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  • キャリアデザインセンター type転職エージェントを検証レビュー!転職エージェントの選び方も紹介 1

キャリアデザインセンター type転職エージェントを検証レビュー!転職エージェントの選び方も紹介

アドバイザーの質や求人数(年収400万円以上)、求人数(未経験歓迎)が気になるキャリアデザインセンター type転職エージェント。実際に利用しないとわからず、迷っている人もいるのではないでしょうか?


そこで今回は、実際にキャリアデザインセンター type転職エージェントを徹底検証しました。転職エージェント8サービスの中で比較してわかったキャリアデザインセンター type転職エージェントの実力をレビューしていきます。転職エージェントの選び方も紹介しているので、検討中の人はぜひ参考にしてみてくださいね!

2026年03月17日更新
真田桃花
ガイド
マイベスト サービス担当
真田桃花

脱毛クリニック・スポーツジム・サブスク・婚活サービスなどの生活に関わるサービス領域を担当。これまで実際にサービスを利用して検証するだけでなく、医師や婚活アドバイザーなど多種多様な専門家への取材を通じてサービスを比較検証してきた。「選ぶのが難しい領域だからこそ、徹底検証を通じて全ユーザーが選びやすい情報を届ける」ことをモットーに活動している。

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結論!書類&面接サポート力が低いが、大都市のIT転職ならあり

キャリアデザインセンターが運営する「type転職エージェント」。エンジニア向け情報誌を刊行しており、エンジニアの転職やIT企業の求人に強いのが特徴です。


利用経験のある人事に評判を聞いたところ、「選考要素を面接内容に反映できており、内定数も他社と比較して多い」とマッチング精度が好評。一方、「求職者の特性や企業カラーなどを踏まえた丁寧なサポートはされていない」と書類&面接サポート力には不満の声が挙がりました。


年収400万円以上の求人数が約3.1万件と平均約4.9万件を下回る結果に。予想外なキャリアの扉が開くほど多くは紹介してもらえない可能性が高いでしょう。また、取り扱う企業は首都圏に集中しており、半数近くがIT・Web業界とエンジニアの求人。年収とこだわり条件を掛け合わせて検索できないので、希望の企業を見つけづらいのもネックでした。


サポート機能は、LINEで連絡を取れたりスケジュール管理機能を備えていたりと使いやすい印象。首都圏でIT企業やエンジニア職に転職するなら、選択肢に挙がる転職エージェントです。

キャリアデザインセンター type転職エージェントは他の転職エージェントとどう違うの?

キャリアデザインセンター type転職エージェントは他の転職エージェントとどう違うの?

マイベストが検証してわかったキャリアデザインセンター type転職エージェントの特徴は、ひとことでまとめると「書類&面接サポート力が低いが、大都市のIT転職ならあり」です。


実際、たくさんある転職エージェントの中で、アドバイザーの質や求人数(年収400万円以上)、求人数(未経験歓迎)はサービスによってどのくらい差があるのか気になりますよね。ここからは、キャリアデザインセンター type転職エージェントを含む転職エージェントの検証方法や、自分に合った転職エージェントを選ぶためのポイント、検証で高評価を獲得したサービスを紹介していきます。

キャリアデザインセンター type転職エージェントの評価方法は?人気の転職エージェント8サービスを徹底比較検証

キャリアデザインセンター type転職エージェントの評価方法は?人気の転職エージェント8サービスを徹底比較検証

検証のポイント

人気の転職エージェント45選をすべて集めて、徹底的に比較検証しました
  1. アドバイザーの質

    1
    アドバイザーの質

    公式サイトに記載された表向きの情報だけではアドバイザーの違いが見られず、「手厚いサポートを受けられるか」「転職後のミスマッチは起こらないか」など選ぶときに気になるポイントを検証できませんでした。そのため、中途採用を3年以上経験している人事・採用責任者合計50人にアンケートを実施し、アドバイザーの質を徹底的に調査。アドバイザーの質がよい転職エージェントとして、ユーザーがとても満足できる基準を「企業人事がマッチング精度・ヒアリング力・書類&面接サポート力の3つの観点で高く評価し、『求職者の転職を手厚くサポートできる』と期待が持てるエージェント」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2024年4月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  2. 求人数(年収400万円以上)

    2
    求人数(年収400万円以上)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「年収400万円以上の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  3. 求人数(未経験歓迎)

    3
    求人数(未経験歓迎)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「未経験歓迎の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  4. 求人数(残業20時間以内)

    4
    求人数(残業20時間以内)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「残業20時間以内の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  5. 求人数(リモートワーク可能)

    5
    求人数(リモートワーク可能)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「リモートワーク可能の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  6. 求人数(営業)

    6
    求人数(営業)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「営業の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  7. 求人数(企画・マーケティング)

    7
    求人数(企画・マーケティング)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「企画・マーケティングの求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  8. 求人数(コンサルティング業界)

    8
    求人数(コンサルティング業界)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「コンサルティング業界の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  9. 求人数(IT・通信業界)

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    求人数(IT・通信業界)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「IT・通信業界の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  10. 求人数(広告・メディア業界)

    10
    求人数(広告・メディア業界)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「広告・メディア業界の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

  11. 求人数(東京都)

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    求人数(東京都)

    求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「東京都の求人数が相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。なお、この項目はランキングの総合評価には含まれておりません。2025年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。

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キャリアデザインセンター type転職エージェントのクチコミ

4.5
(4件)
5
2件
3
0件
2
0件
1
0件
並び替え
絞り込み
独自アンケート
男性 | 25歳
よしひろ
4
2026/06/22

初めての転職でも安心。20代への手厚いサポートと対策が魅力。

【基本情報】 転職経験:0回(初めての転職) 直近転職時の年齢:25歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 新卒で入社した現在の会社では年功序列の傾向が強く、成果を出しても評価や昇給に結びつきにくい環境でした。もっと若いうちから裁量を持って働け、市場価値を高められる環境に挑戦したいと考えたのがきっかけです。 【20代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【20代での転職で不安だった点】 初めての転職だったので、自分のこれまでの短いキャリアやスキルが社外でどの程度通用するのか、客観的な評価がわからず非常に不安でした。また、転職活動の進め方自体も手探り状態で、働きながら並行して進められるのか、判断を誤って後悔しないかという迷いもありました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「勤務地」です。希望のエリアから少し外れても、成長できる環境であれば許容しました。一方で、妥協しなかった点は「仕事内容と成長環境」です。自分の強みを活かせる職種であること、また、教育体制が整っており専門性を磨ける企業であることは最優先しました。 【転職エージェント選びで重視した点】 20代の転職支援に実績があることや、初めての利用者に対しても面接対策や書類添削などのサポートが手厚いという口コミを重視して選びました。 【上記の理由】 自分一人では気づけない強みの言語化や、初めて書く職務経歴書の書き方などに不安があったため、プロの視点から具体的なアドバイスをもらえることが不可欠だと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 担当のキャリアアドバイザーの方が非常に熱心で、電話面談でも時間をかけて私の希望や適性を引き出してくれました。選考ごとに企業ごとの対策資料を送ってくれたり、面接後のフィードバックも的確だったので、自信を持って選考に臨めました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 紹介される求人票の数がそれなりに多いため、一通一通確認して応募の判断をするのに時間がかかり、働きながらのチェックは少し大変に感じることがありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 初めて転職活動をする20代の方には強くおすすめしたいです。スケジュール調整から企業への条件交渉まで代行してくれるので、仕事が忙しくても無理なく進められました。サポートが個別具体的で安心感があります。
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独自アンケート
男性 | 44歳
タカシ
4
2026/06/22

40代の強みを引き出す丁寧な個別対策と厳選された求人提案が魅力

【基本情報】 転職経験:3回以上 直近転職時の年齢:44歳 現在の職業:企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 エージェントから声がかかり、仕事内容や条件を含め現職より魅力的だったから。 【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか?】 キャリアアップ・専門性 【40代での転職で不安だった点】 特に不安なことはなかったが、徐々に経験が増えると給与も上がってくるので、転職がしづらくなる可能性があると感じた。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点は、チームの人材の資質です。これから一緒に働く方の質はこちら側も見させていただきました。人としての質は、同じチーム、同じ会社で長く働くことを考えるととても大切なことだと考えています。 【転職エージェント選びで重視した点】 特にありません。エージェントというよりその担当者の力量だと思っています。これまでの経験から信頼を得ている方からの紹介案件は、総じて面接まで行きやすいですし、面接の際のアドバイスやサポートを受けることができる。担当の方もその業界である程度成功されているかたが良いと思つている。シニアクラスの担当者は世に出ていない良い案件も多く持っている。 【上記の理由】 良い環境と良い条件で就労したいため、良い案件を多く持っている方、また、経験が豊かで的確なアドバイスをくれる方がよいと思っています。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 担当者と密に連絡が取れることがよかったです。時折、全く連絡が途絶える方もいます。進捗状況や面接へのアドバイスなどをいただける。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 私の興味のない案件を持ってくる。興味がないだけでなく、私の経験にもないため疑問に思う。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 業界でも大手なので多くの案件を持っているため選択肢が増える。また、経験豊富な担当者が多く、アドバイスを受けることができる。
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独自アンケート
男性
Ayame_16
5
2026/01/19

ヒアリングがとても丁寧でそこからわたしの選択肢を広げてくれたことがよかった

【基本情報】 転職経験:1回 直近の転職時の年齢:25歳 現在の職業:営業(法人営業/個人営業/ルート営業など) 【転職を考え始めた理由】 前の会社ではポータブルスキルが得られないと感じた。出世をして給料が上がっても、その先が見えなかった。 【転職活動で特に重視していた点】 キャリアアップ・専門性 【20代での転職で不安だった点】 コロナでほぼ業務ができず、第二新卒くらいの状態で転職活動をし、採用してくれる会社があるか不安だった。案の定、書類がとおったのは人材系のみだった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は給料。転職前よりも年収が150万近く下がってしまった。 【転職エージェント選びで重視した点】 担当してくれるCAさん。大手でも経験の浅い方だと面談がヒアリングのみで終わることがあり、話や選択肢が広がらなかったため。 【上記の理由】 転職をする中で自分の今後のキャリアを一緒に探してくれる人がいいと思っていたから 【type転職エージェントを選んだ理由】 転職をする中で自分の今後のキャリアを一緒に探してくれる人がいいと思っており、実際担当してくれた人がそうだったから 【type転職エージェントの良かった点】 最初の面談の時にこちらが話した内容を聞くだけでなく、選択肢を広げてくれたこと 【type転職エージェントの使いにくかった点】 使ったサービスについては特にない。強いて言えば、最後担当してくれた方が退職してしまったので、その後の担当者が連絡遅かったのは気になった。 【type転職エージェントをおすすめできるか・その理由】 全体としてサポートが手厚く、レスポンスが速かったのがよかったです。在職中であることも配慮いただき、面接などはオンラインや夜間に設定していただけました。
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独自アンケート
女性 | 20代 | 東京都
マイベストユーザー
5

毎回の面接の後に企業からのフィードバックに基づいて

毎回の面接の後に企業からのフィードバックに基づいてアドバイスをくださり、親身に相談に乗ってくださった。耳の痛いというか、伝えにくいであろうフィードバックも率直に伝えてくださったのでためになったし、信頼できた。1社から内定をもらいもう1社を受けている際、内定承諾の期限のために進行中の会社の選考を早めるよう段取ってくださった。特に、二次面接を通る前から、もし通った時に最終面接の日程が間に合うよう先に調整してくださり助かった。
問題を報告

そもそもどう選べばいい?転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」を以下のコンテンツから抜粋してご紹介します。

マイベストおすすめ!転職エージェントの検証評価上位のサービスも紹介

転職エージェントの検証で上位を獲得したサービスをご紹介します。キャリアデザインセンター type転職エージェント以外にも、ぜひ以下のおすすめサービスも検討してみてくださいね。

パーソルキャリア
doda

doda 1
掲載求人数約140,000件
タイプ総合型
担当形態分業型
公開求人数256,368件
非公開求人数26,589件
書類の自動作成機能
スケジュール管理機能
カレンダー機能
求人の傾向(性別)
メッセージ管理機能(LINE対応)
求人の傾向(業界別)
年代20代、30代、40代、50代
キャリア未経験、第二新卒、ハイクラス
アプリ対応.
アプリ対応
利用者が多い地域関東
アプリの種類人材紹介型
拠点のある都道府県不明
拠点のある主要都市不明
スカウト機能
面談方法電話、オンライン
社員インタビューあり
アプリ
口コミ機能不明
希望年収帯200〜299万円、300〜399万円、400〜499万円、500〜599万円
登録無料
その他機能年収査定機能
主な検索条件勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード
主な年代20代向け、30代向け、40・50代向け
求人数(年収400万円以上・正社員)242,213件
タイプ総合型
求人数(年収500万円以上・正社員)223,295件
求人数(年収600万円以上・正社員)182,159件
求人数(年収700万円以上・正社員)133,220件
福岡の求人数9,537件
求人数(営業・年収400万円以上・正社員)52,116件
企画の求人数9,064件
マーケティングの求人数9,064件
求人数(金融 保険業界・年収400万円以上・正社員)9,847件
求人数(不動産業界・年収400万円以上・正社員)53,615件
求人数(商社・年収400万円以上・正社員)13,025件
求人数(コンサルティング業界・年収400万円以上・正社員)10,274件
メーカー(電気・機械)業界の求人数40,080件
求人数(IT Web業界・年収400万円以上・正社員)48,846件
求人数(企画マーケティング・年収400万円以上・正社員)34,819件
求人数(クリエイティブ・年収400万円以上・正社員)6,288件
求人数(エンジニア・年収400万円以上・正社員)46,530件
求人数(事務・年収400万円以上・正社員)10,069件
求人数(広告 メディア業界・年収400万円以上・正社員)20,999件
求人数(未経験歓迎・年収400万円以上・正社員)42,141件
求人数(残業20時間以内・年収400万円以上・正社員)5,300件
求人数(リモートワーク可能・年収400万円以上・正社員)925件
求人数(副業可能・年収400万円以上・正社員)959件
求人数(フリーター歓迎・年収400万円以上・正社員)不明
求人数(学歴不問・年収400万円以上・正社員)116,220件
求人数(管理職・マネージャー・年収400万円以上・正社員)5,975件
連絡方法
応募書類の添削サポートあり不明
面接対策サポートあり不明
求人数(東京都・年収400万円以上・正社員)90,857件
担当アドバイザーの交代可能不明
求人数(一都三県の関東・年収400万円以上・正社員)117,362件
求人数(一都三県以外の関東・年収400万円以上・正社員)13,802件
求人数(大阪・年収400万円以上・正社員)26,464件
求人数(関西・年収400万円以上・正社員)40,641件
求人数(中部・年収400万円以上・正社員)44,850件
求人数(北海道・年収400万円以上・正社員)7,916件
求人数(東北・年収400万円以上・正社員)11,934件
求人数(九州・年収400万円以上・正社員)17,869件
全部見る
doda

dodaのエージェントのクチコミ・評判はひどい?95件のリアルな体験談と担当者の実態を徹底調査

マイナビ
マイナビ転職AGENT

掲載求人数63,397件
公開求人数123,349件
公開求人数_再編集123,349件
非公開求人数不明
非公開求人数_再編集不明
拠点のある主要都市札幌市、名古屋市、福岡市、仙台市、大阪市
書類の自動作成機能
検索条件保存機能
レジュメ公開ブロック機能
検討リスト機能不明
スケジュール管理機能
カレンダー機能
メッセージ管理機能
エージェント機能
アドバイザーとの連絡手段不明
面談方法対面、電話、オンライン
アプリ対応.不明
アプリ対応
アプリの種類人材紹介型
無料登録可能
スカウト機能
社員インタビューあり不明
口コミ機能不明
面接対策あり
主な検索条件勤務地、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、残業時間、休日、リモートワーク可能、プログラミング言語、フレックス
主な年代20代、30代
タイプ総合型
拠点のある都道府県北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収検索の充実度年収の下限設定
勤務地検索の充実度最寄駅単位、市区町村単位
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マイナビ マイナビ転職AGENTを検証レビュー!第二新卒向け転職エージェントの選び方も紹介

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