高齢化社会の進行を背景に、需要が高まっている看護師。別の職場への転職を考えているけれど、どのタイミングで転職活動をすればよいか、迷っている人もいるのではないでしょうか。
この記事では、看護師の転職におすすめのタイミングはいつなのかを詳しく解説します。年間を通してどの月がおすすめなのか、どのくらいの経験年数であれば有利に転職ができるのかなど具体的に紹介していきますので、これから転職活動する人は参考にして下さいね。
脱毛・病院クリニック・サブスクリプション・レンタル・買取業者などのサービス分野において、幅広いジャンルのコンテンツ制作に5,000本以上携わる。自身のモットーとして「選ぶのが難しいジャンルだからこそ、実際の検証や調査でしかわからない情報を届けること」を心掛け、情報発信を行っている。
転職を成功させるためには、なるべく求人が多い時期に応募するのがおすすめです。以下でお勧めのタイミングを紹介するので、どの月に転職活動を始めるべきなのか考えてみてください。
9月は大量採用を行う病院も珍しくないため、1年間でとくに転職に向いている時期です。
一般的な病院では年末にかけて退職率が増加します。それと同時に繁忙期を迎えるため、人員が不足しないよう即戦力となる経験豊富な看護師を募集する病院が増えるようです。
1月は採用枠に対して応募者の数が少ないため、転職におすすめの時期です。
繁忙期を終えて離職した人員を確保するために、4月の入職に向けて求人が増加し始めますが、転職活動を始めたばかりの人が多く、競争率自体はさほど高くありません。
6月は求人数が増加するため、転職におすすめの時期です。夏のボーナスの支給に合わせて退職希望者が増えるため、離職者の補充を行う病院も増える傾向にあります。
多くの求人の中から自分に適した職場を見つけるためには、複数の転職サイトに登録するのがおすすめです。mybestではおすすめの転職サイトをランキング形式で紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
4月や12月など、看護師の転職に向いていない時期も存在します。なぜ転職に向いていないのか、あらかじめ確認しておきましょう。
4月は求人数が減り採用率も低い傾向にあるため、転職には不向きといえます。というのも、多くの病院では新卒社員の入社により人員が潤っているからです。
反対に4月の時点で人手不足に陥っている職場は、離職率が高いなどの問題を抱えている可能性があるため、注意した方が良いかもしれません。
12月は求人数自体が比較的少ないため、転職には向いていない時期といえます。
もし転職できたとしても、多くの病院では繁忙期となっているため他の職員から十分なフォローを受けられないことも。焦らずに、年が明けてからじっくりと転職活動に取り組むのがおすすめです。
看護師の経験年数によって、転職のしやすさに違いがあります。自分が転職しやすい状況なのか、求人に応募する前に確認しておきましょう。
看護師1~2年目はスキルが伴っておらず即戦力にはならないと判断されるため、転職には向いていません。在職期間が短いうちに転職活動を行うと、面接時にすぐ退職するのではないかという印象を与えてしまうデメリットも。
どうしても転職したい場合は、第二新卒歓迎の求人に募集をするか、面接時に転職理由を詳しく説明したうえで長期的に働けることをアピールしてみましょう。
看護師3~5年目はある程度の経験を積んでいることで即戦力として評価されやすいため、採用される確率が上がります。
一般的な看護業務以外に、新人の育成やリーダー業務など幅広い業務を経験していると、必要な人材として認められる可能性が高くなるでしょう。
応募できる求人数も多くなり、スキルを活かした働き方や興味がある分野に転職できるなど、転職活動を有利に進められるはずです。
6~10年程度の看護師経験があると、看護スキル以外のコミュニケーション能力や忍耐力などが評価され、好条件で採用される可能性が高くなります。前職の経験次第では、リーダー職などキャリアアップにつながる場合も。
さまざまな病院や企業から必要とされることが多くなり職場選びの苦労は少なくなるでしょう。ただし、結婚や出産などのライフイベントを控えているケースも少なくありません。給与面だけではなく職場環境なども考慮して、転職先を選ぶことが大切です。
看護師歴10年目以上のベテランになると、豊富な経験を生かして多くの場面での活躍が期待されるため、転職時の採用率も高くなるでしょう。
管理職候補として病院の運営やマネジメント業務に携われるなど、キャリアアップも望める重要な時期でもあります。10年目以降に転職する場合は、スキルアップややりがいを求めて現場での業務を続けるか、管理職としてマネジメントに携わるかを考えておくことも大切です。
看護師は経験年数が長くなるほど即戦力として期待されるため、時期に関係なく年間を通して転職を有利に進められます。もし気になる求人があれば、募集枠が埋まらないよう早めに応募しましょう。
雇用形態やライフスタイルによって、転職におすすめの時期は異なります。現在自分が置かれている状況をふまえながら読み進めてみてください。
未経験者や復職してブランクがある看護師は、4月入職を目指して転職活動をするのがおすすめです。新人看護師と同様の研修が受けられるため、じっくりと実務に向けた準備を整えられます。
求人を探す場合は、未経験者やブランクがある看護師の採用枠を設けている応募先を見つけましょう。
パートの看護師は転職予定日の2~3か月前に準備するのがおすすめ。ある程度余裕を持って応募書類の準備や面接対策などを進めておくのが大切です。
パートや派遣社員の場合、正社員と比べると選考から採用までの日数が短い傾向にあるので、よい求人があればすぐに応募できる状況を整えておきましょう。
子育てをしている看護師は、子どもが入園・入学するタイミングを考慮した上で転職活動を行うようにしましょう。子供は新しい環境に慣れるまで時間がかかりトラブルも発生しやすいため、転職活動に専念できない可能性があります。
子育て中の看護師は、生活が落ち着くタイミングを見極めて転職活動を始めることが重要です。
転職活動は、退職の3か月前~6か月前を目安に開始しましょう。退職時の引継ぎ業務、転職先の面接対策や応募書類の提出、情報収集などさまざまな準備が必要です。
納得のできる転職をするために、ある程度余裕を持って活動することをおすすめします。ボーナス支給時期なども考慮しつつ、遅くても1か月前には退職を申し出ましょう。
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