薬剤師を辞めたい理由は？後悔しないポイントや転職のコツも紹介

上司・同僚との人間関係がうまくいかず、悩んでいる薬剤師は多くいます。

薬剤師の職場は限られた空間で人数も少なく、どうしても閉鎖的になりがち。毎日のように同じ人と密にコミュニケーションを取る必要があるので、合わない上司や同僚が一人いるだけでも大きな悩みに発展する傾向があります。

人間関係や職場の雰囲気は個人の努力で改善するのが難しいので、環境を変えるために配置転換を希望するのもひとつの方法です。それも難しい場合は退職を検討してみても良いでしょう。

日々の患者さんの対応にストレスを感じる薬剤師も多いようです。

患者さんは年齢層や症状がさまざま。忙しい職場だと一人ひとりに丁寧に対応する時間も取れないため、やってあげたいことが満足にできなかったり、対応が遅いとクレームを言われたりもします。

患者さんとのコミュニケーションや対応が苦手な人ほど大きなストレスを感じやすいので、患者対応が少ない・調剤業務中心の職場に移ることも検討しましょう。

人間誰しもミスはつきものですが、薬剤師の場合は1つのミスが人の命にかかわるという強いプレッシャーが常につきまといます。

調剤過誤や調剤ミスなどのミスをしてしまったときは大きなショックを受けるので、自分は薬剤師に向いていないのではないかと自己嫌悪に陥ってしまうことも。

しかし、調剤過誤や調剤ミスは誰か一人のミスではなく、ダブルチェックや監査などのミスを防止する体制が整っていないといった組織的な原因があることも珍しくありません。

組織の体制に問題があったり、一人あたりの業務量が多すぎてミスが発生しやすかったりする職場であれば、体制の整っている職場に移ることを検討してみるのもひとつの方法です。

業務量や負っている責任に対して給料が低い、経験や実績を積んでも給料が増えないなどの状況でモチベーションを維持するのは困難です。

薬剤師の給料はほかの職種に比べて高水準ではあるものの、すべての薬剤師の給料が高いわけではありません。

また、昇給率が低い・ほとんど昇給しないといった状況では将来設計もままならないため、辞めたいと感じるのは自然な流れでしょう。

給料や昇給に交渉の余地がない場合は、情報を集めてほかの職場と比較することから始めてみるのがおすすめです。

職場の教育体制が整っておらず、薬剤師としての成長が望めないと感じ、モチベーションが低下してしまう場合もあります。これは小規模の薬局や病院に勤務する薬剤師によく聞かれる悩みです。

薬剤師は資格を取って日々の業務をこなすだけでキャリアアップしていけるわけではなく、常に新しい情報を得て学習していくことが求められる職種です。

しかし、個人での学習には限界があります。薬剤師としてキャリアアップしていきたい・市場価値を高めたいと考えている場合は、バックアップ体制が整っている職場を探すほうが賢明でしょう。

過度な業務量や長時間労働が続くと、心身ともに疲れ果てて辞めたくなってしまうでしょう。

人員が足りず一人あたりの業務負担が大きくなっている場合や、不当に長時間労働を強要される場合もあります。そのぶんの残業代が支払われていたとしても、疲労が蓄積していくと仕事に対する満足度も下がってしまうもの。

仕事を長く続けていくなら十分な余暇や休息が不可欠ですが、労働環境の改善はなかなか実現されなかったり時間がかかったりするのが一般的です。

心身への負担が大きすぎる職場はあまり良い環境とは言えないため、改善が見込めない場合は別の職場を探してみることをおすすめします。

日頃の業務がうまくこなせず、自分には薬剤師自体が向いていないと感じ辞めたくなる薬剤師もいます。

作業に繰り返しつまづいてしまうと自信がなくなってしまうこともあるでしょう。しかし、薬剤師の業務は経験・慣れ・知識の積み重ねが大切。作業がうまくこなせないのは、能力不足だけが原因ではないかもしれません。

上司や同僚からアドバイスをもらいながらもう少し続けてみると、スムーズに業務がこなせるようになる可能性があります。

日々の業務にやりがいを感じられずモチベーションが低下してしまう場合もあります。

特に調剤業務は単純作業の繰り返しで、やりがいがないと感じてしまう人は多いようです。逆に、接客や店舗運営業務など割合が多く薬剤師としてのやりがいを感じられないケースも。

調剤業務にやりがいが感じられない場合、資格取得やキャリアアップなどの目標を持つことでモチベーションを上げられる可能性があります。

薬剤師としての業務に専念したい場合は、個人の努力で業務内容を変えるのは難しいので、調剤業務の比率が高い職場に転職するのがおすすめです。

自分の努力で売上が増えたり業務体制が大きく改善されたりしても、会社や上司が正当に評価してくれないとモチベーションは低下します。

小規模の薬局や病院ほどな評価システムが整っていない場合が多いので、このような状況に陥りやすい傾向があります。

明らかに評価されて然るべき状況で評価が得られない場合や、経験や実績に応じてキャリアアップさせてもらえない職場であれば、転職を検討するに足る理由でしょう。

あくまで目安ですが、悩んでいる期間が半年以上続いているなら退職を検討するのもありです。

特に薬剤師 転職 厳しい不足が続いていて補充の目処が立たない場合や、個人の努力では変えられない会社のルールなどが原因の場合は、今後もその状態が続くことが予想されます。

このように、現在の悩みがどのくらいの期間続いているかはひとつの判断基準になるでしょう。

職場環境に改善の余地や可能性があるかも退職の判断基準になります。

度を超えたいじめやパワハラがある・違法な長時間労働が続いているなど、自分の努力だけでは改善できる余地がほとんどない場合、思い切って環境を変えるのもひとつの手です。

もし心身に不調が出ているなら、悪化する前になるべく早く有給を取る・休職するなどのアクションを起こしましょう。

心身に不調が出ている状態では判断能力も鈍ってしまい、後々後悔するような行動に出てしまう可能性もあります。

休んでいる間に今まで考えられなかったことを冷静に考えられる可能性があるので、調子を整えながら仕事を続けるか退職するかを判断しても遅くはないでしょう。

職場環境が原因で悩んでいるなら、原因と代案を考え上司に相談してみるのもひとつの方法です。

同僚や職場全体にとって有益なアイデアであれば、改善に向けて動いてもらえる可能性があります。

不満が改善して辞めずに済めばそれに越したことはないでしょうし、改善が見込めないことがわかれば辞める方向で考えがまとまり、結果的に気持ちが楽になることも。

さらに、退職する際には改善に向けて行動を起こしたことが転職活動でのアピールポイントに変わる場合もあります。

ただし、一方的に不満をぶつけてしまうと改善どころか逆に注意を受けたり、こちらに問題があると誤認されたりする可能性があるので注意が必要です。

どうしても解決が難しい場合は転職を考えるのも良いでしょう。

元々の人間関係や雰囲気、待遇などは自分の力で改善できない場合が多い一方、転職で解決できる可能性が高い問題でもあります。

ただし逃げるように転職する癖が付いてしまうと、後々自分の首を締めてしまう可能性も。転職は最終手段くらいに考えておくと気持ちに余裕ができるので、辞める前にできることを考え行動してみることをおすすめします。

辞めたい理由や次の職場への希望条件が曖昧だと転職に失敗しやすくなります。

希望条件が多すぎると応募できる求人を見つけづらくなってしまいますし、転職後に同じ悩みを繰り返してしまうことにもなりかねません。

すべてを叶えるのは難しく、何かしら妥協点を見いださなければならないのが転職の現実です。希望条件に優先順位を付け譲れない条件を明確にして、転職活動の道標としましょう。

給与や待遇だけで転職先を決めて転職に失敗する例は少なくありません。

働くうえで待遇は確かに重要ですが、待遇が良いということは離職率が高い・人手不足で忙しいなど、何かしらの理由があることが多いので注意が必要です。

職場の良し悪しは給与以外にも人間関係・働きやすさ・休暇の取りやすさ・キャリアアップなどいろいろあるはず。

高待遇につられて自分にとって重要なことを見失わないよう、幅広く情報を集めて総合的に判断しましょう。

昇給・残業・離職率など、細かな点まで可能な限り情報を集めて確認しましょう。

入社時の給料が良くてもその後なかなか昇給しない、残業が多すぎるなどの状況は転職理由の上位になっています。

今回の転職理由が給与や残業ではなかったとしても、これらの項目をしっかり確認しておくことで入社後のミスマッチを減らせる可能性があります。

条件面は入社後に交渉や変更が難しい場合が多いので、事前に必ず確認しておくことが大切です。

転職を成功させたいと思うなら転職エージェントを積極的に活用しましょう。

一人で情報収集するよりも選択肢が広がるうえ、転職成功に向けてさまざまなサポートを受けられます。

このようなバックアップを無料で受けられるのが転職エージェントのメリットなので、積極的に活用して理想の転職先を見つけましょう。

転職すると決めていなくてもキャリアカウンセリングを通して解決策や新しい道が見つかる場合もあるため、まずは気軽に相談してみるのもひとつの方法です。

以下の記事で薬剤師に特化した人気の転職サイト・エージェントをランキング形式で徹底比較しているので、薬剤師を辞めたいと感じている人、辞めようか悩んでいる人はぜひ参考にしてください。