看護師転職サイトは使わないほうがいい？メリッ トや使うべき人も解説

転職サービスへの否定的な意見として、キャリアアドバイザーへの不満をよく耳にします。とくに経験が浅く専門的知識が少ないアドバイザーにあたった場合、対応の質の低さが不満に繋がりがちです。

ベテランのアドバイザーであっても、相性がよくないためにうまく意思疎通できないケースも多い点が難しいところ。自分の話に耳を傾け要望をしっかり理解して、思いどおりの転職先を紹介できるアドバイザーに出会えるとは限らない点が、不満につながりやすい原因です。

そのほか、説明がわかりにくい、希望どおりではない求人で妥協を促されたなど、アドバイザーへの様々な不満の声が見られます。

頻繁な電話連絡を「多すぎる」「迷惑だ」と感じることもよくある不満のひとつです。エージェントによっては希望にあった求人が見つかるたびに頻繁に連絡してきたり、成立件数を上げるために過度な連絡をしてくる場合もあります。

市場価値の高い人材と認められたために頻繁な連絡が来る場合もあることは頭に入れておくとよいでしょう。市場価値が高い人材は、ライバルに取られる前に自分のクライアントに紹介したいという思うもの。その結果、連絡頻度が高くなるケースもあります。

よりよい転職につながることもあるので、多すぎるとネガティブにとらえすぎないようにすることも大切。都合のよい時間帯やペースを伝えたり、連絡方法にメールを指定したり、条件を明確にすることでイライラを軽減できます。

希望と合わない職場を紹介されたという声も、転職サービスでよくある不満です。

たとえば、自宅から通いやすいところを希望したのに遠い勤務先を紹介された、残業の少ないところを希望したのにそうではなかった、給料などの条件が希望に合わなかったなど、内容は様々です。

このような場合、担当者がとにかくたくさん紹介すればよいと考えている可能性があります。入職決定時に年収の20〜35%が発生する成果報酬型の紹介料モデルの場合、エージェントがノルマ達成を目的として希望と異なる案件を紹介することも。

希望条件に合うもの以外は紹介しないように伝え、改善されない場合は、担当者の変更を願い出るか、ほかのエージェントにあたるとよいでしょう。

大きなメリットは、何といっても条件のよい転職先をはやく見つけられる可能性が高いこと。転職サービスのアドバイザーは、利用者の希望をヒアリングして条件に合う職場を探すので、自力で探すよりも効率的です。

また転職支援会社は、病院・企業など採用側にもヒアリングを行っています。ほしい人材の条件やスキルを把握したうえで利用者に紹介しているので、面接に行たら思っていた条件と違ったなど、ミスマッチを防げるのも大きなメリットです。

求人内容に不明点がある場合は、応募の前にアドバイザーにあらかじめ確認をたのめます。疑問を解消したうえで、面接に進めるので、負担や時間の無駄を最小限にできるでしょう。

非公開求人の紹介を優先的に受けられるのも見逃せないメリットです。会社によっては半数近くを非公開としている場合もあり、サービスに登録することではじめて紹介を受けられます。

人気の病院や高待遇な求人は、応募が殺到して病院側の採用担当者の負担が大きくなりがち。それを防ぐために、転職サイトは人気の病院や好条件の募集を非公開とし、条件にあった看護師のみに紹介する方法をとっています。

つまり、転職サイトが非公開にしている情報は、優良案件である可能性が高いといえるでしょう。優良な求人情報を得るためにも、転職サイトは複数登録することがおすすめです。

転職のプロに気軽に相談できる点も、転職サービスを利用する大きなメリット。サービスを利用したら必ず転職しなければいけないということはありません。

転職するかどうか迷っている、少し話を聞きいといった場合でも、親身になって相談にのる会社はたくさんあります。転職は人生を左右する大切なイベント。アドバイザーを味方につけ、転職すべきかどうかから相談するのもひとつの方法です。

以下ではアドバイザーに相談できる転職サイトも紹介していますので、参考にしてください。

転職サービスの利用をぜひおすすめしたいのは、はじめて転職活動をする人。アドバイザーの助言を受けながら進めていくことで不安を解消し、転職活動の負担を軽減できます。

転職にあたっては、求人情報の収集・職務経歴書の作成・面接・条件の調整・入社日の決定など多くのプロセスがあるので、迷うことも多いでしょう。また、いまの職場を退職する日も決めなくてはいけません。

転職サービスを利用すれば、退職を申し出るタイミングや、引き止められたときの対処法などもアドバイスを受けられるので転職を進めやすいでしょう。働きながら無理のないスケジュールで転職を成功させ、気持ちよく現職を終了するためには、プロの力を借りることがおすすめです。

看護師の資格を活かせる他業種への転職を考えている人にも、転職サイトはおすすめです。病院勤務に体力的限界を感じていたり、合わないと感じている人はアドバイザーに相談しましょう。

介護業界・学校・保育園、製薬会社の臨床開発モニターなど、看護師の資格を活かせる転職先は多種多様。一般企業でも、顧客サービスの一環で健康相談を行っているなど、看護師の経験が有利に働く求人もあるでしょう。

看護師向けの転職サイトやエージェントは、医療業界以外の求人案件も多数持っている可能性があるので、的確なアドバイスが期待できるでしょう。

応募書類の作成や面接に疑問点がある人も、転職サービスを利用するとよいでしょう。面接が苦手な人や、職務経歴書の書き方に自信がない人はプロの力を借りましょう。

アドバイザーはこれまでの経験や実績の聞き取りをし、それぞれの強みを見つけます。それらをどのように面接や書類に反映させたらよいかのアドバイスもするので、転職の成功率が高まるでしょう。

転職では、はじめての就職活動のときとは違ったアピールや受け答えが求められることもあるので、アドバイザーの助言を有効に活用してください。

人の意見に流されやすい人や、すすめられると断れない性格の人は、転職サービスの利用に向かないので、慎重に考えましょう。

希望に合わない職場をすすめられて、断れずに受け入れると、転職後に後悔する可能性があります。また、アドバイザーのいうことをすべて真剣に受け止めると、転職活動自体に疲れかねません。

アドバイスや情報収集の目的で活用する自信がない人は、転職サービスの利用はやめておいたほうがよいでしょう。

転職の希望先がすでに決まっている人は、転職サービスを利用する必要はありません。応募フォームなどから直接、応募しましょう。

希望先に求人がない場合には、転職サービスに登録して求人が出たら通知を受けられる場合もあるので、上手に活用しましょう。募集が一般公開される前に通知を受けられる可能性もあるので、確認してください。

国公立病院で働きたい人には、転職サービスは向かないでしょう。国公立病院の求人は、転職サイトやエージェントではあまり多く扱われていません。

転職サービスで国公立の病院の求人件数が少ない理由は、働きたい人が多いので、高い手数料を支払って募集を出す必要がないからだと考えられます。国公立行員の求人は、公的なサービスであるハローワークで検索してください。病院のサイトで直接確認するのもひとつの方法です。

アドバイザーとの相性がよくないと感じたら、できるだけ早く変更を申し出ましょう。変更申請がトラブルに発展することはありません。

次の担当者も合わないということにならないよう、いまの担当者がどう合わないのかを具体的に考えることが大切です。たとえば、希望と違う求人ばかり紹介されるという場合なら、自分の希望をしっかり伝えられているか振り返りましょう。

また接し方は、「疑問点が多いので丁寧に話してほしい」「必ず成功させたいので厳しく指導してほしい」など、要望も具体的に伝えてください。アドバイザーのマナーや態度に問題がある場合は我慢せず、すぐに変更希望を出すことをおすすめします。

転職を効率的に進めるために、転職サイトは1社に絞らず、複数登録して並行して利用することがおすすめです。

転職サービスは、会社によって抱えている案件に違いがあります。またそれぞれに特色があり、アドバイザーの助言内容も同じではありません。複数登録することで多くの求人を検討し、複数のアドバイザーからの支援を受ければ、理想的な転職先が見かる可能性が高まります。

少なくとも3社程度は登録すると、より効率的な転職活動ができるでしょう。

転職サイトを利用する際には、転職先の希望や優先条件を明確にしておくことが大切です。これらが明確でないと、もっとよい職場があるのではないかと迷い、いつまで経っても決断できない可能性があります。

重視する点は収入面か、勤務地か、雇用形態かなど、自分のなかで職場を選ぶ基準をはっきりさせておくと、判断がぶれる心配がありません。せっかくよい案件を紹介されても決めきれずに逃すと、転職活動が滞るので気をつけましょう。

自分の軸を明確にするためには、譲れない条件や、いまの職場の不満を紙に書き出す方法がおすすめです。アドバイザーの助言も活かしながら、いい決断ができるように考えを整理してください。