【徹底比較】ヘッドハンティング会社のおすすめ人気ランキング【2026年5月】

大手人材会社のリクルートグループが運営する、データベース型ヘッドハンティングサービスの「リクルートダイレクトスカウト」は、希望の条件が決まっていない人におすすめです。公開求人数は中央値を大きく上回る約59.4万件とトップクラス。豊富な求人のなかから希望の条件を探しやすいといえます。

条件別に見ても、年収800万円を超えるものは約20.5万件、年収1,000万円以上は約10.1万件といずれも中央値を大きく上回っているので、ハイクラス転職も十分に狙いやすいでしょう。ただし、公開求人数に対しての割合は、年収800万円以上の求人は34%ほどですが、年収1,000万円超えは約17%と、数は十分であるものの割合は低いという結果でした。

現在の年収が800万円を超えるようなハイクラスの人の場合、条件に合わないスカウトが送られてくる可能性もあることには注意しましょう。とはいえ、年収が800万円以下の人には申し分ないので、登録しておいて損はないといえます。

ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を狙いたい人におすすめです。ハイクラス転職では最も有名といっても過言ではないサービスですが、年収ごとの求人数を確認したところ、「求人数〇件以上」という記載のみ。公開求人数の約20％が年収800万円以上の求人、およそ20％が年収1,000万円以上の求人でした。

とはいえ、公開求人数は約51.0万件、うち年収800万円以上は約10万件以上、年収1,000万円超えも約10万件以上となっており、いずれも中央値を大幅に上回る件数。高収入求人の割合は低めながら、全体的な求人数が多いため、ハイクラス転職を狙う人にマッチした求人が見つかりやすいでしょう。

データベース型であるため、さまざまなヘッドハンターに自分の経歴を見てもらえる可能性があるのもうれしいところです。ハイクラス向けの転職サービスのなかでは珍しく、直接応募も可能。「好条件のスカウトを見てみたい」という気軽な気持ちで使ってみてもよいでしょう。ヘッドハンティング会社を使いたい人は登録しておくべきサイトのひとつです。

パーソルキャリアが運営するヘッドハンティングサービス「doda X」は、年収800万円以上のハイクラス転職をしたい人におすすめ。公開求人数の約89%が年収800万円超えの求人と高い割合を占めており、スカウト機能も利用できるため、ハイクラスの求人を探しやすいといえます。年収1,000万円を超える求人も約47%と割合が低くないことが検証の結果分かりました。

公開求人数は約10.4万件と中央値を上回っており、ハイクラスな求人がそろっているため希望に合った求人を見つけられる可能性が高いといえるでしょう。年収800万円以上の求人は約9.3万件、年収1,000万円以上は4.9万件ほどと、中央値より多い件数でした。

なお、doda X内ではできないものの、遷移先のdodaにも会員登録をすれば直接応募も可能。そのため、転職を急いでいるハイクラス層にもおすすめです。あわせて登録しておくとよいでしょう。

コトラが運営する「コトラ」は、金融やコンサルなど業種を絞って探すなら候補になるサービス。金融業界のハイクラス層を中心に求人を紹介する転職エージェントで、金融・コンサルティング・ITなど特定の業種に絞られています。業界が絞られている分キャリアアドバイザーの業務理解が深く、適切なサポートをしてくれる可能性が高いのは魅力です。

公開求人数の総数は約3.8万件と中央値より多いものの、希望条件に合った求人を見つけやすいとまではいえません。

条件別の求人数は、年収800万円以上だと約2.2万件、年収1,000万円を超えるものは1.3万件ほどと、いずれも中央値を下回る件数でした。公開求人数の半数以上が年収800万円以上の求人だったので、金融・コンサル業界を志望する人なら選択肢としてもよいでしょう。

ジェイエイシーリクルートメントが運営する「JACリクルートメント」は、公開求人数が少なめですが、年収800万円以上の管理職や専門職への転職なら候補に入るでしょう。求人数は約3.1万件と中央値を下回る件数。とはいえ、年収800万円を超える求人は約2.3万件と、全体の76%ほどの数値でした。

海外企業・外資系企業に強いと謳っており、管理職や専門職に特化したハイクラス向けとして有名で、世界10か国以上の企業と業務提携を行っています。転職エージェントであるためスカウトを待つ形式ではなく、面談をして企業を紹介してもらう形式が基本です。

条件別の求人数は、年収1,000万円超えなら1.5万件ほどと中央値をわずかに上回りました。海外企業・外資系企業を目指す人は利用して損はありません。また、面談・履歴書添削などのサポートを受けたい人にもおすすめです。

クライス＆カンパニーが運営する「クライス＆カンパニー」は、公開求人数は少ないものの、非公開求人が多め。1993年から30年以上ハイクラスの転職を支援している転職エージェントで、公開求人数は約9,600件と中央値を下回っていたのに対し、非公開求人はおよそ2.2万件と豊富でした。

条件別の求人数は、年収800万円以上で約6,500件、年収1,000万円超えは5,400件ほどと、どちらも中央値より少ない件数でした。しかし、非公開求人の求人数が多い転職サイトなので、非公開求人を狙いたいなら候補になるでしょう。

スカウトメインのヘッドハンティングではなく、アドバイザーと面談を行い、企業を紹介してもらう形式であることも覚えておきましょう。公開求人数が多い転職サイトと併用するなら候補に入るといえます。

ランスタッドが運営する「ランスタッド」は、派遣求人がメインなので、ハイクラス転職には不向き。本社がオランダにあり、世界中に91拠点を構える転職エージェントです。もともと、日本の「フジスタッフ」という派遣会社を買収して日本に進出しているからか、検証でも派遣求人がメインであることがわかりました。

公開求人数は約4,400件、年収800万円超えの求人は約3,600件、年収1,000万円以上は2,900件ほどと、いずれも中央値を下回っており、全体的に求人数が少ない印象。高収入の求人の割合は高いものの、数が多くなかったことで評価が伸び悩んでいます。

正社員としてハイクラス転職を狙う人には不向きですが、派遣として転職するなら候補に入るでしょう。また、高年収求人の割合が高いということは、非公開求人でも年収帯は高い可能性があります。転職エージェントなので、サポートを受けながら転職したいハイクラス層なら登録する価値があるかもしれません。

エン・ジャパンが運営する「エン・ワールド」は、比較できる求人が限られますが、英語を活かして転職したいなら候補に入るといえます。約1,300件の公開求人すべてで英語力を必須としており、グローバルに活躍できる求人が豊富。求人数は全体的に少ないものの、海外での活躍を視野に入れて転職したい人は利用するのも手でしょう。

条件別の求人は、年収800万円以上だと1,200件ほど、年収1,000万円超えも約900件と、いずれも中央値を大きく下回る件数。全体的に求人数が少ないので、希望の条件に合った求人は見つけにくいといえます。

外資系企業に強いと謳う人材会社は多いものの、それらが保有する求人には日本企業も混ざっているもの。「グローバルに活躍したい」と思っても、日本企業を紹介されてがっかりした経験がある人も少なくないでしょう。その点「エン・ワールド」は外資系・日系グローバル企業に強みがあるので、語学力を活かして転職したいなら検討の余地があります。