タレントマネジメントシステムのおすすめ人気ランキング【2025年】

あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を発揮させるタレントマネジメントシステムです。入社～現在の異動・資格取得・評価結果など、必要な要素を時系列に沿ってグラフ化。より多角的に社員を理解し、昇給検討や育成計画の検討を支援します。

カンタン・シンプルに人材データの見える化と一元管理を実現するサービス。蓄積されたデータを柔軟に分析し、離職防止や社員の育成・配置に役立てることができます。自由に組み合わせできる、あなたの会社だけのオリジナルプランも魅力ですよ。

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。利用人数に応じた初期費用と月額費用で、シンプルな料金体系が特徴。テレワーク・生産性向上・人材不足など、現代のさまざまな人事課題に対応していますよ。

入社手続きや年末調整など、多様な労務手続きをペーパーレス化しデータとして蓄積するクラウド人事労務ソフト。使いやすいシンプルなUI設計で、従業員側も書類や情報の提出が簡単に行え、全員が重要な業務に集中できます。手続きでのハンコや紙は不要となり、常に最新の従業員情報を一元管理できるのが特徴です。

社員の能力を最大限に引き出し、組織の成果を高めるサービスです。人事評価・KPI設定、人材育成、人材配置・スキル管理など、人事業務を効率的にサポート。また労務・勤怠管理や給与計算システムにもシームレスに連携しますよ。

人事と経営をデータでつなぐ、人財活用システムです。項目ごとに閲覧・編集権限の設定ができ、従業員に応じて細かく権限を設定できる点が特徴。人事部門だけでなく従業員全員が使うものだからこそ、すべての人の使いやすさにこだわった直感的なデザインです。

AIを活用した膨大な人事データの分析・将来予測の実現により、 顧客企業におけるより高度な人事戦略や施策をサポートします。基本的な機能はもちろん、独自のアプリケーションを提供することで、複雑かつ高度な人事課題の解決を図ることが可能。人材育成・評価などを効率的かつ効果的に実現できますよ。

社員データベースから、目標設定・評価・査定・給与確定まで人事評価の運用を一元管理するサービスです。いまの評価制度をそのまま再現でき、導入前に人事評価制度の見直しのアドバイスも可能。使いやすいインターフェ－スで、あらゆる評価業務を自動化し、評価業務の負担を軽減しますよ。

組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。人事施策を直感的にわかりやすく可視化。組織シミュレーション結果はそのまま保存でき、また人事情報の組織内の共有にも役立ちますよ。

解決したいお悩みに合わせて、勤怠・人事労務・給与・経費・ワークフローの中から必要なサービスを提供し、課題解決をサポート。人事労務管理システムでは、労務手続きをペーパーレスにすることで、書類探し・紛失・記載ミスの差し戻しをなくして効率化できます。会社全体で人事情報を集約可能です。

従来のタレントマネジメント分野の機能はもちろん、人事申請・社内コミュニケーションまで「働く」をスムーズにするさまざまな領域をカバー。各機能は共通のデータベースを参照するため、使えば使うほどデータが溜まります。相互にデータ連携できる外部アプリも豊富です。

フォスターリンクは、クラウドシステム「HR-Platform」の提供を通じて人事部の運用を丸ごと請け負う人事アウトソーサー。人事情報を1つにまとめ、現場の従業員と共有しながら人材マネジメントに活かせます。クラウド運用から研修までまるごとサポートしてくれるのも魅力です。

全ての従業員情報をクラウド上で便利に管理できるシステム。入退社や扶養・氏名変更手続きなどを含む、あらゆる手続きを帳票作成から提出までサポートします。契約後はもちろん、無料期間中も全サポートを無料で制限なく行う、充実のフォロー体制がポイントです。

報酬管理、給与計算、スケジューリングなど、ワークフォースの成長を支援するサービスです。社員のエンゲージメントを高め、マネージャーの強化もできるのがポイント。人財募集から給与管理までの全プロセスが自動化され、従業員の生産性を高めますよ。

入社から退社までの人事労務をすべて網羅する統合人事システムです。提案時に見積もった一定の費用だけで、業務の効率化や新しい人事制度の運用を実現し続けることが可能。変化への対応に追加費用が不要なので、長く使えば使うほどメリットが大きくなりますよ。

スキル管理と育成との連動に強く、組織の可視化や分析に活かせるシステムです。簡易的なコンピテンシースキルから専門職種の複雑な階層管理まで、柔軟に設定が可能。必要な機能は標準装備しており、導入後すぐにスタートできますよ。

あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。人事戦略の精度を飛躍的に高めてくれるのが魅力。エン・ジャパンが人材支援40年の経験を活かし、人事パートナーとしてシステム導入から課題改善まで、一気通貫で支援しますよ。

日本企業に適したジョブ型タレントマネジメントシステム。人事の目的・有り方・ポリシーをベースに会社に合う人事モデルを構築し、人事の型（モデル）を企業文化として定着を図ります。従業員のリスキルやキャリア成長支援、タレント分析と企業・職務魅力度分析など機能が豊富です。

目標管理機能や人事評価機能など、人事業務遂行に必要な様々な機能を持つ高機能人事システムです。人事制度の変化にも柔軟に対応し、段階的な拡張が可能なモジュールラインナップが魅力。100人から10万人まであらゆる規模に対応しますよ。

Ulysses／PM-QSは、人事管理・目標評価管理を導入するためのスタートアップサポートプランです。人事管理、目標評価管理機能を投資額を抑えて短期間に導入が可能。目標・評価管理プロセスの大幅な作業負荷軽減が期待できますよ。

人事データをシンプルにわかりやすく一元管理するサービスです。入社手続きからデータのインポート・エクスポート、権限管理など幅広く対応。登録人数に応じた従量課金制で、料金内で追加費用無く利用できるのも魅力ですよ。

コア人事・給与計算、タレントマネジメント、人事アナリティクスと要員計画、従業員エクスペリエンス管理などをサポートします。関連性・信頼性・即応性の高い AIが組み込まれており、将来を見据えた人材を予測、管理し、育成が可能。人事部門の戦略価値を高めてくれますよ。