労務管理システムのおすすめ人気ランキング【2025年】

入退社手続きや年末調整などの業務をペーパーレス化し、労務業務の効率化を実現します。必要な機能を必要な分だけ自社にあったミニマムの導入が可能。専任サポートによる運用支援で、労務業務のDX化を伴走します。

入社手続きや年末調整など、多様な労務手続きをペーパーレス化しデータとして蓄積するクラウド人事労務ソフト。使いやすいシンプルなUI設計で、従業員側も書類や情報の提出が簡単に行え、全員が重要な業務に集中できます。手続きでのハンコや紙は不要となり、常に最新の従業員情報を一元管理できるのが特徴です。

全ての従業員情報をクラウド上で便利に管理できるシステム。入退社や扶養・氏名変更手続きなどを含む、あらゆる手続きを帳票作成から提出までサポートします。契約後はもちろん、無料期間中も全サポートを無料で制限なく行う、充実のフォロー体制がポイントです。

解決したいお悩みに合わせて、勤怠・人事労務・給与・経費・ワークフローの中から必要なサービスを提供し、課題解決をサポート。人事労務管理システムでは、労務手続きをペーパーレスにすることで、書類探し・紛失・記載ミスの差し戻しをなくして効率化できます。会社全体で人事情報を集約可能です。

煩雑で作業の多い入社手続きや雇用契約などの雇用契約を全て電子化し、企業・従業員双方の負担を大幅に減少。従業員の一元管理が簡単にでき、経営者や人事はエンゲージメント向上・離職率防止に向けた施策を打つことが可能です。基本機能はもちろん、雇用契約書の電子化やWEB給与明細もサービスに含まれています。

全国2600以上の社労士事務所で使われているシステムを、一般企業の労務業務で広く使えるようにしたソリューションです。e-Gov・マイナポータル電子申請に対応し、工数を大幅削減。最大24万名規模の事例があり、年間の電子申請数350万件の業界スタンダード製品です。

あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を発揮させるタレントマネジメントシステムです。入社～現在の異動・資格取得・評価結果など、必要な要素を時系列に沿ってグラフ化。より多角的に社員を理解し、昇給検討や育成計画の検討を支援します。

社会保険手続きに必要な書類作成や、提出書類の電子申請に対応したサービスです。申請書類の作成・管理にかかっていた労務担当者の手間を軽減し、ペーパーレス化を実現。電子申請による申請業務の効率化とコスト削減を実現します。

従来のタレントマネジメント分野の機能はもちろん、人事申請・社内コミュニケーションまで「働く」をスムーズにするさまざまな領域をカバー。各機能は共通のデータベースを参照するため、使えば使うほどデータが溜まります。相互にデータ連携できる外部アプリも豊富です。

手間の多い年末調整を100時間も短縮できるサービスです。金融機関並みのセキュリティで、大切な情報の漏洩を防止します。必要な機能だけを選んで導入できる「アラカルト型」で、パッケージ型の利用料と比較して圧倒的なコストダウンが可能です。

従業員とのコミュニケーション・社内ワークフロー・書面のやりとりなどを、全てクラウドで完結できます。従業員1名あたり月額利用料440円という低コストでありながら、法令改正や様式変更などは自動対応し、追加料金は不要。入社・退職・年末調整など、110個の帳票に対応した充実機能が魅力です。

書類配布から入力・回収・提出をクラウド上で実現し、クラウドで紙のいらない年末調整ができるサービスです。他社の給与計算ソフトを使っていても、単体での利用も可能。担当者も従業員もわかりやすいのが特徴です。

ARDIOは、1973年の発売以来、社会保険労務をサポートし続けるシステムです。ベースとなる「パッケージ」・豊富な導入実績からの「業種・業務ノウハウ」・顧客固有の「文化」、これら3つを組み合わせて適した提案を行います。充実のバックアップ体制も魅力です。

入社から退社までの人事労務をすべて網羅する統合人事システムです。提案時に見積もった一定の費用だけで、業務の効率化や新しい人事制度の運用を実現し続けることが可能。変化への対応に追加費用が不要なので、長く使えば使うほどメリットが大きくなりますよ。

現場を重視した機能が豊富な管理サービスです。労務に必要な機能がすべてまとまっているので、外部連携なしで一元管理が可能。余計なオプションがなくてシンプルな料金体系なので、会社の規模にとらわれず、幅広く多くの業種で利用できますよ。

年々厳しくなる法改正やどんな複雑な就業制度でも反映できるよう、アップデートを重ねてきたクラウド型勤怠管理システムです。PCログ取得・打刻改ざん防止・36チェッカー機能など、充実機能で従業員の勤務状態を可視化。別途、労務アウトソーシングや人事評価向けのシステムも用意されていますよ。

入社退社や人事異動の手続きに対応し、従業員や組織の情報を一元管理できるクラウドサービスです。従業員から収集した情報や、組織情報を他のクラウドサービスと連携することで、手書きや転記作業を削減。入社退社や人事異動の手続きを簡略化し、中堅企業～上場企業の複雑な人事労務業務をスムーズに変えられます。

すべての人事労務業務がつながりペーパーレスで人的経費・作業を削減するサービスです。あらゆる総務人事業務をクラウドがアシストしてくれ、総務人事業務を定型化し、企業全体の業務生産性を向上。特に追加コストもなく社会保険労務士と一緒に使うことができ、クラウド上ですべてのやり取りを完結できます。

人事給与システムのデータを利用し、e-Gov電子申請（デジタル庁提供）をカンタンかつスムーズに行うためのクラウドサービスです。準備や手間が多く、業務が煩雑な課題を、外部連携APIを利用して簡略化。汎用性の高いCSV取込機能を備えており、さまざまな人事給与システムと連携できます。

入社者情報をはじめ、扶養家族の追加や年末調整など、社内申請を支援するシステムです。労務コンサルタントが長年の実務経験に基づき、現場で埋もれやすい問題を解決できるように設計。現場に根差した設計で業務とコストを大幅に削減できます。

WEB給与明細やWEB年末調整にも対応した労務管理システムです。離職票や労災通知書などの公文書は、従業員が見たい時にmyboxでいつでも確認でき、従業員によるダウンロードも自由。電子申請に対応する手続きは申請完了までナビゲートしてくれるため、不慣れな人でも迷わず処理ができますよ。

Biz-Zeroは、使った分だけ清算される労務管理システムです。電子申請やマイナンバーの取得などの機能を、使った分だけ清算されるチケット購入制のシステムで、費用の無駄がありません。独自申請フォームの作成・各手続きへの承認フロー設定など、カスタマイズ設定が可能です。

前月給与との差異分析や企業独自のルールに基づく計算処理の変更を自動化することができる、給与チェックソフト。給与に影響を与える事象をまとめて管理する給与連絡票を自動で生成することができます。計算式の登録代行や、Zoomを使ったミーティングなど、手厚い導入・定着サポートも魅力です。

従業員に招待メールを送り、パソコン・スマートフォンから必要事項を入力してもらうだけで、従業員情報を効率的に収集可能です。作成した申請書はワンクリックでe-Gov/マイナポータル電子申請できるため、役所へ行く移動時間も削減。マイナンバー専用権限を追加すれば、よりセキュリティを高められますよ。