合型 | ||||||||||||||||||||||
8 | IT転職ナビ kipply | ![]() | 4.27 | 8位 | 2位 | 134,293件 | 134,657件 | 496件 | 181件 | 730件 | 1,526件 | 22,388件 | 2,270件 | 18,438件 | 24,913件 | 16,293件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、未経験歓迎、残業時間、休日、転勤なし | 特化型(IT) | |||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda
| 公開求人数 | 269,697件 |
|---|---|
| IT業界の求人数 | 52,324件 |
- 書類の自動作成機能
- 検索条件保存機能
- スケジュール管理機能
- エージェント機能
転職人気企業を多数掲載。総合職・専門職どちらも求人が豊富
パーソルキャリアの「doda」は、転職人気企業の掲載が豊富なので、IT業界で人気の企業に転職したい人におすすめ。転職サイトと転職エージェントが一体となっているので、総合職への転職や実務経験が浅い人のキャリアアップにも向いています。
サイトの使いやすさでも高評価を獲得。検索項目には主要な15項目のうち11項目があり、勤務地・年収などの基本的な条件はもちろん、土日休み・フレックス勤務可能などのこだわり条件もあります。検索条件保存や職務経歴書自動生成にも対応しており、希望に合った求人を手軽に検索しやすいといえるでしょう。
良い
- 転職人気企業の掲載がトップクラスで、幅広い求人から探せる
- 土日休み・フレックス勤務可能などのこだわり条件で探せる
- 転職サイトとエージェントのどちらの機能も使用できる
- IT業界の求人数は、中央値を上回った
気になる
- 特になし
| webデザイナーの求人数 | 817件 |
|---|---|
| webライターの求人数 | 219件 |
| webディレクターの求人数 | 1,703件 |
| webマーケターの求人数 | 4,287件 |
| リモートワーク可能の求人数 | 39,745件 |
| 副業可能の求人数 | 2,159件 |
| ITエンジニアの求人数 | 49,100件 |
| 未経験の求人数 | 4,705件 |
| IT×営業の求人数 | 7,781件 |
| アプリ対応 | |
| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス |
| タイプ | 総合型 |
Indeed JapanリクナビNEXT
| 公開求人数 | 1,487,000件以上 |
|---|---|
| IT業界の求人数 | 1,428件 |
- 書類の自動作成機能
(職務経歴書のみ) - 検索条件保存機能
- スケジュール管理機能
- エージェント機能
(リクルートエージェント)
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
IT業界の求人数は少ないが、 使いやすさは申し分なし
リクルートの「リクナビNEXT」は、検索条件やサポート機能が豊富でサイトの使いやすさが魅力。しかし、IT企業の求人数は今回検証したサービスのなかで最も少なかったため、IT業界への転職にこだわる人には不向きといえます。また、webデザイナーやwebライターの求人数といった一部の検索条件では求人数がうまく表示されませんでした。
検索条件は調査した15項目のうち13項目あり、検索条件保存や職務経歴書自動生成の機能にも対応。サポート機能も豊富で、基本的な条件からこだわり条件まで対応しており、求人検索しやすい点はメリットです。
良い
- 検索条件・サポート機能が充実しており手軽に検索しやすい
- 転職人気企業の掲載実績が豊富にあり、希望に合う求人を見つけやすい
気になる
- IT企業の求人数は今回検証したサービスで最も少なかった
- webデザイナーやwebライターといった一部の条件では求人がうまく表示されない
| webデザイナーの求人数 | 不明 |
|---|---|
| webライターの求人数 | 不明 |
| webディレクターの求人数 | 不明 |
| webマーケターの求人数 | 不明 |
| リモートワーク可能の求人数 | 1,501件 |
| 副業可能の求人数 | 435件 |
| ITエンジニアの求人数 | 不明 |
| 未経験の求人数 | 1,105件 |
| IT×営業の求人数 | 275件 |
| アプリ対応 | |
| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、70代歓迎、60代歓迎 |
| タイプ | 総合型 |
マイナビマイナビ転職
| 公開求人数 | 52,441件 |
|---|---|
| IT業界の求人数 | 6,640件 |
- 書類の自動作成機能
- 検索条件保存機能
- スケジュール管理機能
- エージェント機能
マイナビ転職は、多数の求人情報を掲載する転職サイトです。20代から30代の若年層の利用者が多くを占めています。地方採用やUIターン、女性、エンジニアなどの属性に応じた専門のコンテンツを設けています。
使いやすさはトップクラスながら、求人の数が少ないのが難点
マイナビの「マイナビ転職」は、サイトが使いやすいものの、IT業界の求人が少ないのが懸念点。しかし、マイナビは日本最大級の就活サイトを運営しており、転職支援のノウハウが豊富なので、ほかのサイトと併用する人にはおすすめといえます。
検索項目には主要な15項目のうち13項目があるうえ、レジュメ公開ブロック機能・選考企業の管理などの機能が付帯。検索条件保存もできるので、転職活動の負担を軽減してくれるでしょう。
良い
- 検索項目が多く、レジュメ公開ブロック機能・選考企業の管理などの機能もある
- 転職人気企業の掲載数が豊富
気になる
- IT業界の求人数は中央値より少なめ
| webデザイナーの求人数 | 176件 |
|---|---|
| webライターの求人数 | 64件 |
| webディレクターの求人数 | 131件 |
| webマーケターの求人数 | 不明 |
| リモートワーク可能の求人数 | 598件 |
| 副業可能の求人数 | 1,039件 |
| ITエンジニアの求人数 | 5,980件 |
| 未経験の求人数 | 1,478件 |
| IT×営業の求人数 | 2,313件 |
| アプリ対応 | |
| スカウト機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、賞与あり、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、上場企業、大手企業、管理職・マネージャー向け |
| タイプ | 総合型 |
【徹底比較】エンジニア向け転職サイトのおすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | 検証 スコア | リンク | 人気順 | 検証 スコア順 | 検証スコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
希望年収に合った求人の見つけやすさ | 自社開発メインの求人数 | フルリモート可の求人数 | リモート可の求人数 | 残業が少ない求人数 | 希望条件の検索しやすさ | 未経験可の求人数 | 転職エージェントのサポートの手厚さ | エンジニアの公開求人数 | 年収500万円以上の求人数 | 検索可能な言語 | 年収1,000万円以上の求人数 | 未経験可の求人数 | リモート可能の求人数 | 副業可の求人数 | フレックス勤務可能の求人数 | サービスの種類 | 残業少なめの求人数 | フルリモート可の求人数 | 客先常駐なしの求人数 | 自社開発の求人数 | クラウドエンジニアの求人数 | ITコンサルの求人数 | 職務経歴書の添削あり | 面接練習あり | ポートフォリオの添削あり | フレームワーク | 検索可能な職種 | エージェント機能 | スカウト機能 | 年収検索の充実度 | 勤務地検索の充実度 | |||||||
1 | doda パーソルキャリア | 3.88 | 1位 | 10位 | 45,727件 | 44,537件 | 16,750件 | 2,015件 | 38,254件 | 1,857件 | 18,761件 | 総合型 | 741件 | 1,963件 | 4,015件 | ITコンサルタント(アプリ), ITコンサルタント(インフラ), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発), システムエンジニア(汎用機系), プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発), サーバーエンジニア(設計構築), ネットワークエンジニア(設計構築), データベースエンジニア, プロジェクトマネージャー(インフラ), Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース), システム開発・運用(アプリ担当), システム構築・運用(インフラ担当), 研究開発(R&D)エンジニア, データサイエンティスト・アナリスト, データサイエンティスト・エンジニアリング, Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック), スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア, 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連), セキュリティコンサルタント・アナリスト, セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ) | 年収の下限設定 | 最寄駅単位、路線単位、市区町村単位、都道府県単位 | ||||||||||||||||||||
2 | リクルートエージェント インディードリクルートパートナーズ | 3.64 | 2位 | 13位 | 60,443件 | 52,339件 | C, C++, Java, COBOL, VB, VBA, C#, Objective-C, ABAP, RPG, Perl, PHP, Ruby, Python, Swift, Go, Scala, Kotlin, JavaScript, ActionScript | 514件 | 1,354件 | 30,476件 | 13,397件 | 25,304件 | 総合型 | 1,750件 | 7,944件 | .NET, VC++, ASP, MySQL, PostgreSQL, PL・SQL, HTML, CSS, Unity, Cocos2d, Unix, Linux, Windows, スマートフォンOS, 組込み制御(エンジニアリング)系OS, Excel, Access, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Flash, Maya, 3ds Max, 統計ソフト(R・SAS・その他), SAS | アプリエンジニア, サーバ・インフラエンジニア, ネットワークエンジニア, データベースエンジニア, 通信系インフラエンジニア, ITアーキテクト, サポートエンジニア・運用SE, 社内SE(アプリ), 社内SE(インフラ・システム), 基礎研究・R&D, 製品開発, 組込み・制御エンジニア | 年収の下限設定 | 市区町村単位、都道府県単位 | |||||||||||||||||||
3 | リクナビNEXT Indeed Japan | 3.61 | 3位 | 16位 | 1,392件 | 2,838件 | 1,531件 | 1,315件 | 962件 | 2,119件 | 3,317件 | 総合型 | 1,739件 | 782件 | 2,725件 | IT・Web・ゲームエンジニア | 下限値を設定して検索可 | 市区町村単位、都道府県単位 | ||||||||||||||||||||
4 | ビズリーチ ビズリーチ | 3.51 | 4位 | 22位 | 92,777件 | 98,672件 | 41,060件 | 76,177件 | 2,755件 | 総合型 | 22,642件 | SE(Web・オープン系), SE(汎用系), SE(制御・組み込み系), フロントエンドエンジニア, インフラエンジニア, スマートフォンアプリエンジニア, パッケージ開発, 情報システム・社内SE, 運用・保守・監視・テクニカルサポート, サーバーエンジニア(構築・運用), ネットワークエンジニア, データベースエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, 製品エンジニア(ハードウェア・ソフトウェア), データサイエンティスト, その他(ローカリゼーション・QA等) | 下限値を設定して検索可 | 都道府県単位 | ||||||||||||||||||||||||
5 | ランスタッド ランスタッド | ![]() | 3.53 | 5位 | 20位 | 645件 | 794件 | 488件 | 20件 | 132件 | 120件 | 総合型 | 92件 | 57件 | 25件 | システムコンサルタント・システムアナリスト, ITプロジェクトマネージャー, システム開発(Web・オープン・モバイル系), データベースエンジニア, ネットワーク・サーバ設計・構築(LAN・WAN・Web系), 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系), 社内SE・情報システム, データサイエンティスト, その他・技術系(IT・Web・通信系) | 年収の下限設定 | 最寄駅単位、路線単位、市区町村単位、都道府県単位 | ||||||||||||||||||||
6 | ワークポート ワークポート | ![]() | 3.64 | 6位 | 13位 | 30,150件 | 28,200件 | 6,304件 | 1,627件 | 11,278件 | 945件 | 総合型 | 30,167件 | 3,037件 | SE・PG(BtoC/自社), SE・PG(BtoC/受託), SE・PG(BtoB/自社), SE・PG(BtoB/受託), プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoC/自社), プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoC/受託), プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoB/自社), プロジェクトマネージャー・リーダー(BtoB/受託), プロジェクトマネージャー・リーダー(汎用系), SE・PG(汎用系), SE・PG(組込・制御系/機械・電子部品), SE・PG(組込・制御系/自動車), SE・PG(組込・制御系/家電・AV機器・スマートフォン), SE・PG(組込・制御系/産業機械), SE・PG(組込・制御系/IoT), SE・PG(組込・制御系/その他), プロジェクトマネージャー・リーダー(組込・制御系), プロダクトマネージャー, AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア開発), PMO, システム開発マネージャー, 研究開発・アーキテクト, その他ソフト開発・システムエンジニア, ネットワークエンジニア(自社), ネットワークエンジニア(SI・受託), サーバーエンジニア(自社), サーバーエンジニア(SI・受託), プロジェクトマネージャー・リーダー(ネットワーク/サーバー)(自社), プロジェクトマネージャー・リーダー(ネットワーク/サーバー)(受託), セキュリティエンジニア, データベースエンジニア, その他通信・インフラエンジニア, 移動体通信エンジニア | 年収の下限設定 | 都道府県単位 | |||||||||||||||||||||
7 | エン転職 エン株式会社 | 3.82 | 7位 | 11位 | 2,991件 | 2,803件 | 927件 | 193件 | 2,374件 | 161件 | 38件 | 総合型 | 340件 | 23件 | 752件 | 317件 | プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系), エンジニア(Web・アプリ・オープン系), プログラマ(Web・アプリ・オープン系), プロジェクトマネージャー(汎用機系), システムエンジニア(汎用機系), プログラマ(汎用機系), プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系), システムエンジニア(制御・組み込み系), プログラマ(制御・組み込み系), ネットワークエンジニア(設計・構築), サーバーエンジニア(設計・構築), ネットワークエンジニア(運用・保守), サーバーエンジニア(運用・保守), 導入・運用トレーナー, 通信インフラ計画策定, 通信インフラ設計構築(有線系), 通信インフラ設計構築(無線系), 通信インフラ設置・テスト, プロジェクトマネージャー(パッケージソフト・ミドルウェア), システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア), プログラマ(パッケージソフト・ミドルウェア), ローカライズ(パッケージソフト・ミドルウェア), 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ, 社内システム開発・運用, 研究開発・R&D, その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信) | 下限値を設定して検索可 | 市区町村単位、都道府県単位 | |||||||||||||||||||
8 | dodaエンジニアIT パーソルキャリア | ![]() | 4.48 | 8位 | 1位 | 45,727件 | 44,857件 | Python, Ruby, TypeScript・JavaScript, HTML5・CSS3, Go言語, PHP, Java, Scala, Perl, C言語, C#, C++, Kotlin, Swift, Objective-C, Dart, SQL, R, MATLAB, COBOL, VB, Haskell, OCaml, Common Lisp, F#, Elixir, Erlang, ABAP, Apex, VBA | 16,750件 | 2,015件 | 38,254件 | 1,857件 | 18,761件 | 特化型 | 738件 | 3,485件 | 358件 | 8,528件 | 880件 | 4,015件 | Spring, Struts, Seasar2, Spark, Symfony, CakePHP, FuelPHP, Laravel, ZendFramework, Phalcon, Django, Flask, Ruby on Rails, Sinatra, jQuery, Bootstrap, React, Angular, Vue.js, Nuxt.js, Next.js, Riot.js, Knockout.js, Backbone.js, Node.js, React Native, Flutter | ITコンサルタント(アプリ), ITコンサルタント(インフラ), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発), システムエンジニア(汎用機系), プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発), サーバーエンジニア(設計構築), ネットワークエンジニア(設計構築), データベースエンジニア, プロジェクトマネージャー(インフラ), Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース), システム開発・運用(アプリ担当), システム構築・運用(インフラ担当), 研究開発(R&D)エンジニア, データサイエンティスト・アナリスト, データサイエンティスト・エンジニアリング, Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック), スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア, 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連), セキュリティコンサルタント・アナリスト, セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ) | 下限値を設定して検索可 | 市区町村単位 | ||||||||||||||
9 | マイナビ転職IT AGENT マイナビ | ![]() | 4.18 | 9位 | 6位 | 28,442件 | 34,177件 | C言語, C#, C++, Objective-C, Verilog-HDL, Java, Python, PHP, Go言語, Ruby, Swift, Perl, Kotlin, COBOL, Scala, ABAP | 8,648件 | 4,856件 | 25,707件 | 10,678件 | 総合型 | 18,857件 | 2,157件 | 3,910件 | Hyper-V, .NET, HTML, CSS, Unity, UML, Ajax, SAP, Salesforce, RPA, Dynamics 365, Oracle, SQLServer, MySQL, PostgreSQL, Unix, Solaris, AIX, android, iOS, Linux, AWS, Azure, Google Cloud Platform, 仮想化, Docker, Kubernetes | IT戦略・IT企画コンサルタント, ERPコンサルタント, その他(ITコンサルタント), プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB), プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用), プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御/組み込み), プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB), プログラマ・システムエンジニア(汎用), プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み), モバイル・スマートフォンエンジニア, プロジェクト・マネジメント(インフラ), サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, データベースエンジニア, セキュリティエンジニア, クラウドエンジニア, 運用保守システムエンジニア・障害対応, 社内システム企画, 社内システムエンジニア(アプリケーション開発), 社内システムエンジニア(インフラ), 社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理), 社内システムエンジニア(ヘルプデスク・キッティング), 要素技術研究・製品研究開発, プロダクトマネージャ, 製品開発システムエンジニア, 品質管理/QA/QC, データサイエンティスト・アナリスト, 機械学習/AI/データ基盤エンジニア, その他(システムエンジニア) | 下限値を設定して検索可 | 市区町村単位、都道府県単位 | ||||||||||||||||||
10 | Wantedly ウォンテッドリー | ![]() | 3.11 | 10位 | 25位 | 29,385件 | 0件 | 20,096件 | 766件 | 7,598件 | 総合型 | 926件 | モバイルエンジニア, Webエンジニア, インフラエンジニア, システムエンジニア | × | 市区町村単位、都道府県単位 | |||||||||||||||||||||||

パーソルキャリアdoda
| エンジニアの公開求人数 | 45,727件 |
|---|---|
| エージェント機能 |
- 職務経歴書の添削あり
- 面接練習あり
- ポートフォリオの添削あり
年収500万円以上の求人数はトップクラスだが、フルリモートで絞り込めない
「doda」はパーソルキャリア株式会社が提供する転職サイトです。
フルリモートで絞り込む検索項目は用意されていませんでした。年収500万円以上求人が豊富だったのでキャリアアップを目指す人にとっては候補になりますが、柔軟な働き方を求める人は利用しづらいでしょう。
最寄り駅単位まで絞り込んで勤務地検索ができるものの、言語やスキルでの検索も非対応で、自分に合った求人を探しにくいのはデメリットです。
良い
- 年収500万円以上の求人が豊富
- 最寄駅単位での勤務地検索が可能
- 書類添削や模擬面接などサポートが充実
- 未経験でも応募できる求人数が多く用意されている
気になる
- 自社開発メインの検索項目なし
- フルリモート可の検索項目なし
| 年収500万円以上の求人数 | 44,537件 |
|---|---|
| 検索可能な言語 | |
| 年収1,000万円以上の求人数 | 16,750件 |
| 未経験可の求人数 | 2,015件 |
| リモート可能の求人数 | 38,254件 |
| 副業可の求人数 | 1,857件 |
| フレックス勤務可能の求人数 | 18,761件 |
| サービスの種類 | 総合型 |
| 残業少なめの求人数 | 741件 |
| フルリモート可の求人数 | |
| 客先常駐なしの求人数 | |
| 自社開発の求人数 | |
| クラウドエンジニアの求人数 | 1,963件 |
| ITコンサルの求人数 | 4,015件 |
| フレームワーク | |
| 検索可能な職種 | ITコンサルタント(アプリ), ITコンサルタント(インフラ), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発), システムエンジニア(汎用機系), プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発), サーバーエンジニア(設計構築), ネットワークエンジニア(設計構築), データベースエンジニア, プロジェクトマネージャー(インフラ), Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース), システム開発・運用(アプリ担当), システム構築・運用(インフラ担当), 研究開発(R&D)エンジニア, データサイエンティスト・アナリスト, データサイエンティスト・エンジニアリング, Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック), スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア, 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連), セキュリティコンサルタント・アナリスト, セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ) |
| スカウト機能 | |
| 年収検索の充実度 | 年収の下限設定 |
| 勤務地検索の充実度 | 最寄駅単位、路線単位、市区町村単位、都道府県単位 |
インディードリクルートパートナーズリクルートエージェント
| エンジニアの公開求人数 | 60,443件 |
|---|---|
| エージェント機能 |
- 職務経歴書の添削あり
- 面接練習あり
- ポートフォリオの添削あり
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントサービスです。転職決定数No.1と公表されています。職種やエリア、年収などの条件から検索できます。
エージェントが使えて、リモート可や副業を探す求人数も充実しているサービス
「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートが提供する転職エージェントです。
フルリモート・リモート・副業可の求人数はいずれも全サービスの中央値以上にそろっており、柔軟な働き方を重視する人に適したサービスです。
言語・スキルでの検索はできるものの、職務検索機能は十分とはいえません。勤務地も細かく絞り込めず、希望に合う求人を見つけることは難しいでしょう。
良い
- 年収の下限設定で希望条件に合う求人を効率的に検索できる
- 職務経歴書の添削や模擬面接練習のサポートあり
気になる
- 検索条件により絞り込みができず正確な求人数が不明
- 自社開発メインの検索項目がない
| 年収500万円以上の求人数 | 52,339件 |
|---|---|
| 検索可能な言語 | C, C++, Java, COBOL, VB, VBA, C#, Objective-C, ABAP, RPG, Perl, PHP, Ruby, Python, Swift, Go, Scala, Kotlin, JavaScript, ActionScript |
| 年収1,000万円以上の求人数 | 514件 |
| 未経験可の求人数 | 1,354件 |
| リモート可能の求人数 | 30,476件 |
| 副業可の求人数 | 13,397件 |
| フレックス勤務可能の求人数 | 25,304件 |
| サービスの種類 | 総合型 |
| 残業少なめの求人数 | |
| フルリモート可の求人数 | 1,750件 |
| 客先常駐なしの求人数 | |
| 自社開発の求人数 | |
| クラウドエンジニアの求人数 | |
| ITコンサルの求人数 | 7,944件 |
| フレームワーク | .NET, VC++, ASP, MySQL, PostgreSQL, PL・SQL, HTML, CSS, Unity, Cocos2d, Unix, Linux, Windows, スマートフォンOS, 組込み制御(エンジニアリング)系OS, Excel, Access, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Flash, Maya, 3ds Max, 統計ソフト(R・SAS・その他), SAS |
| 検索可能な職種 | アプリエンジニア, サーバ・インフラエンジニア, ネットワークエンジニア, データベースエンジニア, 通信系インフラエンジニア, ITアーキテクト, サポートエンジニア・運用SE, 社内SE(アプリ), 社内SE(インフラ・システム), 基礎研究・R&D, 製品開発, 組込み・制御エンジニア |
| スカウト機能 | |
| 年収検索の充実度 | 年収の下限設定 |
| 勤務地検索の充実度 | 市区町村単位、都道府県単位 |
Indeed JapanリクナビNEXT
| エンジニアの公開求人数 | 1,392件 |
|---|---|
| エージェント機能 |
- 職務経歴書の添削あり
- 面接練習あり
- ポートフォリオの添削あり
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。職種や勤務地などの条件による求人検索をはじめ、登録情報をもとに企業から直接アプローチが届くスカウト機能などを提供しています。また、無料で自己分析が行える診断サービスなどの各種コンテンツも用意されています。
総合型サイトでエンジニアに特化した検索条件が少なめ
「リクナビNEXT」は、株式会社リクルートが提供する転職求人情報サービスです。
フルリモートの求人数は中央値以上で充実していますが、リモート可・残業が少ない・未経験可の求人は全サービスの中央値、または中央値以下にとどまっています。条件によって求人数に差があるため、希望する働き方によってはほかのサービスとの併用も検討するとよいでしょう。また、「○○件以上」といった表記のため、正確な求人数は把握できませんでした。
自社開発メインでの絞り込みもできず、言語・フレームワーク検索にも対応していません。自分に合う求人を絞り込んで転職活動を進めたいなら、ほかのサイトを検討しましょう。
良い
- 市区町村単位での勤務地検索が可能
- フルリモートの求人を検索可能
気になる
- 自社開発メインの検索項目がない
- 言語・フレームワーク検索ができない
- 求人数は多いものの、〇〇以上と正確な求人数がわからない
| 年収500万円以上の求人数 | 2,838件 |
|---|---|
| 検索可能な言語 | |
| 年収1,000万円以上の求人数 | 1,531件 |
| 未経験可の求人数 | 1,315件 |
| リモート可能の求人数 | 962件 |
| 副業可の求人数 | 2,119件 |
| フレックス勤務可能の求人数 | 3,317件 |
| サービスの種類 | 総合型 |
| 残業少なめの求人数 | 1,739件 |
| フルリモート可の求人数 | 782件 |
| 客先常駐なしの求人数 | |
| 自社開発の求人数 | |
| クラウドエンジニアの求人数 | |
| ITコンサルの求人数 | 2,725件 |
| フレームワーク | |
| 検索可能な職種 | IT・Web・ゲームエンジニア |
| スカウト機能 | |
| 年収検索の充実度 | 下限値を設定して検索可 |
| 勤務地検索の充実度 | 市区町村単位、都道府県単位 |
看護師・薬剤師・保育士・介護士におすすめの転職サイトは?
看護師・薬剤師・保育士・介護士など専門職の転職は、専門職特化の転職サイトを利用しましょう。一般的な転職サイトとは、求人情報の広さや専門職への理解度など大きな違いがあります。
そのため、専門職への転職には業種に特化した転職サイトを利用することがおすすめです。詳しくは下記に記載している看護師・薬剤師・保育士・介護士向け転職サイトのおすすめ比較ランキングを参考にしてくださいね。
2026年の転職市場はどう変わる?転職サイトが予測するトレンドを解説!
転職サイトを提供するマイナビの「転職動向調査2026年版(2025年実績)速報」とdodaの「転職市場予測2026上半期【doda編集長とキャリアアドバイザーが動向を解説】」をもとに、2025年のデータから見える2026年の転職市場の主要な動向を4つのポイントで解説します。
トレンド①過去最高水準の転職率。2026年も市場は「超」活況へ
現在の転職市場はかつてないほどの盛り上がりを見せています。マイナビによると2025年の正社員転職率は7.6%を記録し、これは2018年以降で最も高い水準です。急速な円安や物価高といった経済的な背景に加え、新年度に向けた企業の採用意欲も高まっており、2026年もこの活況は続くと予測されます。
またdodaの予測でも、営業・人事・金融など主要9分野で求人が「増加」する見込みであり、IT・通信やメディカル分野も好調を維持するとのこと。求職者にとっては、多くの選択肢からキャリアを選べる有利な状況と言えるでしょう。
トレンド②30〜50代の動きが活発化。崩れつつある「年齢の壁」
これまで転職市場は「若手中心」と言われてきましたが、現在はその潮目が変わりつつあります。マイナビによると実際に30代から50代の全世代で転職率は前年を上回っており、特に40代・50代は2021年以降、継続して上昇傾向にあります。
この背景にあるのが「2040年問題」です。団塊ジュニア世代の大量退職による将来的なマネジメント層不足を見据え、企業は経験豊富なミドル世代や専門人材の確保を急いでいます。
トレンド③人手不足が追い風となり、年収・待遇アップのチャンス到来
深刻な人手不足は、働く側の待遇改善というプラスの変化をもたらしています。dodaによると優秀な人材を確保するために、現職を上回る「攻めの年収提示」を行う企業が増えているのです。
また、年功序列から成果重視へと評価制度を見直す動きも加速しています。年齢に関係なく実績が評価される仕組みや、スキルアップ支援などの人的資本経営に力を入れる企業が増加しており、実力次第でキャリアアップを実現しやすい環境が整っています。
トレンド④働き方も多様化。入社後のミスマッチを防ぐ仕組みが定着
また、最近のトレンドとして注目したいのが「条件面談」の増加です。内定後に改めて働き方や制度を詳細に確認できる場を設ける企業が増えており、入社後のミスマッチを未然に防げるようになっています。エージェントのサポート機能も進化しており、忙しい在職中でも安心して活動できる環境が整いつつあります。
転職サイトは無料で使える?仕組みは?
転職サイトは、利用する期間や応募する求人の数にかかわらず無料で利用できます。なぜなら、転職サイトは企業から求人の掲載料や求職者の紹介料をもらっているからです。
企業から報酬をもらっているため、求職者には費用がかからないため安心して利用できます。
転職サイトには、転職意欲が低くても登録して良いの?

転職サイトは、転職する気がなくても登録可能です。たとえば、市場の動きを判断するためや、ほかの業界の年収水準をチェックするために登録しても良いといえます。
また、「良い求人があれば転職を考えても良いな」「今より年収の高い企業からスカウトが来たら転職しようかな」といった温度感でも転職サイトに登録して問題ないでしょう。
転職サイトを使うときはどのくらい応募するのが良いの?

求人の適切な応募数は人によって異なりますが、多いに越したことはありません。人によっては、希望条件をすべて満たした求人1つに応募して内定が出ることもあれば、10社以上の求人に応募しても内定が出ないこともあるでしょう。
しかし、応募数が少ないと内定を得られる数も少なくなるもの。内定をもらった会社を比較して良い条件のところに転職したり、不満に思っている条件を交渉したりしにくくなります。
なお、求職者の求人応募数の平均は32社です(参照:doda)。20社以上の求人に応募するのが良いでしょう。
希望条件に合った企業は、余裕があるのであれば可能な限り多く受けるのが良いでしょう。面接の結果、自分と合わない企業からしか内定をもらえていないと、焦って内定承諾をしてしまうことがあるからです。
転職活動を納得して進めるために、選択肢は多く持っておく必要があります。面接を受ける企業の数を重視するのではなく、希望に合っていると感じる企業を納得がいくまで探してみてください。
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