「ITエンジニア未経験でも挑戦してみたい」「年収アップを目指して転職したい」という人におすすめのエンジニア向け転職サイト。マイナビ・dodaなど大手のものから、GreenのようなIT業界・エンジニア専門のものまで種類はさまざまです。人によってWebエンジニア・フロントエンドエンジニア・インフラエンジニア・システムエンジニア(SE)など希望する領域が異なるので、自分に合っているのはどこ?と悩んでしまいますよね。
今回は、人気のエンジニア向け転職サイト9サービスを、3個のポイントで比較して徹底検証。おすすめのエンジニア向け転職サイトをランキング形式で一覧でご紹介します。
マイベストが定義するベストなエンジニア向け転職サイトは「求人数・検索条件・サポート機能が豊富なうえ、人気企業の求人が数多く掲載されており、転職したいと思う求人を見つけやすいサイト」。徹底検証してわかったエンジニア向け転職サイトの本当の選び方に加えて、Google・ソフトバンク・楽天など有名企業のIT求人の有無や、リモート・フレックス・副業可能な求人数も掲載しているので、ぜひ参考にしてみてください。
ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。元「リクナビNEXT」編集長。 リクルートエージェント ネットマーケティング部部長や、株式会社リクルートメディカルキャリア取締役を歴任。 2014年にルーセントドアーズを設立し、35歳以上向け転職支援サービス「Career Release40」を運営している。 2019年、ミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」を開始。
HR総研客員研究員。PwC・マーサー・アクセンチュアなどの大手外資系コンサルタント会社のプリンシパル(部長級)を経て現職。国内外を代表する大企業からスタートアップ企業まで600社以上の人事や働き方改革に従事。『できる30代は、「これ」しかやらない ~会社に使われて終わらないシン・働き方の教科書~』(PHP研究所)が新刊。『「いつでも転職できる」を武器にする』(KADOKAWA)・『「ラクして速い」が一番すごい』(ダイヤモンド社)をはじめベストセラー多数。
慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士(政策・メディア)。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。合同会社エンジニアリングマネージメント社長兼「流しのEM」。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングなどの組織改善コンサル、研修、セミナーを担当。株式会社overflow Offersデジタル人材総研所長、株式会社サポーターズ エバンジェリスト、株式会社アカリク顧問、STARMINE株式会社顧問を兼務。ITエンジニアの採用や活躍、キャリアに関する情報発信としてレバテックラボ連載、SESPlusにてインターネットラジオ出演を行っている。
脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。
公開求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「求人の総数や転職するときに重要度の高い検索条件で絞り込んだ求人の数を相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。
サイトが使いやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職活動を効率的に進めるうえで重要な、検索しやすさ・サポート機能という2点の条件をすべて満たしているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。
幅広い企業を掲載しているサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職人気企業ランキングにランクインした企業の求人がすべて掲載されているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。
すべての検証は
マイベストが行っています
監修者は「選び方」についてのみ監修をおこなっており、掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。マイベストが独自に検証を行ったうえで、ランキング化しています。
以下の検証結果を2025年5月24日時点の情報に更新し、ランキングをアップデートしました。
以下の検証結果を2025年3月24日時点の情報に更新し、ランキングをアップデートしました。
検証結果を2025年2月2日時点の情報に更新し、ランキングをアップデートしました。
検証結果を2025年1月1日時点の情報に更新し、ランキングをアップデートしました。
検証結果を2024年12月6日時点の情報に更新し、ランキングをアップデートしました。
エンジニア転職サイトは、大きく総合型・エンジニア特化型・スキルマッチ型の3種類に分けられます。経験年数やスキルによっておすすめのタイプが異なるので、まずは特徴を理解しましょう。
総合型は、実務経験1〜2年の経験が浅いエンジニアにおすすめです。業種や職種を絞らずに求人を掲載しているので、未経験者向けの求人が豊富な傾向があります。一方、エンジニア特化型は基本的なスキルを身につけたエンジニアのキャリアアップにおすすめ。エンジニア向けの求人だけを掲載しているので、即戦力となるような人材を募集する企業が多く、年収などの条件もよい傾向があります。
「転職ドラフト」「findy」のようなスキルマッチ型は、経験や実績が豊富でスキルに自信があるエンジニアにおすすめです。診断テストのスコアやGithubのデータをもとに企業からスカウトが届くので、スキルがある人は大幅な年収アップに期待できるでしょう。
エンジニア転職サイトはタイプの違いだけでなく、各サービスごとに強みがある領域や条件が異なることにも注意が必要。適切な選び方を把握したうえで各サイトの特徴をよく理解することが重要です。エンジニア転職サイトの特徴は、ランキングで解説するのでぜひ参考にしてくださいね。
スキルマッチ型の転職サイトには、「転職ドラフト」や「findy」以外にも「paiza」「AtCorderJobs」などもあります。findyは、求職者側から興味がある企業に対して「いいね」でアピール可能。自分からも応募意欲をアピールしたい人におすすめです。転職ドラフトは、自分で下限年収を指定できるので、希望年収より低いオファーを減らせますよ。
paizaやAtCorderJobsは、スキル診断テストの結果で合格可能性が高い企業を判断できるので、市場価値を理解するのに利用しやすいでしょう。
同じスキルマッチ型の転職サイトでも特徴が異なるため、各転職サイトの特徴をよく理解して登録するサービスを決めることがおすすめです。
エンジニアの転職では、転職サイトだけでなく転職エージェントも利用するのがおすすめです。
転職エージェントは、1人で転職活動を進める転職サイトと異なり、キャリアアドバイザーのサポートが受けられます。キャリアアドバイザーは特定の業界の転職支援を専門にしていることが多いので、IT・Web業界に詳しい人からサポートを受けられるのがメリットです。
求人の紹介・面接対策・職務経歴書の添削といった基本的な転職支援のほか、ポートフォリオをチェックしてくれたり、応募先の開発環境を教えてくれたりと、エンジニアの転職に合わせて専門的なアドバイスをくれるでしょう。
マイベストでは、IT・Webエンジニア転職エージェントの選び方やおすすめのサービスを紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
「エンジニアになりたいが、スキルがなく準備もしていない…」という完全未経験の状態からエンジニアへの転職は難しいでしょう。
完全未経験でも受け入れてくれる企業はあるものの、転職後に激務になる可能性があります。プログラミングの知識や基本的なコード作成はできるようにして転職したほうがよいでしょう。完全未経験からエンジニアを目指すときにおすすめなのがプログラミングスクール。無料のものから有料のものまでさまざまですが、就業支援もあるので未経験からエンジニアに転職したいときに便利なサービスです。
mybestでは、プログラミングスクールの選び方を解説しています。プログラミングスクールの特徴も詳しく記載しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
エンジニア向け転職サイトを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「3つのポイント」をご紹介します。
エンジニア転職サイトは、領域・言語・勤務地などの希望条件に合う求人が豊富かどうかに注目して選ぶのがおすすめです。
転職サイトは、応募したい企業を探すために多くの求人を比較して年収相場を理解したり、条件を比較してよいものを見つけたりできる点が魅力。希望に合う求人が少ないと情報が足りず、転職してから「もっとよい企業があったのに…」と後悔することもあるでしょう。
転職サイトは、条件によって求人の数に違いがあります。求人の総数は多くても特定の領域の求人がまったくなかったり、求人の総数は少ないが特定の領域の求人がほかと比べて多かったりするので、自分の希望条件に合う求人数をチェックしてくださいね。
エンジニア転職サイトは、求人の探しやすさも重視して選ぶのがおすすめです。希望条件に合う求人を可能な限り正確に見つけるために、検索条件に注目しましょう。とくに、エンジニアの場合は使用言語で検索できる転職サイトが優秀であるといえます。
検索条件が必要な理由は、フリーワード検索が不正確だから。検索条件が設定できないときはフリーワードで条件を入力して求人を探しますが、似たような文字を含んでいたり検索した文字が一部でも記載されていたりすると、条件に合わない求人まで表示されます。
たとえば「リモート可能」の求人を検索したい場合、フリーワード検索を行うと「リモート勤務不可能」と記載のある求人が表示されることも。まったく条件に合わない求人が出てくるのはストレスを感じるので、希望の条件で検索できる転職サイトを選ぶのがおすすめです。
今回の検証では、どの転職サイトでも年収・勤務地などの基本条件やリモート可・副業可のような細かな条件で検索でき、検索のしやすさに大きな差はないことがわかりました。しかし、Java・Ruby・Pythonなどの使用言語で求人を探せたのは「マイナビ転職エンジニア求人サーチ」だけだったので、使用言語で検索できるサービスを1つ以上試すのがおすすめですよ。
転職サイトは、キャリアアドバイザーのサポートがない分、転職活動の負担を軽減するための機能が豊富です。各サイトさまざまな機能があるなかでも、書類の自動入力機能がある転職サイトに1つ以上登録するのがおすすめといえます。
書類の自動入力機能とは、転職サイトの登録時に入力した個人情報・職種・業務内容を自動で履歴書や職務経歴書のテンプレートに入力できる機能です。履歴書・職務経歴書の作成は時間がかかるうえ、これまでの経歴をまとめるので頭を使う作業。
登録時に入力した情報をもう一度記入する必要があるのは手間なので、自動入力機能は必須といえます。1つの転職サイトで履歴書や職務経歴書を作成すればほかの転職サイトでも使用できるので、はじめて作成するときは自動入力機能がある転職サイトを利用するのがおすすめですよ。
私が実際に職務経歴書を作成したところ、自動入力機能がある転職サイトで作成したほうが、ないサイトで作成したときと比べて全項目記入するまでの時間を大幅に短縮できました。
とくに、業種・職種の選択が面倒で、多くの業種や職種のなかから経験してきたものを探すのが手間。時間がかかりすぎて職務経歴書の作成を後回しにする人も多いので、自動入力は必須といえます。
商品 | 画像 | おすすめ
スコア | リンク | ポイント | おすすめスコア | 詳細情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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求人数 | サイトの使いやすさ | 転職人気企業の掲載 | Webアプリケーションエンジニアの求人数 | フロントエンドエンジニアの求人数 | サーバーサイドエンジニアの求人数 | テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | インフラエンジニアの求人数 | スマホアプリエンジニアの求人数 | 年収1,000万円以上の求人数 | 社内SEの求人数 | 未経験の求人数 | リモート可能の求人数 | 副業可能の求人数 | フレックス勤務可能の求人数 | エンジニアの公開求人数 | 検索できる言語 | Webアプリケーションエンジニアの求人数 | フロントエンドエンジニアの求人数 | サーバーサイドエンジニアの求人数 | テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | インフラエンジニアの求人数 | スマホアプリエンジニアの求人数 | 年収1,000万円以上の求人数 | 社内SEの求人数 | 未経験歓迎の求人数 | 書類の自動作成機能 | リモート可能の求人数 | 検索条件保存機能 | 副業可能の求人数 | レジュメ公開ブロック機能 | フレックス勤務可能の求人数 | スケジュール管理機能 | メッセージ管理機能 | エージェント機能 | アプリ対応 | 無料登録可能 | スカウト機能 | 主な検索条件 | タイプ | ||||||
1 | パーソルキャリア doda | ![]() | 4.65 | エンジニア転職を狙うすべての人に。領域別の求人数も豊富 | 4.45 | 4.90 | 4.85 | 4.57 | 4.51 | 4.11 | 4.61 | 5.00 | 4.52 | 4.54 | 3.62 | 4.04 | 3.00 | 3.00 | 4.62 | 47,963件 | 23,000件 | 10,968件 | 1,876件 | 913件 | 11,015件 | 1,401件 | 16,378件 | 320件 | 2,619件 | 不明 | 不明 | 19,598件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能 | 総合型 | |||||||||||
2 | マイナビ マイナビ転職エンジニア求人サーチ | ![]() | 4.61 | ハイクラス転職したい人におすすめ。使いやすさも魅力 | 4.59 | 4.60 | 4.66 | 4.51 | 3.07 | 3.00 | 4.53 | 5.00 | 5.00 | 4.65 | 4.86 | 3.91 | 3.25 | 3.56 | 4.69 | 80,165件 | C・C++、Java、Python、VB・VBA、COBOL、Objective-C | 11,433件 | 69件 | 不明 | 665件 | 11,607件 | 11,433件 | 35,750件 | 7,686件 | 1,736件 | 491件 | 614件 | 24,921件 | 勤務地、年収、職種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | 特化型(エンジニア) | ||||||||||
3 | ウォンテッドリー Wantedly | ![]() | 4.31 | 求人数がトップレベル。ベンチャーへ転職したい人におすすめ | 4.52 | 4.00 | 4.33 | 3.00 | 4.70 | 3.00 | 4.39 | 4.62 | 4.56 | 3.00 | 3.00 | 4.73 | 4.76 | 4.50 | 4.53 | 47,329件 | 不明 | 26114件 | 不明 | 512件 | 3,870件 | 1,999件 | 不明 | 不明 | 28,592件 | 30,498件 | 9997件 | 12,401件 | 勤務地、職種、年収、業種 | 総合型 | |||||||||||
4 | Atrae Green | ![]() | 4.17 | リモートワークや副業可能な求人が多く、サイトも使いやすい | 3.99 | 4.30 | 4.45 | 4.63 | 3.67 | 3.70 | 4.25 | 4.59 | 4.01 | 3.67 | 3.75 | 3.53 | 3.50 | 3.75 | 3.50 | 16,153件 | 33,120件 | 999件以上 | 460件 | 399件 | 3,348件 | 310件 | 999件以上 | 551件 | 581件 | 999件以上 | 999件以上 | 999件以上 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能 | 特化型(IT) | |||||||||||
5 | ワークポート IT転職ナビ | ![]() | 4.00 | ハイクラス転職を狙うなら候補に。領域では絞り込みにくい | 3.84 | 4.04 | 4.43 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 4.58 | 3.00 | 3.95 | 4.53 | 4.54 | 4.65 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 18,975件 | 不明 | 不明 | 不明 | 813件 | 不明 | 279件 | 15,361件 | 2,599件 | 21,584件 | 不明 | 不明 | 不明 | 年収、地域、職種、未経験歓迎、残業時間 | 特化型(IT) | |||||||||||
6 | ワークポート ワークポート | ![]() | 3.93 | 大手からベンチャーまで人気企業を掲載。検索項目が少なめ | 3.99 | 3.65 | 4.28 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.51 | 3.00 | 4.21 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 28,489件 | 不明 | 不明 | 不明 | 111件 | 不明 | 5,342件 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 総合型 | ||||||||||||
7 | キャリアデザインセンター type転職 | ![]() | 3.63 | どの領域でも求人数が少なめ。サイトの使いやすさは高評価 | 3.17 | 4.55 | 4.23 | 3.54 | 3.02 | 3.51 | 3.15 | 3.09 | 3.68 | 3.36 | 3.84 | 3.41 | 3.50 | 3.00 | 3.00 | 1,233件 | 169件 | 15件 | 119件 | 15件 | 18件 | 171件 | 355件 | 705件 | 406件 | 985件 | 不明 | 不明 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能 | 総合型 | |||||||||||
8 | bosyu Reworker | ![]() | 3.26 | 領域別の絞り込みがしにくく、求人数も物足りない | 3.03 | 4.00 | 3.20 | 3.00 | 3.02 | 3.00 | 3.25 | 3.03 | 3.06 | 3.00 | 3.13 | 3.00 | 3.05 | 3.08 | 3.03 | 100件 | 不明 | 22件 | 不明 | 25件 | 6件 | 10件 | 不明 | 25件 | 不明 | 101件 | 78件 | 57件 | 副業可能、リモートワーク可能、職種、フリーワード | 特化型(IT・エンジニア) | |||||||||||
9 | ハイブ MORE WORKS | ![]() | 3.18 | デジタル・クリエイティブ業界に特化。求人数は物足りない | 3.01 | 3.85 | 3.00 | 3.00 | 3.02 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.00 | 3.01 | 3.01 | 3.01 | 47件 | 不明 | 13件 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 1件 | 13件 | 不明 | 19件 | 年収、職種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、退社時間、休日、リモートワーク可能 | 特化型(IT・エンジニア) |
エンジニアの公開求人数 | 47,963件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
パーソルキャリアの運営する「doda」は、エンジニア転職をしたいすべての人におすすめ。どの職種の求人数も多く、使いやすさも高評価でした。転職サイトと転職エージェントが一体となった総合型の転職サービスで、希望すればエージェントからの支援を受けられる点も魅力。本格的な転職活動を前に、情報収集からはじめたい人にも向いています。
求人の豊富さの検証では、エンジニアの求人数が約4.8万件と中央値を大きく上回り、ほかの総合型の転職サイトやエンジニア特化型の転職サイトのなかでもトップクラス。フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニアといった領域ごとに絞り込んだ場合でも、十分な量の求人を掲載していました。
使いやすさも申し分なし。検索項目は18項目あり、使用言語では検索できないものの勤務地・年収などの基本的な条件はもちろん、こだわり条件もあります。サポート機能として検索条件保存や職務経歴書自動生成にも対応。希望の求人を探しやすく、転職先が決まっていない人にもおすすめできます。
転職人気企業の掲載の検証では、メルカリ・グーグル・LINEヤフーなど調査した42社のうち39社の掲載実績がありました。人気の大手IT企業はもちろん、ベンチャー・スタートアップ企業の求人も扱っています。幅広い企業の求人を見たい人におすすめといえるでしょう。
転職エージェントがメインで、キャリアアドバイザーは人によってよしあしがあるものの、経験の長さやスキルを問わずどのような人にもおすすめの転職サイトです。まずは、エージェント機能を使わずに登録して、情報収集や書類の作成などからはじめてみるのがよいでしょう。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 23,000件 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 10,968件 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 1,876件 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 913件 |
インフラエンジニアの求人数 | 11,015件 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 1,401件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 16,378件 |
社内SEの求人数 | 320件 |
未経験歓迎の求人数 | 2,619件 |
リモート可能の求人数 | 不明 |
副業可能の求人数 | 不明 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 19,598件 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能 |
タイプ | 総合型 |
エンジニアの公開求人数 | 80,165件 |
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検索できる言語 | C・C++、Java、Python、VB・VBA、COBOL、Objective-C |
良い
気になる
マイナビの運営する「マイナビ転職エンジニア求人サーチ」は、ハイクラス転職をしたい人におすすめ。年収1,000万円以上の求人が約3.6万件と、中央値を大きく上回っていました。
ITエンジニアの求人数も約8万件と中央値の3倍以上。Webアプリケーションエンジニア・インフラエンジニアなどの専門職の求人も中央値を上回る結果でした。「マイナビ転職」から派生したエンジニア特化の転職サイトなので、エンジニア向けの求人のみをマイナビ転職から抜き出して掲載していることも魅力。希望条件を満たす求人に出会いやすいといえるでしょう。
一方、未経験・リモート可能・副業可能といった領域以外の絞り込みをしたときの求人数は少なめ。エンジニア以外からの転職を考えている人や、勤務場所や勤務形態を重視したい人にとっては、自分に合った求人が見つけにくい可能性があります。
サイトの使いやすさは高評価を得ました。とくに、java・Ruby・Pythonなど使用言語で検索できるので、特定の言語に自信がある人におすすめです。検索項目は17項目あり、サポート機能として検索条件保存や職務経歴書自動生成にも対応。さらにエンジニアが重視している検索条件のみを設定できるなど、エンジニアが使いやすいように工夫されています。
転職人気企業の掲載では、メルカリ・LINEヤフー・ソフトバンクなど42社中34社の掲載実績があるので高評価を獲得。さまざまな企業の掲載実績があることから、幅広く求人を扱っているといえるでしょう。年収アップを目指している人はぜひ検討してみてください。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 11,433件 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 69件 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 不明 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 665件 |
インフラエンジニアの求人数 | 11,607件 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 11,433件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 35,750件 |
社内SEの求人数 | 7,686件 |
未経験歓迎の求人数 | 1,736件 |
リモート可能の求人数 | 491件 |
副業可能の求人数 | 614件 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 24,921件 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、年収、職種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 |
タイプ | 特化型(エンジニア) |
マイナビ転職エンジニア求人サーチの口コミ・評判は?実際に使ってよい点・気になる点を徹底レビュー!
エンジニアの公開求人数 | 47,329件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
ウォンテッドリーの運営する「Wantedly」は、多くの求人を比較したい人なら候補に入るでしょう。サイト企業と求職者をつなぐビジネスSNSという役割が強く、転職サイト機能がメインではないものの、エンジニア向けの求人は約4,7万件とトップクラス。領域別の求人数も中央値を上回っており、求人数は豊富といえます。
人気企業の掲載の検証では、42社中23社が掲載されており、IT・Web業界のさまざまな企業の求人が掲載されている可能性があるでしょう。とくに、ベンチャー企業やスタートアップ企業がミッションや価値観の発信の場として利用するケースが多いので、ベンチャー企業に興味がある人におすすめです。
しかし、転職サイトが主な機能ではないことから検索条件やサポート機能が少なく、サイトの使いやすさの評価は伸び悩みました。検索項目は10項目と多くなく、検索条件保存や職務経歴書自動生成にも非対応。書類作成には、ほかの転職サイトやインターネット上のテンプレを利用するのがよいでしょう。
企業や求職者がお互いの情報を深く理解するための情報発信が可能で、たとえば各企業のページには社内イベントや在籍社員へのインタビュー記事が掲載されています。転職活動でメイン利用するにはやや使いにくい点もありますが、求人数が豊富なのは大きな魅力。ベンチャー・スタートアップへの転職を目指す人は登録してみましょう。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 不明 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 26114件 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 不明 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 512件 |
インフラエンジニアの求人数 | 3,870件 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 1,999件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 不明 |
社内SEの求人数 | 不明 |
未経験歓迎の求人数 | 28,592件 |
リモート可能の求人数 | 30,498件 |
副業可能の求人数 | 9997件 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 12,401件 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、職種、年収、業種 |
タイプ | 総合型 |
Wantedlyとは?求人数・応募しやすさ・福利厚生などの絞り込み機能について徹底調査!
エンジニアの公開求人数 | 16,153件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
Atraeの運営する「Green」は、リモートワークや副業が可能なエンジニア転職をしたい人におすすめ。リモート可能な求人数と副業可能な求人数が約990件以上と、どちらも中央値を下回っていました。勤務場所や勤務形態を重視したい人には向いている転職サイトといえます。しかし、ITエンジニアの求人数が1.6万件と中央値を下回っていたことは気になりました。
検索項目は14項目と多めで、サポート機能として検索条件保存や職務経歴書自動生成にも対応。完全週休2日・退社時間などのこだわり条件はないものの、基本的な検索は十分にしやすいといえるでしょう。
転職人気企業の掲載の検証では、サイバーエージェント・サイボウズ・メルカリ・LINEヤフーなど42社のうち28社の掲載実績があるとわかりました。大手・ベンチャーを問わず、IT・Web業界の求人であれば幅広く掲載している可能性が高いといえます。
なお、「IT転職はGreen」というキャッチコピーのとおり、IT・Web業界特化型の転職サイトです。エンジニアに特化しているわけではないものの、IT企業の求人を中心に掲載しているので、IT・Webエンジニアの転職でも有用といえるでしょう。リモートワークや副業にこだわって探している人は利用してみてください。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 33,120件 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 999件以上 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 460件 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 399件 |
インフラエンジニアの求人数 | 3,348件 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 310件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 999件以上 |
社内SEの求人数 | 551件 |
未経験歓迎の求人数 | 581件 |
リモート可能の求人数 | 999件以上 |
副業可能の求人数 | 999件以上 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 999件以上 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能 |
タイプ | 特化型(IT) |
Greenはやばいって本当?口コミ・評判は?実際に調査してメリット・デメリットを解説!
エンジニアの公開求人数 | 18,975件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
ワークポートの運営する「IT転職ナビ」は、領域での絞り込みはしにくいものの、ハイクラス転職なら候補に入る転職サイトです。スマホアプリエンジニアとインフラエンジニア・フロントエンジニアは検索条件がなく絞り込みができません。それに対し、年収1,000万円以上の求人は約1.5万件と中央値を大きく上回っていました。ITエンジニアの求人数はおよそ1.9万件と中央値と同等の数です。
転職人気企業の掲載の検証では、42社のうち27社の求人掲載実績があることがわかりました。富士通・ソフトバンク・ SmartHR・ゆめみなどのさまざまな企業との取引があるので、多くの企業を見られるでしょう。
サイトの使いやすさの検証では、エンジニア特化型ではないことから使用言語や領域で検索ができず評価が伸び悩みました。検索項目は11項目で、勤務地・年収・未経験歓迎など基本的な検索条件はあるものの、こだわり条件が少なく、希望に合う求人を見つけづらいでしょう。職務経歴書自動生成には対応していますが、検索条件保存機能はないので毎回検索し直す必要があります。
IT・Web業界に特化した本サイトは、独自の求人だけでなくほかの転職サイトから転載している求人があることも特徴。使いやすいほかのサービスと併用するなら、領域を絞って求人を探したい人も検討してみましょう。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 不明 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 不明 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 不明 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 813件 |
インフラエンジニアの求人数 | 不明 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 279件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 15,361件 |
社内SEの求人数 | 2,599件 |
未経験歓迎の求人数 | 21,584件 |
リモート可能の求人数 | 不明 |
副業可能の求人数 | 不明 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 不明 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 年収、地域、職種、未経験歓迎、残業時間 |
タイプ | 特化型(IT) |
IT転職ナビの口コミ・評判は?未経験でも転職できる?メリット・デメリットを実際に調査!
エンジニアの公開求人数 | 28,489件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
ワークポートの運営する「ワークポート(旧:hello world(ハローワールド))」は、検索項目がやや少ないので、希望の条件で絞り込みたい人には不向きでしょう。副業やフレックス勤務が可能な求人の絞り込み条件がなく、自分に合った勤務形態の求人を見つけにくいことが考えられます。
完全週休2日・年間休日120日以上・残業時間などのこだわり条件で求人を探せないのも難点。検索項目は7項目と少ないうえに、検索条件保存機能がないので毎回検索し直す必要があります。職務経歴書自動生成には対応しているので、書類作成の手間は省けるでしょう。
ITエンジニアの求人数はおよそ2.8万件と中央値を上回る結果に。転職人気企業の掲載の検証では、42社のうち21社が掲載されており、LINEヤフー・パナソニックなどの大手企業からSanSan・ゆめみなどのベンチャー企業までさまざまな企業の掲載実績があることがわかりました。
エンジニア特化型の本サイト。運営会社のワークポートは、若手×IT企業に強みがある転職エージェントや、「みんスク」という無料のプログラミングスクールも運営しており、転職サイト・エージェント・プログラミングスクールと多方面からエンジニアの支援をしています。ノウハウが豊富な可能性が高く、ほかの転職サイトと併用するなら検討してもよいでしょう。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 不明 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 不明 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 不明 |
インフラエンジニアの求人数 | 111件 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 不明 |
年収1,000万円以上の求人数 | 5,342件 |
社内SEの求人数 | 不明 |
未経験歓迎の求人数 | 不明 |
リモート可能の求人数 | 不明 |
副業可能の求人数 | 不明 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 不明 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 不明 |
タイプ | 総合型 |
エンジニアの公開求人数 | 1,233件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
キャリアデザインセンターの運営する「type転職」は、どの領域でも求人数が少なめで、希望条件を満たす求人を見つけにくいといえます。ITエンジニアの求人は1,200件ほどと中央値を大きく下回り、そのほかの領域でも求人数は少なめ。フレックス勤務の条件で絞った場合も同様でした。ほとんどの求人が首都圏の募集で、対象が限られる点にも注意しましょう。
転職人気企業の掲載の検証では、求人数が少ないながらも42社のうち19社の求人掲載実績がありました。グーグルやLINEヤフーのような大手IT企業の求人を掲載していた実績があり、有名企業の求人が見つかる可能性があるでしょう。
サイトの使いやすさの検証は高評価で、サポート機能・検索条件ともに豊富。検索条件保存や職務経歴書自動生成、メッセージ管理などの機能に対応しており、転職活動の負担を軽減しやすいでしょう。検索項目は16項目で、完全週休2日・リモート可能などのこだわり条件でも求人を探せます。
運営会社のキャリアデザインセンターが、もともとエンジニア向けの情報誌を発行していたことからエンジニア転職に強みがあり、コラムも豊富です。首都圏で転職したいエンジニアなら、複数利用するうちのひとつとして検討してもよいでしょう。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 169件 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 15件 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 119件 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 15件 |
インフラエンジニアの求人数 | 18件 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 171件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 355件 |
社内SEの求人数 | 705件 |
未経験歓迎の求人数 | 406件 |
リモート可能の求人数 | 985件 |
副業可能の求人数 | 不明 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 不明 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、リモートワーク可能 |
タイプ | 総合型 |
type転職の口コミ・評判は?実際に求人数を調査してメリット・デメリットを徹底解説!
エンジニアの公開求人数 | 100件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
bosyuの運営する「Reworker」は、領域別の絞り込みがしにくいので、やりたい領域が決まっている人には不向き。サーバーサイドエンジニアや年収での検索条件がなく、希望の領域の求人が探せない場合があるでしょう。
エンジニア向けの求人は100件ほどと中央値をかなり下回る結果に。求人数が少ないことから、転職人気企業の掲載の検証でも結果は振るわず、人気企業42社のうち2社しか掲載実績がありませんでした。有名企業を探している人には不向きでしょう。
検索項目は10項目あるものの、残業時間・完全週休2日などのこだわり条件がないのは難点です。レジュメ公開や検索条件保存などの機能もなく、使いやすさはやや物足りない印象。職務経歴書自動生成には対応しており、メッセージ管理や選考企業の管理も可能です。
なお、IT・Web業界に特化した転職サイトのなかでもリモートワークが可能な求人のみを集めたサイトで、掲載されている求人はエンジニアだけでなく、ライター・マーケターなどさまざま。フルリモートの職場に転職したいなら候補になるものの、そのほかの人は求人数が豊富な転職サイトを利用するのがよいでしょう。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 不明 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 22件 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 不明 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 25件 |
インフラエンジニアの求人数 | 6件 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 10件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 不明 |
社内SEの求人数 | 25件 |
未経験歓迎の求人数 | 不明 |
リモート可能の求人数 | 101件 |
副業可能の求人数 | 78件 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 57件 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 副業可能、リモートワーク可能、職種、フリーワード |
タイプ | 特化型(IT・エンジニア) |
Reworker(リワーカー)の口コミ・評判は?実際に使ってよい点・気になる点を徹底レビュー!
エンジニアの公開求人数 | 47件 |
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検索できる言語 |
良い
気になる
ハイブの運営する「MORE WORKS」は、1企業ごとの情報量は豊富なものの、求人数が少ないことが懸念点です。デジタル・クリエイティブ業界に特化した転職サイトで、WebエンジニアやWebデザイナー向けに企業のポートフォリオを公開しており、企業のクリエイティブな活動がわかりやすいのが特徴。在籍社員のインタビュー記事が公開されており、企業風土を理解しやすいのも魅力です。
一方、エンジニア向けの求人は50件ほどと中央値よりかなり少なく、ほとんどが東京の求人であったため、利用できる人は限られるでしょう。転職人気企業の掲載の検証でも、人気企業の掲載実績が1つもないことから評価を伸ばせませんでした。
検索項目は9項目で、フレックス勤務可能・リモート可能など一部の条件はあったものの、求人を探しやすいほどではありません。検索条件保存機能や職務経歴書自動生成にも非対応で、手間がかかります。
スカウト機能をウリにしており、すべてのスカウトで企業人事が求職者一人ひとりのレジュメを確認して送信しているのは魅力。一斉送信がないので、スカウトの質が高いといえます。求人が少ないことはネックなので、求人数の豊富な転職サイトと併用するのがおすすめです。
Webアプリケーションエンジニアの求人数 | 不明 |
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フロントエンドエンジニアの求人数 | 13件 |
サーバーサイドエンジニアの求人数 | 不明 |
テストエンジニア(QAエンジニア)の求人数 | 不明 |
インフラエンジニアの求人数 | 不明 |
スマホアプリエンジニアの求人数 | 不明 |
年収1,000万円以上の求人数 | 不明 |
社内SEの求人数 | 不明 |
未経験歓迎の求人数 | 1件 |
リモート可能の求人数 | 13件 |
副業可能の求人数 | 不明 |
レジュメ公開ブロック機能 | |
フレックス勤務可能の求人数 | 19件 |
無料登録可能 | |
スカウト機能 | |
主な検索条件 | 年収、職種、未経験歓迎、第二新卒歓迎、退社時間、休日、リモートワーク可能 |
タイプ | 特化型(IT・エンジニア) |
MORE WORKS(モアワークス)の口コミ・評判は?実際に使ってよい点・気になる点を徹底レビュー!
マイベストではベストなエンジニア向け転職サイトを「求人数・検索条件・サポート機能が豊富なうえ、人気企業の求人が数多く掲載されており、転職したいと思う求人を見つけやすいサイト」と定義。
そんなベストなエンジニア向け転職サイトを探すために、人気のエンジニア向け転職サイト9サービスを集め、以下の3個のポイントから徹底検証しました。
検証①:求人の豊富さ
検証②:サイトの使いやすさ
検証③:転職人気企業の掲載
今回検証した商品
公開求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「求人の総数や転職するときに重要度の高い検索条件で絞り込んだ求人の数を相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。
各サービスの公式サイト上に掲載されている求人を公開求人とし、総数や条件別の求人数を調査。検証サービスのなかで最大の求人数を最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
【統一条件】
【調査項目】
サイトが使いやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職活動を効率的に進めるうえで重要な、検索しやすさ・サポート機能という2点の条件をすべて満たしているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。
各サービスでサイトの使いやすさにつながる検索項目とサポート機能の有無を調査。各サービスにおける以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。
【検索条件】
【サポート機能】
なお、調査項目は求職者が求人を探すときに重視する可能性が高いか、転職活動の負担を軽減できるかという観点で専門家に取材し決定しました。
幅広い企業を掲載しているサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職人気企業ランキングにランクインした企業の求人がすべて掲載されているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。
各サービスで「doda」「日本CTO協会」が発表している転職人気企業ランキングにランクインした42社の求人のうち何社が掲載されているかを調査。検証した転職サイトのなかでの人気企業の掲載の最大数を最高スコアとし、数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
以下2団体が掲出しているランキングをもとに決定しました。
なお、各人気企業にグループ企業は含めていません。
エンジニアが働く企業にはさまざまな形態があります。主な企業形態は、自社開発企業・受託開発企業・SESの3つ。それぞれ特徴が異なるので、どの職場が自分に合うか見極めましょう。
エンジニアに人気の自社開発企業は、上流工程に携われたりスキルや実績次第でCTOのようなマネジメント業務に携われたりする点が魅力。開発環境によっては常に新しい技術を身につけられることもメリットです。魅力的に感じるプロダクトの開発に携わりたい人におすすめといえます。ただし、自社開発とひとくちにいっても大手の企業から中小・ベンチャー企業までさまざま。給与や労働時間などの待遇は確認しておきましょう。
受託開発企業は、クライアントから発注を受けてシステムやソフトウェアの開発を行います。さまざまなクライアントの業務に携わるので、多くの経験を積める点がメリットです。研修や教育に力を入れている企業が多いものの、システムを納品した段階で報酬を受け取るので納期が厳しい点に注意が必要。実績が少なくまずはスキルや経験を得たいと考えている人におすすめです。
SESは、エンジニア不足の企業に自社のエンジニアを派遣する企業のこと。クライアントから受託を受ける点で受託開発企業と似ていますが、SESは納品した成果物に対して報酬を受け取るのではなく、派遣したエンジニアの労働時間によって報酬を受け取ります。さまざまなシステム開発に携われるうえ、残業が少ない傾向があるのがメリットです。しかし、上流工程に携わる機会が少なく給与が低いことはデメリットであるといえます。エンジニア未経験者でも採用されやすいので、経験が少ない人におすすめといえるでしょう。
受託開発企業やSESは、企業の営業力によって2次受け・3次受けといった下請け業務になることも注意が必要です。下請けになればなるほど、案件報酬の中抜きが発生するので給与が低くなる可能性も。
SESは成果に対して報酬を得るのではなく、派遣したエンジニアの実務時間や稼働時間に対して報酬を受け取るので、未経験から入社しても十分な教育を受けられずに派遣されてしまうケースがあるのが実情。会社の評判を見たり、給与形態や研修制度などを面接で確認したりするのがおすすめです。
現在エンジニアとして働いている方は、経験を活かして他職種にキャリアチェンジするのもおすすめです。エンジニア経験が活きる他職種には、ITコンサルタントやPdM(プロダクトマネージャー)・PjM(プロジェクトマネージャー)・PL(プロジェクトリーダー)などのマネジメント職が挙げられます。
ITコンサルタントは、クライアントの課題をIT技術を用いて解決することが主業務内容です。業務内容は多岐にわたりますが、主にIT戦略の立案・プロジェクト管理などをとおして顧客の課題を解決していきます。
PdM・PjM・PLはプロジェクトを管理する立場で、PdM・PjMがプロジェクトの計画を立てて、PLがメンバーをまとめて業務を計画します。プロジェクトの責任を負うのはPdM・PjMですが、主導するのはPL。エンジニアとしてのスキル・知識はもちろん、マネジメント能力も問われるので、エンジニアとしてのスキルだけでなく人をまとめる業務に就きたい人におすすめといえます。
SESや受託開発企業から、外資系のITコンサル会社に転職することも可能です。現段階ではかなり条件を厳しくしており、募集人数を絞っているので一概に転職しやすいとはいえないものの、大手外資コンサル会社ではデリバリーフェーズとよばれる開発業務の人員を募集していることも。転職活動の進め方次第では、大幅な年収アップに期待できるでしょう。
ただし、本当にコンサルティング業務が合っているのか、上昇した年収に対し十分な成果を出せるかは人によって異なります。コンサルティング会社の知人に話を聞いたり、面接をとおして自分に合った業務なのか確認したりするとよいでしょう。
エンジニア転職に失敗しないためには、転職する目的を明確にすることが重要です。とくに、ネガティブな理由だけで転職活動を進めると、一部の条件にこだわり過ぎて失敗しやすいといえます。
給与や残業時間などの不満を解決することも重要ですが、転職してどのようなスキルを身につけたいのか、どのようなキャリアを実現したいのかを考えて転職活動を進めるのがおすすめです。
最近は、Youtube・Twitter・ブログなどでエンジニアのメリットやフリーランスの働き方を発信する人が多いので、憧れだけでエンジニアに転職したり、独立を目指したりする人が多い印象があります。
憧れだけでエンジニアを目指しても、「思っていたのと違う…」と後悔することがほとんど。人事に見抜かれて転職先が見つからないというケースもあるので、なぜエンジニアになりたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかなど、転職の目的を明確にするのがよいでしょう。
エンジニア転職サイトを利用するうえでの疑問や不明点がある人も多いはず。インターネット上でも多くの質問が見られるので、転職サイトの利用に関する疑問を解説します。
エンジニア転職サイトは、登録から求人に応募して内定を得るまですべて無料で利用できます。その理由は、求人掲載料や応募が合った場合の成果報酬を、求人を掲載する企業が転職サイトに支払っているから。
求職者がすべての機能を無料で利用できるのはうれしい点ですが、お金を払っているのは企業なので、転職サイトの裏側では企業に有利になるような仕組みもあります。たとえば、検索画面で求人を上に表示できたり、普通のスカウトより目立つようにスカウトに特別な名前をつけたりできる仕組みです。
多くの費用をかけている企業は、お金をかけてでも多くの人を採用したいと考えているので、内定の可能性が高いといえます。しかし、転職成功で重要なのはその企業が自分に合っているかどうか。「よく見るから自分に合っていそう」「よいスカウトが届いたから」というような曖昧な理由で応募せず、本当に行きたいと思った企業を選ぶのがおすすめです。
職務経歴書は、簡潔に記載するのがおすすめです。とくに、エンジニアの場合は専門的な業務内容を記載する必要があるので、システム開発環境・開発言語・プロジェクトの規模が箇条書きでまとまっていると、人事にスキルや経験業務が伝わりやすいでしょう。
次に、プロジェクトの概要や担当したフェーズなどの業務内容を記載し、実績や取り組みをもとに強みやスキルをアピールしてくださいね。
自己PRの欄では、開発するうえで業務を効率化させた経験や、自分で意識して取り組んで成果を出せた経験などを記載するのがよいでしょう。マネジメント経験がある人は、ここで記載しておくとPdM・PjM・PLなどのキャリアチェンジにもつながりますよ。
スカウトを受けるためには、まず履歴書や職務経歴書を埋めるところからはじめるのがおすすめです。エンジニアは即戦力であることが求められるので、スキルや経験を詳細に書くことも重要ですが、それ以前にすべての欄が埋まっていないと転職意欲が低いという印象を持たれます。
履歴書や職務経歴書をすべて埋めたら、記載内容が本当に今の市場に必要とされているのか見直しましょう。必要とされているスキルは、さまざまな転職サイトやメディアが出している、人気の言語や転職に有利なスキルランキングなどの情報を見て確認してください。
転職サイトが出している言語やスキルのランキングは、そのサイトに求人を掲載している企業のデータから作成されています。複数の転職サイトを見て分析すれば、各転職サイトが得意とする領域やスキルがわかるでしょう。
人気言語ランキングは、各転職サイトがさまざまな視点で発表しています。たとえば、SESやSIerの求人が豊富な傾向がある転職サイトと副業人材を募集するサイトだと、人気言語のランキングはまったく違うといえるでしょう。
自分が希望している領域や、目指している働き方によってアピールすべきスキルは違うので、多くの媒体を比較して自分の思うキャリアとマッチしているか確認するのがおすすめです。
転職活動をはじめてから内定を獲得して転職先が決まるまでは、個人差はあれど3か月以上かかるといわれています。ここでは、転職サイトを活用した場合どのように転職活動が進むのか解説するので参考にしてくださいね。
①登録
まずは転職サイトに登録するところからはじまります。各転職サイトのトップページやアプリの最初の画面から登録に必要な情報を入力しましょう。入力するのは、個人情報・職種・業種・これまでの経験などで、5~10分ほどで簡単に完了します。
②Web履歴書の作成
転職サイトへの登録が完了したらWeb履歴書を作成しましょう。Web履歴書とは、各転職サイトに登録する履歴書のことで、作成したものをダウンロードすれば紙の履歴書としても使用可能です。
③求人検索・応募
Web履歴書を作成したら応募の準備が完了。求人を探して、よいものがあれば応募しましょう。検索時に設定した条件を保存しておけば、次回以降も再設定する必要がないので便利です。
④面接
求人に応募後、書類選考を通過したらいよいよ面接がはじまります。面接日程の調整や企業との連絡は、各転職サイトの公式サイトやアプリ上で確認可能です。
⑤内定・退職手続き
選考が進んで内定が出た企業のなかに転職したいと思うものがあれば、転職までの手続きを行います。勤めている企業とは退職時期の調整を、転職先をは不明点・条件面での交渉を行いましょう。不明点があるなら、必ず明確にしてから転職先を決めてくださいね。
エンジニア転職サイトの実力を100%引き出すためには、求職者の利用方法も重要です。ここでは、エンジニア転職サイトを上手に活用するためのおすすめ方法をご紹介します。
転職サイトに登録する人のなかには、登録前から希望の企業に目星をつけている人もいるのではないでしょうか。すでに転職したい企業がある人でも、似たような企業と何度か面談するのがおすすめです。
重要なのは、応募するのではなく面談で話を聞くこと。エンジニアの業務範囲は企業によって大きく変わるうえ、詳細な業務内容は求人票に書いてある内容だけでは理解できません。
情報量が少ないなかで応募する企業を決めると、転職後に「想定しない業務があった」「経験したことがない業務があると思わなかった」など思わぬ後悔につながる可能性もあるので、多くの企業から話を聞くのがよいでしょう。
転職サイトの求人は3か月ほど掲載されている古いものから、掲載がはじまったばかりのものまでさまざま。古い求人より、新しいほうが内定の可能性が高いので、新着求人を積極的にチェックするのがおすすめです。
というのも、古い求人のなかにはすでに内定者がいるにもかかわらず、期間が残っているから掲載しているものが混ざっている可能性があるためです。
また、古い求人は長い期間掲載しても応募がなかなか集まらなかったり、内定者が出ていなかったりする求人であると考えられるので、新着求人のなかから探すほうが効率がよいでしょう。各転職サイトには求人更新日があるので、登録したらすぐに確認しておくのがおすすめです。
年収・勤務地・業務内容など、求人票に記載されている内容だけでは企業への理解を深められません。企業理解を深めるために、口コミサイトを活用するのがおすすめです。
口コミサイトでは、その企業に所属してる社員の本音が掲載されていることも。給与事情・成長環境・業務量などが赤裸々に語られているので、利用して損はないでしょう。登録には、現在働いている企業の口コミを記入したり、特定の転職サイトに登録したりと条件がありますが、登録する手間以上のメリットがあるといえます。
代表的な口コミサイトは、「OpenWork」や「転職会議」です。求人を探して、条件にマッチする企業が見つかったら利用してみてくださいね。
独立するときは、フリーランスエージェントを利用するのがおすすめです。契約書の締結や営業活動などはじめてのことが多く、独立に踏み切れないエンジニアも多いはず。
フリーランスエージェントを利用すれば、企業との連絡や契約・営業活動・案件の紹介を任せられるうえ、税務処理などのサポートも豊富なので、フリーランスの活動がしやすくなります。以下のコンテンツではフリーランスエージェントの選び方も解説しているので、チェックしてくださいね。
こちらのコンテンツでは、各転職サイトを実際に比較し、どれが最もおすすめできるサイトかを検証しています。
1位: パーソルキャリア|doda
2位: マイナビ|マイナビ転職エンジニア求人サーチ
3位: ウォンテッドリー|Wantedly
4位: Atrae|Green
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