非常勤看護師のメリットやデメリットは？常勤との違いも解説

非常勤看護師の勤務時間の特徴は、1週間の労働時間が40時間未満と短いこと。さらに、自身の都合に合わせた柔軟な勤務ができるのも、フルタイムで働く常勤看護士との違いの1つです。

たとえば、出勤する曜日や時間帯を決めて雇用契約を結ぶことも可能。妊娠・子育て・介護などでフルタイム勤務が難しくなった場合はもちろん、資格取得のために勉強の時間をとりたいなどという場合にも、非常勤看護師として働くという選択肢を検討してみるとよいでしょう。

非常勤看護師の給料体形は、時給制もしくは日給制の場合がほとんど。これは、月給制の常勤看護師との大きな違いの1つです。

勤務時間が短くなるだけでなく、非常勤看護師にはボーナスは支給されないことが多いので収入は低くなります。常勤看護師にもボーナスが支給される職場もありますが、寸志程度の少額である場合がほとんどなので、あまり期待しないほうがよいでしょう。

非常勤看護師は、加入できる保険の種類や加入要件に制約があります。

常勤看護師は、基本的に健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5つすべてに加入できますが、非常勤看護師は勤務時間によって加入できる保険が決まるので注意しましょう。

たとえば「4分の3基準」と呼ばれる条件があり、月・週の労働時間が正社員の4分の3以上の場合は健康保険に加入できますが、これを満たさなくても社会保険に加入できる場合もあります。非常勤看護師として働く際に社会保険への加入を希望する場合は、職場の加入条件を確認しましょう。

非常勤看護師の最大のメリットは、ワークライフバランスがとりやすいことです。常勤看護師と違って労働時間が短く、出勤する時間帯や頻度も自身の都合に合わせて調整できるので、生活やプライベートを重視しながら働けます。

子どもが生まれた、親の介護が必要になった、健康上の理由で長時間は働けなくなったなど、フルタイムの勤務が難しくなる可能性は誰にでもあり得ること。そのような場合に、生活とのバランスを取りながら、キャリアを途切れさせることなく働けるのが非常勤看護師の魅力です。

仕事のウエイトを減らし、その分のエネルギーを育児や家事にそそぐことで、家族関係が良好になりプライベートが充実したというケースもたくさんあります。ライフステージに応じた働き方を実現するために、非常勤という選択肢を検討してみてください。

人間関係のストレスが比較的少ないことも非常勤看護師のメリットの1つ。労働時間が短くなる分、対人関係のストレスや職場のトラブルに巻き込まれる機会が減少します。

看護師の職場は人間関係に悩まされることが多いといわれますが、非常勤看護師への転身は対人ストレスの1つの解消方法にもなるでしょう。

ただし、非常勤看護師になったからといって必ずしも対人ストレスがなくなるわけではありません。あまりにも職場環境が悪い場合は、職場自体を変えることを考えましょう。

非常勤看護師になると、原則として夜勤や残業がなくなるというメリットがあります。これらが負担である場合には、選択肢の1つにするとよいでしょう。

日勤のみのパート勤務を希望すれば、原則として夜勤は無くなります。残業があった場合も時給できちんと計算されるので、サービス残業になる心配もありません。

ただし、夜勤手当がなくなれば収入は大きく減少するので、非常勤として働く前には収入の試算をしておきましょう。

非常勤看護師になると、看護師としての仕事に集中できるというメリットがあります。

基本的には、非常勤看護師が管理職など責任が大きい役職に任命されることはないと考えてよいでしょう。その分、組織の中で大きなプレッシャーを受けることも少なく、看護師としての仕事だけに集中しやすくなります。

ただし、非常勤勤務であっても看護師としての仕事内容は変わりません。人の命や健康に係わる仕事である以上、勤務時間中は責任をもって働きましょう。

非常勤看護師になると、常勤看護師と比べて収入が少なくなる傾向があります。

厚生労働省が公表した「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、常勤看護師の平均月収は約36万円です（参照：令和6年賃金構造基本統計調査）。一方、非常勤（短時間労働者）看護師の平均時給は約1,900円（約1,900〜1,950円前後）。仮に時給1,900円で1日6時間・月22日間勤務した場合の月収は約25万円程度です。

くわえて、非常勤看護師にはボーナスが支給されない職場がほとんど。支給が行われる職場もありますが、寸志程度の金額が一般的です。年収は大きく下がると思っておきましょう。

非常勤看護師は、社会保険に加入できない場合が多い点にも注意が必要です。

社会保険に加入するためには、勤務日数や労働時間などの一定の条件を満たす必要があります。非常勤看護師は労働時間が短いため、条件を満たせず社会保険に加入できないパターンがほとんどです。

配偶者などの扶養に入っていない場合は、自分で国民健康保険や国民年金に加入する必要があります。この場合、負担割合の大きい保険料を支払わなければいけなくなるので気をつけてください。

非常勤の働き方では、管理職などへのキャリアアップは難しいと考えたほうがよいでしょう。

非常勤看護師は非正規の職員であるため、基本的には役職などの責任あるポジションには任命されません。役職に就きたい人や、昇給などをモチベーションにして仕事をしたい人は、常勤看護師の方が向いているといえます。

非常勤でも実務経験を積むことは可能ですが、なかには非常勤看護師としてのキャリアは経験年数に含めないという考え方の職場もあります。同じ年数のキャリアでも、転職の際に不利になる場合もあるため注意が必要です。

家庭やプライベートの時間を優先したい人にとって、非常勤看護師はおすすめの働き方といえます。育児や介護は突発的なスケジュール変更や時間的制約が多いため、フルタイム勤務では体力的・精神的な負担が大きくなりがちです。

非常勤のパート勤務であれば、勤務日数や時間帯を調整しやすく「週3日・午前中のみ」といった働き方を選択が可能。家庭を第一にしながら看護師の資格を活かして無理なく働き続けられる点は、大きなメリットです。

結婚・出産や別職種への転職などで長期間現場を離れていた看護師の復職にも、非常勤勤務が適しています。いきなり常勤として復帰すると、最新の医療技術への追従や夜勤を含むハードなシフトに対応しきれず、失敗や挫折の原因になりやすいのが実情です。

まずは短時間や週数日のパートからスタートすることで、徐々に現場の感覚を取り戻していくことができます。責任や重圧が大きすぎる業務を避け、段階的に慣れていける点がメリットです。

ほかの仕事と掛け持ちしながら働きたい人や、自身のスキルアップ・趣味の時間に充てたい人にも非常勤看護師がおすすめです。常勤看護師は就業規則で副業が禁止されているケースもありますが、非常勤であれば副業やダブルワークを容認している職場が多く存在します。

例えば「週2日だけ高い時給のクリニックで働き、残りの日は別の活動に集中する」といったスタイルも実現可能。複数の職場を経験することで、看護師としての知見や視野を広げることができるのも魅力です。

年齢とともに深夜勤務や不規則なシフト管理が体調に響くようになった人にも、非常勤看護師の働き方が向いています。病院の常勤勤務では夜勤が必須となるケースが多くありますが、非常勤であれば「日勤のみ」の条件で雇用契約を結ぶことが可能です。

夜勤手当がなくなる分だけ収入が減るデメリットはありますが、規則正しい生活リズムを保ち、健康を第一に考えながら無理なく看護師の仕事を継続できることがメリットといえます。