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リクナビNEXTの評判・口コミは本当?検証をもとに真偽を徹底解説!

リクナビNEXTは、人材業界大手のリクルートが運営する転職サイト。豊富な求人数に加えて、サポート機能が豊富で使いやすいことが特徴です。しかし本当に自分に合う求人が見つかるのか、スムーズに転職が進められるのかなど、実際に使ったうえでの評価が気になりますよね。


そこで今回は、リクナビNEXTについて以下の4点を徹底検証しました。


  • 求人数
  • 検索のしやすさ
  • 転職活動の進めやすさ
  • 転職人気企業の掲載実績

検証結果からわかったメリット・デメリットをもとに、リクナビNEXTの本当の実力や口コミ・評判の真相を明らかにしていきます。リクナビNEXTの上手な活用方法もご紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。

2026年06月22日更新

Indeed Japan
リクナビNEXT

検証スコア
4.04
20代向けの求人数
3.90
検索のしやすさ
4.72
転職活動の進めやすさ
4.30
年収300〜500万円の求人数
3.93
年収300〜500万円×営業の求人数
4.29
年収300〜500万円×企画・管理の求人数
4.02
年収300〜500万円×事務の求人数
4.03
年収300〜500万円×未経験歓迎の求人数
3.78
年収300〜500万円×リモート可の求人数
3.00
年収300〜500万円×副業可の求人数
3.00
転職人気企業の掲載実績(20代)
4.72
全部見る
検証スコア
4.04
20代向け転職サイト検証5位/9商品
20代向けの求人数
3.90
検索のしやすさ
4.72
転職活動の進めやすさ
4.30
年収300〜500万円の求人数
3.93
年収300〜500万円×営業の求人数
4.29
年収300〜500万円×企画・管理の求人数
4.02
年収300〜500万円×事務の求人数
4.03
年収300〜500万円×未経験歓迎の求人数
3.78
年収300〜500万円×リモート可の求人数
3.00
年収300〜500万円×副業可の求人数
3.00
転職人気企業の掲載実績(20代)
4.72
リクナビNEXT 1
本記事内のデータは2022年9月時点の調査によるものです。

リクナビNEXTの検証レビュー

真田桃花
ガイド
マイベスト サービス担当
真田桃花

脱毛クリニック・スポーツジム・サブスク・婚活サービスなどの生活に関わるサービス領域を担当。これまで実際にサービスを利用して検証するだけでなく、医師や婚活アドバイザーなど多種多様な専門家への取材を通じてサービスを比較検証してきた。「選ぶのが難しい領域だからこそ、徹底検証を通じて全ユーザーが選びやすい情報を届ける」ことをモットーに活動している。

真田桃花のプロフィール
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はじめに結論!迷ったらコレ!求人が豊富でどのような人にもおすすめの転職サイト

結論からいうと、リクナビNEXTは求人数・使いやすさがトップクラスで、年代・業種・職種を問わず、どのような人も利用すべき転職サイトです。


求人数が102万件以上と豊富で、未経験歓迎・第二新卒歓迎などの条件で絞り込んだ求人もトップレベル。キャリアチェンジを目指す人や、第二新卒などの若手でも利用しやすく、どのような人でも希望条件に合う求人を見つけることができるでしょう。

検索項目が豊富なうえ、書類作成や連絡の管理がアプリ1つでできるので、転職活動にかかる手間を減らせるのも魅力。転職人気企業ランキングに掲載されるような大手の企業の求人も取り扱っているため、求人の数・質と使いやすさのすべてが優秀な転職サイトです。登録は無料でできるので、転職活動をはじめようかと悩んでいる人はぜひチェックしてみてくださいね。

リクナビNEXTとは?

リクナビNEXTとは?

リクナビNEXTは、業種や職種を問わずさまざまな企業の求人を掲載していることが特徴の転職サイトです。知名度・利用度が高く、求人数が10万件以上とトップクラス。とくに、年収300〜700万円の求人が7割程度を占めていることから、20〜30代におすすめです。


転職活動をサポートする工夫が多い点も特徴。専用アプリから簡単に求人を探せるので、通勤時間などの隙間時間で良い求人を見つけられます。応募書類の作成や選考スケジュールの管理もできるので、転職活動の負担を軽減できるのもうれしい点です。


また、独自開発のAIが志向に合った求人を表示してくれることも特徴。チェックした求人や登録した希望条件から、興味のありそうな求人がまとめて表示されます。登録・利用はすべて無料なので、転職をするか迷っているなら登録して損はありませんよ。

リクナビNEXTの運営会社

リクナビNEXTの運営会社は、人材業界最大手のリクルートです。『まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。』をミッションとし、個人と企業をつなぐさまざまなサービスを運営しています。


運営しているサービスは、住まい探しの「SUUMO」や、結婚・育児にまつわる情報を提供する「ゼクシイ」など、衣食住さまざまな分野で情報を得られるサービスが中心。求人広告のような、情報をまとめて発信するサービスを得意としていることがうかがえます。


創業は1960年で、大学新聞広告会社という社名で事業をスタート。その後1963年に日本リクルートセンターに社名を変更し、2012年のグループ再編により現在の体制になりました。日本全国に拠点を構えており、社員は17,000人以上と、業界でも大規模な企業です(2022年9月時点)。

リクナビNEXTの評判・口コミ

リクナビNEXTの評判・口コミ

リクナビNEXTは、知らない人はいないほど有名なサービスなので、評判・口コミが豊富です。口コミでは、「求人が豊富で、希望に合う求人が見つかった」「スカウト機能が便利で、転職活動を効率的に進められた」という声が見られます。


良い口コミがある一方で、「質の悪い求人もある」「スカウトが希望条件に合わない」など悪い口コミも。賛否両論なので、どの口コミを信じれば良いのか迷ってしまう人も多いですよね。


そこで、以下では検証結果や実際に利用してわかったリクナビNEXTの評判の真偽を解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

徹底検証でわかったリクナビNEXTの本当の実力をもとに、気になる評判・口コミを解説!

徹底検証でわかったリクナビNEXTの本当の実力をもとに、気になる評判・口コミを解説!

今回は、リクナビNEXTを含む転職サイト全10サービスを比較して、徹底検証レビューを行いました。


具体的な検証内容は以下の4項目です。

  • 20代向けの求人数
  • 検索のしやすさ
  • 転職活動の進めやすさ
  • 転職人気企業の掲載実績

検証結果からわかったメリット・デメリットをもとに、評判・口コミの真偽を明らかにしたいと思います!なお、以下ではリクナビNEXTを含めた転職サイト全10サービスの比較検証を行っているので、ぜひチェックしてみてください。

求人数トップクラス!人気企業の掲載実績もあり、量・質ともに申し分なし!

求人数トップクラス!人気企業の掲載実績もあり、量・質ともに申し分なし!

リクナビNEXTの求人数と人気企業の掲載実績を調査したところ、検証したサービスのなかでもトップクラスの求人の数と質であることがわかりました。


求人数の検証では求人の総数が102万件以上と豊富。加えて、第二新卒歓迎や業種・職種未経験歓迎などの条件で絞り込んだ求人数も平均以上です。掲載されている求人は年収300〜700万円も多く、若手の転職に欠かせない転職サイトといえるでしょう。


また、トヨタ自動車・楽天・キーエンス・資生堂などさまざまな業界の人気企業の求人を掲載していた実績もあります。高収入の求人が少なかったり、一部の業種・職種の求人が少なかったりするのは難点ですが、転職を考えたらまず登録して損はない転職サイトです。

柴田真人
マイベスト 生活雑貨チーム マネージャー
柴田真人

リクナビNEXTは、いまある転職サイトのなかではトップクラスの求人数を誇ります。リクナビNEXTを利用して求人が少ないと感じるのであれば、ほかのサイトを利用しても求人は少なく感じるでしょう。


業種や職種に特化した転職サイトはもちろん、転職エージェントなども併用してできるだけ多くの求人を見られるようにするのがおすすめです。

使いやすさも高評価!専用アプリで機能を使えて、負担を軽減できる!

使いやすさも高評価!専用アプリで機能を使えて、負担を軽減できる!

リクナビNEXTの使いやすさを検証するために、検索のしやすさ・転職活動の進めやすさを検証したところ、サポート機能は十分にあり検索もしやすいとわかりました。


まず検索のしやすさですが、検索条件が豊富な点が高評価。年収・勤務地・業種・職種などの基本条件はもちろん、土日祝休み・年間休日120日以上・リモート可能など細かな条件でも求人を絞り込めます。加えて、検索条件の保存も可能。短い時間で正確に希望条件に合う求人を探せますよ


サポート機能は、スケジュール管理機能で面接の日程や応募企業の管理が手軽にできたり、アプリでメールを管理できたりと優秀。履歴書・職務経歴書の作成も可能です。転職活動をサポートする機能が十分で、スムーズに進められるといえるでしょう。

リクナビNEXTのクチコミ

3.8
(33件)
5
8件
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絞り込み
独自アンケート
女性 | 53歳
5
2026/08/19

50代の経験を価値に変えるプロの支援で、最高のキャリアの幕引きが見えた

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:53歳 現在の職業:専門職(人事・法務・コンサル・キャリア支援など) 【転職を考え始めた理由】 これまでのキャリアの集大成として、今の組織に安住するのではなく、もっと社会にインパクトを与えられる場で自分の専門性を試したいという欲求が抑えられなくなりました。50代という年齢を「守り」ではなく「攻め」の転機にしたいと考え、再出発を決意しました。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【50代での転職で不安だった点】 若い層が中心の転職市場において、自分の積み上げてきた経験が「時代遅れ」だと思われないか、あるいは「扱いづらいベテラン」として敬遠されないかという不安が常にありました。今の給与水準を維持しつつ、納得のいく役割を提示してもらえる企業が果たして存在するのか、夜中に不安で目が覚めることも珍しくありませんでした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったのは、自分の専門知識をフルに活用でき、経営に近い立場で意思決定に関われるポジションであることです。ここを曲げてしまうと転職する意味がないと考えました。一方で、福利厚生の細かな充実度については、仕事のやりがいが担保されるのであれば二の次として割り切りました。 【転職エージェント選びで重視した点】 ハイクラス層やエグゼクティブ層の扱いに慣れており、業界の裏事情まで深く把握しているプロフェッショナルなコンサルタントが在籍しているかどうかを重視しました。 【上記の理由】 50代の転職は、単なるスペックの照らし合わせではなく、人間性や組織へのフィット感が極めて重要です。そのため、私のキャリアの「厚み」を正しく理解し、企業側に高い付加価値として売り込んでくれる高度な交渉力が必要不可欠だと思ったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 担当者一人一人が各業界に精通しており、求人票には載っていない現場の課題や、面接官の性格的な特徴まで細かく共有してくださったのが非常に心強かったです。私のこれまでの苦労や実績を「唯一無二の武器」として再定義してくれたおかげで、萎縮せずに選考に挑むことができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 非常にレベルの高い求人が厳選されているため、少しでも条件が合わないと紹介が止まってしまう時期があり、その間は自分の市場価値が否定されたような寂しさを感じることもありました。また、コンサルタントの方々も非常に多忙なようで、こちらから能動的に働きかけないと連絡が疎かになる瞬間が稀にありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 私のように「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」という強い意志を持つ方にこそ強く推奨します。事務的な手続きだけでなく、一人のキャリア形成のパートナーとして対等に、かつ厳しくも温かく伴走してくれるため、孤独になりがちなシニアの転職活動において最高の支えになるはずです。
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独自アンケート
女性 | 50歳
M.K.
3
2026/08/19

転職市場の情報を得るだけでも使えると思う

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:50歳 現在の職業:フリーランス・自営業 【転職を考え始めた理由】 それまで勤めていた会社での長時間勤務・長距離通勤で心身の健康を損ない、また役員からのパワーハラスメントがあったため、退職して転職活動を行った。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 その他 【50代での転職で不安だった点】 自分が望んでいる職種は20~30代のワーカーが多く、また自分が持っているスキルも充分に高度とは言えないため、希望する職種で働けるかという心配があった。 また、前職の長時間勤務・長距離通勤で心身の健康を損なったため、通勤しやすく残業が少ない会社を見つけられるかも不安があった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収と年間休日数については、業務内容によっては検討可として少し条件を緩めた。 【転職サイト選びで重視した点】 ・求人掲載数が多いこと ・検索条件が細かく設定できること ・スカウトやおすすめ求人などの基本的な機能が使いやすいこと を基準として選んだ。 【上記の理由】 やはり名の知れた転職情報サイトの方が求人数が多そうだと考え、CMを見たことがあるサイトに決めた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索の絞り込みが使いやすく、また自動スカウトが毎日多く送られてきたため、その中から希望の仕事を見つけることができた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 システム内のメッセージに応募書類を添付する機能がないため、応募書類は別にメールで送る必要がある点が使いにくかった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 多様な職種を一通りカバーしている感があり、求人数も多いと感じるので、まずは候補に入れてみて良いと思う。
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独自アンケート
男性 | 55歳
いとう
3
2026/08/19

過度な期待は禁物。自力で宝を探すための巨大な求人掲示板。

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:55歳 現在の職業:製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 会社業績の悪化に伴う希望退職の募集。残ったところで泥舟なのは明白であり、50代後半になってから放り出されるよりは、まだ動けるうちに自力で新天地を確保し、定年までの「逃げ切り」を確定させるため。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 会社・雇用の安定性 【50代での転職で不安だった点】 不安というより「覚悟」に近かったが、やはり年齢で足切りされる現実は重かった。どんなに実績をアピールしても、若手のポテンシャルには勝てない場面が多い。履歴書を送っても無しのつぶて、という状態が続く中で、自分の存在価値が市場から否定されているような感覚に陥るのが一番きつかった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは「年収」と「役職」。かつての部下より低い給与で働く屈辱はあったが、背に腹は代えられない。一方で妥協しなかったのは「身体的負担の少なさ」。定年まで、そして定年後も再雇用で働き続けることを考え、体力的に無理のない勤務体制であることだけは譲らなかった。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の絶対数と、サイト自体の「放置度」。 【上記の理由】 50代に親身になってくれるエージェントなど幻想だと知っていたから。誰の助けも借りず、自分の目だけで大量の求人から「自分を拾ってくれる場所」を静かに探したかった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 アプリの動作が安定しており、自分のペースで淡々と進められる点。誰からも催促されず、深夜でも早朝でも「気になる」求人をリストアップできる。また、スカウト機能をオフにすれば、見たくもない的外れなオファーをシャットアウトして自分の検索だけに集中できるのも良かった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「50代歓迎」と書いてあっても、実際に応募すると即座に「お見送り」される求人が多すぎる。求人票の文言と内情のギャップを埋める仕組みがなく、無駄な応募を繰り返させる構造には辟易した。サイト側も、年齢層に応じたもっと精度の高いフィルタリング機能を用意すべきではないか。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「自分を客観的に見られる大人」にならおすすめする。手厚いサポートなど1ミリも期待せず、ただの巨大な掲示板として使いこなす覚悟が必要だ。若手と同じ土俵で戦う厳しさを知った上で、自力で泥を這う覚悟がある50代にとっては、情報の海として機能するだろう。
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独自アンケート
男性 | 43歳
T@キャリア模索中
4
2026/08/19

豊富な求人数で市場価値を把握しやすく自分のペースで動けるサイト

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:43歳 現在の職業:専門職(人事・法務・コンサル・キャリア支援など) 【転職を考え始めた理由】 前職での評価制度に対する強い不満と、今後のキャリアにおける伸びしろのなさを見切ったことがきっかけです。これまで複数回の転職を経て実績を積み上げてきた自負がありましたが、年功序列や社内政治が優先される組織体制では自分の成果に見合った待遇が得られないと感じ、即座に次を探そうと決断しました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 年齢の段階で書類選考を即落とされるのではないか、あるいは転職回数の多さを理由に適性や定着性を疑われる懸念がありました。また、即戦力として期待される成果のハードルが高いため、自身の経験やマネジメント能力が新しい環境で短期間に評価されるかどうかも不安要素でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点はオフィスの立地や一部の福利厚生です。通勤の手間など些細な条件は成果を出すうえで大きな問題にはならないと割り切りました。一方、妥協しなかったのは年収の提示水準と裁量の大きさです。これまでの実績に見合う対価と自分の判断で業務を進められる権限だけは譲れない軸として押し通しました。 【転職サイト選びで重視した点】 掲載求人件数の多さと、自分のペースで効率的に案件を精査できる独自の検索機能やオファー機能の充実度を重視しました。 【上記の理由】 エージェント経由の手厚いサポートよりも、まずは市場に出回っている求人を自分で手広く網羅し、客観的に自分の選択肢と市場価値を見極めたかったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 検索条件のカスタマイズ性が高く、気になる求人の保存や応募管理が極めてスムーズでした。企業から直接届くオファー機能もあり、自分では探していなかった業界からの打診を受けるなど、自分の市場価値をリアルタイムで測るツールとして非常に使い勝手が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人数が膨大な分、自分の希望に合わない条件の自動配信メールや大量のオファーが届き、情報の精査に無駄な時間がかかりました。また、質の低い定型文のようなオファーも多く混ざっているため、本当に価値のある案件を見極める眼力が必要だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分の意思と軸を持って主動的に転職活動を進めたい40代には非常におすすめできます。求人データの網羅性が高いため市場の全体像を把握しやすく、他人に流されず自分のペースで案件を見定めたい人にとっては必須のツールです。
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独自アンケート
女性 | 43歳
白くまソーダ
5
2026/08/19

自信喪失から一転、診断機能とスカウト活用で納得の転職に成功

【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:43歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 長年同じ職場でルーティンワークをこなす毎日に限界を感じ、自分の成長が完全に止まっている恐怖感を覚えたのがきっかけです。40代に入り「自分の人生、本当にこのままで良いのだろうか」と夜も眠れないほど悩み抜いた末、環境を刷新して一歩を踏み出す決断をしました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【40代での転職で不安だった点】 社会人経験はあるものの特殊なスキルがあるわけではなく、若手と同じ土俵に立った時に「40代の自分を採用するメリットなどあるのだろうか」と、自己嫌悪に陥る毎日でした。書類を送ってもお断りの通知が届くたびに落ち込み、年齢という高い壁の前に自分の市場価値のなさを痛感させられるような強い不安に襲われていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 提示される給与額については、ある程度の減額も覚悟の上で妥協しました。その代わり、人間関係の風通しの良さや残業が少ないといった「気持ちよく長く働ける職場環境」という軸だけは絶対に譲りませんでした。精神的なゆとりを持って働けることこそが、私にとって最優先事項だったからです。 【転職サイト選びで重視した点】 自分のペースでじっくり求人を吟味できること、またオファー機能などで企業側からのアプローチが得られる仕組みがあるかを意識しました。 【上記の理由】 エージェントの担当者と対面で話すことすら緊張してしまうほど自信を失っていたため、まずは自分のタイミングで気楽に求人を探したかったからです。また、企業から直接打診が来れば少しでも自信を取り戻せるかもしれないという期待もありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 独自診断(グッドポイント診断)を通じて自分の強みを再発見できたことが大きな転機になりました。自信を失っていた私に「自分にもアピールできる要素がある」と思わせてくれ、スカウトメールが届く仕組みにも勇気づけられました。結果的にそのスカウトをきっかけに面接が進み、無事に内定を獲得できました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 サイト内に膨大な求人情報が溢れているため、自分にぴったり合う条件だけに絞り込む検索フィルターの操作に少し慣れが必要だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分のペースで就職活動を進めたい人に強く推奨したいです。特に自信をなくしている時期でも、適性診断やスカウト機能のおかげで客観的に自分の魅力を知ることができ、前向きな気持ちを取り戻しながら納得のいく一社に出会えるからです。
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独自アンケート
女性 | 24歳
やま
4
2026/08/19

メッセージ送信機能に難点はあるが、定型文機能は使いやすい。

【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:24歳 現在の職業:医療・福祉・教育(医療事務/看護師/介護/保育/教育関連など) 【転職を考え始めた理由】 前の会社では新卒で入社したが、みっちりと行う研修等はなく、現場で覚えていくものだった。そのような中で専門性を求められることや忙しさから新人に任せるレベルでは無いものを任せられる事が多くなったため転職を決意した。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【20代での転職で不安だった点】 新卒で入社してから1年程度で転職になることに不安はあった。周りやネットの情報などからは最低でも3年は続けるべきといったことをよく聞いていた。1年程度では続かない人間と見られるのでは無いかと不安に思っていた。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点としては、業務内容である。パソコンなどを使った事務を希望していたが、未経験・無自覚では中々受からないことが多かったため、妥協することを考えた。 妥協しなかった点としては、丁寧な指導があること。前の職場で丁寧な指導が無くて困ったため、そこは妥協しないと決めていた。 【転職サイト選びで重視した点】 転職の候補が充実していることや安心できる大手の転職サイトを見ることを重要視した。 【上記の理由】 沢山の候補を見比べたかったことと大手の方が様々な求人が載っていると思ったから。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 定型文メッセージがあることで、とりあえず応募するハードルが低くなっていたのが良かった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メッセージの送信が上手くいかないことが何度かあり、二重送信になってしまって焦ったことがあった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 メッセージ機能としては少し難点もあったが、メッセージ定型文があることで、応募メッセージが気軽に送れる点はとてもおすすめできると思った。
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独自アンケート
男性 | 23歳
タケダ
3
2026/08/19

求人の多さ、オファーは多いが内容の再確認が必要

【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:23歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 今の会社で働き続けることの給与面などの不安と人間関係に不安を感じ始め転職を考えた。 職場の体制にも提案が受けいられず現状が普通になっていることも不安に感じた。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 経験、スキルがない状態で面接に挑み不安を感じていた。 また学生の頃とは違い今までの成果や経験を数字で表すことが難しくうまく面接ができなかった。 転職後働き方のイメージがつかず面接を受けること、働くことが怖かった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったことは現在の年収より低くならないことです。また事務作業の中でもパソコンに集中のみにならない業務を選ぶようにしていました。 妥協した点は年間休日です。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数が多く連絡がつきやすい、利用している人が多いところを選びました。 【上記の理由】 利用している人が多い分求人も多かったのですが、蓋を開けてみれば募集内容との相違が見つかったり、未経験は厳しいといったことがありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人数が多く、応募もアプリ内で完結することが多い点とメッセージを送る際、テンプレートがあり少し変えるだけで選考に応募できる点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人内容の相違です。未経験や、資格などが必要ないとのことでオファーが来て内容を見てみるも、資格が必要なことや前職が同じような業種でないといけなかったりなどがありオファーの意味をなしていなかった点です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 1人で完結できる方や1人でやっていきたい方などには向いているかもしれないと思いました。求人数自体は多いためそこはいい点だと思いました。
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独自アンケート
女性 | 26歳
ナナ
3
2026/08/19

自己分析ツールで自信を取り戻せ、自分のペースで活動できた

【基本情報】 転職経験:1回 直近転職時の年齢:26歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 前職での人間関係がうまくいかず、毎日「自分はなんて仕事ができないんだろう」と落ち込む日々でした。日曜の夜になると月曜日が来るのが怖くて涙が出てしまい、このままでは本当に自分がダメになってしまう、今の環境から一刻も早く離れたいと思ったのがきっかけです。前向きなキャリアアップというより、とにかく「平穏な日常」を取り戻したい一心でした。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 職場の雰囲気・人間関係 【20代での転職で不安だった点】 「3年もたずに辞めるなんて根性がない」と面接で責められるのではないかと、そればかりが不安でした。自分の経歴に全く自信が持てず、求人票を見ても「こんなすごいスキル私にはない…」と応募する前から諦めてしまうことも多かったです。 また、転職先でもまた同じように孤立してしまったら、もう次はどこにも行けないのではないかという、終わりのない不安にずっとつきまとわれていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点は、とにかく「残業が少ないこと」と「穏やかな社風であること」です。これ以上メンタルを削りたくなかったので、口コミサイトなども読み漁って慎重に選びました。 妥協した点は、年収と知名度です。多少お給料が下がっても、自分の心が平穏でいられるなら構わないと割り切りました。華やかな業界や有名な会社への憧れもありましたが、今の自分には「身の丈に合った静かな職場」が一番だと言い聞かせていました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分からガツガツ応募しなくても、企業側から「興味があります」と言ってもらえるスカウト機能やオファー機能が充実しているかどうかです。 【上記の理由】 自分から応募して断られるのがとにかく怖かったからです。企業側からオファーをいただければ、「私でも必要としてくれる場所があるんだ」と少しだけ自信を持った状態で選考に進める気がしたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 「グッドポイント診断」で、自分でも気づかなかった強みを言語化してもらえたのが、沈んでいた心に少し光をくれました。また、企業やエージェントから届く「オファー」は、社会から見捨てられていない感じがして心の支えになりました。サイトの操作もシンプルで、夜中に一人でこっそり求人を探す際も、精神的な負担が少なく進められたのが良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「オファーの有効期限が迫っています」という督促のようなメールが頻繁に届くのが、焦燥感を煽られて少し辛かったです。マイナス思考な時期だったので、「早く返信しなきゃ」と義務のように感じてしまい、自分のペースでゆっくり考えたい時には少し重荷に感じてしまうことがありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分の市場価値が分からず不安な人には、まず「グッドポイント診断」や「オファー」を受け取るだけでもおすすめしたいです。他社サイトに比べてシステムが安定していて使いやすいので、転職活動そのものがストレスになりやすい性格の人でも、比較的マイペースに続けられるサイトだと思います。
詳細を見る
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独自アンケート
男性 | 30歳
しーさん
5
2026/08/19

自分で履歴書や応募までやる手間がある分得られる事は多いです

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:30歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 もともと大手メーカーで事務管理をしていたが、より自分の技術を持ちたいと考えたためです 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 やはり20代よりも経験を求められることです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 専門性を高められる仕事を活かせれることは妥協しなかったです。 【転職サイト選びで重視した点】 まずはその転職サイトを実際に調べて評判をみました。 【上記の理由】 実際に利用した人から多くの声を聞いた方が役立つと考えたからです 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 エージェントに頼らないので履歴書とか自分でして応募や面接も直接することでその企業の姿勢が見れた事です 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 直接全部自分でしないといけないため、探す時間や履歴書をサポートされないのは時間がかかりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 ほとんどがエージェント利用だけどここは自分で全てのことをする必要があるけどその分自分のペースでできました。
詳細を見る
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独自アンケート
女性 | 33歳
まつもとNextStage
5
2026/08/19

質の高いオファーで自分の市場価値を実感しながらステップアップできた

【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:33歳 現在の職業:企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 自分のマーケティングスキルが市場でどこまで通用するのか客観的に試したくなったのが一番の理由です!前職での実績も一通り一段落し、「もっと高い視座で事業戦略に携われる環境へステップアップしたい!」という強い成長意欲が湧いてきて、能動的に動こうと決めました! 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 自分の希望するハイレベルなポジションで本当に通用するのか、求められる期待値に対して即戦力として成果を出せるかというワクワクと隣り合わせのプレッシャーがありました!また、経営層に近いポジションを狙うにあたって、自分の想いや強みを面接で正しくアピールしきれるかも意識していました! 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは会社までの通勤距離や出社頻度です。多少通うのに時間がかかっても、刺激的な環境があるなら大した問題じゃないと判断しました!逆に絶対に譲らなかったのは、経営直下のポジションで裁量を持ってプロジェクトを動かせる環境と、自分の実績に見合う年収水準です!自分の市場価値を下げる交渉は一切しませんでした! 【転職サイト選びで重視した点】 自分の職歴を見た優良企業やヘッドハンターから、直接アプローチが届くスカウトの質の高さと、年収700万〜800万円以上のハイクラス求人が豊富に揃っているかを最も重視しました! 【上記の理由】 自分から探すだけじゃなく、「どんな企業が自分に興味を持ってくれるのか」という市場からの生の声や評価をダイレクトに知って選考を進めたかったからです! 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 一流のヘッドハンターや企業の採用担当から「プラチナスカウト」が届くので、自分の価値が評価されている実感が湧いてすごくモチベーションが上がりました!一流アドバイザーとの面談を通してキャリアの棚卸しや面接対策も完璧に仕上げられ、思い描いていた通りの好条件で内定まで駆け抜けられました! 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 全ての機能をフル活用して自分から能動的に求人応募するためには有料プランの利用が必要になる点です。お試し期間を活用したり価値に見合うと割り切ったりはできますが、完全無料で気軽に使いたい人には少しハードルに感じるかもしれないなと思いました! 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「自分の実績を正当に評価してもらって一気に年収やキャリアを上げたい!」という攻めの姿勢の人には超おすすめです!届くオファーの質が高く、自分の市場価値をダイレクトに実感しながら自信を持って転職活動をリードできます!
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リクナビNEXTの商品詳細

年収300〜500万円の公開求人数1,269件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
公開求人数1,487,000件以上
営業×年収300〜500万円の公開求人数2,309件
企画・管理×年収300〜500万円の公開求人数237件
事務×年収300〜500万円の公開求人数463件
未経験歓迎×年収300〜500万円の公開求人数415件
リモート可×年収300〜500万円の公開求人数不明
副業可×年収300〜500万円の公開求人数不明
エージェント機能(リクルートエージェント)
アプリ対応
無料登録可能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK
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一緒に検討したいマイベストのおすすめ商品

ベスト20代向け転職サイト
20代向けの求人数 No.1

パーソルキャリア

doda
4.92
(検証1位/9商品)
doda

転職したい20代はまず登録!求人数が豊富でサポートも充実

検索のしやすさ No.1
年収300〜500万円×副業可の求人数 No.1

マイナビ

マイナビ転職
4.44
(検証2位/9商品)
マイナビ転職

希望条件を細かく設定したい人に。求人を絞り込みやすい

検索のしやすさ No.1
転職活動の進めやすさ No.1

エン株式会社

エン転職
4.25
(検証3位/9商品)
エン転職

都市部での転職におすすめ。希望条件を細かく設定でき使いやすい

リクナビNEXTのよくある疑問は?

リクナビNEXTの口コミには、評判以外にも利用前に知っておきたい疑問が見られます。不明点がない状態で利用を開始するために、よくある疑問とその答えについてまとめたので、ぜひ参考にしてください。

リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いは?

リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いは、キャリアアドバイザーのサポート有無です。


リクナビNEXTは転職サイトなので、サポートなしで1人で転職活動を進めます。一方、転職エージェントであるリクルートエージェントは、担当のキャリアアドバイザーから書類添削・面接対策などのサポートを受けながら進めることが可能です。


リクナビNEXTを利用するなかで、なかなか良い求人が見つからない、書類選考で落ちる、面接でうまく話せないなどの悩みが出てきたら、リクルートエージェントに登録するのが良いでしょう。転職支援のプロからサポートを受けられますよ。

リクナビネクストは利用に料金がかかる?

リクナビNEXTは登録から求人検索・応募まで利用は完全に無料です。


転職サイトは、求職者から利用料金を取るのではなく、企業から報酬を受け取っています。求職者は利用期間や利用時間を問わず無料で利用することが可能です。


どれだけの求人に応募しても、どれだけ機能を利用しても料金はかからないので、気軽な気持ちで転職活動を進めましょう。

リクナビネクストの問い合わせ対応時間は?

リクナビNEXTへの問い合わせは、24時間フォームから受け付けています。ただし、回答に時間がかかる場合もあるため、利用中に不明な点がある場合は、まずヘルプページを確認するのが良いでしょう。


ヘルプページには、よく問い合わせのある内容がまとめられています。なお、電話での問い合わせ窓口はないので、注意してください。

リクナビNEXTを利用する流れは?

リクナビNEXTに登録する前に、どのような流れで転職活動が進むのか気になるところですよね。ここでは、登録から内定を獲得するまでの流れを解説します。

登録

登録
出典:next.rikunabi.com

リクナビNEXTは、「会員登録」ボタンを押して簡単な質問に答えるだけで登録可能です。


登録は、氏名・年齢・メールアドレス・電話番号などの個人情報を入力するだけ。5分程度で簡単に登録できますよ。

レジュメ登録

登録が完了したら、学歴・職歴・希望条件・自己PRなどを入力し、レジュメを登録しておきましょう。

求人検索・応募

求人検索・応募

レジュメを登録し終えたら、求人を検索して希望に合う求人を探しましょう。


良い求人が見つかったら、「応募画面へ進む」から手続きを行います。応募後の連絡方法・採用までの流れは企業ごとに異なるので、求人情報をチェックしてください。

内定・退会

内定・退会

無事に選考が進み、見事内定を獲得したらいよいよ転職です。転職が完了したらリクナビNEXTから退会しても問題ありません。


退会はマイページの設定欄から、簡単なアンケートに答えるだけで退会申請が完了します。

転職活動を効率よく進めるために、転職サイトは複数利用するのがおすすめ

転職活動を効率よく進めるために、転職サイトは複数利用するのがおすすめです。転職サイトにはそのサイトにしか掲載していない独占求人があります。


そのため、多くの転職サイトを利用すればするほど見られる求人は多くなるので、より良い職場を見つけるきっかけになるでしょう。ここではリクナビNEXT以外に評価が高かった転職サイトをご紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。

ベスト20代向け転職サイト
20代向けの求人数 No.1
転職活動の進めやすさ No.1
年収300〜500万円の求人数 No.1
年収300〜500万円×営業の求人数 No.1
年収300〜500万円×企画・管理の求人数 No.1
年収300〜500万円×事務の求人数 No.1
年収300〜500万円×未経験歓迎の求人数 No.1
年収300〜500万円×リモート可の求人数 No.1
転職人気企業の掲載実績(20代) No.1

パーソルキャリア
doda

検証スコア
4.92
20代向けの求人数
4.94
検索のしやすさ
4.72
転職活動の進めやすさ
5.00
年収300〜500万円の求人数
5.00
年収300〜500万円×営業の求人数
5.00
年収300〜500万円×企画・管理の求人数
5.00
年収300〜500万円×事務の求人数
5.00
年収300〜500万円×未経験歓迎の求人数
5.00
年収300〜500万円×リモート可の求人数
5.00
年収300〜500万円×副業可の求人数
4.25
転職人気企業の掲載実績(20代)
5.00
第1位 mybest
doda 1
年収300〜500万円の公開求人数25,222件
検索条件保存機能
書類の自動作成機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能

良い

    • 公開求人数が非常に多い
    • 専用アプリがあり、細かな条件を絞って求人を検索できる
    • 豊富なサポート機能で転職活動を効率化できる

気になる

  • 特になし
公開求人数269,697件
営業×年収300〜500万円の公開求人数5,482件
企画・管理×年収300〜500万円の公開求人数2,144件
事務×年収300〜500万円の公開求人数4,318件
未経験歓迎×年収300〜500万円の公開求人数14,118件
リモート可×年収300〜500万円の公開求人数4,079件
副業可×年収300〜500万円の公開求人数233件
エージェント機能
アプリ対応
無料登録可能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス
全部見る
検索のしやすさ No.1
年収300〜500万円×副業可の求人数 No.1

マイナビ
マイナビ転職

検証スコア
4.44
20代向けの求人数
4.42
検索のしやすさ
4.88
転職活動の進めやすさ
4.30
年収300〜500万円の求人数
4.38
年収300〜500万円×営業の求人数
4.40
年収300〜500万円×企画・管理の求人数
4.14
年収300〜500万円×事務の求人数
4.56
年収300〜500万円×未経験歓迎の求人数
4.52
年収300〜500万円×リモート可の求人数
4.17
年収300〜500万円×副業可の求人数
5.00
転職人気企業の掲載実績(20代)
4.35
マイナビ転職 1
年収300〜500万円の公開求人数10,427件
検索条件保存機能
書類の自動作成機能
レジュメ公開ブロック機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能

良い

    • 求人は豊富な検索条件で探せる
    • 検索条件の自動保存機能があり、忙しいなかでも求人を探しやすい

気になる

    • カレンダー機能・書類の自動作成機能はない
公開求人数52,441件
営業×年収300〜500万円の公開求人数2,807件
企画・管理×年収300〜500万円の公開求人数481件
事務×年収300〜500万円の公開求人数2,571件
未経験歓迎×年収300〜500万円の公開求人数7,627件
リモート可×年収300〜500万円の公開求人数795件
副業可×年収300〜500万円の公開求人数673件
エージェント機能(マイナビ転職AGENT)
アプリ対応
無料登録可能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス、ブランクOK
全部見る
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