リクルートエージェントの口コミ・評判は?担当変更はできる?メリット・デメリットを徹底調査!
リクルートグループが運営する大手総合型の転職エージェント、リクルートエージェント。「求人数が多い」と評判です。しかし、「アドバイザーによる転職サポートが薄い」「明らかにミスマッチな求人を紹介された」といった気になる口コミも多く、利用を迷っている人もいるのではないでしょうか?
今回はその実力を確かめるため、以下の2つの観点で検証をしました。
- アドバイザーの質
- 求人数(年収400万円以上)
さらに、dodaやJACリクルートメントなどの転職エージェントとも比較。検証したからこそわかった、本当のメリット・デメリットを詳しく解説します。業種別や条件別の求人数の検証も行いましたので、転職エージェント選びに迷っている人はぜひ参考にしてみてください。
リクルートエージェントの検証レビュー

脱毛クリニック・スポーツジム・サブスク・婚活サービスなどの生活に関わるサービス領域を担当。これまで実際にサービスを利用して検証するだけでなく、医師や婚活アドバイザーなど多種多様な専門家への取材を通じてサービスを比較検証してきた。「選ぶのが難しい領域だからこそ、徹底検証を通じて全ユーザーが選びやすい情報を届ける」ことをモットーに活動している。
【結論】圧倒的な求人数が魅力。アプリで手軽に連絡・スケジュール管理ができる
リクルートエージェントは求人数が豊富な大手転職エージェントに登録したい人におすすめ。「求人数が多い」との口コミのとおり、検証時点では400万円以上の求人で絞っても約29万件も掲載していました。比較したなかでもトップクラスの求人数なので、キャリア選択の幅が広がります。
担当のキャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制である点もメリット。アシスタントが日程調整やメール管理を行うため、求職活動に集中しやすいでしょう。さらに、アプリのマイページで連絡やスケジュールの管理が可能。すき間時間に求人や選考状況の確認もできます。
一方、希望条件が細かく決まっている人にはやや使いづらいのが懸念点です。「残業少なめ」や「リモートワーク可」など人気の条件では絞り込めず、同じく大手のdodaに比べると絞り込み機能が充実しているとはいえません。
エージェントの質もいまひとつ。リクルートエージェントと関わりのある企業の採用担当者にアンケートを実施したところ、「必須条件を満たさない人の推薦が多い」「職務経歴書の添削や面接の対策に関しては、テンプレどおりのサポートしかされていない」との声が。口コミの「アドバイザーによる転職サポートが薄い」「明らかにミスマッチな求人を紹介された」という声と一致しています。
採用担当者からは「リクルートエージェントとキャリアアドバイザーが、うまく連携できていない」との指摘もあり、アドバイザーの質で高評価を獲得したJACリクルートメントと差がつきました。とはいえ、大手ならではの求人数は見逃せません。転職活動をするなら登録しておきたいサービスのひとつといえるでしょう。
<おすすめな人>
- 求人数が多い大手サービスに登録しておきたい人
- アプリでメールやスケジュールを管理したい人
<おすすめできない人>
- 書類作成や面接対策まで細やかにサポートしてもらいたい人
- 希望条件が細かく決まっている人
リクルートエージェントとは?

リクルートエージェントは、リクルートグループが運営する日本最大級の転職支援サービス。公式サイトでは転職支援実績No.1(※)、非公開求人数30万件を謳っています。
転職情報サイトのリクナビNEXTとは異なり、キャリアアドバイザーが転職の相談や求人を紹介するのが特徴です。
厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数(2022年度実績を自社集計)2023年6月時点
検証してわかったメリット・デメリットをもとに向いている人を詳しく解説!

今回はリクルートエージェントを含む人気の転職エージェントを調査して、比較検証を行いました。
具体的な検証内容は以下のとおりです。
- アドバイザーの質
- 求人数(年収400万円以上)
リクルートエージェントのメリットは2つ!圧倒的な求人数でキャリアの選択肢が広がる

調査の結果、リクルートエージェントには2つのメリットがあることがわかりました。利用を検討している人は、ぜひ最後までチェックしてくださいね。
求人数はトップクラス!20~30代向きの求人は29万件以上ヒット

リクルートエージェントは、求人数の多さが魅力。20~30代の目安となる「年収400万以上・正社員」の条件で検索してみると、約29万件以上の求人がヒット。比較した8サービスの平均が約8.2万件だったことを考えると、群を抜いた求人数といえます。「求人数が多い」との口コミが続出しているのにも納得です。
また、比較したなかでは求人の総数と地域や職種・業種別の求人数は比例する傾向がありました。リクルートエージェントも例に漏れず、営業・金融・エンジニア・IT・通信業界など、多くの業種での求人数がトップクラスです。
理想に近い働き方を叶えるには、多くの求人情報に触れて比較・検討することが大切。求人数が圧倒的なリクルートエージェントなら、キャリア選択の幅が広がるでしょう。
<求人数>
- 職種ごと
管理職・マネージャー|約11,690件
営業|約55,680件
企画・マーケティング|約6,210件
事務|約4,260件
クリエイティブ|約1,840件
エンジニア|約57,250件 - 業種ごと
広告・メディア業界|約31,650件
コンサルティング業界|約24,520件
IT・通信業界|約58,970件
金融・保険業界|約12,700件
商社|約31,880件
不動産業界|約49,120件 - 条件ごと
未経験歓迎|約16,520件
残業20時間以内|約2,160件
リモートワーク可能|約6,150件
フリーター歓迎|10件未満
東京都の求人|約107,000件
2025年3月時点
2名体制のサポートでやり取りが楽。便利な専用アプリも用意

使いやすさも申し分ありません。サポートは担当のキャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制。アシスタントが日程調整やメール管理を行ってくれます。
アプリで連絡やスケジュールの管理が可能。通常のメールとは分けて管理できるので、エージェントからの連絡が埋もれません。アプリを使って、すき間時間に求人や選考状況の確認ができるのもうれしいポイントです。
キャリアシートや職務経歴書もスマホから作成できます。比較したなかでも、書類の自動入力機能・メッセージ管理機能・スケジュール管理機能・公式アプリのすべてを備えているのは半数にとどまりました。忙しくてもスムーズに転職活動を進められるのが魅力です。
リクルートエージェントのデメリットは2つ!

リクルートエージェントには気になる点が2つありました。はじめての転職で、アドバイザーのサポートに頼りたい人には向かない可能性があります。
アドバイザーの質はいまひとつ。書類や面接のサポート力に欠ける印象

アドバイザーの質の検証では、高評価を逃しました。リクルートエージェントの利用経験のある企業の人事・採用責任者にアンケートしたところ、「必須条件を満たさない人の推薦が多い」との声が。「明らかにミスマッチな求人を紹介された」というユーザーの口コミと一致します。
「アドバイザーによる転職サポートが薄い」という口コミどおり、採用担当者からも「職務経歴書の添削や面接の対策に関しては、テンプレどおりのサポートしかされていない」というコメントが寄せられました。
アンケートには「リクルートエージェントとキャリアアドバイザーがうまく連携できていない」との声も。求人を出す企業と求職者に同じ担当者がつく両面型を採用したJACリクルートメントとの満足度に大きな差がつく結果となりました。
一方で、「ほかのエージェントと比べて依頼への対応スピードが早い」「企業担当・求職者担当ともにどちらかの担当が休みに入っていても、速やかに対応してくれる」といったプラスの声も。求職者への連絡のスムーズさは期待できるでしょう。
<アドバイザーの質についてのコメント>
- 「面接を受けにきた求職者が、エージェントから会社説明をほぼ実施されていないケースが多い」
- 「企業担当・求職者担当ともに対応のスピードやコミュニケーションは問題ない。ただ、すり合わせを何度かしても、必須条件を満たさない人の推薦が多い」
- 「大手であり企業数も候補者数も多いのでマッチングの選択肢が多く、結果としてよいマッチングになっている印象。担当者によるクオリティの差が少ない。ある程度マニュアル化されており、一定のクオリティが担保できているのではないか」
- 「面接後に毎回候補者の感想やその理由の詳細、他社進捗などについての情報の共有がある。フォーマットに沿った内容のため参考にしやすい」
- 「紹介数も多く、企業担当・求職者担当ともにほかのエージェントと比べて依頼への対応スピードが早い。しかし、職務経歴書の添削や面接の対策に関しては、テンプレどおりのサポートしかされていない」
- 「大手であるためデータベースが豊富。一方で、担当者がよく変わり、担当者のレベル感にはばらつきがある」
- 「 企業担当・求職者担当ともにどちらかの担当が休みに入っていても、速やかに対応してくれる」
- 「リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが分かれていて、うまく連携できていないことが多い」
- 「企業担当からの紹介が要件に大幅にミスマッチしていることが多く、求職者の経験やスキルを正確に情報キャッチしているとは思えない。ただし、多くの企業データを抱えているため、はじめての転職や選択肢が定まっていない人にとってはメリットもあると感じる」
コメントは一部抜粋
絞り込み条件の種類が少なめ。自分に合う求人をやや見つけにくい

絞り込み条件を細かく設定できないため、理想の求人を検索しづらい点も気がかり。「転勤なし」「未経験可」といった条件では絞り込めますが、同じく大手のdodaで選べた「残業少なめ」や「リモートワーク可」など人気の条件では絞り込めません。
キーワード検索である程度は代用できますが、絞り込み条件を選択できるサービスに比べると正確性は劣ります。フルリモートで働きたい人をはじめ、こだわりのワークスタイルがある人は条件に合う求人を探すのに手間取るかもしれません。
全体としてサポートが手厚く、エージェントの模擬面接も丁寧でした
【基本情報】 転職経験:2回 直近の転職時の年齢:30歳 現在の職業:クリエイティブ(編集/ライター/デザイナー/Web制作など) 【転職を考え始めた理由】 ずっとスポーツをやっていて、引退と同時に将来のことを考え転職を決めました。 【転職活動で特に重視していた点】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【30代での転職で不安だった点】 これまで積み上げてきた業種とは別業種への一歩だったので、新しい分野での人間関係や業種、仕事についていけるか不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 入社時の年収です。希望よりもやや低めでしたが、新しいことへの挑戦だったので、受け入れつつ、入社してからスキルアップしていこうという考えでした。 【転職エージェント選びで重視した点】 実際に利用した人の口コミや評判が確認でき、サポート体制も厚いかを重視しました。 【上記の理由】 初めての別業種での転職だったため不安点が多く、信頼できる転職エージェントに依頼したかったため。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 有名な会社ですし、実際の利用者の口コミを見て信頼できると感じたから。 【リクルートエージェントの良かった点】 求人探しから選考、また面接の流れまで丁寧にサポートしていただけました。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 担当者との連絡頻度にばらつきがあり、面接日程の調整や質問への回答に時間がかかってしまった。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 全体としてサポートが手厚く、知人や友人にもおすすめできる転職エージェントだと感じました。
求人数も多くサポートが丁寧で良かった。選考にも通りやすくなった。
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近の転職時の年齢:24歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 前の会社はジョブローテーションがなく、スキルアップのために転職を考えた 【転職活動で特に重視していた点】 仕事内容 【20代での転職で不安だった点】 社会人歴が浅いため、別職種に転職するのは難しいのではないかと不安があつた 【条件面で妥協した点・しなかった点】 職種については、妥協しなかった。 年収は妥協した。若干低い部分はあったが昇給制度で年収は上げれるとのことだったため妥協した。 【転職エージェント選びで重視した点】 求人数の多さや口コミをみていた。サポートが丁寧かどうかを重視していた。 【上記の理由】 初めての転職で、エージェントを利用する前から転職活動をしていたがなかなかうまくいかず、出来るだけ丁寧なサポートをしていただければ、安全に転職活動できると思ったため。また疑問点も聞きやすい状態になると考えたため。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 求人数が多く、口コミでの評判が良かったため。 【リクルートエージェントの良かった点】 担当の方が自分に合う求人を沢山送ってくださり、コツなども教えていただけたため。 また履歴書や経歴書も全て一から添削してくださったところもよかった。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 担当者の方が忙しく、メールで質問をしてもすぐに返ってこなかったり、電話しても担当者不在で別日に折り返しになるケースが多かったところ。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 サポートがとても丁寧で扱っている求人数も多く、エージェントを使ってから選考に通りやすくなったのでおすすめ。
希望に沿った求人を紹介してくださり、初めての転職でしたが、スムーズに転職できた
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近の転職時の年齢:26歳 現在の職業:製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 夜勤を含む不規則な勤務が続き、将来が不安だったから 【転職活動で特に重視していた点】 年収アップの可能性 【20代での転職で不安だった点】 そこまで仕事の経験がなく、次の会社でも通用するのか不安だった 【条件面で妥協した点・しなかった点】 自宅から勤務地までの距離が遠く、拘束時間が長いところ 【転職エージェント選びで重視した点】 求人数が多く、名前を聞いたことがあるようなところ 【上記の理由】 初めての転職で不安があり、スムーズに転職したかったから 【リクルートエージェントを選んだ理由】 求人数が多く、業界や職種など幅広い求人があるから 【リクルートエージェントの良かった点】 自分の希望に沿った条件の求人やおすすめの求人が出てきたところ 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 担当者との連絡があまりつながらないことが多く、 不便だったのが困った 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 求人数が多いことや希望に沿った求人を的確に紹介してくれるのでよかった
中だるみのないスピーディーな転職活動ができました!
【基本情報】 転職経験:2回 直近の転職時の年齢:27歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 配属プロジェクトによって、職務内容が変わってしまうため継続的に同じスキルを伸ばしたかったため、転職を考え始めました。 【転職活動で特に重視していた点】 キャリアアップ・専門性 【20代での転職で不安だった点】 まだ20代ということもあり、自身の希望と企業からのニーズが合致するかが不安でした。 希望するキャリアの方向に進めるかどうか当時はあまり自信がありませんでした。 また、継続性の懸念を持たれないかが不安で、もう少し長く今の会社で働く方がいいのかも迷う部分がありました。 いずれにしてもまずは進んでみないと分からない部分だったため、漠然とした不安を抱えたまま転職に踏み切りました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 仕事内容を優先するため、年収の大幅UPについては妥協しました。 元の経験を活かしての転職ではあるため、年収が下がることは避けましたが、転職をきっかけとした大きな年収UPはあればいいなくらいで捉えていました。 妥協しなかった点としては、転職の動機である継続的なキャリア形成が望めることは、必須条件としました。 そのため、事業会社を中心として安定して同じようなプロジェクトに関わることができることを重視しました。 また、面接を通して会社や社員の皆さんの雰囲気が合いそうかどうかも、心地よく働くために重視していました。 【転職エージェント選びで重視した点】 求人数が多く、スピード感を持って対応してもらえる転職エージェントかどうかを重視していました。 【上記の理由】 自身の希望していた方向に行けるように、まずは応募できるところを母数を増やす必要があると考えたからです。 また時間をかけてしまうと、うやむやに流れてしまいそうだったため、スピード感を重視しました。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 求人数が多いと聞いたことと、大手という安心感があったことが理由です。 【リクルートエージェントの良かった点】 非公開求人を自分で探すこともでき、エージェントの方も大変テキパキとされた方だったのが良かったです。 応募企業がどういう状況かなども、こまめに教えてくれ安心して選考に進めました。 求人検索も非常に使いやすく、ストレスなく求人を探すことができました。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 特に改善点は感じませんでした。 他のサービスも並行して利用していましたが、そちらでは担当者の返事の遅れや求人の探しにくさなどを感じていました。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 担当者次第な部分はあると思いますが、非常に迅速でこまめなコンタクトを取ってくれました。 並行して自分でも求人を検索して探すこともできるので、宙ぶらりんな状況に陥らずおすすめです。
徹底したサポートが魅力で、求人提案や面接対策など親身になって対応してくれてよかった。
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近の転職時の年齢:24歳 現在の職業:専門職(人事・法務・コンサル・キャリア支援など) 【転職を考え始めた理由】 給料や働き方に不満があり、転職を考え始めるようになりました。 【転職活動で特に重視していた点】 年収アップの可能性 【20代での転職で不安だった点】 経験やスキルを問われると実績が少ないので不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 キャリアアップや昇進については妥協しました。年々役職が上がる訳ではないですが、高収入を優先しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 求人数が多いことや評判がいいことを重視しました。 【上記の理由】 なるべく多くの選択肢がある方がいいと思っていました。世界を見たいと思っていましたので、求人数が多いことを優先しました。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 友人がこのサービスを利用して転職して満足していたから。 【リクルートエージェントの良かった点】 求人数が圧倒的に多いことやスカウトがたくさんきたので嬉しかった。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 検索窓を利用するときに業界や業種など細かく絞れることは嬉しいがとても迷い時間がかかった。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 サポート体制は手厚いし、求人数が多いので転職の選択肢が増えとてもよかったです。自分の市場価値を知ることができました。
エージェントの方も丁寧でしたし、良い条件でおかけで様で転職できました
【基本情報】 転職経験:1回 直近の転職時の年齢:28歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 結婚をしたことがきっかけで始めました。それが理由ですね 【転職活動で特に重視していた点】 年収アップの可能性 【20代での転職で不安だった点】 何よりもこれがキャリアupではなくダウンしないのかそこが1番の不安ではありました 【条件面で妥協した点・しなかった点】 絶対的に1番思ったのは給与面だけは妥協するのはやめようと思いましたね 【転職エージェント選びで重視した点】 エージェントは絶対的に大手サロンに絞りましたね 【上記の理由】 やはり手厚いサポートなどをして貰えますし、何よりも求人数も多いので 【リクルートエージェントを選んだ理由】 転職など仕事となればリクルートなのかなと私は個人的に思うので 【リクルートエージェントの良かった点】 最初から最後まで担当の方が変わる事なく本当に丁寧にサポートをしてもらえましたね 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 使いにくかったところはないのですが土曜日や日曜日も連絡などは欲しかった 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 条件交渉など最後までしっかりとしてくれるので私は良いと思いましたね。
AIによる面接練習で初めての転職活動の不安も解消されました。
【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近の転職時の年齢:35歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 家族が転勤となり、自身も県外への引越しを、余儀なくされたため。 【転職活動で特に重視していた点】 将来のライフイベントとの両立 【30代での転職で不安だった点】 初めての転職活動だったので、何から始めたら良いのかも分かりませんでした。また自身の強みや弱みに改めて向き合い、相手にアピールする面接も不安でした。また、引越しを機に転職したので、新しい環境に馴染めるかも不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 できるだけ引っ越した自宅から距離の近い職場が良かったのですが、なかなかいい会社に巡り会えなかったので通勤時間を30分以内から1時間程度に妥協しました。妥協しなかった点は土日祝休みで残業の少ないワークライフバランスが取れる職場というところです。 【転職エージェント選びで重視した点】 知名度が高くサポートしていただけそうな転勤エージェントかどうかを重視しました。 【上記の理由】 初めての転職活動でしたので、まず何から始めたらよいか、どのような企業に応募したら良いのかアドバイスをいただきたかったからです。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 知名度が高く知人もこのエージェントを使って転職活動していたので。 【リクルートエージェントの良かった点】 AIを使用して面接の練習ができるシステムが良かったです。AIの質問に音声で答えると、終わったあとにどうしたらもっと良くなるかアドバイスがもらえます。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 自分がどのような企業に応募するのがいいのか分からなかったのですが、とりあえず気になってる企業には〇日までに全部応募してみましょうというやり方だったので、せっかく書類選考を通って面接に進んでも認識の相違が生まれることもあり、時間を無駄にしてしまったと思うこともありました。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 初めての転職活動をするにあたってはシステムも使いやすく、電話で面談をしてくれるので、安心して一歩を踏み出せるのでおすすめです。
担当者の方のサポート体制が手厚い。書類の添削が丁寧。
【基本情報】 転職経験:2回 直近の転職時の年齢:27歳 現在の職業:事務・バックオフィス(一般事務/営業事務/総務/人事/経理など) 【転職を考え始めた理由】 以前の職場にて、妊娠がわかって退職を勧められたので、一旦退職しており、子どもの保育園入園が決まって、働きたいと思ったため。 【転職活動で特に重視していた点】 働き方(残業・リモートなど)の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 結婚や妊娠、出産などのライフステージが目まぐるしく変わる時期で、長く続けられるのかという点で、懸念材料とされることが多くありました。 あとは、新卒で就職した場所と違う職種を選んだため、未経験でも続けていけるのかという自分側に不安がありました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面で妥協したのは、最初の職場より年収が下がること、正社員希望だったけれどパートとして雇用されることになったことです。 雇用形態を妥協してでも、家庭との両立ができるのか、また次の子を授かったときに、退職を勧められたりしないかという点で吟味しました。また、保育園の時間の兼ね合いから、就業時間の融通がきくかも重視していました。 【転職エージェント選びで重視した点】 返信のスピード感がいいこと、サポートが手厚いことを重視しました。 【上記の理由】 自分自身子育てしながらなので、今なら動ける!のタイミングも限られていたので、柔軟性がきくところを重視しました。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 前の転職活動の時にも、お世話になって大変ありがたかったというのが大きな理由です。サポート体制が何となく分かっているので…。 【リクルートエージェントの良かった点】 書類の添削が丁寧で、こちらに任せきりでないこと、書類が整い次第、応募を自分のペースで進めていけることが使いやすいと感じました。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 結果が出るまでに時間のかかった企業が多く、その不安感という点でもう少し手厚くサポートが欲しかったなと思います。また、アンケートが長い!もう少しコンパクトにしてほしいなと思います。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 とにかく担当者の方のサポート体制は基本的に手厚いと思います。こちらの要望も基本的には理解してくださるのでとても助かります。
取り扱い求人数の多く、的確におすすめの求人を提案してくれるのが活用しやすかった。
【基本情報】 転職経験:2回 直近の転職時の年齢:32歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 3年半の契約社員として大手web広告サービス会社に勤めていたので、このタイミングでキャリアを活かし、収入アップと将来的な独立を目指してキャリア形成を行うため転職をけつい 【転職活動で特に重視していた点】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 20代と30代では評価基準や見られる点が大きく変わるのでその点を対応できるかが不安だった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 将来的な独立に向けてスタートアップの様な挑戦的な環境を求めていたのでそれを軸に転職先を精査した。 【転職エージェント選びで重視した点】 営業職としてのキャリアを形成したいので営業業界に強いエージェントを選んだ。 【上記の理由】 営業力が自分の強みでありそれを軸にスキルを肉付けしていくのが自分のキャリア形成につながると思ったから。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 使っていた数あるエージェントの一つではあるが、やはり取り扱い求人数が多いので、選択肢を広げたり他のエージェントでは見つからない様な求人情報があるので情報収集に役立った。 【リクルートエージェントの良かった点】 自分のキャリア思考、条件から候補の求人を提示してくれるので情報の精査がかなり行いやすかった。 求人数も多いので比較がしやすかった。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 多くのユーザーが利用しているため、担当者のレスポンスは遅い。面接ギリギリまで連絡がつかないこともあり不安になることもあった。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 求人数の多さ。求人の幅を広げたり、多くの企業を比較する際にはかなり使い勝手が良い。
大手で実績もあり、求人情報多数、面談、相談が気軽にできます。
【基本情報】 転職経験:3回以上 直近の転職時の年齢:38歳 現在の職業:医療・福祉・教育(医療事務/看護師/介護/保育/教育関連など) 【転職を考え始めた理由】 前職が、赤字経営で事業縮小してしまい、リストラされたため。 【転職活動で特に重視していた点】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 この後の転職は厳しいと思い、長く続けられる環境と、これまでの金額と相応な給与がいただけるのか。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点:給与面 妥協した点:転居、給与を考えると転居をしないと、なかなかいい転職先が見つからず、思い切って転居しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 SNS等で流れてきたエージェントにいくつか登録しました。大手で、面談や相談もできそうでした。 【上記の理由】 年齢の面でも不安が多く、面談や相談ができる企業がいいと思いました。 【リクルートエージェントを選んだ理由】 転職したいと思う求人がありました。面談や相談もできました。 【リクルートエージェントの良かった点】 給与面など、繊細な部分は、担当者と企業で話し合ってくれるところ。 進捗状況もわかりやすかったです。 【リクルートエージェントの使いにくかった点】 担当者が途中で変わり、最初の方はオンラインでの対面での面談ができましたが、次の担当者はお電話だけだったので、担当者によりばらつきがあるのかと思いました。 【リクルートエージェントをおすすめできるか・その理由】 面談・相談はできましたが、結局は自分次第なので、どれだけ自分に合った求人情報があるか、なのかとも思います。
リクルートエージェントが向いていない人におすすめの転職エージェントは?
ここでは、リクルートエージェントとは異なる魅力を持つ転職エージェントをご紹介します。
細かい条件で検索したい人は、求人数も豊富なdodaをチェック

dodaの魅力は、検索機能の使いやすさ。「残業20時間未満」「完全週休2日制」といったこだわりの条件で求人を絞り込めます。
求人数の多さも申し分なし。年収400万円以上の求人数は検証時点で約24万件も公開されていました。職種・業種を問わず求人数が豊富なので、視野が広がるでしょう。
専用アプリには応募書類の自動入力機能やスケジュール管理機能も備わっているため、転職活動がスムーズに。スマホアプリから、通勤中や休憩中といったすき間時間に求人を確認できるので便利ですよ。
アドバイザーの質については賛否両論ありましたが、大手ならではの求人数の多さは魅力的。企業からの直接スカウトも期待できるため、マストで登録しておきたい転職エージェントです。
質のよいエージェントサポートを受けたいなら、JACリクルートメント

エージェントの質を重視する人は、JACリクルートメントをチェック。利用経験のある人事担当者にアドバイザーの質についてアンケートしたところ、満足度約85%と高評価を獲得しました。とくに、マッチング精度とヒアリング力が好評です。
大手総合型とは異なり、求人を出す企業と求職者に同じ担当者をつける両面型を採用しているのが特徴。アドバイザーが特定の業界を専任して企業を直接訪問するため、文化や事業戦略まで把握しているのが強みといえます。
ただし、JACリクルートメントはハイクラス向け転職エージェントです。年収500万円未満の求人を希望する場合は、すぐに紹介を受けられない可能性も。とはいえ、希望にマッチする企業を紹介してもらえる可能性が高いので、登録して紹介を待つのもよいでしょう。
20~30代の転職ならマイナビエージェントも候補に

若手の転職支援に力を入れているマイナビエージェントも、年代によっては有力な候補になるでしょう。検証時点では年収400万円以上の求人が約7.2万件も公開されていました。
残業20時間以内・リモート可といった人気条件での絞り込みも可能。若手にぴったりの職場を見つけやすいですよ。
アドバイザーとはLINEで連絡を取れる点も手軽。ただし、プライベートな連絡と一緒に管理する必要があります。必要に応じて通知を切るなど工夫しましょう。
リクルートエージェントの登録方法は?

リクルートエージェントへの登録は、公式サイトの「転職支援サービスに申し込む(無料)」ボタンから。申し込みフォームに転職希望時期・希望勤務地・職種・年収などを入力したら登録完了です。「リクナビNEXT」が提供しているスカウトサービスへの同時登録もできます。
申し込みから2~7日ほどを目安に、電話もしくはメールで連絡が来ます。その際に、キャリアアドバイザーとの面談の日程を決定。ただし、求人の状況によっては面談や相談サービスをすぐに受けられないこともある点を留意しておきましょう。
登録から内定・入社までの流れは以下のとおりです。
<内定・入社までの流れ>
①転職支援サービスの申し込み②求人状況の確認・サービスのご連絡
③キャリアアドバイザーとの面談・相談
④求人紹介・書類添削・面接対策
⑤応募・書類選考・面接
⑥内定・退職交渉・入社
リクルートエージェントの利用に関するQ&A

リクルートエージェントについて、よくある質問への回答をまとめました。
登録するとお金がかかる?

登録だけでなく、転職支援サービスもすべて無料で受けられます。リクルートエージェントが無料で提供しているサービスは以下のとおりです。
<無料で提供しているサービス>
- キャリアアドバイス
- 求人紹介
- 応募書類についてのアドバイス
- 面接の日程調整
- 面接対策
- セミナー・イベントの開催
リクルートエージェントは求人を募集する企業から得る紹介手数料で運営しています。そのため、登録者から料金を取ることはありません。
企業から直接のスカウトは期待できる?

リクルートエージェントでは、企業スカウトサービスも提供しています。スカウトサービスとは、求職者の匿名キャリアシートを企業に公開し、企業が直接求職者にスカウトを送信できるシステムです。
企業側が「ぜひほしい」と感じた人に送っているため、通常ルートの応募に比べて書類通過の可能性が約3倍に。ほかにも、書類選考免除で面接が確約されたスカウト(面接確約オファー)も期待できます。
職務経歴書や履歴書はアプリやWebサイトから作成できる?

オンラインで応募する場合は、リクルートエージェント登録後に利用できるPersonal Desktopから履歴書・職務経歴書など応募書類の作成・提出が可能です。Webサイトからはもちろん、スマホのアプリからでも以下の手順で簡単に作れます。
<アプリで職務経歴書を作成・提出する手順>
①Personal Desktopのアプリへログイン②青色のメニューバーから「書類作成」をタップ
③プロフィール画面のプロフィールタブをタップ
④表示されている項目のうち、緑色の文字で「入力済」となっていない項目を選択→開いたスペースに表示されている「〇〇(項目名)を編集」ボタンをタップ
⑤職務経歴書の提出に必要な項目を全て入力した状態で、「保存して内容を確認する」をタップ
⑥プロフィール画面の上部に表示されたメッセージから、「職務経歴書を提出する」をタップ
⑦提出確認画面が表示される→担当に伝えたいことを「コメント・連絡事項」に入力(任意)
⑧「提出する」をタップ
Personal Desktopで興味のある求人を見つけたら、キャリアシートや職務経歴書などを提出して応募しましょう。なお、スカウトサービスをONにしておくと、企業から直接オファーが届くこともありますよ。
Webサイトから履歴書ファイルをダウンロードして作成することも可能です。一般的なテンプレートに加え、長所や個性をアピールしたい人向け、志望動機をアピールしたい人向けなどのテンプレートも用意。自分の強みを打ち出せる履歴書で、書類通過率アップを目指しましょう。
担当アドバイザーが合わない場合、変更はできる?

担当のキャリアアドバイザーが合わない場合は、担当変更をリクエストできます。問い合わせ窓口に、必ず変更希望の理由を明記のうえ連絡しましょう。
ただし、業界・職種・地域などによっては、担当の変更が難しいケースもあります。
オンラインセミナーは実施している?

転職オンラインセミナー・イベント・フェアも豊富に開催しています。面接力向上セミナー・自己分析セミナー・職務経歴書の書き方セミナーなど、はじめての転職活動に役立つ内容が盛りだくさんです。
どれも無料で参加できるため、ぜひ活用してみましょう。
登録に年齢制限はある?40代や50代でも使える?

登録に年齢制限はありません。実際に、40代・50代向けの求人も少なくありませんでした。異業界・異職種への転職に成功したケースも多数あります。
40代の転職者のうち、4人に3人が未経験の業種もしくは職種に転職しているというデータも(参照:リクルート)。ただし、20代・30代での転職に比べて、40代・50代では専門性やマネジメント経験などが重視される点には注意しましょう。
LINEと連携はできる?

LINEとの連携は可能です。Personal DesktopとLINEを連携することで、おすすめの新着求人の通知がLINEに届くようになります。
<LINE連携方法>
①スマホのブラウザでPersonal Desktopを開き、ログインする②おすすめ求人一覧のページ上部にあるLINE連携バナーをタップ
③「追加」のアイコンをタップ
④LINEのトーク画面が開く→「今すぐ連携」をタップ
⑤「許可する」ボタンをタップ
⑥表示されたPersonal Desktopのログイン画面からログイン
LINE連携を解除したい場合は、LINE上でPersonal Desktopのアカウントの「友だち解除」をしましょう。
退会方法は?

退会方法は、担当のキャリアアドバイザーに申し出るだけです。担当者がわからない場合は、転職支援サービス退会(キャンセル)フォームから連絡してください。
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