【徹底比較】女性向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング

リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、豊富な求人から自分に合った仕事を探したいすべての人におすすめで、転職を考えたら真っ先に候補に入れてほしい転職エージェント。地域・職種・業種別の求人数が豊富な総合型転職エージェントです。

専用アプリの機能も充実しており、マイページからはアドバイザーとの連絡や求人の確認はもちろん、職務経歴書の自動作成も可能。一方、カレンダー機能はないため、スケジュール管理は別のツールで行う必要があります。

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職サイトと転職エージェントが一体となったサービス。求人数・サポート機能ともに良好なので、転職したいすべての人におすすめできます。まずは登録して、キャリアアドバイザーとの相性を確かめてみるとよいでしょう。

職務経歴書の自動作成や選考管理といった基本的な機能がそろっており、専用アプリも利用できます。カレンダー機能もあるので、面接日程の調整もスムーズに行いやすいでしょう。

大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビ転職AGENT」は基本的な機能・サポートがそろっているため、複数サービスを併用していて、転職活動をスムーズに進めたい人におすすめです。

職務経歴書の自動作成機能や専用アプリがあり、操作やログインもスムーズなので、転職活動を円滑に進めやすいでしょう。面談は対面・電話・オンラインと豊富に対応しており、細かいニュアンスを直接伝えたい人にも向いています。一方、カレンダー機能がなく、マイページでスケジュール管理はできません。

パソナが運営する「パソナキャリア」は、ハイクラス向けと謳う転職エージェント。女性アドバイザーが多く在籍しているので、同性のアドバイザーのほうが話しやすいと感じる人におすすめです。面談方法も対面・電話・オンラインから選べることが魅力といえます。

しかし、選考管理機能やスケジュール管理機能がないので、複数企業の選考を同時に行いたい人には不向きといえるでしょう。

アデコが運営している「LHH転職エージェント」は、アデコグループのネットワークによってハイクラス転職に力を入れています。収入やポジションを変えたい人には向いていますが、公開求人数が多いとはいえないので、ほかのサービスと併用するのがよいでしょう。

サポート機能は、専用のアプリから選考管理はできますが、書類の自動作成機能やカレンダー機能はありません。一方、面談方法は対面・電話・オンラインと豊富です。

キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、アドバイザーの多くが女性なので、女性ならではのライフスタイルやキャリアの相談をしたい人におすすめ。一方、公開求人数は中央値を下回ったので、豊富な求人から探したい人は併用を検討しましょう。

アドバイザーとの面談方法は、対面・電話・オンラインから選べます。書類の自動作成機能・選考管理機能・カレンダー機能は備わっていないので、使いやすさを求める人はほかサービスの利用も検討しましょう。

PASSENDが運営する「パスキャリ」は、事務・受付・美容・営業を目指す20・30代女性に特化した転職エージェントなので、働きたい職種が決まっている人には向いています。しかし、公開求人数は少ないので働きたい職種が決まっていない人には不向きです。

独自の面接対策として、面接への同行・同席を行っている点はメリット。一方、職務経歴書の自動作成・カレンダー管理・選考管理といった便利な機能もなし。キャリアアドバイザーとの面談手段が対面・オンライン・電話と多く、顔を見ながら相談できるものの、専用のアプリもありません。