【徹底比較】40代女性向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【2026年3月】
40代女性向け転職サイトは、ミドル層の女性が経験を活かせる求人や柔軟な働き方を提案する転職サービスです。キャリアアップや家庭との両立を目指し、よりよい環境への移行を検討している人は多いでしょう。しかし、40代という年齢の壁や年収が下がらないかなど、気になることが多いですよね。
今回は、人気の40代女性向け転職サイトを、選ぶ際に欠かせない点で比較して徹底検証。選び方とともに、おすすめの40代女性向け転職サイトをランキング形式でご紹介します。40代女性77人にアンケートをとり、そのリアルや経験者からのアドバイスもまとめました。ぜひ検討の際の参考にしてください。
ウォーターサーバー・買取・レンタルサービス・人材・習い事などの多岐にわたるライフシーン領域を担当。専門家やサービス利用者に取材を重ね、今まで検証したサービスは100を超える。「わかりやすい情報を発信し、一人ひとりにぴったりの選択肢を提供する」をモットーに、コンテンツ制作を行なっている。
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40代女性77人に聞いた！転職のリアルを解説
40代を迎え、体力的な衰えや将来への漠然とした不安、子どもの成長に伴う生活環境の変化などの影響でキャリアの方向性に悩む女性は少なくありません。周囲がどのような決断を下し、どのようなステップで新しい職場へ移っているのか、アンケートから見えた40代女性のリアルな実態を詳しく解説します。
【アンケート調査概要】
調査日:2025年12月18日〜2026年1月1日
調査対象:転職サイトを使って転職した経験のある40代女性
有効回答数:77人
40代女性の転職回数は？転職のタイミングもあわせてチェック
40代で転職活動に取り組む女性の多くは、これまでに複数回の転職を経験しているのが実情。転職サイトを利用したことがある40代女性にアンケートを取ったところ、過去に転職を2回経験した人が約31％、3回以上と回答した人が約46％にのぼり、合計で約77％以上の人が2回以上の転職を経験していることがわかりました。
40代で転職した年齢に注目すると、40〜41歳の間で動いた人が全体の半数。40～45歳までの合計で見ると9割を超えており、40代前半のうちに新しい環境へ移る人が多いといえるでしょう。40代後半になると求人数が減少することへの危機感や、子どもの進学といったライフステージの変化が、早めの決断を後押しする大きな要因だと推測できます。
40代女性の転職を後押しした決定的な理由は？
40代女性の多くは、現在の環境に限界を感じた際に転職を意識する傾向があります。実際の口コミでは、以下のような要因が複雑に絡み合っていることがわかりました。
長時間労働・夜勤・体力的限界
「深夜までの残業や外回りが厳しくなった」「病気になるほどのブラック環境だった」という声が目立ちました。年齢とともに体力の回復が遅くなるなか、24時間体制の勤務や過度な残業が続く環境では健康を維持できないと判断する人が少なくありません。パワハラ・人間関係の悪化
「上司のパワハラで同期が病んだ」「職場の雰囲気が悪く、1年で3分の1が退職した」など、劣悪な人間関係が引き金になるケースも多く見られました。精神的なストレスが業務に支障をきたし、自分自身を守るために離職を選ぶ様子が伺えました。昇給が見えない・将来への不安
「会社の業績悪化や倒産」「10年後の自分に理想の姿がない」といった将来性への不安も大きな要因。物価高や教育費の増加に直面する世代だからこそ、昇給の見込みがない環境に見切りをつけ、より安定した条件を求める動きが強まっているといえます。子どもの成長による働き方の見直し
「時短勤務が3歳までしか使えない」「小学校入学を機に安全面が不安になった」など、育児ステージの変化に制度が追いつかない現状も。子どもの成長に合わせて、無理なく両立できる持続可能な働き方へのシフトを目指す声が目立ちました。
40代女性の転職は、前向きな挑戦というよりも、現状の限界を回避することが目的のケースが多いといえるでしょう。仕事にやりがいを求める以前に、まずは自分の心身の健康や生活を守るための安全の確保が最優先事項です。
キャリアを途絶えさせないために無理な環境から脱却して自分に合った職場を選び直すことは、逃げではありません。むしろ、40代以降の長い人生を健やかに働き続けるための賢明な自己防衛といえるでしょう。
40代で未経験転職する人はどれくらい？
アンケートによると、異業界や異職種への挑戦を選択する人が約46％と半数近くにのぼりました。正社員から正社員への転職のなかでも、約3分の1の人が異なる領域へと転身を遂げています。主な転職先には、一般事務や経理などの「事務・バックオフィス」が最も多く、次いで「医療・福祉・教育」や「販売・接客」が選ばれていました。
また、正社員からアルバイトやパートへ雇用形態を変更した人は約13%。20代や30代と比較して40代女性は正社員という肩書きに固執せず、私生活とのバランスや体力的負担の軽減を優先して仕事を選ぶ傾向が強いといえるでしょう。
40代女性が転職活動で特に重視していたことは？
40代女性が転職先を選ぶ際、優先しているのは年収の高さよりも自分らしく働き続けられる環境かどうか。残業の少なさや勤務時間の明確さ、在宅勤務やフレックス制度の有無といった働き方の柔軟性を重視する人が4割を超えました。子育て・家事・自身の体力変化と向き合う世代にとって、生活リズムを崩さずに働けることは仕事選びにおける絶対条件といえるでしょう。
また、前職での苦い経験から、職場の雰囲気や人間関係のリスク回避を重視する傾向も。パワハラの心配がない風通しのよさや、家庭の事情に理解がある職場かどうかをチェックする声が目立ちました。年収アップよりも、5年後や10年後の自分を想像して無理なく継続できるかという持続可能性を大切にする世代と考えられます。
40代女性は転職結果に満足できている？
アンケートでは、40代女性の約77%が転職後に対し「とても満足」「まあ満足」と回答。多くの人が前職で抱えていた心身の負担や人間関係の悩みから解放され、自分に合った環境を手にしているといえるでしょう。満足の理由として、残業が減り家族との時間が増えたこと・在宅勤務の導入で体力的ゆとりが生まれたこと・正当な評価によって年収がアップしたことなどが挙げられています。
一方、満足していないと回答した人は、職場環境のギャップに苦しんでいる様子も。入社前に聞いていた業務内容と実態が異なっていたり、新しい職場の人間関係に馴染めなかったりといったミスマッチが要因といえます。40代の転職を成功させるには、企業の文化や実際の働き方を理解し、自分にとっての優先順位を明確に定めておくことが欠かせません。
40代女性が転職で気をつけるべきことは？
40代女性が転職活動を始める際、避けて通れないのが年齢の壁や家庭環境にまつわる不安。書類選考で落とされる懸念・未経験分野への挑戦や年収ダウンによる生活への影響を心配する声が多くあがりました。これらの不安は「そもそも採用されるのか」という入り口の悩みと、「入社後に無理なく続けられるのか」という継続性の二重の悩みになっており、入社後のギャップを恐れる心理が強く働いているといえます。
納得のいく転職を叶えるためには、事前の条件整理と専門的なサポートの活用が欠かせません。まずは自分のライフスタイルを振り返り、残業の少なさや在宅勤務といった絶対に譲れない条件と、年収の微減や雇用形態などの妥協できるポイントを切り分けることが重要です。加えて、年齢の壁や家庭事情をカバーするための書類添削や面接対策、企業の内部情報の提供を依頼できるエージェント機能付きのサイトを利用するとよいでしょう。
実際のアンケート結果でも、年収や肩書きよりも「心身ともに健康に長く続けられるか」を優先する姿勢が現れていました。すべてを叶えようとするのではなく、深夜残業・体調を崩す働き方は即NGとするなど、自分なりの最低ラインを死守することが後悔を減らす秘訣。高年収特化のサービスよりも、詳細な条件指定や事前の対策が可能な転職サイトを選ぶことが40代女性にとっての転職への近道といえます。
なおこのコンテンツの最後では、実際に転職を経験した40代女性からのアドバイスメッセージもこちらで紹介しています。今の不安を払拭して自分らしいキャリアを再構築するための大きなヒントになるはずなので、ぜひ見てみてくださいね。
40代女性向け転職サイトの選び方
40代女性向け転職サイトを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。
希望条件の求人数が多い転職サイトの複数使いがおすすめ
自分にぴったりの職場を見つけるためには、自分の希望条件で絞り込んだ際の求人数を重視してサイトを選ぶことが大切。求人数が多いほど理想の働き方やキャリアを叶えられるチャンスが広がるため、希望条件に強いサイトを複数登録しておくことが転職成功への第一歩となります。特に40代は失敗ができない世代で、長く続けられるかどうかが重要。より多くの選択肢を確保し、自分に合う職場を慎重に吟味するために複数登録は必須です。
転職サイトによって得意・不得意な分野は異なり、条件を絞り込むほど求人数に顕著な差が現れます。例えば「リモートワーク可の正社員求人数」では約500件〜11万件超 、「時短勤務ありの正社員求人数」では約20件〜3.9万件超 と、同じ条件でも転職サイトによって大きな開きが出ました。ワークライフバランスをはじめとする40代の求める条件の求人数は多くないため、母数を増やしてチャンスを広げることが納得のいく転職への近道です。
また、本気で活動を始めるなら、絶対に譲れない条件の求人が多い転職サイトを選びつつ、エージェント機能を併用して内部事情を聞いておくことがおすすめ。職場の雰囲気や人間関係は見抜くことが難しいため、エージェントから情報を得たり、面接時に直接チェックしたりすることがミスマッチを防ぐカギとなります。とりあえず求人を見たいだけの場合も、気になる条件の求人数が多い転職サイトに登録を。実際の求人を見てみることで、自分の市場価値や挑戦可能な年収相場を確認できますよ。
具体的なチェック例は以下です。ランキング表で希望条件の求人数が多い転職サイトをチェックして組み合わせて活用してみてください。特にワークライフバランス重視の人は、何曜日の何時から何時までなら働けるかなど、具体的にどういう働き方なら可能かを整理してから探すのがおすすめですよ。
- 長時間労働や夜勤による体力負担を減らしたい・子どもの成長に合わせて働き方を見直したい
- 時短勤務あり、フレックス制度あり、残業時間20h以内、リモートワーク可
- 年収アップや正当な評価を狙いたい
- 年収400万円以上、500万円以上、女性管理職登用実績あり
- 違う業界や職種に挑戦したい
- 未経験可
40代女性のアンケート結果では「スカウトが来ることで自信が回復した」との声もありました。受けられる求人候補を増やすためにも、スカウト機能があるかも確認しておくとよいでしょう。
検索条件保存機能ありの転職サイトなら、スキマ時間にも探しやすい
気になる条件や理想の働き方を見つけた際に検索条件を保存できる転職サイトを選べば、最新の求人を即座にキャッチアップできます。さらに並び替え機能を活用すれば年収順や新着順に整理することも可能。家事や仕事に追われる忙しい毎日のなかで、理想の環境を逃さず効率的にチェックするためにこれらの機能は重要です。
アンケートでは、「求人数が多すぎて自分に合うものを選びきれない」という悩みが共通して見られました。家事や仕事に忙しい世代にとって、自分に合った条件で細かく絞り込める機能や、後から見返しやすい仕組みがあるサイトを選ぶことは、転職活動の時短に直結。勤務地などの基本の検索項目は多くの転職サイトにあるものの、「エン転職WOMAN」「とらばーゆ」「マイナビ女性のおしごと」は検索条件の保存ができませんでした。
なお、検討リスト保存機能は検証した9サービスすべてにあったため、気になった求人をストックしておく点ではどれも問題ありません。ただし、「エン転職」「エン転職WOMAN」は並び替え機能が備わっていないので、操作性を重視するなら注意が必要です。スキマ時間を賢く使って転職活動を進めるため、条件保存と並び替えの両方がそろった転職サイトをメインに活用してみてください。
今の職場や取引先に転職活動を知られたくない人には、レジュメ公開ブロック機能が備わった転職サイトがおすすめです。指定した企業に対して、自分の書類や個人情報を非公開に設定できますよ。
40代での転職に不安がある人は、エージェント機能付きの転職サイトを選ぼう
転職活動を本格的に開始するなら、エージェント機能が備わったサイトの活用がおすすめ。40代の転職では、20代や30代とは異なる年齢の壁・家庭環境との両立といった課題が立ちはだかります。自分一人の力で進めるよりも、プロのサポートを取り入れるほうが有利といえるでしょう。
アンケートの結果、書類選考の通過率や未経験職種への挑戦、年収ダウンへの懸念など、多くの人が不安を抱えていることがわかりました。エージェントは、企業が求める人物像に合わせた書類添削・家庭事情を考慮した面接対策などを行うことで、採用の可能性を引き上げてくれます。自分では見つけにくいポテンシャル採用求人の提案や、切り出しにくい年収交渉の代行もしてもらえるため、心強い存在です。
「実際の勤務条件が求人票の記載とズレていた」という声もありましたが、求人票の文字情報だけでは判断できない職場の雰囲気・制度の運用実態といった内情を事前にエージェントへ確認しておくことで、入社後のミスマッチを防げるでしょう。最終面接で企業側へ直接疑問点を解消しつつ、プロの知見をフル活用し、納得感のあるキャリアチェンジを目指してみてください。
IT・WEB業界・エンジニアを目指す人は、特化型の転職サイトがおすすめ
IT・WEB業界やエンジニア職への転職を目指す人は、業界に特化した転職サイトを活用しましょう。特化型サイトは専門的な職種の求人を数多く取り扱っており、開発言語や特定のスキルといった詳細な条件で検索できるため、自分の強みを活かせる職場をスムーズに見つけられます。即戦力として活躍できる環境を求める企業が集まりやすく、経験を武器にステップアップを目指したい人向きです。
特化型のサイトで理想的な求人が見つからないときは、総合型の転職サイトも併用してみてください。総合型は求人の母数が非常に多く、未経験から応募できる案件・幅広い視点での募集情報を得られるのがメリットといえます。複数のサービスを使い分けることで給与面や勤務形態などの条件を広い範囲から比較できるようになり、納得のいく転職活動を進められるはずです。
IT転職サイトやエンジニア向けIT転職サイトの解説コンテンツでは、サイトごとの選び方や最新のランキングを紹介しています。ぜひチェックしてみてください。
40代女性向け転職サイト全9選
おすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | おすすめ スコア | リンク | ポイント | おすすめスコア | こだわりスコア | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
プライベート時間を確保しやすい求人数 | リモートワーク可能な求人数 | 女性管理職登用実績ありの求人数 | 求人の探しやすさ | 時短勤務ありの求人数 | 年収500万円以上の求人数 | 未経験可の求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 年収400万円以上の求人数 | 書類の自動作成機能 | 育児関連の絞り込み | 検索条件保存機能 | 女性関連の絞り込み | レジュメ公開ブロック機能 | 検討リスト機能 | フレックス可の正社員求人数 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | 残業20時間以内の正社員求人 | エージェント機能 | 並び替え機能 | 年間休日120日以上の正社員求人数 | 未経験可の正社員求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの正社員求人数 | 年収400万円以上の正社員求人数 | 主な検索条件 | 年収500万円以上の正社員求人数 | 適職診断あり | リモートワーク可の正社員求人数 | 転職コラムあり | 女性管理職の正社員求人数 | ||||||
1 | パーソルキャリア doda Woman Career | | 4.86 | 働き方に悩む女性の強い味方！求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし | 4.79 | 5.00 | 4.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 4.11 | 5.00 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 68,958件 | 5,944件 | 210,527件 | 49,716件 | 5,337件 | 39,783件 | 254,224件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | 234,322件 | 111,444件 | 2,887件 | |||||||||||
2 | マイナビ マイナビ転職 | | 4.35 | 未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢 | 4.30 | 4.03 | 4.39 | 5.00 | 4.12 | 4.12 | 4.57 | 4.01 | 4.14 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 5,868件 | 24,388件 | 32,037件 | 32,955件 | 1,096件 | 5,885件 | 36,762件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス、ブランクOK | 28,858件 | 8,071件 | 12,134件 | |||||||||||
3 | マイナビ マイナビ転職女性のおしごと | | 4.25 | 求人数が豊富な女性特化の転職サイト。検索機能も充実 | 4.15 | 4.01 | 4.27 | 4.90 | 4.08 | 4.07 | 4.24 | 3.93 | 4.07 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 3,488件 | 14,837件 | 18,781件 | 20,390件 | 769件 | 4,368件 | 21,358件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 16,730件 | 5,384件 | 9,288件 | |||||||||||
4 | エン・ジャパン エン転職 | | 3.92 | 検索性は高評価。条件を細かく絞って探したい人向き | 3.51 | 4.00 | 4.04 | 4.90 | 4.00 | 4.04 | 4.00 | 3.06 | 4.04 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 200件 | 2,449件 | 10,817件 | 11,167件 | 231件 | 1,514件 | 13,796件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 10,549件 | 4,952件 | 3,741件 | |||||||||||
5 | リクルート とらばーゆ | | 3.78 | 女性管理職登用実績あり・産休育休制度ありなど女性特化求人が多い。年収にこだわる人には不向き | 3.94 | 4.36 | 5.00 | 4.18 | 4.25 | 3.00 | 4.93 | 5.00 | 3.00 | 産休育休 | 服装自由 | 21,654件 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 42,291件 | 10,810件 | 不明 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK | 不明 | 43,336件 | 26,606件 | |||||||||||
6 | パーソルキャリア ジョブチェキ | | 3.77 | 検索機能は使いやすいが、柔軟な働き方を目指す人には不向き | 3.78 | 3.07 | 3.00 | 5.00 | 3.00 | 4.00 | 3.15 | 4.08 | 4.00 | 4,744件 | 3,961件 | 不明 | 3,093件 | 4,195件 | 18件 | 3,379件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | 1,824件 | 741件 | 6件 | |||||||||||||
7 | キャリアデザインセンター 女の転職type | | 3.58 | 検索機能は申し分ないが、求人数が少なく希望条件の求人を探しにくい | 3.26 | 3.06 | 3.63 | 5.00 | 3.81 | 3.73 | 3.05 | 3.30 | 3.57 | 産休育休 | 女性管理職登用、服装自由 | 388件 | 1,732件 | 1,665件 | 2,074件 | 377件 | 1,222件 | 1,912件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK | 1,335件 | 711件 | 1,825件 | |||||||||||
8 | Indeed Japan リクナビNEXT | | 3.48 | 検索機能は充実しているが、求人数は少なめ | 3.22 | 3.33 | 3.48 | 4.64 | 3.59 | 3.38 | 3.00 | 4.00 | 3.35 | 産休育休、育児支援制度 | 女性活躍中、服装自由 | 597件 | 1,171件 | 1,103件 | 1,650件 | 814件 | 895件 | 1,166件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 691件 | 1,930件 | 1,390件 | |||||||||||
8 | エン・ジャパン エン転職WOMAN | | 3.48 | 検索機能は充実しているが、求人数は総じて少なめ | 3.22 | 3.00 | 3.45 | 4.79 | 3.25 | 3.65 | 3.07 | 3.00 | 3.55 | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 | 138件 | 1,750件 | 1,573件 | 2,288件 | 195件 | 392件 | 1,836件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 1,184件 | 459件 | 1,309件 | |||||||||||
パーソルキャリアdoda Woman Career
| フレックス可の正社員求人数 | 68,958件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 5,944件 |
- エージェント機能
（doda）
働き方に悩む女性の強い味方！求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし
「doda Woman Career」は、豊富な求人・検索のしやすさが両立されているため、ライフスタイルに合わせて理想の仕事を探したいすべての女性におすすめです。
検索のしやすさについては、ほかのサービスでは非対応なものもあった検索条件保存機能や並び替え機能にも対応しています。エージェント機能があり、書類作成から面接対策までサポートが受けられる点もメリットです。選考に自信がない人の強い味方になるでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約7万件と最多で、中央値の約20倍
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約21万件と最多で、中央値の約19倍
- リモートワーク可の正社員求人数が約11万件と最多で、中央値の約23倍
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 210,527件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 49,716件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 5,337件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 39,783件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 254,224件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 234,322件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 111,444件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 2,887件 |
パーソルキャリア doda Woman Careerを検証レビュー！女性向け転職サイトの選び方も紹介
マイナビマイナビ転職
| フレックス可の正社員求人数 | 5,868件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 24,388件 |
- エージェント機能
（マイナビ転職AGENT）
未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢
「マイナビ転職」は、未経験OKや残業時間20時間以内など多彩な求人を大手ならではの網羅性でカバーしているため、幅広い選択肢のなかから自分に合った働き方を柔軟に選びたい人におすすめです。
求人の検索性に優れており、一部のサービスでは非対応なこともある年収や業種による詳細検索が可能です。専門的なアドバイスを受けられるエージェント機能がある点もメリット。選考対策をしっかり行い、転職活動を成功させたい人にぴったりでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2万件と最多で、中央値の約10倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約3万件と多めで、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約8,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 32,037件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 32,955件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 1,096件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 5,885件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 36,762件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 28,858件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 8,071件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 12,134件 |
マイナビ マイナビ転職を検証レビュー！第二新卒向け転職サイトの選び方も紹介
マイナビマイナビ転職女性のおしごと
| フレックス可の正社員求人数 | 3,488件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 14,837件 |
- エージェント機能
（マイナビ転職AGENT）
求人数が豊富な女性特化の転職サイト。検索機能も充実
「マイナビ転職女性のおしごと」は、女性に特化した求人や検索機能が充実しているため、自分に合う職場をじっくり選びたい女性におすすめです。一方で、本家の「マイナビ転職」に比べると求人数は絞られます。
検索条件の保存機能はないものの、年収や業種による詳細検索、求人の並び替え表示も活用できるため、希望の仕事を探しやすいでしょう。エージェント機能があるので、選考の対策をプロに依頼できる点も魅力です。はじめて活動する人・自分のアピールに不安がある人は検討してください。
良い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1万件で、中央値の約6倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2万件と、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約5,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 検索条件を保存できない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 18,781件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 20,390件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 769件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 4,368件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 21,358件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 16,730件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 5,384件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 9,288件 |
エン・ジャパンエン転職
| フレックス可の正社員求人数 | 200件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 2,449件 |
- エージェント機能
（エンエージェント）
検索性は高評価。条件を細かく絞って探したい人向き
「エン転職」は、検索性の高さに定評があり幅広い求人を網羅しているため、細かい希望条件を指定して自分にぴったりの職場を効率よく探したい人は検討してもよいでしょう。
求人の並び替え表示には対応していないものの、一部のサービスでは非対応の業種検索や検索条件の保存機能をはじめ、検索機能が充実していました。エージェント機能があり、面接の受け答えや書類の書き方のアドバイスをもらえる点もメリット。一人で進めるのが不安な人はチェックしてみてください。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が200件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 10,817件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 11,167件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 231件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 1,514件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 13,796件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 10,549件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 4,952件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 3,741件 |
エン・ジャパン エン転職を検証レビュー！女性向け転職サイトの選び方も紹介
リクルートとらばーゆ
| フレックス可の正社員求人数 | 21,654件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 不明 |
- エージェント機能
女性管理職登用実績あり・産休育休制度ありなど女性特化求人が多い。年収にこだわる人には不向き
「とらばーゆ」は女性特化の求人や産休育休制度が整った環境の求人に強いため、長く安定して働き続けたい女性におすすめです。一方で、他サイトでは搭載されていることが多い年収検索機能はないので、年収アップを目指す人には向いていません。
勤務地や職種といった基本項目での検索・気になる求人のリスト保存機能はありますが、業種による絞り込み機能・検索条件の保存機能は非対応。個別のサポートが得られるエージェント機能もないので、選考に不安がある人・アドバイスを求める人はほかのサービスの併用も検討するとよいでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約2万件で、中央値の約6倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約5万件で、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約4万件で、中央値の約9倍
気になる
- 残業時間20時間以内で絞り込めない
- 年収検索・業種検索・検索条件保存はできない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 47,000件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 47,000件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 42,291件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 10,810件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 不明 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 不明 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 43,336件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 26,606件 |
パーソルキャリアジョブチェキ
| フレックス可の正社員求人数 | 4,744件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 3,961件 |
- エージェント機能
検索機能は使いやすいが、柔軟な働き方を目指す人には不向き
「ジョブチェキ」は派遣求人に強く検索機能も使いやすいため、条件を絞って効率よく求人を探したい人におすすめです。一方で、リモートワーク可・フレックス制度ありなどの柔軟な働き方の求人には限りがあるため、多様なワークスタイルを重視する人には向きません。
検索機能は充実しており、年収・勤務地・職種・業種・フリーワードの多彩な検索条件に加え、検索条件の保存・並び替え・検討リストといった便利な機能も備わっていました。ただし、エージェント機能がないので、書類添削や面接対策などのサポートは受けられません。自力で進める必要があるため、はじめての転職の場合は他サービスを含めて検討しましょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約5,000件と、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約4,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 年間休日120日以上で絞り込めなかった
- リモートワーク可の正社員求人数が約700件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 不明 |
| 未経験可の正社員求人数 | 3,093件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 4,195件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 18件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 3,379件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,824件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 741件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 6件 |
キャリアデザインセンター女の転職type
| フレックス可の正社員求人数 | 388件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,732件 |
- エージェント機能
（type女性の転職エージェント）
検索機能は申し分ないが、求人数が少なく希望条件の求人を探しにくい
「女の転職type」は多彩な検索項目でじっくり比較検討できるため、自分に合う職種や業種を細かく絞り込みたい人は検討してもよいでしょう。一方で、ほかの大手サイトに比べると求人数は控えめなので、豊富な案件から選びたい人には向きません。
検索機能の充実度は高く、年収・勤務地・職種・業種などの条件指定に加えて、フリーワード検索や条件保存、並び替え機能も使えます。履歴書作成や面談の準備を支えるエージェント機能がある点も魅力。相談しながら転職活動を進められるでしょう。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約400件で、中央値の半分以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2,000件と、中央値より少ない
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約700件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,665件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 2,074件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 377件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 1,222件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,912件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,335件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 711件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 1,825件 |
女の転職typeの口コミ・評判は？実際に使ってよい点・気になる点をレビュー！スカウト・オファーの違いも解説
Indeed JapanリクナビNEXT
| フレックス可の正社員求人数 | 597件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,171件 |
- エージェント機能
（リクルートエージェント）
検索機能は充実しているが、求人数は少なめ
「リクナビNEXT」は幅広い職種に対応し検索機能も充実しているため、条件を絞って着実に探したい人に向いています。一方で求人数は少なめなので、選択肢の多さを求める人には向きません。
業種による検索はできないものの、一部のサービスでは非対応の年収検索をはじめとした多彩な絞り込みが可能です。エージェント機能もあり、書類のブラッシュアップ・面接対策などの準備を整えられるでしょう。選考に自信を持って臨みたい人は検討してください。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約600件で、中央値の半分以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半分以下
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性活躍中、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,103件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 1,650件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 814件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 895件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,166件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 691件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 1,930件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 1,390件 |
リクナビNEXTの評判・口コミは本当？検証をもとに真偽を徹底解説！
エン・ジャパンエン転職WOMAN
| フレックス可の正社員求人数 | 138件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,750件 |
- エージェント機能
（エンエージェント）
検索機能は充実しているが、求人数は総じて少なめ
「エン転職WOMAN」は検索機能が充実しているため、自分に合った条件を細かく指定して求人を探したい人にとって候補になります。一方で、全体の求人数は総じて少なめなので、多くの選択肢から比較検討したい人には不向きといえるでしょう。
検索条件保存・求人の並び替え表示機能はないものの、一部のサービスでは非対応だった年収や業種を含む詳細検索が可能です。エージェント機能があり、書類の添削や面接対策のサポートを受けられる点もメリット。はじめての転職で、選考に自信がない人も要チェックです。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約100件と、検証したうち最も少ない
- 残業時間20h以内の正社員求人数が約2,000件と、中央値より少ない
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約500件と、検証したうち最も少ない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 育児関連の絞り込み | 産休育休、育児支援制度、託児所・提携保育園あり、育児中社員在籍 |
| 検索条件保存機能 | |
| 女性関連の絞り込み | 女性管理職登用、女性社員割合、服装自由 |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,573件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 2,288件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 195件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 392件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,836件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,184件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 459件 |
| 転職コラムあり | |
| 女性管理職の正社員求人数 | 1,309件 |
40代女性77人に聞いたリアルな転職アドバイス6選を紹介！
40代の転職は年齢の壁を意識して不安になりがちですが、アンケートでは「40代だからこその武器」を活かして成功している声が多く集まりました。人生の後半戦を自分らしく働くために、先輩たちからのアドバイスを6つに分けて紹介します。
＜年齢を理由に一歩踏み出せない人に＞
- 「40代はまだ若い」とマインドを切り替える
60代で転職する人もいるなか、40代はまだまだ現役。「今が一番若い」と信じて、年齢を理由に諦めないことが大切です。 - 経験という武器に自信を持つ
若さにはない「調整能力」や「危機管理能力」は40代ならではの強みです。これまでの実績を言葉にして伝えましょう。
＜長期戦を覚悟し、メンタルを保ちたい人に＞
- 「縁がなかった」と割り切る強さを持つ
書類で落とされることも増えますが、それは実力不足ではなく単なるマッチングの問題。めげずに「数打てば当たる」精神で応募し続けましょう。 - 働きながら気楽に活動する
離職後の焦りは妥協を生みます。今の仕事を続けながら、良い縁を待つくらいの余裕を持つのがおすすめです。
＜譲れない条件と妥協点に迷っている人に＞
- 残りの30年をどう過ごしたいか考える
収入、家族との時間、やりがい。自分にとっての優先順位を整理し、長期的に働ける場所を慎重に見極めてください。 - 譲れない一線はハッキリ伝える
入社後に条件が変わることもあります。勤務時間や日数など、生活に直結する部分は面接時にしっかり交渉しましょう。
＜スキル不足や市場価値が不安な人に＞
- 資格取得やスキルの底上げを
40代は即戦力として期待されます。未経験分野なら関連資格を取るなど、学ぶ姿勢と専門性をアピールしましょう。 - 客観的な市場価値を知る
エージェントを併用して、自分の経験が他社でどう評価されるか客観的なフィードバックをもらうのも1つの手です。
＜家族やプライベートとの両立を目指す人に＞
- 自分軸で職場を選ぶ
家族の協力も必要ですが、一番は「自分がここで働きたいか」。自分が楽しく働ける職場こそが、家庭円満の鍵になります。
＜効果的な活動方法を知りたい人に＞
- あらゆる手段を使い倒す
サイトの見比べはもちろん、スカウト機能や知人の紹介など、使えるものはすべて使ってチャンスを広げましょう。
人気40代女性向け転職サイト全9サービスを徹底比較！
ベストな40代女性向け転職サイトを探すために、人気の40代女性向け転職サイト9サービスを集め、以下の9個のポイントから徹底検証しました。
検証①：プライベート時間を確保しやすい求人数
検証②：リモートワーク可能な求人数
検証③：女性管理職登用実績ありの求人数
検証④：未経験可の求人数
検証⑤：産休育休制度ありの非正規求人数
検証⑥：時短勤務ありの求人数
検証⑦：年収400万円以上の求人数
検証⑧：年収500万円以上の求人数
検証⑨：求人の探しやすさ
1 プライベート時間を確保しやすい求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
フレックス制度ありの正社員求人数
「フレックス可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
残業時間20時間以内の正社員求人数
「残業時間20時間以内」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。年間休日120日以上の正社員求人数
「年間休日120日以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
統一条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
フレックス制度ありの正社員求人数
- 検索条件
- 「フレックス制度あり」または「フレックス可」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
残業時間20時間以内の正社員求人数
- 検索条件
- 「残業時間20時間以内」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
年間休日120日以上の正社員求人数
- 検索条件
- 「年間休日120日以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
2 リモートワーク可能な求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「リモートワーク可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「リモートワーク可」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
3 女性管理職登用実績ありの求人数
2026年2月3日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「女性管理職登用実績あり」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「女性管理職登用実績あり」または「女性管理職在籍」で検索
- 上記の検索条件がない場合はフリーワードで「女性管理職」と検索
- フリーワード検索もない場合は最低評価とする
4 未経験可の求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「未経験可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「未経験可」の検索条件がない場合は「職種未経験歓迎」または「業種未経験歓迎」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
5 産休育休制度ありの非正規求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「産休育休制度あり」かつ「非正規」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 「非正規」には下記雇用形態を含む
- 契約社員
- 派遣社員
- 紹介予定派遣
- アルバイト・パート
- 業務委託
- 有料職業紹介
- 検索条件
- 「産休育休制度あり」の検索条件がない場合は「産休育休取得実績あり」で検索
- 「産休育休取得実績あり」の検索条件もない場合は「産育休活用有」で検索
- 「産育休活用有」の検索条件もない場合はフリーワード検索で「産休育休」と入力し検索
6 時短勤務ありの求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「時短勤務あり」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「時短勤務」で検索
- 上記の検索条件がない場合はフリーワードで「時短勤務」と検索
- フリーワード検索もない場合は最低評価とする
7 年収400万円以上の求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「年収400万円以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「年収400万円以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
8 年収500万円以上の求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「年収500万円以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「年収500万円以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
9 求人の探しやすさ
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
各サービスで検索項目と便利機能の有無を調査。各サービスにおける以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。
チェックしたポイント
- 年収検索ができるか
- 都道府県単位で勤務地検索ができるか
- 業種検索ができるか
- 職種検索ができるか
- フリーワード検索機能があるか
- 検索条件保存機能があるか
- 検討リスト機能があるか
- 並び替え機能があるか
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1位: パーソルキャリア｜doda Woman Career
2位: マイナビ｜マイナビ転職
3位: マイナビ｜マイナビ転職女性のおしごと
4位: エン・ジャパン｜エン転職
5位: リクルート｜とらばーゆ
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