【徹底比較】50代女性向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【2026年3月】
50代女性向け転職サイトは、豊かな経験を活かせる求人やセカンドキャリアの形成を支援するサービスです。これまでのキャリアを再確認し、自分らしく長く働ける環境に移りたいと考えている人も多いでしょう。しかし、50代という年齢の壁や体力面での不安など、気になることが多いですよね。
今回は、人気の50代女性向け転職サイトを、選ぶ際に欠かせない点で比較して徹底検証。選び方とともに、おすすめの50代女性向け転職サイトをランキング形式でご紹介します。50代女性53人にアンケートをとり、そのリアルも解説しました。経験者からのアドバイスも最後に紹介しているので、ぜひ検討の際の参考にしてください。
ウォーターサーバー・買取・レンタルサービス・人材・習い事などの多岐にわたるライフシーン領域を担当。専門家やサービス利用者に取材を重ね、今まで検証したサービスは100を超える。「わかりやすい情報を発信し、一人ひとりにぴったりの選択肢を提供する」をモットーに、コンテンツ制作を行なっている。
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50代女性53人に聞いた！転職のリアルを解説
50代でのキャリアチェンジは、体力的な変化や将来への備え、職場での人間関係など、今後の働き方を左右する大きな決断となるでしょう。実際に転職を経験した人がどのような状況にあるのか、アンケート調査をもとに紐解きます。
【アンケート調査概要】
調査日:2025年12月18日〜2026年1月1日
調査対象:転職サイトを使って転職した経験のある50代女性
有効回答数:53人
50代女性の転職回数・転職活動のタイミングは？
50代で転職活動に取り組む女性の多くは、これまでに複数回の転職を経験しています。転職サイトを利用したことがある50代女性にアンケートを取ったところ、これまでの転職回数は2回という人が約36%にのぼり、3回以上と回答した人も約38%存在。全体の約7割以上が複数回の転職経験があることがわかりました。
転職に踏み切る年齢は、50代前半がボリュームゾーン。50〜51歳が全体の半数を占めており、全体の約9割が50代前半のうちに次の職場を決めていました。50代後半に差し掛かるにつれて求人数が減少する傾向があるため、将来の安定を手に入れるために早めのタイミングで行動を開始する人が多いと考えられます。
50代女性の転職の決め手は？
50代女性が転職を決意する背景には、単なるキャリアアップだけでなく、働き続けるために環境をリセットしたいという思いが大きく影響しています。アンケート結果から浮き彫りになった転職の決定打を詳しく見ていきましょう。
人間関係・ハラスメント
「上司からのパワハラが2年続いた」「同僚とうまくいかず限界だった」などの声が非常に多く寄せられました。50代は豊富な経験がある一方で、組織変更や上司の交代による方針の不一致に悩まされやすい傾向があります。理不尽な環境を耐え忍ぶのではなく、精神的な平穏を求めて環境を変える判断をする人が多いといえるでしょう。体力・健康不安
「夜勤で体調を崩した」「定年までこのペースで働くのは不可能だと感じた」といった、体力的な限界を理由にする回答が目立ちました。更年期などの体調変化や長年のハードワークによる蓄積疲労は、50代女性にとって無視できない問題。健康を維持しながら働き続けるために、業務負荷の軽減を求めるのは自然な流れでしょう。将来不安・会社の安定性
「部署の縮小が決まった」「会社の将来性に不安を感じた」など、経営基盤や雇用継続への危機感が決定打になるケースも少なくありません。50代での失業はリスクが大きいため、完全に閉鎖や解雇となる前に、より長く安定して雇用し続けてくれる環境を自ら選んで確保しようとする人は多いといえます。給与・待遇への不満
「40代以降、給与の伸びが鈍化した」「責任だけ増えて時給が見合わない」といった、貢献度と報酬のアンバランスに対する不満も。特に介護費用や子どもの教育費、自身の老後資金が現実味を帯びる世代であるからこそ、納得感のある対価が得られる職場への転換を重視する傾向が強まっています。ワークライフバランス・家庭事情
「親の介護が始まった」「夫の病気や転勤」など、家族を取り巻く環境の変化が離職のきっかけとなるのも、この世代の特徴。家庭での役割と仕事を両立させるには、残業の少なさや柔軟な勤務形態が必須です。自分1人の都合ではなく、家族を支えながら働ける持続可能なスタイルへの移行を考える人は多いでしょう。
アンケートを総括すると、50代女性の転職は高みを目指すステップアップというよりは、生活基盤を立て直すための環境の再構築といえます。心身の限界を迎える前に環境を一度リセットし、定年まで安定して走り切るための土台作りこそが転職に踏み切る目的というケースは多いでしょう。
50代で未経験転職する人はどれくらい？
50代で未経験の領域へ挑戦する人は意外にも多く、約25%の人が異業界や異職種への転職を果たしています。50代の転職では、正職員から契約社員・パート・アルバイトといった働き方へと移行する人が一定数存在するのも特徴。雇用へのこだわりよりも、体力や生活スタイルに合わせて無理なく安定して働き続けられる環境を優先した結果といえるでしょう。
未経験からの主な転職先としては、培った社会人経験を活かせる事務・バックオフィス業務のほか、社会的な需要が高い医療・福祉、あるいは対人スキルが武器になる販売・サービス業が中心。どの職種においても、これまでの人生経験を土台にしながら心機一転して新しい役割に順応しようとする姿勢が見て取れます。
50代女性が転職活動で大切にしていたことは？
50代女性が転職先を選ぶ際に主に重視している点は、残業の少なさ・勤務時間の明確さ。高い肩書きや出世を追い求めるよりも、生活のリズムを崩さずに無理なく通い続けられるといった、実利的な条件を重視する人が多いといえます。
職場の雰囲気や人間関係、仕事内容が自分に合っているかどうかも厳しくチェックするポイント。目先の年収以上に、日々のストレスを最小限に抑え、持続可能な働き方を確保することに重きを置くケースが多いでしょう。
50代女性は転職結果に満足している？
アンケートの結果、50代で転職をした女性の約77%が「とても満足」「まあ満足」と回答。約8割の人が新しい環境に対して肯定的な評価でした。多くの人が残業の減少・人間関係の改善を理由に挙げており、年収が多少下がったとしても心身のゆとりや家庭との両立に価値を感じているのが特徴です。
一方で、満足していないと回答した層からは、入社後に判明した職場の人間関係の悪さや、面接時の説明と実態の乖離を嘆く声も。「やりがいを感じられない」「金銭的な妥協が生活に響いている」といった意見もあり、年齢的に再度のやり直しが難しい焦りも不満の要因となっているようです。事前の情報収集を徹底し、譲れない条件を明確にしたうえでミスマッチを抑える見極めが不可欠といえるでしょう。
50代女性が転職で気をつけるべきことは？
50代の転職活動において、多くの女性が抱く不安は年齢による選考の壁。書類選考での足切りや求人票の年齢上限によって応募すらできないのではないかという思いや、職種や選択肢の少なさに焦りを感じる人が少なくありません。また、体力的な衰えや記憶力の低下、新しい職場での若い世代との人間関係の構築、定年まで長く働き続けられるかといった将来への悩みも、挑戦への大きな足かせとなっているのが実情です。
納得のいく転職を叶えるため、まず自分が長く働き続けるための譲れない条件と、妥協できる条件を整理しましょう。アンケート結果では、50代女性は残業の少なさ・時間の明確さといったワークライフバランス、社会保険の完備や再雇用制度といった身分保障を求める一方で、年収ダウン・通勤時間などは働きやすさを得るために妥協できるポイントとして挙げていました。この優先順位の整理が成功のカギといえます。
次に重要なのが、自分に合った求人を見つけ出し、年齢の壁をふまえた適切な書類添削や面接対策を受けること。特に50代の採用は、企業側が何を求めているか、職場の雰囲気が自分に合うかといった内情をどこまで把握できるかが成否を分けます。単に求人を眺めるだけでなく、プロの視点から条件交渉やサポートを受けられるエージェント機能付きの転職サイトを活用することで、1人で抱え込みがちな年齢による不安を払拭できるでしょう。
このコンテンツの最後では、実際に転職を経験した50代女性たちから寄せられたアドバイスメッセージをこちらに紹介しています。人生の後半戦をより自分らしく、健やかに働き続けるためのヒントが詰まっているのでぜひ参考にしてください。
50代女性向け転職サイトの選び方
50代女性向け転職サイトを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。
希望条件の求人数が多い転職サイトを複数登録しよう
自分に合った職場を見つけるためには、自分の希望条件で絞り込んだ際の求人数を重視して転職サイトを選ぶことが大切。特に50代での転職は長く続けられる環境を見つけられるかが重要ですが、そもそも50代向けの求人数は限られています。だからこそ、複数の転職サイトを併用して母数を増やし、年齢の壁への不安を和らげながら募集内容をしっかり吟味しましょう。アンケートでも、「求人数が多いことで年齢の壁への不安が和らいだ」という声がありましたよ。
転職サイトによって得意・不得意な分野は大きく異なり、例えば「50代活躍中の正社員求人数」では約3件〜4.4万件超 、「時短勤務ありの正社員求人数」では約20件〜3.9万件超 と、同じ条件で絞り込んでも求人数に大きな差が現れます。条件を絞り込むほど選べる求人は少なくなりますが、求人数の多い転職サイトを複数活用することで納得のいく選択肢を確保しやすくなるでしょう。
本気で活動を始めるなら、譲れない条件の求人が多いサイトを選びつつ、エージェント機能を併用して内部事情を聞いておくのがおすすめ。職場の雰囲気や人間関係は転職サイト選びの段階では見抜きにくいため、エージェントから情報を得る・面接時に直接チェックする・口コミを見るといった工夫がミスマッチ防止につながります。「スカウトが来ることで自信が回復した」という声もあったため、市場価値を確かめる意味でスカウト機能の有無も確認しておくとよいでしょう。
具体的に見るべき求人数は以下です。ランキング表で希望条件の求人数を比較し、目的に合った転職サイトを組み合わせて活用してみてください。ワークライフバランス重視の場合、何時から何時までなど、具体的にどういう働き方なら続けられそうかを整理してから探すのがおすすめですよ。
- 体力的な負担を減らしたい・家庭の事情で働き方を見直したい
- 時短勤務あり、フレックス制度あり、残業時間20h以内、年間休日120日以上、リモートワーク可
- 将来のお金が不安・年収アップを目指したい
- 年収400万円以上、500万円以上、女性管理職登用実績あり
- 人間関係が不安
- 50代活躍中
- 未経験の業界・職種に挑戦したい
- 未経験可
スキマ時間に効率よく進めるために、検索条件保存可能かもチェック
理想の職場を効率的に見つけるため、検索条件の保存機能が備わった転職サイトを選ぶとよいでしょう。あらかじめ自分の譲れない条件や理想の環境を登録しておけば、いつでも最新の求人を即座にキャッチアップでき、情報の見落としを防げます。並び替え機能も活用すれば、年収順や新着順に情報を整理できるため、忙しい日々のスキマ時間でもスムーズに転職活動を進められますよ。
50代の転職では、自分が働き続けられる環境を細かく精査する必要があるからこそ、検索の利便性は時短に直結する重要な要素。検証した9サービスのうち、「エン転職WOMAN」「とらばーゆ」「マイナビ女性のおしごと」は検索条件を保存することができませんでした。また、「エン転職」「エン転職WOMAN」は並び替え機能が備わっていないため、検索結果を整理して比較したい人は注意が必要です。
なお、年収・勤務地・職種などの検索項目は検証したほとんどの転職サイトで対応しており、気になる求人を一時的にストックしておく検討リスト保存機能は全サービスに備わっていたため、気にする必要はありません。まずは条件保存が可能なサイトを軸に据え、自分に合った求人を効率よく絞り込める環境を整えるのが成功への近道といえるでしょう。
今の職場や取引先に転職活動を知られるのを防ぎたいなら、レジュメ公開ブロック機能がついた転職サイトもおすすめです。特定の企業を選んで自分の書類・個人情報を非表示に設定できるため、リスクを最小限に抑えられますよ。
50代での転職に不安があるなら、エージェント機能付きの転職サイトがおすすめ
本格的に転職活動をスタートさせるなら、エージェント機能が備わった転職サイトの活用がおすすめです。50代の転職において最大の難所となるのは、書類選考の通過・面接対策の2点。自分にぴったりの求人を見つけたとしても、採用されるための戦略が不足しているとチャンスを逃しかねません。
エージェントを活用するメリットは、50代特有の不安要素を具体的なサポートで解消できる点です。年齢による書類選考落ちや応募上限への不安に対し、本人の経歴にマッチした求人の提案や書類・面接の直接的な添削が受けられます。また、職場の雰囲気・若い世代との人間関係・業務の体力的な負荷といった内情も事前に情報を得られるため、長く働き続けられる職場かを冷静に判断できるでしょう。
転職サイトのみを利用した人からは「応募後に返信がない」「年齢のミスマッチが多い」といった声が多く寄せられました。こうした非効率な事態を防ぐためにも、エージェントに伴走してもらうことは有効な手段。非公開求人の紹介も含め、自分1人では届かない情報にアクセスできる環境を整えることが、50代からのキャリア再構築を成功させる秘訣です。
IT・WEB業界・エンジニアを目指す人は、特化型の転職サイトがおすすめ
IT・WEB業界やエンジニアとしての就職を希望するなら、まずは業界特化型の転職サイトをチェックしてください。特化型は専門職の募集が充実しており、実務で使う言語や具体的な職種に絞ってリサーチできるため、効率的に自身のスキルに合う企業と出会えます。専門性の高い人材を欲しがる求人が中心で、これまでのキャリアを正当に評価してくれる職場を探している人向きの転職サイトといえるでしょう。
希望する条件の求人が特化型で十分に見つからない場合には、総合型の転職サイトも併用して探すのがおすすめ。総合型は扱う職種が多岐にわたるため、転職市場の全体像を把握しやすく、初心者向けの求人も発見しやすい点がメリットといえます。多様なサイトを組み合わせて検索の幅を広げることで、リモートワークといった希望の働き方を叶える求人に出会える可能性も高まるでしょう。
詳しい選び方はIT転職サイトやエンジニア向けIT転職サイトのコンテンツで確認できます。職種別のランキングなども掲載されているので、転職活動の第一歩として役立ててみてください。
50代女性向け転職サイト全9選
おすすめ人気ランキング
商品 | 画像 | おすすめ スコア | リンク | ポイント | おすすめスコア | こだわりスコア | 詳細情報 | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
プライベート時間を確保しやすい求人数 | リモートワーク可能な求人数 | 女性管理職登用実績ありの求人数 | 求人の探しやすさ | 年収500万円以上の求人数 | 50代向けの求人数 | 未経験可の求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの求人数 | 年収400万円以上の求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | 検討リスト機能 | フレックス可の正社員求人数 | カレンダー機能 | メッセージ管理機能 | 残業20時間以内の正社員求人 | エージェント機能 | 並び替え機能 | 年間休日120日以上の正社員求人数 | 未経験可の正社員求人数 | 産休育休制度ありの非正規求人数 | 時短勤務ありの正社員求人数 | 年収400万円以上の正社員求人数 | 主な検索条件 | 年収500万円以上の正社員求人数 | 50代活躍中の正社員求人数 | 適職診断あり | リモートワーク可の正社員求人数 | 転職コラムあり | ||||||
1 | パーソルキャリア doda Woman Career | | 4.62 | 働き方に悩む女性の強い味方！求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし | 4.79 | 5.00 | 4.00 | 5.00 | 5.00 | 4.03 | 5.00 | 4.11 | 5.00 | 5.00 | 68,958件 | 5,944件 | 210,527件 | 49,716件 | 5,337件 | 39,783件 | 254,224件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス | 234,322件 | 1,584件 | 111,444件 | |||||||||||
2 | マイナビ マイナビ転職 | | 4.27 | 未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢 | 4.30 | 4.03 | 4.39 | 5.00 | 4.12 | 4.00 | 4.57 | 4.01 | 4.12 | 4.14 | 5,868件 | 24,388件 | 32,037件 | 32,955件 | 1,096件 | 5,885件 | 36,762件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス、ブランクOK | 28,858件 | 301件 | 8,071件 | |||||||||||
3 | マイナビ マイナビ転職女性のおしごと | | 4.10 | 求人数が豊富な女性特化の転職サイト。検索機能も充実 | 4.15 | 4.01 | 4.27 | 4.90 | 4.07 | 3.64 | 4.24 | 3.93 | 4.08 | 4.07 | 3,488件 | 14,837件 | 18,781件 | 20,390件 | 769件 | 4,368件 | 21,358件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 16,730件 | 194件 | 5,384件 | |||||||||||
4 | リクルート とらばーゆ | | 3.96 | 女性管理職登用実績あり・産休育休制度ありなど女性特化求人が多い。年収にこだわる人には不向き | 3.94 | 4.36 | 5.00 | 4.18 | 3.00 | 5.00 | 4.93 | 5.00 | 4.25 | 3.00 | 21,654件 | 不明 | 47,000件 | 47,000件 | 42,291件 | 10,810件 | 不明 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK | 不明 | 44,381件 | 43,336件 | |||||||||||
5 | パーソルキャリア ジョブチェキ | | 3.89 | 検索機能は使いやすいが、柔軟な働き方を目指す人には不向き | 3.78 | 3.07 | 3.00 | 5.00 | 4.00 | 4.02 | 3.15 | 4.08 | 3.00 | 4.00 | 4,744件 | 3,961件 | 不明 | 3,093件 | 4,195件 | 18件 | 3,379件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 | 1,824件 | 1,141件 | 741件 | |||||||||||
6 | エン・ジャパン エン転職 | | 3.78 | 検索性は高評価。条件を細かく絞って探したい人向き | 3.51 | 4.00 | 4.04 | 4.90 | 4.04 | 3.23 | 4.00 | 3.06 | 4.00 | 4.04 | 200件 | 2,449件 | 10,817件 | 11,167件 | 231件 | 1,514件 | 13,796件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 10,549件 | 72件 | 4,952件 | |||||||||||
7 | Indeed Japan リクナビNEXT | | 3.65 | 検索機能は充実しているが、求人数は少なめ | 3.22 | 3.33 | 3.48 | 4.64 | 3.38 | 4.01 | 3.00 | 4.00 | 3.59 | 3.35 | 597件 | 1,171件 | 1,103件 | 1,650件 | 814件 | 895件 | 1,166件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 691件 | 499件 | 1,930件 | |||||||||||
8 | キャリアデザインセンター 女の転職type | | 3.50 | 検索機能は申し分ないが、求人数が少なく希望条件の求人を探しにくい | 3.26 | 3.06 | 3.63 | 5.00 | 3.73 | 3.12 | 3.05 | 3.30 | 3.81 | 3.57 | 388件 | 1,732件 | 1,665件 | 2,074件 | 377件 | 1,222件 | 1,912件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK | 1,335件 | 39件 | 711件 | |||||||||||
9 | エン・ジャパン エン転職WOMAN | | 3.39 | 検索機能は充実しているが、求人数は総じて少なめ | 3.22 | 3.00 | 3.45 | 4.79 | 3.65 | 3.00 | 3.07 | 3.00 | 3.25 | 3.55 | 138件 | 1,750件 | 1,573件 | 2,288件 | 195件 | 392件 | 1,836件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK | 1,184件 | 3件 | 459件 | |||||||||||
パーソルキャリアdoda Woman Career
| フレックス可の正社員求人数 | 68,958件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 5,944件 |
- エージェント機能
（doda）
働き方に悩む女性の強い味方！求人数・求人の探しやすさどちらも隙なし
「doda Woman Career」は、豊富な求人・検索のしやすさが両立されているため、ライフスタイルに合わせて理想の仕事を探したいすべての女性におすすめです。
検索のしやすさについては、ほかのサービスでは非対応なものもあった検索条件保存機能や並び替え機能にも対応しています。エージェント機能があり、書類作成から面接対策までサポートが受けられる点もメリットです。選考に自信がない人の強い味方になるでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約7万件と最多で、中央値の約20倍
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約21万件と最多で、中央値の約19倍
- リモートワーク可の正社員求人数が約11万件と最多で、中央値の約23倍
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 210,527件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 49,716件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 5,337件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 39,783件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 254,224件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 234,322件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 1,584件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 111,444件 |
| 転職コラムあり |
マイナビマイナビ転職
| フレックス可の正社員求人数 | 5,868件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 24,388件 |
- エージェント機能
（マイナビ転職AGENT）
未経験も残業20時間以内も充実した求人数。柔軟に選びたい人の頼れる選択肢
「マイナビ転職」は、未経験OKや残業時間20時間以内など多彩な求人を大手ならではの網羅性でカバーしているため、幅広い選択肢のなかから自分に合った働き方を柔軟に選びたい人におすすめです。
求人の検索性に優れており、一部のサービスでは非対応なこともある年収や業種による詳細検索が可能です。専門的なアドバイスを受けられるエージェント機能がある点もメリット。選考対策をしっかり行い、転職活動を成功させたい人にぴったりでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約6,000件で、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2万件と最多で、中央値の約10倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約3万件と多めで、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約8,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 特になし
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 32,037件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 32,955件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 1,096件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 5,885件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 36,762件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 28,858件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 301件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 8,071件 |
| 転職コラムあり |
マイナビマイナビ転職女性のおしごと
| フレックス可の正社員求人数 | 3,488件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 14,837件 |
- エージェント機能
（マイナビ転職AGENT）
求人数が豊富な女性特化の転職サイト。検索機能も充実
「マイナビ転職女性のおしごと」は、女性に特化した求人や検索機能が充実しているため、自分に合う職場をじっくり選びたい女性におすすめです。一方で、本家の「マイナビ転職」に比べると求人数は絞られます。
検索条件の保存機能はないものの、年収や業種による詳細検索、求人の並び替え表示も活用できるため、希望の仕事を探しやすいでしょう。エージェント機能があるので、選考の対策をプロに依頼できる点も魅力です。はじめて活動する人・自分のアピールに不安がある人は検討してください。
良い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1万件で、中央値の約6倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2万件と、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約5,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 検索条件を保存できない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 18,781件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 20,390件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 769件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 4,368件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 21,358件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 16,730件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 194件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 5,384件 |
| 転職コラムあり |
リクルートとらばーゆ
| フレックス可の正社員求人数 | 21,654件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 不明 |
- エージェント機能
女性管理職登用実績あり・産休育休制度ありなど女性特化求人が多い。年収にこだわる人には不向き
「とらばーゆ」は女性特化の求人や産休育休制度が整った環境の求人に強いため、長く安定して働き続けたい女性におすすめです。一方で、他サイトでは搭載されていることが多い年収検索機能はないので、年収アップを目指す人には向いていません。
勤務地や職種といった基本項目での検索・気になる求人のリスト保存機能はありますが、業種による絞り込み機能・検索条件の保存機能は非対応。個別のサポートが得られるエージェント機能もないので、選考に不安がある人・アドバイスを求める人はほかのサービスの併用も検討するとよいでしょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約2万件で、中央値の約6倍
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約5万件で、中央値より多い
- リモートワーク可の正社員求人数が約4万件で、中央値の約9倍
気になる
- 残業時間20時間以内で絞り込めない
- 年収検索・業種検索・検索条件保存はできない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 47,000件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 47,000件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 42,291件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 10,810件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 不明 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、職種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、休日、転勤なし、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 不明 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 44,381件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 43,336件 |
| 転職コラムあり |
パーソルキャリアジョブチェキ
| フレックス可の正社員求人数 | 4,744件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 3,961件 |
- エージェント機能
検索機能は使いやすいが、柔軟な働き方を目指す人には不向き
「ジョブチェキ」は派遣求人に強く検索機能も使いやすいため、条件を絞って効率よく求人を探したい人におすすめです。一方で、リモートワーク可・フレックス制度ありなどの柔軟な働き方の求人には限りがあるため、多様なワークスタイルを重視する人には向きません。
検索機能は充実しており、年収・勤務地・職種・業種・フリーワードの多彩な検索条件に加え、検索条件の保存・並び替え・検討リストといった便利な機能も備わっていました。ただし、エージェント機能がないので、書類添削や面接対策などのサポートは受けられません。自力で進める必要があるため、はじめての転職の場合は他サービスを含めて検討しましょう。
良い
- フレックス制度ありの正社員求人数が約5,000件と、中央値より多い
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約4,000件と、中央値より多い
- 検索機能が充実している
気になる
- 年間休日120日以上で絞り込めなかった
- リモートワーク可の正社員求人数が約700件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 不明 |
| 未経験可の正社員求人数 | 3,093件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 4,195件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 18件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 3,379件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語 |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,824件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 1,141件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 741件 |
| 転職コラムあり |
エン・ジャパンエン転職
| フレックス可の正社員求人数 | 200件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 2,449件 |
- エージェント機能
（エンエージェント）
検索性は高評価。条件を細かく絞って探したい人向き
「エン転職」は、検索性の高さに定評があり幅広い求人を網羅しているため、細かい希望条件を指定して自分にぴったりの職場を効率よく探したい人は検討してもよいでしょう。
求人の並び替え表示には対応していないものの、一部のサービスでは非対応の業種検索や検索条件の保存機能をはじめ、検索機能が充実していました。エージェント機能があり、面接の受け答えや書類の書き方のアドバイスをもらえる点もメリット。一人で進めるのが不安な人はチェックしてみてください。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が200件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 10,817件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 11,167件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 231件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 1,514件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 13,796件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 10,549件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 72件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 4,952件 |
| 転職コラムあり |
Indeed JapanリクナビNEXT
| フレックス可の正社員求人数 | 597件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,171件 |
- エージェント機能
（リクルートエージェント）
検索機能は充実しているが、求人数は少なめ
「リクナビNEXT」は幅広い職種に対応し検索機能も充実しているため、条件を絞って着実に探したい人に向いています。一方で求人数は少なめなので、選択肢の多さを求める人には向きません。
業種による検索はできないものの、一部のサービスでは非対応の年収検索をはじめとした多彩な絞り込みが可能です。エージェント機能もあり、書類のブラッシュアップ・面接対策などの準備を整えられるでしょう。選考に自信を持って臨みたい人は検討してください。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約600件で、中央値の半分以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半分以下
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約1,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,103件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 1,650件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 814件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 895件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,166件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 691件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 499件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 1,930件 |
| 転職コラムあり |
リクナビNEXTの評判・口コミは本当？検証をもとに真偽を徹底解説！
キャリアデザインセンター女の転職type
| フレックス可の正社員求人数 | 388件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,732件 |
- エージェント機能
（type女性の転職エージェント）
検索機能は申し分ないが、求人数が少なく希望条件の求人を探しにくい
「女の転職type」は多彩な検索項目でじっくり比較検討できるため、自分に合う職種や業種を細かく絞り込みたい人は検討してもよいでしょう。一方で、ほかの大手サイトに比べると求人数は控えめなので、豊富な案件から選びたい人には向きません。
検索機能の充実度は高く、年収・勤務地・職種・業種などの条件指定に加えて、フリーワード検索や条件保存、並び替え機能も使えます。履歴書作成や面談の準備を支えるエージェント機能がある点も魅力。相談しながら転職活動を進められるでしょう。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約400件で、中央値の半分以下
- 残業時間20時間以内の正社員求人数が約2,000件と、中央値より少ない
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約700件で、中央値の半分以下
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,665件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 2,074件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 377件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 1,222件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,912件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,335件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 39件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 711件 |
| 転職コラムあり |
女の転職typeの口コミ・評判は？実際に使ってよい点・気になる点をレビュー！スカウト・オファーの違いも解説
エン・ジャパンエン転職WOMAN
| フレックス可の正社員求人数 | 138件 |
|---|---|
| 残業20時間以内の正社員求人 | 1,750件 |
- エージェント機能
（エンエージェント）
検索機能は充実しているが、求人数は総じて少なめ
「エン転職WOMAN」は検索機能が充実しているため、自分に合った条件を細かく指定して求人を探したい人にとって候補になります。一方で、全体の求人数は総じて少なめなので、多くの選択肢から比較検討したい人には不向きといえるでしょう。
検索条件保存・求人の並び替え表示機能はないものの、一部のサービスでは非対応だった年収や業種を含む詳細検索が可能です。エージェント機能があり、書類の添削や面接対策のサポートを受けられる点もメリット。はじめての転職で、選考に自信がない人も要チェックです。
良い
- 検索機能が充実している
気になる
- フレックス制度ありの正社員求人数が約100件と、検証したうち最も少ない
- 残業時間20h以内の正社員求人数が約2,000件と、中央値より少ない
- 年間休日120日以上の正社員求人数が約2,000件で、中央値の半分以下
- リモートワーク可の正社員求人数が約500件と、検証したうち最も少ない
| 書類の自動作成機能 | |
|---|---|
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| カレンダー機能 | |
| メッセージ管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| 年間休日120日以上の正社員求人数 | 1,573件 |
| 未経験可の正社員求人数 | 2,288件 |
| 産休育休制度ありの非正規求人数 | 195件 |
| 時短勤務ありの正社員求人数 | 392件 |
| 年収400万円以上の正社員求人数 | 1,836件 |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、副業可能、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、リモートワーク可能、フレックス、ブランクOK |
| 年収500万円以上の正社員求人数 | 1,184件 |
| 50代活躍中の正社員求人数 | 3件 |
| 適職診断あり | |
| リモートワーク可の正社員求人数 | 459件 |
| 転職コラムあり |
50代女性53人に聞いたリアルな転職アドバイス9選を紹介！
50代の転職は、定年までのラストキャリアをどう描くかという重要な選択です。アンケートでは「人生100年時代、50代はまだ若い」という力強いエールが数多く寄せられました。納得のいく職場を見つけるための9つのポイントをご紹介します。
＜不安で一歩が踏み出せない人に＞
- 「今日が一番若い日」と心得て即行動
5年10年先を考えれば、今が動くべき最善のタイミングです。迷っている間にチャンスを逃さず、まずは転職サイトに登録してみましょう。 人生100年時代のリスタート
昔の50代のイメージに縛られないでください。65歳、70歳まで働くことを見据え、前向きな気持ちで一歩を踏み出すことが大切です。
＜今の職場がつらく、限界を感じている人に＞
「一時の感情」か「捨てるべき環境」か見極める
勢いだけで辞めるのはリスクがありますが、日常のストレスがない環境を選ぶことはこの先の人生の豊かさに直結します。
＜スキル・実績がなくて自信がない人に＞
- 数値化できない人間力を武器にする
何十年も培ってきた責任感、判断力、包容力は若い世代にはない大きな財産です。自分を安売りせず、堂々とアピールしましょう。 資格という裏付けを持つ
経験に加え、目に見える資格を掛け合わせることで、希望条件を叶える交渉力が強まります。
＜不採用が続いて挫けそうな人に＞
「不採用のシャワー」は当たり前と割り切る
100社落ちても挫けない心が一番の薬です。自分の芯を信じて応募し続ければ、必ず「拾う神」が現れます。
＜後悔しない条件交渉・見極めをしたい人に＞
「自分も会社を選ぶ」対等な立場で
採用されることだけに固執せず、職場見学や質問を通じて一緒に働く人や環境をチェックしましょう。
＜ワークライフバランスを重視したい人に＞
体力と生活スタイルを客観視する
50代は健康面での変化も自覚し始める時期。残業の有無や無理のない勤務時間など、持続可能な働き方を最優先に選びましょう。
＜効率的に活動を進めたい人に＞
親身な担当者（エージェント）を見つける
根気のいる活動だからこそ、1人で抱え込まず、大手のサイトや信頼できる担当者を味方につけて効率的に進めてください。
＜周囲との関係性が気になる人に＞
控えめで優しい印象を大切にする
年下の上司や同僚に対し、経験をひけらかさず柔軟に接する姿勢が採用後のスムーズな定着につながります。
＜老後を見据えた選択をしたい人に＞
年金の空白期間を作らない
リタイア後の経済状況を冷静に計算し、社会保険の加入条件なども含めた現実的なマネープランを持って動くことが肝心です。
人気50代女性向け転職サイト全9サービスを徹底比較！
ベストな50代女性向け転職サイトを探すために、人気の50代女性向け転職サイト9サービスを集め、以下の10個のポイントから徹底検証しました。
検証①：プライベート時間を確保しやすい求人数
検証②：リモートワーク可能な求人数
検証③：女性管理職登用実績ありの求人数
検証④：未経験可の求人数
検証⑤：産休育休制度ありの非正規求人数
検証⑥：時短勤務ありの求人数
検証⑦：年収400万円以上の求人数
検証⑧：年収500万円以上の求人数
検証⑨：50代向けの求人数
検証⑩：求人の探しやすさ
1 プライベート時間を確保しやすい求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
フレックス制度ありの正社員求人数
「フレックス可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
残業時間20時間以内の正社員求人数
「残業時間20時間以内」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。年間休日120日以上の正社員求人数
「年間休日120日以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
統一条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
フレックス制度ありの正社員求人数
- 検索条件
- 「フレックス制度あり」または「フレックス可」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
残業時間20時間以内の正社員求人数
- 検索条件
- 「残業時間20時間以内」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
年間休日120日以上の正社員求人数
- 検索条件
- 「年間休日120日以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
2 リモートワーク可能な求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「リモートワーク可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「リモートワーク可」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
3 女性管理職登用実績ありの求人数
2026年2月3日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「女性管理職登用実績あり」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「女性管理職登用実績あり」または「女性管理職在籍」で検索
- 上記の検索条件がない場合はフリーワードで「女性管理職」と検索
- フリーワード検索もない場合は最低評価とする
4 未経験可の求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「未経験可」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「未経験可」の検索条件がない場合は「職種未経験歓迎」または「業種未経験歓迎」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
5 産休育休制度ありの非正規求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「産休育休制度あり」かつ「非正規」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 「非正規」には下記雇用形態を含む
- 契約社員
- 派遣社員
- 紹介予定派遣
- アルバイト・パート
- 業務委託
- 有料職業紹介
- 検索条件
- 「産休育休制度あり」の検索条件がない場合は「産休育休取得実績あり」で検索
- 「産休育休取得実績あり」の検索条件もない場合は「産育休活用有」で検索
- 「産育休活用有」の検索条件もない場合はフリーワード検索で「産休育休」と入力し検索
6 時短勤務ありの求人数
2026年2月2日時点の情報をもとに検証を行なっています。
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「時短勤務あり」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「時短勤務」で検索
- 上記の検索条件がない場合はフリーワードで「時短勤務」と検索
- フリーワード検索もない場合は最低評価とする
7 年収400万円以上の求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「年収400万円以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「年収400万円以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
8 年収500万円以上の求人数
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「年収500万円以上」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「年収500万円以上」で検索
- 上記の検索条件がない場合は最低評価とする
9 50代向けの求人数
2026年2月3日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
「50代活躍中」かつ「正社員」の検索条件で絞り込んだ求人数を比較。検証した転職サイトの中で最も求人数が多い転職サイトを最高スコアとし、求人数が多いものほどおすすめとしておすすめ度をスコア化しました。
検証条件
- 検証方法
- 公式サイトに検索条件を適用して表示される求人数をリサーチ
- 対象求人
- 非公開求人は含めない
- 検索条件
- 「50代活躍中」で検索
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- フリーワード検索もない場合は最低評価とする
10 求人の探しやすさ
2026年1月23日時点の情報をもとに検証を行なっています。
スコアリング方法
各サービスで検索項目と便利機能の有無を調査。各サービスにおける以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。
チェックしたポイント
- 年収検索ができるか
- 都道府県単位で勤務地検索ができるか
- 業種検索ができるか
- 職種検索ができるか
- フリーワード検索機能があるか
- 検索条件保存機能があるか
- 検討リスト機能があるか
- 並び替え機能があるか
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1位: パーソルキャリア｜doda Woman Career
2位: マイナビ｜マイナビ転職
3位: マイナビ｜マイナビ転職女性のおしごと
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5位: パーソルキャリア｜ジョブチェキ
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掲載されている情報は、マイベストが独自にリサーチした時点の情報、または各商品のJANコードをもとにECサイトが提供するAPIを使用し自動で生成しています。掲載価格に変動がある場合や、登録ミス等の理由により情報が異なる場合がありますので、最新の価格や商品の詳細等については、各ECサイト・販売店・メーカーよりご確認ください。
マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。（13-ユ-315911）