【徹底比較】20代女性向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【2026年3月】
20代女性向け転職サイトは、若手の女性が理想のキャリアを築くための求人情報やサポートを提供する転職サービスです。今の職場の働き方や人間関係が合っていなかったり、結婚や出産といったライフイベントを見据えたりと、自分らしく働ける環境に転職したい人も多いのではないでしょうか。しかし、スキルや経験不足により転職できるのか、未経験から挑戦できるのかなど、気になることが多いですよね。
今回は、人気の20代女性向け転職サイトを、選ぶ際に欠かせない点で比較して徹底検証。選び方とともに、おすすめの20代女性向け転職サイトをランキング形式でご紹介します。20代女性100人へのアンケートから判明したリアルな実態解説やアドバイスも紹介しているので、ぜひ検討の際の参考にしてください。
ウォーターサーバー・買取・レンタルサービス・人材・習い事などの多岐にわたるライフシーン領域を担当。専門家やサービス利用者に取材を重ね、今まで検証したサービスは100を超える。「わかりやすい情報を発信し、一人ひとりにぴったりの選択肢を提供する」をモットーに、コンテンツ制作を行なっている。
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20代女性100人に聞いた！転職のリアルを解説
20代での転職を検討している人のなかには、はじめての転職で、ほかの20代女性がどのようなタイミングや理由で転職したのか気になる人も多いでしょう。今回は20代女性100人へのアンケート結果をもとに、同世代のリアルな転職事情を詳しく解説します。
【アンケート調査概要】
調査日:2025年12月18日〜2025年12月21日
調査対象:転職サイトを使って転職した経験のある20代女性
有効回答数:100人
20代女性がこれまで転職した回数は？転職のタイミングはいつ？
転職サイトを利用したことのある20代女性にアンケートを取ったところ、これまでの転職回数は2回以上と回答した人が約43%と最も多く、半数近い人がすでに複数回のキャリアチェンジを経験していることがわかりました。現代の20代女性にとって、よりよい職場環境を求めて行動することは決して特別なことではなく、ごく一般的な選択肢の1つといえるでしょう。
転職のタイミングは20代前半が全体の約65%を占めており、特に24〜25歳で動く人が最多でした。20代前半から中盤は第二新卒としての市場価値も高く、未経験の職種へ挑戦しやすい時期。自身の理想に合わせて、早めに新しい環境への一歩を踏み出してみてください。
20代女性の転職の決定打は？
20代女性が転職を決意するタイミングは、人間関係の悩みや将来への不安など、現状を維持することへの限界を感じた瞬間に訪れることが多いです。アンケートでは、周囲の環境や自分自身の心身の状態を判断し、よりよい未来のために決断を下したリアルな声が集まりました。どのような要因が引き金となったのか、主な理由を詳しく解説します。
人間関係・ハラスメント
上司のパワハラやセクハラ、職場内のいじめが原因で、自分自身を守るために決断した人が目立ちました。会社に相談しても解決に至らず、「この環境では働き続けられない」と見切りをつけた人が多いのが現状です。
長時間労働・過重労働・休めない環境
月60時間を超える残業や休憩のない12時間労働など、過酷な勤務実態も大きな要因。人手不足で休みが取れず、プライベートの時間が全く確保できない状況が、退職を強く後押ししているようでした。低年収・将来の経済不安
「ボーナスが一切ない」「物価高なのに昇給しない」といった、金銭面の不満も切実な問題。アルバイトや派遣社員として働く人のなかには、将来の生活基盤を安定させるために正社員への転職を決意した人も見られました。- キャリア停滞・成長不安
「新しいスキルを身につける機会が少ない」「このままでは目標に届かない」といった、自己成長への行き詰まりも理由の1つ。やりがいを感じられない環境から脱却し、専門性を高められる場を求める傾向がありました。
20代で未経験転職する人はどれくらい？
アンケートの結果、20代女性の転職では、未経験から新しい領域に挑戦する人が全体の約54%に。20代はスキル以上にポテンシャルを評価されやすいため、これまでの経歴に縛られず、新しい自分を見つけようとする動きが活発といえるでしょう。
転職後の職種は、一般事務や営業事務などのバックオフィス部門が圧倒的に多く、未経験者の主要な受け皿です。次いでITエンジニアや企画、営業など幅広い分野が選ばれており、大半の人が正社員としての雇用形態を維持したままキャリアチェンジを果たしています。未経験だからといって待遇を諦める必要はないので、自身の将来を見据えて希望の職種へ積極的に挑戦してみてくださいね。
20代女性が転職活動で特に重視していたことは？
20代女性が転職活動で最も重視している要素は、職場の雰囲気や人間関係でした。アンケートの結果では、人間関係の円滑さを挙げる人が約30%にのぼり、次いで残業の少なさやリモートワークといった働き方の柔軟性が約24%。キャリアアップや年収アップよりも、日々の精神的なストレスを軽減し、自分らしく働ける環境の確保を優先する人が多い傾向といえるでしょう。
一方で、結婚や出産といった将来のライフイベントを現時点で強く意識して動く人はわずか約8%に。将来の変化を想定するよりも、まずは今の働きやすさを改善し、現状の不満を解消しようとする意識が強く反映されている結果でした。自身の価値観を大切にしながら、無理なく継続できる職場環境を軸に、納得のいく求人を探してみてくださいね。
20代女性は転職結果に満足できている？
20代女性の転職満足度は非常に高く、アンケートでは「とても満足」「まあ満足」を合わせると約83%の人がポジティブな変化を実感しています。転職してよかったと感じる理由の多くは人間関係や職場環境の劇的な改善で、精神的なゆとりが満足度に直結しているのが特徴。給与アップや残業時間の減少といった条件面と、日々の居心地のよさの両立が成功の大きな要因といえるでしょう。
一方で、転職結果に不満を感じている人からは、求人と実際の給与の乖離や社風とのミスマッチといった入社前後のギャップを指摘する声も。後悔しない転職を叶えるには、残業時間や昇給の実績、職場の雰囲気などを多角的にチェックすることが大切です。エージェントを通じて内部事情を確認する・口コミを参考にするなど、自分に合う環境かどうかを慎重に見極めてみてください。
20代女性が転職で気をつけるべきことは？
20代女性が転職活動を進める際は、1人で抱え込まずにプロの視点を取り入れることが大切。はじめての転職や経験不足に不安を感じる人も多いですが、自己流で進めると市場価値を客観的に判断できず、不採用が続いて自信を失うリスクがあります。書類添削や面接対策をサポートしてくれるエージェント機能付きの転職サイトを活用し、企業の内情を把握しながら対策を練るのが賢明な判断といえるでしょう。具体的な対策方法は、この後の選び方でも詳しく解説するのでぜひチェックしてみてください。
また、転職先を選ぶにあたっては、自分のなかで譲れない条件・妥協できるポイントを明確に整理しておくことも大事。アンケート結果では、年収の最低ラインやワークライフバランスを最優先し、通勤時間や休日数は現実的な範囲で妥協する傾向が見られました。理想ばかりを追い求めるのではなく、自身のライフスタイルに合わせた持続可能な働き方を基準に優先順位をつけることが、入社後のミスマッチを防ぐカギといえます。
今の職場に対する不満を解消するだけでなく、数年後の自分がどうありたいかを想像して求人を探してみてください。本コンテンツの最後にこちらで、20代で転職を経験した女性たちからのリアルなアドバイスも紹介しているため、参考にしながら一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
20代女性向け転職サイトの選び方
20代女性向け転職サイトを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。
希望条件の求人数が多い転職サイトの複数使いがおすすめ
希望条件に合致する求人数が多い転職サイトを複数登録しておくことが、納得のいく転職を叶えるポイント。求人数が多いほど理想の職場に出会えるチャンスは広がりますが、注目すべきは総数ではなく、自分の希望条件を満たす求人数です。
転職サイトはサービスによって得意・不得意な分野が大きく異なり、条件を絞り込むほどサイトごとの差が顕著に現れます。実際に検証した結果でも、年収500万円以上の正社員求人数で約700件〜23万件超と、同じ条件でも数百倍もの差が出ました。
本気で転職活動を始めるなら、絶対に譲れない条件の求人が多い転職サイトを選びつつ、エージェントを利用して企業の内部事情を聞くのがおすすめ。職場の雰囲気や人間関係は口コミでチェックするだけでなく、エージェントからリアルな情報を聞いておくとミスマッチを防ぎやすいでしょう。一方、まずは情報収集だけしたいなら、不満を解消できる条件の求人数から転職サイトを選び、登録後に応募条件を見て、自分の市場価値や狙える年収相場を把握してみてください。
具体的に見るべき求人数は以下です。ランキング表で希望条件の求人数が多い転職サイトをチェックして組み合わせて利用してみてくださいね。
- 未経験の業界・職種に挑戦したい
- 未経験可
- 残業を減らしたい
- フレックス制度あり、残業20時間以内、年間休日120日以上、リモートワーク可
- 年収やキャリアを上げたい
- 年収400万円以上、年収500万円以上
検索条件を保存できる転職サイトなら、求人を見返しやすくておすすめ
検索条件を保存できる機能があれば、理想の条件に合う最新求人を効率よくチェックできます。自分に合った条件を一度保存しておけば毎回入力する手間が省け、新着案件のキャッチアップもスムーズに。さらに並び替え機能も活用すれば年収順や新着順に整理でき、多くの求人のなかから優先度の高いものを見落とさずに比較できます。
勤務地や業種などの項目はどのサイトでも絞り込み可能ですが、検証した9サービスのうち「エン転職WOMAN」「とらばーゆ」「マイナビ女性のおしごと」は検索条件の保存ができないという結果に。アンケートでも「求人数が多すぎて絞りきれない」という不満の声が多かったため、あとから効率よく見返したい人は保存機能があるサイトを選ぶと便利ですよ。また、「エン転職」「エン転職WOMAN」には並び替え機能が備わっていませんでした。
まずは条件保存・並び替えが可能な転職サイトをメインに、効率的な仕事探しを進めてみてください。
現在の勤務先や取引先に転職活動がバレるリスクを抑えたいなら、レジュメ公開ブロック機能のある転職サイトもおすすめです。この機能を使えば、あらかじめ指定した特定の企業に対してのみ、自分の履歴書や職務経歴書、個人情報を非公開に設定できますよ。
20代での転職に不安がある人は、エージェント機能ありの転職サイトがおすすめ
転職活動を本格的に検討している人には、エージェント機能のある転職サイトがおすすめです。20代転職では、経験の浅さや転職回数の多さに不安を抱きがちですが、プロの書類添削や面接対策を受けることで、自分一人では気づけなかった強みを言語化し、自信を持って選考に臨めます。早期離職やスキル不足が気になる場合でも、ポテンシャルを評価してくれる求人の提案を受けることで、不安を解消しながら一歩を踏み出せるでしょう。
ブラック企業への再遭遇や条件の悪化を恐れている人にとっても、エージェントは心強い味方。自分では直接聞きにくい職場の雰囲気や実際の離職傾向など、求人票だけではわからないリアルな内情を事前に教えてもらえるため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。自分からは切り出しにくい年収交渉を代行してもらえるといった点も、20代女性の転職活動において大きなメリットといえます。
将来が見えない不安や「次が見つかるかわからない」といった漠然とした悩みに対しても、エージェントは客観的な視点でキャリアの可能性を提示できるでしょう。希望業界の動向や未経験から挑戦できる職種を具体的に教えてもらえるため、納得感を持って活動を進められますよ。まずは自分だけで悩まずに、エージェント機能付きのサービスを活用して後悔のない転職を実現してみてください。
IT・WEB業界・エンジニアを目指す人は、特化型の転職サイトがおすすめ
IT・WEB業界やエンジニア職を目指す人は、専門知識に基づいた求人が集まる特化型の転職サイトを活用しましょう。特化型のメリットは、WEB職種であればマーケターやデザイナー、エンジニアであれば開発言語やフレームワークといった専門性の高い条件で細かく絞り込める点。自分のスキルや実務経験をダイレクトに活かせる即戦力求人が多いため、効率よく理想の職場を見つけ出せるでしょう。
ただし、特化型サイトだけで希望に合う求人が見つからない場合は、総合型の転職サイトも併用することをおすすめします。総合型は求人数が多く、業界未経験から挑戦できるポテンシャル採用の案件がそろっている点が魅力。特化型で専門的な案件を深掘りしつつ、総合型で市場全体の動向や年収相場を把握することで、選択肢の幅を広げながらより自分にぴったりの環境を見つけられますよ。
IT業界・WEB業界への転職を検討している人は、まずIT転職サイトのコンテンツで職種別・働き方別の求人数やランキングをチェックしてみてください。エンジニアとしての転職を希望する人は、開発言語などの詳細な条件で比較できるエンジニア向けIT転職サイトのコンテンツを参考にしてくださいね。
20代女性向け転職サイト全9選
おすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | おすすめ スコア | リンク | ポイント | おすすめスコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
プライベート時間を確保しやすい求人数 | リモートワーク可能な求人数 | 未経験可の求人数 | 求人の探しやすさ | 年収400万円以上の求人数 | 女性管理職登用実績ありの求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの求人数 | 年収500万円以上の求人数 | 書類の自動作成機能 | 育児関連の絞り込み | 検索条件保存機能 | 女性関連の絞り込み | レジュメ公開ブロック機能 | 検討リスト機能 | フレックス可の正社員求人数 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | 残業20時間以内の正社員求人 | エージェント機能 | 並び替え機能 | 年間休日120日以上の正社員求人数 | 未経験可の正社員求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの正社員求人数 | 年収400万円以上の正社員求人数 | 主な検索条件 | 年収500万円以上の正社員求人数 | 適職診断あり | リモートワーク可の正社員求人数 | 転職コラムあり | 女性管理職の正社員求人数 | ||||||
1 | パーソルキャリア doda Woman Career | | 4.91 | 働き方に悩む女性の強い味方！求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし | 4.79 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 4.00 | 4.11 | 5.00 | 5.00 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 68,958件 | 5,944件 | 210,527件 | 49,716件 | 5,337件 | 39,783件 | 254,224件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | 234,322件 | 111,444件 | 2,887件 | |||||||||||
2 | マイナビ マイナビ転職 | | 4.41 | 未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢 | 4.30 | 4.03 | 4.57 | 5.00 | 4.14 | 4.39 | 4.01 | 4.12 | 4.12 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 5,868件 | 24,388件 | 32,037件 | 32,955件 | 1,096件 | 5,885件 | 36,762件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス、ブランクOK | 28,858件 | 8,071件 | 12,134件 | |||||||||||
3 | マイナビ マイナビ転職女性のおしごと | | 4.27 | 求人数が豊富な女性特化の転職サイト。検索機能も充実 | 4.15 | 4.01 | 4.24 | 4.90 | 4.07 | 4.27 | 3.93 | 4.08 | 4.07 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 3,488件 | 14,837件 | 18,781件 | 20,390件 | 769件 | 4,368件 | 21,358件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 16,730件 | 5,384件 | 9,288件 | |||||||||||
4 | リクルート とらばーゆ | | 3.98 | 女性管理職登用実績あり・産休育休制度ありなど女性特化求人が多い。年収にこだわる人には不向き | 3.94 | 4.36 | 4.93 | 4.18 | 3.00 | 5.00 | 5.00 | 4.25 | 3.00 | 産休育休 | 服装自由 | 21,654件 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 42,291件 | 10,810件 | 不明 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK | 不明 | 43,336件 | 26,606件 | |||||||||||
5 | エン・ジャパン エン転職 | | 3.88 | 検索性は高評価。条件を細かく絞って探したい人向き | 3.51 | 4.00 | 4.00 | 4.90 | 4.04 | 4.04 | 3.06 | 4.00 | 4.04 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 200件 | 2,449件 | 10,817件 | 11,167件 | 231件 | 1,514件 | 13,796件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 10,549件 | 4,952件 | 3,741件 | |||||||||||
6 | パーソルキャリア ジョブチェキ | | 3.74 | 検索機能は使いやすいが、柔軟な働き方を目指す人には不向き | 3.78 | 3.07 | 3.15 | 5.00 | 4.00 | 3.00 | 4.08 | 3.00 | 4.00 | 4,744件 | 3,961件 | 不明 | 3,093件 | 4,195件 | 18件 | 3,379件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | 1,824件 | 741件 | 6件 | |||||||||||||
7 | キャリアデザインセンター 女の転職type | | 3.42 | 検索機能は申し分ないが、求人数が少なく希望条件の求人を探しにくい | 3.26 | 3.06 | 3.05 | 5.00 | 3.57 | 3.63 | 3.30 | 3.81 | 3.73 | 産休育休 | 女性管理職登用、服装自由 | 388件 | 1,732件 | 1,665件 | 2,074件 | 377件 | 1,222件 | 1,912件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK | 1,335件 | 711件 | 1,825件 | |||||||||||
8 | エン・ジャパン エン転職WOMAN | | 3.38 | 検索機能は充実しているが、求人数は総じて少なめ | 3.22 | 3.00 | 3.07 | 4.79 | 3.55 | 3.45 | 3.00 | 3.25 | 3.65 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 138件 | 1,750件 | 1,573件 | 2,288件 | 195件 | 392件 | 1,836件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 1,184件 | 459件 | 1,309件 | |||||||||||
9 | Indeed Japan リクナビNEXT | | 3.37 | 検索機能は充実しているが、求人数は少なめ | 3.22 | 3.33 | 3.00 | 4.64 | 3.35 | 3.48 | 4.00 | 3.59 | 3.38 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 597件 | 1,171件 | 1,103件 | 1,650件 | 814件 | 895件 | 1,166件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 691件 | 1,930件 | 1,390件 | |||||||||||
パーソルキャリアdoda Woman Career
| フレックス可の正社員求人数 | 68,958件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 5,944件 |
- エージェント機能
（doda）
働き方に悩む女性の強い味方！求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし
「doda Woman Career」は、豊富な求人・検索のしやすさが両立されているため、ライフスタイルに合わせて理想の仕事を探したいすべての女性におすすめです。
検索のしやすさについては、ほかのサービスでは非対応なものもあった検索条件保存機能や並び替え機能にも対応しています。エージェント機能があり、書類作成から面接対策までサポートが受けられる点もメリットです。選考に自信がない人の強い味方になるでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約7万件と最多で、中央値の約20倍
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約21万件と最多で、中央値の約19倍
- リモートワーク可の正社員求人数が約11万件と最多で、中央値の約23倍
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 210,527件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 49,716件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 5,337件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 39,783件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 254,224件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 234,322件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 111,444件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 2,887件 |
マイナビマイナビ転職
| フレックス可の正社員求人数 | 5,868件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 24,388件 |
- エージェント機能
（マイナビ転職AGENT）
未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢
「マイナビ転職」は、未経験OKや残業時間20時間以内など多彩な求人を大手ならではの網羅性でカバーしているため、幅広い選択肢のなかから自分に合った働き方を柔軟に選びたい人におすすめです。
求人の検索性に優れており、一部のサービスでは非対応なこともある年収や業種による詳細検索が可能です。専門的なアドバイスを受けられるエージェント機能がある点もメリット。選考対策をしっかり行い、転職活動を成功させたい人にぴったりでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2万件と最多で、中央値の約10倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約3万件と多めで、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約8,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 32,037件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 32,955件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 1,096件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 5,885件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 36,762件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 28,858件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 8,071件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 12,134件 |
マイナビマイナビ転職女性のおしごと
| フレックス可の正社員求人数 | 3,488件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 14,837件 |
- エージェント機能
（マイナビ転職AGENT）
求人数が豊富な女性特化の転職サイト。検索機能も充実
「マイナビ転職女性のおしごと」は、女性に特化した求人や検索機能が充実しているため、自分に合う職場をじっくり選びたい女性におすすめです。一方で、本家の「マイナビ転職」に比べると求人数は絞られます。
検索条件の保存機能はないものの、年収や業種による詳細検索、求人の並び替え表示も活用できるため、希望の仕事を探しやすいでしょう。エージェント機能があるので、選考の対策をプロに依頼できる点も魅力です。はじめて活動する人・自分のアピールに不安がある人は検討してください。
良い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1万件で、中央値の約6倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2万件と、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約5,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 検索条件を保存できない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 18,781件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 20,390件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 769件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 4,368件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 21,358件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 16,730件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 5,384件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 9,288件 |
リクルートとらばーゆ
| フレックス可の正社員求人数 | 21,654件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 不明 |
- エージェント機能
女性管理職登用実績あり・産休育休制度ありなど女性特化求人が多い。年収にこだわる人には不向き
「とらばーゆ」は女性特化の求人や産休育休制度が整った環境の求人に強いため、長く安定して働き続けたい女性におすすめです。一方で、他サイトでは搭載されていることが多い年収検索機能はないので、年収アップを目指す人には向いていません。
勤務地や職種といった基本項目での検索・気になる求人のリスト保存機能はありますが、業種による絞り込み機能・検索条件の保存機能は非対応。個別のサポートが得られるエージェント機能もないので、選考に不安がある人・アドバイスを求める人はほかのサービスの併用も検討するとよいでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約2万件で、中央値の約6倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約5万件で、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約4万件で、中央値の約9倍
気になる
- 残業時間20時間以内で絞り込めない
- 年収検索・業種検索・検索条件保存はできない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 47,000件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 47,000件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 42,291件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 10,810件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 不明 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 不明 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 43,336件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 26,606件 |
エン・ジャパンエン転職
| フレックス可の正社員求人数 | 200件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 2,449件 |
- エージェント機能
（エンエージェント）
検索性は高評価。条件を細かく絞って探したい人向き
「エン転職」は、検索性の高さに定評があり幅広い求人を網羅しているため、細かい希望条件を指定して自分にぴったりの職場を効率よく探したい人は検討してもよいでしょう。
求人の並び替え表示には対応していないものの、一部のサービスでは非対応の業種検索や検索条件の保存機能をはじめ、検索機能が充実していました。エージェント機能があり、面接の受け答えや書類の書き方のアドバイスをもらえる点もメリット。一人で進めるのが不安な人はチェックしてみてください。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が200件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 10,817件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 11,167件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 231件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 1,514件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 13,796件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 10,549件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 4,952件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 3,741件 |
パーソルキャリアジョブチェキ
| フレックス可の正社員求人数 | 4,744件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 3,961件 |
- エージェント機能
検索機能は使いやすいが、柔軟な働き方を目指す人には不向き
「ジョブチェキ」は派遣求人に強く検索機能も使いやすいため、条件を絞って効率よく求人を探したい人におすすめです。一方で、リモートワーク可・フレックス制度ありなどの柔軟な働き方の求人には限りがあるため、多様なワークスタイルを重視する人には向きません。
検索機能は充実しており、年収・勤務地・職種・業種・フリーワードの多彩な検索条件に加え、検索条件の保存・並び替え・検討リストといった便利な機能も備わっていました。ただし、エージェント機能がないので、書類添削や面接対策などのサポートは受けられません。自力で進める必要があるため、はじめての転職の場合は他サービスを含めて検討しましょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約5,000件と、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約4,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 年間休日120日以上で絞り込めなかった
- リモートワーク可の正社員求人数が約700件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 不明 |
| 未経験可の正社員求人数 | 3,093件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 4,195件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 18件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 3,379件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,824件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 741件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 6件 |
キャリアデザインセンター女の転職type
| フレックス可の正社員求人数 | 388件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,732件 |
- エージェント機能
（type女性の転職エージェント）
検索機能は申し分ないが、求人数が少なく希望条件の求人を探しにくい
「女の転職type」は多彩な検索項目でじっくり比較検討できるため、自分に合う職種や業種を細かく絞り込みたい人は検討してもよいでしょう。一方で、ほかの大手サイトに比べると求人数は控えめなので、豊富な案件から選びたい人には向きません。
検索機能の充実度は高く、年収・勤務地・職種・業種などの条件指定に加えて、フリーワード検索や条件保存、並び替え機能も使えます。履歴書作成や面談の準備を支えるエージェント機能がある点も魅力。相談しながら転職活動を進められるでしょう。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約400件で、中央値の半分以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2,000件と、中央値より少ない
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約700件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,665件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 2,074件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 377件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 1,222件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,912件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,335件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 711件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 1,825件 |
女の転職typeの口コミ・評判は？実際に使ってよい点・気になる点をレビュー！スカウト・オファーの違いも解説
エン・ジャパンエン転職WOMAN
| フレックス可の正社員求人数 | 138件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,750件 |
- エージェント機能
（エンエージェント）
検索機能は充実しているが、求人数は総じて少なめ
「エン転職WOMAN」は検索機能が充実しているため、自分に合った条件を細かく指定して求人を探したい人にとって候補になります。一方で、全体の求人数は総じて少なめなので、多くの選択肢から比較検討したい人には不向きといえるでしょう。
検索条件保存・求人の並び替え表示機能はないものの、一部のサービスでは非対応だった年収や業種を含む詳細検索が可能です。エージェント機能があり、書類の添削や面接対策のサポートを受けられる点もメリット。はじめての転職で、選考に自信がない人も要チェックです。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約100件と、検証したうち最も少ない
- 残業時間20h以内の正社員求人数が約2,000件と、中央値より少ない
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約500件と、検証したうち最も少ない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,573件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 2,288件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 195件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 392件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,836件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,184件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 459件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 1,309件 |
Indeed JapanリクナビNEXT
| フレックス可の正社員求人数 | 597件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,171件 |
- エージェント機能
（リクルートエージェント）
検索機能は充実しているが、求人数は少なめ
「リクナビNEXT」は幅広い職種に対応し検索機能も充実しているため、条件を絞って着実に探したい人に向いています。一方で求人数は少なめなので、選択肢の多さを求める人には向きません。
業種による検索はできないものの、一部のサービスでは非対応の年収検索をはじめとした多彩な絞り込みが可能です。エージェント機能もあり、書類のブラッシュアップ・面接対策などの準備を整えられるでしょう。選考に自信を持って臨みたい人は検討してください。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約600件で、中央値の半分以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半分以下
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,103件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 1,650件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 814件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 895件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,166件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 691件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 1,930件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 1,390件 |
リクナビNEXTの評判・口コミは本当？検証をもとに真偽を徹底解説！
20代女性100人に聞いたリアルな転職アドバイス8選を紹介！
これまでに転職を経験した20代女性100人に、これから新しい一歩を踏み出す人へのアドバイスを聞きました。多くの人が「20代という若さは最大の武器」と考えており、失敗を恐れずに動くことの大切さを強調しています。実際に理想の職場を見つけた先輩たちの生の声を、今のあなたが抱える状況に合わせて紹介するのでぜひチェックしてください。
＜不安で一歩が踏み出せない人に＞
20代の若さを武器に、失敗を恐れず挑戦して
20代はポテンシャルを評価されるため、未経験の分野でも十分にチャンスがあります。「若さは強み」と捉え、自分の可能性を狭めずにガンガン行動してみてください。一度きりの人生を楽しくするために、最初の一歩を重く考えすぎず、未来の自分のために踏ん張ってみることがおすすめです。「これが最後の転職」と思い込みすぎないで
「次こそは失敗できない」と自分を追い込む必要はありません。100%マッチする会社はそうそうないと考え、今の環境より少しでもよくなる場所を探すくらいの柔軟な気持ちで挑みましょう。もし次が合わなくてもまた次を狙えるのが20代の特権なので、のびのびと活動してみてください。
＜今の職場がつらく、限界を感じている人に＞
心身が壊れる前に、自分を守る決断を優先して
仕事よりも自分の命や心の健康が一番大切です。精神的に疲弊しきってしまうと回復に時間がかかるため、「もう限界だ」と感じたら我慢せずに環境を変える手立てを打ちましょう。転職は決して逃げではなく、より自分らしく生きるための前向きな防衛策といえます。勢いで辞めず、働きながら次を探すのが安心
精神的な余裕があるなら、在職中に転職活動を進めるのが賢明です。職がない状態だと経済的な不安から焦りが生じ、条件を妥協してしまいがちになります。まずは働きながら情報収集を行い、納得のいく転職先を見極める余力を残しておくのが成功のコツといえるでしょう。
＜スキル・実績がなくて自信がない人に＞
「自分には何もできない」と過小評価しないで
特別な実績がなくても、20代ならやる気や柔軟性といった伸びしろを期待してくれる企業が数多くあります。自己分析を丁寧に行い、これまでの経験から自分の得意分野を見つけ出すことが大切です。自分を卑下せず、胸を張ってポテンシャルをアピールしてみてください。譲れない条件と優先順位を明確にしよう
すべてが完璧な職場を探すのではなく、給与・勤務地・人間関係など、自分にとって何が一番大切かを整理してみてください。軸が固まっていると、求人選びで迷うことが少なくなります。譲れない条件さえクリアしていれば、多少の懸念点には目をつむる潔さもスムーズな転職には必要です。
＜転職先のミスマッチが不安な人に＞
実際に職場の雰囲気を自分の目で確かめるのが近道
求人票の情報だけでは見えない社風や人間関係を知るために、面接時の違和感を大切にしてください。実際に会社へ足を運び、働いている人の表情や空気感を味わうことで、入社後のミスマッチを防げます。自分の直感を信じて、納得できる環境をじっくり見極めましょう。ライフステージの変化も見据えて企業を選んで
今はまだ実感がなくても、将来の結婚や出産、引っ越しといった変化に柔軟に対応できる企業かどうかはチェックポイントの1つです。長期的なキャリアパスを描き、ライフイベントに合わせた働き方ができる制度や実績があるかを確認しておくことで、長く安心して働き続けられるでしょう。
人気20代女性向け転職サイト全9サービスを徹底比較！
ベストな20代女性向け転職サイトを探すために、人気の20代女性向け転職サイト9サービスを集め、以下の9個のポイントから徹底検証しました。
検証①：プライベート時間を確保しやすい求人数
検証②：リモートワーク可能な求人数
検証③：女性管理職登用実績ありの求人数
検証④：未経験可の求人数
検証⑤：産休育休制度ありの非正規求人数
検証⑥：時短勤務ありの求人数
検証⑦：年収400万円以上の求人数
検証⑧：年収500万円以上の求人数
検証⑨：求人の探しやすさ
1 プライベート時間を確保しやすい求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
フレックス制度ありの正社員求人数
「フレックス可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
残業時間20時間以内の正社員求人数
「残業時間20時間以内」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。年間休日120日以上の正社員求人数
「年間休日120日以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
統一条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
フレックス制度ありの正社員求人数
- 検索条件
- 「フレックス制度あり」または「フレックス可」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
残業時間20時間以内の正社員求人数
- 検索条件
- 「残業時間20時間以内」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
年間休日120日以上の正社員求人数
- 検索条件
- 「年間休日120日以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
2 リモートワーク可能な求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「リモートワーク可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「リモートワーク可」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
3 女性管理職登用実績ありの求人数
2026年2月3日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「女性管理職登用実績あり」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「女性管理職登用実績あり」または「女性管理職在籍」で検索
- 上記の検索条件がない場合はフリーワードで「女性管理職」と検索
- フリーワード検索もない場合は最低評価とする
4 未経験可の求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「未経験可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「未経験可」の検索条件がない場合は「職種未経験歓迎」または「業種未経験歓迎」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
5 産休育休制度ありの非正規求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「産休育休制度あり」かつ「非正規」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 「非正規」には下記雇用形態を含む
- 契約社員
- 派遣社員
- 紹介予定派遣
- アルバイト・パート
- 業務委託
- 有料職業紹介
- 検索条件
- 「産休育休制度あり」の検索条件がない場合は「産休育休取得実績あり」で検索
- 「産休育休取得実績あり」の検索条件もない場合は「産育休活用有」で検索
- 「産育休活用有」の検索条件もない場合はフリーワード検索で「産休育休」と入力し検索
6 時短勤務ありの求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「時短勤務あり」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「時短勤務」で検索
- 上記の検索条件がない場合はフリーワードで「時短勤務」と検索
- フリーワード検索もない場合は最低評価とする
7 年収400万円以上の求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「年収400万円以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「年収400万円以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
8 年収500万円以上の求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「年収500万円以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「年収500万円以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
9 求人の探しやすさ
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
各サービスで検索項目と便利機能の有無を調査。各サービスにおける以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。
チェックしたポイント
- 年収検索ができるか
- 都道府県単位で勤務地検索ができるか
- 業種検索ができるか
- 職種検索ができるか
- フリーワード検索機能があるか
- 検索条件保存機能があるか
- 検討リスト機能があるか
- 並び替え機能があるか
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5位: エン・ジャパン｜エン転職
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掲載されている情報は、マイベストが独自にリサーチした時点の情報、または各商品のJANコードをもとにECサイトが提供するAPIを使用し自動で生成しています。掲載価格に変動がある場合や、登録ミス等の理由により情報が異なる場合がありますので、最新の価格や商品の詳細等については、各ECサイト・販売店・メーカーよりご確認ください。
マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。（13-ユ-315911）