MORE WORKS（モアワークス）の口コミ・評判は？実際に使ってよい点・気になる点を徹底レビュー！

公開求人数は、比較したなかでは最少クラスです。2025年3月の検証時点で、ITエンジニアの求人数は約50件のみと、比較した転職サイトの平均である約23,700件を大きく下回りました。掲載が確認できなかった職種・条件の求人も多く、選択肢が限られます。

＜職種別の求人数＞

1. ITエンジニアの求人数：約50件（平均約23,700件）
2. インフラエンジニアの求人数：0件（平均約3,400件）
3. 社内SEの求人数：0件（平均約3,300件）
4. Webアプリケーションエンジニアの求人数：0件（平均約2,800件）
5. フロントエンドエンジニアの求人数：約30件（平均約4,400件）
6. サーバーサイドエンジニアの求人数：10件未満（平均約1,900件）
7. テストエンジニア（QAエンジニア）の求人数：0件（平均約270件）
8. スマホアプリエンジニアの求人数：0件（平均約520件）

＜条件別の求人数＞

1. 未経験の求人数：0件（平均約5,400件）
2. リモート可能の求人数：約30件（平均約3,500件）
3. 副業可能の求人数：約70件（平均約2,800件）
4. フレックス勤務可能の求人数：約10件未満（平均約4,500件）
5. 年収1,000万円以上の求人数：0件（平均約7,500件）

地方の求人が少ない点もネックといえます。検証時点では東京の求人が多くを占めており、東京以外でも大阪・神奈川・福岡などの主要都市です。

LINEヤフーやメルカリといった転職人気企業の掲載実績も確認できませんでした。上位の転職サイトのなかには、チェックした転職人気企業43社のうち39社も掲載していたdodaのようなサイトも。対するMORE WORKSは、人気企業の求人を探したい人には向いていません。

いろいろな求人情報を見ることで年収や条件の相場がわかり、後悔しない転職につながります。選択の幅を広げたい人は、ほかの転職サイトも検討してくださいね。

サイトの使い勝手はいまひとつ。あると便利な6つのサポート機能のうち、確認できたのは選考管理機能・レジュメ公開ブロック・メール管理機能のみでした。

比較したほとんどのサイトに備わっていた職務経歴書・履歴書の自動作成機能がなく、書類の準備にやや手間がかかります。

1. 職務経歴書自動生成：×
2. メール管理：◯
3. 選考管理：◯
4. レジュメ公開ブロック：◯
5. 検索条件保存：×
6. カレンダー機能：×
7. 検索のしやすさ：9項目/21項目

検索時に指定できる条件も少なめです。使いやすさにつながる検索条件21項目のうち、絞り込める条件は9項目。比較したサイトのうち半数以上が15項目前後で細かく条件を指定できるなか、希望の求人をピンポイントで絞り込みにくいのは惜しいところです。

MOREWORKSの利点は、過去の制作実績（ポートフォリオ）を登録できるところです。ポートフォリオの登録はマストではありませんが、企業へのアピールになるので有効活用しましょう。

マイページにスキルを登録すると各求人とのマッチ度が可視化される、比較したなかでは珍しい機能も搭載。ptの数字が高いほど親和性が高い求人と判断される仕組みで、応募先を選ぶ際の参考になります。

スカウト機能にも力を入れており、ポートフォリオを見た企業の採用担当者が気になったユーザーを面接に招待することも。自分に興味を持った企業が直接送ってくるため、一斉送信のスカウトメールよりも選考通過率は高めです。

各機能を使ってスキルをアピールできれば、「すぐに企業からスカウトが来た」「専門的な仕事を探しやすい」といった口コミどおりの結果を期待できそうです。一方、実績が少ない未経験者には、「スキルがない人には使いづらい」との口コミのように感じる可能性があります。