【徹底比較】転職エージェントのおすすめ人気ランキング【2026年】

業界トップクラスの知名度と求人数を誇る「doda」は、自分に合ったキャリアの選択肢を広げ、効率的に情報収集をしたい人に必須の転職エージェント。各年収帯・未経験可・第二新卒可などの条件で求人を絞り込め、求人数が多いため、転職したいすべての人におすすめできます。なかでも第二新卒可の求人数は約17万件と比較したサービスのなかで群を抜いて多いので、第二新卒で転職したい人に特におすすめといえます。

年収交渉・書類添削・担当アドバイザーの変更など転職活動をスムーズに進めるためのサポートも充実しています。電話・オンライン面談の両方に対応しており、オンライン面談なら忙しい人も移動の手間がなく、転職活動をスムーズに進めやすいでしょう。

大手人材会社リクルートグループが運営する「リクルートエージェント」は、圧倒的な求人数が魅力で、求職者の3分の1以上が利用しているとされています。検証結果でも、第二新卒可の求人数・福岡の求人数以外の求人数がすべて最多。ただし、正社員雇用では絞り込めないので、正社員を目指す人や第二新卒の人はdodaとともに利用するのがおすすめです。

面談方法は対面と電話のみで、オンラインには対応していません。対面は移動時間や費用がかかり、電話だと面接対策が不十分になりやすいので注意しましょう。

世界最大級のネットワークを持つ「ランスタッド」は、派遣求人をメインに取り扱うものの、グローバル・外資系企業を中心としたハイクラス向け転職にも力を入れています。400万円未満の求人は絞り込めませんが、年収700～1000万円の求人数は豊富なので、年収アップを目指す人や外資系企業への転職を目指す人なら検討してもよいでしょう。ただし、正社員雇用求人で絞り込むことはできないので注意してください。

また、担当アドバイザーの変更が可能か明記されていなかったので注意してください。面談方法は、対面・電話のみ。対面は移動する手間がかかり、電話だと細かい表情・仕草などのチェックができず面接対策が不十分になりやすいので注意が必要です。

「ワークポート」は、かつてはIT特化型エージェントでしたが、現在は総合型転職エージェントとしてIT・製造・建設・営業・事務など幅広く対応しています。各業界の専門コンシェルジュが在籍し、豊富なノウハウで転職を支援するため、専門性の高い業界を目指す人におすすめだといえます。

求人数は各年収帯・未経験可で中央値を超えており、第二新卒可の条件で絞り込めるのも利点。比較したサービスのなかでも第二新卒可の求人数は約2万件と多い結果でした。

面談方法は対面・電話・オンラインに対応しており、忙しい人にとって移動時間のかからないオンライン面談を活用できることもうれしいポイントです。

「JACリクルートメント」は、管理職・エグゼクティブ・専門職の転職・採用支援に特化した転職エージェント。国内企業だけでなく海外・外資系企業にも強いのが特徴で、海外・外資系企業を狙いたい人は検討してもよいでしょう。ただし、年収500万円未満の求人や、未経験可・第二新卒可の求人は絞り込めないので注意しましょう。

書類添削・面接対策のサポートはあるものの、担当アドバイザーの変更が可能かどうかは不明。面談方法は、対面・電話・オンラインに対応しています。オンライン面談なら移動時間を削減できるので、忙しい人でも利用しやすいでしょう。

大手人材会社のマイナビが運営する「マイナビ転職AGENT」は、各業界に精通したアドバイザーによる精度の高いマッチングが魅力の転職エージェント。各年収帯・未経験可の求人数は、中央値を大きく上回っていました。第二新卒可の条件で絞り込めるうえに求人数も約3万件と比較したサービスのなかでも多く、若手向けの求人も充実。第二新卒を含む20〜30代におすすめです。

書類添削・面接対策・年収交渉などのサポートも充実しており、対面・電話・オンライン面談も可能。オンライン面談なら、忙しくて時間を取りにくい人もスムーズに転職活動を進められるでしょう。

「ASSIGN」は、20代・30代のハイエンド層向けのキャリア支援を行う転職エージェント。転職後も定期的にキャリアアップ支援を受けられることが魅力です。年収500～700万円・700～1000万円の求人数は中央値より多いので、年収アップ・キャリアアップを狙う20代・30代におすすめ。一方、未経験可・第二新卒可の求人は絞り込めないので注意しましょう。

サポート面では、書類添削・面接対策のサポートはあるものの、担当アドバイザーの変更が可能かどうかは明記されていませんでした。オンライン面談には対応しているため、移動の手間がなく、忙しい人でも時間を調整しやすいでしょう。

「type転職エージェント」は、ITエンジニア・営業職・ハイキャリアの転職に強いとされている転職エージェント。一都三県に強いとも謳っているため、大都市圏で幅広い年収帯の転職を目指す人におすすめです。

面談方法は対面・電話のみ。オンライン面談と異なり、対面は移動時間・費用がかかり、電話だと面接対策が不十分になりやすいので注意しましょう。

「Re就活エージェント」は、第二新卒・20代に特化した転職エージェント。紹介可能な求人の80%以上が20代未経験OKと謳っています。年収は「800万円以上」より上では絞り込めないものの、検証では未経験可・第二新卒可で絞り込みができ、それぞれの求人数が約900件あることが確認できたので、未経験転職を目指す人や第二新卒の人におすすめです。

サポート体制は充実しているものの、担当アドバイザーが変更できるかどうかは不明なので注意が必要。面談方法は、電話かオンラインです。オンライン面談なら移動時間や交通費がかからないので、忙しい人や出費を抑えたい人に適していますよ。

人材サービス企業アデコグループが展開する「LHH転職エージェント」は、グローバルに展開するハイクラス転職エージェントです。外資系・日系大手のハイクラス求人に強いと謳っており、年収700～1000万円の求人を豊富に抱えているため、年収アップを目指したい人や外資系企業へ転職したい人におすすめ。一方、年収300～500万円の求人数は少なめです。

対面・オンライン面談に対応しているため、忙しい人でも時間を調整しやすいでしょう。しかし、担当アドバイザーの変更が可能かどうかは明記されていないので注意してください。

マイナビグループが提供する「マイナビジョブ20's」は、20代・第二新卒の転職支援に特化した転職エージェント。年収は「700万円以上」より上では絞り込めないものの、20代がチェックしたい年収300～500万円・未経験可の求人数が豊富です。第二新卒可の求人の絞り込みもでき、求人数は約4,000件でした。

サポート面では、書類添削・面接対策のサポートや年収交渉はあるものの、担当アドバイザーの変更ができるかは不明。面談方法は対面・電話・オンラインに対応しています。オンライン面談なら、忙しくて時間を取りにくい人も転職活動を進めやすいでしょう。