エン・ジャパン エンエージェントを検証レビュー！転職エージェントの選び方も紹介
アドバイザーの質や求人数（年収400万円以上）が気になるエン・ジャパン エンエージェント。実際に利用しないとわからず、迷っている人もいるのではないでしょうか？
そこで今回は、実際にエン・ジャパン エンエージェントを徹底検証しました。転職エージェント8サービスの中で比較してわかったエン・ジャパン エンエージェントの実力をレビューしていきます。転職エージェントの選び方も紹介しているので、検討中の人はぜひ参考にしてみてくださいね！
脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。
すべての検証は
マイベストが行っています
結論！マッチング精度が不評だった。公開求人数が非公開
良い
- アドバイザーが企業・求職者のヒアリングを一気通貫で担当している
- ヒアリング力と書類添削のサポートが好評
気になる
- 求職者と企業のマッチング精度には不満の声も
- 求人数が完全非公開
エン・ジャパンが運営する「エンエージェント」は、両面型の転職エージェント。転職決定後も定期的な連絡・フォローを行なうことで、入社後活躍の実現にコミットすると謳っています。
アドバイザーの質を調査したところ、エンエージェント利用経験のある人事から「結構頻繁に企業側ともコミュニケーションをとってくれる」「推薦が来る人は比較的書類通過する確率が高い」と好評。一方、求職者と企業のマッチング精度は懸念する声も挙がったため、同じ両面型のJACにあと一歩及びませんでした。
そもそも求人が公開求人・非公開求人ともに非公開で未知数。実際に転職サポートを申し込むまで、どのような求人を保有しているか確認できないので注意が必要といえます。
とはいえ、アドバイザーが企業・求職者のヒアリングを一気通貫で担当していることから、応募先について詳しい可能性が高いのは魅力的です。もし首都圏のみで転職する人は、複数利用するうちの1つとして候補に入れてもよいかもしれません。
エン・ジャパン エンエージェントのデメリットが気になる人におすすめのサービスを紹介
実際にエン・ジャパン エンエージェントと比較検証を行ったサービスの中で、各検証項目でNo.1を獲得したものをピックアップしました。
エン・ジャパン エンエージェントよりも高い評価を獲得したサービスも！ぜひこちらも検討してみてくださいね。
インディードリクルートパートナーズ
求人数は豊富！dodaよりややエージェントの質が低かった
エン・ジャパン エンエージェントは他の転職エージェントとどう違うの？
マイベストが検証してわかったエン・ジャパン エンエージェントの特徴は、ひとことでまとめると「マッチング精度が不評だった。公開求人数が非公開」です。
実際、たくさんある転職エージェントの中で、アドバイザーの質や求人数（年収400万円以上）はサービスによってどのくらい差があるのか気になりますよね。ここからは、エン・ジャパン エンエージェントを含む転職エージェントの検証方法や、自分に合った転職エージェントを選ぶためのポイント、検証で高評価を獲得したサービスを紹介していきます。
エン・ジャパン エンエージェントの評価方法は？人気の転職エージェント8サービスを徹底比較検証
今回は、エン・ジャパン エンエージェントを含む転職エージェント8サービスを実際に利用して、比較検証を行いました。
以下のコンテンツで行われた具体的な比較検証のポイントはこちらです。
検証①：アドバイザーの質
検証②：求人数（年収400万円以上）
エン・ジャパン エンエージェントの詳細情報
エン・ジャパンエンエージェント
| 公開求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 求人数（年収400万円以上・正社員） | 不明 |
- 担当形態
- 両面型
- 非公開求人数
- 不明
- 年代
- 20代、30代、40代
- アプリ
- 書類の自動作成機能
- 求人数（年収500万円以上・正社員）
- 不明
- スケジュール管理機能
- メッセージ管理機能
- タイプ
- 総合型
良い
- アドバイザーが企業・求職者のヒアリングを一気通貫で担当している
- ヒアリング力と書類添削のサポートが好評
気になる
- 求職者と企業のマッチング精度には不満の声も
- 求人数が完全非公開
男性＜中途採用者＞非上場/IT系/従業員数：〜50人マッチングという観点だと結構頻繁に企業側ともコミュニケーションをとってくれるので、しっかりアップデートできている印象です。そこにマッチする求職者は送ってくれるが、人事側への営業の色合いが強いため少しでも要件が近しい人は推薦して、かつガッツリ求職者の営業をしてくるのがネック。そのため、「合致していない」と伝えても「そこをなんとか」みたいな不要なコミュニケーションが発生するので、求職者にとってもマッチング精度は期待できないのではないかと思います。
女性＜中途採用者＞上場/IT系/従業員数：1,000人〜リクルート・パーソル・マイナビと並ぶ大手で一般的なエージェントというイメージですが、エンエージェントが1番求職者へのフォローをしっかりしているイメージがあります。営業とキャリアアドバイザーの距離も他社より近い印象。また、抱えている求職者が他大手と比較すると少ないぶん、推薦が来る人はしっかりサポートされており比較的書類通過する確率が高かったです。
| キャリア | 第二新卒、無職フリーター向け、未経験 |
|---|---|
| 面談方法 | 対面、電話、オンライン |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円 |
| 登録無料 | |
| 求人数（年収600万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（年収700万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（営業・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（金融 保険業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（不動産業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（商社・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（コンサルティング業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（IT Web業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（企画マーケティング・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（クリエイティブ・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（エンジニア・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（事務・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（広告 メディア業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（未経験歓迎・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（残業20時間以内・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（リモートワーク可能・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（副業可能・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（フリーター歓迎・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（学歴不問・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（管理職・マネージャー・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（東京都・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（一都三県の関東・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（一都三県以外の関東・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（大阪・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（関西・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（中部・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（北海道・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（東北・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（九州・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
そもそもどう選べばいい？転職エージェントの選び方
マイベストおすすめ！転職エージェントの検証評価上位のサービスも紹介
転職エージェントの検証で上位を獲得したサービスをご紹介します。エン・ジャパン エンエージェント以外にも、ぜひ以下のおすすめサービスも検討してみてくださいね。
パーソルキャリアdoda
| 公開求人数 | 252,823件 |
|---|---|
| 求人数（年収400万円以上・正社員） | 238,917件 |
- 担当形態
- 分業型
- 非公開求人数
- 26,589件
- 年代
- 20代、30代、40代、50代
- アプリ
- 書類の自動作成機能
- 求人数（年収500万円以上・正社員）
- 220,443件
- スケジュール管理機能
- メッセージ管理機能
（LINE対応） - タイプ
- 総合型
良い
- 求人が豊富で、キャリアの選択肢を増やせる可能性が高い
- 専用アプリで求人の確認やメッセージ管理が手軽
- 書類の自動入力機能や年収診断などのサポート機能が豊富
気になる
- アドバイザーの質は賛否両論だった
- 男性＜中途採用者＞非上場/IT系/従業員数：〜50人ペルソナと少し違う人材の紹介はあるものの、大きくずれた求職者はそこまでいない印象です。面接では自社事業への解像度が極端に低い人もたまにおり、面接対策をほとんどしていなかったのではないかと思います。
- 女性＜中途採用者＞非上場/IT系/従業員数：〜50人職務経歴書の精度や、人物分析を添付いただけるところがとてもよいです。どんな人柄で、どのような職種に向いていて、面接ではどのような質問をするのがよいかが具体的に書かれていて事前情報がとてもクリア。幅広い業界に強いものの、スタートアップ適正のある人材があまりおらず、中小〜大企業に強い印象でした。
| キャリア | 未経験、第二新卒、ハイクラス |
|---|---|
| 面談方法 | 電話、オンライン |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円 |
| 登録無料 | |
| 求人数（年収600万円以上・正社員） | 180,004件 |
| 求人数（年収700万円以上・正社員） | 131,664件 |
| 求人数（営業・年収400万円以上・正社員） | 51,447件 |
| 求人数（金融 保険業界・年収400万円以上・正社員） | 9,789件 |
| 求人数（不動産業界・年収400万円以上・正社員） | 10,704件 |
| 求人数（商社・年収400万円以上・正社員） | 12,904件 |
| 求人数（コンサルティング業界・年収400万円以上・正社員） | 8,762件 |
| 求人数（IT Web業界・年収400万円以上・正社員） | 60,018件 |
| 求人数（企画マーケティング・年収400万円以上・正社員） | 9,693件 |
| 求人数（クリエイティブ・年収400万円以上・正社員） | 6,195件 |
| 求人数（エンジニア・年収400万円以上・正社員） | 54,879件 |
| 求人数（事務・年収400万円以上・正社員） | 9,462件 |
| 求人数（広告 メディア業界・年収400万円以上・正社員） | 20,608件 |
| 求人数（未経験歓迎・年収400万円以上・正社員） | 40,976件 |
| 求人数（残業20時間以内・年収400万円以上・正社員） | 5,227件 |
| 求人数（リモートワーク可能・年収400万円以上・正社員） | 14,378件 |
| 求人数（副業可能・年収400万円以上・正社員） | 4,071件 |
| 求人数（フリーター歓迎・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（学歴不問・年収400万円以上・正社員） | 114,922件 |
| 求人数（管理職・マネージャー・年収400万円以上・正社員） | 5,877件 |
| 求人数（東京都・年収400万円以上・正社員） | 90,077件 |
| 求人数（一都三県の関東・年収400万円以上・正社員） | 116,072件 |
| 求人数（一都三県以外の関東・年収400万円以上・正社員） | 13,674件 |
| 求人数（大阪・年収400万円以上・正社員） | 26,210件 |
| 求人数（関西・年収400万円以上・正社員） | 40,132件 |
| 求人数（中部・年収400万円以上・正社員） | 44,440件 |
| 求人数（北海道・年収400万円以上・正社員） | 7,808件 |
| 求人数（東北・年収400万円以上・正社員） | 11,736件 |
| 求人数（九州・年収400万円以上・正社員） | 17,629件 |
dodaのエージェントの評判は？履歴書・職務経歴書の添削はある？メリット・デメリットを徹底調査！
マイナビマイナビAGENT
| 公開求人数 | 87,376件 |
|---|---|
| 求人数（年収400万円以上・正社員） | 83,150件 |
- 担当形態
- 分業型
- 非公開求人数
- 16,100件
- 年代
- 20代、30代
- アプリ
- 書類の自動作成機能
- 求人数（年収500万円以上・正社員）
- 74,475件
- スケジュール管理機能
- メッセージ管理機能
- タイプ
- 総合型
良い
- アドバイザーによるマッチング精度が好評
- 書類作成・選考管理のサポートもあり転職活動を効率的に進めやすい
気になる
- 面接サポート力の評判は低かった
- 男性＜中途採用者＞非上場/IT系/従業員数：〜50人推薦数は少ないが、結構ペルソナにマッチした人を送ってくれる印象です。また、その求職者の状況をしっかりと企業側のアドバイザーが把握しており、求職者・企業側双方のアドバイザーでしっかり連携されていることが伺えます。
- 女性＜中途採用者＞非上場/HR支援/従業員数：〜50人面接対策をされてきている印象はあまりないです。「なぜこの企業に興味を持ったか？」という部分に対しても曖昧な表現をされるケースが多いので、本音のところが見えないケースが多いなという印象。 また、ほかのエージェントさんに比べて、アドバイザーのコミュニケーション量が少なく初回だけ案内いただくがその後はほぼ音沙汰ないケースが多いです。そのため、求職者にどのように情報が伝達されているのかが見えてきません。
| キャリア | 第二新卒、無職フリーター向け、未経験 |
|---|---|
| 面談方法 | 電話、オンライン |
| 希望年収帯 | 200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円 |
| 登録無料 | |
| 求人数（年収600万円以上・正社員） | 62,771件 |
| 求人数（年収700万円以上・正社員） | 48,753件 |
| 求人数（営業・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（金融 保険業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（不動産業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（商社・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（コンサルティング業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（IT Web業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（企画マーケティング・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（クリエイティブ・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（エンジニア・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（事務・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（広告 メディア業界・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（未経験歓迎・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（残業20時間以内・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（リモートワーク可能・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（副業可能・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（フリーター歓迎・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（学歴不問・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（管理職・マネージャー・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（東京都・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（一都三県の関東・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（一都三県以外の関東・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（大阪・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（関西・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（中部・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（北海道・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（東北・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
| 求人数（九州・年収400万円以上・正社員） | 不明 |
マイナビAGENTの口コミ・評判は？求人数や、エージェントについて徹底調査
コンテンツ内で紹介した商品を購入すると、売上の一部がマイベストに還元されることがあります。
掲載されている情報は、マイベストが独自にリサーチした時点の情報、または各商品のJANコードをもとにECサイトが提供するAPIを使用し自動で生成しています。掲載価格に変動がある場合や、登録ミス等の理由により情報が異なる場合がありますので、最新の価格や商品の詳細等については、各ECサイト・販売店・メーカーよりご確認ください。
マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。（13-ユ-315911）
この商品が出てくる記事
人気第二新卒向け転職エージェント関連のお役立ちコンテンツ
第二新卒が転職で陥りがちな失敗とは？理由と成功のポイントを解説
社会人経験が浅いなかでの転職に、失敗したらどうしようと不安を感じがちな第二新卒。第二新卒での転職は不利にならないか、転職に成功するためにはどんな対策をすればいいのか気になりますよね。今回は、第二新卒の転職で多くの人が陥りがちな失敗例や、第二新卒で転職をするメリット・デメリットについて解説します...
第二新卒向け転職エージェント
第二新卒はいつまで？転職事情やメリットを紹介
転職活動をしていると耳にする機会が多い「第二新卒」。社会情勢の変化や人材不足などで徐々に採用需要が高まっています。しかし、自分は第二新卒に該当するのか、転職で不利にならないかなど、第二新卒に対してさまざまな疑問を持っている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、第二新卒はいつまでを指すのか...
第二新卒向け転職エージェント
第二新卒は大手転職のチャンス？おすすめの企業や転職のポイントを紹介
近年、企業からの評価が変わりつつあり採用需要が高まっている第二新卒。キャリアアップや待遇面の改善を目的に転職活動をするケースが多いですが、第二新卒でも大手への転職ができるのか気になりますよね。そこで今回は、第二新卒で大手に転職できるのかどうかや、転職活動に向けた準備方法などを徹底解説します。第...
第二新卒向け転職エージェント