【徹底比較】女性向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング【2025年6月】

リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、豊富な求人から自分に合った仕事を探したいすべての人におすすめ。求人数が多い総合型転職エージェントで、公開求人だけでも約58万件と豊富な求人数を誇ります。

専用アプリの機能も充実しており、マイページからはアドバイザーとの連絡や求人の確認はもちろん、職務経歴書の自動作成・スケジュール管理を行えます。働きながら転職活動をしている人でも負担を減らせるでしょう。ToDoリストやメールの管理もアプリ1つでできるうえ、面談の種類も電話・オンラインから選べて、自分に合うスタイルで無理なく転職活動を進められそうです。

地域・職種・業種別の求人数も豊富で、どのような人でも利用して損はありません。転職を考えたら真っ先に候補に入れてほしい転職エージェントです。

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職サイトと転職エージェントが一体となったサービスで、複数の転職サービスを併用する人におすすめ。公開求人数は「リクルートエージェント」に及ばないものの、約25万件と中央値の約4.7件を大きく上回りました。

ToDoリストや職務経歴書の自動作成機能といった基本的な機能はあります。カレンダー機能もあるので、面接日程の調整もスムーズに行いやすいでしょう。

求人数・サポート機能ともに良好で、複数使用するうちのひとつとして候補になる転職エージェント。まずは登録して、キャリアアドバイザーとの相性を確かめてみるとよいでしょう。

大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビエージェント」は、マイページが使いやすいものの、上位に比べて求人数が少ない転職エージェント。特別少ないわけではありませんが、公開求人数は約8.1万件にとどまります。

一方、職務経歴書の自動作成機能・スケジュール管理機能があるのはメリット。専用アプリもあり、操作やログインがスムーズなので、転職活動を円滑に進めやすいでしょう。面談は対面・電話・オンラインと豊富に対応しており、細かいニュアンスを直接伝えたい人にも向いています。

公開求人数は今回検証した中央値の約4.7件より多く、基本的な機能がそろっていてマイページの使いやすさは申し分なし。複数サービスを併用している人で、転職活動をスムーズに進めたいなら選択肢になります。

パソナが運営する「パソナキャリア」は、ハイクラス向けと謳う転職エージェントです。スケジュール管理機能がなく、複数の企業とのやりとりはしにくい可能性があります。複数企業の選考を並行して行いたい人には不向きといえるでしょう。

公開求人数はおよそ4.8万件と、検証した転職サイトの中央値程度の結果でした。しかし、パソナは派遣紹介によってさまざまな企業と取引しているのが強み。キャリアアドバイザーが求職者だけでなく企業の人事とも面談を行っており、企業の内部事情に詳しい可能性があります。

女性アドバイザーが多く在籍しており、面談方法も対面・電話・オンラインから選べるのも魅力。求人数は多くはありませんが、同性のほうが話しやすい人や1つずつ選考を進める人は併用を視野に入れてもよさそうです。

キャリアデザインセンターが運営する「type女性の転職エージェント」は、求人数が少ないものの、女性特化型の転職エージェントからサポートを受けたい女性なら選択肢になる転職エージェント。アドバイザーの多くは女性で女性のライフスタイルやキャリアの相談に特化しており、男性には相談しにくいことも気軽に話しやすいでしょう。

しかし、公開求人が約1.3万件と中央値の約4.7件を下回っているうえ、首都圏や大阪など都市部の求人がメインなので、利用できる人は限られます。とはいえ、アドバイザーとの面談方法は、対面・電話・オンラインから選べるのは利点です。

とはいえ、職務経歴書の自動作成機能やカレンダー機能・ToDoリストは備えており、使いやすさは十分。数少ない女性向けの転職エージェントなので、興味がある人は検討してみてください。

アデコが運営している「LHH転職エージェント」は、アデコグループのネットワークを使ったハイクラス転職を謳っている転職エージェントで、ハイクラス転職を目指す人は候補に挙がるでしょう。しかし公開求人数は検証した転職エージェントの中央値の約4.7件より少なく、およそ1.1万件にとどまりました。

サポート機能は十分。専用のアプリから職務経歴書の自動作成やスケジュール管理ができるので、転職の際にかかる負担を軽減できるでしょう。ToDoリストやメール管理機能がないのは惜しいものの、面談方法は対面・電話・オンラインと豊富です。

とはいえ公開求人数の少なさがネックなので、求人数の多い転職サイトと併用するのがおすすめ。収入やポジションを一気に大きく変えたいなら、検討の余地があるでしょう。

PASSENDが運営する「パスキャリ」は、事務・受付・美容・営業を目指す20・30代女性に特化した転職エージェントで、働きたい職種が決まっていない人には不向き。未経験者OKの求人も多数と謳っていますが、公開求人数は約2,000件と中央値の約4.7件を大きく下回っています。

職務経歴書の自動作成やスケジュール管理、ToDoリストやメールの管理といった便利な機能もなし。キャリアアドバイザーとの面談手段が対面・オンライン・電話と多く、顔を見ながら相談できるものの、専用のアプリもありません。

独自の面接対策として、面接への同行・同席を行っているのは利点。求人数が限られるためほかの転職サイトとの併用がおすすめですが、事務・受付・美容・営業職を目指している女性は検討してもよいでしょう。