第二新卒向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【後悔・失敗談口コミ掲載！転職のプロが選び方を解説！】

パーソルキャリアの「doda」は、求人検索の条件が充実しており、転職活動をサポートする機能も豊富にそろっているため、転職を検討しているすべての第二新卒におすすめ。既卒・フリーター向けの検索条件はなかったものの、求人の探しやすさ・手厚いサポート・豊富な求人数のバランスにすぐれた転職サイトです。

登録は無料で、アプリから求人の検索や企業からのオファーを確認可能。履歴書や職務経歴書のテンプレートに登録時の内容が自動で入力される自動作成機能があり、準備をスムーズに進められます。

基本は自分のペースで直接応募しますが、エージェント経由での応募も可能でした。履歴書の書き方や面接対策に関するセミナーも定期的に開催されています。ノウハウのレクチャーや手続きの代行を受けられるため、転職活動に不慣れな第二新卒の心強い味方となるでしょう。

マイナビの「マイナビ転職」は、希望条件を満たしている求人を探しやすいため、細かい条件で検索して自分にぴったりの求人を比較検討したい人におすすめ。サポートを受けながら転職活動を進めたい第二新卒にも適している転職サイトです。

登録は無料で、アプリを使った求人検索が可能。書類の自動作成機能はないものの、レジュメ公開ブロック機能があるため、選考結果に応じて自分のペースで転職活動を進められます。第二新卒向けのイベントやセミナーが定期的に実施されているところもポイントです。

エージェントサービスもあり、転職市場を熟知したプロからの提案も受けられます。非公開・独占求人の紹介を受けたい人はあわせて登録しましょう。

 エン・ジャパンの「エン転職」は、細かい希望条件に合わせて求人検索したい第二新卒の人におすすめ。求人数は多いとまではいえないので選択肢はやや狭まりますが、手軽なアプリもあり、条件にこだわって求人を探したいときには候補のひとつに挙がる転職サイトです。

転職活動に対するサポート体制にも、大きな不満はありません。無料登録が完了すると、応募書類の自動作成や検索条件の保存などシンプルながらも使いやすい機能を利用できます。スマホアプリからは、企業との面接前に内容や雰囲気を把握できる面接対策レポートも読めました。

しかし、第二新卒向けのセミナーやイベントは実施されておらず、はじめての転職活動で心細い人には不向きです。アドバイスを受けたい人は、エージェントとの面談で転職活動中の疑問点を解消しましょう。

キャリアデザインセンターの「type転職」は、細かい希望条件に合わせて求人を探せるものの、公開されている求人数が少なくサポートも上位層にはあと一歩およばないため、ほかの転職サイトと併用したい人にはおすすめできます。

無料で登録でき、第二新卒向けのイベント・セミナーも定期的に開催されています。基本的な機能は利用できますが書類の自動作成機能はないので、履歴書といった書類の作成は別のツールを使う必要があります。

レバレジーズの「ハタラクティブ」は、専用のアプリがなく、検索機能やサポート面に課題があるため、使いやすさ・求人検索のしやすさを重視する人には不向きです。未経験歓迎の求人数や、既卒・フリーター向けの求人数などは中央値より多めなので、社会人経験が少ない人にはおすすめできます。

マイページで使えるサポート機能は少なく、応募書類の自動作成やレジュメ公開ブロックができません。応募の際はエージェントを通す必要があるので、仕事と並行しながら転職活動を進めたい人には不向きです。一方、転職活動アドバイザーが代行で書類を作成するサービスを利用すれば、手間が省けるかもしれません。

学情の「Re就活」は、求人検索のしやすさと手厚いサポートを希望する人なら候補に入りますが、求人数がかなり少ないため、スピーディに転職活動を進めたい人には不向きです。細かい条件で絞り込みすぎると受けたい企業が見つからない可能性があるので、ほかの転職サイトと併用するほうがよいでしょう。

登録は無料で、転職活動をスムーズに進めるためのサポート機能は十分そろっています。レジュメ公開ブロック機能はないものの、Webセミナーなど第二新卒向けの転職イベントが定期的に開催されている点が魅力です。エージェントサービスがあり、自分に必要なアドバイスも受けられます。

クリエイトの「クリエイト転職」は、第二新卒向けの求人数の少なさが気になるものの、細かい希望条件に合わせて求人検索できるので、ほかの転職サイトと併用して選択肢を広げたい第二新卒の人におすすめ。年収での絞り込みはできないものの、年収以外の項目で求人検索したい場合は候補にあがります。

登録は無料ですが、サポート面はいまひとつ。アプリのカレンダー機能を使って、予定の調整がしやすいことはメリットです。しかし、応募書類の自動作成・選考管理といった、応募をスムーズに進めるためのシステムは用意されていませんでした。

エージェントサービスや第二新卒向けのイベントもないため、自ら計画を立てて進められる人以外は不満を感じやすいでしょう。

リクルートの「リクナビNEXT」は豊富な求人数を誇る転職サイトですが、第二新卒向け・未経験歓迎の求人数は少なく、既卒・フリーター向けの正確な求人数も検索できないので、第二新卒・未経験・社会人経験が浅い人には不向きです。第二新卒歓迎の大手・上場企業の正確な求人数も検索できないので、ネームバリューにこだわる人にも向かないでしょう。

登録は無料で、機能は充実しています。アプリでは直接応募できるほか、企業とのメッセージ管理も可能。応募書類の自動作成・選考管理・レジュメ公開のブロックなど、効率的に応募するための仕組みも整っていました。

しかし、第二新卒向けのイベント・セミナーは開催していないため、キャリアの相談や面接対策など充実したサポートを求める人はエージェントサービスにも登録しましょう。

ブラッシュアップ・ジャパンの「いい就職ドットコム」は、第二新卒向けの求人数は中央値を若干上回りましたが、既卒・フリーター向けの求人は確認できませんでした。専用のアプリがなく、求人検索の条件も細かく設定できないので、隙間時間にサクサク応募を進めたい第二新卒には不向きです。

登録は無料ですが、選考管理機能以外にはマイページで使えるサポートシステムも見当たりません。第二新卒向けのイベント・セミナーも行われていないので、転職活動が心配な人はほかの転職サイトも併用しましょう。

応募するときにはエージェントのサポートを受けられる反面、直接応募ができず選考に時間がかかる可能性があります。