派遣から正社員に転職したい！成功のためにおさえておきたいポイントを解説

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派遣から正社員に転職したい！成功のためにおさえておきたいポイントを解説

Q: 派遣社員から正社員に転職するのは可能？

派遣社員から正社員に転職することは可能です。派遣での経験を転職面接でアピールできれば、正社員として採用してもらえる場合もあります。 詳しくはこちら

Q: 派遣社員から正社員になる方法は？

転職活動を行う 今の派遣先企業で直接雇用を目指す 紹介予定派遣を利用する 派遣会社の社員（無期雇用派遣社員）になる 詳しくはこちら

Q: 派遣社員から正社員に転職するメリットは？

雇用が安定する 待遇がよくなる 責任のある仕事を任せてもらえる 昇進や昇格が期待できる 詳しくはこちら

Q: 派遣社員から正社員に転職するデメリットは？

責任が重たくなる 嫌な業務もしなければならない 派遣よりも給与が下がる可能性がある 勤務時間の自由度が低くなる 詳しくはこちら

派遣社員として働いている人であれば、一度は正社員への転職を考えたことがあるでしょう。しかし、派遣から正社員に転職できるかわからずなかなか踏み切れない人も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、派遣社員から正社員への転職を成功させるためのポイントを解説します。派遣から正社員に転職したいと考えている人は参考にしてみてください。

2025年02月18日更新

マイベストサービス領域担当: 佐々木里緒

脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。

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派遣社員から正社員に転職するのは可能？

派遣社員から正社員に転職することは可能です。派遣での経験を転職面接でアピールできれば、正社員として採用してもらえる場合もあります。

派遣社員は、「責任のある仕事の経験が少ない」「スキルが低い」と評価されやすいため、面接でその評価を覆さなければなりません。転職面接では、応募先企業で活かせるスキルは積極的にアピールしましょう。派遣での経験やスキルは、伝え方ひとつで魅力的なアピールポイントになります。

日々の業務を行うなかでも、「この業務は何に活かせるか」という視点をもっておくことで、自分のスキルや強みの把握に繋がるでしょう。

派遣社員から正社員になる方法は？

派遣社員から正社員になる方法には、「転職活動を行う」「今の派遣先企業で直接雇用を目指す」などがあります。

ここからは、派遣社員から正社員になる方法を確認しましょう。

転職活動を行う

1つ目は、転職活動を行う方法です。転職したい業界や職種が明確に決まっている人は1から転職活動を行いましょう。

転職活動を行って転職した場合、同じ職場で働き続けることになります。入社後にミスマッチが起きないよう、事前に業務内容や社風などをしっかりとリサーチしておきましょう。

「とにかく正社員になりたい」という気持ちだけで転職活動を考えている人は、派遣社員として働いているあいだに、さまざまな業界に関する知識をつけたり、興味をもった業界・職種で役立つスキルを身につけたりしておくことをおすすめします。

なお、転職活動には通常3か月程度かかるため、派遣契約終了の3か月前を目安に就活を始めましょう。

今の派遣先企業で直接雇用を目指す

2つ目は、今の派遣先企業で直接雇用を目指す方法です。派遣先企業に「正社員登用制度」があれば、正社員として雇用される可能性があります。正社員登用制度とは、派遣会社を通さずに派遣先企業と直接雇用契約を結ぶ制度です。

はじめから、「正社員登用制度あり」として派遣社員を募集している場合もありますが、派遣先での仕事ぶりが評価されて、正社員登用の誘いを受けるケースもあります。

今の職場で正社員登用されれば、職務内容や人間関係をわかったうえで正社員になれることがメリットです。ただし、正社員登用制度がなければ、今の派遣先で正社員になることは難しいと考えておきましょう。

なお、正社員登用制度があっても、派遣契約を打ち切って正社員になることは契約違反となる恐れがあります。正社員登用の誘いを受けても、必ず派遣会社との契約を満了してから派遣先企業と契約を結びましょう。

紹介予定派遣を利用する

3つ目は、紹介予定派遣を利用する方法です。紹介予定派遣は、最長6か月の派遣期間ののち、企業と派遣労働者双方の合意をもって正社員となる仕組みをいいます。

派遣社員として一定期間働くことで企業との相性を見極められるのが紹介予定派遣のメリットです。しかし、派遣社員側が希望しても、企業側の合意が得られなければ、正社員になれない点はデメリットといえます。

紹介予定派遣は正社員登用を前提としているため、通常の派遣の場合と異なり、履歴書の提出や面接が必要な場合があることを覚えておきましょう。

派遣会社の社員（無期雇用派遣社員）になる

4つ目は、派遣会社の社員である、「無期雇用派遣社員」になる方法です。有期労働契約に関する法律で、「有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる」と定められています。「同一の使用者」は、派遣の場合は派遣会社です。

派遣社員の場合、現在の派遣会社で5年以上働いたうえで、無期雇用への転換を申込めば、派遣先に「無期雇用派遣社員」として直接雇用してもらえます。無期雇用派遣社員も、原則企業に派遣されますが、派遣社員と違い同じ企業で3年以上働くことも可能です。

また、派遣社員は企業との契約満了後、次の派遣先が決まるまでは給与が発生しません。しかし、無期雇用派遣社員は、働いていない期間も給与や休業手当などが支払われるため、派遣社員よりも安定しているといえるでしょう。

派遣社員から正社員に転職するメリットは？

派遣社員から正社員に転職するメリットには、雇用が安定することや、待遇がよくなることなどがあげられます。

ここでは、派遣社員から正社員に転職するメリットを確認しましょう。

雇用が安定する

派遣社員から正社員に転職するメリットに、雇用が安定することがあげられます。正社員は雇用期間に定めがないため、定年を迎えたり、退職したりしない限りは、1つの企業で長く働きつづけることが可能です。

派遣社員は数か月ごとに契約更新があるため、常に契約終了のリスクがともないますが、雇用の定めがない正社員は、契約更新に頭を悩まされることもありません。

正社員の場合でも、リストラや倒産で職を失うリスクはありますが、正社員は派遣社員と比べて転職に有利な傾向がある点も、派遣社員から正社員に転職するメリットといえるでしょう。

待遇がよくなる

待遇がよくなることも、派遣社員から正社員に転職するメリットのひとつです。正社員は、福利厚生が充実していたり、ボーナスが支給されたりと、派遣社員よりも待遇がよいケースが多く見られます。

ほかにも、「厚生年金に加入できる」「退職金がある」「資格取得やキャリアアップ支援の制度が整っている」など、派遣社員よりも正社員のほうが好待遇なのが一般的です。

福利厚生の内容は企業によって異なるため、応募前に公式サイトなどで福利厚生の内容を確認しておきましょう。

責任のある仕事を任せてもらえる

責任のある仕事を任せてもらえることも、派遣社員から正社員に転職するメリットといえます。業務の幅を広げてスキルアップ・キャリアアップしていきたい人は、正社員に転職するのがおすすめです。

派遣社員は、派遣会社と派遣先企業との契約で業務内容が決められているため、契約外の業務はできません。正社員は業務に制限がなく、責任のある仕事にも関われるため、やりがいを感じられるでしょう。

昇進や昇格が期待できる

昇進や昇格が期待できることも、派遣社員から正社員に転職するメリットのひとつです。派遣社員には、昇進・昇格の機会がないことが一般的ですが、正社員は努力や条件次第で昇進・昇格が期待できます。

成績や勤務実績が昇進・昇格という形で反映されるので、キャリアアップしたい人は正社員向きといえるでしょう。

昇進・昇格の仕組みは、「年功序列制」によるものと「業務評価制」によるものがあります。会社に長く勤めて着実に昇給・昇格してゆく年功序列制と、頑張りや成績がそのまま給与や役職に反映される業務評価制のうち、自分の求める評価制度を採用している企業に転職しましょう。

派遣社員から正社員に転職するデメリットは？

派遣社員から正社員に転職するデメリットには、責任が重たくなることや、嫌な業務もしなければならないなどがあげられます。

ここでは、派遣社員から正社員に転職するデメリットを確認しましょう。

責任が重たくなる

責任が重たくなることは、派遣社員から正社員に転職するデメリットといえるでしょう。

責任のある仕事を任せてもらえることは、派遣社員から正社員に転職するメリットですが、派遣社員よりも責任が重たくなるとも言い換えられます。

責任のある立場になると、得意先との窓口になったり、予算管理をしたりと、ストレスの要因が増えることが考えられるでしょう。

大きなストレスを抱え続けていると体を壊す場合もあるため、もしもの場合に備えて、転職を希望する企業に配置転換制度があるか確認しておくことをおすすめします。

嫌な業務もしなければならない

嫌な業務もしなければならないことも、派遣社員から正社員に転職するデメリットのひとつです。

派遣の場合は、契約外のことを命じられることはありませんが、正社員はさまざまな業務を任せてもらえる半面、嫌な業務も引き受けなければなりません。希望する業務だけをこなしたい人にはストレスとなるでしょう。

また、正社員は、配置転換などで希望しない部署に配属される場合もあることを覚えておいてください。希望以外の部署に配置されることを希望しない場合は、面接で配置転換の可能性について確認しておきましょう。

派遣よりも給与が下がる可能性がある

派遣よりも給与が下がる可能性があることも、派遣社員から正社員に転職するデメリットです。

派遣社員から正社員に転職して給与が下がる原因には、派遣社員は時給制・正社員は月額制と給与体系が異なることがあげられます。

たとえ正社員であっても、残業代がしっかりと支給されない会社に勤めていれば、勤務時間が長くても給与は変わりません。時給換算すると派遣社員よりも給与が安くなることもあります。

しかし、正社員は交通費の支給や福利厚生・ボーナスや退職金・昇給などで、生涯で受け取る給与は多くなるため、長期的に見れば、派遣社員よりも正社員のほうが給与面で安定しているといえるでしょう。

勤務時間の自由度が低くなる

勤務時間の自由度が低くなることも、派遣社員から正社員に転職するデメリットといえます。

希望の勤務時間や勤務曜日を考慮してもらえる派遣と違い、正社員はフルタイム勤務が基本です。また、急な残業や休日出勤も発生する可能性があり、プライベートな時間が削られることも懸念されるでしょう。

育児や介護と正社員を両立させたい場合は、「時短正社員」になる選択肢もあります。時短正社員とは、給与の算定方法や待遇などはフルタイムの正社員と同じで、1週間の労働時間がフルタイムの正社員よりも短い正社員のことです。

時短正社員は、育児や介護でキャリアを断念することなく、ワークライフバランスを保ちたい人にマッチする働き方といえます。

派遣社員から正社員への転職を成功させるポイントを確認

派遣社員から正社員への転職を成功させるポイントには、契約終了までしっかりと働くことや、契約終了から逆算して転職活動を始めることなどがあげられます。

ここでは、派遣社員から正社員への転職を成功させるポイントを確認しましょう。

契約期間満了まではしっかりと働く

派遣の契約期間満了まではしっかりと働きましょう。派遣社員はやむを得ない場合を除き、契約期間中の退職ができません。契約期間中の退職は派遣会社や派遣先に迷惑がかかるだけでなく、転職先からの印象も悪くなるでしょう。

転職に意識が向くと、派遣先での業務がおろそかになってしまうケースもあるため注意してください。最後まで誠実に、責任をもって派遣先での業務に取り組むことが大切です。

契約満了から逆算して転職活動を始める

派遣の契約満了から逆算して転職活動を始めることが重要といえます。

転職活動には3か月程度かかるのが一般的です。派遣期間中の退職は原則できないため、契約満了から逆算して転職活動を始めてください。

なかには、内定後すぐに勤務を開始してほしい企業もあるため、派遣の契約終了のタイミングを考えて無理のない就活スケジュールを立てましょう。

これまでの職歴や身につけたスキルを洗い出す

これまでの職歴や身につけたスキルを洗い出しましょう。派遣での経験や身につけたスキルを洗い出し、転職面接でアピールできる強みを確認しておくことが大切です。

スキル・経験の洗い出しには、これまでの担当業務・スキル・評価されたことなどをすべて紙に書き出す方法をおすすめします。紙に書き出すことで客観視でき、転職の際にアピールできそうな経験やスキルを冷静に分析することが可能です。

転職したい職種や業界が定まっていない人も、経験・スキルを洗い出すことで、転職先の候補となる職種や業種を定めることができるでしょう。

自分の市場価値を把握する

自分の市場価値を把握することも、派遣社員から正社員への転職を成功させるために重要です。

市場価値を把握することで、将来的に自分がどれくらい活躍できるか予測できます。転職を希望する業界・職種の求人情報の要件をどれくらい満たしているか確認することで、おおよその市場価値が把握可能です。足りないスキルは補うこともできるでしょう。

求人情報を閲覧するために、転職サイトの利用をおすすめします。転職サイトには、業界や職種に特化したサイトも多いため、業界・職種ごとに求人情報の傾向を把握できて便利です。

以下の記事では、人気の転職サイトを比較し、業種・職種・年代・年収帯ごとにおすすめの転職サイトをランキング形式で紹介しています。転職サイトを利用する際の参考にしてみてください。

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転職エージェントに相談する

派遣社員から正社員への転職を成功させるために、転職エージェントに相談する方法があります。

転職エージェントでは、求人の紹介以外に、転職活動に役立つ「スキルの棚卸」や、「市場価値の確認」などのサポートも受けられることがメリットです。

1人でどう転職活動を進めてよいかわからず戸惑っている人は、転職エージェントを頼ってみてはいかがでしょうか。

以下の記事では、人気の転職エージェントを比較検証し、最もおすすめの転職エージェントを決定しています。転職エージェントを利用する際の参考にしてみてください。

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