type転職の口コミ・評判は？実際に求人数を調査してメリット・デメリットを徹底解説！

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：38歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 30代半ばを過ぎ、今後のライフステージの変化や長期的なキャリア形成を真剣に考えるようになりました。現職のバックオフィス業務ではルーティンワークが多く成長の伸び悩みを実感していたため、より専門性を高められ、柔軟な働き方ができる環境へステップアップしたいと考え決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 将来のライフイベントとの両立 【30代での転職で不安だった点】 20代のようなポテンシャル採用ではなく、これまでの実務経験や即戦力性が厳しく評価される点にプレッシャーを感じていました。また、未経験分野への大幅な方向転換が難しい年齢でもあるため、自分の持ち味を活かせる適切なポジションが見つかるか不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は企業の知名度や規模感です。大手企業にこだわらず、少人数でも一人ひとりの裁量が大きく風通しの良い中小・ベンチャー企業まで視野を広げました。 妥協しなかった点は年間休日数と有給の取りやすさです。仕事とプライベートをバランスよく両立させ、長く無理なく働き続けられる環境であることは絶対に譲れませんでした。 【転職サイト選びで重視した点】 同年代の転職支援実績が豊富で、キャリアの棚卸しや将来の方向性について親身に相談に乗ってくれるサポート力を重視しました。 【上記の理由】 自分のこれまでの経験が他社でどう評価されるのか客観的な視点が欲しかったのと、1人での転職活動に限界や不安を感じていたため専門家に伴走してほしかったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 アドバイザーの方が私のキャリアの悩みや希望をじっくり聞いてくれた上で、強みを引き出す職務経歴書の書き方を指導してくれた点です。また、LINEで面接のリマインドや連絡が直接届くため、働きながらでもやり取りの漏れがなく非常にスムーズに選考を進められました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 紹介される求人が首都圏中心に特化しているため、希望する勤務エリアや条件を絞り込みすぎると、提示される求人件数が少し限られてしまう印象を受けました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 キャリアの方向性に悩む30代にとてもおすすめできます。LINEでの手軽なやり取りや手厚い選考対策のおかげで、不安を解消しながら納得のいく転職活動ができました。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：29歳 現在の職業：フリーランス・自営業 【転職を考え始めた理由】 年齢も上がり、体力を使う仕事だったので、家にも時間を割きたい思うようになったため。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 働き方（残業・リモートなど）の柔軟性 【20代での転職で不安だった点】 3年間程度働きましたが、自分の働きが自身のスキルアップにどうつながっているかが実感しにくかったため。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 家からの距離は1番大切だったので、重視をしていました。ですが、給与面については他の会社もそこまで変わらなかったので、あまり重要視はしていませんでした。 【転職サイト選びで重視した点】 実際に利用している方の口コミを重要視していました。後はどれぐらい担当者の方のサポートがあるのかを大切にしていたので、エージェントのサービスがあるところも重要視して探していました。 【上記の理由】 転職の勝手があまりわかっておらずプロの方のサポートが必要だと感じていたので、客観的な視点からのアドバイスをいただきたいと思ったのが1番の要因なのと選んでから決める。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 通知が適切なタイミングで来ることと、サイトのページ構成がとてもわかりやすかったので、迷うことなく直感的に操作ができた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 希望していない企業からの通知が数多く来ていたので、ノイズになることがとても多かった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 お勧めできます。求人数が多く選択肢がとても広いので、自分に自分に合った条件の職場を探しやすい。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：33歳 現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など） 【転職を考え始めた理由】 現職での評価制度が不透明で、成果を出しても昇給や昇格に繋がりにくい環境に疑問を感じたためです。30代という年齢を考え、より実力主義で、かつ専門的なスキルを磨ける環境に身を置きたいと強く思うようになり、転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 30代中盤に差し掛かる時期だったため、ポテンシャルではなく「これまでの実績」がどこまで通用するのかという市場価値への不安がありました。また、今の安定を捨てて新しい環境に飛び込むことで、年収が下がったり、社風が合わなかったりするリスクを非常に重く受け止めていました。家族の生活もあるため、失敗できないというプレッシャーが20代の時よりも格段に大きかったです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「通勤時間」です。多少遠くなっても、それを補って余りある仕事のやりがいや成長環境があれば許容できると考えました。 一方で、妥協しなかった点は「業務の裁量権」と「目標達成に対する正当な評価体制」です。指示を待つだけでなく、自分で考え提案できる環境であることを最優先し、面接でも評価制度については細かく確認しました。 【転職サイト選びで重視した点】 特定の業界や職種に強みを持ち、質の高い独占求人を多く保有していること、そして、選考プロセスにおけるサポート（面接対策など）が丁寧であるという評判を重視しました。 【上記の理由】 30代の選考は面接のハードルが高くなるため、企業ごとの特徴を熟知したアドバイザーからの具体的なアドバイスが、内定率を高めるために不可欠だと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 画像にもある通り、面接日程の調整などの連絡が非常にスピーディーで正確だった点です。働きながらの活動でしたが、リマインドメールも含め、抜け漏れのないサポートのおかげで、多忙な業務の合間でもスムーズに選考を進めることができました。また、応募先企業に対する情報量も豊富で、面接前に心の準備がしっかりできました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人の質が高い分、人気案件への応募が集中するのか、書類選考の通過に時間がかかる企業がいくつかありました。また、担当のアドバイザーによって熱量に多少の差を感じる場面もあり、自分から積極的にコミュニケーションを取る必要がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 特に関東圏でキャリアアップを目指す方には非常におすすめです。事務的な連絡だけでなく、選考を通過するためのポイントを的確に教えてくれるため、一人で活動するよりもずっと効率的かつ戦略的に進められると実感しました。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：44歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 長年勤務していた会社で管理職となりましたが、現場の技術から離れる時間が増え、自身の市場価値が低下していくことに危機感を覚えたのがきっかけです。40代半ばという年齢を考え、培ったマネジメント経験と技術力を両立して評価してくれる環境で最後にもう一花咲かせたいと考え、転職を決意しました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【40代での転職で不安だった点】 一番の不安はやはり年齢による「足切り」です。これまでの実績があっても、企業側が若手を求めている場合、書類選考すら通らないのではないかという恐怖がありました。また、新しい環境での適応力や、年下のリーダーの下で働くことになった際の人間関係、自分に求められる即戦力としての成果が非常に高いハードルになるのではないかという点も大きな不安材料でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は通勤時間です。これまでは家から近い場所を優先していましたが、40代の希少な求人かつ高年収の案件を確保するため、1時間程度の通勤圏内まで広げました。一方で、妥協しなかった点は「年収」と「ポジション」です。家族を養う責任があるため、これまでの年収を下回らないこと、かつプレイングマネージャーとして活躍できる役職であることにこだわりました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分の専門分野であるIT業界に強く、かつ40代というミドル・ハイクラス層へのサポート実績が豊富なエージェントかどうかを重視しました。 【上記の理由】 40代の転職は若手とは異なり、非公開求人の質や、エージェントが企業へどれだけ強力に推薦してくれるかが勝負になると思ったからです。専門性の高いアドバイスが必要だと考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 キャリアアドバイザーのカウンセリングが非常に深く、職務経歴書の添削では、40代ならではの強みをどう表現すべきか具体的に指導してもらえたのが良かったです。自分では気づかなかった「他社でも通用するスキル」を言語化してくれたおかげで、面接でも自信を持って受け答えができ、結果として第一希望の企業から内定をいただくことができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 ITや営業職の求人は非常に多いのですが、地方の求人や他業種の種類がやや少なく感じました。また、担当者の方からの連絡が非常に熱心で、在職中の忙しい時期には電話やメールの頻度が少し負担に感じてしまう場面もありました。もう少しこちらのペースに合わせたコミュニケーションができると、よりストレスなく活動できたのではないかと思います。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 IT・WEB業界を目指す40代の方には強くおすすめできます。専門知識を持ったアドバイザーが年収交渉や条件面の調整も粘り強く行ってくれるため、自分一人で活動するよりも好条件での転職が叶いやすいと感じました。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近の転職時の年齢：21歳 現在の職業：販売・接客・サービス（小売／アパレル／飲食／カスタマーサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 前の会社では、補正下着の販売員をしていました。私は初め、客としてお店に通っていましたが店長に誘われ転職、入社を決意しました。ですが、労働条件と全く違う扱いでした。交通費は支給されない、残業代は支払われない、時間外に店長、他スタッフからの鬼電、、。 入社3ヶ月経った頃にはストレスでやつれ、拒食症、記憶障害を患い、4ヶ月目に退職しました。 【転職活動で特に重視していた点】 職場の雰囲気・人間関係 【20代での転職で不安だった点】 「周りの目」が1番不安でした。 4ヶ月で退職したため、「根性がない」だの言われると思っていました。 また精神疾患を患ってしまったため、疾患持ちを使ってくれる会社などあるのかと本当に不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は収入です。 とりあえず5万円だけでも稼げればいいという気持ちで働き口を探しました。 妥協しなかった点は人間関係です。 店長の人柄やスタッフ間の空気感は私の中で仕事する上では本当に大切なことでした。 けどそれは入ってみないと分からないことで、正直とても不安でした。 また働き方についても妥協してはならないと思いました。 精神疾患持ちでも無理なく働けるような場所でないとまたいつ自分が壊れてしまうか分からないからです。 【転職サイト選びで重視した点】 サポートの方が親身になって話を聞いてくれるかどうかです。 【上記の理由】 私のことをちゃんと話せる人じゃないと、また転職で失敗してしまうと思ったからです。 【type転職を選んだ理由】 口コミの評価が高かったこと、そしてサポートの方がとても話しやすい人だったことから利用してみようとおもいました。 【type転職の良かった点】 求人探し、応募、面接対策まで全てサポートして頂きました。 応募後もサポートの方が親身になって話を聞いてくれたり、今の状況を伝えてくれたりとても助かりました。 【type転職の使いにくかった点】 「〇日の〇時にまたご連絡します」とサポートの方に言われて待っていたのですが、その3時間後に電話がかかってきました。 メッセージなどで一言いただけると嬉しかったです。 【type転職をおすすめできるか・その理由】 サポートがとても手厚く、転職に悩んでる方にぜひ使っていただきたいと思いました。 疾患持ちでも親身に話を聞いてくれる方がいて、私と同じような方にぜひ使っていただきたいです。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近の転職時の年齢：28歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 以前の職場がチームワークと環境が悪かったために転職と、改めて自分自身のスキルアップ 【条件面で妥協した点・しなかった点】 休日の多さです。スキルアップも大切ですが、休みが充実してないと、勉強も息抜きもできないからです。 【転職サイト選びで重視した点】 自分自身のスキルアップのしやすさを重視してます。 【上記の理由】 自分の強みを理解していただいて、性格に合う所を重視しました。 【type転職を選んだ理由】 様々なITの企業があるのと、あまり有名ではないからです。大手の求人サイトに比べると人口が少ないので、探しやすいと感じました。 【type転職の良かった点】 tyep転職です。自分に合う求人を探せますし、スカウトが来るので、自分で選択できました。 【type転職の使いにくかった点】 日程調整がしにくいのと、サイト内にカレンダーが無いので、調整しずらいと感じました。 【type転職をおすすめできるか・その理由】 おすすめはできますが、日程調整や企業とのやりとりが複雑になるので、スケジュール調整力は必要かと思います。

無職の人にやる気がない人にはとてもいいサービスだと思えます。自分の意見があまりない人は生きる意味を見出すのも難しいので、他人からアドバイスして頂けるととてもやる気が出ると思います。しかし、そのアプリは今もあるのでもっと他のいいサービスを提供できるとなおいいとおもいます。また、面接練習などアドバイスしてくれる人を派遣するといいと思います。なぜならとても助かります。このくらいしかおもいうかびません。もうかけないので

応募書類の作成フォーマットの入力が細かくて、とてもめんどくさく感じた。アドバイスもありきたりで、応援メッセージみたいな感じ。的確な典型文でもあれば分かりやすいのに、それもないのに何回も訂正させられる。入力だけで面接かってくらい疲れる。実際の面接の日程連絡もメールBOXに紛れて、とても分かりにくい。仕事内容も美化されていて、実際の仕事内容とは異なる場合が多かった。企業側を良く見せようとかいてある感じがした。