インディードリクルートパートナーズ リクルートエージェント クチコミ評価・評判&検証レビュー

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：33歳 現在の職業：企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 もっと大きなプロジェクトや新しいマーケティング手法に挑戦して、自分の可能性をどんどん広げたくなったからです！前職の仕事もやりがいはありましたが、ルーティン業務が増えてスピード感が物足りなくなり、「30代前半のうちにもっと成長できる環境へ飛び込もう！」と熱意が湧いたため転職を決意しました。 【転職活動で特に重視していた点】 業界屈指の求人数があり、自分の攻めたい業界の最新案件をスピード感を持ってどんどん提案してくれるアグレッシブなエージェントかどうかを重視しました！ 【30代での転職で不安だった点】 新しい環境で即戦力としてスピーディーに結果を出せるかどうかが一番のチャレンジでした。また、自分のやってみたい企画領域と企業側の求めるニーズがぴったりマッチするか、そしてチームのカルチャーにすぐ馴染んでパフォーマンスを発揮できるかという点も意識して動いていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 9. 条件面で「妥協した点」「妥協しなかった点」があれば教えてください 妥協したのは年間の休日数や細かな福利厚生の充実度です。多少忙しくても成長機会があるならOKと割り切りました！一方で絶対に妥協しなかったのは、やりたかったデジタルマーケティングの予算規模と挑戦を後押ししてくれるオープンな社風です。自分の強みを発揮してワクワク働ける環境だけは譲れませんでした。 【転職エージェント選びで重視した点】 業界屈指の求人数があり、自分の攻めたい業界の最新案件をスピード感を持ってどんどん提案してくれるアグレッシブなエージェントかどうかを重視しました！ 【上記の理由】 選択肢をできるだけ広げて自分に最適なフィールドを見つけたかったのと、テンポよくテンション高く選考を進めたかったからです！ 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 とにかく求人のバリエーションが豊富で、自分では思いつかなかったような魅力的な業界や企業をどんどん提案してもらえたのが最高でした！専用アプリの使い勝手も抜群で、気になった求人にサクサク応募でき、面接対策の過去データも充実していたので自信を持って選考に臨めました！ 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 提案してもらえる求人数がとにかく多いので、どんどん精査してアプライしていかないと情報量に圧倒されそうになる点です。自分の軸をしっかり持って「これだ！」という案件を能動的にピックアップしていく積極性が必要だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「もっと上のステージを目指してアクティブに挑戦したい！」というポジティブな人には絶対おすすめです！豊富な案件数と使いやすいアプリのおかげで、自分のペースでどんどん選考を進められるため、スピード感を持って理想のキャリアを掴み取りたい人にぴったりです！

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：32歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 技術的なスタックの停滞感と、上流工程に携わる機会の少なさが理由です。前職ではレガシーなシステムの保守運用業務が中心で、エンジニアとしてのスキルアップや市場価値の向上に限界を感じたため、より開発案件の規模が大きくモダンな環境へ挑戦しようと決意しました。 【転職活動で特に重視していた点】 IT・Web業界の技術トレンドや職種ごとの求められるスキルに精通しており、ロジカルにアドバイスをくれるコンサルタントがいるかどうかを重視しました。 【30代での転職で不安だった点】 30代前半というタイミングで、これまで培った技術力やプロジェクトでの立ち回りが他社でどこまで通用するかという懸念がありました。未経験領域への完全な挑戦は難しいため、実務経験をどうアピールし、即戦力として期待される成果と自分のスキルギャップをどう埋めるかに不安を感じていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点はリモートワークの頻度や服装規定などの働く環境面です。一方で妥協しなかったのは、扱う技術スタックのモダンさと開発体制のクオリティです。今後のエンジニアキャリアの軸となる技術領域に携われることだけは最優先条件として交渉しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 IT・Web業界の技術トレンドや職種ごとの求められるスキルに精通しており、ロジカルにアドバイスをくれるコンサルタントがいるかどうかを重視しました。 【上記の理由】 自身の技術的な強みや課題を正確に理解してもらった上で、的確なポジショニングや選考対策の示唆を得ることが内定への近道だと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 企業の選考基準や過去の面接で問われた技術的な質疑応答の傾向など、具体的かつ客観的なデータを提供してもらえた点が有用でした。また、選考スケジュールの管理がシステム化されており、現職の業務をこなしながらでも計画的に面接を進められた点も助かりました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者によってIT技術に対する知識レベルに若干の差があり、提示される案件の中に一部自分のスキルセットや志向性とズレているものが混ざっていた点です。こちらの希望する技術要件を何度か明確に伝える必要がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 データに基づいた効率的な選考対策ができるため、働きながら計画的にキャリアアップを目指したいエンジニアには非常におすすめです。豊富な求人から自分の条件に合った企業をロジカルに比較検討できる点が強みだと思います。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：31歳 現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など） 【転職を考え始めた理由】 店舗での接客販売業を続けていましたが、シフト制による不規則な生活や体力面での将来的な懸念から、土日休みのオフィスワークへ移りたいと考えました。また、得意な語学スキル（中国語・英語）を活かして、より市場価値の高い海外取引のある営業職へ挑戦したいという強い意欲が湧いたことが一番の引き金です。 【転職活動で特に重視していた点】 非公開求人の保有数の多さと、キャリアチェンジに関する市場のリアルな知見を持っているかを重視しました。 【30代での転職で不安だった点】 異業種・異職種への挑戦だったため、未経験から営業職へ入って本当にキャッチアップできるのかという強いプレッシャーがありました。店舗接客の経験しか持たない自分が、法人向けの営業として通用するのか、また自分の強みである語学力がどこまで武器になるのか、客観的な見極めができず葛藤していました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は初年度の提示給与額です。業界・職種未経験からのスタートになるため、最初は学習期間と捉え、ベースの低さは受け入れました。 一方、絶対に譲らなかったのは仕事内容と語学を活用できる環境です。単なる事務作業ではなく、グローバルに展開する営業チームに関われるポジションに絞って選考に臨みました。 【転職エージェント選びで重視した点】 非公開求人の保有数の多さと、キャリアチェンジに関する市場のリアルな知見を持っているかを重視しました。 【上記の理由】 異職種狙いという難易度の高い挑戦だったため、単なる励ましではなく「転職市場での現実的な評価」や「内定獲得に向けた具体的な不足要素」をストレートに指摘してくれるプロの視点が必要だったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 アドバイザーの助言が非常に現実的かつロジカルだった点です。「ただ資格を持っているだけでは選考通過率は上がらない」「営業職なら英語力を底上げすべき」といった厳しい市場観をはっきりと伝えてくれたおかげで、目指すべき方向性がクリアになり無駄のない対策ができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 紹介される求人のボリュームがとにかく膨大なため、自分の希望に本当にマッチしているかを精査するのにかなりの時間と体力を奪われました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 甘い言葉ではなく、転職市場のリアルな評価を踏まえて戦略を立てたい人に大変おすすめです。業界最大の案件数があるため、異業種からのキャリアチェンジでも打てる手数が多く、結果的に納得のいく転職を叶えられました。

【基本情報】 転職経験：0回（初めての転職） 直近転職時の年齢：35歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 毎日同じようなルーチンワークとなり自己成長が感じられなくなったため。また通勤距離が長く家族との時間を大切にしたかったから。 また、社内昇進をするシステムがなくどれだけがんばっても地位は同じ。過酷なことをするなら役職試験となっていたためそのシステムに沿った労働をしたくなかった。 【転職活動で特に重視していた点】 転職したい業種の案件や情報を多く持っているエージェントを探した。また実際にエージェントと面談を行い、どれだけ情報を持っているのか必ず聞くようにしていた。 【30代での転職で不安だった点】 全くの異業種転職だったのでどれだけ自分の力が評価されるのか、必要とされるのか、貢献できるのかといった点が不安だった。 また、30代での転職なので年齢的にどう考えられるかが心配であった。実際はそこまで気にすることではなかったが、入社までは会社内の年齢層も気になっていた。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 年収は妥協した部分がある。異業種転職だったので年収も考慮していくと道が狭くなるという実感はあり、そこは現年収の据え置きができるなら十分だというくらいの気持ちで活動していた。 その分働き方についてはフルリモートになったので当初の転職理由に沿った形にすることができた。 【転職エージェント選びで重視した点】 転職したい業種の案件や情報を多く持っているエージェントを探した。また実際にエージェントと面談を行い、どれだけ情報を持っているのか必ず聞くようにしていた。 【上記の理由】 企業面接の際に必ず業界のことを聞かれると思ったので、その道の人から学ぶのが一番効率的だと考えたからである。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 企業が何を求めているのかはっきりとわかるような求人になっているので、それに合わせて職務経歴書や面接対策ができ、このUIのよさは非常によさを感じた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者によって持っている情報量が違いすぎ、熱心に取り組んでいただける方と事務的なやり取り程度の方との差を感じて、その点は使いにくかった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめはあまりできない。人物よりも経歴をみて、経歴に応じて企業を紹介している風潮を感じたため。ただし、使ってみて転職知識や業界の実態は把握できたので、そういった点では信頼のあるプラットフォームだと思っている。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 今の会社ではなかなか成長できないような感じがするからですね。 【転職活動で特に重視していた点】 実際に口コミを確認して、評判を確認しました。 【30代での転職で不安だった点】 年収を上げないと将来に不安になるからですね。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 働き方に関しては残業を少しでも多くすることで妥協しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 実際に口コミを確認して、評判を確認しました。 【上記の理由】 転職に関してはなかなか不安でスキルがないので不安ですね。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 検索機能が使いやすくて、自分に合った求人あるのが良いですね。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 連絡の頻度に関しては遅いのでストレスが溜まりますね。やはり。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体としてサポートしっかりとしていて、友人にもおすすめできるサービスです

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：43歳 現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など） 【転職を考え始めた理由】 既存事業の市場縮小を肌で感じ、このまま今の会社で定年まで過ごすことに強い危機感を覚えたからです。まだ体力的にも精神的にも馬力が出るうちに、成長分野の企業へ飛び込んで自分の営業スキルがどこまで通用するのか、真剣に勝負したいと考えました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 会社・雇用の安定性 【40代での転職で不安だった点】 正直、40代というだけで門前払いされるのではないかという恐怖が常にありました。20代や30代のような「若さ」という武器がない分、具体的な実績や数字がシビアに評価されるため、自分のこれまでのキャリアが市場で「賞味期限切れ」と判断されないか不安で仕方ありませんでした。 また、家族を養っている身として、もし転職後に社風が合わなかったり、期待された成果が出せなかったりして居場所を失うことになれば、取り返しがつかないというプレッシャーも相当なものでした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったのは「扱うサービスへの自信」です。自分が納得できないものを売る苦痛は二度と味わいたくなかったので、事業内容や将来性には徹底的にこだわりました。 一方で妥協したのは「休日の多さ」です。以前より年間休日数は少し減りましたが、その分やりがいのある仕事と、成果に応じたインセンティブが得られるのであれば、今の自分にとっては必要なトレードオフだと割り切って判断しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 圧倒的な求人案件の保有数と、選考のスピード感を重視しました。40代の転職は時間との戦いだと思っていたので、とにかくチャンスの母数を最大化できるエージェントを選びました。 【上記の理由】 条件に合う求人がそもそも少ない世代だからこそ、選択肢を広げる必要があったからです。実績のある大手なら、自分の経歴を拾ってくれる企業に巡り会える確率が高いと考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 とにかく求人の「波」が絶え間なく来る点です。専用アプリで次々と新しい案件が提案されるため、自分の可能性がまだ残っていることを実感でき、精神的にかなり救われました。また、職務経歴書の添削が非常に的確で、自分では気づかなかった「40代ならではの強み」を言語化してくれたおかげで、書類通過率が劇的に上がったことも驚きでした。面接後のフィードバックも迅速で、次に繋げやすい環境が整っていました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 紹介される数が多すぎて、中にはこちらの希望と少しズレていると感じる機械的なマッチングも混ざっていたことです。また、担当者の方が非常に多忙なためか、こちらから積極的に質問や連絡をしないと、あっという間に選考が流れていってしまうような、ドライなスピード感に戸惑うこともありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「とにかく立ち止まらずに動きたい」というアクティブな40代には絶対におすすめです。膨大な案件に触れることで、自分の市場価値を嫌でも客観視できますし、強力なバックアップ体制があることで最後まで走り抜くことができました。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：45歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 プロパー社員が優遇される旧態依然とした社内政治に嫌気がさしたため。40代半ばになり、今の会社に骨を埋めるリスクと、自分の専門性が外部でどれだけ通用するかを天秤にかけた結果、市場価値が完全に枯渇する前に動くべきだと判断した。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 管理職・マネジメントの有無 【40代での転職で不安だった点】 最大の不安は「年齢の壁」そのものだ。実力があっても、年下の面接官に敬遠されるのではないか、あるいは「使い勝手が悪い」と判断される懸念があった。また、家族を養う責任がある以上、年収の大幅なダウンは絶対に許容できず、条件交渉が難航するのではないかという点も大きなストレスだった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「リモートワークの頻度」だ。理想はフルリモートだったが、40代のマネジメント職には現場での対面コミュニケーションを求める企業が多く、そこは受け入れた。一方で、役職と退職金制度、そして提示年収の最低ラインについては一切妥協しなかった。ここを下げると、将来の老後資金計画が全て狂うからだ。 【転職エージェント選びで重視した点】 保有している非公開求人の質と、担当者が40代以上のキャリアを深く理解しているかどうか。 【上記の理由】 40代の求人は一般に出回らない「ピンポイントな重要ポスト」が多く、最大手のリクルートならそこを押さえていると思ったから。また、若い担当者では40代の職務経歴の重みを理解できないと考えたため。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 専用アプリ（Personal Desktop）の使い勝手は非常に良く、大量の求人を高速でさばくのには適している。また、大手ならではの企業データが豊富で、面接対策用の資料にある「過去の質問例」などは、準備をする上で一定の参考にはなった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 あまりにも「機械的」すぎる。こちらの経歴や希望を深く汲み取るのではなく、AIがキーワードで拾ったような「的外れな求人」を毎日大量に送りつけてくる。また、担当のアドバイザーが自分より一回り以上若く、こちらのマネジメント経験や技術的専門性を全く理解していないため、表面的なアドバイスしか得られなかった。結局、彼らにとっての転職希望者は「売上ノルマを達成するための駒」の一つに過ぎないのだと痛感した。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 自分のキャリアを自分で客観視でき、かつ大量のゴミ求人の中から自力で宝を探し出せる「自走できる人」になら、求人検索ツールとしてのみおすすめする。逆に、親身な相談や的確なキャリアコンサルティングを期待している40代は、時間の無駄になる可能性が高い。ここはエージェントではなく、単なる「求人情報の配送業者」だと思った方がいい。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：43歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 前職での評価制度や将来性に不満を感じ、40代という年齢もあり「このままではいけない」と転職を決意しました。長年勤めた会社を離れる恐怖はありましたが、新しい環境で自分のスキルを活かし直したいという思いが強くなり挑戦を決めました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【40代での転職で不安だった点】 年齢から書類選考すら通らないのではないかという大きな不安がありました。これまで目立った実績やキャリアを積んできたわけではないと感じていたため、自分のスキルが他社で通用するのか、自信を無くして落ち込んでばかりいました。また、新しい環境での人間関係や年下の職場になじめるかどうかも非常に心配でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面で妥協した点は通勤時間です。多少遠くなっても自分に合った環境を優先しました。一方で妥協しなかったのは職場の雰囲気と働きやすさです。40代から無理をして体を壊したくなかったため、穏やかな社風で長期的に安定して働ける事務職である点にはこだわり抜きました。 【転職エージェント選びで重視した点】 圧倒的な求人数の多さと、キャリアアドバイザーの手厚いサポート力や過去の実績を重視して選びました。 【上記の理由】 40代での転職は選択肢が狭まるという焦りがあったため、できるだけ多くの求人を保有するエージェントを頼りたかったからです。また自信をなくしていた自分を支え、適切なアドバイスをくれる存在が必要不可欠だと感じていたため、手厚さを重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 担当のアドバイザーさんが自信を失っていた私の話を親身に聞いてくれて、自分では気づけなかった強みを引き出してくれたことが何より嬉しかったです。書類添削や面接対策も完璧で、自信を持って選考に臨め、無事に理想の職場から内定をいただくことができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 紹介される求人数が非常に多かったため、自分に本当に合うものを見極めて絞り込む作業に最初は少し時間がかかり、戸惑う場面がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 絶対に勧めたいです。自信がなく落ち込んでいた私を温かく励まし続け、親身に伴走してくれたおかげで最高の転職活動になりました。40代で不安を抱えている人にこそ使ってほしいエージェントです。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：40歳 現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など） 【転職を考え始めた理由】 子供が小学校入学のタイミングで、大阪から千葉への転勤が決まり、単身赴任での異動と並行して関西圏での転職活動を始めました。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 将来のライフイベントとの両立 【40代での転職で不安だった点】 40歳での転職活動を始めるにあたり、若い頃と比べて選択肢が限られるのではないかと考えていました。 また、医療業界しか経験してこなかったこともあり、他業界での採用を頂けるか、年収など条件をある程度満たして転職できるかという不安はありました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面で妥協した点としては入社時の年収です。希望より少々低い提示でしたが、業務内容や今後のキャリアアップについての説明をしていただき、長く働きながら成長できる企業であると考え、入社を決断しました。 妥協しなかった点として、勤務地やライフワークバランスが挙げられます。家族と共に生活しながら、通勤できる関西圏での転職と家族と過ごすためのライフワークバランスを面接時から、企業側にお伝えし、しっかりと条件を確認しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 過去の転職活動でお世話になった転職エージェントを第一優先として考え、並行して、業界に強い他の転職エージェントの話も聞きたいと思い、複数登録しました。 【上記の理由】 丁寧さとスピード感を持って対応いただける転職エージェントであるという印象を持っていたため、過去の転職活動と同様の転職エージェントが良いのではないかと考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人探しのページは見やすく、応募後の進捗状況も担当の方がスピード感を持って共有していただいたため、安心して選考を勧められた点が良かったと思います。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者以外からの連絡も多く、また他のエージェントにも登録していたため、担当エージェントとの紐付けがややこしくなる点があったことです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 大手であり、認知度も高い転職エージェントだと感じていますので、安心感があります。特に在職中の転職活動で日程調整や時間調整に、かなり柔軟に融通を聞かせていただいた点が助かりました。