20代看護師の平均年収はいくら？地域差や年収を上げるコツも紹介
職歴の浅い20代でも、年収が高いイメージのある看護師。しかし実際に他の職種より高年収なのか、自分の年収は平均より高いのか気になる人もいるでしょう。
そこで今回は20代看護師の平均年収がいくらなのか、給与に差が出る原因などを詳しく解説します。20代の看護師が年収アップする方法も紹介するので、より豊かな生活を目指したい人は参考にしてくださいね。
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20代看護師の平均年収はいくら？
まずは厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」をもとに、20代前半・後半に分けて看護師の平均年収を紹介します。今後の働き方を考えるためにも、自分の年収を相場と比較してみてください。
20〜24歳の看護師の平均年収は約359万円。同世代の平均よりも約50万円高い
平均月収が約26.1万円・年間賞与が約46.2万円なので、20〜24歳の看護師の平均年収は359.4万円です。
一般的な職種も含めた場合の20〜24歳の平均月収は約21.9万円・年間賞与は約38.2万円。平均年収は301万円なので、同世代の平均と比べると看護師の年収の方が約58.4万円も高いことがわかります。
25〜29歳の看護師の平均年収は429.5万円
平均月収が約29.4万円・年間賞与が約76.7万円なので、25〜29歳の看護師の平均年収は429.5万円です。
一般的な職種も含めた場合の20〜24歳の平均月収は約25.1万円・年間賞与は約65.6万円。平均年収は366.8万円なので、同世代の平均と比べると看護師の年収の方が約62.7万円も高くなっています。
看護師の平均年収は、年齢を重ねるとより同世代の平均との差が広がる傾向があるようです。
看護師の給与に差が出る原因とは？
同じ20代の看護師でも、学歴・地域などによって収入は異なります。日本看護協会の「2022年 病院看護・助産実態調査報告書」をもとに、看護師の給与に差が出る原因を確認してみましょう。
学歴：短大と大卒では初任給に8,019円の差
短大や養成所など、高校卒業後に3 年の教育課程（高卒+3 年課程）を受けた新卒の看護師と比べて、大卒の看護師の方が年収が高い傾向にあります。
高卒+3 年課程新卒の看護師は、平均税込給与総額が 263,711円です。一方で大卒の看護師は平均税込給与総額が 271,730円のため、高卒+3 年課程新卒より初任給が8,019円高くなります。
ただし8,019円の差があるのは、あくまでも初任給のデータです。勤続年数を重ねて昇給したりスキルアップしたりすることで、学歴による差を縮められる可能性は十分にあるため、気にしすぎる必要はないでしょう。
病院の所在地：地方と都市部では初任給に最大5万円程度の差
地方に比べて都市部の看護師の方が、給与は高くなります。
大卒看護師の税込の給与総額が高い上位3都道府県は、静岡県・東京都・千葉県です。一給与総額の下位3都道府県は宮崎県・鳥取県・高知県でした。
最も差が大きい千葉県と宮崎県を比べると、初任給の時点で5万円程度の差があります。ただし年によって地域や金額は異なるため、ひとつの目安として参考にしてください。
病院の規模：規模が大きいほど高年収。最大2万円程度の差
病院の規模が大きいほど、看護師の年収は高くなる傾向があります。
厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、10人以上の規模の病院で働く20〜24歳の看護師は月収29.5万円でボーナス46.2万円・1,000人以上の規模の病院で働く20〜24歳の看護師は月収30.7万円でボーナス51.4万円。
10人以上の規模の病院で働く25〜29歳の看護師は月収33.4万円でボーナス76.7万円・1,000人以上の規模の病院で働く25〜29歳の看護師は月収35.4万円でボーナス85.9万円です。
このデータを見ると、病院の規模によって月収には最大2万円程度、ボーナスには最大9万円程度の差が生じていることがわかります。大きな病院ほど高度なスキルが必要になったり、細かい手当が整備されていたりすることが、給与に差が出るひとつの要因として考えられるでしょう。
資格の違い：看護師と准看護師では月収に最大約5万円の差
看護師は厚生労働大臣が認めた国家資格で、自分の判断に基づいて業務に取り組めるのが特徴です。都道府県知事から免許を受ける准看護師は、医師や看護師からの指示がなければ業務を行えません。
厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると20〜24歳の看護師の平均月収は約26.1万円・年間賞与は約46.2万円です。20〜24歳の准看護師の平均月収は約21.6万円・年間賞与は約25.8万円なので、月収には4.5万円・年間賞与は20.4万円の差があります。
25〜29歳の看護師の平均月収は、約29.4万円・年間賞与は76.7万円です。25〜29歳の准看護師の平均月収は約24.2万円・年間賞与は46.5万円となっているため、月収は5.2万円・年間賞与は30万円の差があります。
看護師は准看護師の上位資格なので、より年収が高くなるのが一般的です。
20代の看護師が年収アップする方法とは？
勤続年数が短い20代でも、夜勤手当や資格手当をもらえれば年収アップを狙えます。年収アップの手段をいくつか紹介するので、自分に合った方法を見つけてくださいね。
積極的に夜勤に入る
体力がある20代の看護師は、夜勤に入って年収アップを狙うのがおすすめです。夜勤に入ると夜勤手当がもらえるため、毎月の給与を増やせます。
夜勤手当の相場は5,000円〜10,000円程度。実際の金額は病院によって異なるため、事前に確認しておくとよいでしょう。希望の年収を達成するのに必要な夜勤の回数を計算できます。
ただし夜勤は生活リズムが崩れやすいので、体調管理に注意。上司や同僚とシフトを相談し、無理のない範囲で取り組んでください。
手当をもらえる資格を取得する
資格を取得すると、スキルアップするうえに資格手当によって年収も上がります。
認定看護師・専門看護師など、ステップアップにつながる資格を取得すると、資格手当がつく病院は少なくありません。昇給だけではなく転職時にも役立つため、将来的なキャリアアップにもつながります。
資格手当の相場は3,000〜1万円程度。認定看護師・専門看護師など資格取得に5年以上の実務経験が必要な資格では、手当をもらえるまでに時間がかかることも覚えておきましょう。
管理職への昇進・昇格を目指す
看護主任は看護師長の補佐をする現場のリーダーで、看護師長は各部署の看護師をまとめるリーダー、看護部長は看護師全体をまとめ上げる管理職です。
人事院の「2019年職種別民間給与実態調査」によると、2019年4月分平均支給額における看護師長の給与は約43万円・看護師の給与は約36万円と7万円の差がありました。
最初に目指す看護主任でも、30代前後まで経験を積まなければなりません。管理職への昇進・昇格までには時間がかかるので気をつけましょう。
より年収の高い病院へ転職する
より高年収を狙える地域や規模の病院へ転職することでも、年収アップを期待できます。従業員数の多い病院や、都市部の病院は、年収が高い傾向です。
現在の勤務環境に不満がある人や、今の職場での年収アップに期待できない人は、悩みを解消できるうえに年収アップを狙えます。
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