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採用管理システムのおすすめ人気ランキング

応募者情報の管理・選考状況の確認・採用サイトの作成といった採用プロセスを支援する採用管理システム。ATS(Applicant Tracking System)とも呼ばれ、採用業務の効率化を目指している企業におすすめです。とはいえ、「具体的にどんな機能があるの?」「自社に合うのはどれ?」と気になることはたくさんありますよね。


そこで今回は、採用管理システムのおすすめと、その選び方をご紹介します。採用したい層に応じて必要な機能も解説。自社にぴったりのシステムを見つけて、ぜひ採用業務を行う際に活用してください。

高山健次
ガイド
元携帯電話販売員/マイベスト 通信会社・通信キャリア・サービス担当
高山健次

大手家電量販店出身で、7,000人以上に携帯電話の販売や通信サービスの契約を担当。主要な通信会社の料金プランや販売機種をすべて把握し、その豊富な知識で店舗販売ランキングにおいて個人表彰もされている。 その後マイベストに入社、携帯電話や光ファイバー回線キャリア・インターネットプロバイダーなどの通信会社を専門に担当しており、格安SIMやホームルーターを実際に回線契約し各社の料金プランや通信速度の比較を行うとともに、モバイルだけでなく10社以上の戸建て・マンション向けの光回線の通信速度・速度制限も調査している。 また通信サービスだけでなく、ファイナンシャルプランナーの視点含めて固定費などの支出の見直しのガイドもしている。

高山健次のプロフィール
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採用管理システム(ATS)を導入することで何が変わる?

採用管理システム(ATS)を導入することで何が変わる?

採用管理システム(ATS)を導入すると、採用に関わる情報をシステム上で一元管理できるようになります。応募者情報や選考状況、面接日程などをまとめて管理できるため、採用業務の効率化につながる点が大きなメリット。データが整理されることで、情報の見落としや共有漏れも防ぎやすくなるでしょう。


たとえば個人情報の取り扱いを重視する企業では、閲覧権限を設定できるシステムがおすすめです。担当者や役職ごとに閲覧できる情報の範囲を制限できるため、応募者の個人情報が不必要に共有されるリスクを抑えやすいのが特徴。情報管理の安全性を高めながら採用業務を進められます。


また、自社の採用フローに合ったシステムを導入すれば、応募者データの管理や面接日程の調整などをシステム上でまとめて進めることが可能。情報整理や日程管理の手間が減ることで、応募者への対応スピードも向上します。結果として、貴重な人材を逃すリスクの軽減にもつながるでしょう。

採用管理システムの選び方

採用管理システムを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。

1

システムごとに異なる閲覧権限設定が自社に合っているか確認しよう

システムごとに異なる閲覧権限設定が自社に合っているか確認しよう

情報管理を徹底したい企業は、閲覧権限設定が自社の運用に合っている採用管理システムを選びましょう。応募者の氏名や連絡先、履歴書などの個人情報を扱うため、どの社員がどこまで情報を閲覧できるかはセキュリティに直結する重要なポイントです。


閲覧権限設定とは、応募者の情報を誰がどこまで閲覧できるか、また情報の入力や編集ができるかを制御する機能を指します。サービスによって設定できる範囲はさまざまで、権限が2〜3種類程度に限られるシンプルなタイプもあれば、役割ごとに閲覧範囲を細かく調整できるタイプも存在。たとえば、人事担当者はすべての応募者情報を確認できる一方、面接を担当する現場社員は履歴書のみ閲覧できるといった設定が可能です。


こうした機能がない、あるいは権限設定が大まかな場合、必要以上の社員が応募者情報を閲覧できてしまうケースもあるでしょう。個人情報の取り扱いを誤ると、情報漏洩などのトラブルにつながるおそれもあるため注意が必要です。採用に関わるメンバーの役割や人数をふまえ、どの程度の権限管理が必要かをあらかじめ整理しておくと、自社に合ったシステムを選びやすくなります。

2

採用の対象と用途にマッチする機能を選ぼう

採用したい人材に合わせて機能を選びたい企業は、採用対象ごとに必要な機能がそろっているシステムを選びましょう。新卒採用を行う企業は、フロー管理機能やLINE連携機能をチェック。選考工程が多い新卒採用でも進捗を一元管理しやすく、学生との連絡もスムーズに進めやすくなります。


中途採用を中心に行う企業は、エージェント管理機能や応募者管理機能を重視しましょう。複数の紹介会社や応募経路を整理できるため、候補者の取りこぼしを防ぎやすくなります。


アルバイト・パート採用を行う企業には、自動返信機能や面接管理機能が役立つでしょう。応募後すぐに連絡できる仕組みがあると、スピード重視の採用でも対応が遅れにくくなります。

新卒採用をするならフロー管理機能やLINE連携機能をチェック

新卒採用をするならフロー管理機能やLINE連携機能をチェック

多くの学生とやり取りする新卒採用を行う企業は、フロー管理機能とLINE連携機能が充実したシステムを選びましょう。短期間で大量の応募者に対応する必要があるため、効率よく管理できて、かつ学生とスムーズに連絡が取れる仕組みが欠かせません。


フロー管理機能とは、エントリーから内定までの採用プロセスを一元管理できる機能です。誰がどの選考ステップにいるのかを一覧で把握できるため、進捗の見落としを防ぎやすくなります。短期間に数十〜数百人の応募者を同じフローで管理する場面でも、状況を整理しやすいのが魅力です。


新卒採用ではインターンや説明会、面接日程の調整など連絡機会が多くなります。メールの自動送信や適性検査との連携が役立つでしょう。また、学生はLINEを日常的に使っているため、LINE連携があると気軽に連絡が取れ、途中辞退の防止にもつながります。こうした機能が不足していると、応募者情報を管理しきれず対応漏れが発生し、せっかくの採用機会を逃してしまうリスクもあるため注意が必要です。

中途採用ならエージェント管理機能や応募者管理機能に注目

中途採用ならエージェント管理機能や応募者管理機能に注目

複数の採用チャネルを活用する中途採用を行う企業は、エージェント管理機能や応募者管理機能が備わったシステムを選びましょう。転職市場では求人媒体や人材紹介会社を併用するのが一般的で、情報をまとめて扱えるかどうかが業務効率に直結するからです。


エージェント管理機能や応募者管理機能があれば、複数の人材紹介会社から届く候補者情報や求人データを一元管理できます。システムがない場合、エージェントごとに求人掲載や応募者情報を個別に整理する必要がありますが、システムを使えば求人の一斉送信や応募情報の自動集約が可能になるでしょう。手作業の負担を減らし、対応漏れも防ぎやすくなります。

アルバイト・パートの採用は、自動返信機能や面接管理機能がおすすめ

アルバイト・パートの採用は、自動返信機能や面接管理機能がおすすめ

アルバイト・パートを採用したい企業は、自動返信機能や面接管理機能が備わったシステムを選びましょう。複数の求人に同時応募している人も多く、どれだけ早く連絡し面接日程を押さえられるかが採用成功を左右します。


自動返信機能があれば、応募直後にLINEやSMSで連絡を送れるため、応募者を待たせずに対応が可能です。事前に勤務希望や条件をヒアリングできるので、面接前のすり合わせもスムーズに進むでしょう。応募後すぐに連絡が来るかどうかでアルバイト先を決める人が多いため、初動の早さがそのまま採用率に影響します。


面接管理機能は、あらかじめ設定した面接枠から応募者に都合のよい日時を選んでもらうシステムです。日程調整のやり取りを減らし、スムーズに面接予約まで進めやすくなるのがメリット。対応が遅れると他社で先に選考が進んでしまうこともあるため、スピードを支える機能の有無を確認しておきましょう。

3

応募者のデータをどれだけ保有できるか確認しよう

応募者のデータをどれだけ保有できるか確認しよう

応募者数が多い企業や長期的にデータを活用したい企業は、応募者データの保有上限を確認してシステムを選びましょう。採用管理システムによって保存できるデータ量は異なるため、自社の応募規模に合っていないと運用上のトラブルを招く要因になりかねません。


データ保有上限が応募者数に対して少ない場合、古いデータを削除するか、追加料金を支払う必要が生じます。たとえば年間で10,000人の応募がある企業が、上限5,000人のシステムを選ぶと、途中でデータ整理や課金対応が必要になり、手間やコストが増える原因にも。過去の応募者データを蓄積して再アプローチしたい企業にとっては特に重要なポイントといえます。


応募者数の見込みや、どの程度データを蓄積・活用したいかを基準に選ぶと、自社に合ったシステムを見極めやすくなるはずです。料金ページや資料だけでは上限が分かりにくいケースもあるため、事前に問い合わせて具体的な保存可能数や追加費用の有無を確認しましょう。

4

トータル費用を見て導入を検討しよう

トータル費用を見て導入を検討しよう

トータルの費用がどの程度かを見ておくことも、忘れてはいけません。ほしい機能で候補が絞れても、実際の運用では想定以上に費用がかかるケースもあるため、全体像を把握しておくことが重要です。


採用管理システムの初期費用は50,000~200,000円前後が目安で、サービスによっては無料のケースも。月額料金は20,000~80,000円程度が一般的で、継続的に発生するコストとして考えておく必要があります。


機能の追加や連携オプションを利用すると、基本料金よりも総額が高くなるケースも少なくありません。必要な機能と照らし合わせながら、実際の運用でどのくらいの費用になるかを確認しておきましょう。

選び方は参考になりましたか?

採用管理システム全24選
おすすめ人気ランキング

人気の採用管理システムをランキング形式で紹介します。なおランキングは、アスピック・みんなの採用部・ITトレンドなどの人気ランキングをもとにしてマイベスト独自に順位付けをしました。(2025年01月24日更新)
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商品

画像

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詳細情報

初期費用

月額使用料

オプション料金

無料トライアルあり

連携できる外部ツール

閲覧権限設定

LINE連携

フロー管理

エージェント管理機能

応募者管理機能

自動返信機能

面接管理機能

応募者登録の上限数

カスタマイズ

サポート体制

多言語対応

1

ビズリーチ

HRMOS採用

ビズリーチ HRMOS採用 1

0円

要問い合わせ

要問い合わせ

Zoom、Google Meet、Microsoft Teams、slack、LINE

Lite:5,000人、Standard:10,000人、Enterprise:上限なし

メール、電話、チャット

不明

2

ステラス

ジョブスイート キャリア

ステラス ジョブスイート キャリア 1

要問い合わせ

50,000円~

要問い合わせ

Zoom、slack、Microsoft Teams

不明

不明

メール、電話

3

DONUTS

ジョブカン採用管理

DONUTS ジョブカン採用管理 1

0円

LITEプラン:8,500円(候補者登録〜50名)、30,000円(51〜150名)、70,000円(151〜300名)、120,000円(301〜1,000名)/STANDARDプラン:30,000円(〜150名)、70,000円(151〜300名)、120,000円(301〜1,000名)

リファレンスチェック:1回1,500円、AI面接:1回3,000円

LINE、Zoom、slack

上限なし

不明

チャット、メール、電話

4

HERP

HERP Hire

HERP HERP Hire 1

フリープラン:0円

フリープラン:0円

要問い合わせ

Zoom、slack、Chatwork

不明

不明

不明

5

Humanage

i-web

Humanage i-web 1

0円

19,000円〜

不明

(デモあり)

Zoom、Microsoft Teams、LINE、Google Meet、Googleカレンダー、Outlookカレンダーなど

不明

メール、電話、対面MTG、オンラインMTG

6

パーソルビジネスプロセスデザイン

HITO-Linkリクルーティング

パーソルビジネスプロセスデザイン HITO-Linkリクルーティング 1

要問い合わせ

50,000円~

要問い合わせ

不明

Zoom、LINE

不明

不明

メール

不明

7

HRクラウド

採用一括かんりくん

HRクラウド 採用一括かんりくん 1

要問い合わせ

20,000円~

要問い合わせ

Zoom、slack、LINE、Chatwork、Google Meet、Microsoft Teams

上限なし

不明

メール

不明

8

マイナビ

アクセスオンライン

マイナビ アクセスオンライン 1

要問い合わせ

要問い合わせ

要問い合わせ

LINE

上限なし

不明

不明

9

Thinkings

採用管理システムsonar ATS

Thinkings 採用管理システムsonar ATS 1

0円

22,000円~

不明

Microsoft Teams、slack、LINE

不明

不明

Web会議

不明

10

ネオキャリア

MOCHICA

ネオキャリア MOCHICA 1

要問い合わせ

要問い合わせ

要問い合わせ

Zoom、LINE、Google Meet

不明

不明

不明

不明

不明

チャット、電話

不明

お探しの商品がない場合は、商品の掲載をリクエストできます。
1位

ビズリーチ
HRMOS採用

出典:hrmos.co
HRMOS採用 1
出典:hrmos.co
無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
0円
月額使用料
要問い合わせ

面接日程調整から人材紹介会社への連絡まで完結

「欲しい」人材の採用に近づく、一歩進んだ採用管理システムです。候補者とのやりとりや面接官との面接日程調整・評価連絡はもちろん、人材紹介会社への一斉連絡までHRMOS採用で完結。応募経路別、求人別のレポートから採用コストまで、採用に関するさまざまなデータを瞬時に見える化できますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、Google Meet、Microsoft Teams、slack、LINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数Lite:5,000人、Standard:10,000人、Enterprise:上限なし
カスタマイズ
サポート体制メール、電話、チャット
多言語対応不明
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2位

ステラス
ジョブスイート キャリア

出典:jobsuite.jp
ジョブスイート キャリア 1
出典:jobsuite.jp
無料トライアルあり
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初期費用
要問い合わせ
月額使用料
50,000円~

中途採用実務にこだわった、使いやすい管理システム

中途採用実務にこだわり、機能・使いやすさ・サポートなどのバランス力の優れた採用管理システムです。メールだけでなく電話による質問も可能で、聞きたいときに気軽に相談できる体制を整えています。簡単な初期設定・選考プロセスの管理のしやすさ・安定した動作パフォーマンスなどが魅力ですよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、slack、Microsoft Teams
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制メール、電話
多言語対応
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3位

DONUTS
ジョブカン採用管理

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
0円
月額使用料
LITEプラン:8,500円(候補者登録〜50名)、30,000円(51〜150名)、70,000円(151〜300名)、120,000円(301〜1,000名)/STANDARDプラン:30,000円(〜150名)、70,000円(151〜300名)、120,000円(301〜1,000名)

使いやすいデザイン。中途・新卒の採用を一元管理できる

シンプルで使いやすいデザインで、中途・新卒の採用を一元管理できる採用管理システムです。採用サイト、求人媒体、エージェントなどあらゆる経路からの候補者情報を、現在の選考状況や評価まで一元管理。日程調整や選考のフィードバック、採用の進捗や分析結果も把握ができますよ。

オプション料金リファレンスチェック:1回1,500円、AI面接:1回3,000円
連携できる外部ツールLINE、Zoom、slack
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ不明
サポート体制チャット、メール、電話
多言語対応
全部見る
4位

HERP
HERP Hire

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
フリープラン:0円
月額使用料
フリープラン:0円

本当に必要なデータを瞬時に見える化できる

業務の効率化だけでなく、採用成果の向上を実現する採用管理システムです。Slack連携で現場メンバーをスムーズに巻き込むことができ、30の求人媒体の応募情報を自動取り込み可能で、転記も一切不要。本当に必要なデータを瞬時に見える化できますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、slack、Chatwork
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制不明
多言語対応
全部見る

大手媒体や各種サービスと連動できる採用管理サービス

新卒採用・キャリア採用に適した専用モデルを備えながら、一元管理も可能な採用管理システムです。Airワーク 採用管理(リクナビ/リクナビNEXT等)・キャリタス就活などの大手媒体や各種サービスと連動できるのが魅力。さらに、デザイン性の高いマイページや直観的な操作でWebページを作成できるCMSサービス、蓄積されたデータをもとに簡単に分析できる機能もありますよ。

オプション料金不明
連携できる外部ツールZoom、Microsoft Teams、LINE、Google Meet、Googleカレンダー、Outlookカレンダーなど
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制メール、電話、対面MTG、オンラインMTG
多言語対応
全部見る
6位

パーソルビジネスプロセスデザイン
HITO-Linkリクルーティング

無料トライアルあり不明
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
50,000円~

大手求人媒体、業界特化型の求人媒体なども連携可能

媒体からの候補者取り込みや紹介会社の管理、候補者との面接日程調整などの作業を効率化。大手求人媒体はもちろん、業界特化型の求人媒体やエリア特化型の求人媒体との連携も可能です。柔軟なレポート機能でExcel集計作業なしで採用分析ができますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、LINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制メール
多言語対応不明
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7位

HRクラウド
採用一括かんりくん

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
20,000円~

直感的に操作できるシンプルで分かりやすいシステム

採用活動にかかわるすべての人に「使いやすい」を目指した分かりやすい設計です。採用担当者が採用コア業務に集中するための機能を備えながら、直感的に操作できるシンプルさが魅力。導入後もHRクラウドのCS(カスタマーサクセス)がしっかり伴走してくれますよ。
オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、slack、LINE、Chatwork、Google Meet、Microsoft Teams
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ不明
サポート体制メール
多言語対応不明
全部見る
8位

マイナビ
アクセスオンライン

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

採用全工程のあらゆる情報を一元管理できる

マイナビが提供する新卒採用特化の採用管理システムです。採用の全工程のあらゆる情報を一元管理し、採用フローに合わせたマイページの設計や、面接日程調整、蓄積されたデータに基づいた集計・分析も自由自在。面接官やリクルーターなど、採用に協力する人向けの機能も充実しています。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ
サポート体制不明
多言語対応不明
全部見る
9位

Thinkings
採用管理システムsonar ATS

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
0円
月額使用料
22,000円~

新卒・中途採用を統合して管理できるのが魅力

新卒・中途採用における機能のすべてが揃って効率的に運用できる採用管理システムです。管理する応募者の人数と利用期間で料金が決まり、インターンシップ期間だけなどの短期利用も可能。応募者へのあらゆる連絡を自動化し、進捗状況をリアルタイムで集計してくれます。

オプション料金不明
連携できる外部ツールMicrosoft Teams、slack、LINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制Web会議
多言語対応不明
全部見る
10位

ネオキャリア
MOCHICA

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

LINEと連携し、選考参加率を大きく改善する

LINEと連携して、応募者と日程の調整や結果通知、連絡をすることで選考参加率も大きく改善します。エントリー学生の属性がひと目で分かるグラフや採用進捗を俯瞰できる表も完備。選考ステータスの管理や評価の記録が可能で、選考の現場でも活用できますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、LINE、Google Meet
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能不明
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制チャット、電話
多言語対応不明
全部見る
11位

Techouse
クラウドハウス採用

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
30,000円~

採用のプロフェッショナルチームによる専属サポート

採用管理システムとWEB制作会社のメリットを併せ持ち、これひとつで採用が完結するのが特徴。求人媒体からの応募自動取り込みも可能で、検索エンジンやSNSからの応募流入も最大化できます。導入後も継続的に定期ミーティングや分析レポートを通して、採用活動全体の改善を行ってくれるのも魅力です。
オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制対面、オンライン
多言語対応不明
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12位

ZEKU
RPM

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
基本機能:8,500円~

媒体数400以上と連携可。採用数と効率化を実現

応募~採用までの作業を自動化し、応募者への対応スピードを上げて採用数の増加と業務効率化を実現するサービスです。連携可能な媒体数は業界最大400以上で、約95%の媒体をカバー。自社に合わせてステータスや応募者情報の項目など、自由にカスタマイズが可能です。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE、Google Calendar、Zoom、Microsoft Teams など
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制チャット、メール
多言語対応不明
全部見る
13位

HRソリューションズ
リクオプ

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

コスト削減と応募数最大化を同時に実現する

自社オリジナル採用ホームページと管理システムを併せ持つ、 アルバイト・パート・中途スタッフ採用向けクラウド型採用管理システムです。ぴったりの採用オウンドメディアリクルーティングを構築することで、コスト削減と応募数最大化を同時に実現。課題にあわせ、有料で使えるオプションも豊富です。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制対面
多言語対応
全部見る
14位

パーソルプロセス&テクノロジー
HITO-Manager

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

導入後もしっかりサポートできる体制を用意

高い即答率で、導入後のサポート体制があるのが魅力の採用管理システムです。専門のデザイナーや専門のマーケターのノウハウを生かしたオリジナル性の高いページを作成。最大7種類の豊富な分析機能で、採用活動を円滑にサポートしてもらえますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制電話、問い合わせフォーム
多言語対応不明
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15位

アイシス
らくるーと

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
お試しプラン:25,000円、基本プラン:50,000円

Z世代の応募者にぴったり。LINEやSNSに特化

Z世代の応募者採用におすすめの、LINEやSNSに特化した採用管理システム。応募者は慣れ親しんだプラットフォームで迅速にコミュニケーションを取ることができ、企業側もその応答をスムーズに管理できます。営業・開発・デザイン・顧客サポートのすべてを自社の社員が対応するワンストップサービスが魅力ですよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、Google Meet、LINE、Microsoft Teams
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ
サポート体制対面、LINE
多言語対応不明
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16位

ワークス・ジャパン
e2R PRO

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

応募者に簡単にアクションが取れる機能が魅力

採用業務にかかるExcelや紙の管理を撤廃し、応募者に向き合う時間を最大限確保するための応募者管理システムです。選考に参加した学生へは、次に呼びたい選考の案内を簡単に実施。LINE連携でメッセージを確実に届けることができますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制電話
多言語対応不明
全部見る
17位

Legaseed
miryo+

無料トライアルあり
閲覧権限設定不明
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

候補者への魅了づけを強化し採用活動の質を高める

採用業務の効率化だけではなく、候補者への魅力づけを強化し採用活動の質を高めるサービスです。候補者マトリクスで、企業からの採用意欲と学生からの志望度を入力し、候補者がどの位置にいるかを可視化。アプローチするタイミングが分かる反応速度検知・アクションアラート機能もあります。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、LINE、Microsoft Teams
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能不明
自動返信機能不明
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制不明
多言語対応不明
全部見る
18位

ビズリーチ
HRMOS採用 新卒版

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

新卒特化型。選考枠~出欠確認まで自動で完結

採用を効率化し、学生一人ひとりに適した候補者体験を実現する新卒採用管理に特化したシステムです。説明会イベントや集団面接の選考枠作成はもちろん、そのあとの出欠確認やキャンセル処理などもすべて自動で完結。選考ステップごとに実績をリアルタイムに集計でき、採用計画に活用できますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、Microsoft Teams、LINE、Google Meet
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能不明
応募者管理機能不明
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制電話
多言語対応不明
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19位

キャリタス
キャリタスContact

無料トライアルあり
閲覧権限設定不明
初期費用
0円
月額使用料
43,780円〜

すぐに使える状態で提供。LINE特化の採用ツール

採用支援会社のキャリタスが提供する、LINE採用コミュニケーションツールです。シナリオ配信や自動リマインド、学校群管理など機能も充実。すぐに使える状態で提供し、導入後も簡易的な設定や修正は代行してもらえるのも魅力です。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能不明
自動返信機能
面接管理機能不明
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制チャット、Web会議
多言語対応不明
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20位

ステラス
JobSuite FRESHERS

無料トライアルあり
閲覧権限設定不明
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
50,000円~

必要な機能を簡単に使えるようシンプル設計で提供

新卒採用の特徴を踏まえ、運用に必要な機能を誰でも簡単に使えるようにシンプルな設計で提供。LINEでの学生への連絡通知機能など、さまざまなサービスと連携できるのが魅力です。利用期間中も、専任のカスタマーサポートがしっかりとサポートしてくれますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能不明
自動返信機能不明
面接管理機能不明
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制電話
多言語対応不明
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おすすめの採用管理システムランキングTOP5

1位: ビズリーチHRMOS採用

2位: ステラスジョブスイート キャリア

3位: DONUTSジョブカン採用管理

4位: HERPHERP Hire

5位: Humanagei-web

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