dodaのエージェントの評判は？履歴書・職務経歴書の添削はある？メリット・デメリットを徹底調査！
「はたらく今日が、いい日に。」をキャッチフレーズに掲げる転職エージェント、doda（デューダ）。「サイトが見やすい」「地方都市でも転職求人を探せた」と評判ですが、「エージェントの質がいまひとつ」という気になる口コミも存在するため、登録を迷っている人も多いのでは？
今回はその実力を確かめるため、以下の2つの観点で検証した結果わかったメリット・デメリットをご紹介します。
- アドバイザーの質
- 求人数（年収400万円以上）
さらに、リクルートエージェントやJACリクルートメントなどの転職エージェントとも比較。業種別や条件別の求人数や転職支援サービスの充実度もチェックしたので、転職エージェント選びに迷っている人はぜひ参考にしてみてください。
脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。
すべての検証は
マイベストが行っています
【結論】豊富な求人数でキャリアの選択肢が広がる！書類作成などのサポートも充実
良い
- ・求人が豊富で、キャリアの選択肢を増やせる可能性が高い
- ・専用アプリで求人の確認やメッセージ管理が手軽
- ・書類の自動入力機能や年収診断などのサポート機能が豊富
気になる
- ・アドバイザーの質は賛否両論だった
dodaは業種や職種を問わず多くの求人を紹介してほしい人におすすめ。公開求人と非公開求人を合わせて29万件以上を扱っており、求人掲載数は比較したなかでトップレベルです。求人総数に比例して業種・職種・地域別の求人数も多く、「地方都市でも転職求人を探せた」という口コミにもうなずけます。
検証当時、20～30代の目安となる年収400万円以上の求人数は約24万件と、比較した8サービスの平均である約8.2万件を大きく上回っていました。未経験歓迎・フリーター歓迎といった人気条件で絞り込んだときのヒット数も、トップレベル。指定できるこだわり条件は49項目と比較したなかで最多（※執筆時点）だったので、理想の職場を見つけやすいですよ。
転職活動をサポートする機能も充実しています。履歴書や職務経歴書といった書類の自動入力機能・自分の適正な年収がわかる年収査定・メッセージ管理やスケジュール管理といったサービスを提供しています。アプリやサイトでサクッと求人を探せるので、すき間時間に転職活動をしたい人にもうってつけでしょう。
一方、「アドバイザーの質がいまひとつ」という口コミどおり、企業の採用担当者の評価は二分。アドバイザーの質がよいかアンケートを実施したところ、「職務経歴書がわかりやすく、人物分析を添付いただけるところがとてもよい」という声と同時に「必須条件を満たさない人からの応募があった」との声もあがりました。
採用担当者からの評価が高かった「JAC Recruitment」と比べると、マッチング精度が低いと感じる可能性もあるでしょう。とはいえ、豊富な求人数は魅力的。企業からの直接スカウトも期待できます。正社員雇用を目指す若年層からキャリアアップを狙う中堅層まで幅広くおすすめできるので、ぜひ登録してみてください。
＜おすすめな人＞
- 少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人
- 未経験の職種も視野に入れて、適職を見つけたい人
- 細かい条件で絞り込み、理想の求人を探したい人
＜おすすめできない人＞
- アドバイザーの安定した質を望む人
dodaとは？
「doda」は、パーソルキャリアが運営する大手総合型転職サービス。転職希望者と企業を結びつける転職エージェントと、自分で求人情報を探せる転職サイトが1つにまとまっているのが特徴です。求人数は業界最大級である10万件以上を誇ります。
求職者に専任で就く「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者と直接コミュニケーションをとる「採用プロジェクト担当」が転職をサポートする分業型を採用。応募書類や面接対策のサポートにも対応し、転職や働くことへの「もやもや」にこたえていくと謳っています。
検証してわかったメリット・デメリットをもとに向いている人を詳しく解説！
今回はdodaを含む人気の転職エージェントを調査して、比較検証を行いました。
具体的な検証内容は以下のとおりです。
- アドバイザーの質
- 求人数（年収400万円以上）
dodaのメリットは3つ！豊富な求人数から条件に合う仕事を探せる
調査の結果、dodaには3つのメリットがあることがわかりました。利用を検討している人は、ぜひ最後までチェックしてくださいね。
どの業種・職種も求人数がトップクラス！幅広い求人の紹介が期待できる
dodaは求人を豊富に取り扱っているため、キャリアの選択肢が広がります。実際に求人数を調査してみると、どの業種・職種の求人数も非常に多いことがわかりました。
比較したなかでは、求人の総数と地域や職種・業種別の求人数は比例する傾向が。公開求人・非公開求人を合わせておよそ29万件におよぶdodaもその傾向どおりでした。「地方都市でも転職求人を探せた」という口コミにもうなずけますね。
さらに、企業からの直接スカウトも期待できます。想像もしていなかった業種・職種への誘いを受ける可能性もあるので、キャリアチェンジを考えている人・異業種への挑戦を検討中の人は活用しましょう。
＜求人数＞
- 職種別
管理職・マネージャー｜約5,730件
営業｜約50,890件
企画・マーケティング｜約13,729件
事務｜約8,910件
クリエイティブ｜約6,190件
エンジニア｜約48,930件 - 業種別
広告・メディア業界｜約20,830件
コンサルティング業界｜約9,250件
IT・通信業界｜約47,850件
金融・保険業界｜約9,750件
商社｜約12,430件
不動産業界｜約51,110件
2025年3月時点
年収・未経験歓迎といった条件で絞っても、豊富に求人が見つかる
希望条件で絞り込んだ際の検索結果も豊富。20・30代の目安である年収400万円以上で絞ったところ、検証時点で約24万件確認できました。比較した各サービスの平均約8.2万件の、実に3倍ほどの多さです。
未経験歓迎・残業少なめ・リモート可能など人気の条件で絞り込んでも、ほとんどがトップクラスの求人数でした。dodaであれば、希望の働き方が叶う可能性が高いといえます。
検索しやすい点も大きな魅力。指定できるこだわり条件は49項目と、比較したなかで最多でした。同じく大手のリクルートエージェントよりも細かく絞り込めるため、理想の求人を見つけやすいですよ。
＜求人数＞
- 条件別
未経験歓迎｜約35,080件
残業20時間以内｜約4,990件
リモートワーク可能｜約14,650件
フリーター歓迎｜約40件
東京都の求人｜約90,130件
検証時点
書類の自動入力機能や年収診断も用意。メッセージ管理もアプリで簡単
dodaは転職活動をサポートする機能が充実。履歴書や職務経歴書といった書類の自動入力機能や自分の適正な年収がわかる年収査定に加え、公式アプリでメッセージ管理やスケジュール管理もできます。
エージェントからのメッセージを普通のメールと分けて管理できるので、大事な通知やタスクを見落としにくいのがメリットです。求人検索もアプリで可能。すき間時間に求人を探したい人にも重宝するでしょう。
比較したなかでは、書類の自動入力機能・メッセージ管理機能・スケジュール管理機能・公式アプリのすべてに対応していたのは全体の半数ほど（※執筆当時）でした。
とくに履歴書や職務経歴書は一度作成すれば、ほかの転職エージェントでも活用できます。転職活動をスムーズに進めたい人にはうれしいポイントでしょう。
dodaのデメリットは1つ！
dodaには気になる点が1つありました。アドバイザーの質を重視する人には、向かない可能性があります。
アドバイザーの質は賛否両論。担当者により差が出やすい印象
アドバイザーの質の検証では、高評価を逃しました。上場しているIT系企業を中心とした企業の人事・採用責任者にdodaの評価をヒアリングしたところ、評価が二分。「エージェントの質がいまひとつ」との口コミがあるように、担当者によって差があるようです。
プラスのコメントとしては、「職務経歴書がわかりやすく、人物分析を添付いただけるところがとてもよい」「面接前後にリクルーティングアドバイザーがまめに連絡をくれる」といった意見が出ました。
一方で、「必須条件を満たさない人からの応募があった」といった声も。しっかりしたリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーがいる反面、経験の浅い担当者がおり「介在価値が低い」と指摘した人事担当者もいます。
人事担当からの満足度が高かったJACリクルートメントと比べ、「マッチング精度が低め」というコメントが多く見られました。求人を出す企業と求職者に同じ担当者がつく両面型のリクルートメントに対し、dodaは分業型である点が原因のひとつと考えられます。
＜アドバイザーの質についてのコメント（プラス）＞
- 「大手としては担当者個人の裁量が大きい様子。他社が嫌がる採用確度が高くないポジションなど、無理なお願いにも柔軟に対応してくれる。候補者側の対応も柔軟なのではないかと思われる。最大手と比べるとリーチできる候補者層は少し減る印象。数としてのマッチング精度は劣る」
- 「職務経歴書がわかりやすく、人物分析を添付いただけるところがとてもよい。どんな人柄で、どのような職種に向いていて、面接ではどのような質問をするのがよいかが具体的に書かれているので、事前情報がクリア。一方で、スタートアップ適正のある人材が少なく、中小〜大企業に強い印象」
- 「面接後に毎回候補者の感想やその理由の詳細、他社進捗などについての情報の共有がある点がよい。フォーマットに沿った内容のため参考にしやすい。ただし、レピュテーションリスクへの感度が高く、Slackやメッセンジャーでのコミュニケーションができないのがネック。毎回メールを通してのやりとりのため少しコミュニケーションが遅くなるときがある」
- 「大手ゆえにデータベースが豊富」
- 「面接前後にリクルーティングアドバイザーがまめに連絡をくれたり、候補者の状況を教えてくれたりするのがよい」
- 「リクルートよりもしっかりとクライアントとのすり合わせを行っていて、書類通過率がより高かった」
コメントは一部抜粋
＜アドバイザーの質についてのコメント（マイナス）＞
- 「数回すり合わせをしても必須条件を満たさない人からの応募があり、とりあえず求人票を紹介しているだけの印象を持った」
- 「求めている人物像の紹介があったことがほとんどなく、打ち合わせをしても無意味だと感じることが多い」
- 「しっかりとしたリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーもいるが、全体的にジュニアであり、あまり介在価値がないケースが多い」
- 「全体的に会社のルールに沿って進められている印象がある。人材紹介側とdoda（スカウト部隊）の担当者が別々に来ることが多いため、担当者で悩んだり同じ説明を2回しなければいけないことも。リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの連携がやや気になる」
- 「職種により人材のプールに偏りがあり、マッチしている人材が少ない印象」
コメントは一部抜粋
dodaの詳細情報
パーソルキャリアdoda
| 公開求人数 | 247,373件 |
|---|---|
| 求人数（年収400万円以上・正社員） | 233,641件 |
- 担当形態
- 分業型
- 非公開求人数
- 27,241件
- 年代
- 20代、30代、40代、50代
- アプリ
- 書類の自動作成機能
- 求人数（年収500万円以上・正社員）
- 215,707件
- スケジュール管理機能
- メッセージ管理機能
（LINE対応）
- タイプ
- 総合型
良い
- ・求人が豊富で、キャリアの選択肢を増やせる可能性が高い
- ・専用アプリで求人の確認やメッセージ管理が手軽
- ・書類の自動入力機能や年収診断などのサポート機能が豊富
気になる
- ・アドバイザーの質は賛否両論だった
男性＜中途採用者＞非上場/IT系/従業員数：〜50人ペルソナと少し違う人材の紹介はあるものの、大きくずれた求職者はそこまでいない印象です。面接では自社事業への解像度が極端に低い人もたまにおり、面接対策をほとんどしていなかったのではないかと思います。
女性＜中途採用者＞非上場/IT系/従業員数：〜50人職務経歴書の精度や、人物分析を添付いただけるところがとてもよいです。どんな人柄で、どのような職種に向いていて、面接ではどのような質問をするのがよいかが具体的に書かれていて事前情報がとてもクリア。幅広い業界に強いものの、スタートアップ適正のある人材があまりおらず、中小〜大企業に強い印象でした。
| キャリア | 未経験、第二新卒、ハイクラス |
|---|---|
| 面談方法 | 電話、オンライン |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円 |
| 登録無料 | |
| 求人数（年収600万円以上・正社員） | 175,663件 |
| 求人数（年収700万円以上・正社員） | 128,506件 |
| 求人数（営業・年収400万円以上・正社員） | 50,121件 |
| 求人数（金融 保険業界・年収400万円以上・正社員） | 9,803件 |
| 求人数（不動産業界・年収400万円以上・正社員） | 51,044件 |
| 求人数（商社・年収400万円以上・正社員） | 12,487件 |
| 求人数（コンサルティング業界・年収400万円以上・正社員） | 4,100件 |
| 求人数（IT Web業界・年収400万円以上・正社員） | 47,176件 |
| 求人数（企画マーケティング・年収400万円以上・正社員） | 9,392件 |
| 求人数（クリエイティブ・年収400万円以上・正社員） | 6,233件 |
| 求人数（エンジニア・年収400万円以上・正社員） | 46,634件 |
| 求人数（事務・年収400万円以上・正社員） | 8,992件 |
| 求人数（広告 メディア業界・年収400万円以上・正社員） | 20,664件 |
| 求人数（未経験歓迎・年収400万円以上・正社員） | 36,534件 |
| 求人数（残業20時間以内・年収400万円以上・正社員） | 4,750件 |
| 求人数（リモートワーク可能・年収400万円以上・正社員） | 14,579件 |
| 求人数（副業可能・年収400万円以上・正社員） | 4,111件 |
| 求人数（フリーター歓迎・年収400万円以上・正社員） | 67件 |
| 求人数（学歴不問・年収400万円以上・正社員） | 113,979件 |
| 求人数（管理職・マネージャー・年収400万円以上・正社員） | 5,801件 |
| 求人数（東京都・年収400万円以上・正社員） | 89,633件 |
| 求人数（一都三県の関東・年収400万円以上・正社員） | 114,907件 |
| 求人数（一都三県以外の関東・年収400万円以上・正社員） | 13,556件 |
| 求人数（大阪・年収400万円以上・正社員） | 25,636件 |
| 求人数（関西・年収400万円以上・正社員） | 38,954件 |
| 求人数（中部・年収400万円以上・正社員） | 43,611件 |
| 求人数（北海道・年収400万円以上・正社員） | 7,522件 |
| 求人数（東北・年収400万円以上・正社員） | 38,954件 |
| 求人数（九州・年収400万円以上・正社員） | 17,353件 |
dodaが向いていない人におすすめの転職エージェントは？
ここではdodaとは異なる魅力を持つ転職エージェントをご紹介します。検証の結果、完璧と呼べる転職エージェントは存在しませんでした。満足のいく結果を得るためにも、それぞれのデメリットを補うサービスに複数登録するのが得策です。
求人数の多さで選ぶなら、リクルートエージェントもチェック
リクルートエージェントの求人数は年収400万円以上の求人で絞っても約29万件と、比較したなかでトップクラスの多さ。あらゆる職種・業種の求人が豊富なので、自分に合う仕事を見つけやすいでしょう。
転職サポートはキャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制で、スムーズにやり取りできるのも魅力です。マイページアプリで連絡管理やスケジュール管理ができるうえ、求人の確認もすき間時間に手軽にできます。
指定できるこだわり条件はやや少ないので、フリーワード検索を活用しましょう。サイトの使い勝手のよさはdodaに軍配が上がりますが、大手に複数登録しておきたいという人にはよい候補になりそうです。
アドバイザーの質にこだわる人は、JACリクルートメントの検討を
業界を知り尽くしたアドバイザーにサポートしてほしい人には、JACリクルートメントがおすすめ。アドバイザーによるマッチング精度とヒアリング力が高く、利用経験のある人事の満足度は約85％と比較したなかでもトップクラスでした。
大手のエージェントと異なり、求人を出す企業と求職者が同じ担当者である両面型を採用しているのも特徴のひとつ。アドバイザーが特定業界を専任するうえ、企業に直接訪問し文化や事業戦略まで把握しているのが強みです。
ただし、JACリクルートメントはハイクラス向け転職エージェントなので、経歴・希望業種によってはすぐに求人が見つからない可能性もある点には注意してくださいね。
dodaの登録方法は？
登録は公式サイトから簡単にできます。その際に、キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当がぴったりの求人を紹介しやすいよう、経験やスキルを詳しく書くのがポイントです。紹介可能な求人案件があれば登録後1週間ほどで連絡が来ます。キャリアカウンセリングは、オンライン相談もしくは電話相談から選択可能です。
応募方法は、dudaエージェントサービス経由・直接応募の2種類。dudaエージェントサービス経由の場合はオレンジ色の応募依頼ボタンから、直接応募の場合は青色のボタンから応募を行いましょう。
履歴書や職務経歴書はキャリアアドバイザーが添削し、面接の前には模擬面接にも対応可能。書類選考は1～2週間、面接は企業ごとに1～3回が目安です。dodaに登録してから内定・入社までの流れは以下のとおりです。
＜登録から内定までの流れ＞
①登録②キャリアカウンセリング（原則オンラインまたは電話にて面談）
③求人の紹介④応募書類の作成・応募
⑤書類選考・面接
⑥内定（退職交渉）・入社
dodaの利用に関するQ&A
dodaについてのよくある質問への回答をまとめました。
エージェントサービスとは？どんな支援が受けられる？
そもそもエージェントサービスとは、転職活動のスタートから内定までを専任のキャリアアドバイザーがサポートするサービスです。
応募書類・面接対策をはじめ、求人企業への応募書類の提出・面接日程の調整といったやりとりも代行してくれるため、転職活動を効率的に進められます。
入会すると料金はかかる？
登録だけでなく、すべてのサービスを無料で利用できます。dodaがユーザーに提供するサービスは、求人企業からのコンサルティング料や求人広告掲載料により運営されているためです。
プレミアムオファーとは？
プレミアムオファーとは一人ひとりの経験やスキルを見たうえで、企業がほしいと思った人材に直接オファーを送る仕組みのこと。通常のスカウトよりマッチ度が高く、内定の可能性が高いのが魅力です。
プレミアムオファーを受け取ったということは、企業から高く評価されているということ。ほかの候補者より、一歩有利に転職活動に踏み出せるでしょう。
転職に関するノウハウも学べる？
dodaでは転職に役立つオンラインセミナーやイベントを豊富に開催しています。たとえば、自己分析・職務経歴書作成・面接対策といったスキルを学べる「dodaオンライン転職教室」など。参加は無料です。
ほかにも、営業職向け・ITエンジニア向けなどの業種別の講座も随時開催しているので、目的に合ったセミナーでスキルアップを目指せますよ。転職イベント・セミナーのスケジュールは公式サイトで確認しましょう。
doda転職フェアとは？
doda転職フェアは、厳選した複数の企業の人事担当者や現場社員と直接オンラインで話せるイベントです。相性が合えば、一気に応募・面接まで話が進むことも。応募前に価値観のすり合わせができるため、ミスマッチが起こりにくいのもメリットです。
退会方法は？
退会の申し込みは、会員専用ページから手続きできます。ただし、退会手続きが完了すると、応募中の求人はすべてキャンセルされるので注意しましょう。また、会員専用ページへのログインを含む、すべてのサービスの利用ができなくなります。
＜退会方法＞
- PCの場合
①会員ページにログイン
② 「登録情報設定」ページ→「doda 退会のお申し込み」 - スマートフォンの場合
① 会員専用ページにログイン
②右上の「メニュー」をタップ
③ メニュー内の「登録情報設定」→「doda 退会のお申し込み」
会員専用ページへログインできる状態をキープしたい場合は、サービスの停止をリクエストしましょう。転職活動を一時的に休止したいときに便利です。
＜サービスの休止方法＞
①会員専用ページにログイン②「登録情報設定」内にある「サービス利用状況」を確認
③dodaエージェントサービスの「利用停止」ボタン→「サービス停止手続きに進む」
④アンケートに回答し、「エージェントサービスを停止する」ボタンをクリック
選考結果の通知はいつ？
合否の連絡は2週間前後を目安に入ります。ただし、応募した企業の求人状況によっては2週間以上要する場合もあるようです。
dodaから選考結果の連絡が入らない場合は、問い合わせフォームからdodaカスタマーセンターへ連絡しましょう。その際、以下の項目を必ず記載してください。
- 名前
- 生年月日
- 会員ID（メールアドレス）
- 企業名
- 応募日
- 問い合わせ内容
企業名・応募日は会員専用ページの「応募・選考状況」で確認可能
コンテンツ内で紹介した商品を購入すると、売上の一部がマイベストに還元されることがあります。
掲載されている情報は、マイベストが独自にリサーチした時点の情報、または各商品のJANコードをもとにECサイトが提供するAPIを使用し自動で生成しています。掲載価格に変動がある場合や、登録ミス等の理由により情報が異なる場合がありますので、最新の価格や商品の詳細等については、各ECサイト・販売店・メーカーよりご確認ください。
マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。（13-ユ-315911）