リクナビNEXTの評判・口コミは本当？検証をもとに真偽を徹底解説！

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：22歳 現在の職業：販売・接客・サービス（小売／アパレル／飲食／カスタマーサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 残業が多い職種だとは知っていたが、残業が毎日4時間程度あり、その上固定残業代のため、長く続けていくのが不可能だと感じたためです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は、年収です。一時的に月2-3万円ほど下がりましたが、残業の少ない部分は重視しました。 【転職活動で特に重視していた点】 面倒な電話対応がない所や、エージェントさんを経由せず応募出来る点を重視しました。また、有名な所を選びました。 【上記の理由】 転職が初めてで不安だったのと、自分自身面倒だと思うとやめてしまいそうだったため、電話のかかってこないようなサービスを選びました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 オファーが来るので自分の条件に近い求人を選びやすかったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 応募後のメッセージで二重に連絡が来たり、返信の回数に制限があったりして使いづらかったです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 しつこい電話などがないため、まずは情報収集だけしたい方や、ゆっくり自分のペースで転職したい方にはオススメです。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：33歳 現在の職業：専門職（人事・法務・コンサル・キャリア支援など） 【転職を考え始めた理由】 これまでの経験を活かしながら、今後のキャリアについて考え直したことがきっかけです。仕事内容や働き方を見直し、より自分の希望に合った環境で長く働きたいと思い、転職を考え始めました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 働き方（残業・リモートなど）の柔軟性 【30代での転職で不安だった点】 30代での転職だったため、これまでの経験やスキルがどの程度評価されるのかという点に不安がありました。また、子育てとの両立を考えると、勤務時間やリモートワークなどの働き方について、自分の希望に合う企業を見つけられるのかという点も気になっていました。 さらに、給与や待遇を大きく下げずに転職できるのか、新しい環境で仕事と家庭を両立しながら長く働けるのかという点にも不安を感じていました。30代での転職だからこそ、目先の条件だけではなく、今後のキャリアと家庭生活の両方を考えて慎重に転職先を選ぶ必要があると感じていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面では、年収については多少の妥協をしました。すべての希望条件を満たす求人は限られていたため、仕事内容や働き方とのバランスを見ながら、総合的に判断しました。 一方で、働き方については妥協しませんでした。子育てとの両立を考え、勤務時間やリモートワークの可否、残業の多さなどは、長く働き続けるためにも重要な条件として確認しました。 また、仕事内容についても、これまでの経験を活かせることや、今後のキャリアにつながる業務であることを重視しました。単純に条件の良さだけで決めるのではなく、仕事と家庭を両立しながら無理なく続けられる環境かどうかを大切にしました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の掲載数や希望する条件の求人を探しやすいかどうかを重視しました。また、求人情報が分かりやすく、企業の仕事内容や働き方などを比較しやすいこともポイントでした。 特に、30代で子育てと仕事を両立しながらの転職だったため、リモートワークや勤務時間などの条件を絞って検索できるか、希望に合う求人を効率よく探せるかを重視しました。 【上記の理由】 30代で子育てをしながらの転職だったため、限られた時間の中で効率よく希望に合う求人を探したいと考えていたからです。特に、仕事内容だけでなく、リモートワークや勤務時間、残業などの条件も自分の希望と合っているかを事前に確認できることが重要でした。 また、複数の求人を比較しながら、自分の経験や今後のキャリアに合った企業を慎重に選びたかったため、求人情報が充実していて検索・比較しやすい転職サイトを重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人探しの段階では、希望する職種や働き方などの条件から求人を探しやすく、複数の求人を比較しながら検討できた点が良かったです。また、スカウトを通じて自分では見つけられなかった求人を知ることができ、選択肢を広げられました。 応募後も、企業と働き方について早い段階で相談でき、希望条件を確認・合意したうえで選考を進められたため、安心感がありました。子育てとの両立を考えていたので、入社後の働き方を事前にイメージしやすかった点も良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 スカウトが多く届くため、すべての求人や企業を確認するのに時間がかかる点は少し大変でした。自分の希望条件と合わない求人からのスカウトもあるため、仕事内容や働き方、条件面を一つずつ確認する必要がありました。 また、スカウトの内容だけでは実際の仕事内容や職場環境まで判断しにくい場合もあり、応募前に企業について追加で調べる必要がありました。特に子育てとの両立を考えていたため、リモートワークや勤務時間など、求人情報だけでは分かりにくい部分を確認する手間がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめできます。特に、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指したい人には向いていると感じました。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自分では探しきれない求人に出会える機会があり、自分の市場価値を知るきっかけにもなります。 また、私の場合は働き方について早い段階から相談でき、希望条件を企業側と確認したうえで選考に進めたため、子育てとの両立を考えながら転職活動を進められた点も良かったです。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：35歳 現在の職業：企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 30代も半ばを過ぎ、現在の職場で上を目指すうえでのポジションの空き状況や評価制度に不満を感じるようになったからです。自分のこれまで積み上げてきたスキルをより正当に評価してもらい、さらなる役職と年収アップを実現できる環境へ移るために活動を開始しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 30代半ばでの転職はポテンシャル採用ではないため、即戦力として期待される水準に自分の実力が到達しているか不安がありました。また、これまでの実績を正しく評価してもらい、現職と同等以上の待遇やポジションを確保できるかという懸念もありました。さらに、新しい企業の文化や人間関係に素早く適応し、結果を出せるかという点も慎重に考えていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点としては、残業時間や休日出勤の可能性など、勤務時間帯に関する多少の負荷です。一方で妥協しなかった点は「提示される想定年収」と「経営戦略や事業企画に直接関われる職務内容」です。将来的なキャリアの広がりと自身の市場価値を高められる環境であることを一番の譲れない軸として転職活動を進めました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分の年齢や経験に合致したハイクラス層向けの非公開求人が豊富にあることや、外部のヘッドハンターから質の高いオファーが届く仕組みになっているかを重視しました。 【上記の理由】 一般的な転職サイトだと希望条件に合わない若手向けの案件が多く混ざってしまい効率が悪いと感じたためです。実績に見合った条件を最初から提示してくれるハイクラス特化型の方が、無駄な選考を減らして納得のいく転職ができると考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 サイト内で扱われている案件や、企業・ヘッドハンターから持ち込まれる求人の年収提示額が全体的に高く、魅力的な企業が多かった点です。自分のこれまでのキャリアを踏まえたうえで、次のステップとして挑戦しがいのあるポジションや優良企業の求人に出会える確率自体は高かったと感じています。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「特別オファー」「選考免除」といった大げさな通知が届くので期待して進むと、実際はただの会社説明や誰にでも送っているような定型文の面談案内だったことが多く、かなり「一杯食わされた」という強い裏切られ感がありました。有料プランに課金させるための誇大広告のような見せ方や、スカウトの質のばらつきには非常に不満が残りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「特別スカウト」などの煽り文句に過度な期待をすると失望させられる部分があり、システム上の商売っ気に対して騙されたような感覚を覚える人も多いと思います。しかし、実際に流通している案件の質や年収帯の高さ自体は本物です。魅力的なメッセージに一喜一憂せず、クールに案件の条件だけを見極められる人であれば、利用価値のあるサイトだとおすすめできます。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：34歳 現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など） 【転職を考え始めた理由】 新卒から10年以上、年功序列の古い体質の企業で営業を続けてきましたが、定型的な業務の繰り返しに危機感を覚えたのがきっかけです。30代のうちに、より個人の裁量が大きく、経営層に近い距離感でスピード感を持って働ける環境に身を置き、市場価値を高めたいと考え転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 30代中盤での異業界への挑戦だったため、未経験に近い領域で「即戦力」として通用するのかが最大の不安でした。これまでの営業経験をどう抽象化して伝えるべきか悩み、自己流の応募ではお見送り（不採用）が続いてしまい、自分のキャリアに自信を失いかけていた時期もありました。また、現職の忙しさと並行して、納得のいく求人を自力で見つけ出せるのかという時間的な制約も不安要素でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「企業の知名度や福利厚生の充実度」です。大手のような手厚い制度よりも、自分に任される役割の大きさを優先しました。一方で妥協しなかったのは「経営層直下のポジションであること」と「成長分野の事業であること」です。単なる営業職ではなく、事業の立ち上げや組織づくりに関与できる環境であることにこだわり、徹底的にリサーチを行いました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人情報の更新頻度が高く、自分の経歴を見て企業から直接声がかかる「スカウト機能」が充実しているサイトであることを重視しました。 【上記の理由】 在職中で自分から求人を探す時間が限られていたため、企業側からのアプローチを待てる仕組みが必要でした。また、自分では選ばないような意外な企業からの提案を受けることで、キャリアの可能性を広げたいと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 自分一人で検索していた時は見落としていた「代表直下のセールス」という希少なスカウトメールをいただけたことが転機となりました。自分の経歴のどこに興味を持ったのかが具体的に書かれており、その後の面談でも話がスムーズに進みました。苦戦していた書類選考をスキップできるような特別な提案もあり、結果として当初の希望を上回るやりがいのあるポジションで内定を得ることができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 登録した条件にヒットする自動配信メールの数が非常に多いため、本当に自分にマッチした「熱意のある提案」を見分けるのにコツが必要でした。毎日届く大量の通知の中から、重要な情報を埋もれさせないように管理するのが少し大変だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 忙しく活動時間が限られている30代には特におすすめです。自力での検索だけでは出会えないような、企業の「攻め」の求人提案を受けることができ、それが突破口になることが多々あります。履歴書をしっかり作り込んでおけば、思わぬチャンスが舞い込んでくるサイトだと思います。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：32歳 現在の職業：企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 現職の年収レンジではこれ以上の昇給が望めず、自分の市場価値を「外の基準」で測り直したいと考えたからです。30代という節目のタイミングで、より責任あるポジションと、それに相応しい報酬を得られる環境へステップアップするために転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 有料のハイクラス向けサイトに登録したところで、実際に「選ばれる側」としてのスペックが足りているのかという不安がありました。また、今のキャリアの延長線上にある求人ばかりが提示され、新しい領域や一段上の役職への挑戦がブロックされてしまうのではないかという懸念も強かったです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったのは「基本給の底上げ」と「裁量権の大きさ」です。ここがクリアされない限り、リスクを冒してまで環境を変える意味はないと確信していました。一方で「会社のネームバリュー」については妥協しました。看板よりも、自分の実力がダイレクトに反映される収益構造のしっかりした企業であることを優先しました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の質が担保されているか、自分を高く売ってくれるヘッドハンターが在籍しているか、そして情報の透明性です。 【上記の理由】 30代の転職は時間との戦いでもあるので、無料のサイトで大量の低質な求人に目を通すのは非効率だと思ったからです。審査制を謳っているサービスなら、最初から一定水準以上の案件に絞り込めるという「期待値」がありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 サイトのUI自体は高級感があり、非常に見やすかったです。企業から直接届く「プラチナスカウト」の中には、私の過去の実績をピンポイントで評価してくれている質の高いものもあり、自分の市場価値を再認識するツールとしては役立ちました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 期待していた「ハイクラス」とは程遠い、定型文を送りつけるだけのヘッドハンターがあまりにも多くて辟易しました。有料プランに入っているにも関わらず、私の経歴を全く読んでいない的外れな求人を紹介されるたびに、コストパフォーマンスの悪さを感じました。また、ランクの低いスカウトばかりが溜まり、情報の整理に無駄な労力を使わされたのが最大の不満です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 正直、課金してまで使う価値があるかは人によります。誰もが知る大企業のマネジメント層クラスの経歴がない限り、期待外れに終わる可能性が高いです。ヘッドハンターの質が玉石混交すぎるため、彼らの言葉を鵜呑みにせず、自分で求人を精査できるリテラシーがないと、時間とお金を無駄にするだけだと感じました。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：33歳 現在の職業：企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 自分のマーケティングスキルが市場でどこまで通用するのか客観的に試したくなったのが一番の理由です！前職での実績も一通り一段落し、「もっと高い視座で事業戦略に携われる環境へステップアップしたい！」という強い成長意欲が湧いてきて、能動的に動こうと決めました！ 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 自分の希望するハイレベルなポジションで本当に通用するのか、求められる期待値に対して即戦力として成果を出せるかというワクワクと隣り合わせのプレッシャーがありました！また、経営層に近いポジションを狙うにあたって、自分の想いや強みを面接で正しくアピールしきれるかも意識していました！ 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは会社までの通勤距離や出社頻度です。多少通うのに時間がかかっても、刺激的な環境があるなら大した問題じゃないと判断しました！逆に絶対に譲らなかったのは、経営直下のポジションで裁量を持ってプロジェクトを動かせる環境と、自分の実績に見合う年収水準です！自分の市場価値を下げる交渉は一切しませんでした！ 【転職サイト選びで重視した点】 自分の職歴を見た優良企業やヘッドハンターから、直接アプローチが届くスカウトの質の高さと、年収700万〜800万円以上のハイクラス求人が豊富に揃っているかを最も重視しました！ 【上記の理由】 自分から探すだけじゃなく、「どんな企業が自分に興味を持ってくれるのか」という市場からの生の声や評価をダイレクトに知って選考を進めたかったからです！ 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 一流のヘッドハンターや企業の採用担当から「プラチナスカウト」が届くので、自分の価値が評価されている実感が湧いてすごくモチベーションが上がりました！一流アドバイザーとの面談を通してキャリアの棚卸しや面接対策も完璧に仕上げられ、思い描いていた通りの好条件で内定まで駆け抜けられました！ 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 全ての機能をフル活用して自分から能動的に求人応募するためには有料プランの利用が必要になる点です。お試し期間を活用したり価値に見合うと割り切ったりはできますが、完全無料で気軽に使いたい人には少しハードルに感じるかもしれないなと思いました！ 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「自分の実績を正当に評価してもらって一気に年収やキャリアを上げたい！」という攻めの姿勢の人には超おすすめです！届くオファーの質が高く、自分の市場価値をダイレクトに実感しながら自信を持って転職活動をリードできます！

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 もともと大手メーカーで事務管理をしていたが、より自分の技術を持ちたいと考えたためです 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 やはり20代よりも経験を求められることです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 専門性を高められる仕事を活かせれることは妥協しなかったです。 【転職サイト選びで重視した点】 まずはその転職サイトを実際に調べて評判をみました。 【上記の理由】 実際に利用した人から多くの声を聞いた方が役立つと考えたからです 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 エージェントに頼らないので履歴書とか自分でして応募や面接も直接することでその企業の姿勢が見れた事です 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 直接全部自分でしないといけないため、探す時間や履歴書をサポートされないのは時間がかかりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 ほとんどがエージェント利用だけどここは自分で全てのことをする必要があるけどその分自分のペースでできました。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：26歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 前職での人間関係がうまくいかず、毎日「自分はなんて仕事ができないんだろう」と落ち込む日々でした。日曜の夜になると月曜日が来るのが怖くて涙が出てしまい、このままでは本当に自分がダメになってしまう、今の環境から一刻も早く離れたいと思ったのがきっかけです。前向きなキャリアアップというより、とにかく「平穏な日常」を取り戻したい一心でした。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【20代での転職で不安だった点】 「3年もたずに辞めるなんて根性がない」と面接で責められるのではないかと、そればかりが不安でした。自分の経歴に全く自信が持てず、求人票を見ても「こんなすごいスキル私にはない…」と応募する前から諦めてしまうことも多かったです。 また、転職先でもまた同じように孤立してしまったら、もう次はどこにも行けないのではないかという、終わりのない不安にずっとつきまとわれていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点は、とにかく「残業が少ないこと」と「穏やかな社風であること」です。これ以上メンタルを削りたくなかったので、口コミサイトなども読み漁って慎重に選びました。 妥協した点は、年収と知名度です。多少お給料が下がっても、自分の心が平穏でいられるなら構わないと割り切りました。華やかな業界や有名な会社への憧れもありましたが、今の自分には「身の丈に合った静かな職場」が一番だと言い聞かせていました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分からガツガツ応募しなくても、企業側から「興味があります」と言ってもらえるスカウト機能やオファー機能が充実しているかどうかです。 【上記の理由】 自分から応募して断られるのがとにかく怖かったからです。企業側からオファーをいただければ、「私でも必要としてくれる場所があるんだ」と少しだけ自信を持った状態で選考に進める気がしたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 「グッドポイント診断」で、自分でも気づかなかった強みを言語化してもらえたのが、沈んでいた心に少し光をくれました。また、企業やエージェントから届く「オファー」は、社会から見捨てられていない感じがして心の支えになりました。サイトの操作もシンプルで、夜中に一人でこっそり求人を探す際も、精神的な負担が少なく進められたのが良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「オファーの有効期限が迫っています」という督促のようなメールが頻繁に届くのが、焦燥感を煽られて少し辛かったです。マイナス思考な時期だったので、「早く返信しなきゃ」と義務のように感じてしまい、自分のペースでゆっくり考えたい時には少し重荷に感じてしまうことがありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分の市場価値が分からず不安な人には、まず「グッドポイント診断」や「オファー」を受け取るだけでもおすすめしたいです。他社サイトに比べてシステムが安定していて使いやすいので、転職活動そのものがストレスになりやすい性格の人でも、比較的マイペースに続けられるサイトだと思います。

【基本情報】 転職経験：0回（初めての転職） 直近転職時の年齢：23歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 今の会社で働き続けることの給与面などの不安と人間関係に不安を感じ始め転職を考えた。 職場の体制にも提案が受けいられず現状が普通になっていることも不安に感じた。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 働き方（残業・リモートなど）の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 経験、スキルがない状態で面接に挑み不安を感じていた。 また学生の頃とは違い今までの成果や経験を数字で表すことが難しくうまく面接ができなかった。 転職後働き方のイメージがつかず面接を受けること、働くことが怖かった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったことは現在の年収より低くならないことです。また事務作業の中でもパソコンに集中のみにならない業務を選ぶようにしていました。 妥協した点は年間休日です。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数が多く連絡がつきやすい、利用している人が多いところを選びました。 【上記の理由】 利用している人が多い分求人も多かったのですが、蓋を開けてみれば募集内容との相違が見つかったり、未経験は厳しいといったことがありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人数が多く、応募もアプリ内で完結することが多い点とメッセージを送る際、テンプレートがあり少し変えるだけで選考に応募できる点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人内容の相違です。未経験や、資格などが必要ないとのことでオファーが来て内容を見てみるも、資格が必要なことや前職が同じような業種でないといけなかったりなどがありオファーの意味をなしていなかった点です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 1人で完結できる方や1人でやっていきたい方などには向いているかもしれないと思いました。求人数自体は多いためそこはいい点だと思いました。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：43歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 長年同じ職場でルーティンワークをこなす毎日に限界を感じ、自分の成長が完全に止まっている恐怖感を覚えたのがきっかけです。40代に入り「自分の人生、本当にこのままで良いのだろうか」と夜も眠れないほど悩み抜いた末、環境を刷新して一歩を踏み出す決断をしました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【40代での転職で不安だった点】 社会人経験はあるものの特殊なスキルがあるわけではなく、若手と同じ土俵に立った時に「40代の自分を採用するメリットなどあるのだろうか」と、自己嫌悪に陥る毎日でした。書類を送ってもお断りの通知が届くたびに落ち込み、年齢という高い壁の前に自分の市場価値のなさを痛感させられるような強い不安に襲われていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 提示される給与額については、ある程度の減額も覚悟の上で妥協しました。その代わり、人間関係の風通しの良さや残業が少ないといった「気持ちよく長く働ける職場環境」という軸だけは絶対に譲りませんでした。精神的なゆとりを持って働けることこそが、私にとって最優先事項だったからです。 【転職サイト選びで重視した点】 自分のペースでじっくり求人を吟味できること、またオファー機能などで企業側からのアプローチが得られる仕組みがあるかを意識しました。 【上記の理由】 エージェントの担当者と対面で話すことすら緊張してしまうほど自信を失っていたため、まずは自分のタイミングで気楽に求人を探したかったからです。また、企業から直接打診が来れば少しでも自信を取り戻せるかもしれないという期待もありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 独自診断（グッドポイント診断）を通じて自分の強みを再発見できたことが大きな転機になりました。自信を失っていた私に「自分にもアピールできる要素がある」と思わせてくれ、スカウトメールが届く仕組みにも勇気づけられました。結果的にそのスカウトをきっかけに面接が進み、無事に内定を獲得できました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 サイト内に膨大な求人情報が溢れているため、自分にぴったり合う条件だけに絞り込む検索フィルターの操作に少し慣れが必要だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分のペースで就職活動を進めたい人に強く推奨したいです。特に自信をなくしている時期でも、適性診断やスカウト機能のおかげで客観的に自分の魅力を知ることができ、前向きな気持ちを取り戻しながら納得のいく一社に出会えるからです。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：43歳 現在の職業：専門職（人事・法務・コンサル・キャリア支援など） 【転職を考え始めた理由】 前職での評価制度に対する強い不満と、今後のキャリアにおける伸びしろのなさを見切ったことがきっかけです。これまで複数回の転職を経て実績を積み上げてきた自負がありましたが、年功序列や社内政治が優先される組織体制では自分の成果に見合った待遇が得られないと感じ、即座に次を探そうと決断しました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 年齢の段階で書類選考を即落とされるのではないか、あるいは転職回数の多さを理由に適性や定着性を疑われる懸念がありました。また、即戦力として期待される成果のハードルが高いため、自身の経験やマネジメント能力が新しい環境で短期間に評価されるかどうかも不安要素でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点はオフィスの立地や一部の福利厚生です。通勤の手間など些細な条件は成果を出すうえで大きな問題にはならないと割り切りました。一方、妥協しなかったのは年収の提示水準と裁量の大きさです。これまでの実績に見合う対価と自分の判断で業務を進められる権限だけは譲れない軸として押し通しました。 【転職サイト選びで重視した点】 掲載求人件数の多さと、自分のペースで効率的に案件を精査できる独自の検索機能やオファー機能の充実度を重視しました。 【上記の理由】 エージェント経由の手厚いサポートよりも、まずは市場に出回っている求人を自分で手広く網羅し、客観的に自分の選択肢と市場価値を見極めたかったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 検索条件のカスタマイズ性が高く、気になる求人の保存や応募管理が極めてスムーズでした。企業から直接届くオファー機能もあり、自分では探していなかった業界からの打診を受けるなど、自分の市場価値をリアルタイムで測るツールとして非常に使い勝手が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人数が膨大な分、自分の希望に合わない条件の自動配信メールや大量のオファーが届き、情報の精査に無駄な時間がかかりました。また、質の低い定型文のようなオファーも多く混ざっているため、本当に価値のある案件を見極める眼力が必要だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分の意思と軸を持って主動的に転職活動を進めたい40代には非常におすすめできます。求人データの網羅性が高いため市場の全体像を把握しやすく、他人に流されず自分のペースで案件を見定めたい人にとっては必須のツールです。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：55歳 現在の職業：製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 会社業績の悪化に伴う希望退職の募集。残ったところで泥舟なのは明白であり、50代後半になってから放り出されるよりは、まだ動けるうちに自力で新天地を確保し、定年までの「逃げ切り」を確定させるため。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 会社・雇用の安定性 【50代での転職で不安だった点】 不安というより「覚悟」に近かったが、やはり年齢で足切りされる現実は重かった。どんなに実績をアピールしても、若手のポテンシャルには勝てない場面が多い。履歴書を送っても無しのつぶて、という状態が続く中で、自分の存在価値が市場から否定されているような感覚に陥るのが一番きつかった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは「年収」と「役職」。かつての部下より低い給与で働く屈辱はあったが、背に腹は代えられない。一方で妥協しなかったのは「身体的負担の少なさ」。定年まで、そして定年後も再雇用で働き続けることを考え、体力的に無理のない勤務体制であることだけは譲らなかった。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の絶対数と、サイト自体の「放置度」。 【上記の理由】 50代に親身になってくれるエージェントなど幻想だと知っていたから。誰の助けも借りず、自分の目だけで大量の求人から「自分を拾ってくれる場所」を静かに探したかった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 アプリの動作が安定しており、自分のペースで淡々と進められる点。誰からも催促されず、深夜でも早朝でも「気になる」求人をリストアップできる。また、スカウト機能をオフにすれば、見たくもない的外れなオファーをシャットアウトして自分の検索だけに集中できるのも良かった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「50代歓迎」と書いてあっても、実際に応募すると即座に「お見送り」される求人が多すぎる。求人票の文言と内情のギャップを埋める仕組みがなく、無駄な応募を繰り返させる構造には辟易した。サイト側も、年齢層に応じたもっと精度の高いフィルタリング機能を用意すべきではないか。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「自分を客観的に見られる大人」にならおすすめする。手厚いサポートなど1ミリも期待せず、ただの巨大な掲示板として使いこなす覚悟が必要だ。若手と同じ土俵で戦う厳しさを知った上で、自力で泥を這う覚悟がある50代にとっては、情報の海として機能するだろう。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：50歳 現在の職業：フリーランス・自営業 【転職を考え始めた理由】 それまで勤めていた会社での長時間勤務・長距離通勤で心身の健康を損ない、また役員からのパワーハラスメントがあったため、退職して転職活動を行った。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 その他 【50代での転職で不安だった点】 自分が望んでいる職種は20～30代のワーカーが多く、また自分が持っているスキルも充分に高度とは言えないため、希望する職種で働けるかという心配があった。 また、前職の長時間勤務・長距離通勤で心身の健康を損なったため、通勤しやすく残業が少ない会社を見つけられるかも不安があった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収と年間休日数については、業務内容によっては検討可として少し条件を緩めた。 【転職サイト選びで重視した点】 ・求人掲載数が多いこと ・検索条件が細かく設定できること ・スカウトやおすすめ求人などの基本的な機能が使いやすいこと を基準として選んだ。 【上記の理由】 やはり名の知れた転職情報サイトの方が求人数が多そうだと考え、CMを見たことがあるサイトに決めた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索の絞り込みが使いやすく、また自動スカウトが毎日多く送られてきたため、その中から希望の仕事を見つけることができた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 システム内のメッセージに応募書類を添付する機能がないため、応募書類は別にメールで送る必要がある点が使いにくかった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 多様な職種を一通りカバーしている感があり、求人数も多いと感じるので、まずは候補に入れてみて良いと思う。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：53歳 現在の職業：専門職（人事・法務・コンサル・キャリア支援など） 【転職を考え始めた理由】 これまでのキャリアの集大成として、今の組織に安住するのではなく、もっと社会にインパクトを与えられる場で自分の専門性を試したいという欲求が抑えられなくなりました。50代という年齢を「守り」ではなく「攻め」の転機にしたいと考え、再出発を決意しました。 【50代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【50代での転職で不安だった点】 若い層が中心の転職市場において、自分の積み上げてきた経験が「時代遅れ」だと思われないか、あるいは「扱いづらいベテラン」として敬遠されないかという不安が常にありました。今の給与水準を維持しつつ、納得のいく役割を提示してもらえる企業が果たして存在するのか、夜中に不安で目が覚めることも珍しくありませんでした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったのは、自分の専門知識をフルに活用でき、経営に近い立場で意思決定に関われるポジションであることです。ここを曲げてしまうと転職する意味がないと考えました。一方で、福利厚生の細かな充実度については、仕事のやりがいが担保されるのであれば二の次として割り切りました。 【転職エージェント選びで重視した点】 ハイクラス層やエグゼクティブ層の扱いに慣れており、業界の裏事情まで深く把握しているプロフェッショナルなコンサルタントが在籍しているかどうかを重視しました。 【上記の理由】 50代の転職は、単なるスペックの照らし合わせではなく、人間性や組織へのフィット感が極めて重要です。そのため、私のキャリアの「厚み」を正しく理解し、企業側に高い付加価値として売り込んでくれる高度な交渉力が必要不可欠だと思ったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 担当者一人一人が各業界に精通しており、求人票には載っていない現場の課題や、面接官の性格的な特徴まで細かく共有してくださったのが非常に心強かったです。私のこれまでの苦労や実績を「唯一無二の武器」として再定義してくれたおかげで、萎縮せずに選考に挑むことができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 非常にレベルの高い求人が厳選されているため、少しでも条件が合わないと紹介が止まってしまう時期があり、その間は自分の市場価値が否定されたような寂しさを感じることもありました。また、コンサルタントの方々も非常に多忙なようで、こちらから能動的に働きかけないと連絡が疎かになる瞬間が稀にありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 私のように「年齢を理由にキャリアを諦めたくない」という強い意志を持つ方にこそ強く推奨します。事務的な手続きだけでなく、一人のキャリア形成のパートナーとして対等に、かつ厳しくも温かく伴走してくれるため、孤独になりがちなシニアの転職活動において最高の支えになるはずです。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：32歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 前の会社では継続して働けるビジョンが見えてこない状態になったので、より高い目標を持てる会社への転職を考えました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 30代になると、ある程度のキャリアを持っていなければ転職させてもらえないのではないかと不安がありました。あまりキャリアが多くないので採用されるか不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収については妥協した部分です。少ないのは仕方ないと思いますが、妥協しないと転職はできないと判断しました。 【転職サイト選びで重視した点】 多くの人が利用しており、信頼性の高いサービスを優先して選ぶことにしました。 【上記の理由】 ネットで高い評価を受けていたことや、求人が多く集まってくるという情報を聞いて利用しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 地域に合わせて求人を検索できるのはとても良かったです。マイページで進捗状況が確認しやすいのも助かりました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者からの連絡が思っていた時間に届かなかったことがあり、急な対応をしていたこともありました。メッセージは一律で送信してくれるようなサービスが欲しかったです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体的にサポートがしっかりしていますし、求人数も多くて比較しやすいと判断できたので、安心して使えるサイトだったと思います。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：医療・福祉・教育（医療事務／看護師／介護／保育／教育関連など） 【転職を考え始めた理由】 人が減っても増員しない方針に呆れてしまい、将来が見えなかったので転職を考えました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【30代での転職で不安だった点】 年齢やライフステージの変化がないかを聞かれることが多く難航に感じた。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 福利厚生を重視した妥協しなかったため、仕事内容を妥協してしまった。 【転職サイト選びで重視した点】 その業種に特化しているかを気にした。スカウト機能がある、対応がっしっかりしているものを選んでいました。 【上記の理由】 様々な職から探すよりも大体職をしぼっていたのでそのサイトを使うことにしました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 連絡がラインにも来るのでメッセージの見逃しがあまりなくスムーズに応募などができたのが良いと思いました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メッセージを打っているときになんて来たか確認しようと思うと取り消しかそのままにするかしか選択できないのが不便だった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 ニーズに合った方にはお勧めできると思います。職を絞りやすいです。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 人間関係に疲れ切ったのと自分の経験活かして転職出来るタイミングが合ったから。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【30代での転職で不安だった点】 人間関係の構築が一番重要だと思ってるからそこがちゃんと築けるか否か。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したところは休み方でしたが結局は従来通りの休み方が1番体に合ってたのでそのままにしてもらいました。 【転職サイト選びで重視した点】 色んな情報を提示してくれるか否かと使いやすさ。 【上記の理由】 転職活動するにしても今の仕事も手を抜かりなくやり切るためにも、情報の提示は必要だと思ったから。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 検索機能が充実していたのと選考状況が目にわかりやすかったから安心して進められたから。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メールがなかなか来ないことがあってオロオロしてしまったことがあった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 サポートはそれなりに良かったし、不満は特になかったから勧められる。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：32歳 現在の職業：クリエイティブ（編集／ライター／デザイナー／Web制作など） 【転職を考え始めた理由】 今の会社ではなかなか将来性がなくて、不安を感じたからですね。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 将来のライフイベントとの両立 【30代での転職で不安だった点】 しっかり将来を見据えて働けるようなところだと嬉しい 【条件面で妥協した点・しなかった点】 仕事内容と待遇な良さに関しては妥協しなかったですね。 【転職サイト選びで重視した点】 口コミがしっかりとしていて、求人が多くて良い点 【上記の理由】 求人が多いと視野が広がるし、自分の可能性を広げられるから 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 検索がしやすくて、自分の条件を細かく指定して検索できるのも良い 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 アプリが少し重くてストレスが溜まるのは嫌ですね。連絡も多いのが嫌 【サービスをおすすめできるか・その理由】 初めての転職ということからすれば、サポート体制よくて安心できます

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：43歳 現在の職業：医療・福祉・教育（医療事務／看護師／介護／保育／教育関連など） 【転職を考え始めた理由】 入社してから異動辞令を出されていない職員がいる中、私は数回にわたり異動辞令を出されていたため、会社に対して不信感を抱いていた。今年度異動辞令が出たタイミングで転職を決めた 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 働き方（残業・リモートなど）の柔軟性 【40代での転職で不安だった点】 資格を活かしたいと思いつつ、似たような内容の仕事では年収が下がるだけだったため、資格を活かしつつも勉強ができる仕事を考えた 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収については妥協し、以前よりも低い水準となったが、業務内容や今後のキャリアにつながる経験が積める点を重視した 【転職サイト選びで重視した点】 専門分野に特化したサイトかどうかを比較しながら登録をした 【上記の理由】 資格を活かすためには、予め保有資格の登録ができることをポイントにした 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人情報を詳細に検索でき、募集会社が被らない点がプラスポイントとして高かった 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 多くの求人情報を送ってもらえたのはありがたかったが、気になる求人をみている中で条件に合っていない求人も次々送られ、比較検討が忙しかった 【サービスをおすすめできるか・その理由】 求人情報を得るためにある程度条件を詳細に登録しておく方が比較検討しやすい

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：40歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 勤めていた会社が倒産した為、転職せざるおえなくなった 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 自己都合の退職でなくても40代で転職は難しいと聞いていたので、仕事が決まらない不安があった 【条件面で妥協した点・しなかった点】 リモートワーク希望でしたが、経験がないとなかなか難しいとの事で妥協した。 妥協しなかった点は仕事内容。 【転職サイト選びで重視した点】 求人数の多さと、会社情報の内容と量を重視しました。 【上記の理由】 沢山の求人数がある方が、希望の会社が見つかる可能性が上がると思った。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 今まで見た求人と似ている求人を自動的にオススメ表示してくれるので、探しやすい。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 同時に何社も応募していると、どこの企業からリアクションがあったとか、それぞれの進捗状況の確認はしづらい。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体的に求人を探しやすく使いやすかったので、オススメできるサイトだと思う。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：29歳 現在の職業：医療・福祉・教育（医療事務／看護師／介護／保育／教育関連など） 【転職を考え始めた理由】 パワハラが酷すぎて1.5年居ましたがその間にも20人近く辞めている状況で自分自身も続けられませんでした。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【20代での転職で不安だった点】 人間関係が大丈夫か、実際入ってみないと分からない所が不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 固定曜日の出勤は個人的に向いていないため譲れない部分でしたが仕方ありませんでした。 【転職サイト選びで重視した点】 有名か、検索しやすいか、情報量や扱っている職場の多さも大事でした 【上記の理由】 有名では無いサイトは不安があり見つける際に検索のしやすさはいちばん重要なポイントでした。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 転職エージェントのサポートを受けながら活動できる点にも魅力を感じました。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの支援があり、転職活動が初めてでも安心して進められました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 自分に合った求人を絞り込むのに時間がかかることです。また、希望条件に合わない求人のスカウトやおすすめが届くこともあり、必要な情報を探す手間を感じる場合がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 掲載求人数が豊富で幅広い業界や職種の中から自分に合った求人を探しやすいと思います。また、転職エージェントサービスも利用できるため、求人紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められおすすめです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 掲載求人数が豊富で幅広い業界や職種の中から自分に合った求人を探しやすいと思います。また、転職エージェントサービスも利用できるため、求人紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められおすすめです。

【基本情報】 転職経験：2回 直近の転職時の年齢：43歳 現在の職業：専門職（人事・法務・コンサル・キャリア支援など） 【転職を考え始めた理由】 建設コンサルタントに勤務しており、様々な分野の設計に携わっていたため、専門性を高めるため、河川事業に強い建設コンサルタントで技術を磨きたかったため。特に国土交通省発注の業務の経験が少なかったため、経験を積みたかった。 【転職活動で特に重視していた点】 キャリアアップ・専門性 【40代での転職で不安だった点】 新しい職場での業務実施体制、今まででお付き合いしていた外注さんの利用可能かどうか等。新しい職場での人間関係。有給の取得しやすさ、テレワークの実施状況等。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点：最初からでかい案件は任せてもらえないと思い、小さい業務でも積極的に引き受けるようにした。 妥協しなかった点：生活がかかっているので年収は現状維持以上を望んだ。 【転職サイト選びで重視した点】 実際に紹介先の会社の実情をしっかりと把握していること重要だと思っています。例えば組織の業務実施体制等、なかなか会社に入ってみないとわからない等を知りたい。 【上記の理由】 転職先における働きやすさはかなり重視しました。建設コンサルタントは会社規模によって、業務実施体制が大きく異なるため、その実情を事前に知っておきたかったため。 【リクナビNEXTを選んだ理由】 リクナビを利用しようと思った理由について、国内最大級のネットワークを生かした圧倒的な求人数と個々の状況に合わせたマッチングの精度がウリであったため。また、サイトだけではなく、リクナビ就職エージェントなどを併用することで、専任アドバイザーから非公開求人の紹介や選考のアドバイスを受けることができるため。 【リクナビNEXTの良かった点】 自分のスキルにマッチした求人のみをピックアップして、選定がおこないやすかったため。 【リクナビNEXTの使いにくかった点】 担当者との連絡も密にとれたため、非常に転職がスムーズにできたため、使いにくかった印象はありません。 【リクナビNEXTをおすすめできるか・その理由】 最初から最後までしっかりと転職をサポートしてくれるため、終始安心して利用できた。また、転職する機会があれば是非利用したいと思っています。

【基本情報】 転職経験：1回 直近の転職時の年齢：36歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 前職では給与が頭打ちになり、技術スタックも古く、将来のキャリアに強い不安を感じたためです。30代後半という年齢を考え、年収アップとよりモダンな開発環境を求めて、最後のチャンスだと思い転職を決意しました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点は、ワークライフバランスと「社内SE」というポジションです。家族との時間を確保しつつ、腰を据えて自社システムに携わりたいと考えました。妥協した点は通勤時間です。希望より15分ほど長くなりましたが、リモートワークとの併用が可能だったため許容しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 圧倒的な求人数があることと、自分の経歴に興味を持った企業から直接連絡が来る「スカウト機能」の充実度を重視しました。 【上記の理由】 市場での自分の価値を広く知りたかったからです。また、自分を必要としてくれる企業を効率よく見つけるには、スカウト機能が最も有効だと考えたためです。 【リクナビNEXTを選んだ理由】 日本最大級の求人数があるという安心感と、大手企業からベンチャーまで幅広く網羅されているため、選択肢を最大限に広げられると思い利用しました。 【リクナビNEXTの良かった点】 アプリのUIが非常に使いやすく、通勤中などの隙間時間に求人チェックや企業とのメッセージのやり取りが完結した点が良かったです。また、独自の「グッドポイント診断」で自分の強みを客観的に把握でき、自己PRの作成に非常に役立ちました。 【リクナビNEXTの使いにくかった点】 毎日非常に多くのスカウトメールが届きますが、中には自分のスキルセットや希望条件と全く関係のない自動送信と思われる内容も混ざっており、それらを精査して本当に重要な連絡を見分けるのに少し手間がかかりました。 【リクナビNEXTをおすすめできるか・その理由】 求人数が非常に多いため、自分のペースで幅広く企業を探したい人には強くおすすめできます。特にスカウト機能を活用することで、自分では気づかなかった優良企業との接点を持てる点は、働きながら転職活動をする身にとって非常に助かりました。

【基本情報】 転職経験：1回 直近の転職時の年齢：30歳 現在の職業：その他 【転職を考え始めた理由】 年末年始や土日も緊急の対応が必要になる仕事で、プライベートとの両立が難しかった。そのため、長く働き続けていけるような労働環境の会社、職種への転職を希望しました。 【転職活動で特に重視していた点】 将来のライフイベントとの両立 【30代での転職で不安だった点】 20代の頃は未婚で実家住まいだったので、残業が多かったり、朝が早くても対応できていました。しかし結婚をして30代になる頃は、自分で家事をしなければならず、土日も家族との時間を大切にしたいと考えるようになりました。そのため、プライベートとの両立ができるかが長く働く上での不安になりました。転職先では、プライベートとの両立ができるかが最大のポイントだと考えていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは賃金です。希望の条件で働けるなら、少し年収が下がっても構わないと考えていました。 妥協しなかったのは、労働条件です。残業は少なく、休日の急な出勤が発生しない等の無理なく長く働き続けられるかどうかを重視しました。 【転職サイト選びで重視した点】 大手であり、求人数が多いかどうかで判断しました。 【上記の理由】 転職先を探すなら、たくさんの求人を見比べて選びたいと思っていたからです。 【リクナビNEXTを選んだ理由】 求人数の多さが多く、自分の希望する職種がたくさん掲載されていたからです。 【リクナビNEXTの良かった点】 携帯で簡単に大量の求人が見られるので、仕事の合間や移動時間に転職先を探す事が出来て良かったです。 【リクナビNEXTの使いにくかった点】 特に困った事は無く、満足のいくサービスを受けられたと思います。 【リクナビNEXTをおすすめできるか・その理由】 求人数が多いのと、携帯でいつでも気軽に転職先を探す事ができる手軽さが良かったと思います。移動時間や仕事の休憩時間を有効活用できて、便利でした。

【基本情報】 転職経験：0回（初めての転職） 直近の転職時の年齢：27歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 残業が多く、今後の働き方について考えたときに、ライフワークバランスがとれる職場で働きたいと思い、転職を考えました。 【転職活動で特に重視していた点】 働き方（残業・リモートなど）の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 転職をして、より環境が悪くなったらどうしようと不安がありました。短期離職はリスクになると思っていたので慎重になっていました。 また、人間関係も一から作らなければなかなかったので不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は年収です。 未経験業界、業種だったため、そこまであがらなくても仕方ないなと思いました。 【転職サイト選びで重視した点】 大手で求人が多いことをメインで選びました。 また、エージェントの対応のよさも気にしていました。 【上記の理由】 求人が多いほうが、より自分にあった会社を探せると思ったからです。また、初の転職だったため、エージェントが丁寧に対応してくれるほうが安心できると思いました。 【リクナビNEXTを選んだ理由】 大手かつ、新卒の就職の時にリクナビを使っていたので安心して使えると思いました。 【リクナビNEXTの良かった点】 職務経歴書の作成や面接対策をしてもらえたのがありがたかったです。 【リクナビNEXTの使いにくかった点】 自分が求めている条件と異なる会社の紹介も多かった印象があります。 【リクナビNEXTをおすすめできるか・その理由】 全体的にサポート体制がしっかりしていて、安心して利用できました。初の転職には特におすすめです。

【基本情報】 転職経験：1回 直近の転職時の年齢：32歳 現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など） 【転職を考え始めた理由】 残業ありきの給与体系であり、長時間残業が状態化しており長く働くのが難しいと感じたため。 【転職活動で特に重視していた点】 将来のライフイベントとの両立 【30代での転職で不安だった点】 1社でのみの経験、かつ前職は規模の小さい企業であったため、独自の文化(根回しや専用書式の社内文書など)が根強かった。よって異なる企業に移る場合、うまく適応出来るかが不安だった。 また、1社で長く勤めることが美徳であり、将来的な資産構築の面でも重要であると思っていたため、とても不安に思った。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点 仕事内容がそのままスライドするか否か。同じ営業職ではあったが、全く新しい仕事をする事はいとわなかった。 妥協しなかった点 年間休日。残業時間は、その会社の部署やチームによることは分かっていたので、会社カレンダー上の休日日数は妥協しなかった。また前職では祝日は出勤日だったため、転職先はここを改善出来る事も転職の条件とした。 【転職サイト選びで重視した点】 転職サイトによって掲載してある求人が異なるので、様々な求人サイトに登録した。(リクナビNEXT、マイナビ転職、DODA) また非公開求人もチェックするため、エージェントにも登録した。(リクナビエージェント、マイナビエージェント) 【上記の理由】 様々な企業、および数多くの企業を検討したかったから。 メーカー法人営業職、かつ転職の狙いが給与ではなく働き方改善なので、基本的にはステップアップ転職とはならない事は承知していた。なるべく転職回数を増やさないためにも、この転職で様々で数多くの企業を吟味する必要があると感じたため。 【リクナビNEXTを選んだ理由】 新卒でもお世話になった求人サイトであったため馴染みがあった。また個人的にはマイナビ転職よりも狙いの項目(働き方に関する記述)が見やすかったため。 【リクナビNEXTの良かった点】 企業からのメッセージボックスが見やすかった。基本的には相手企業との直接やり取りに移行したが、移行前、後ともに問題がなかった。 【リクナビNEXTの使いにくかった点】 しきりにエージェント登録を進めてくる点。非公開求人を確認するために登録を行ったが、あまり希望に合致した求人を勧められることはなかった。 【リクナビNEXTをおすすめできるか・その理由】 サービス面では担当にもよるが、基本的にレスポンスは早く、選考もスムーズに進む。 求人数面ではやはり業界大手ということもあり、掲載してある企業も多い。 これは推測だが、掲載料がおそらく高額なので、掲載企業も採用に前向き(必死)だと感じた。

まず、掲載されている求人数が豊富でした。オファーがよく来ていたため、エントリーしやすかったのと、落ち込む暇がなかったので精神的にも安心できました。面接の日程調整や、結果の連絡もほかの転職サービスと比べて早かったです。あと連絡が来ているという通知もメールにて来ていたので助かりました。内定をいただくまでは二週間ほどでした。求人数の多さや、連絡の速さから、未経験でも安心して仕事探しができるサービスだと思います。

簡単でわかりやすいので使用してゆきたいと思っています。気持ちが落ち込みた時、考えてみるとこの方がなくなったということがよくわかりました。私は今転職と言うのは自分の生活の立部の中の1つとして捉えています。もう少し転職先の情報がわかればさらにうれしいです。いつも回り道ばっかりしていましたが、このサイトを見ることによって楽に職に就くことができて嬉しく思います。細かい態度がされているのでか何よりうれしいです。これからも私のパートナーとしてよろしくお願いします。

申し込みからエントリーシートの作成まで自分の疑問点を解消してくれる。アドバイスの質だったり、自分が今どの段階に似てどこに手を加えるのを待つの方には適宜教えてくれたので、そのに関しては素晴らしい。しかしながら、レスポンスの遅さは気になりました。企業から急に連絡が来たり、面接が決まった後に早急な対応が欲しかったのに、1日以上空いてしまうことが不安でした。しかしながら、制作率の確立性と言う点で、このサービスを利用することを私にとって転職をスムーズにするだけになりました。

良かった点は、求人情報が非常に豊富で、幅広い業界・職種の募集を探しやすかったことです。特に、企業の特色や求める人物像が詳しく記載されている点が多く、応募先を選ぶ際の参考になりました。 改善してほしい点は、スカウトやオファーメールの精度です。興味のない業界や明らかに経験と異なる職種のオファーが頻繁に届き、管理画面での整理に手間取りました。また、応募書類の作成・添削といった具体的なサポートは提供されていなかったため、自己流での対策が必要だった点も、転職初心者には少し不親切に感じました。 総じて、自分のペースで積極的に求人を探し、応募・選考対策を進められる経験者や、幅広い求人の中から可能性を探りたい方に向いているサービスだと感じました。

めんせつのときの所作や会話質疑応答のしかたが学びたいです。じぶんは質疑応答のしかたが未熟なためアプリを使ってもっと上達したいです。めんせつのときの声の大きさも大切なのでよく練習しています。レスポンスや質問のときのはやさなどが印象よくいくとめんせつのスタッフの印象もよいので大切にしています。はなすときのえがおも大切です。めんせつのスタッフの表情をみでえがおでかえすことを大切に気をつけています。やはり、えがおは印象よくみられるからです。

求人探しは求人数は圧倒的に多いが、マッチングできるような求人は一つもなかった。利用していた当初においては、特に海外の案件が多くスカウトメールも海外のものばかりでうんざりした。外資系の生命保険会社の求人ばかりが目につき、証券会社の求人を待っていたが、地元での求人はなく、主に関東県などの都市圏に集中していたため、残念に思えた。1年以上上記で転職活動を行っていたが、正直採用面接までなかなか漕ぎ着けない印象だった。