転職におすすめの業界・職種は？転職先の選び方や未経験OKの企業を紹介

スキルを磨くことで高収入を狙いやすいIT業界は転職先におすすめです。

インターネットの急速な拡大により、IT業界は常に人材が不足している状況です。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が79万人不足するとされています。

スキルを磨いたり、資格を獲得したりすることで価値の高い人材としてみなされる可能性が高いでしょう。伸びしろや将来性に期待し、新規採用を積極的に行う企業が多いこともおすすめできる理由の1つです。

dodaの「平均年収ランキング」によると、IT業界は金融・メーカー・総合商社に次ぐ平均年収の高さとなっています。

ただし、創業してから間もない企業は教育制度や福利厚生が整っていないケースがあるため、注意しましょう。高収入を得られる代わりに、休日出勤や残業が多くなるケースも少なくありません。

人のお世話をしたり、コミュニケーションをとったりするのが好きな人は介護職がおすすめです。

介護職は、日常生活を送るために必要な援助を提供する仕事です。直接からだに触れながら食事や入浴、排泄、着替のサポートをします。

直接利用者とコミュニケーションを取れるため、人と接することが好きな人にとっては大きなやりがいを感じられるでしょう。

介護職は高齢化が進んでいることもあり、求人数が多く転職のハードルが低いのが特徴。研修制度もしっかりしているため、未経験でもスムーズに業務に取り組めるはずです。

ただしハードな仕事内容に待遇が追いつかず、不満を抱えるケースは少なくありません。厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護職員の月給は338,200円です。ボーナスの支給がない職場も多いため、年収に直すと日本全体の平均年収460万円（参照：国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」）を下回ります。

金融業界は、お金に関する知識を学びながら安定した収入を得たい人におすすめです。

dodaの「平均年収ランキング」によると、金融業界の平均年収は約454万円と全職種でトップとなっています。

金融業界の代表的な業種は、銀行・保険会社・不動産など。専門的な知識が必要とされるため、業務に取り組む中でさまざまなスキルが身につきます。仕事で得た知識は自分の人生設計に活かすことも可能です。

いずれの業種でも顧客のお金や資産を預かることになるため、信頼関係の構築が欠かせません。また、高いノルマを課されることもあります。

コミュニケーション力や忍耐力に自信のある人に向いている職場といえるでしょう。

物をつくるのが好きな人やコツコツ単純作業をするのが好きな人は、製造業も転職先の候補に入れてみるのがおすすめです。

製造業は仕事内容によっては手に職をつけることもできます。教育に力を入れている企業が多いため、未経験でも転職しやすいでしょう。

工場勤務であれば自分のペースで働くことが可能です。近年は機械化が急速に進んでおり、危険度の高い工程は機械が担っているため、体力に自信がない人でも取り組みやすくなっています。

待遇面が充実しているのも魅力のひとつ。厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、製造業の年収は約460万円です。福利厚生が充実している企業も多い傾向があります。

ただし、繁忙期やトラブル発生時には休日出勤を求められる企業もあるため、注意しましょう。

営業職は特定の資格や技能がなくても挑戦しやすく、未経験者におすすめです。

前職で培ったコミュニケーション能力やビジネスマナーを活かして活躍できます。顧客を増やし、売り上げを確保する営業職はどの企業にも欠かせない存在です。そのため、業界や時期を問わず求人数は多い傾向があります。

顧客の信頼を得ながら、自社の商品やサービスを紹介する職種なので、コミュニケーション力に自信がある人にはとくにおすすめ。固定給に加えて、成績に応じた歩合給を取り入れている企業も多いため、明確な基準で評価されたい人にも向いているでしょう。

ただし、実力が給料に反映されやすい一方で、人によっては大きなプレッシャーを感じることもあります。顧客の都合にあわせて、残業や休日出勤が発生するケースも少なくないので注意しましょう。

人材業界は、前職の経験や知識を活かして働きたい人におすすめです。

人材業界の主な仕事は、優れた人材を求める企業と、自分に合った仕事を探す求職者をマッチングすること。さまざまな業界に携わるので、これまで自分が関わってきた業界であればより適切なサポートができるでしょう。

クライアントとなる企業や求職者と日々やりとりをするため、コミュニケーション能力は欠かせません。さまざまな求職者の適性を見極める必要があるため、人材採用の経験がある人はスムーズに業務に取り組めるでしょう。

ただし、電話や対面で多くの人とやりとりしなければならないので、人間関係にストレスを感じやすい人は注意したほうがよいかもしれません。

コンビニやスーパー、百貨店などで商品を扱う販売職は未経験でも転職しやすい職種です。

主な業務は接客・レジ打ち・品出し・売り場のレイアウトなど。特別なスキルを必要なく、年齢や学歴よりも人柄が重要視される傾向があります。

厚生労働省によると、接客業の有効求人率は約3倍。転職のハードルは比較的低いと言えるでしょう。

ただし、従業員が少ない職場ではシフトの希望がとおりにくく、休日出勤や残業時間が増える傾向にあるため注意してください。

転職先を選ぶときには、教育制度の充実度にも注目してみるとよいでしょう。

充実した研修を受けられるため、早い段階でスキルアップを狙えます。能力が高まっている実感を得られれば、より仕事へのやりがいを感じやすくなるでしょう。

気になる企業が見つかったらまず公式サイトを確認し、教育制度の充実度や実際に働いている人のコメントをチェックしてみるとよいかもしれません。

新入社員だけでなく中途採用の社員への教育制度も充実している業界は、転職におすすめです。

転職先を選ぶときは、離職率の低さも注目すべきポイントのひとつです。

離職率が低いほど人材が定着しやすく、働きやすい企業である可能性が高まります。

厚生労働省が2021年に発表した「新規高卒就職者の離職状況（平成30年3月卒業者）」によると、離職率が低い業界は電気・ガス・熱供給・水道業（9.2％）や鉱業、採石業、砂利採取業（24.4％）、製造業（27.2％）などです。

企業ごとの離職率は、四季報や転職サイト、企業の公式サイトなどからも調べられます。

すぐに転職したい場合は、有効求人倍率を参考にして転職先の業界を決めるのも1つの手です。

有効求人倍率とは、仕事を求めている人1人に対して何件の求人があるかを示した数値のこと。有効求人倍率が高い業界はそれだけ多くの人材を必要としているため、求人を見つけやすく転職しやすい傾向です。

厚生労働省の「一般職業紹介状況(令和6年分)」によると、医療・福祉業界、小売・卸売業界、サービス業界などの分野で有効求人倍率が高くなっています。

ただし有効求人倍率が高い業界は転職のハードルが低い反面、人手不足に悩まされていることから労働環境がよくない可能性もあります。