異業種への転職は難しい？未経験でも転職成功のポイントを紹介

異業種への転職はアピールできる要素が少なく、採用するメリットを企業に感じてもらいにくいでしょう。とくに即戦力が求められる転職では、応募する業種に関する専門知識や実績が豊富な人のほうが選考で有利です。

20代より30代、30代より40代と年齢を重ねるほど、これからの成長よりも業界や職種での経験が重視されます。とくに30代以降の転職は、今後管理職になるためのリーダーシップやマネジメント力などをチェックされることも少なくありません。

若手のうちなら今後の成長や長く働いてくれることを見込んでポテンシャル採用される可能性があるため、異業種への転職を検討しているなら早めの行動がおすすめです。

先ほど紹介した厚生労働省の調査によると、2022年上半期の医療・福祉業界の入職者数は77万8,000人と、宿泊・飲食サービス業の99万人に次いで2番目に多く、人材の需要が高いことがわかる結果になりました。

医療・福祉・介護業界は未経験でも入職自体は可能な求人が多いですが、介護福祉士のように資格を持っていることが有利になる業務や、看護師などの国家資格がなければできない業務もあります。キャリアアップを目指すなら、働きながら勉強する姿勢が重要です。

先ほど紹介した厚生労働省の調査によると、仕事があるものの働き手がいない求人の数は卸売業・小売業が24万2,000人と最も多く、業界全体で人材を求めている傾向があるとわかりました。

小売業界にはデパート・ドラッグストア・スーパーなどに加えて、実店舗を持たないネット通販の会社も含まれるため、転職先の選択肢も広がるでしょう。

営業職自体が未経験でも、ヒアリング能力や傾聴力などこれまでの仕事で培ってきたスキルを活かせるシーンも少なくありません。顧客の話をしっかり聞いて適切な商品やサービスを提案したり、信頼関係を築いて「この人から商品を購入したい」と思ってもらえたりする可能性があるからです。

営業職には自動車・住宅・食品などのものを売る営業や、保険・広告・通信などサービスを提供する営業があります。幅広い業種のなかから、自分の興味がある業界の求人を選んで応募することが可能です。

営業職で身につけたコミュニケーションスキルや交渉スキルなどは、今後のキャリアを築くうえでも役立てられます。再び転職したくなった場合にも、営業職で培ったスキルや実績は大きなアピール材料になるでしょう。

事務職の仕事は専門知識が必要ないものもあり簡単な作業が多いため、未経験でも比較的仕事に適応しやすいでしょう。書類作成・データ入力・電話対応・来客対応などの経験を効果的にアピールすれば、転職を成功させる可能性が高まります。

販売職の求人は、食品・化粧品・自動車の販売員など様々なジャンルがあるのが特徴です。研修制度が整っている、マニュアルが完備されている販売職を選べば、未経験からでも丁寧に販売職の働き方を学べます。

ただし未経験で採用されても商品やサービスを理解する努力は求められるため、仕事に丁寧に取り組む気持ちを忘れないようにしましょう。また販売職は土日祝日に出勤しなければならない職場が多く、これまで土日休みだった場合は生活リズムが崩れて体調不良になる可能性があります。

現職に不満がある、なんとなく憧れている仕事をしてみたいなどの曖昧な状態では、転職してから後悔する可能性があります。異業種への転職では採用担当者から転職理由や志望動機をチェックされることも多いため、前向きで明確な理由を用意して伝えれば好印象を与えやすいでしょう。

例えば営業スキル・パソコン操作スキル・マネジメントスキルなど、異業種でも通用するスキルを持っていないか考えてみましょう。ひとつの業種や職種に縛られず、さまざまな業務に役立つスキルをポータブルスキルと呼びます。異業種への転職では、ポータブルスキルをアピールすることが大切です。

ただしポータブルスキルを持っていても、その仕事に不要なスキルであればアピールが無駄になってしまいます。応募したい求人の内容をよく確認し、どのようなスキルが求められているかをしっかり考えて、採用する価値があると思われるスキルを洗い出すことが大切です。

例えば個人の成績・役職・勤続年数が給与に反映される企業に転職した場合、未経験からの転職では月収や賞与の金額が低くなりやすいでしょう。これまで利用できていた、人間ドックの費用や家賃の補助などの福利厚生がなくなるケースがあることも理解しておくことが大切です。

ただし、一度年収や待遇が悪くなったとしても入社後にスキルと経験を重ねることで、改善される可能性は十分にあります。将来的に年収アップの可能性があるか、現職よりいい待遇を目指せるかを事前に業種全体の傾向や企業の近年の業績などから確認しておきましょう。