第二新卒は転職エージェントを使わないほうがいい？理由を解説

転職を急かしてくるアドバイザーがいるので、エージェントを使うと自分のペースで転職活動を進められない場合があります。

アドバイザーに厳しいノルマを設定している転職エージェントも少なくありません。ノルマを達成するために、希望の職種以外の案件を何度も紹介してきたり、やや強引に選考を受けるよう進めてきたりすることも。

自分の意見を他人に伝えることが苦手な人や、他人の言葉に流されやすい人は転職エージェントを利用するのを避けた方がよいかもしれません。

転職を急かしてくるアドバイザーが担当になった場合は、担当者の変更を申し出ることをおすすめします。担当者を変更することは、珍しいことではありません。転職を成功させるためにも、早めにお願いをしましょう。

転職エージェントに登録をすると、求人紹介のメールや電話が多くなることがあります。求人紹介以外にも転職セミナーのような有益な情報や採用の連絡がくるため、安易にメールや電話の拒否設定はできません。

エージェントからの連絡が多くストレスを感じる場合は、採用以外の連絡は極力しないよう相談することがおすすめです。

希望の転職先がすでに決まっている人は、転職エージェントを使うと回り道になる可能性があるので、直接企業に応募しましょう。

直接応募をする際は書類自動作成機能などが充実している転職サイトを利用すると効率的でスムーズです。

以下のコンテンツでは、そのような第二新卒の人におすすめの転職サイトを紹介していますので、新卒採用枠で転職を希望している人は、ぜひチェックしてください。

第二新卒を積極的に採用している企業の情報や、業界の動向など転職に関する有益な情報を得られることが転職エージェントを利用するメリットです。

転職エージェントのアドバイザーは、日頃からさまざまな企業とやりとりしています。そのため、実際の職場の雰囲気や人間関係、昇給モデルなど、WEB上の口コミには書かれていないような情報を知っていることも。

幅広く情報収集しておけばミスマッチが起こりにくくなるだけではなく、オリジナリティのある志望動機を考えられるようになるでしょう。

転職エージェントを活用することで、ほかの応募者と差別化できるかもしれません。

無料で書類選考や面接のアドバイスを受けられるのも転職エージェントを活用するメリットの1つです。

選考に通過するためには履歴書や職務経歴書など応募書類の正しい書き方や、面接時のマナー・受け答えの対策が重要です。

社会経験がある第二新卒は基本的なビジネスマナーを習得していると思われがちですが、苦手に感じている人がいるのも事実。面接時に前職での経験やスキルをアピールできないと、マイナスなイメージを持たれる場合があります。

本番に向けての模擬面接や書類の添削もサポートしてもらえるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントを利用すると面接の日程や入社日の調整など、スケジュール管理をサポートしてもらえるメリットがあります。

収入が途切れてしまうことや、キャリアにブランクができてしまうことを考慮して、働きながら転職活動をする人が大部分です。

転職エージェントに依頼すると複数の企業とのやり取りを代行してもらえるので、日中忙しい人でも転職活動を効率よく進められます。

一般的な求人サイトで公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえるのも転職エージェントを使うメリットの1つです。

非公開求人は一般に公開されている求人よりも好条件で募集されている傾向があります。大企業や有名企業、幹部候補クラスの求人も少なくありません。

専門的なスキルを求められるケースも多いぶん、自分の得意分野を活かせる求人に出会える可能性も高いでしょう。

転職エージェントに相談をしておくと、エージェント側が企業と直接年収交渉をしてくれることがメリットです。

応募者自ら年収交渉をするのはなかなかハードルが高いもの。タイミングや伝え方を間違えると、内定取り消しになる可能性もあります。

一方、転職エージェントを活用すれば、企業の採用の背景や求職者のスキルなどを考慮して適切なタイミングで交渉を行ってもらえるでしょう。

エージェントに年収の希望を伝える場合は、最低条件と希望条件の2つを提示して年収の基準を明確に伝えるようにしてください。

以下のコンテンツでは、そのような第二新卒の人におすすめの転職エージェントを紹介していますので、新卒採用枠で転職を希望している人は、ぜひチェックしてください。

転職エージェントに急かされることもないので、自分のペースで転職活動を進められます。

ただし転職エージェントと違って自分で求人を探さなければなりません。面接の日程調整や応募書類の作成などもすべて自分で行うことになるため大変な面もありますが、納得いくまで自分に合った求人を探せるのはメリットといえるでしょう。

以下のコンテンツでは、第二新卒におすすめの転職サイトを紹介していますので、ぜひチェックしてくださいね。

ハローワークを利用すれば、無料で転職に関するサポートを受けられます。

求人紹介だけではなく面接対策やセミナーなども無料で実施しており、転職に必要な知識やスキルを学びながら転職活動を進められますよ。

卒業後3年以内の第二新卒は、新卒応援ハローワークを利用することがおすすめです。未経験でも応募可能な求人の紹介や、無料のキャリアカウンセリングなど、一般的なハロー枠よりも第二新卒向けのサポートが充実しています。

新しいジャンルの職種にチャレンジしたい人は、求職者支援制度も活用しましょう。求職者支援制度とは、毎月10万円の給付金をもらいながら、職業訓練を受けられる制度のこと。収入面の心配をせず、転職に必要な知識やスキルを学習できるのは魅力的といえるでしょう。

転職エージェントを使わない場合、企業へ直接応募するのもおすすめです。

多くの採用コストをかけられない中小企業や地方の企業は、企業の公式サイトだけで募集をかけているケースも少なくありません。

企業へ直接応募することで、意欲・熱意の高さを評価してもらえる可能性があります。

ただし、転職エージェントを利用する場合と異なり、雇用条件や仕事内容など得られる情報は限られます。公式サイトに詳細が明確に記載されていない場合は、直接企業へ問い合わせるようにしましょう。