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採用管理システムのおすすめ人気ランキング

応募者情報の管理・選考状況の確認・採用サイトの作成といった採用プロセスを支援する採用管理システム。ATS(Applicant Tracking System)とも呼ばれ、採用業務の効率化を目指している企業におすすめです。とはいえ、「具体的にどんな機能があるの?」「自社に合うのはどれ?」と気になることはたくさんありますよね。


そこで今回は、採用管理システムのおすすめと、その選び方をご紹介します。採用したい層に応じて必要な機能も解説。自社にぴったりのシステムを見つけて、ぜひ採用業務を行う際に活用してください。

高山健次
ガイド
元携帯電話販売員/マイベスト 通信会社・通信キャリア・サービス担当
高山健次

大手家電量販店出身で、7,000人以上に携帯電話の販売や通信サービスの契約を担当。主要な通信会社の料金プランや販売機種をすべて把握し、その豊富な知識で店舗販売ランキングにおいて個人表彰もされている。 その後マイベストに入社、携帯電話や光ファイバー回線キャリア・インターネットプロバイダーなどの通信会社を専門に担当しており、格安SIMやホームルーターを実際に回線契約し各社の料金プランや通信速度の比較を行うとともに、モバイルだけでなく10社以上の戸建て・マンション向けの光回線の通信速度・速度制限も調査している。 また通信サービスだけでなく、ファイナンシャルプランナーの視点含めて固定費などの支出の見直しのガイドもしている。

高山健次のプロフィール
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      様々な採用シーンで機能する採用管理システムです。会社の規模、採用手法、チーム人数に合わせて採用活動の最適化を支援しており、ニーズ合わせた3つのプランを用意。ホームページから気軽に見積もりを行うことができます。
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      システムを各採用媒体と連携することで、候補者情報や選考状況などを一元管理できます。柔軟性に優れた日程調整機能や選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減。担当者が採用業務に集中できるようにすることで選考スピードの上昇につなげ、採用のリ…
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採用管理システム(ATS)を導入することで何が変わる?

採用管理システム(ATS)を導入することで何が変わる?

採用管理システム(ATS)を導入すると、採用に関わる情報をシステム上で一元管理できるようになります。応募者情報や選考状況、面接日程などをまとめて管理できるため、採用業務の効率化につながる点が大きなメリット。データが整理されることで、情報の見落としや共有漏れも防ぎやすくなるでしょう。


たとえば個人情報の取り扱いを重視する企業では、閲覧権限を設定できるシステムがおすすめです。担当者や役職ごとに閲覧できる情報の範囲を制限できるため、応募者の個人情報が不必要に共有されるリスクを抑えやすいのが特徴。情報管理の安全性を高めながら採用業務を進められます。


また、自社の採用フローに合ったシステムを導入すれば、応募者データの管理や面接日程の調整などをシステム上でまとめて進めることが可能。情報整理や日程管理の手間が減ることで、応募者への対応スピードも向上します。結果として、貴重な人材を逃すリスクの軽減にもつながるでしょう。

採用管理システムの選び方

採用管理システムを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。

1

システムごとに異なる閲覧権限設定が自社に合っているか確認しよう

システムごとに異なる閲覧権限設定が自社に合っているか確認しよう

情報管理を徹底したい企業は、閲覧権限設定が自社の運用に合っている採用管理システムを選びましょう。応募者の氏名や連絡先、履歴書などの個人情報を扱うため、どの社員がどこまで情報を閲覧できるかはセキュリティに直結する重要なポイントです。


閲覧権限設定とは、応募者の情報を誰がどこまで閲覧できるか、また情報の入力や編集ができるかを制御する機能を指します。サービスによって設定できる範囲はさまざまで、権限が2〜3種類程度に限られるシンプルなタイプもあれば、役割ごとに閲覧範囲を細かく調整できるタイプも存在。たとえば、人事担当者はすべての応募者情報を確認できる一方、面接を担当する現場社員は履歴書のみ閲覧できるといった設定が可能です。


こうした機能がない、あるいは権限設定が大まかな場合、必要以上の社員が応募者情報を閲覧できてしまうケースもあるでしょう。個人情報の取り扱いを誤ると、情報漏洩などのトラブルにつながるおそれもあるため注意が必要です。採用に関わるメンバーの役割や人数をふまえ、どの程度の権限管理が必要かをあらかじめ整理しておくと、自社に合ったシステムを選びやすくなります。

2

採用の対象と用途にマッチする機能を選ぼう

採用したい人材に合わせて機能を選びたい企業は、採用対象ごとに必要な機能がそろっているシステムを選びましょう。新卒採用を行う企業は、フロー管理機能やLINE連携機能をチェック。選考工程が多い新卒採用でも進捗を一元管理しやすく、学生との連絡もスムーズに進めやすくなります。


中途採用を中心に行う企業は、エージェント管理機能や応募者管理機能を重視しましょう。複数の紹介会社や応募経路を整理できるため、候補者の取りこぼしを防ぎやすくなります。


アルバイト・パート採用を行う企業には、自動返信機能や面接管理機能が役立つでしょう。応募後すぐに連絡できる仕組みがあると、スピード重視の採用でも対応が遅れにくくなります。

新卒採用をするならフロー管理機能やLINE連携機能をチェック

新卒採用をするならフロー管理機能やLINE連携機能をチェック

多くの学生とやり取りする新卒採用を行う企業は、フロー管理機能とLINE連携機能が充実したシステムを選びましょう。短期間で大量の応募者に対応する必要があるため、効率よく管理できて、かつ学生とスムーズに連絡が取れる仕組みが欠かせません。


フロー管理機能とは、エントリーから内定までの採用プロセスを一元管理できる機能です。誰がどの選考ステップにいるのかを一覧で把握できるため、進捗の見落としを防ぎやすくなります。短期間に数十〜数百人の応募者を同じフローで管理する場面でも、状況を整理しやすいのが魅力です。


新卒採用ではインターンや説明会、面接日程の調整など連絡機会が多くなります。メールの自動送信や適性検査との連携が役立つでしょう。また、学生はLINEを日常的に使っているため、LINE連携があると気軽に連絡が取れ、途中辞退の防止にもつながります。こうした機能が不足していると、応募者情報を管理しきれず対応漏れが発生し、せっかくの採用機会を逃してしまうリスクもあるため注意が必要です。

中途採用ならエージェント管理機能や応募者管理機能に注目

中途採用ならエージェント管理機能や応募者管理機能に注目

複数の採用チャネルを活用する中途採用を行う企業は、エージェント管理機能や応募者管理機能が備わったシステムを選びましょう。転職市場では求人媒体や人材紹介会社を併用するのが一般的で、情報をまとめて扱えるかどうかが業務効率に直結するからです。


エージェント管理機能や応募者管理機能があれば、複数の人材紹介会社から届く候補者情報や求人データを一元管理できます。システムがない場合、エージェントごとに求人掲載や応募者情報を個別に整理する必要がありますが、システムを使えば求人の一斉送信や応募情報の自動集約が可能になるでしょう。手作業の負担を減らし、対応漏れも防ぎやすくなります。

アルバイト・パートの採用は、自動返信機能や面接管理機能がおすすめ

アルバイト・パートの採用は、自動返信機能や面接管理機能がおすすめ

アルバイト・パートを採用したい企業は、自動返信機能や面接管理機能が備わったシステムを選びましょう。複数の求人に同時応募している人も多く、どれだけ早く連絡し面接日程を押さえられるかが採用成功を左右します。


自動返信機能があれば、応募直後にLINEやSMSで連絡を送れるため、応募者を待たせずに対応が可能です。事前に勤務希望や条件をヒアリングできるので、面接前のすり合わせもスムーズに進むでしょう。応募後すぐに連絡が来るかどうかでアルバイト先を決める人が多いため、初動の早さがそのまま採用率に影響します。


面接管理機能は、あらかじめ設定した面接枠から応募者に都合のよい日時を選んでもらうシステムです。日程調整のやり取りを減らし、スムーズに面接予約まで進めやすくなるのがメリット。対応が遅れると他社で先に選考が進んでしまうこともあるため、スピードを支える機能の有無を確認しておきましょう。

3

応募者のデータをどれだけ保有できるか確認しよう

応募者のデータをどれだけ保有できるか確認しよう

応募者数が多い企業や長期的にデータを活用したい企業は、応募者データの保有上限を確認してシステムを選びましょう。採用管理システムによって保存できるデータ量は異なるため、自社の応募規模に合っていないと運用上のトラブルを招く要因になりかねません。


データ保有上限が応募者数に対して少ない場合、古いデータを削除するか、追加料金を支払う必要が生じます。たとえば年間で10,000人の応募がある企業が、上限5,000人のシステムを選ぶと、途中でデータ整理や課金対応が必要になり、手間やコストが増える原因にも。過去の応募者データを蓄積して再アプローチしたい企業にとっては特に重要なポイントといえます。


応募者数の見込みや、どの程度データを蓄積・活用したいかを基準に選ぶと、自社に合ったシステムを見極めやすくなるはずです。料金ページや資料だけでは上限が分かりにくいケースもあるため、事前に問い合わせて具体的な保存可能数や追加費用の有無を確認しましょう。

4

トータル費用を見て導入を検討しよう

トータル費用を見て導入を検討しよう

トータルの費用がどの程度かを見ておくことも、忘れてはいけません。ほしい機能で候補が絞れても、実際の運用では想定以上に費用がかかるケースもあるため、全体像を把握しておくことが重要です。


採用管理システムの初期費用は50,000~200,000円前後が目安で、サービスによっては無料のケースも。月額料金は20,000~80,000円程度が一般的で、継続的に発生するコストとして考えておく必要があります。


機能の追加や連携オプションを利用すると、基本料金よりも総額が高くなるケースも少なくありません。必要な機能と照らし合わせながら、実際の運用でどのくらいの費用になるかを確認しておきましょう。

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初期費用

月額使用料

オプション料金

無料トライアルあり

連携できる外部ツール

閲覧権限設定

LINE連携

フロー管理

エージェント管理機能

応募者管理機能

自動返信機能

面接管理機能

応募者登録の上限数

カスタマイズ

サポート体制

多言語対応

1

HRソリューションズ

リクオプ

HRソリューションズ リクオプ 1

要問い合わせ

要問い合わせ

要問い合わせ

LINE

不明

不明

対面

2

ネットオン

採用係長

ネットオン 採用係長 1

要問い合わせ

スモール:11,800円(1年契約)、18,400円(6か月契約)/ライト:21,800円(1年契約)、28,400円(6か月契約)/ベーシック:28,400円(1年契約)、32,800円(6か月契約)/プロ:43,800円(1年契約)、50,400円(6か月契約)/エンタープライズ:65,800円(1年契約)、72,400円(6か月契約)

要問い合わせ

LINE

不明

不明

不明

不明

不明

メール、電話

不明

3

ウインウイン

Airワーク 採用管理

ウインウイン Airワーク 採用管理 1

0円

基本料金:0円

要問い合わせ

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

不明

メール、チャット

不明

4

HRクラウド

採用一括かんりくん

HRクラウド 採用一括かんりくん 1

要問い合わせ

20,000円~

要問い合わせ

Zoom、slack、LINE、Chatwork、Google Meet、Microsoft Teams

上限なし

不明

メール

不明

5

Thinkings

採用管理システムsonar ATS

Thinkings 採用管理システムsonar ATS 1

0円

22,000円~

不明

Microsoft Teams、slack、LINE

不明

不明

Web会議

不明

6

タレンティオ

Talentio

タレンティオ Talentio 1

無料

Free:無料(そのほか要見積)

不明

slack、Zoomなど(プランにより異なる)

不明

チャット、メール、対面

7

Humanage

i-web

Humanage i-web 1

0円

19,000円〜

不明

(デモあり)

Zoom、Microsoft Teams、LINE、Google Meet、Googleカレンダー、Outlookカレンダーなど

不明

メール、電話、対面MTG、オンラインMTG

8

HERP

HERP Hire

HERP HERP Hire 1

フリープラン:0円

フリープラン:0円

要問い合わせ

Zoom、slack、Chatwork

不明

不明

不明

9

アイシス

らくるーと

アイシス らくるーと 1

要問い合わせ

お試しプラン:25,000円、基本プラン:50,000円

要問い合わせ

Zoom、Google Meet、LINE、Microsoft Teams

上限なし

対面、LINE

不明

10

ビズリーチ

HRMOS採用

ビズリーチ HRMOS採用 1

0円

要問い合わせ

要問い合わせ

Zoom、Google Meet、Microsoft Teams、slack、LINE

Lite:5,000人、Standard:10,000人、Enterprise:上限なし

メール、電話、チャット

不明

お探しの商品がない場合は、商品の掲載をリクエストできます。
1位

HRソリューションズ
リクオプ

出典:recop.jp
リクオプ 1
出典:recop.jp
無料トライアルあり
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初期費用
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月額使用料
要問い合わせ

コスト削減と応募数最大化を同時に実現する

自社オリジナル採用ホームページと管理システムを併せ持つ、 アルバイト・パート・中途スタッフ採用向けクラウド型採用管理システムです。ぴったりの採用オウンドメディアリクルーティングを構築することで、コスト削減と応募数最大化を同時に実現。課題にあわせ、有料で使えるオプションも豊富です。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
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フロー管理不明
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制対面
多言語対応
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2位

ネットオン
採用係長

無料トライアルあり
閲覧権限設定不明
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
スモール:11,800円(1年契約)、18,400円(6か月契約)/ライト:21,800円(1年契約)、28,400円(6か月契約)/ベーシック:28,400円(1年契約)、32,800円(6か月契約)/プロ:43,800円(1年契約)、50,400円(6か月契約)/エンタープライズ:65,800円(1年契約)、72,400円(6か月契約)

採用業務を効率化。採用業務全般を支援するサービス

採用ブランディングから採用プロモーションまで、採用業務全般を支援する採用マーケティングツールです。5つの求人検索エンジンに採用サイトをボタン1つで一括連携。応募者を一括管理し、やりとりも管理画面上で完結できるため、採用業務の効率化も図れますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能不明
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制メール、電話
多言語対応不明
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3位

ウインウイン
Airワーク 採用管理

無料トライアルあり不明
閲覧権限設定不明
初期費用
0円
月額使用料
基本料金:0円

0円で簡単に求人募集ができる採用管理サービス

求人作成から応募管理までできる、0円から利用可能な採用管理サービスです。求人を求職者の最大7割に届けることができる機能や、求人がクリックされた分だけ料金が発生し、企業側の好きなタイミングで求人掲載を停止できるなど、オプションも充実。メールやチャットでのサポート体制もありますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツール不明
LINE連携不明
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能不明
自動返信機能不明
面接管理機能不明
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制メール、チャット
多言語対応不明
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4位

HRクラウド
採用一括かんりくん

無料トライアルあり
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初期費用
要問い合わせ
月額使用料
20,000円~

直感的に操作できるシンプルで分かりやすいシステム

採用活動にかかわるすべての人に「使いやすい」を目指した分かりやすい設計です。採用担当者が採用コア業務に集中するための機能を備えながら、直感的に操作できるシンプルさが魅力。導入後もHRクラウドのCS(カスタマーサクセス)がしっかり伴走してくれますよ。
オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、slack、LINE、Chatwork、Google Meet、Microsoft Teams
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ不明
サポート体制メール
多言語対応不明
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5位

Thinkings
採用管理システムsonar ATS

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
0円
月額使用料
22,000円~

新卒・中途採用を統合して管理できるのが魅力

新卒・中途採用における機能のすべてが揃って効率的に運用できる採用管理システムです。管理する応募者の人数と利用期間で料金が決まり、インターンシップ期間だけなどの短期利用も可能。応募者へのあらゆる連絡を自動化し、進捗状況をリアルタイムで集計してくれます。

オプション料金不明
連携できる外部ツールMicrosoft Teams、slack、LINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制Web会議
多言語対応不明
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6位

タレンティオ
Talentio

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
無料
月額使用料
Free:無料(そのほか要見積)

会社の規模、採用手法、チーム人数に合わせて採用活動の最適化を支援

様々な採用シーンで機能する採用管理システムです。会社の規模、採用手法、チーム人数に合わせて採用活動の最適化を支援しており、ニーズ合わせた3つのプランを用意。ホームページから気軽に見積もりを行うことができます。

オプション料金不明
連携できる外部ツールslack、Zoomなど(プランにより異なる)
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制チャット、メール、対面
多言語対応
全部見る

大手媒体や各種サービスと連動できる採用管理サービス

新卒採用・キャリア採用に適した専用モデルを備えながら、一元管理も可能な採用管理システムです。Airワーク 採用管理(リクナビ/リクナビNEXT等)・キャリタス就活などの大手媒体や各種サービスと連動できるのが魅力。さらに、デザイン性の高いマイページや直観的な操作でWebページを作成できるCMSサービス、蓄積されたデータをもとに簡単に分析できる機能もありますよ。

オプション料金不明
連携できる外部ツールZoom、Microsoft Teams、LINE、Google Meet、Googleカレンダー、Outlookカレンダーなど
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制メール、電話、対面MTG、オンラインMTG
多言語対応
全部見る
8位

HERP
HERP Hire

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
フリープラン:0円
月額使用料
フリープラン:0円

本当に必要なデータを瞬時に見える化できる

業務の効率化だけでなく、採用成果の向上を実現する採用管理システムです。Slack連携で現場メンバーをスムーズに巻き込むことができ、30の求人媒体の応募情報を自動取り込み可能で、転記も一切不要。本当に必要なデータを瞬時に見える化できますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、slack、Chatwork
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制不明
多言語対応
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9位

アイシス
らくるーと

無料トライアルあり
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初期費用
要問い合わせ
月額使用料
お試しプラン:25,000円、基本プラン:50,000円

Z世代の応募者にぴったり。LINEやSNSに特化

Z世代の応募者採用におすすめの、LINEやSNSに特化した採用管理システム。応募者は慣れ親しんだプラットフォームで迅速にコミュニケーションを取ることができ、企業側もその応答をスムーズに管理できます。営業・開発・デザイン・顧客サポートのすべてを自社の社員が対応するワンストップサービスが魅力ですよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、Google Meet、LINE、Microsoft Teams
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ
サポート体制対面、LINE
多言語対応不明
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10位

ビズリーチ
HRMOS採用

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
0円
月額使用料
要問い合わせ

面接日程調整から人材紹介会社への連絡まで完結

「欲しい」人材の採用に近づく、一歩進んだ採用管理システムです。候補者とのやりとりや面接官との面接日程調整・評価連絡はもちろん、人材紹介会社への一斉連絡までHRMOS採用で完結。応募経路別、求人別のレポートから採用コストまで、採用に関するさまざまなデータを瞬時に見える化できますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、Google Meet、Microsoft Teams、slack、LINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数Lite:5,000人、Standard:10,000人、Enterprise:上限なし
カスタマイズ
サポート体制メール、電話、チャット
多言語対応不明
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11位

DONUTS
ジョブカン採用管理

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
0円
月額使用料
LITEプラン:8,500円(候補者登録〜50名)、30,000円(51〜150名)、70,000円(151〜300名)、120,000円(301〜1,000名)/STANDARDプラン:30,000円(〜150名)、70,000円(151〜300名)、120,000円(301〜1,000名)

使いやすいデザイン。中途・新卒の採用を一元管理できる

シンプルで使いやすいデザインで、中途・新卒の採用を一元管理できる採用管理システムです。採用サイト、求人媒体、エージェントなどあらゆる経路からの候補者情報を、現在の選考状況や評価まで一元管理。日程調整や選考のフィードバック、採用の進捗や分析結果も把握ができますよ。

オプション料金リファレンスチェック:1回1,500円、AI面接:1回3,000円
連携できる外部ツールLINE、Zoom、slack
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ不明
サポート体制チャット、メール、電話
多言語対応
全部見る
12位

ウォンテッドリー
Wantedly Hire

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
不明

AIと分析力、次世代型の採用管理システム

システムを各採用媒体と連携することで、候補者情報や選考状況などを一元管理できます。柔軟性に優れた日程調整機能や選考プロセス設計機能を搭載し、採用担当者の業務負担を軽減。担当者が採用業務に集中できるようにすることで選考スピードの上昇につなげ、採用のリードタイムを短縮します。

オプション料金不明
連携できる外部ツール不明
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数1,500〜無制限
カスタマイズ
サポート体制チャット、メール、Web会議、電話、対面
多言語対応
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13位

ネオキャリア
MOCHICA

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

LINEと連携し、選考参加率を大きく改善する

LINEと連携して、応募者と日程の調整や結果通知、連絡をすることで選考参加率も大きく改善します。エントリー学生の属性がひと目で分かるグラフや採用進捗を俯瞰できる表も完備。選考ステータスの管理や評価の記録が可能で、選考の現場でも活用できますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールZoom、LINE、Google Meet
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能不明
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制チャット、電話
多言語対応不明
全部見る
14位

パーソルプロセス&テクノロジー
HITO-Manager

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
要問い合わせ

導入後もしっかりサポートできる体制を用意

高い即答率で、導入後のサポート体制があるのが魅力の採用管理システムです。専門のデザイナーや専門のマーケターのノウハウを生かしたオリジナル性の高いページを作成。最大7種類の豊富な分析機能で、採用活動を円滑にサポートしてもらえますよ。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理不明
エージェント管理機能不明
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制電話、問い合わせフォーム
多言語対応不明
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15位

リクルート
リクナビHRTech 採用管理

無料トライアルあり不明
閲覧権限設定不明
初期費用
0円
月額使用料
0円

登録数は無制限。無料で利用できるサービス

初期費用・月額費用・追加料金など一切発生せずに、無料で利用できるサービスです。ユーザーアカウント・紹介会社・候補者ともに登録数は無制限。必要最小限のクリック回数で操作が完了する、Excelの操作感を維持したシンプルな画面設計が魅力です。

オプション料金不明
連携できる外部ツール不明
LINE連携不明
フロー管理不明
エージェント管理機能
応募者管理機能不明
自動返信機能不明
面接管理機能
応募者登録の上限数上限なし
カスタマイズ不明
サポート体制電話、メール
多言語対応不明
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16位

エン・ジャパン
Hirehub

無料トライアルあり不明
閲覧権限設定不明
初期費用
0円
月額使用料
0円

すべての機能が完全無料で利用できるのが特徴

求人作成や応募者との連絡、複数経路の応募者管理など、すべての機能が完全無料で利用できるのが特徴です。煩雑になりがちな人材エージェントとのやりとりを一元化。主要10サイトの候補者情報の取込ができ、手間を掛けずに応募者管理が可能です。

オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツール不明
LINE連携不明
フロー管理
エージェント管理機能不明
応募者管理機能
自動返信機能不明
面接管理機能不明
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制メール
多言語対応不明
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17位

Techouse
クラウドハウス採用

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
要問い合わせ
月額使用料
30,000円~

採用のプロフェッショナルチームによる専属サポート

採用管理システムとWEB制作会社のメリットを併せ持ち、これひとつで採用が完結するのが特徴。求人媒体からの応募自動取り込みも可能で、検索エンジンやSNSからの応募流入も最大化できます。導入後も継続的に定期ミーティングや分析レポートを通して、採用活動全体の改善を行ってくれるのも魅力です。
オプション料金要問い合わせ
連携できる外部ツールLINE
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ不明
サポート体制対面、オンライン
多言語対応不明
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18位

アイデム
Jobギア 採用管理

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
不明
月額使用料
Aプラン:33,000円、Bプラン;66,000円、Cプラン:99,000円

すべての応募者情報を一元管理で効率化

求人サイト・イーアイデムからのWEB応募や他社媒体の応募も自動取込み、すべての応募者情報を一元管理。応募者へ面接日を選ぶ機能やショートメッセージやチャットができる機能など、選考フローに合わせて状況の表示をカスタマイズできる機能を備えています。応募者と企業、双方の視点で使いやすさを反映しています。

オプション料金不明
連携できる外部ツール不明
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制チャット
多言語対応
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19位

ZOHO
Zoho Recruit

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
不明
月額使用料
永久無料:月額0円、スタンダード:月額3,600円、プロフェッショナル:月額7,200円、エンタープライズ:月額10,800円

カスタム自動化で面接から入社手続きまでを迅速化

自社採用だけでなく、人材紹介会社や派遣会社などそれぞれの採用プロセスに必要なソリューションを提供するクラウドベースの採用管理システム。カスタマイズ可能な自動化ツールを使用し、それぞれの役職にぴったりな人材を割り当て候補者を採用プロセスの各段階に進めます。無料トライアルや多様なプランを用意しています。

オプション料金不明
連携できる外部ツール不明
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制メール
多言語対応
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20位

マイナビ
Entry Pocket

無料トライアルあり
閲覧権限設定
初期費用
不明
月額使用料
不明

マイナビバイトが提供するクラウド採用支援サービス

マイナビバイトが提供するクラウド採用支援サービスです。多様な悩みに応える機能を搭載したシステムと、豊富な採用ノウハウで採用をサポート。応募者対応はもちろん、採用ホームページの原稿管理や求人メディアの掲載効果確認&比較も手軽に行え、採用業務の各ステップに存在する事務的業務の工数削減が期待できます。

オプション料金不明
連携できる外部ツール不明
LINE連携
フロー管理
エージェント管理機能
応募者管理機能
自動返信機能
面接管理機能
応募者登録の上限数不明
カスタマイズ
サポート体制メール、電話
多言語対応
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