転職エージェント
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20代向け転職エージェント
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パーソルキャリア | doda, マイナビ | マイナビAGENT, インディードリクルートパートナーズ | リクルートエージェント, キャリアデザインセンター | type転職エージェント, ジェイエイ シーリクルートメント | JACリクルートメント
転職エージェント
8商品
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パーソルキャリア | doda, マイナビ | マイナビAGENT, インディードリクルートパートナーズ | リクルートエージェント, パソナ | パソナキャリア, キャリアデザインセンター | type転職エージェント
30代向け転職エージェント
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パーソルキャリア | doda, マイナビ | マイナビAGENT, インディードリクルートパートナーズ | リクルートエージェント, パソナ | パソナキャリア, ジェイエイ シーリクルートメント | JACリクルートメント
50代向け転職エージェント
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40代向け転職エージェント
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インディードリクルートパートナーズ | リクルートエージェント, パーソルキャリア | doda, マイナビ | マイナビAGENT, キャリアデザインセンター | type転職エージェント, ワークポート | ワークポート
外資系に強い転職エージェント
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ジェイエイ シーリクルートメント | JACリクルートメント, エンワールド・ジャパン | エンワールド, ロバート・ウォルターズ・ジャパン | ロバート・ウォルターズ, ペイジ・グループ | マイケル・ペイジ
新着転職エージェントの商品レビュー
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マイナビAGENT
マイナビ
転職エージェント
4.30
マイナビAGENTは、自分に合う仕事を早く見つけたい20～30代の人におすすめです。若手の転職目安として「年収400万円・正社員」で検索したところ、約7.2万件の求人がヒット。約24万件のdoda・約29万件のリクルートエージェントなどとくに求人数が多かったところとは差があるものの、比較したなかではトップクラスの若手向け求人数でした。マッチング精度の高さも高評価。マイナビAGENTから受け入れを行う上場企業の人事・採用担当者からは「求める人材像に合う求職者とマッチングしやすい」と評判でした。比較したなかには「求める人材像に合う求職者を紹介してもらったことはほぼない」と指摘されたサービスもありましたが、こちらのマッチング精度は好評です。転職に利用したユーザーからも「かなり細かく転職要件をヒアリングしてくれた」とアドバイザーのサポート力が評価されています。ただし「希望に合わない求人ばかり紹介された」という口コミもあるため、アドバイザーとの面談や相談時にしっかり要望を伝えるようにしてください。転職サポートも充実。書類作成機能や選考スケジュールの管理サービスを備え、アドバイザーとはLINEで気軽にやり取りができます。これらの役立つサポート機能・サービスを備えていたのは、比較したなかでも数社のみでした。仕事をしながら転職活動をする忙しい人でも、効率的に活動を進められますよ。書類添削サポートもあり。利用経験のある採用担当者からは「内容がわかりにくい書類はほぼない」と好評でした。一方、面接サポートは賛否両論の結果に。「受け答えが曖昧で本音が見えない」などの声もあがったため、自分でもしっかり対策をする必要があります。地方の求人数はそれほど多くありません。都市部での求職には向いていますが、地方中心の求職には不向きです。地方で求職したい場合は、dodaなど地方求人も多いサービスもチェックしてみてくださいね。＜おすすめの人＞適正に合う仕事を早く見つけたい人20～30代の人＜おすすめではない人＞細かい条件をもとに求人検索したい人面接対策を重視する人
リクルートエージェント
インディードリクルートパートナーズ
転職エージェント
4.25
リクルートエージェントは求人数が豊富な大手転職エージェントに登録したい人におすすめ。「求人数が多い」との口コミのとおり、検証時点では400万円以上の求人で絞っても約29万件も掲載していました。比較したなかでもトップクラスの求人数なので、キャリア選択の幅が広がります。担当のキャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制である点もメリット。アシスタントが日程調整やメール管理を行うため、求職活動に集中しやすいでしょう。さらに、アプリのマイページで連絡やスケジュールの管理が可能。すき間時間に求人や選考状況の確認もできます。一方、希望条件が細かく決まっている人にはやや使いづらいのが懸念点です。「残業少なめ」や「リモートワーク可」など人気の条件では絞り込めず、同じく大手のdodaに比べると絞り込み機能が充実しているとはいえません。エージェントの質もいまひとつ。リクルートエージェントと関わりのある企業の採用担当者にアンケートを実施したところ、「必須条件を満たさない人の推薦が多い」「職務経歴書の添削や面接の対策に関しては、テンプレどおりのサポートしかされていない」との声が。口コミの「アドバイザーによる転職サポートが薄い」「明らかにミスマッチな求人を紹介された」という声と一致しています。採用担当者からは「リクルートエージェントとキャリアアドバイザーが、うまく連携できていない」との指摘もあり、アドバイザーの質で高評価を獲得したJACリクルートメントと差がつきました。とはいえ、大手ならではの求人数は見逃せません。転職活動をするなら登録しておきたいサービスのひとつといえるでしょう。＜おすすめな人＞求人数が多い大手サービスに登録しておきたい人アプリでメールやスケジュールを管理したい人＜おすすめできない人＞書類作成や面接対策まで細やかにサポートしてもらいたい人希望条件が細かく決まっている人
doda
パーソルキャリア
転職エージェント
4.31
dodaは業種や職種を問わず多くの求人を紹介してほしい人におすすめ。公開求人と非公開求人を合わせて29万件以上を扱っており、求人掲載数は比較したなかでトップレベルです。求人総数に比例して業種・職種・地域別の求人数も多く、「地方都市でも転職求人を探せた」という口コミにもうなずけます。検証当時、20～30代の目安となる年収400万円以上の求人数は約24万件と、比較した8サービスの平均である約8.2万件を大きく上回っていました。未経験歓迎・フリーター歓迎といった人気条件で絞り込んだときのヒット数も、トップレベル。指定できるこだわり条件は49項目と比較したなかで最多（※執筆時点）だったので、理想の職場を見つけやすいですよ。転職活動をサポートする機能も充実しています。履歴書や職務経歴書といった書類の自動入力機能・自分の適正な年収がわかる年収査定・メッセージ管理やスケジュール管理といったサービスを提供しています。アプリやサイトでサクッと求人を探せるので、すき間時間に転職活動をしたい人にもうってつけでしょう。一方、「アドバイザーの質がいまひとつ」という口コミどおり、企業の採用担当者の評価は二分。アドバイザーの質がよいかアンケートを実施したところ、「職務経歴書がわかりやすく、人物分析を添付いただけるところがとてもよい」という声と同時に「必須条件を満たさない人からの応募があった」との声もあがりました。採用担当者からの評価が高かった「JAC Recruitment」と比べると、マッチング精度が低いと感じる可能性もあるでしょう。とはいえ、豊富な求人数は魅力的。企業からの直接スカウトも期待できます。正社員雇用を目指す若年層からキャリアアップを狙う中堅層まで幅広くおすすめできるので、ぜひ登録してみてください。＜おすすめな人＞少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人未経験の職種も視野に入れて、適職を見つけたい人細かい条件で絞り込み、理想の求人を探したい人＜おすすめできない人＞アドバイザーの安定した質を望む人
人気転職エージェントのおすすめ人気ランキング
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外資系に強い転職エージェント
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ジェイエイ シーリクルートメント | JACリクルートメント, エンワールド・ジャパン | エンワールド, ロバート・ウォルターズ・ジャパン | ロバート・ウォルターズ, ペイジ・グループ | マイケル・ペイジ
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インディードリクルートパートナーズ | リクルートエージェント, パーソルキャリア | doda, マイナビ | マイナビAGENT, キャリアデザインセンター | type転職エージェント, ワークポート | ワークポート
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dodaは業種や職種を問わず多くの求人を紹介してほしい人におすすめ。公開求人と非公開求人を合わせて29万件以上を扱っており、求人掲載数は比較したなかでトップレベルです。求人総数に比例して業種・職種・地域別の求人数も多く、「地方都市でも転職求人を探せた」という口コミにもうなずけます。検証当時、20～30代の目安となる年収400万円以上の求人数は約24万件と、比較した8サービスの平均である約8.2万件を大きく上回っていました。未経験歓迎・フリーター歓迎といった人気条件で絞り込んだときのヒット数も、トップレベル。指定できるこだわり条件は49項目と比較したなかで最多（※執筆時点）だったので、理想の職場を見つけやすいですよ。転職活動をサポートする機能も充実しています。履歴書や職務経歴書といった書類の自動入力機能・自分の適正な年収がわかる年収査定・メッセージ管理やスケジュール管理といったサービスを提供しています。アプリやサイトでサクッと求人を探せるので、すき間時間に転職活動をしたい人にもうってつけでしょう。一方、「アドバイザーの質がいまひとつ」という口コミどおり、企業の採用担当者の評価は二分。アドバイザーの質がよいかアンケートを実施したところ、「職務経歴書がわかりやすく、人物分析を添付いただけるところがとてもよい」という声と同時に「必須条件を満たさない人からの応募があった」との声もあがりました。採用担当者からの評価が高かった「JAC Recruitment」と比べると、マッチング精度が低いと感じる可能性もあるでしょう。とはいえ、豊富な求人数は魅力的。企業からの直接スカウトも期待できます。正社員雇用を目指す若年層からキャリアアップを狙う中堅層まで幅広くおすすめできるので、ぜひ登録してみてください。＜おすすめな人＞少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人未経験の職種も視野に入れて、適職を見つけたい人細かい条件で絞り込み、理想の求人を探したい人＜おすすめできない人＞アドバイザーの安定した質を望む人
マイナビAGENT
マイナビ
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4.30
マイナビAGENTは、自分に合う仕事を早く見つけたい20～30代の人におすすめです。若手の転職目安として「年収400万円・正社員」で検索したところ、約7.2万件の求人がヒット。約24万件のdoda・約29万件のリクルートエージェントなどとくに求人数が多かったところとは差があるものの、比較したなかではトップクラスの若手向け求人数でした。マッチング精度の高さも高評価。マイナビAGENTから受け入れを行う上場企業の人事・採用担当者からは「求める人材像に合う求職者とマッチングしやすい」と評判でした。比較したなかには「求める人材像に合う求職者を紹介してもらったことはほぼない」と指摘されたサービスもありましたが、こちらのマッチング精度は好評です。転職に利用したユーザーからも「かなり細かく転職要件をヒアリングしてくれた」とアドバイザーのサポート力が評価されています。ただし「希望に合わない求人ばかり紹介された」という口コミもあるため、アドバイザーとの面談や相談時にしっかり要望を伝えるようにしてください。転職サポートも充実。書類作成機能や選考スケジュールの管理サービスを備え、アドバイザーとはLINEで気軽にやり取りができます。これらの役立つサポート機能・サービスを備えていたのは、比較したなかでも数社のみでした。仕事をしながら転職活動をする忙しい人でも、効率的に活動を進められますよ。書類添削サポートもあり。利用経験のある採用担当者からは「内容がわかりにくい書類はほぼない」と好評でした。一方、面接サポートは賛否両論の結果に。「受け答えが曖昧で本音が見えない」などの声もあがったため、自分でもしっかり対策をする必要があります。地方の求人数はそれほど多くありません。都市部での求職には向いていますが、地方中心の求職には不向きです。地方で求職したい場合は、dodaなど地方求人も多いサービスもチェックしてみてくださいね。＜おすすめの人＞適正に合う仕事を早く見つけたい人20～30代の人＜おすすめではない人＞細かい条件をもとに求人検索したい人面接対策を重視する人
リクルートエージェント
インディードリクルートパートナーズ
転職エージェント
4.25
リクルートエージェントは求人数が豊富な大手転職エージェントに登録したい人におすすめ。「求人数が多い」との口コミのとおり、検証時点では400万円以上の求人で絞っても約29万件も掲載していました。比較したなかでもトップクラスの求人数なので、キャリア選択の幅が広がります。担当のキャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制である点もメリット。アシスタントが日程調整やメール管理を行うため、求職活動に集中しやすいでしょう。さらに、アプリのマイページで連絡やスケジュールの管理が可能。すき間時間に求人や選考状況の確認もできます。一方、希望条件が細かく決まっている人にはやや使いづらいのが懸念点です。「残業少なめ」や「リモートワーク可」など人気の条件では絞り込めず、同じく大手のdodaに比べると絞り込み機能が充実しているとはいえません。エージェントの質もいまひとつ。リクルートエージェントと関わりのある企業の採用担当者にアンケートを実施したところ、「必須条件を満たさない人の推薦が多い」「職務経歴書の添削や面接の対策に関しては、テンプレどおりのサポートしかされていない」との声が。口コミの「アドバイザーによる転職サポートが薄い」「明らかにミスマッチな求人を紹介された」という声と一致しています。採用担当者からは「リクルートエージェントとキャリアアドバイザーが、うまく連携できていない」との指摘もあり、アドバイザーの質で高評価を獲得したJACリクルートメントと差がつきました。とはいえ、大手ならではの求人数は見逃せません。転職活動をするなら登録しておきたいサービスのひとつといえるでしょう。＜おすすめな人＞求人数が多い大手サービスに登録しておきたい人アプリでメールやスケジュールを管理したい人＜おすすめできない人＞書類作成や面接対策まで細やかにサポートしてもらいたい人希望条件が細かく決まっている人