44歳の平均年収・手取りはいくら？男女別・業種別に比較

40～44歳の平均月収は約33.4万円、平均賞与は約101.3万円。月収×12か月に賞与を加えた平均年収は、約502万円です。なおこの数字に、時間外勤務・深夜勤務・休日出勤などの手当は含んでいません。

なお、紹介した中央値はdodaの利用者に限られたデータなので、偏っている可能性がある点もふまえて参考にしてください。

ちなみに厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査によると、40代前半の月収の中央値は約30.6万円です。平均値の約33.4万円に比べると3万円ほど低いことがわかります。dodaや厚生労働省の中央値のデータから、44歳の人のなかには平均年収（給与）を下回る人も多いと考えられるでしょう。

男性の平均月収は約36.4万円、平均賞与は約116.4万円で、これらをもとに算出した年収は約553万円。女性の平均月収は約27.6万円、平均賞与は約72万円なので、年収は約403万円です。

金融業・保険業の平均年収は約680万円、電気・ガス・熱供給・水道業は約670万円。次いで、法律事務所や公認会計士事務所などが該当する学術研究、専門・技術サービス業が多く、約659万円です。

銀行や保険会社、証券会社をはじめとする金融業・保険業には大企業が多く、企業運営の安定感から年収が高まりやすいと考えられます。また、生活に欠かせない電気・ガスなどを供給するインフラ業界、専門的な知識を必要とする業種も、年代に関わらず高年収になりやすいでしょう。

規模やブランド力のある大企業は、安定的に利益を確保しやすい基盤があるといえるでしょう。その分、社員の給与を高く設定し、賃金以外の充実した福利厚生も提供できると考えられます。

一般的に、非正規社員は正規社員に比べて昇給しにくく、ボーナスがもらえたとしても少額。退職金は支給されないケースが多く、待遇は正規社員のほうがよいといえます。

とはいえ、仕事とプライベートを両立させやすいなど、非正規社員にもメリットはあり、一概にどちらの働き方がよいとはいえません。自分のライフスタイルにあわせて考えましょう。

とはいえ昇給の仕組みは会社ごとに異なるため、まずは社内の昇給制度を確認し、条件を満たせるように働き方を見直してみましょう。なお、基本給とは別に、資格手当を導入している会社であれば、対象の資格を取ることもおすすめです。

副業の一例は、動画編集・プログラミング・ライティングなど。求人サイトやクラウドソーシングサイトを利用して、自分のスキルを活かせる副業があるかチェックしてみましょう。

政府の推進もあり、副業を解禁する会社は増えています。ただし企業によっては禁止されているケースもあるため、まずは就業規則で副業ルールを確認しましょう。

2022年の労働力調査（2022年平均結果）によると、転職者全体のうち、35～44歳が占める割合は約18％。25～34歳に次いで転職者が多いため、44歳の人も転職成功のチャンスが十分にあるといえます。