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【徹底比較】30代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【2025年5月】

【徹底比較】30代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【2025年5月】

即戦力として活躍できるスキルや経験を求められ、転職の難易度の上がる30代。転職サイトは、多くの求人を掲載しており、年収診断やWeb履歴書などのサポート機能があるため有用です。しかし、doda・リクナビNEXT・マイナビ転職などの大手のサイトから、ビズリーチなど高年収を狙うハイクラスに特化したものまで種類がたくさんあるうえ、口コミや評判もさまざま。「未経験の職種にチャンレンジしたい」「年収を上げたい」といった希望に合う転職サイトを見つけるのは困難で、どのサイトに登録すべきか迷ってしまいますよね。

今回は、人気の30代向け転職サイト12サービスを、4個のポイントで比較して徹底検証。おすすめの30代向け転職サイトをランキング形式でご紹介します


マイベストが定義するベストな30代向け転職サイトは「30代に向けた求人が豊富で多くの企業の求人を掲載しており、検索がしやすくサポート機能が豊富なことで転職活動の負担を減らせるサイト」。徹底検証してわかった30代向け転職サイトの本当の選び方も解説しますので、ぜひ自分にぴったり合う転職サイトを見つけてください。

2025年05月30日更新
黒田真行
監修者
「リクナビNEXT」元編集長
黒田真行

ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。元「リクナビNEXT」編集長。 リクルートエージェント ネットマーケティング部部長や、株式会社リクルートメディカルキャリア取締役を歴任。 2014年にルーセントドアーズを設立し、35歳以上向け転職支援サービス「Career Release40」を運営している。 2019年、ミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」を開始。

黒田真行のプロフィール
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松本利明
監修者
人事・戦略コンサルタント
松本利明

HR総研客員研究員。PwC・マーサー・アクセンチュアなどの大手外資系コンサルタント会社のプリンシパル(部長級)を経て現職。国内外を代表する大企業からスタートアップ企業まで600社以上の人事や働き方改革に従事。『できる30代は、「これ」しかやらない ~会社に使われて終わらないシン・働き方の教科書~』(PHP研究所)が新刊。『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)・『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)をはじめベストセラー多数。

松本利明のプロフィール
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佐々木里緒
ガイド
マイベスト サービスチーム マネージャー
佐々木里緒

脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。

佐々木里緒のプロフィール
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検証のポイント

人気の30代向け転職サイト12選をすべて集めて、徹底的に比較検証しました
  1. 30代向けの求人数

    1
    30代向けの求人数

    30代向けの求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「総数や条件別の求人数を相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

  2. 検索のしやすさ

    2
    検索のしやすさ

    自分で求人を検索しやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「アプリの有無・検索条件保存の可否・基本条件の有無・こだわり条件の有無といった4点の条件をすべて満たしているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

  3. 転職活動の進めやすさ

    3
    転職活動の進めやすさ

    転職活動が進めやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「履歴書の作成やスケジュール管理など、転職活動のなかで時間がかかる作業を効率的に進められるサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

  4. 転職人気企業の掲載実績

    4
    転職人気企業の掲載実績

    幅広い企業を掲載しているサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職人気企業ランキングにランクインした企業の求人がすべて掲載されているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

すべての検証は
マイベストが行っています

自社施設
監修者は「選び方」についてのみ監修をおこなっており、掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。マイベストが独自に検証を行ったうえで、ランキング化しています。
最近の更新内容
  • 2025.05.30
    更新

    以下の検証結果を2025年5月23日時点の情報に更新し、ランキングをアップデートしました。

    • 30代向けの求人数
  • 2025.03.28
    更新

    以下の検証結果を2025年3月24日時点の情報に更新し、ランキングをアップデートしました。

    • 30代向けの求人数
  • 2025.02.17
    更新

    検証結果を2025年2月4日時点の情報で更新し、ランキングをアップデートしました。

  • 2025.01.22
    更新

    検証結果を2025年1月3日時点の情報で更新し、ランキングをアップデートしました。

  • 2024.12.25
    更新

    検証結果を2024年12月6日時点の情報で更新し、ランキングをアップデートしました。

目次

30代が未経験の職種に転職するのは厳しいの?

30代が未経験の職種に転職するのは厳しいの?

30代で転職を考える人のなかには、「今の仕事にやりがいを感じられない」「業界の将来性に不安がある」などの理由で、未経験の職種・業種にキャリアチェンジしたい人も多いはず。未経験からの転職は年齢によって難易度が異なり、30代前半であれば未経験からの転職も可能です。


一方、30代後半になると未経験の職種への転職は難しくなります。年収や役職が上がる分、求められる成果も上がるため知識が少ない未経験者を敬遠するようになるからです。


逆にいえば、未経験でも成果を出せることをアピールできれば採用される可能性はあるでしょう。たとえば、マネジメント経験や新規事業の立ち上げ経験のような業種・職種に関わらず応用できるスキルをアピールするのがおすすめです。

黒田真行
「リクナビNEXT」元編集長
黒田真行

30代の人のなかには「未経験の職種に挑戦するのは無理じゃないか」と考えている人が多い印象です。しかし、35歳までなら、未経験の職種であってもこれまでの経験を応用してアピールできれば採用される可能性は大きいといえます。


エンジニアなどの専門性の高い職種であっても、需要が高い職種であれば転職可能。ただし、実際に成果を出せるかどうかは切り離して考えましょう。「未経験の職種に転職する」ことが目的ではなく、転職した先でスキルや知識をつけて希望を実現させることが目的です。


憧れや今の仕事が辛いからといったあいまいな理由で職種を変えても、転職したあとで「結局自分に合っていない」と悔やむことつながります。どうして今の職種にやりがいを感じられないのか、どのような職種であればやりがいを感じられそうかを考えて転職するのがおすすめです。

30代向け転職サイトの選び方

30代向け転職サイトを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。

1

転職成功のカギは多くの求人を見ること。だから、転職サイトは複数使おう

転職成功のカギは多くの求人を見ること。だから、転職サイトは複数使おう

30代の転職活動では、転職サイトを複数利用するのがおすすめです。転職の目的は「残業時間を減らしたい」「もっと興味のある職種に挑戦してみたい」「より責任感のある立場へキャリアアップしたい」など人によってさまざま。転職サイトに掲載されている求人のなかで、希望を満たすものは一部しかないので、多くの求人を見ることが重要といえます。


転職サイトに掲載されているのは、複数のサイトで掲載されている求人とその転職サイトにしか掲載されていない独占求人の2種類。求人数が多い転職サイトを1つ使うよりも、求人数が少ない転職サイトをたくさん利用するほうが多くの求人を見られる可能性があります。


また、多くの求人を比較すればより良い条件の求人に出会えたり、それまで気にしていなかったが意外と重要なポイントに気付けたりすることもメリット。転職サイトはいくつ利用しても費用がかからないので、複数のサイトに登録してみましょう。

2

30代は、年収500〜700万円の求人数を比較するのがおすすめ

30代は、年収500〜700万円の求人数を比較するのがおすすめ

転職成功には多くの求人を見ることが重要であるため、求人の豊富な転職サイトに登録するのがおすすめです。求人が豊富な転職サイトはいくつかありますが、そのなかでも30代は年収500〜700万円の求人が豊富な転職サイトを選ぶとよいでしょう。


転職サイトに掲載されている求人は、そのサイトの狙っているターゲット層によって、年収帯・職種・業種・役職・勤務地などが異なります。求人の総数が豊富であっても、30代に向けた求人は少ない可能性がある点に注意が必要です。


dodaの調査では、30代男性の平均年収は430〜530万円ほどで、年収700万円以上の人は7.4%しかいません(参照:doda)。30代のなかには、年収アップを希望する人や平均より年収が高めの人もいるので、年収500〜700万円の求人が30代向けであるといえるでしょう。


今回の検証の結果では、求人の総数が豊富なビズリーチよりも、総数の少ないdodaのほうが年収500〜700万円の求人は豊富でした。求人の総数が多いからといって、30代向けの求人が豊富であるとはいえないことがわかります。まずは年収500〜700万円の求人数で比較すると良いでしょう。

なんで年収だけで比較するの?

なんで年収だけで比較するの?

転職では、年収以外にも職種・業種・働き方などさまざまな希望条件があります。条件に合う求人数を比較するのであれば、年収以外の条件をかけ合わせた求人数を比較すべきではないかと思う人も少なくないでしょう。


しかし、転職サイトに登録する前は年収以外の条件で絞り込んだ求人を比較する必要はありません。希望条件は変わる可能性があり、はじめから細かく条件を絞って求人数を比較するとあとあと悔やむことになる可能性があるからです。


具体的に説明すると、はじめは「営業職として経験を活かして年収を上げたい」と思っていても、転職活動を進めるなかで「マーケティングに興味が出てきた」と希望の職種が変わる可能性も。その際、営業職の求人数で比較して登録する転職サイトを選ぶと、マーケティングに関わる求人は少ないケースが考えられます。転職サイトを選び直す必要が出てくるので、登録前は広めに年収で求人数を比較するのがおすすめです。

3

転職サイトの使いやすさも重要。求人の探しやすさやサポート機能に注目して

求人探し・面接日程の管理・メッセージの管理など転職活動は時間を取られるもの。面倒に感じることが多く、なかなか転職活動が進まない人もいます。転職活動を効率よく進めるために、検索のしやすさと転職活動をサポートする機能の2つに注目しましょう。


ここでは、それぞれどのような点に注目すべきか、どのような機能があるのかを紹介します。

検索のしやすさは、検索項目の数と条件保存がカギ。検索しやすい総合型がおすすめ

検索のしやすさは、検索項目の数と条件保存がカギ。検索しやすい総合型がおすすめ

転職活動のなかで意外と時間がかかるのが求人探し。仕事やプライベートの予定が詰まっていて、転職活動を進めたいのにそもそも求人探しすらできないという人も多いのではないでしょうか。検索のしやすさも重要なポイントです。


求人を探しやすいかどうかは、検索条件が細かく設定できるかと条件を保存できるかの2点で判断します。職種・業種・年収・勤務地などの基本条件のほか、完全週休2日・土日祝日休み・残業月20時間以内など、細かなこだわり条件で設定できると希望に合う求人を正確に表示できるでしょう。


条件が保存できれば、通勤中や仕事の休憩時間などの短い時間でも簡単に求人を探せます。なお、今回検証した12の転職サイトのうち11サイトは検索条件の保存が可能です。


検索条件は転職サイトによってさまざまな種類があり、ターゲットを絞っている特化型よりも、「リクナビNEXT」「doda」「マイナビ転職」のような総合型のほうが細かな条件まで絞り込めるとわかりました。譲れない条件が多い人は、まず検索しやすい総合型を利用するのが良いでしょう。

サポート機能は大差なし。機能の少ない転職サイトにだけ注意すればOK

サポート機能は大差なし。機能の少ない転職サイトにだけ注意すればOK

転職活動では、求人探し以外にも履歴書・職務経歴書の作成や応募先との面接日程の調整などさまざまなことに時間を取られます。各転職サイトがさまざまなサポート機能を用意していますが、ここではマイベストがおすすめする3つの機能を厳選して紹介します。


まずは、書類の自動入力機能です。履歴書や職務経歴書の作成は、転職活動ではじめにつまずくポイントではないでしょうか。全項目を埋めるだけでも時間がかかるうえ、自分の強みやこれまでの経験を端的に伝える必要があります。書類の自動入力機能は、転職サイト登録時に入力した個人情報や経歴を、履歴書や職務経歴書に自動で反映します。情報を整理して書き直す必要はありますが、効率よく書類を作成できるでしょう。


次に、スケジュール管理機能も便利です。どの企業に応募したのかや、選考はどこまで進んでいて何日に面接なのかを管理するのは困難。スケジュール管理機能では、応募した企業・選考ステップ・面接日程を一覧で管理できるので、スケジュール帳なしで転職活動を進められるでしょう。


最後に、レジュメ公開ブロック機能です。転職サイトに登録するときに気になるのが、今の会社に転職活動中であるとバレないか。レジュメ公開ブロック機能は、設定している企業の人事が、自分のレジュメを見られないようにする機能です。会社にバレる心配が不要になります。


サポート機能の有無は、転職活動の進めやすさの検証で調査しており、上記の機能があれば評価は★4.5以上です。気になる転職サイトのサポート機能が十分かチェックしてくださいね。

4

転職目的によっておすすめの転職サイトは違う!組み合わせを紹介

30代の転職は、「未経験の職種や業種にキャリアチェンジしたい」「年収を上げたい」など、人によって目的が異なります。転職サイトに掲載されている求人は、年収・業種・職種などの条件によって得意・不得意があるので、目的に合わせて転職サイトを選びましょう。


ここでは、転職目的に合わせておすすめの組み合わせを紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。

希望条件が不明確ならとにかく求人の豊富なサイトを組み合わせるのがおすすめ

希望条件が不明確ならとにかく求人の豊富なサイトを組み合わせるのがおすすめ

希望する職種・業種が不明確で、求人を比較しながら自分に合うものを見つけたいと考えている人は、とにかく求人数の豊富な転職サイトを利用すると良いでしょう。とくに、30代向けの求人数が豊富な転職サイトがおすすめです。


また、求人数が多い転職サイトは業種や職種に関係なく求人を掲載しているので、さまざまな種類の求人を見たいという要望にうってつけ。まずは30代向けの求人数が多い転職サイトを組み合わせて、情報を集めるのが良いでしょう。

未経験職種へのキャリアチェンジなら、大手の転職サイトがおすすめ

未経験職種へのキャリアチェンジなら、大手の転職サイトがおすすめ

30代のなかには、未経験の職種に挑戦したいと考えている人もいるはず。しかし、未経験の職種に挑戦するからといって年収を大幅に下げるのは避けたいですよね。未経験歓迎の求人のなかでも年収500〜700万円の求人を多数掲載している転職サイトがおすすめです。


また、多くの求人を見たいなら条件を絞らず求人を掲載する総合型とよばれる転職サイトを選びましょう。総合型の転職サイトなら、幅広い年代・職種の求職者が登録しており、求人を掲載する企業が未経験者も募集する可能性が高いことが考えられますよ。

求人の特徴が希望条件に合っている転職サイトを組み合わせよう

求人の特徴が希望条件に合っている転職サイトを組み合わせよう

そのほかの転職サイトは、狙っているターゲットによって求人の特徴が異なります。業種・職種・転職目的・企業規模などさまざまな特徴があるので、自分の希望条件に合っているものがあれば組み合わせて使うと良いでしょう。


たとえば、ビズリーチはハイクラス特化型といわれており、年収700万円以上の求人に強みがあります。20万件近くの求人のうち、7割以上が年収700万円超え。ハイクラス層の転職にうってつけでしょう。


ほかにも、U・Iターンに強みのある転職サイトやIT業界に強みのある転職サイト、ゲーム業界に強みのある転職サイトなどがあります。各サイトの強みはランキングで掲載しているので、選ぶときの参考にしてくださいね。

選び方は参考になりましたか?

30代向け転職サイト全12選
おすすめ人気ランキング

30代向け転職サイトのランキングは以下の通りです。なおランキングの算出ロジックについては、コンテンツ制作・運営ポリシーをご覧ください。
おすすめ順
並び替え
絞り込み
とにかく求人が見たい人向け
キャリアチェンジしたい30代向け
営業職を目指す人向け
企画職・管理部門を目指す人向け
事務職を目指す人向け
リモート勤務ができる職場に転職したい人向け
副業できる職場に転職したい人向け
商品
画像
おすすめ スコア
リンク
ポイント
おすすめスコア
詳細情報
30代向けの求人数
検索のしやすさ
転職活動の進めやすさ
転職人気企業の掲載実績
年収500〜700万円の求人数
年収500〜700万円×営業の求人数
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
年収500〜700万円×事務の求人数
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
年収500〜700万円×リモート可の求人数
年収500〜700万円×副業可の求人数
公開求人数
年収300〜500万円の公開求人数
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
エージェント機能
アプリ対応
主な検索条件
タイプ
営業×年収500〜700万円の公開求人数
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数
事務×年収500〜700万円の公開求人数
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数
副業可×年収500〜700万円の公開求人数
1

パーソルキャリア

doda

パーソルキャリア doda 1
4.50

転職したい30代は第1候補に!求人数が豊富&使いやすい

4.41
4.57
5.00
4.72
4.43
5.00
4.05
4.91
5.00
3.00
3.22

247,373件

25,227件

勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能

総合型

23,977件

9,078件

4,640件

21,199件

305件

230件

2

エン・ジャパン

en ミドルの転職

エン・ジャパン en ミドルの転職 1
4.30

手厚いサポートを受けたい人に。人気企業の掲載数も多め

4.36
4.04
4.25
4.42
4.95
5.00
3.57
5.00
3.00
3.00
3.00

322,195

52件

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード

特化型(ハイクラス)

23,197件

3,578件

12,756件

不明

不明

不明

2

エン・ジャパン

AMBI

エン・ジャパン AMBI 1
4.30

やりたい職業が決まっている30代に。人気企業も掲載

4.45
3.94
3.88
4.37
4.44
4.77
4.16
3.40
4.67
5.00
4.92

181,279件

60,444件

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能

総合型、特化型(ハイクラス)

15,388件

14,022件

179件

6,688件

27,292件

8,986件

4

インディードリクルートパートナーズ

リクルートダイレクトスカウト

インディードリクルートパートナーズ リクルートダイレクトスカウト 1
4.22

転職先の候補を増やしたい30代に。求人数がとにかく豊富

4.42
3.70
3.75
4.63
4.91
5.00
4.37
4.84
3.00
3.00
3.00

476,322件

140,507件

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能、第二新卒歓迎、未経験歓迎、副業可能

特化型(ハイクラス)

28,550件

23,989件

4,363件

不明

不明

不明

5

ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチ ビズリーチ 1
4.13

ハイクラス転職を希望する人に。人気企業を豊富に掲載

4.21
3.90
3.88
4.37
4.19
4.91
4.04
3.00
4.19
4.59
3.94

336,890件

56,964件

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能

特化型(ハイクラス)

18,132件

8,924件

不明

2,790件

11,650件

928件

6

マイナビ

マイナビ転職

マイナビ マイナビ転職 1
3.83

細かい条件で絞り込みたいなら候補に。求人数は少なめ

3.66
4.72
3.88
4.32
3.32
3.74
3.00
4.32
4.61
3.84
3.94

40,611件

8,126件

(マイナビエージェントで提供)

勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK

総合型

3,899件

876件

2,086件

6,124件

2,343件

919件

7

Indeed Japan

リクナビNEXT

Indeed Japan リクナビNEXT 1
3.63

希望に合う求人を検索しやすいが、サポート機能はいまひとつ

3.43
4.50
3.88
4.55
3.00
3.00
3.00
4.04
4.02
3.00
3.50

1,203,000件

不明

(リクルートエージェントで提供)

勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK

総合型

不明

700件

710件

1,657件

不明

400件

8

エン・ジャパン

エン転職

エン・ジャパン エン転職 1
3.48

転職サイトを掛け持ちするなら候補に入るが、求人数は少ない

3.19
4.79
5.00
4.11
3.00
3.00
3.00
3.97
3.75
3.00
3.30

12,728件

5,009件

(エン・エージェントで提供)

勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK

総合型

871件

163件

478件

987件

429件

281件

9

Atrae

Green

Atrae Green 1
3.45

IT業界への転職なら候補に。公開求人数は少なめ

3.28
4.21
3.88
3.80
3.00
3.40
3.00
3.62
3.78
3.00
4.06

29,680件

1,486件

勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能

特化型(IT)

1,785件

952件

272件

1,055件

463件

1,357件

10

キャリアデザインセンター

type転職

キャリアデザインセンター type転職 1
3.29

エンジニアへの転職なら候補になるが、求人数は少ない

3.07
4.50
3.88
4.10
3.00
3.00
3.00
3.00
3.43
3.00
3.00

2,499件

310件

(ダウンロード機能なし)

(type転職エージェントで提供)

勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能

総合型

160件

51件

71件

441件

333件

不明

お探しの商品がない場合は、商品の掲載をリクエストできます。
1位
ベスト30代向け転職サイト
転職活動の進めやすさ No.1
転職人気企業の掲載実績 No.1
年収500〜700万円×営業の求人数 No.1
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数 No.1

パーソルキャリア
doda

おすすめスコア
4.50
30代向けの求人数
4.41
検索のしやすさ
4.57
転職活動の進めやすさ
5.00
転職人気企業の掲載実績
4.72
年収500〜700万円の求人数
4.43
年収500〜700万円×営業の求人数
5.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.05
年収500〜700万円×事務の求人数
4.91
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
5.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.22
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30代向けの求人数
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検索のしやすさ
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転職活動の進めやすさ
5.00
転職人気企業の掲載実績
4.72
年収500〜700万円の求人数
4.43
年収500〜700万円×営業の求人数
5.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.05
年収500〜700万円×事務の求人数
4.91
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
5.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.22
doda 1
doda 2
出典:doda.jp
公開求人数247,373件
年収300〜500万円の公開求人数25,227件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型

転職したい30代は第1候補に!求人数が豊富&使いやすい

良い

  • 公開求人数が今回検証したなかではかなり多め
  • 検索条件として設定できる項目が細かく、希望に沿った求人を検索しやすい
  • カレンダー機能が搭載されており、スケジュール管理がしやすい

気になる

  • 特になし

パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したい30代にとって第1候補になる転職サイト。求人数の豊富さ・使いやすさどちらも申し分ないうえに、転職エージェントも利用可能で、30代転職の心強い味方といえます。


公開求人数はおよそ25万件と、今回検証したなかでの中央値の2倍以上に。営業や事務など職種別に検索した求人数も中央値を大きく上回っているため、豊富な選択肢のなかから自分に合った職場を探しやすいでしょう。また、転職人気企業144社のうち114社の求人を取り扱っているため、企業のブランド力を重視して転職したい人も検討の余地があります。


勤務地・職種・年収など基本的な検索条件がそろっており、検索のしやすさも満足できるレベル。検証では、基本的な項目のほかに挙げた19個の詳細条件のうち13項目を設定可能だったので、希望に沿った求人をサッと絞り込みやすいといえました。専用のアプリがあるうえに、検索条件の保存にも対応しているため都度設定し直す必要がなく、仕事の合間でもスムーズに求人をチェックできます。


転職活動の進めやすさも申し分ありません。書類の自動作成・選考管理・レジュメ公開ブロックといった機能によって、忙しい毎日のなかでも効率よく応募できます。カレンダー機能も搭載されているため、スケジュール管理が苦手な人も使いやすいでしょう。また、求人情報や転職ノウハウをまとめたコンテンツが掲載されているところもうれしいポイントです。


豊富な求人情報をいつでも手軽にチェックできるので、キャリアアップを考えている30代はぜひ最初に登録してください。

エージェント機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能
営業×年収500〜700万円の公開求人数23,977件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数9,078件
事務×年収500〜700万円の公開求人数4,640件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数21,199件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数305件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数230件
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ランキングは参考になりましたか?
2位
年収500〜700万円の求人数 No.1
年収500〜700万円×営業の求人数 No.1
年収500〜700万円×事務の求人数 No.1

エン・ジャパン
en ミドルの転職

おすすめスコア
4.30
30代向けの求人数
4.36
検索のしやすさ
4.04
転職活動の進めやすさ
4.25
転職人気企業の掲載実績
4.42
年収500〜700万円の求人数
4.95
年収500〜700万円×営業の求人数
5.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.57
年収500〜700万円×事務の求人数
5.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
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おすすめスコア
4.30
30代向けの求人数
4.36
検索のしやすさ
4.04
転職活動の進めやすさ
4.25
転職人気企業の掲載実績
4.42
年収500〜700万円の求人数
4.95
年収500〜700万円×営業の求人数
5.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.57
年収500〜700万円×事務の求人数
5.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
公開求人数322,195
年収300〜500万円の公開求人数52件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
特化型(ハイクラス)

手厚いサポートを受けたい人に。人気企業の掲載数も多め

良い

  • 公開求人数が今回検証したなかでは多め
  • サポート機能が豊富で、転職活動を進めやすい

気になる

  • 求人検索で設定できる条件がやや少ない

エン・ジャパンが運営する「en ミドルの転職」は、エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめ。「30〜40代のミドル専用転職サイト」を謳っており、30代の転職に特化したエージェントのフォローを期待できます。


公開求人数は約32万件と、中央値の3倍近く。年収500〜700万円の条件で、未経験歓迎・副業可・リモート可での絞り込みはできなかったものの、営業や事務の求人数は中央値をはるかに上回り十分な選択肢がそろっています。転職人気企業144社のうち82社の求人を掲載。厚生労働省のようなほかの転職サイトにはない求人も掲載しているので、利用して損はないでしょう。


アプリから検索条件を保存していつでも求人をチェックできますが、年収や業種などの基本項目のうち、雇用形態を絞り込めない点は惜しいところでした。詳細条件はやや少なかったため、細かい条件で絞り込みたい人は注意が必要です。


アプリでは書類の自動作成・選考管理・レジュメ公開ブロック機能があり、書類提出や面接をスムーズに終えられるでしょう。カレンダー機能が使えない点は惜しいものの、ミドル世代の転職体験レポートなどの転職に役立つコラムを読めたり、確認した求人をAIが分析して類似求人をおすすめしてくれたりと頼もしい存在。使い勝手には改善の余地もありますが、併用する転職サイトとして登録してもよいでしょう。

エージェント機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード
営業×年収500〜700万円の公開求人数23,197件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数3,578件
事務×年収500〜700万円の公開求人数12,756件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数不明
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数不明
副業可×年収500〜700万円の公開求人数不明
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2位
30代向けの求人数 No.1
年収500〜700万円×リモート可の求人数 No.1
年収500〜700万円×副業可の求人数 No.1

エン・ジャパン
AMBI

おすすめスコア
4.30
30代向けの求人数
4.45
検索のしやすさ
3.94
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.37
年収500〜700万円の求人数
4.44
年収500〜700万円×営業の求人数
4.77
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.16
年収500〜700万円×事務の求人数
3.40
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.67
年収500〜700万円×リモート可の求人数
5.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
4.92
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おすすめスコア
4.30
30代向けの求人数
4.45
検索のしやすさ
3.94
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.37
年収500〜700万円の求人数
4.44
年収500〜700万円×営業の求人数
4.77
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.16
年収500〜700万円×事務の求人数
3.40
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.67
年収500〜700万円×リモート可の求人数
5.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
4.92
公開求人数181,279件
年収300〜500万円の公開求人数60,444件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型、特化型(ハイクラス)

やりたい職業が決まっている30代に。人気企業も掲載

良い

  • 職種別で絞り込んだ際の求人数が今回検証したなかで多め
  • 転職人気企業の掲載実績が豊富

気になる

  • 書類の自動作成機能や検索条件保存機能がない

エン・ジャパンが運営する「AMBI」は、やりたい職業が決まっている30代におすすめの転職サイト。職種別で絞り込んだ際の求人数が豊富で、エージェント機能も利用できます。


公開求人数は約18万件と、今回検証したなかでの中央値より多め。リモート可の求人は約2.7万件と比較したなかではトップクラスの求人数でした。さらに、「年収500〜700万円×営業」の条件で検索した場合の求人数も約1.5万件と中央値を大きく上回ったため、希望の職種がはっきりしている人は理想に近い職場を見つけやすいでしょう。転職人気企業144社のうち75社の求人を取り扱っており、企業のネームバリューを意識したい人も選択肢を増やせるかもしれません。


しかし、検索のしやすさは1歩およばず。基本項目のうち雇用形態を設定できないほか、詳細項目として挙げた19項目のうち設定できるのは10項目に限られました。専用のアプリがあるものの、検索条件の保存ができず毎回設定するのは少々手間。希望どおりの求人を見つけるには時間がかかりそうです。


書類の自動作成ができず、応募書類の準備に時間をかけられない人には物足りない印象。カレンダー機能もなく、転職活動の進めやすさの評価は伸び悩みました。とはいえ、求人情報や転職ノウハウをまとめたコンテンツを参考にできることは魅力。メッセージや選考企業の管理ができ、企業によってレジュメの公開を制限できるので、在職中に転職活動をする人にもおすすめです。


豊富な求人のなかから自分に合ったものを吟味できるので、選択肢を広げたい人はこの機会に登録してください。

エージェント機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能
営業×年収500〜700万円の公開求人数15,388件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数14,022件
事務×年収500〜700万円の公開求人数179件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数6,688件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数27,292件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数8,986件
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4位
年収500〜700万円×営業の求人数 No.1
年収500〜700万円×企画・管理の求人数 No.1

インディードリクルートパートナーズ
リクルートダイレクトスカウト

おすすめスコア
4.22
30代向けの求人数
4.42
検索のしやすさ
3.70
転職活動の進めやすさ
3.75
転職人気企業の掲載実績
4.63
年収500〜700万円の求人数
4.91
年収500〜700万円×営業の求人数
5.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.37
年収500〜700万円×事務の求人数
4.84
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
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おすすめスコア
4.22
30代向けの求人数
4.42
検索のしやすさ
3.70
転職活動の進めやすさ
3.75
転職人気企業の掲載実績
4.63
年収500〜700万円の求人数
4.91
年収500〜700万円×営業の求人数
5.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.37
年収500〜700万円×事務の求人数
4.84
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
公開求人数476,322件
年収300〜500万円の公開求人数140,507件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
特化型(ハイクラス)

転職先の候補を増やしたい30代に。求人数がとにかく豊富

良い

  • 公開求人数が今回検証したなかではかなり多い
  • 転職人気企業の掲載実績が豊富

気になる

  • 検索条件を細かく設定できず、希望に沿った求人を探しづらい

リクルートグループが運営する「リクルートダイレクトスカウト」は、転職先の候補を増やしたい30代におすすめ。多数の求人を掲載しており、提携している転職エージェントからのスカウトも受けられます。


公開求人数はおよそ50万件と、中央値の4倍以上。「年収500〜700万円×営業」の条件で絞り込んだ場合の求人数も約2.9万件と中央値より大幅に多く、申し分ない掲載数を誇っています。さらに、転職人気企業144社のうち104社の求人を掲載しているので、求人の質も十分といえるでしょう。


専用のアプリがあるので、仕事の合間でも求人を探しやすいのはメリット。しかし、検索条件の保存ができないので、転職先に対する希望条件が多い人にとっては使いにくいかもしれません。


転職活動の進めやすさでは、スケジュール管理ができないことで評価は伸び悩みました。応募締め切り日や面接日程は、自分で管理しなければならないでしょう。レジュメ公開ブロックがあり、転職活動を内密に行いたい人でも使いやすい点は魅力。書類の自動入力機能があり、忙しいなかでの転職活動をサポートできるでしょう。


検索の手間は気になるものの、とにかく求人の数を重視するなら頼りになる転職サイトかもしれません。

エージェント機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能、第二新卒歓迎、未経験歓迎、副業可能
営業×年収500〜700万円の公開求人数28,550件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数23,989件
事務×年収500〜700万円の公開求人数4,363件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数不明
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数不明
副業可×年収500〜700万円の公開求人数不明
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5位

ビズリーチ
ビズリーチ

おすすめスコア
4.13
30代向けの求人数
4.21
検索のしやすさ
3.90
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.37
年収500〜700万円の求人数
4.19
年収500〜700万円×営業の求人数
4.91
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.04
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.19
年収500〜700万円×リモート可の求人数
4.59
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.94
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おすすめスコア
4.13
30代向けの求人数
4.21
検索のしやすさ
3.90
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.37
年収500〜700万円の求人数
4.19
年収500〜700万円×営業の求人数
4.91
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.04
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.19
年収500〜700万円×リモート可の求人数
4.59
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.94
公開求人数336,890件
年収300〜500万円の公開求人数56,964件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
特化型(ハイクラス)

ハイクラス転職を希望する人に。人気企業を豊富に掲載

良い

  • 公開求人数が今回検証したなかでは多め
  • 転職人気企業の掲載実績が豊富

気になる

  • スケジュール管理機能がなく、転職活動を進めにくい
  • 年収500〜700万円の公開求人数は多いとはいえない
ビズリーチが運営する「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を希望する30代におすすめの転職サイト。転職人気企業は検証で挙げた144社のうち78社の求人を取り扱っており、十分な掲載実績を誇っています。

公開求人数は、中央値を3倍近く上回る約34万件。年収500〜700万円の条件で絞ったときの求人数は約5.9万件と中央値は上回っていますが、検証したなかには10万件を超えるサービスもあったことをふまえると評価は伸び悩みました。それ以上の年収帯で転職を考えている、ハイクラス転職を叶えたい人のほうが検討しやすいでしょう。


アプリによる検索条件の保存にも対応していますが、検索のしやすさは1歩およばず。基本項目では雇用形態の選択肢がありませんでした。


書類の自動入力やレジュメ公開ブロック機能はあるものの、スケジュール管理機能がないところも難点。とはいえスカウトを受けるのがメインであるため、年収が高めの人であれば使いにくさは気にならないでしょう。また、年収が平均程度かそれ以下の人でも、届いたスカウトを確認して自分の市場価値をチェックするのにおすすめ。利用して損はない転職サイトです。

エージェント機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、リモートワーク可能
営業×年収500〜700万円の公開求人数18,132件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数8,924件
事務×年収500〜700万円の公開求人数不明
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数2,790件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数11,650件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数928件
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6位

マイナビ
マイナビ転職

おすすめスコア
3.83
30代向けの求人数
3.66
検索のしやすさ
4.72
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.32
年収500〜700万円の求人数
3.32
年収500〜700万円×営業の求人数
3.74
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
4.32
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.61
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.84
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.94
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おすすめスコア
3.83
30代向けの求人数
3.66
検索のしやすさ
4.72
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.32
年収500〜700万円の求人数
3.32
年収500〜700万円×営業の求人数
3.74
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
4.32
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.61
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.84
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.94
公開求人数40,611件
年収300〜500万円の公開求人数8,126件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型

細かい条件で絞り込みたいなら候補に。求人数は少なめ

良い

  • 未経験歓迎の求人は今回検証したなかで多め

気になる

  • 書類の自動作成ができない
  • 公開求人数は検証したなかでの中央値より少ない

マイナビが運営する「マイナビ転職」は、希望の条件で細かく求人を絞り込みたいなら候補になり得る転職サイト。しかし、求人数はトップ層におよびません。


公開求人数はおよそ4万件と、今回検証したなかでの中央値を大きく下回りました。「年収500〜700万円×未経験歓迎」の条件で絞り込んだ場合の求人数は約6,100件と平均値を上回っているため、新たなキャリアを考えている人は選択肢を増やせるかもしれません。また、転職人気企業144社のうち70社の求人を取り扱っており、企業のイメージを重視する人にも検討の余地があります。


検索条件が細かく選べるところは大きな魅力。年収や業種などの基本条件は検証で確認した項目を網羅していました。専用アプリでは設定した条件も保存できるので、通勤中にも気軽に転職先の候補を探せるでしょう。


しかし、スケジュール管理・レジュメ公開ブロック機能は使えるものの、書類の自動作成ができないところは気になるポイント。応募書類の準備には時間がかかる可能性があります。企業のブログを掲載する「+Stories.」などのサービスで情報は豊富にキャッチできそうですが、複数の企業へ一気にアプローチしたいならほかの転職サイトも併用しましょう。

エージェント機能(マイナビエージェントで提供)
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK
営業×年収500〜700万円の公開求人数3,899件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数876件
事務×年収500〜700万円の公開求人数2,086件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数6,124件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数2,343件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数919件
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マイナビ転職

マイナビ転職の評判・口コミは本当?検証と直撃取材をもとに真偽を徹底解説!

7位

Indeed Japan
リクナビNEXT

おすすめスコア
3.63
30代向けの求人数
3.43
検索のしやすさ
4.50
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.55
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
4.04
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.02
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.50
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おすすめスコア
3.63
30代向けの求人数
3.43
検索のしやすさ
4.50
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.55
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
4.04
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
4.02
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.50
公開求人数1,203,000件
年収300〜500万円の公開求人数不明
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型

希望に合う求人を検索しやすいが、サポート機能はいまひとつ

良い

  • 細かい検索条件を設定できる
  • 転職人気企業の掲載実績が豊富

気になる

  • 求人数が明確に表示されず、詳細な求人数が把握できない
  • カレンダー機能がない
Indeed Japanが運営する「リクナビNEXT」は、希望に合う求人を検索しやすい転職サイト。細かい検索条件から自分が必要な項目を選んで求人を絞り込めます。

公開求人数は120万件以上と圧倒的。ただし、求人数がサイト内ではっきりと表示されない仕様で、具体的に何件の求人を掲載しているのかは確認できませんでした。年収500〜700万円で絞ると人数が確認できず、ほかの条件でも数件しか見つからず。条件によってはヒットしにくい場合がありそうです。一方で、転職人気企業の掲載実績は144社中95社と満足できるラインナップでした。


アプリで検索条件を保存し、スムーズに求人を探せるところも使いやすいポイント。基本条件は絞り込め、詳細条件も豊富にそろっているので、希望条件が多い人も自分にぴったりの職場を探しやすいでしょう。

しかし、書類の自動作成やレジュメ公開ブロック機能はあるものの、カレンダー機能がないのが惜しいポイント。転職ノウハウや独自の診断機能などの役立つ情報は掲載されていますが、スムーズに転職したいならほかの転職サイトとの併用を検討してください。

エージェント機能(リクルートエージェントで提供)
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK
営業×年収500〜700万円の公開求人数不明
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数700件
事務×年収500〜700万円の公開求人数710件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数1,657件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数不明
副業可×年収500〜700万円の公開求人数400件
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リクナビNEXT

リクナビNEXTの評判・口コミは本当?検証をもとに真偽を徹底解説!

8位
検索のしやすさ No.1
転職活動の進めやすさ No.1

エン・ジャパン
エン転職

おすすめスコア
3.48
30代向けの求人数
3.19
検索のしやすさ
4.79
転職活動の進めやすさ
5.00
転職人気企業の掲載実績
4.11
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.97
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.75
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.30
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おすすめスコア
3.48
30代向けの求人数
3.19
検索のしやすさ
4.79
転職活動の進めやすさ
5.00
転職人気企業の掲載実績
4.11
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.97
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.75
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.30
公開求人数12,728件
年収300〜500万円の公開求人数5,009件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型

転職サイトを掛け持ちするなら候補に入るが、求人数は少ない

良い

  • サポート機能が充実しており、効率よく転職活動を進められる

気になる

  • 公開求人数が今回検証したなかでは少ない
  • 転職人気企業の掲載実績もトップ層におよばない

エン・ジャパンが運営する「エン転職」は、転職サイトを掛け持ちするなら候補に入ります。ただ、年齢やキャリアなどのターゲットを絞っていないぶん公開求人数が少なく、選択肢が増える可能性は低いかもしれません。


公開求人数はおよそ1.3万件と、今回検証したなかでの中央値を大きく下回る結果に。さらに掲載されている求人は、首都圏・大阪がほとんどでそのほかの地方で転職したい人は利用しにくいでしょう。また、転職人気企業の求人数も47社とランキング上位のサービスにはおよばない掲載実績で、豊富な求人から自分に合った職場を選びたい人には不向きです。


とはいえ、アプリで細かい検索条件を指定できるため、検索のしやすさは申し分ありません。基本条件は検証でチェックしたすべての項目があり、詳細条件も多く幅広い選択肢から設定可能です。選んだ検索条件は保存できるので、通勤時間や休憩のタイミングでもスムーズに求人をチェックできます


書類の自動作成・スケジュール管理・レジュメ公開ブロックなどサポート機能も充実。カレンダー機能も搭載されているため、忙しい人も効率よく転職活動を進められます。選択肢は限られるものの、使い勝手のよさに惹かれる人は求人数の多いサイトと併用してもよいでしょう。

エージェント機能(エン・エージェントで提供)
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK
営業×年収500〜700万円の公開求人数871件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数163件
事務×年収500〜700万円の公開求人数478件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数987件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数429件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数281件
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エン転職

エン転職の口コミ・評判を徹底分析!メリットデメリットや求人の特徴などを他転職サイトと比較して解説!

9位

Atrae
Green

おすすめスコア
3.45
30代向けの求人数
3.28
検索のしやすさ
4.21
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
3.80
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.40
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.62
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.78
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
4.06
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おすすめスコア
3.45
30代向けの求人数
3.28
検索のしやすさ
4.21
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
3.80
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.40
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.62
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.78
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
4.06
公開求人数29,680件
年収300〜500万円の公開求人数1,486件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
特化型(IT)

IT業界への転職なら候補に。公開求人数は少なめ

良い

  • 細かい検索条件を保存できるため、求人を探しやすい

気になる

  • 公開求人数が今回検証したなかでは少なめ
  • スケジュール管理機能がない

Atraeが運営する「Green」は、IT業界の転職を考えているなら候補になり得る転職サイト。掲載されている求人のほとんどがIT業界の企業で、なかでもエンジニアの求人が多いのが特徴です。IT転職情報を発信するグリテンラジオを配信しています。


しかし、公開求人数はおよそ3万件と少なく、今回検証したなかでの中央値を下回る結果に。IT業界に特化している分、営業や事務などの職種別で絞り込んだ場合の求人数も中央値を下回りました。また、転職人気企業の掲載実績も27社と少し物足りない印象で、選択肢を少しでも増やしたいという人には不向きといえます。


雇用形態の絞り込みはできませんが、勤務地や年収などの基本的な条件にくわえて、詳細条件も豊富にろっています。あまり細かい希望がなければスムーズに求人をチェックできそうです。アプリや検索条件の保存にも対応しているので、スキマ時間にもサクッと求人を探せるでしょう。


一方で、サポート機能には改善の余地が見られます。書類の自動作成やレジュメ公開ブロック機能はあるものの、スケジュール管理機能は利用できません。スケジュール管理をすべて自分で行う必要があるので、時間に余裕がない人はほかの転職サイトを併用したほうがよいでしょう。

エージェント機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能
営業×年収500〜700万円の公開求人数1,785件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数952件
事務×年収500〜700万円の公開求人数272件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数1,055件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数463件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数1,357件
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Green

Greenはやばいって本当?口コミ・評判は?実際に調査してメリット・デメリットを解説!

10位

キャリアデザインセンター
type転職

おすすめスコア
3.29
30代向けの求人数
3.07
検索のしやすさ
4.50
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.10
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.43
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
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おすすめスコア
3.29
30代向けの求人数
3.07
検索のしやすさ
4.50
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.10
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.43
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
公開求人数2,499件
年収300〜500万円の公開求人数310件
書類の自動作成機能
(ダウンロード機能なし)
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型

エンジニアへの転職なら候補になるが、求人数は少ない

良い

  • 細かい検索条件を保存できるため、求人を探しやすい

気になる

  • 公開求人数が今回検証したなかでは少なめ
  • 転職人気企業の掲載実績も上位層におよばず、物足りない
  • 書類の自動作成機能やカレンダー機能が使えない
キャリアデザインセンターが運営する「type転職」は、エンジニアへの転職なら候補にしてもよい転職サイト。エンジニアに関するコンテンツやエンジニア向けのイベントを企画しているので、転職活動に役立つ情報を得られるかもしれません。

しかし、公開求人数はおよそ2,500件と、今回検証したなかでの中央値を大きく下回りました。職種を問わず求人数が少ないため、選択肢は限られる印象です。また、転職人気企業の求人数も46社と物足りない掲載実績で、求人の量・質のどちらにもあまり期待できません。


とはいえ、指定できる検索条件が豊富で、検索のしやすさは十分。基本的な条件はもちろん、詳細条件も多くそろっており、希望に沿った職場をスピーディに絞り込めるでしょう。アプリや検索条件の保存にも対応しているのもうれしいポイントです。


一方で、書類の自動作成やカレンダー機能が使えず、応募書類の準備やスケジュール管理には手間がかかります。レジュメ公開ブロックは利用できるものの、求人数の少なさも加味すると、基本的にはほかの転職サイトとの掛け持ちがおすすめです。
エージェント機能(type転職エージェントで提供)
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能
営業×年収500〜700万円の公開求人数160件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数51件
事務×年収500〜700万円の公開求人数71件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数441件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数333件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数不明
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type転職

type転職の口コミ・評判は?実際に求人数を調査してメリット・デメリットを徹底解説!

11位

SBヒューマンキャピタル
イーキャリア

おすすめスコア
3.23
30代向けの求人数
3.05
検索のしやすさ
3.94
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
3.93
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.04
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
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おすすめスコア
3.23
30代向けの求人数
3.05
検索のしやすさ
3.94
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
3.93
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.04
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
公開求人数25,057件
年収300〜500万円の公開求人数9,420件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型

求人が少なく、多くの候補から転職先を選びたい人には不向き

良い

  • IT・ゲーム業界の有名企業の求人数に強みがある

気になる

  • 公開求人数が今回検証したなかでは少なめ
  • アプリがなく、検索条件の保存ができない
  • 書類の自動作成はできない

SBヒューマンキャピタルが運営する「イーキャリア」は、IT業界で最大手のソフトバンクグループが運営していることもあって、IT・ゲーム業界の有名企業の求人数に強みがあります。しかし、公開求人数は合計およそ2.5万件と、今回検証したなかでの中央値を下回りました。また、転職人気企業の求人数も32社と今回検証したなかでは少ないので、数多くの候補から転職先を選びたい人には不向きです。


アプリがなく、検索条件の保存ができない点もネック。基本的な検索条件がそろっているうえに、詳細条件も多い点は便利ですが、検索の際に条件を選び直す手間がかかるのは気になるポイントです。


一方で、レジュメ公開ブロック・カレンダー機能が使えるため、スケジュールの管理は簡単。とはいえ、書類の自動作成はできないので、履歴書は自分で用意する必要があります。求人数・使い勝手ともにトップ層にはおよばないため、登録が必要かどうかは慎重に検討したほうがよいかもしれません。
エージェント機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能
営業×年収500〜700万円の公開求人数1,084件
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数1,006件
事務×年収500〜700万円の公開求人数59件
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数92件
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数78件
副業可×年収500〜700万円の公開求人数6件
全部見る
イーキャリア

イーキャリアの口コミ・評判を徹底分析!メリットデメリットや求人の特徴などを他転職サイトと比較して解説!

12位

Indeed Japan
はたらいく

おすすめスコア
3.19
30代向けの求人数
3.00
検索のしやすさ
3.89
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.08
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
全部見る
おすすめスコア
3.19
30代向けの求人数
3.00
検索のしやすさ
3.89
転職活動の進めやすさ
3.88
転職人気企業の掲載実績
4.08
年収500〜700万円の求人数
3.00
年収500〜700万円×営業の求人数
3.00
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
3.00
年収500〜700万円×事務の求人数
3.00
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
3.00
年収500〜700万円×リモート可の求人数
3.00
年収500〜700万円×副業可の求人数
3.00
公開求人数112件
年収300〜500万円の公開求人数1件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
アプリ対応
タイプ
総合型

求人数が少なめで、都心部での転職には不向き

良い

  • Uターン・Iターンに特化した転職サイト

気になる

  • 公開求人数が今回検証したなかではかなり少ない
  • 検索条件保存機能やカレンダー機能がない

Indeed Japanが運営する「はたらいく」は、首都圏から地方へ転職するUターン・Iターンに特化した転職サイト。しかし、公開求人数は0件と、今回検証したなかでの中央値をはるかに下回っています。また、転職人気企業の求人数も43社と今回検証したなかでは物足りない掲載実績なので、都心部での転職を考えている人には不向きです。


アプリがないうえに、検索条件の保存ができないところも使いづらいポイント。業種以外の基本的な条件で絞り込め、詳細条件も細かく設定できることは魅力的ですが、毎回自分に合った求人を絞り込むだけでも時間がかかりそうです。


スケジュール管理機能がなく、サポート面にも改善の余地が見られます。書類の自動作成・スケジュール管理・レジュメ公開ブロック機能は使えるので、働いている会社に登録していることがバレる心配はありません。求人が少ないのは難点ですが、地方の企業の求人はどの転職サイトであっても少ないもの。地方での転職を検討している人なら、複数使ううちの1つとして候補となるでしょう。

エージェント機能
主な検索条件勤務地、年収、職種、フリーワード
営業×年収500〜700万円の公開求人数不明
企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数不明
事務×年収500〜700万円の公開求人数不明
未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数不明
リモート可×年収500〜700万円の公開求人数不明
副業可×年収500〜700万円の公開求人数不明
全部見る
はたらいく

はたらいくの口コミ・評判を徹底分析!メリットデメリットや求人の特徴などを他転職サイトと比較して解説!

人気30代向け転職サイト全12サービスを徹底比較!

30代向け転職サイト の検証

マイベストではベストな30代向け転職サイトを「30代に向けた求人が豊富で多くの企業の求人を掲載しており、検索がしやすくサポート機能が豊富なことで転職活動の負担を減らせるもの」と定義。


そんなベストな30代向け転職サイトを探すために、人気の30代向け転職サイト12サービスを集め、以下の4個のポイントから徹底検証しました。


検証①:30代向けの求人数

検証②:検索のしやすさ

検証③:転職活動の進めやすさ

検証④:転職人気企業の掲載実績

今回検証した商品

  1. AtraeGreen
  2. Indeed Japanはたらいく
  3. Indeed JapanリクナビNEXT
  4. SBヒューマンキャピタルイーキャリア
  5. インディードリクルートパートナーズリクルートダイレクトスカウト
  6. エン・ジャパンen ミドルの転職
  7. エン・ジャパンエン転職
  8. エン・ジャパンAMBI
  9. キャリアデザインセンターtype転職
  10. パーソルキャリアdoda
  11. ビズリーチビズリーチ
  12. マイナビマイナビ転職
1

30代向けの求人数

30代向けの求人数

30代向けの求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「総数や条件別の求人数を相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

スコアリング方法

各サービスの公式サイト上に掲載されている30代の平均年収に合わせた年収帯の求人数や、条件別の求人数を調査。検証したサービスの最大の求人数を最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。

調査項目

統一条件

  • 非公開求人については会社ごとに定義が違うこと、正確な求人数かどうかが不明なことから評価には加味しない

調査項目

  • 総数
  • 年収500〜700万円の求人数
  • 年収500〜700万円×営業
  • 年収500〜700万円×企画・管理
  • 年収500〜700万円×事務
  • 年収500〜700万円×未経験歓迎
  • 年収500〜700万円×リモート可
  • 年収500〜700万円×副業可

なお、職種別の求人数は各転職サイトの定義が異なるため、以下の2点を基準としてmybest独自に職種を定義しています。


職種定義の基準

  • 各転職サイトの職種分類で、8割以上のサイトに共通する職種
  • 厚生労働省の職業情報提供サイトで定義されている職種(参照:jobtag
2

検索のしやすさ

検索のしやすさ

自分で求人を検索しやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「アプリの有無・検索条件保存の可否・基本条件の有無・こだわり条件の有無といった4点の条件をすべて満たしているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

スコアリング方法

各サービスで検索のしやすさにつながる機能の有無を調査。各サービスにおける以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。

チェックしたポイント

  • アプリの有無
  • 検索条件保存の可否
  • 基本条件の有無:勤務地、職種、雇用形態、業種、年収
  • こだわり条件の有無
  • 働き方の特徴:土日休み、年間休日120日、残業が少ない・残業20時間以内、18時までに退社可、リモートワーク可、フレックス勤務可、副業可
  • 福利厚生:産休・育休取得実績あり、転勤なし
  • 募集の特徴:英語を活かす、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性活躍中、フリーターから正社員
  • 企業の特徴:外資系企業、ベンチャー企業、上場企業
  • 面接の特徴:面接1回、SPIなし
  • フリーワード検索

なお、検索条件は豊富であるほうが優秀であると判断し、年代や職種を問わず重視している条件を調査対象としています。対象とする検索条件は、各転職サイトで人気の条件とされているものや、監修者の意見をもとに選定しました。

3

転職活動の進めやすさ

転職活動の進めやすさ

転職活動が進めやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「履歴書の作成やスケジュール管理など、転職活動のなかで時間がかかる作業を効率的に進められるサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

スコアリング方法

各サービスで転職活動をスムーズに進めるうえで必須な機能と、あると便利な機能に分けて機能の有無を調査。各サービスにおける以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。

チェックしたポイント

  • 必須な機能:書類の自動作成、メール管理、選考管理、レジュメ公開ブロック
  • あると便利な機能:カレンダー機能、求人特集、転職ノウハウの掲載
4

転職人気企業の掲載実績

転職人気企業の掲載実績

幅広い企業を掲載しているサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職人気企業ランキングにランクインした企業の求人がすべて掲載されているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

スコアリング方法

各サービスで「doda」や「マイナビ転職」など、人材会社3社が発表している転職人気企業ランキングにランクインした144社の求人のうち何社が掲載されているかを調査。検証したサービスでの最も多い人気企業の掲載数を最高スコアとし、数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。

人気企業の選定方法

人材会社3社が掲出しているランキングを基に決定しました。



また、各人気企業にグループ企業は含めていません。

30代が転職する前に知っておきたい基本情報は?

転職では、業界分析・企業分析などのためにさまざまな情報を集めることが必要です。そのひとつに、ほかの30代の情報も含まれます。30代の転職理由や転職回数などを知ることで、自分の転職に活かしましょう。

30代の主な転職理由は?

まずは30代のよくある転職理由をご紹介します。厚生労働省の調査では、30代の転職者が前職を辞めた理由上位5つは以下のとおりです(参照:厚生労働省「令和3年上半期雇用動向調査結果の概要」)。


30代の転職理由

  • 労働時間・休日等の労働条件が悪かった
  • 給与等収入が少なかった
  • 会社の将来が不安だった
  • 仕事の内容に興味を持てなかった
  • 能力・個性・資格を活かせなかった

20代の結果と比べて、労働条件や年収などの雇用条件が原因で退職する人が多いようです。また、スキルを生かせていなかったという項目は20代では最も回答者が少ない項目であったため、30代はスキルを活かしつつキャリアアップを希望する人が多いことがわかります。


今のスキルはどの程度の市場価値があるのか、転職サイトにある年収診断機能を利用したり、スカウトメールの内容を確認したりして、自分の市場価値を確かめることからはじめるとキャリアプランを考えやすくなるといえるでしょう。

30代の転職回数はどれくらい?

30代で転職経験がある人の転職回数の平均は2〜3回程度です。厚生労働省の調査では、30代前半の4人に1人は1〜3回転職しており、それぞれ25%前後の割合30代後半は、転職回数が1回の人の割合が14%程度に下がり、4回転職している人も増えています(参照:厚生労働省「雇用の構造に関する実態調査 / 転職者実態調査 / 令和2年 報告書 統計表 個人調査」


30代になると複数回転職している人も珍しくなくなりますが、4回以上転職している人は少ない状況です。転職しすぎると、企業側から「長く働いてくれないのではないか」と不信感を持たれる要因になりかねないので、4回までを目安に転職しすぎるのは避けるべきでしょう。

30代の平均年収・一般的な役職はどの程度?

年齢が上がると、年収や役職も徐々に上がっていく傾向があります。30代も例外ではなく、年齢が高いほど平均年収が高く、役職も上がっていくため転職活動の方法は異なるでしょう。


30代男性の平均年収は31歳で449万円、39歳で523万円と74万円もの差があります(参照:doda)。また、全国証券市場の上場企業を中心とする4003社を対象にしたアンケート調査では、係長クラスの標準年齢が32.7歳、課長クラスは39.4歳という結果に(参照:一般財団法人 労務行政研究所「役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向」)。


一般的な役職は30代前半で係長クラス、30代後半で課長クラスであるといえます。自分の年収や役職を平均と比べて、市場のなかでどのような立ち位置なのかを確認すると良いでしょう。

30代の転職を成功させるためのコツを専門家に徹底取材しました!

転職活動ではどのようなことをアピールすべきなのか、注意すべきことはあるのかと気になることも多いですよね。そこで今回は、30代の転職を成功させるコツを転職のプロに取材しました。ぜひ参考にしてください。

30代はどのようにアピールポイントを考えるべき?

30代は成果を出せることをアピールするのが重要です。しかし、どのようにアピールをすれば良いか、アピールポイントはどのように考えれば良いかと不安な人も多いはず。アピールポイントを考えるコツについて、専門家に聞きました

松本利明
人事・戦略コンサルタント
松本利明

主観的な自慢ではなく、再現性のある成果や行動を取れることをアピールするのがおすすめです。


30代は、リーダーよりも、メンバーの1人として仕事に携わるほうが多いのが実情。下の立場でどうプロジェクトを動かしたか、周りの協力をどのように得たのか、失敗はどう報連相してリカバリーしたか、そこから何を学んだのかなどを考えましょう。


客観的な事実をもとに行動やその意図を分析すれば、自ずとアピールポイントは見えてくるはずです。

30代が転職するのにおすすめの時期は?

転職サイトに掲載されている求人の数は、時期によって大きく異なります。求人数が多い時期のほうが転職しやすいように思いますが、実際に転職におすすめの時期があるかが気になりますよね。転職活動をはじめるべき時期を専門家に聞きました

黒田真行
「リクナビNEXT」元編集長
黒田真行

転職の機会には、一般的に3月・6月・9月・12月の四半期ごとに波があります。人の出入りが激しいので、欠員を補充しようと求人も多く出回るでしょう。とはいえ、求人は多くなりますが求職者も多いので、競争率は時期によって大きく変わらないのが実情です。


転職の時期は、本当に今の会社を辞めて良いか整理がついたタイミングがおすすめです。なぜ今の会社を辞めるのかや、どうして転職したいと思ったのかを理解したうえで、本当に転職して良いタイミングか考えましょう。


なお、34歳と35歳、39歳と40歳では転職の難易度が大きく異なります。年齢だけで転職が難しくなるとは一概にはいえないものの、節目の歳が近い人は早めに転職活動をスタートするのがおすすめです。

年収を下げないように転職する方法は?

30代の転職では、年収アップを目的にしている人も多いのではないでしょうか。とくに、ライフステージの変化にともなって、安易に年収を下げる転職をするのは難しくなります。30代の転職で年収に対してどのように考えるべきか、専門家に聞きました

松本利明
人事・戦略コンサルタント
松本利明

未経験の職種など、転職することで年収が一時的に減少する場合もありますが、取り戻すための算段がついているのであれば転職して問題ないでしょう。


年収水準は、その業界や会社が売上を上げやすいビジネスモデルになっているかで決まります。年収水準が低い業界に転職すると、将来的な年収アップは期待できないでしょう。


一方、成長している業界であれば年収水準が一旦落ちても、成長期でどんどん組織が大きくなるのですぐ出世して取り戻せる可能性があります。転職候補先で何年くらいで出世しているかや、出世した場合の年収水準がどれくらいかは、面接で直接聞いたり転職エージェントを通して聞いたりすると良いでしょう。

30代は転職サイトだけでなく転職エージェントも利用するのが効率的

30代の転職では、転職サイトに加えて転職エージェントも活用するのがおすすめです。違いは、転職エージェントにはキャリアアドバイザーのサポートがあること。希望に合う求人を探して提案してくれたり、履歴書や職務経歴書の添削・面接対策などのサポートを受けられたりするのがメリットです。


一方、自分のペースで転職活動を進めにくくなる点はデメリット。キャリアアドバイザーへ履歴書や面接可能日程を共有しなければならず、期日がしっかりと決められてしまいます。ゆっくり情報収集からはじめたいという人には不向きです。


転職サイトで求人を比較しながら情報を集め、希望条件が明確になってから利用すると転職活動が効率的に進みます。希望条件が明確であれば、スピード感を持って転職活動を進められるうえ、サポートによって内定の可能性が上がることもあるので、利用しない手はないでしょう。

転職サイトを上手に利用するコツは?

転職活動を成功させるためには、キャリアプランを考えたり強みをうまくアピールしたりすることが必要ですが、転職サイトをうまく活用することも重要なポイントです。ここでは、転職サイトを120%活用するための方法を解説します。

新着求人をチェックするために、求人の更新日をチェックしよう

新着求人をチェックするために、求人の更新日をチェックしよう

求人の更新日をチェックしましょう。求人には、長い期間掲載されている求人もあれば、掲載がはじまったばかりの求人もあります。求人は新しいほうが内定を得やすいため、求人の更新日はあらかじめ確認するのがおすすめです。


新着求人は、人手が不足してから早い段階で求人を掲載しているので、企業側の採用意欲が高いといえます。長く掲載されている求人が採用意欲が低いわけではないものの、新しいほうが内定の可能性は高まるでしょう。


転職サイトの求人の更新日は、曜日が決まっています。事前に確認すれば常に新しい求人を確認可能です。

求人特集をうまく活用しよう

求人特集をうまく活用しよう

各転職サイトは、リモート可能求人、U・Iターンにおすすめの求人、特定の業界だけを集めた求人などの特集をしています。


求人特集は、転職サイトが条件に当てはまる企業から参加を募ってまとめているもの。企業側は、アピールしたいと思っている特集に参加するので、採用意欲の高い求人が集まっている可能性があります。


求人の更新と同じタイミングで新しくなる転職サイトが多いので、新着求人に加えて求人特集もチェックすると良いでしょう。

Web履歴書は可能であれば全項目を埋めておこう

Web履歴書は可能であれば全項目を埋めておこう

Web履歴書とは、転職サイト上で登録する履歴書のこと。ダウンロードして印刷すれば紙の履歴書としても利用可能です。企業はスカウトを送る際にWeb履歴書のデータを用いて送り先を決めるので、できる限り埋めて、最新の状態にしておくと良いでしょう。


Web履歴書がすべて埋まっていると、スカウトがくる確率が上がるうえ、条件とのマッチ度が高くなります

面談を積極的に活用しよう

面談を積極的に活用しよう

企業の風土や職場の雰囲気を確認するために、社員面談を活用するのがおすすめです。


面接でも企業のことを聞けますが、面接での回答はある程度用意されているものであるといえます。現場の雰囲気や社員同士の仲の良さなど、現場の生の声を聞きやすいのは社員との面談です。


とくに、自分が配属予定の部署の社員との面談がおすすめ。どのような人たちと働くのかや、現場の不満はないのかなどの内部事情を詳しく聞けるでしょう。

転職サイトのよくある疑問を解説

転職サイトを利用するうえで、仕組みや使い方などで不明点がありますよね。転職サイトに関するよくある疑問を解説するのでぜひ参考にしてください。

転職サイトの利用は無料?

転職サイトは登録から応募・内定を得るまで無料で利用可能です。無料で利用できる理由は、企業側が転職サイトに費用を支払っているから。


たとえば、求人を掲載するときに発生する掲載料や転職サイトを経由して応募があった場合に発生する成果報酬があります。企業側が費用を支払っているので、求職者側は無料で利用できる仕組みです。

転職サイトに登録してから転職するまでの流れは?

①登録

転職サイトは、個人情報・職種・業種・職歴などを入力するだけで簡単に登録可能。公式サイトのトップページや、アプリからできますよ。


②Web履歴書の作成

登録が完了したらWeb履歴書を作成しましょう。また、職務経歴書のフォーマットもあるのであわせて作成しておくのがおすすめです。書類の作成には時間を要するので、1時間程度のまとまった時間を確保しておきましょう。


③求人検索・応募

次に、希望に合う求人を探して、そのなかから良いと思ったものに応募します。応募の前に、応募先に合わせて履歴書を最新の状態にしておきましょう。とくに、アピールポイントや志望動機は、応募先ごとに考えるのがおすすめです。


④面接

書類選考が完了したら、面接スタートです。応募先に合わせて話す内容を変えるのはもちろん、担当の面接官の役職によってもアピールポイントを変えると通過しやすくなります。たとえば、メンバーレベルの人ならスキルをアピールすれば良いものの、部長レベルの人にはよりレベルの高いキャリアへの考え方を話したほうが興味を引ける可能性があります。


⑤内定・退職手続き

内定が出た企業のなかから、条件を比較して行きたいと思った企業があればいよいよ転職。勤めている企業とは退職時期の調整を、転職先とは条件面の交渉を行いましょう。条件比較の際には目先の労働条件ではなく、そこで得られるスキル・経験を比較するのがおすすめです。

おすすめの30代向け転職サイトランキングTOP5

1位: パーソルキャリアdoda

2位: エン・ジャパンen ミドルの転職

2位: エン・ジャパンAMBI

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