【徹底比較】退職代行のおすすめ人気ランキング【2025年6月】

退職代行ローキは、法適合労働組合「労働基準調査組合」が運営する退職代行サービスです。

検証の結果、会社との有給取得交渉や未払い給与、残業代の請求、訴訟対応、退職書類の作成など、幅広く代行サポートを行ってくれます。​特に、退職届の自動作成機能や、退職通知の書面による送付など、利用者の負担を軽減する工夫がされています。​また、退職後も必要な書類が届くまで無期限で無料サポートを提供しています。

正社員の基本プランは、19,800円と全サービスの平均約25,000円より安い金額でした。​費用をかけたくない人におすすめの退職代行です。

後払いが可能である一方、手数料がかかる点が留意点です。​しかし、返金保証があるため、支払い面での不安を軽減したい方にはおすすめです。​また、公式LINEの質問機能や、LINEのみで手続きが完結する点、電話相談にも対応しているため、利便性が高いサービスです。​

労働組合日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービスです。有給取得交渉や明瞭な料金設定、LINEでの手続き完結など、手軽さと安心感を重視する人に適したサービスです。

検証の結果、有給取得交渉、退職届テンプレートの提供といった代行サービスを行ってくれます。​未払い給与や残業代の請求、訴訟、退職書類の作成についてはサポート対象外であるため、これらの対応を希望する人には不向きといえます。​一方、後払いが手数料無料で可能で、返金保証がついている点は魅力です。

公式LINEの質問機能があり、LINEのみで手続きが完結する点から気軽に連絡ができるサービスです。​しかし、電話相談には対応していないため、電話での相談を希望する人には不向きです。​法的トラブルへの対応や電話相談を希望する人には、他のサービスを検討することをおすすめします。​

弁護士法人川越みずほ法律会計が提供する退職代行サービスは、埼玉県を拠点に全国対応している弁護士事務所による退職代行サービスです。

検証の結果、代行サポートの内容は有給取得交渉、未払い給与・残業代請求、訴訟まで網羅されており、法的対応の幅広さが評価されていました。正社員の基本プランは、22,000円と全サービスの平均約25,000円より安い金額です。しかし、訴訟対応プランは追加料金が発生するため訴訟プランを利用する人は要注意。後払いには対応しているものの手数料がかかることも抑えておく必要があります。

また、連絡面ではLINEと電話には対応していますが、LINE上での質問機能が使えない点も注意が必要です。訴訟対応など法的なサポートも含めて依頼したい人におすすめです。

手取り月給：250,000円、1日あたり取得金額：12,500円、1時間あたり実質取得金額：1,562円と仮定し算出

アルバトロスが運営する「退職代行モームリ」は、電話・メール・LINEで相談可能。業界初の依頼者が事務所に来店し対面で相談する、店舗型オプションも用意されています。

LINEだけで手続きが完結する設計に加え、質問や電話相談にも対応しています。有給消化や未払金の支払い関する連絡にも対応。訴訟や書類作成は非対応ではあるものの、実用面でのニーズに応える内容といえます。

検証の結果、正社員の基本プランで22,000円と全サービスの平均約25,000円より安い金額でした。後払い対応（手数料あり）と返金保証の両方を備えています。これらの点から、コストを抑えつつ、対応力や保証を重視する人に適しています。

訴訟対応が不要なケースや、退職手続きをスムーズに進めたい人にはとくにおすすめです。実績と対応範囲のバランスが取れたサービスを求める人にとって、有力な選択肢のひとつといえるでしょう。

リーガルジャパンは、日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービスです。​

検証の結果、正社員の基本プランで19,800円と全サービスの平均約25,000円より安い金額でした。退職代行の内容としては有給取得交渉や、退職書類の作成を代行サポートしてくれます。​一方で、未払い給与・残業代の請求や訴訟は対応していません。​法的交渉が不要で、有給取得や書類作成を代行してもらいたい人にはおすすめできる内容です。​

料金システムの検証では、返金保証はあったものの、後払いには対応していませんでした。​返金対応を重視する人であれば許容範囲ですが、支払い方法に柔軟性を求める人にはやや不向きです。​一方で、公式LINEでの質問機能があり、LINEのみで手続きを完結できる点は魅力ですが、電話相談には対応していませんでした。​LINEで気軽にやりとりしたい方にはおすすめできる退職代行サービスです。​

フォーゲル綜合法律事務所が提供する退職代行サービスは、弁護士事務所による退職代行サービスです。

検証の結果、代行サポートの手厚さ・料金システムの安心感・連絡の手軽さの3つの検証軸で満点評価を獲得しました。有給交渉や未払い賃金・訴訟、退職書類の作成にも対応しており、法的支援が充実しています。さらに、LINEと電話の両方での相談が可能で、後払い制度や返金保証も整っており、コストと安心感のバランスに優れた内容でした。

一方で、正社員の基本プランで25,000円と全サービスの平均並みの金額でした。料金面を重視する人にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。また、退職届のテンプレート提供がない点も、細かな利便性を求める人には注意が必要です。法的トラブルを抱えていても安心して退職手続きを進めたい人におすすめです。価格よりもサポート体制と安心感を重視する人に適しています。

「辞めるんです」は、LENIS Entertainmentが手がける退職代行サービスです。

検証の結果、退職届のテンプレート提供や有給取得交渉など、実用性の高い対応が揃っており、労働トラブルを抱える人にとって満足度の高い結果でした。未払い給与や残業代に関する交渉も行われており、交渉力の面でも一定の評価が得られています。

正社員の基本プランで27,000円と全サービスの平均約25,000円より高い金額でした。後払い制度や返金保証といったリスクの少ない仕組みにより、支払い面での安心感は十分に確保されているといえます。また、連絡手段としてLINEと電話の両方が利用できるため、状況や希望に応じて柔軟に対応できるのも大きなメリットです。

一方、請求や訴訟への対応は行っていないため、法的トラブルへの対応を重視する人には不向きといえます。書類作成にも対応していないため、退職関連の書類をすべて任せたい人にとってはやや物足りなさが残るかもしれません。

退職代行OITOMAは、労働組合日本通信ユニオンと連携し、H4が運営する退職代行サービスです。​​LINEでの手続きが可能で、即日対応にも対応しています。​労働組合との提携により、会社との交渉も代行可能です。​

検証の結果、未払い給与、残業代の請求や訴訟、退職書類の作成はサポート対象外でした。​基本プランの料金は、24,000円と平均より安い金額です。​後払いが可能であるものの手数料が必要ですが、返金保証があるため安心して利用可能です。​公式LINEの質問機能があり、LINEのみで手続きが完結するかつ電話相談にも対応していました。

一方で、法的トラブルへの対応ができない点や、退職届を自分で作成する必要がある点がデメリットとして挙げられます。​また、早朝の対応に制限があるため、出勤時間が早い人には不向きな場合があります。​法的トラブルへの対応が不要で、手軽に退職手続きを進めたい人におすすめのサービスです。​

退職代行プラスサービスは、東京に本社を構えるスリープラスが運営する民間の退職代行サービスです。​

検証の結果、正社員の基本プランは21,780円と全サービスの平均約25,000円より安い金額でした。

代行サポートは、有給取得交渉・退職届テンプレートの提供を行ってくれます。​しかし、未払い給与・残業代の請求や訴訟、退職書類の作成といった法的交渉は対応外です。​そのため、基本的な退職手続きの代行を求める方には適していますが、法的な交渉が必要なケースでは他のサービスを検討する必要があります。​

​料金システムは、返金保証があるものの、後払いに対応していない点が懸念です。​LINEでの手続き完結や電話相談に対応していますが、公式LINEの質問機能はありません。​法的な交渉や後払い対応を重視する方には、他の退職代行サービスの利用を検討することをおすすめします。

東京に拠点を構えるEXITによって運営されている「退職代行EXIT（イグジット）」は、退職代行の先駆けとなったサービスです。

基本プランの料金は20,000円と低価格で、追加費用が発生しない点も魅力です。また、LINEで依頼・相談が完結し、電話相談も可能なので、スマホ1つでスムーズにやりとりできます。コスト重視かつ気軽に相談したい人には特に適しているといえます。

一方で、退職代行の中核となるサポート面では、有給取得交渉には対応しているものの、未払い給与・残業代の請求や訴訟、書類作成などには対応していないため、総合的なサポートを求める人にはやや物足りない結果でした。また、後払い非対応など、支払い方法に柔軟性がない点にも注意が必要です。費用を抑えながらスムーズに退職したい人、LINEで気軽に相談したい人におすすめです。

退職代行SARABAは、スムリエが運営する日本発の退職代行サービスで、法的トラブルへの対応力を強みに展開されています。

検証の結果、正社員の基本プランで24,000円と全サービスの平均約25,000円より安い金額でした。有給取得交渉に加え、未払い給与や残業代の請求、さらには訴訟にも応じており、交渉面での対応力が充実している結果でした。

一方、料金システムではやや課題が残る結果でした。返金保証はあるものの、後払いには非対応で、支払いタイミングの柔軟性がありません。また、LINEや電話による相談には対応していたものの、LINE内の質問機能はなく、ほかサービスと比較してやや制限がある点が見受けられました。書類作成を自分で対応でき、交渉範囲の広さや相場内の価格に魅力を感じる人におすすめです。