転職したいけどやりたいことがない！何がしたいかわからない場合の転職の進めかたを解説

「やりたいことがわからない・やりたいことが見つからない」と悩む人は、単に自己理解が足りず、自分の適性を把握できていないだけかもしれません。

自分の「長所・短所」「得意・不得意」「好き・嫌い」「好きではないが、人から褒められること」「現職で喜びを感じること」「現職で辛いと感じること」などを掘り下げていけば、やりたいことが見つかる可能性があります。

自分の強みや特性に気づかないまま転職すると、やりがいを見いだせずまた転職することになるかもしれません。転職に失敗しないためにも、自己理解を深めておくことが大切です。

長期的なキャリアビジョンがあれば、「3年以内に〇〇の技術を習得する」「5年後には現場責任者になる」などの中期的な目標ができ、目標を達成するために何をすべきか見えてきます。

「これからどのように成長したいか」「10年後どうなっていたいか」をイメージし、転職が必要か、現職にとどまるかを判断しましょう。

例えば、気になる職業があっても、家族や親しい人から「やめたほうがよい」「きっと続かない」などといわれ、聞き入れるうちに自分のやりたいことがわからなくなっているケースです。第三者からの意見も大切ですが、自分の「チャレンジしたい」という気持ちを大切にしましょう。

転職の際は、可能な限り多くの業界や職種を研究しましょう。業界や職種の表面的なイメージだけで、「自分には向いていない」と判断しているケースがあります。業界や職種のイメージが変われば、転職先の選択肢も広がるでしょう。

適職であれば、おのずと会社への貢献度も高くなります。自分の働きが評価されることで、やりがいにも繋がるでしょう。

さまざまな仕事を調べることで、興味を引かれる職業が見つかる場合もあります。ハローワークや転職サイトなどで求人をたくさん見ることも、新たな職業を知るきっかけとして有効です。

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身近な人に相談しづらい場合は、転職エージェントの力を借りるのもおすすめです。転職エージェントは、これまでの経歴や自己分析の結果から適した職業を紹介します。

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「単調な作業はしたくない」「人と関わることが苦手」など、やりたくないことを排除すると、自分に合った職業を見つけられる可能性があります。どうしてもやりたいことがわからないときは、やりたくないことを排除していきましょう。

将来なりたい姿は、仕事上の姿でなくても構いません。「地方に移住したい」のならば地方公務員、「海外を旅しながら生きてゆきたい」なら、リモートワークができる会社など、理想の姿を思い浮かべることで、転職先に必要な条件が定まるでしょう。

マネジメントスキルやコミュニケーションスキルなど、実績を交えて「ポータブルスキル」をアピールするとよいでしょう。ポータブルスキルとは、職種の専門スキル以外に、業種や職種が変わっても持ち運びが可能な職務遂行のスキルを指します。

40代になると、転職のハードルも高くなります。また、40代は経験が多くてアピールポイントが散漫になるため、企業研究を入念に行い、企業ニーズに合わせてアピールポイントを絞ることが重要です。自己分析もしっかりと行い、企業が求める能力と自分の実績や経験を結び付けてアピールしましょう。