派遣会社のマージン率はいくら？内訳や計算方法を解説

マージン率の計算方法は、（派遣料金の平均額-派遣賃金の平均額）÷派遣料金の平均額×100です。この計算式は厚生労働省によって定められています。

実際に派遣会社のマージン率を計算してみましょう。厚生労働省の「2020年の労働者派遣事業報告書の集計結果」によると、8時間換算の派遣料金の平均は24,203円で、派遣社員の8時間換算の賃金の平均は15,590円でした。

派遣会社のマージンはすべてが派遣会社の利益になるのではなく、派遣社員の充実した労働環境に使われることが一般的です。

福利厚生・スキルや資格の研修・有給休暇費用などに充てることで、業務に取り組みやすい環境が作られています。ほかに企業の宣伝費用や運営費にも使われて、残った分が派遣会社の利益です。マージン率の高い派遣会社は、不当に高い利益を得ているわけではありません。

上記の厚生労働省の調査によると平均のマージン率30.4％のうち、社会保険と労働保険料11.4％・福利厚生費3.4％・教育訓練費2.4％・営業利益5.9％と、派遣会社の利益はそれほど高くないことがわかります。ただし、これはあくまでも平均の数字で、派遣会社によって内訳が違うと理解しておきましょう。

マージンが低い派遣会社を選ぶと、十分な研修やサポートを受けられずに不満を感じる可能性があるため注意が必要です。