転職サイトのおすすめ人気ランキング【年代別・女性・未経験・ハイクラス向けを解説！利用者クチコミも紹介！2026年9月】

第二新卒は、「第二新卒可」の求人数が多い転職サイトを選びましょう。あわせて、違う職種を目指すなら未経験歓迎の求人数、年収にこだわりがある場合は希望年収の求人数も確認してください。

第二新卒は、企業から見ると新卒に近い位置づけであり、これまでの経験よりもポテンシャルで評価されます。そうした意図で出されているのが第二新卒可の求人なので、まずはここから探すのが効率的です。検証の結果、第二新卒向け転職サイト11サービスのうち、第二新卒可の求人数はdodaが約18万件と最多でした。

転職で職種を変えるなら、未経験歓迎の求人数もチェックしましょう。マイベストが転職経験のある第二新卒100人に実施したアンケートでは、およそ3人に2人が異なる職種へ転職しており、職種を変えるのが第二新卒では多数派といえます。検証の結果、第二新卒向け転職サイト11サービスのうち未経験歓迎の求人数はdodaが約8.7万件で最多でした。

年収帯から探すなら、希望年収の求人数を確認しましょう。20代の平均年収は365万円（参照：doda）。基本的には年収300〜500万円の求人数を、年収アップを目指す人は年収500〜700万円の求人数が多い転職サイトを選ぶとよいでしょう。なお、第二新卒向け転職サイト11サービスのうち、年収300〜500万円の求人数が最も多かった転職サイトはdodaで約2.6万件でした。

第二新卒で求人数を確保したい人は、3つの求人数すべてで最多だったdodaに登録するとよいでしょう。

20代後半は自分が目指す年収帯の求人数を確認しましょう。違う業界・職種に挑戦したい場合は、「未経験歓迎の求人数」もあわせて確認してくださいね。

20代の平均年収は365万円（参照：doda）。マイベストでは、同程度の水準にあたる「年収300〜500万円」と、少し上を狙う場合の「年収500〜700万円」の求人数を検証しました。その結果、どちらも20代向け転職サイト13サービスのうち、リクルートダイレクトスカウトが最多で、年収300〜500万円は約13万件、500〜700万円は約17万件でした。

また、20代はキャリアが固まりきっておらず、マイベストが転職経験のある20代100人に実施したアンケートでも、前職とは異なる職種へ転職した人が半数を超えました。業界・職種を変えたいなら、未経験歓迎の求人数が多い転職サイトを選びましょう。こちらもリクルートダイレクトスカウトが約11万件で最多でした。

20代後半で求人数を確保したい人は、3つの求人数すべてで最多だったリクルートダイレクトスカウトに登録するとよいでしょう。

30代の転職サイト選びも、見るべきは自分が目指す年収帯の求人数です。また、未経験の業界・職種への転職を目指すなら、未経験歓迎の求人数もあわせて確認してくださいね。

30代の平均年収は454万円（参照：doda）。マイベストでは、平均年収に近い「年収300〜500万円」と、少し上を狙う場合の「年収500〜700万円」の2つの求人数を検証しました。その結果、30代向け転職サイト12サービスのうち、どちらもリクルートダイレクトスカウトが最多で、年収300〜500万円が約13万件、年収500〜700万円が約17万件でした。

さらに、未経験歓迎の求人数もリクルートダイレクトスカウトが約11万件と最多で、マイベストが検証した30代向け転職サイト12サービスの中央値の約4倍の求人数を持っています。30代で求人数を確保したい人は、3つの求人数すべてで最多だったリクルートダイレクトスカウトに登録するとよいでしょう。

40代は自分が目指す年収帯の求人数を確認しましょう。管理職を狙う場合は、管理職・マネージャーの求人数もあわせてチェックしてくださいね。

40代の平均年収は517万円（参照：doda）。マイベストでは、平均年収に近い「年収500〜700万円」と、平均以上を狙う場合の「年収700〜1,000万円」の求人数を検証しました。その結果、40代向け転職サイト13サービスのうち、どちらもリクルートダイレクトスカウトが最多で、年収500〜700万円は約17万件、700〜1,000万円は約19万件でした。

一方、管理職・マネージャーの求人数は、ビズリーチが約5.4万件で最多という結果に。40代転職で求人数を確保したいなら、まずは各年収帯で最多だったリクルートダイレクトスカウトに登録するとよいでしょう。管理職を狙う場合は、ビズリーチも確認してみてください。

50代で正社員転職を目指す人は、希望する年収帯の求人数を確認しましょう。フルタイム以外の働き方を希望する場合は、「50代歓迎の非正規雇用・業務委託の求人数」もあわせて見ておいてくださいね。

50代以上の平均年収601万円をふまえ、マイベストでは「年収500〜700万円」と「年収700〜1,000万円」の2つの年収帯の求人数を検証（参照：doda）。検証した50代向け転職サイト15サービスのうち、どちらもリクルートダイレクトスカウトが最多で、年収500〜700万円は約17万件、700〜1,000万円は約19万件でした。

また、体力面を考えてフルタイム以外の働き方を選びたい場合は、50代歓迎の非正規雇用・業務委託の求人数も確認しておきましょう。50代歓迎の非正規雇用・業務委託の求人数はシニアジョブが約4.4万件で最多でした。

正社員転職ならリクルートダイレクトスカウト、非正規雇用・業務委託も視野に入れるならシニアジョブ。希望する働き方に合わせて選びましょう。

60代は、希望する働き方に合った求人数が多い転職サイトを選びましょう。正社員を目指すなら60代歓迎の求人数、フルタイムでない働き方を選ぶなら60代歓迎の非正規雇用・業務委託の求人数を確認してください。

60代が年齢を指定せずに求人を探すと、20代・30代と同じ求人に応募することになり、年齢を理由に不利になることがあります。まずは「60代歓迎」で絞り込んで探すのがおすすめですよ。

ただし、60代歓迎の正社員求人は限られ、書類選考も通過しにくくなります。正社員を目指す場合も雇用形態は絞らず、60代歓迎の求人数が多いサイトを選んで応募先の母数を確保しましょう。フルタイム以外の働き方を選ぶ場合は、60代歓迎の非正規雇用・業務委託の求人が多い転職サイトをチェックしてくださいね。

検証の結果、60代向け転職サイト11サービスのうち、どちらの求人数でもシニアジョブが最多に。60代歓迎の求人数は約6.2万件、そのうち非正規雇用の求人は約4万件でした。60代の求人を探すなら、まずはシニアジョブに登録するのがおすすめですよ。