40代向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング【2025年】

40代女性は、女性向けの転職エージェントの利用がおすすめです。

とくに、ブランクが長く再就職するときにはマストで活用してください。再就職に成功させたコツがノウハウ化しているので、置かれている状況を受け止め適切なキャリアアドバイスを貰えるでしょう。

年収アップを目指す40代のハイクラス層は、ヘッドハンティング会社の利用がおすすめです。

日本で一般的にヘッドハンティング会社と呼ばれるのは、実質ハイクラス向けの転職エージェント。総合型の転職エージェントよりも高収入の求人が豊富なので、年収アップを目指すハイクラス層は利用しない手はないでしょう。

以下では、本コンテンツで紹介したビズリーチ以外に、さまざまなヘッドハンティング会社の選び方を紹介しているので参考にしてください。

40代のエンジニアは、エンジニア特化型の転職エージェントを使うのがおすすめです。

エンジニア特化型の転職エージェントは、高収入なエンジニア向けの求人を厳選して取り扱うものが多いので、スキルや経験が豊富なエンジニアにおすすめ。以下のコンテンツでは、スキルや経験ごとに転職エージェントの選び方を紹介しているので、参考にしてください。

医療系職種に従事する40代は、医師・看護師・薬剤師など医療従事者に特化した転職エージェントを使うのがおすすめです。

正社員・派遣・パートといった雇用形態別の求人はもちろんのこと、未経験歓迎の求人や資格取得支援のある求人も。以下のコンテンツでは、医療従事者が希望条件に合う求人が見つかりやすい転職エージェントの選び方を紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

転職エージェントを活用する際は、自身のプロフィールと職務経歴を詳細に記載しておくことが重要です。その理由は、求職者の情報の充実度がスムーズな転職活動につながるから。

転職エージェントは登録者の情報を基に求人を紹介します。つまり、プロフィールや経歴が詳しければ詳しいほど、キャリアアドバイザーが適した求人を見つけやすくなるのです。反対に、情報が不足していれば、合った転職先を紹介することが難しくなります。

キャリアアドバイザーとの面談では、転職理由やブランク期間など、言いにくいことがあっても率直に伝えることが大切。隠し立てせずに正直に話せば、アドバイザーに適切なアドバイスを貰えるでしょう。

そして書類の内容や自己PRを磨き、面接に備えることで40代の求人や面接でのハンデをなくせるはずですよ。

キャリアアドバイザーに希望転職時期を伝える際は、3か月程度と答えるのが無難でしょう。転職活動期間の一般的な平均が3か月から半年程度であり、この期間であれば現職にも大きな迷惑をかけずに転職できるためです。

キャリアアドバイザーとの面談後、すぐに希望条件に合った求人を複数紹介してくれますが、紹介された求人に対して条件が合っているか・応募意思があるかをスピーディに伝えることが重要です。

その理由は、人気の求人は枠が早々に埋まってしまうケースが多いため。さらに、アドバイザー側から見れば、求職者の真剣度や熱意はレスポンスの速さに表れます。

転職活動においてスムーズに応募企業を選ぶため、年収・勤務地・業務内容など自分にとって「譲れない条件」と、ある程度の譲歩が可能な「妥協できる条件」をはっきり決めておくのも大切。

譲れない条件と妥協できる条件が固まったら、早めにアドバイザーに伝えましょう。そうすれば、理想に一番近い求人をたくさん紹介してもらえるはずですよ。

紹介された求人に応募しない場合は、無視をせずに必ず理由を伝えることが大切です。求人を断る理由を明確に説明すれば、アドバイザーも今後の求人探しの参考にできます。求職者の希望にマッチした求人を次回以降紹介してもらえる可能性が高まるでしょう。

企業は自社が抱える課題を解決できる人材を求めています。そのため、キャリアアドバイザーに応募を検討している企業が抱える課題や、必要とされる人材像を確認してみましょう。

40代は、これまでに培ってきた経験から、既存社員にはない強みがあることをアピールしましょう。

今以上の条件で転職がしたいなら、自分の持っているスキル・経験を異業種で活かせないか考えてみてください。

転職に踏み出すか迷っている40代は、まず転職エージェントに登録し、キャリアの選択肢がどれほどあるかをきいてみるとよいでしょう。

年収アップや維持にこだわるのであれば、今の会社にとどまったほうがよいでしょう。年収アップに目がくらんでしまうと、ブラック企業や今後のキャリアにつながらない企業へ転職してしまう恐れがあります。

企業は、創業期・成長期・安定期などさまざまな成長ステージを経るもの。しかし、先ほどお伝えしたように個人の適性によっては、向き不向きがあることを忘れてはなりません。

人事や広報など、女性で活躍している人が多い職種での経験があれば、多少のブランクは気にせず再就職できる可能性が高いでしょう。