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type転職の口コミ・評判は?実際に求人数を調査してメリット・デメリットを徹底解説!

「ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト」を謳うIT転職サイト、type転職。「サイトが使いやすい」と評判の一方、「求人数が少ない」など気になる口コミもあり、利用を迷っている人もいるのではないでしょうか。


今回はその実力を確かめるため、以下の3つの観点で検証してわかったメリット・デメリットをご紹介します。


  • 求人の豊富さ
  • サイトの使いやすさ
  • 転職人気企業の掲載

さらに、ほかの主要なIT転職サイトとも比較。type転職が開催しているエンジニア転職フェアや、転職エージェントサービスであるtype転職エージェントITについても紹介します。IT転職サイト選びで迷っている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

2025年05月30日更新

キャリアデザインセンター
type転職

検証スコア
3.49
求人数
3.08
サポート機能の豊富さ
4.50
サイトの使いやすさ
4.60
転職人気企業の掲載
3.73
IT業界の求人数
3.01
webデザイナーの求人数
3.28
webライターの求人数
3.00
webディレクターの求人数
3.02
webマーケターの求人数
3.08
リモートワーク可能の求人数
3.04
副業可能の求人数
3.26
ITエンジニアの求人数
3.13
未経験の求人数
3.17
営業の求人数
3.04
全部見る
検証スコア
3.49
IT転職サイト検証7位/8商品
求人数
3.08
サポート機能の豊富さ
4.50
サイトの使いやすさ
4.60
転職人気企業の掲載
3.73
IT業界の求人数
3.01
webデザイナーの求人数
3.28
webライターの求人数
3.00
webディレクターの求人数
3.02
webマーケターの求人数
3.08
リモートワーク可能の求人数
3.04
副業可能の求人数
3.26
ITエンジニアの求人数
3.13
未経験の求人数
3.17
営業の求人数
3.04
type転職 1
type転職 2
出典:type.jp

type転職の検証レビュー

真田桃花
ガイド
マイベスト サービス担当
真田桃花

脱毛クリニック・スポーツジム・サブスク・婚活サービスなどの生活に関わるサービス領域を担当。これまで実際にサービスを利用して検証するだけでなく、医師や婚活アドバイザーなど多種多様な専門家への取材を通じてサービスを比較検証してきた。「選ぶのが難しい領域だからこそ、徹底検証を通じて全ユーザーが選びやすい情報を届ける」ことをモットーに活動している。

真田桃花のプロフィール
…続きを読む

【結論】首都圏以外の求人情報は少ない。サイトの使いやすさは魅力

type転職は、サイトこそ使いやすいものの、求人数がかなり少ないのが惜しいポイントです。公開求人数は約2,500件で、うちIT業界の求人数は約1,400件。比較した全サイトのIT業界の求人数平均が約34,100件だったことを考えると、選択肢の多さを重視する人には不向きです。「求人数が少ない」との口コミにも頷けます。


公開求人のほとんどは首都圏のもので、エリアが限定的なのも気がかり。首都圏以外のエリアで仕事を探したい人は、ほかの転職サイトや転職エージェントを併用したほうがよいでしょう。


大手企業の掲載実績がある点はメリット。調査対象にした転職に人気の企業41社のうち、19社の求人掲載実績が確認できました。比較した全サイトの平均と同数で、十分な掲載実績だといえます。求人数の少なさはネックですが、有名企業への転職を狙う人は一度チェックしてみてもよいでしょう。


サイトの使いやすさは高評価。比較した多くのサイトと同じく、メッセージ管理・選考管理・職務経歴書自動生成・レジュメ公開ブロックなどに対応しています。使用言語やFinTech(金融×IT)・EdTech(教育×IT)といったX-Techなど、エンジニア特有の軸で仕事の検索が可能。機能や検索システムの充実度から、「サイトが使いやすい」との口コミにも頷けます。


まとめると、サイトの使い勝手や検索システムの機能性重視でIT転職サイトを選びたい人には、選択肢となるでしょう。ただし、専門職・総合職ともに公開求人数が極端に少ないため、求人数が多いdodaやIT転職ナビなどとの併用をおすすめします。


おすすめな人

  1. サイトの使いやすさ・検索しやすさ重視の人

おすすめできない人

  1. 首都圏以外のエリアの人
  2. 求人数の多い転職サイトで選択肢を広げたい人

type転職とは?

type転職とは?

type転職は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。公式サイトでは「首都圏(東京・横浜・大阪など)を中心に、全国の豊富な求人・仕事情報を掲載している」と謳っており、転職ノウハウやコラム記事を豊富に公開。定期的にエンジニア転職フェアも開催しています。


株式会社キャリアデザインセンターでは、関連サイトとして「女の転職type」「type転職エージェント」なども運営。さまざまな転職支援サービスにより、転職成功へと導きます

検証してわかったメリット・デメリットをもとに向いている人を詳しく解説!

検証してわかったメリット・デメリットをもとに向いている人を詳しく解説!

検証のポイント

人気のIT転職サイト8選をすべて集めて、徹底的に比較検証しました
  1. 求人の豊富さ

    1
    求人の豊富さ

    公開求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「求人の総数や転職するときに重要度の高い検索条件で絞り込んだ求人の数を相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2026年4月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  2. サポート機能の豊富さ

    2
    サポート機能の豊富さ

    転職活動をスムーズにするサポートが豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「本当に自分に合った職場が見つかりやすい転職サイト」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2026年2月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  3. サイトの使いやすさ

    3
    サイトの使いやすさ

    サイトが使いやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職活動を効率的に進めるうえで重要な、検索しやすさ・サポート機能という2点の条件をすべて満たしているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2026年2月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  4. 転職人気企業の掲載

    4
    転職人気企業の掲載

    幅広い企業を掲載しているサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職人気企業ランキングにランクインした企業の求人がすべて掲載されているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2024年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

すべての検証は
マイベストが行っています

自社施設

type転職の気になった点は1つ!

type転職について調べてみたところ、気になった点は1つ。IT業界の求人数の少なさが惜しいポイントです。

IT業界の求人がとても少なく、エリアも限定的

IT業界の求人がとても少なく、エリアも限定的
出典:type.jp

IT業界の求人数がとても少ないのがtype転職のネック。2025年3月時点の全公開求人数は約2,500件、うちIT業界の求人数は約1,400件でした。比較した全サイトのIT業界の平均求人数が約34,100件だったことを考えると、求人数の選択肢を求める人には不向きです。「求人数が少ない」との口コミにも頷けます。


IT専門職の求人数も、比較した全サイトの平均を大きく下回る少なさ。ITエンジニアの求人数は約1,300件(全体平均約16,600件)、Webマーケターの求人数は約60件(全体平均約3,600件)など、選択肢の少なさが目立ちました。営業の求人数も約110件(全体平均約7,800件)と少なく、専門職・総合職ともに、求人数が足りないと感じる可能性があります。


条件ごとの求人数でも、リモート可能の求人数は約1,100件(全体平均約5,000件)、未経験歓迎の求人数は約540件(全体平均約8,900件)など全体平均を大きく下回りました。こだわりの条件がある人や、未経験からの転職を目指す人は要注意です。


エリアも限定的で、ほとんどが首都圏の求人。首都圏以外のエリアで仕事を探している人は、ほかの転職サイトやエージェントとの併用が必須です。


IT業界の求人数

  1. IT業界の求人数:約1,400件(全体平均約34,100件)

職種ごとの求人数

  1. ITエンジニアの求人数:約1,300件(全体平均約16,600件)
  2. Webデザイナーの求人数:約100件(全体平均約1,800件)
  3. Webライターの求人数:0件(全体平均約250件)
  4. Webディレクターの求人数:約40件(全体平均約1,500件)
  5. Webマーケターの求人数:約60件(全体平均約3,600件)
  6. 営業の求人数:約110件(全体平均約7,800件)

条件ごとの求人数

  1. リモート可能の求人数:約1,100件(全体平均約5,000件)
  2. 副業可能の求人数:0件(全体平均約3,400件)
  3. 未経験歓迎の求人数:約540件(全体平均約8,900件)

type転職のよい点は2つ!

type転職のよい点は主に2つ。大手企業求人の掲載実績がある点や、アプリ・検索システムが使いやすい点が特徴です。

大手企業の掲載実績がある

大手企業の掲載実績がある
出典:type.jp

IT業界大手企業の求人掲載実績があるのはtype転職のよい点。調査対象とした人気の企業41社中、19社の掲載実績がありました。比較した全サイトの平均約19社と同数で、十分な掲載実績といえます。


求人数は少ないものの、転職希望者に人気のある企業の掲載実績があったのは評価できるポイント。楽天・日本マイクロソフト・ソフトバンクといった有名企業への転職を目指す人は、チェックしてみてもよいでしょう。

アプリや求人検索システムが使いやすい

アプリや求人検索システムが使いやすい
出典:type.jp

「使いやすい」との口コミどおり、あると便利な機能を多く備えていて使い勝手がよい点は高評価に。アプリがリリースされており、企業からのメッセージや応募状況の管理が簡単です。比較した多くのサイトと同様に、メール管理や選考管理ができますよ。


職務経歴書の自動生成機能も搭載。Web履歴書限定の機能とはいえ、自動生成機能がないサイトと比べると書類作成の時間を短縮したい人にもおすすめです。


比較したほとんどのサイトと同じく、応募書類を特定の企業に見せないレジュメ公開ブロックも可能。現在の勤務先に、転職活動中であることがバレないようにしたい人も使いやすいでしょう。


指定できる検索条件数は13項目で、比較したなかでもトップクラスの多さ。エンジニア向けの求人サーチシステムもあり、働き方や使用言語はもちろん、FinTech(金融×IT)・EdTech(教育×IT)といったX-Tech(クロステック)などからも求人を絞り込めます。エンジニア特有の検索軸で仕事を探したい人は、一度試してみてください。


サイトの機能

  1. 職務経歴書自動生成:〇(Web履歴書のみ)
  2. メール管理:〇
  3. 選考管理:〇
  4. レジュメ公開ブロック:〇
  5. 検索条件保存:〇
  6. カレンダー機能:×

type転職のクチコミ

4
(7件)
5
1件
2
0件
1
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並び替え
絞り込み
独自アンケート
男性 | 44歳
gines
4
2026/06/22

IT業界に強く、40代の強みを引き出してくれる手厚いサポート

【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:44歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 長年勤務していた会社で管理職となりましたが、現場の技術から離れる時間が増え、自身の市場価値が低下していくことに危機感を覚えたのがきっかけです。40代半ばという年齢を考え、培ったマネジメント経験と技術力を両立して評価してくれる環境で最後にもう一花咲かせたいと考え、転職を決意しました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 一番の不安はやはり年齢による「足切り」です。これまでの実績があっても、企業側が若手を求めている場合、書類選考すら通らないのではないかという恐怖がありました。また、新しい環境での適応力や、年下のリーダーの下で働くことになった際の人間関係、自分に求められる即戦力としての成果が非常に高いハードルになるのではないかという点も大きな不安材料でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は通勤時間です。これまでは家から近い場所を優先していましたが、40代の希少な求人かつ高年収の案件を確保するため、1時間程度の通勤圏内まで広げました。一方で、妥協しなかった点は「年収」と「ポジション」です。家族を養う責任があるため、これまでの年収を下回らないこと、かつプレイングマネージャーとして活躍できる役職であることにこだわりました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分の専門分野であるIT業界に強く、かつ40代というミドル・ハイクラス層へのサポート実績が豊富なエージェントかどうかを重視しました。 【上記の理由】 40代の転職は若手とは異なり、非公開求人の質や、エージェントが企業へどれだけ強力に推薦してくれるかが勝負になると思ったからです。専門性の高いアドバイスが必要だと考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 キャリアアドバイザーのカウンセリングが非常に深く、職務経歴書の添削では、40代ならではの強みをどう表現すべきか具体的に指導してもらえたのが良かったです。自分では気づかなかった「他社でも通用するスキル」を言語化してくれたおかげで、面接でも自信を持って受け答えができ、結果として第一希望の企業から内定をいただくことができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 ITや営業職の求人は非常に多いのですが、地方の求人や他業種の種類がやや少なく感じました。また、担当者の方からの連絡が非常に熱心で、在職中の忙しい時期には電話やメールの頻度が少し負担に感じてしまう場面もありました。もう少しこちらのペースに合わせたコミュニケーションができると、よりストレスなく活動できたのではないかと思います。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 IT・WEB業界を目指す40代の方には強くおすすめできます。専門知識を持ったアドバイザーが年収交渉や条件面の調整も粘り強く行ってくれるため、自分一人で活動するよりも好条件での転職が叶いやすいと感じました。
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独自アンケート
男性 | 33歳
Tさん
4
2026/06/22

迅速な日程調整と的確なアドバイスで、効率的に転職活動ができた。

【基本情報】 転職経験:2回 直近転職時の年齢:33歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 現職での評価制度が不透明で、成果を出しても昇給や昇格に繋がりにくい環境に疑問を感じたためです。30代という年齢を考え、より実力主義で、かつ専門的なスキルを磨ける環境に身を置きたいと強く思うようになり、転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 30代中盤に差し掛かる時期だったため、ポテンシャルではなく「これまでの実績」がどこまで通用するのかという市場価値への不安がありました。また、今の安定を捨てて新しい環境に飛び込むことで、年収が下がったり、社風が合わなかったりするリスクを非常に重く受け止めていました。家族の生活もあるため、失敗できないというプレッシャーが20代の時よりも格段に大きかったです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「通勤時間」です。多少遠くなっても、それを補って余りある仕事のやりがいや成長環境があれば許容できると考えました。 一方で、妥協しなかった点は「業務の裁量権」と「目標達成に対する正当な評価体制」です。指示を待つだけでなく、自分で考え提案できる環境であることを最優先し、面接でも評価制度については細かく確認しました。 【転職サイト選びで重視した点】 特定の業界や職種に強みを持ち、質の高い独占求人を多く保有していること、そして、選考プロセスにおけるサポート(面接対策など)が丁寧であるという評判を重視しました。 【上記の理由】 30代の選考は面接のハードルが高くなるため、企業ごとの特徴を熟知したアドバイザーからの具体的なアドバイスが、内定率を高めるために不可欠だと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 画像にもある通り、面接日程の調整などの連絡が非常にスピーディーで正確だった点です。働きながらの活動でしたが、リマインドメールも含め、抜け漏れのないサポートのおかげで、多忙な業務の合間でもスムーズに選考を進めることができました。また、応募先企業に対する情報量も豊富で、面接前に心の準備がしっかりできました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人の質が高い分、人気案件への応募が集中するのか、書類選考の通過に時間がかかる企業がいくつかありました。また、担当のアドバイザーによって熱量に多少の差を感じる場面もあり、自分から積極的にコミュニケーションを取る必要がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 特に関東圏でキャリアアップを目指す方には非常におすすめです。事務的な連絡だけでなく、選考を通過するためのポイントを的確に教えてくれるため、一人で活動するよりもずっと効率的かつ戦略的に進められると実感しました。
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独自アンケート
男性 | 20代 | 兵庫県
シロテンハナムグリ
4
2026/01/30

求人の多さと、スカウト機能があり安心するが、企業間との連絡がやりにくい。

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近の転職時の年齢:28歳 現在の職業:IT・エンジニア(SE/プログラマー/社内SE/ITサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 以前の職場がチームワークと環境が悪かったために転職と、改めて自分自身のスキルアップ 【条件面で妥協した点・しなかった点】 休日の多さです。スキルアップも大切ですが、休みが充実してないと、勉強も息抜きもできないからです。 【転職サイト選びで重視した点】 自分自身のスキルアップのしやすさを重視してます。 【上記の理由】 自分の強みを理解していただいて、性格に合う所を重視しました。 【type転職を選んだ理由】 様々なITの企業があるのと、あまり有名ではないからです。大手の求人サイトに比べると人口が少ないので、探しやすいと感じました。 【type転職の良かった点】 tyep転職です。自分に合う求人を探せますし、スカウトが来るので、自分で選択できました。 【type転職の使いにくかった点】 日程調整がしにくいのと、サイト内にカレンダーが無いので、調整しずらいと感じました。 【type転職をおすすめできるか・その理由】 おすすめはできますが、日程調整や企業とのやりとりが複雑になるので、スケジュール調整力は必要かと思います。
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独自アンケート
女性
こちゃん
4
2026/01/30

初転職、疾患持ちでもとても安心して使えました。

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近の転職時の年齢:21歳 現在の職業:販売・接客・サービス(小売/アパレル/飲食/カスタマーサポートなど) 【転職を考え始めた理由】 前の会社では、補正下着の販売員をしていました。私は初め、客としてお店に通っていましたが店長に誘われ転職、入社を決意しました。ですが、労働条件と全く違う扱いでした。交通費は支給されない、残業代は支払われない、時間外に店長、他スタッフからの鬼電、、。 入社3ヶ月経った頃にはストレスでやつれ、拒食症、記憶障害を患い、4ヶ月目に退職しました。 【転職活動で特に重視していた点】 職場の雰囲気・人間関係 【20代での転職で不安だった点】 「周りの目」が1番不安でした。 4ヶ月で退職したため、「根性がない」だの言われると思っていました。 また精神疾患を患ってしまったため、疾患持ちを使ってくれる会社などあるのかと本当に不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は収入です。 とりあえず5万円だけでも稼げればいいという気持ちで働き口を探しました。 妥協しなかった点は人間関係です。 店長の人柄やスタッフ間の空気感は私の中で仕事する上では本当に大切なことでした。 けどそれは入ってみないと分からないことで、正直とても不安でした。 また働き方についても妥協してはならないと思いました。 精神疾患持ちでも無理なく働けるような場所でないとまたいつ自分が壊れてしまうか分からないからです。 【転職サイト選びで重視した点】 サポートの方が親身になって話を聞いてくれるかどうかです。 【上記の理由】 私のことをちゃんと話せる人じゃないと、また転職で失敗してしまうと思ったからです。 【type転職を選んだ理由】 口コミの評価が高かったこと、そしてサポートの方がとても話しやすい人だったことから利用してみようとおもいました。 【type転職の良かった点】 求人探し、応募、面接対策まで全てサポートして頂きました。 応募後もサポートの方が親身になって話を聞いてくれたり、今の状況を伝えてくれたりとても助かりました。 【type転職の使いにくかった点】 「〇日の〇時にまたご連絡します」とサポートの方に言われて待っていたのですが、その3時間後に電話がかかってきました。 メッセージなどで一言いただけると嬉しかったです。 【type転職をおすすめできるか・その理由】 サポートがとても手厚く、転職に悩んでる方にぜひ使っていただきたいと思いました。 疾患持ちでも親身に話を聞いてくれる方がいて、私と同じような方にぜひ使っていただきたいです。
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独自アンケート
女性 | 30代 | 山形県
マイベストユーザー
4

全匡的に利用しやすいのがよかったです

全匡的に利用しやすいのがよかったです。とくに条件の入力など、直感的に利用でき、他のサービスツールにくらべて、使いやすいなと思ったのが印象的でした。まわりにも同じような友だちがいるので、おすすめすることもしばしばありました。これからも機会があれば利用したいですし、悩んでいる人がいれば自信を持っておすすめしたいと思っています。コミュニケーションが苦手な人にいいかもしれません。これからの時代には必要なツールだとおもいます。
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独自アンケート
女性 | 30代 | 群馬県
マイベストユーザー
5

入力だけで面接かってくらい疲れる

応募書類の作成フォーマットの入力が細かくて、とてもめんどくさく感じた。アドバイスもありきたりで、応援メッセージみたいな感じ。的確な典型文でもあれば分かりやすいのに、それもないのに何回も訂正させられる。入力だけで面接かってくらい疲れる。実際の面接の日程連絡もメールBOXに紛れて、とても分かりにくい。仕事内容も美化されていて、実際の仕事内容とは異なる場合が多かった。企業側を良く見せようとかいてある感じがした。
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独自アンケート
女性 | 20代 | 山形県
マイベストユーザー
3

なぜならとても助かります

無職の人にやる気がない人にはとてもいいサービスだと思えます。自分の意見があまりない人は生きる意味を見出すのも難しいので、他人からアドバイスして頂けるととてもやる気が出ると思います。しかし、そのアプリは今もあるのでもっと他のいいサービスを提供できるとなおいいとおもいます。また、面接練習などアドバイスしてくれる人を派遣するといいと思います。なぜならとても助かります。このくらいしかおもいうかびません。もうかけないので
詳細を見る
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type転職の商品詳細

公開求人数2,684件
IT業界の求人数1,601件
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
スケジュール管理機能
エージェント機能
webデザイナーの求人数93件
webライターの求人数不明
webディレクターの求人数7件
webマーケターの求人数59件
リモートワーク可能の求人数611件
副業可能の求人数340件
ITエンジニアの求人数1,371件
未経験の求人数524件
IT×営業の求人数126件
アプリ対応
スカウト機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能
タイプ総合型
全部見る

マイベストが選ぶおすすめはこちら!各検証No.1アイテムをご紹介

実際にtype転職と比較検証を行ったサービスのなかで、総合評価1位を獲得したIT転職サイトと、各検証でNo.1を獲得したサービスをピックアップしました!


type転職のデメリットが気になる人は、ぜひこちらも検討してみてくださいね。

ベストIT転職サイト
サポート機能の豊富さ No.1

パーソルキャリア

doda
4.54
(検証1位/8商品)
doda

転職人気企業を多数掲載。総合職・専門職どちらも求人が豊富

求人数 No.1
IT業界の求人数 No.1

kipply

IT転職ナビ
4.27
(検証2位/8商品)
IT転職ナビ

総合職と未経験歓迎の求人数が多い。求人も比較的探しやすい

webデザイナーの求人数 No.1
webライターの求人数 No.1

ウォンテッドリー

Wantedly
4.09
(検証3位/8商品)
Wantedly

IT業界の求人が多く、社風を知ったうえでの転職におすすめ

副業可能の求人数 No.1

Atrae

Green
3.94
(検証4位/8商品)
Green

IT特化型の転職サイトで、アプリで楽に管理できる

サイトの使いやすさ No.1

マイナビ

マイナビ転職
3.74
(検証5位/8商品)
マイナビ転職

使いやすさはトップクラスながら、求人の数が少ないのが難点

type転職と一緒に登録するべきIT転職サイトは?

IT転職サイトは、サイトによって独占求人を掲載している場合があるため、複数のサービスを併用するのが大切です。ここでは、type転職と一緒に登録するのがおすすめのIT転職サイトを紹介します。

dodaなら地方の求人も見つかりやすい

dodaなら地方の求人も見つかりやすい

dodaの特徴は、求人数の豊富さ。たくさんの選択肢のなかから、自分に合う求人を探したい人におすすめです。


総合転職サイトであるdodaは、業種・職種問わず求人が豊富。2025年3月時点の公開求人数は約248,300件にのぼり、IT業界の求人も49,400件近く公開しています。とにかく求人の選択肢が多いため、転職を考えるすべての人に登録をおすすめできる転職サイトです。


営業などの総合職向け求人と、ITエンジニアをはじめとしたIT専門職の求人のいずれの求人も豊富。未経験者・業界経験者のどちらも使いやすいでしょう。


楽天・ソフトバンクなどの有名企業から、サイバーエージェントのようなIT業界で人気の高い企業まで、幅広い掲載実績あり。調査した人気の企業41社のうち、比較したサイトのなかでもトップクラスに多い31社の求人掲載実績がありました。人気企業への転職を目指したい人にもおすすめです。


エージェントサポートもあり、企業との連絡の代行や面接対策など手厚いサポートを受けられます。type転職の約100倍の公開求人数も大きな魅力なので、ぜひ登録して活用してみてくださいね。

業界未経験者にはIT転職ナビ

業界未経験者にはIT転職ナビ

IT転職ナビの特徴は、総合職向け求人数の多さ。未経験からIT業界への転職を目指している人におすすめです。


IT業界の求人に特化しており、2025年3月時点のIT業界の求人は約117,700件。うち未経験者歓迎の求人は約21,200件も公開されており、比較した全体平均の2倍ほどでした。未経験からIT業界へ転職したい人には心強い求人数です。


他業種からの転職でも活躍できる可能性が高い営業職の求人も、14,300件近く公開。IT業界の総合職への転職を検討している人にも、多くの選択肢があります。


株式会社ワークポートが提供する転職相談サービスへの申し込みも可能。type転職には少なかった未経験者歓迎や営業職の求人数の多さは大きな魅力なので、業界未経験者や総合職への転職を目指している人は、ぜひ利用してみてください。

type転職のスカウト機能とは?

type転職のスカウト機能とは?
出典:type.jp

type転職のスカウト機能とは、登録情報を見た企業側からスカウトの連絡が届くサービスです。スカウト機能には、主に3つのメリットがあります。


1つ目のメリットは、選考通過率が高い点です。企業側から気になる求職者をスカウトするため、スカウトが来た時点である程度企業側のニーズにマッチしているといえます。スカウト経由なら、応募後の選考がスムーズに進む確率が高いでしょう。


2つ目は、一般公開されていないシークレット求人からスカウトが届く可能性がある点です。シークレット求人はスカウト経由でしか閲覧・応募できません。


3つ目は個人情報は非公開で利用できる点。スカウト機能利用時に公開されるのは、経験職種やスキルなどで、名前・住所・生年月日といった個人情報は非公開です。また、特定の企業への公開をブロックすることもできるため、勤務先や取引先に知られずに利用できますよ。

転職フェアも随時開催!

転職フェアも随時開催!
出典:type.jp

type転職では、定期的にエンジニア転職フェアを開催しています。転職フェアでは、多くの企業と直接話して比較できるほか、転職ノウハウを学べるセミナーなどにも参加可能。入場無料で、来場者特典などが用意されている場合もあるため、気になる場合はぜひ参加してみましょう。会場に行けない人向けのオンライン転職フェアもありますよ。


公式サイトによると、転職フェアに行く際の服装は「社会人として失礼のない服装」とのこと。参加者の半数以上がスーツで参加しています。企業のブースでは、育成制度や自社サービスなど気になるキーワードについて質問しましょう。面接ではないため、気になることを素直にきいてみればOKです。

サポートありの「type転職エージェントIT」もチェック

type転職エージェントITは、IT・Webエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。「累計7万人以上のエンジニア転職実績」「約80%の利用者の年収アップ」を謳っています。


type転職エージェントITを利用すると、キャリアカウンセリング(面談)・求人紹介・職務経歴書の作成サポート・面談対策などのサービスを受けられます。キャリアコンサルタントに相談しながら効率的に転職したい人や、ハイクラス転職で年収アップを狙いたい人は利用してみてください

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