マイナビ マイナビ転職AGENT クチコミ評価・評判&検証レビュー
公開求人数やマイページの使いやすさが気になるマイナビ マイナビ転職AGENT。実際に利用しないとわからず、迷っている人もいるのではないでしょうか？
そこで今回は、実際にマイナビ マイナビ転職AGENTを徹底検証しました。第二新卒向け転職エージェント11サービスの中で比較してわかったマイナビ マイナビ転職AGENTの実力をレビューしていきます。第二新卒向け転職エージェントの選び方も紹介しているので、検討中の人はぜひ参考にしてみてくださいね！
2026年03月17日更新
マイナビ マイナビ転職AGENTの検証レビュー
脱毛クリニック・スポーツジム・サブスク・婚活サービスなどの生活に関わるサービス領域を担当。これまで実際にサービスを利用して検証するだけでなく、医師や婚活アドバイザーなど多種多様な専門家への取材を通じてサービスを比較検証してきた。「選ぶのが難しい領域だからこそ、徹底検証を通じて全ユーザーが選びやすい情報を届ける」ことをモットーに活動している。
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結論！求人数は十分あるが、サポート機能で評価が伸び悩む
大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビ転職AGENT」。公開求人数は約8.9万件と平均をやや下回ったものの、十分豊富な転職エージェントです。希望の地域や職種を問わず、どのような人も利用して損はないでしょう。
しかし、アプリはあるものの機能がシンプルなことで、使いやすさでは評価が伸び悩みました。また、公式サイト上にログインページがないので、マイページをブックマークしておくなど工夫が必要です。
IT業界・金融業界などの業種ごとに専門の紹介サービスがあるので、アドバイザーの専門性が高い可能性があるのはうれしい点。どのような条件でも求人数が豊富なので、複数利用するうちの一つとして申し分ない転職エージェントです。
マイナビ マイナビ転職AGENTは他の第二新卒向け転職エージェントとどう違うの？
マイベストが検証してわかったマイナビ マイナビ転職AGENTの特徴は、ひとことでまとめると「求人数は十分あるが、サポート機能で評価が伸び悩む」です。
実際、たくさんある第二新卒向け転職エージェントの中で、公開求人数やマイページの使いやすさはサービスによってどのくらい差があるのか気になりますよね。ここからは、マイナビ マイナビ転職AGENTを含む第二新卒向け転職エージェントの検証方法や、自分に合った第二新卒向け転職エージェントを選ぶためのポイント、検証で高評価を獲得したサービスを紹介していきます。
マイナビ マイナビ転職AGENTの評価方法は？人気の第二新卒向け転職エージェント11サービスを徹底比較検証
すべての検証は
マイベストが行っています
独自アンケート
女性 | 26歳
みみ
エージェントさんのサポート体制が整っていて非常に安心して転職活動が行えました。
【基本情報】
転職経験：1回
直近転職時の年齢：26歳
現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など）
【転職を考え始めた理由】
業務内容が厳しく体力的に限界を感じたため、転職活動を始めました。
【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
仕事内容
【20代での転職で不安だった点】
転職をする事で、次の会社に悪いイメージを及ぼすのではないかと不安になりました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は仕事内容で、妥協しなかった点は年収です。
【転職エージェント選びで重視した点】
自分に合った仕事がどれだけあるかを重視して転職エージェントを利用しました。
【上記の理由】
どんな仕事が合っているのかあらためて、知りたかったからです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
内定までとても丁寧に優しく相談にのってくださったり、一緒に分析してくれました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
特に使いにくかったと思ったことはなかったです。仕事紹介や面接、内定までスムーズだったのはマイナビエージェントさんのおかげだと思います。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
自分に合った職種を何社か紹介してくださり、選択肢が広がったのがよかったです。また、とても優しくフォローしてくださったので前向きに転職活動ができました。
詳細を見る独自アンケート
女性 | 25歳
うつぼ
分かりやすい求人情報と手厚いサポートが安心に繋がります
【基本情報】
転職経験：0回（初めての転職）
直近転職時の年齢：25歳
現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など）
【転職を考え始めた理由】
結婚を機に引っ越し、今後のライフプランを見据えて、転職を考え始めました。
【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
将来のライフイベントとの両立
【20代での転職で不安だった点】
希望職種のスキルが十分に評価されるのか不安でした。就活のときと違い、職務経歴書を提出しなければならないため、書き方が正しいかも不安でした。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は職場環境です。同じ部署には40代以上の女性しかいないと聞き不安でしたが、慣れていくしかないと諦めました。妥協しなかった点は勤務時間です。今後のライフプランを見据えた際に、ワークライフバランスがとれるかを重要視していました。
【転職エージェント選びで重視した点】
名の知れた会社かつクチコミや評判が良い転職エージェントにしました。
【上記の理由】
転職エージェントの利用が初めてだったので、ネームバリューがある方が安心できたからです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
求人情報が見やすかったので、複数の会社の比較がしやすかったです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
特に使いずらさは感じませんでしたが、担当者との電話が思っていたより長引くことがあったので、時間に余裕をもって日程調整すれば良かったと思いました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
求人情報の見やすさと手厚いサポートがあるため初めての転職活動でも安心して進めることができます。
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女性 | 30歳
さち
効率的に転職活動ができてスムーズに希望の転職先を見つけられる
【基本情報】
転職経験：2回
直近転職時の年齢：30歳
現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など）
【転職を考え始めた理由】
給料が上がる見込みがなかったため、思い切って転職しようと思いました。
【転職活動で特に重視していた点】
大手かつ口コミ評判が良いことです。希望通り転職できたかを重視しましま。
【30代での転職で不安だった点】
また今から人間関係や地位を築くことです。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
立地と給料です。ある程度大変でもそこは譲れないと思っていました。
【転職エージェント選びで重視した点】
大手かつ口コミ評判が良いことです。希望通り転職できたかを重視しましま。
【上記の理由】
たくさん求人がある方が選択肢が広がると思ったからです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
サイトが見やすく、選ぶ段階でのストレスがありませんでした。その都度メールが届くのでスムーズでした。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
担当アドバイザーから紹介される求人の中に、自分の希望条件と少し異なるものが含まれていたことです。選択肢を広げるための提案だったと思いますが、求人を一つひとつ確認するのに時間がかかりました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
転職市場の動向や求人情報について詳しく教えてもらえるため、一人で転職活動を進めるよりも効率的に情報収集ができのでおすすめできます。
詳細を見る独自アンケート
女性 | 31歳
りー
キャリアアップを見据えたとても効率的な転職を実現できる
【基本情報】
転職経験：3回以上
直近転職時の年齢：31歳
現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など）
【転職を考え始めた理由】
現在の業務だけでは成長機会が限られていると感じ、より専門性を高められる環境で働きたいと思ったことがきっかけです。将来的なキャリアの選択肢を広げたいと考え、転職活動を始めました。
【転職活動で特に重視していた点】
求人数の多さや担当者の専門知識を重視しました。
【30代での転職で不安だった点】
新しい環境で求められるスキルについていけるか不安でした。また、実際に入社してみないと職場の雰囲気や人間関係が分からない点も気になっていました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協したのは通勤時間です。一方で、仕事内容や成長できる環境については妥協しませんでした。長期的なキャリア形成を重視して判断しました。
【転職エージェント選びで重視した点】
求人数の多さや担当者の専門知識を重視しました。
【上記の理由】
転職後のミスマッチを避けたかったためです。求人票だけでは分からない情報を得られることを重視しました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
担当者がキャリアプランも含めて相談に乗ってくれたことが印象的でした。求人紹介だけでなく、応募書類の改善提案も役立ちました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
紹介求人が多く、メリットデメリットもわかりにくく、比較するのに時間がかかりました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
おすすめできます。選択肢が豊富で、自分では見つけられなかった求人にも出会えました。
詳細を見る
独自アンケート
男性 | 34歳
T
丁寧な進捗連絡と詳細な不採用理由の提示で、安心して活動できた。
【基本情報】
転職経験：1回
直近転職時の年齢：34歳
現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など）
【転職を考え始めた理由】
前職では残業が月40時間を超えることが常態化しており、家族との時間や将来的な体調面に不安を感じたためです。より生産性が高く、ワークライフバランスが整った環境で海外営業のスキルを活かしたいと考え、転職活動を始めました。
【転職活動で特に重視していた点】
20代後半から30代の転職支援に強く、求人票に載っていない企業の内部情報（実際の残業時間や社風など）を詳しく把握しているかどうかを重視しました。
【30代での転職で不安だった点】
30代半ばという年齢で、未経験に近い業界への挑戦や、条件面（年収や休日数）を維持しながらの転職が可能かどうか不安でした。また、即戦力として期待される分、自分のこれまでの海外営業の経験が、他社でどの程度通用するのかという客観的な市場価値についても確信が持てず、慎重になっていました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は「入社直後の年収」です。提示額は現状維持程度でしたが、残業代の少なさや福利厚生を考慮し、長期的な働きやすさを優先しました。
一方で、妥協しなかった点は「働き方の柔軟性」です。画像にあるようなフルフレックス制度や、月平均残業時間が1桁台であることなど、プライベートと両立できる環境であることは譲れないポイントとして確認しました。
【転職エージェント選びで重視した点】
20代後半から30代の転職支援に強く、求人票に載っていない企業の内部情報（実際の残業時間や社風など）を詳しく把握しているかどうかを重視しました。
【上記の理由】
30代の転職は失敗が許されないというプレッシャーがあったため、ネットの情報だけでなく、プロの視点から「本当に長く働ける会社か」を判断してもらう必要があったからです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
担当者のレスポンスが丁寧だった点です。例えば、希望していた求人が「ポジションクローズ」になった際も、単なるお見送り連絡だけでなく、具体的な理由を明記した上で迅速に連絡をくれました。不採用理由が明確だったため、すぐに気持ちを切り替えて次の選考に臨むことができ、伴走してくれている安心感がありました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
人気のあるエージェントということもあり、時期によっては担当者との面談予約が取りづらいことがありました。また、紹介される求人数が多いため、自分の希望に優先順位をしっかりつけておかないと、取捨選択に時間がかかってしまう点は少し苦労しました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
おすすめできます。求人の質が高く、企業の詳細な募集背景まで教えてくれるため、ミスマッチが少ないと感じました。特に在職中で忙しい中、スケジュール調整や企業との交渉を代行してくれるのは、30代の忙しいビジネスマンにとって非常に大きなメリットだと思います。
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男性 | 34歳
たくみ
30代でも安心して相談できる転職サポートが行えます
【基本情報】
転職経験：1回
直近転職時の年齢：34歳
現在の職業：クリエイティブ（編集／ライター／デザイナー／Web制作など）
【転職を考え始めた理由】
前職ではWebコンテンツ制作を担当していましたが、業務範囲が限られており、記事作成以外の企画や分析に関わる機会が少ないことに物足りなさを感じていました。30代になり、今後もクリエイティブ職として働き続けるためには、より幅広いスキルを身につけられる環境に移りたいと思い、転職を考え始めました。
【転職活動で特に重視していた点】
求人数の多さ、担当者の対応の丁寧さ、30代向けの求人があるかどうか、クリエイティブ職やWeb系の求人を扱っているかを重視しました。また、応募書類の添削や面接対策など、選考前後のサポートが受けられるかも確認しました。
【30代での転職で不安だった点】
30代での転職だったため、これまでの経験がどの程度評価されるのか不安がありました。若手のようにポテンシャルだけで見てもらうのは難しいと感じていたので、即戦力として期待される水準に応えられるかを意識していました。また、職場環境が変わった後に人間関係をうまく築けるか、長く働ける会社かどうかも気になっていました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は、最初の年収です。希望より少し低い条件でしたが、仕事内容が自分の経験を活かせる内容で、将来的にWebマーケティングや企画にも関われる点を重視しました。一方で、仕事内容と働き方については妥協しませんでした。残業が極端に多い職場や、制作だけを淡々とこなす環境は避けたいと考えていました。
【転職エージェント選びで重視した点】
求人数の多さ、担当者の対応の丁寧さ、30代向けの求人があるかどうか、クリエイティブ職やWeb系の求人を扱っているかを重視しました。また、応募書類の添削や面接対策など、選考前後のサポートが受けられるかも確認しました。
【上記の理由】
30代の転職では、ただ求人を多く見るだけでなく、自分の経験に合う求人を効率よく探すことが大事だと感じたからです。自分だけで判断すると条件面ばかり見てしまいそうだったので、第三者の視点でキャリアや強みを整理してもらえるサービスを選びたいと思いました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
登録後の案内が分かりやすく、求人を探す流れに迷いにくかった点が良かったです。担当者から紹介される求人も、希望条件から大きく外れているものは少なく、仕事内容や働き方を比較しながら検討できました。応募書類についても、自分では気づきにくい表現を修正してもらえたので助かりました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
時期によっては希望に合う求人が少なく、紹介数に波があるように感じました。また、担当者との連絡がメール中心だったため、急ぎで確認したいことがある時は少し待つこともありました。求人票だけでは社内の雰囲気が分かりにくい案件もあり、もう少し詳しい情報があると安心できると思いました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
全体的にはおすすめできる転職エージェントだと思います。特に、初めてエージェントを使う人や、自分の経験をどうアピールすればよいか迷っている人には使いやすいと感じました。求人紹介だけでなく、応募書類の見直しや選考の進め方について相談できた点が心強かったです。
詳細を見る独自アンケート
女性
MIKI
転職不安があっても、安心して任せられるエージェントがいます。
【基本情報】
転職経験：2回
直近の転職時の年齢：40歳
現在の職業：医療・福祉・教育（医療事務／看護師／介護／保育／教育関連など）
【転職を考え始めた理由】
40歳の節目という事と、子供３人いますが、1番下の子が小学2年生となり手がかからなくなり、パート勤務から正社員へ移行しようと考えました。
今までは子供優先でパートでゆとりを持って働いてきましたが、自分のキャリアについても考える余裕が出てきた為挑戦しようと思いました。
【転職活動で特に重視していた点】
会社・雇用の安定性
【40代での転職で不安だった点】
仕事内容が少し違うので、まずは早く覚える事が出来るか、職場の方々に迷惑をかけずに仕事が出来るか、など1番不安でした。
10年以上勤めた職場を退職しましたので、次の職場の雰囲気は良いか、人間関係なども不安でした。パートから正社員になるので、年収や、ボーナスの確認などは確実にしました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
車通勤が出来る事は必須だったので、そこは必ず確認しました。また、スキルアップの為の勉強について、確認をしました。
ほかは妥協点などはありません。
【転職エージェント選びで重視した点】
簡単にLINEでのやり取りが出来る所や、求人掲載数が多い所、満足度の高いところを、大手を選びました。
【上記の理由】
久しぶりの転職で、しかも40歳と年齢も高くなっていましたので、しっかりとした会社でのサポートわわ希望した為。
【マイナビ転職AGENTを選んだ理由】
まずはよく聞く会社名で、CMでも見た事ある為、安心して登録出来ました。
【マイナビ転職AGENTの良かった点】
まずは登録後、電話連絡で詳細確認し、私に合う求人を送ってくれました。
面接前後もアドバイスくれたり、参考になるようなお話がありました。とても心強かった印象があります。
【マイナビ転職AGENTの使いにくかった点】
求人を沢山紹介して下さるのはありがたかったのですが、わたしの提示した条件とは合わない求人も半数位あり、もっと絞って紹介して頂けると有り難かったです。
【マイナビ転職AGENTをおすすめできるか・その理由】
電話のやり取りでも、メールやLINEのやり取りでも、スムーズに話が進みました。
面接や、自分でもなかなか交渉できない条件などを聞いてもらえたので、とても安心して勧められました。
詳細を見る独自アンケート
女性
mikitymama55
転職不安があっても、安心して任せられるエージェントがいます。
【基本情報】
転職経験：2回
直近の転職時の年齢：40歳
現在の職業：医療・福祉・教育（医療事務／看護師／介護／保育／教育関連など）
【転職を考え始めた理由】
40歳の節目という事と、子供３人いますが、1番下の子が小学2年生となり手がかからなくなり、パート勤務から正社員へ移行しようと考えました。
今までは子供優先でパートでゆとりを持って働いてきましたが、自分のキャリアについても考える余裕が出てきた為挑戦しようと思いました。
【転職活動で特に重視していた点】
会社・雇用の安定性
【40代での転職で不安だった点】
仕事内容が少し違うので、まずは早く覚える事が出来るか、職場の方々に迷惑をかけずに仕事が出来るか、など1番不安でした。
10年以上勤めた職場を退職しましたので、次の職場の雰囲気は良いか、人間関係なども不安でした。パートから正社員になるので、年収や、ボーナスの確認などは確実にしました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
車通勤が出来る事は必須だったので、そこは必ず確認しました。また、スキルアップの為の勉強について、確認をしました。
ほかは妥協点などはありません。
【転職エージェント選びで重視した点】
簡単にLINEでのやり取りが出来る所や、求人掲載数が多い所、満足度の高いところを、大手を選びました。
【上記の理由】
久しぶりの転職で、しかも40歳と年齢も高くなっていましたので、しっかりとした会社でのサポートわわ希望した為。
【マイナビ転職AGENTを選んだ理由】
まずはよく聞く会社名で、CMでも見た事ある為、安心して登録出来ました。
【マイナビ転職AGENTの良かった点】
まずは登録後、電話連絡で詳細確認し、私に合う求人を送ってくれました。
面接前後もアドバイスくれたり、参考になるようなお話がありました。とても心強かった印象があります。
【マイナビ転職AGENTの使いにくかった点】
求人を沢山紹介して下さるのはありがたかったのですが、わたしの提示した条件とは合わない求人も半数位あり、もっと絞って紹介して頂けると有り難かったです。
【マイナビ転職AGENTをおすすめできるか・その理由】
電話のやり取りでも、メールやLINEのやり取りでも、スムーズに話が進みました。
面接や、自分でもなかなか交渉できない条件などを聞いてもらえたので、とても安心して勧められました、
詳細を見る独自アンケート
男性
bmheresyrk32hr
選考および面接対策が充実していて非常に助けていただいた
【基本情報】
転職経験：1回
直近の転職時の年齢：27歳
現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など）
【転職を考え始めた理由】
前職の収入の不安定さを解消したいと思い転職を始めた
【転職活動で特に重視していた点】
仕事内容
【20代での転職で不安だった点】
そこまでの経験は積めていなかったので、評価ポイントがどこになるのか不安であった。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は収入面です。入社時は前職の収入を超えていなくても長期的な観点で安定していればいいと思いました。
【転職エージェント選びで重視した点】
求人数の充実里と大手エージェント会社の信頼性を重視した
【上記の理由】
初の転職活動だったので大手エージェントに頼ろうと考えた為。
【マイナビ転職AGENTを選んだ理由】
広告で見かけたことがきっかけであるが、ネーミングバリューもあった事が決め手
【マイナビ転職AGENTの良かった点】
会社ごとの選考の特徴を伝えてくれ、選考時のサポート体制は充実していると感じた
【マイナビ転職AGENTの使いにくかった点】
営業色が強く、担当者にノルマがあるせいか内定が出るとかなり急かされる印象がある
【マイナビ転職AGENTをおすすめできるか・その理由】
サポート体制に関しては手厚いように感じる。
詳細を見るそもそもどう選べばいい？第二新卒向け転職エージェントの選び方
第二新卒向け転職エージェントを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」を以下のコンテンツから抜粋してご紹介します。
マイベストおすすめ！第二新卒向け転職エージェントの検証評価上位のサービスも紹介
第二新卒向け転職エージェントの検証で上位を獲得したサービスをご紹介します。マイナビ マイナビ転職AGENT以外にも、ぜひ以下のおすすめサービスも検討してみてくださいね。
良い
- 年収300～500万円の求人数は約8万件と最多で、中央値の約168倍
- 年収500～700万円の求人数は約12万件と最多で、中央値の約46倍
- 年収700～1000万円の求人数は約10万件と最多で、中央値の約112倍
- 未経験可の求人数は約27万件で、中央値の約241倍
気になる
- 正社員雇用求人では絞り込めない
| 公開求人数 | 348,926件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 年収300～500万円の公開求人数 | 84,820件 |
| 年収500～700万円の公開求人数 | 119,997件 |
| 年収700～1000万円の公開求人数 | 100,773件 |
| 未経験可の公開求人数 | 272,598件 |
| 第二新卒可の公開求人数 | 26,454件 |
| 大阪の公開求人数 | 33,942件 |
| 福岡の公開求人数 | 11,560件 |
| 書類添削あり | |
| 拠点のある都道府県 | 北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県 |
| 年収検索の充実度 | 年収の下限設定 |
| 勤務地検索の充実度 | 市区町村単位、都道府県単位 |
全部見る
良い
- 年収300～500万円の求人数が約3万件で、中央値の約50倍
- 年収500～700万円の求人数は約10万件で、中央値の約38倍
- 年収700～1000万円の求人数が約9万件で、中央値の約97倍
- 未経験可の求人数が約7万件で、中央値の約66倍
- 第二新卒可の求人数が約17万件と最多で、中央値の約71倍
気になる
- 特になし
| 公開求人数 | 269,697件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 28,121件 |
| 年収300～500万円の公開求人数 | 25,222件 |
| 年収500～700万円の公開求人数 | 98,702件 |
| 年収700～1000万円の公開求人数 | 87,550件 |
| 未経験可の公開求人数 | 74,888件 |
| 第二新卒可の公開求人数 | 173,503件 |
| 大阪の公開求人数 | 29,071件 |
| 福岡の公開求人数 | 13,640件 |
| 書類添削あり | |
| 拠点のある都道府県 | |
| 年収検索の充実度 | 年収の下限設定 |
| 勤務地検索の充実度 | 最寄駅単位、路線単位、市区町村単位、都道府県単位 |
全部見る
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マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。（13-ユ-315911）
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