30代向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【未経験からハイクラス・女性・働き方・職種別に解説！利用者口コミも紹介！2026年9月徹底比較】

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：33歳 現在の職業：専門職（人事・法務・コンサル・キャリア支援など） 【転職を考え始めた理由】 これまでの経験を活かしながら、今後のキャリアについて考え直したことがきっかけです。仕事内容や働き方を見直し、より自分の希望に合った環境で長く働きたいと思い、転職を考え始めました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 働き方（残業・リモートなど）の柔軟性 【30代での転職で不安だった点】 30代での転職だったため、これまでの経験やスキルがどの程度評価されるのかという点に不安がありました。また、子育てとの両立を考えると、勤務時間やリモートワークなどの働き方について、自分の希望に合う企業を見つけられるのかという点も気になっていました。 さらに、給与や待遇を大きく下げずに転職できるのか、新しい環境で仕事と家庭を両立しながら長く働けるのかという点にも不安を感じていました。30代での転職だからこそ、目先の条件だけではなく、今後のキャリアと家庭生活の両方を考えて慎重に転職先を選ぶ必要があると感じていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面では、年収については多少の妥協をしました。すべての希望条件を満たす求人は限られていたため、仕事内容や働き方とのバランスを見ながら、総合的に判断しました。 一方で、働き方については妥協しませんでした。子育てとの両立を考え、勤務時間やリモートワークの可否、残業の多さなどは、長く働き続けるためにも重要な条件として確認しました。 また、仕事内容についても、これまでの経験を活かせることや、今後のキャリアにつながる業務であることを重視しました。単純に条件の良さだけで決めるのではなく、仕事と家庭を両立しながら無理なく続けられる環境かどうかを大切にしました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の掲載数や希望する条件の求人を探しやすいかどうかを重視しました。また、求人情報が分かりやすく、企業の仕事内容や働き方などを比較しやすいこともポイントでした。 特に、30代で子育てと仕事を両立しながらの転職だったため、リモートワークや勤務時間などの条件を絞って検索できるか、希望に合う求人を効率よく探せるかを重視しました。 【上記の理由】 30代で子育てをしながらの転職だったため、限られた時間の中で効率よく希望に合う求人を探したいと考えていたからです。特に、仕事内容だけでなく、リモートワークや勤務時間、残業などの条件も自分の希望と合っているかを事前に確認できることが重要でした。 また、複数の求人を比較しながら、自分の経験や今後のキャリアに合った企業を慎重に選びたかったため、求人情報が充実していて検索・比較しやすい転職サイトを重視しました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人探しの段階では、希望する職種や働き方などの条件から求人を探しやすく、複数の求人を比較しながら検討できた点が良かったです。また、スカウトを通じて自分では見つけられなかった求人を知ることができ、選択肢を広げられました。 応募後も、企業と働き方について早い段階で相談でき、希望条件を確認・合意したうえで選考を進められたため、安心感がありました。子育てとの両立を考えていたので、入社後の働き方を事前にイメージしやすかった点も良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 スカウトが多く届くため、すべての求人や企業を確認するのに時間がかかる点は少し大変でした。自分の希望条件と合わない求人からのスカウトもあるため、仕事内容や働き方、条件面を一つずつ確認する必要がありました。 また、スカウトの内容だけでは実際の仕事内容や職場環境まで判断しにくい場合もあり、応募前に企業について追加で調べる必要がありました。特に子育てとの両立を考えていたため、リモートワークや勤務時間など、求人情報だけでは分かりにくい部分を確認する手間がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめできます。特に、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指したい人には向いていると感じました。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自分では探しきれない求人に出会える機会があり、自分の市場価値を知るきっかけにもなります。 また、私の場合は働き方について早い段階から相談でき、希望条件を企業側と確認したうえで選考に進めたため、子育てとの両立を考えながら転職活動を進められた点も良かったです。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：35歳 現在の職業：企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 30代も半ばを過ぎ、現在の職場で上を目指すうえでのポジションの空き状況や評価制度に不満を感じるようになったからです。自分のこれまで積み上げてきたスキルをより正当に評価してもらい、さらなる役職と年収アップを実現できる環境へ移るために活動を開始しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 30代半ばでの転職はポテンシャル採用ではないため、即戦力として期待される水準に自分の実力が到達しているか不安がありました。また、これまでの実績を正しく評価してもらい、現職と同等以上の待遇やポジションを確保できるかという懸念もありました。さらに、新しい企業の文化や人間関係に素早く適応し、結果を出せるかという点も慎重に考えていました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点としては、残業時間や休日出勤の可能性など、勤務時間帯に関する多少の負荷です。一方で妥協しなかった点は「提示される想定年収」と「経営戦略や事業企画に直接関われる職務内容」です。将来的なキャリアの広がりと自身の市場価値を高められる環境であることを一番の譲れない軸として転職活動を進めました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分の年齢や経験に合致したハイクラス層向けの非公開求人が豊富にあることや、外部のヘッドハンターから質の高いオファーが届く仕組みになっているかを重視しました。 【上記の理由】 一般的な転職サイトだと希望条件に合わない若手向けの案件が多く混ざってしまい効率が悪いと感じたためです。実績に見合った条件を最初から提示してくれるハイクラス特化型の方が、無駄な選考を減らして納得のいく転職ができると考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 サイト内で扱われている案件や、企業・ヘッドハンターから持ち込まれる求人の年収提示額が全体的に高く、魅力的な企業が多かった点です。自分のこれまでのキャリアを踏まえたうえで、次のステップとして挑戦しがいのあるポジションや優良企業の求人に出会える確率自体は高かったと感じています。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 「特別オファー」「選考免除」といった大げさな通知が届くので期待して進むと、実際はただの会社説明や誰にでも送っているような定型文の面談案内だったことが多く、かなり「一杯食わされた」という強い裏切られ感がありました。有料プランに課金させるための誇大広告のような見せ方や、スカウトの質のばらつきには非常に不満が残りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「特別スカウト」などの煽り文句に過度な期待をすると失望させられる部分があり、システム上の商売っ気に対して騙されたような感覚を覚える人も多いと思います。しかし、実際に流通している案件の質や年収帯の高さ自体は本物です。魅力的なメッセージに一喜一憂せず、クールに案件の条件だけを見極められる人であれば、利用価値のあるサイトだとおすすめできます。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：34歳 現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など） 【転職を考え始めた理由】 新卒から10年以上、年功序列の古い体質の企業で営業を続けてきましたが、定型的な業務の繰り返しに危機感を覚えたのがきっかけです。30代のうちに、より個人の裁量が大きく、経営層に近い距離感でスピード感を持って働ける環境に身を置き、市場価値を高めたいと考え転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 30代中盤での異業界への挑戦だったため、未経験に近い領域で「即戦力」として通用するのかが最大の不安でした。これまでの営業経験をどう抽象化して伝えるべきか悩み、自己流の応募ではお見送り（不採用）が続いてしまい、自分のキャリアに自信を失いかけていた時期もありました。また、現職の忙しさと並行して、納得のいく求人を自力で見つけ出せるのかという時間的な制約も不安要素でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は「企業の知名度や福利厚生の充実度」です。大手のような手厚い制度よりも、自分に任される役割の大きさを優先しました。一方で妥協しなかったのは「経営層直下のポジションであること」と「成長分野の事業であること」です。単なる営業職ではなく、事業の立ち上げや組織づくりに関与できる環境であることにこだわり、徹底的にリサーチを行いました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人情報の更新頻度が高く、自分の経歴を見て企業から直接声がかかる「スカウト機能」が充実しているサイトであることを重視しました。 【上記の理由】 在職中で自分から求人を探す時間が限られていたため、企業側からのアプローチを待てる仕組みが必要でした。また、自分では選ばないような意外な企業からの提案を受けることで、キャリアの可能性を広げたいと考えたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 自分一人で検索していた時は見落としていた「代表直下のセールス」という希少なスカウトメールをいただけたことが転機となりました。自分の経歴のどこに興味を持ったのかが具体的に書かれており、その後の面談でも話がスムーズに進みました。苦戦していた書類選考をスキップできるような特別な提案もあり、結果として当初の希望を上回るやりがいのあるポジションで内定を得ることができました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 登録した条件にヒットする自動配信メールの数が非常に多いため、本当に自分にマッチした「熱意のある提案」を見分けるのにコツが必要でした。毎日届く大量の通知の中から、重要な情報を埋もれさせないように管理するのが少し大変だと感じました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 忙しく活動時間が限られている30代には特におすすめです。自力での検索だけでは出会えないような、企業の「攻め」の求人提案を受けることができ、それが突破口になることが多々あります。履歴書をしっかり作り込んでおけば、思わぬチャンスが舞い込んでくるサイトだと思います。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：32歳 現在の職業：企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 現職の年収レンジではこれ以上の昇給が望めず、自分の市場価値を「外の基準」で測り直したいと考えたからです。30代という節目のタイミングで、より責任あるポジションと、それに相応しい報酬を得られる環境へステップアップするために転職を決意しました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 有料のハイクラス向けサイトに登録したところで、実際に「選ばれる側」としてのスペックが足りているのかという不安がありました。また、今のキャリアの延長線上にある求人ばかりが提示され、新しい領域や一段上の役職への挑戦がブロックされてしまうのではないかという懸念も強かったです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかったのは「基本給の底上げ」と「裁量権の大きさ」です。ここがクリアされない限り、リスクを冒してまで環境を変える意味はないと確信していました。一方で「会社のネームバリュー」については妥協しました。看板よりも、自分の実力がダイレクトに反映される収益構造のしっかりした企業であることを優先しました。 【転職サイト選びで重視した点】 求人の質が担保されているか、自分を高く売ってくれるヘッドハンターが在籍しているか、そして情報の透明性です。 【上記の理由】 30代の転職は時間との戦いでもあるので、無料のサイトで大量の低質な求人に目を通すのは非効率だと思ったからです。審査制を謳っているサービスなら、最初から一定水準以上の案件に絞り込めるという「期待値」がありました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 サイトのUI自体は高級感があり、非常に見やすかったです。企業から直接届く「プラチナスカウト」の中には、私の過去の実績をピンポイントで評価してくれている質の高いものもあり、自分の市場価値を再認識するツールとしては役立ちました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 期待していた「ハイクラス」とは程遠い、定型文を送りつけるだけのヘッドハンターがあまりにも多くて辟易しました。有料プランに入っているにも関わらず、私の経歴を全く読んでいない的外れな求人を紹介されるたびに、コストパフォーマンスの悪さを感じました。また、ランクの低いスカウトばかりが溜まり、情報の整理に無駄な労力を使わされたのが最大の不満です。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 正直、課金してまで使う価値があるかは人によります。誰もが知る大企業のマネジメント層クラスの経歴がない限り、期待外れに終わる可能性が高いです。ヘッドハンターの質が玉石混交すぎるため、彼らの言葉を鵜呑みにせず、自分で求人を精査できるリテラシーがないと、時間とお金を無駄にするだけだと感じました。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：33歳 現在の職業：企画・マーケティング・広報 【転職を考え始めた理由】 自分のマーケティングスキルが市場でどこまで通用するのか客観的に試したくなったのが一番の理由です！前職での実績も一通り一段落し、「もっと高い視座で事業戦略に携われる環境へステップアップしたい！」という強い成長意欲が湧いてきて、能動的に動こうと決めました！ 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 自分の希望するハイレベルなポジションで本当に通用するのか、求められる期待値に対して即戦力として成果を出せるかというワクワクと隣り合わせのプレッシャーがありました！また、経営層に近いポジションを狙うにあたって、自分の想いや強みを面接で正しくアピールしきれるかも意識していました！ 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したのは会社までの通勤距離や出社頻度です。多少通うのに時間がかかっても、刺激的な環境があるなら大した問題じゃないと判断しました！逆に絶対に譲らなかったのは、経営直下のポジションで裁量を持ってプロジェクトを動かせる環境と、自分の実績に見合う年収水準です！自分の市場価値を下げる交渉は一切しませんでした！ 【転職サイト選びで重視した点】 自分の職歴を見た優良企業やヘッドハンターから、直接アプローチが届くスカウトの質の高さと、年収700万〜800万円以上のハイクラス求人が豊富に揃っているかを最も重視しました！ 【上記の理由】 自分から探すだけじゃなく、「どんな企業が自分に興味を持ってくれるのか」という市場からの生の声や評価をダイレクトに知って選考を進めたかったからです！ 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 一流のヘッドハンターや企業の採用担当から「プラチナスカウト」が届くので、自分の価値が評価されている実感が湧いてすごくモチベーションが上がりました！一流アドバイザーとの面談を通してキャリアの棚卸しや面接対策も完璧に仕上げられ、思い描いていた通りの好条件で内定まで駆け抜けられました！ 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 全ての機能をフル活用して自分から能動的に求人応募するためには有料プランの利用が必要になる点です。お試し期間を活用したり価値に見合うと割り切ったりはできますが、完全無料で気軽に使いたい人には少しハードルに感じるかもしれないなと思いました！ 【サービスをおすすめできるか・その理由】 「自分の実績を正当に評価してもらって一気に年収やキャリアを上げたい！」という攻めの姿勢の人には超おすすめです！届くオファーの質が高く、自分の市場価値をダイレクトに実感しながら自信を持って転職活動をリードできます！

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：IT・エンジニア（SE／プログラマー／社内SE／ITサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 もともと大手メーカーで事務管理をしていたが、より自分の技術を持ちたいと考えたためです 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 やはり20代よりも経験を求められることです。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 専門性を高められる仕事を活かせれることは妥協しなかったです。 【転職サイト選びで重視した点】 まずはその転職サイトを実際に調べて評判をみました。 【上記の理由】 実際に利用した人から多くの声を聞いた方が役立つと考えたからです 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 エージェントに頼らないので履歴書とか自分でして応募や面接も直接することでその企業の姿勢が見れた事です 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 直接全部自分でしないといけないため、探す時間や履歴書をサポートされないのは時間がかかりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 ほとんどがエージェント利用だけどここは自分で全てのことをする必要があるけどその分自分のペースでできました。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：39歳 現在の職業：その他 【転職を考え始めた理由】 今の会社ではスキルアップ、将来性が担保できないと思ったのが最初と転職市場でやはり40歳という大台を越して今の現職にいるという選択肢がない状況に不安を思い、転職を考えました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 仕事内容 【30代での転職で不安だった点】 39歳という部分で積み上げてきた年収ベースがあるので、そこを著しく落とさないと言うことが第一条件でだからと言って自分自身インセンティブが発生する営業職は合っていないので初めから除外した上で、本当にやりたい仕事は航空関係だったが、年収ベースが著しく落ちる。また39歳と言う年齢のため次の転職が最後の転職になるように進めていく事が不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は、本来やりたい第一希望の航空業界という選択を外しました。妥協しなかった点は年収ベースの著しく落とす事、絶対妥協したくない点ではないけれど、マイカー通勤も認めてくれるところ。 【転職サイト選びで重視した点】 求人広告に、写真を多く掲載してくれているサイトが、特に重視したポイント 【上記の理由】 文字だけではイメージが分かりづらいので、できるだけ、現場の1枚の写真だけでもいいので載ってくれた方がイメージがつきやすい。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 全体的に求人文言がわかりやすい。写真もきちんと掲載されているのでイメージが分かりやすい。また、先輩の声や給与の具体的な掲載も分かりやすい。とあるサイトは年収の表記だったりするのでそうするとイメージが湧きずらいので、月収のイメージを載せてくれてるところは助かる。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 基本的にはあまり困ったことは無かったけれど、相手企業の選考として、媒体のメッセージでやりとりするところと、独自のサイトからやりとりするところとあるのがめんどくさい。媒体のメッセージ等で面接日が確定すると、サイトで通知が届くが、企業独自のサイトからやりとりすると、面接が決まったのにも関わらず、サイト側には反映されないので、時たま、相手様に返事をしてください。など飛んでくるところが困った。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめはできる。まずは個人的に求人として見やすいところ。実際の面接を複数したけれどあまり相違が無かったこと。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：31歳 現在の職業：クリエイティブ（編集／ライター／デザイナー／Web制作など） 【転職を考え始めた理由】 以前の職場の環境が悪く、自分を成長させられないと判断したため、より成長できる企業への転職を考えました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【30代での転職で不安だった点】 30代という年齢を考えた時に、需要があるのかという部分が不安でした。年齢的なものもあり、若い人の方が優先されるのではないかと危惧していた部分があります。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協したところは年収です。減ってしまうのは仕方ないと判断して、少しでも条件がいいところを探しました。 【転職サイト選びで重視した点】 転職サイトとして知名度があり、利用している人の評判もいいところを優先しました。 【上記の理由】 口コミで評判がよくないサイトを利用しても、いい情報は得られないものと判断したためです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人の情報が多く、掲載されている内容も詳しいところまでわかるのが良かったです。色々な情報が瞬時に見て取れました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者の連絡頻度が早い時と遅い時に分かれてしまい、遅くなってしまうと思っていたようなペースで活動できないのが気になりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体的にはサポートもいいですし、求人数も多くて色々選べるのはいいと思いました。担当者との交渉で理想的な職場探しができました。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：その他 【転職を考え始めた理由】 1.中国の駐在員として働いていたが帰任となったこと。 2.社長が目指している目標と会社の実情を比較した際に、その目標にたどり着けるビジョンが見えなかったため。 3.直属の上司や、他の役職者は社長の顔色を伺ってばかりで、現場や自分のことを後回しにしていると感じ、この職場では成長が難しいと感じたから。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 自分のスキルやこれまでのキャリアは評価されており、大きな不安や心配ごとはなかったが、前職は工場、現職は専門商社と業務に大きな違いがあり、その点で多く学ぶ必要があったため不安はあった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面は、年収において妥協をした。手取り30万以上で探していたが年齢、経験からなかなか難しかったため、キャリアを積めば数年で到達できるような会社を選んだ。 妥協しなかった点は、自分の強みでもある語学力が最大に生かせる職場、中国に出張、駐在が可能なことを必須事項として転職活動を行った。 【転職サイト選びで重視した点】 TVCMや広告を多く出している転職サイトを選んだ。 【上記の理由】 大手であればそれだけ多くの求人が集まり、自分の選択肢も増えるのではないかと考えたため。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 まずは選択肢の多さ。中国語を活用できる会社を希望していため、求人としてはかなり狭まってしまったが、それでも自分が給与などの面で「選ぶ」ということができるほどの求人の多さがよかった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者としては採用確率を上げるため、まずは最低30社に応募と連絡があったため応募したが、想像以上に書類選考通過し、面接のタスク管理が非常に大変だった。 特に面接の日付、時間はこちらから指定して企業に回答するのだが、日付順に並ばなかったり、管理できるカレンダー等はサービスにないためその管理が非常に煩わしかった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 それぞれの転職サイトで強み、弱みがあるため、一概にどこがおすすめできるかは言えないが、それぞれの担当者は親身に話しを聞いてくれしっかりと転職サポートをしてくれたため、どれもおすすめできる。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：31歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 福岡市に1人で暮らしている祖母のサポートも兼ねて、福岡市へ引っ越して仕事したいと思うようになったため。調剤薬局で一緒に働いているスタッフで1人嫌になるほど仕事への責任感がないため。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 将来のライフイベントとの両立 【30代での転職で不安だった点】 未経験歓迎とは言いながらも果たして自分がついていけるのかが不安だった。また、未経験歓迎でも面接までいけるのか、面接行っても合格としてくれるのかが不安だった。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 お給料は東京と福岡で最低賃金が違うので、下がるのは覚悟して転職先を探した。妥協しなかったのは福岡で働けることだった。 【転職サイト選びで重視した点】 多くの人が使っており、CMでも話題になっているサイトを使うようにした。掲載企業が多かったこと、勧誘電話が少ないことを重視して使った。 【上記の理由】 何度も転職しており自分の情報が既に入っていた方が、転職するのも楽かと思ったので。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索が地域ごと、職種ごと、未経験歓迎とたくさんキーワード入れてもかなりの企業が引っかかったので、求人の多さに驚いた。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 担当者からの連絡が、マイナビ転職からのメッセージだったり、Gmailだったり、LINEだったり、電話だったりと、いろんな所にアクセスしなきゃいけないのが大変だった。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 在職中を配慮して日程調整をアプリで出来たこと、履歴書や職務経歴書をアプリで入力したものが反映されることは良かったが、連絡手段が担当者によってばらつきがあるので面倒くさかった。また求人によっては、エージェントが絡んでたので、企業と直接面接が出来たのもごく僅かだと思われる。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：36歳 現在の職業：製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 30歳の時にコロナが流行してこのまま今の仕事を続けて将来生活できるか不安だった。 特にスキルが得られなかったので転職をいつも考えていました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 働き方（残業・リモートなど）の柔軟性 【30代での転職で不安だった点】 ３０代で転職、しかも未経験の職種に挑戦すると決めていてたのでうまくいかなかったらどうしようと不安はありました。 収入をあえて少なくして副業やフリーランスを目指すため自分の時間を増やすことを優先したので、生活が苦しくなるのは不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 自分の時間を優先したので、収入は最低時給近くまで下がるのは妥協したこと。 保険や税金関係の福利厚生がしっかりしていて且つ拘束時間が短いところは条件面でこだわりました。 【転職サイト選びで重視した点】 自分にとって馴染みがあるかどうか。 比較サイトで名前が上がっているかどうか 【上記の理由】 大学生の就活時代にも同じグループのサイトを使用していたので馴染みがあったこと、 また転職サイトのオススメ一覧で上位にあったことが選ぶ基準になりました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 履歴書や、自己分析の添削を無料でアドバイスしていただけたことは勉強になり良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 企業さんにもよると思いますが、選考が始まってから連絡が来るのが遅すぎたことは 他の選考を同時に進めていたので困りました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体的に堅苦しさがなく、イベントや履歴書の添削などフレンドリーな印象を受けたので 初めて転職する人間にとってはストレスなく活動できて良かったです。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：32歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 会社での待遇改善の兆しが見られなかったため、転職しよう、と考えました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 仕事内容 【30代での転職で不安だった点】 これまでの仕事内容とは違った他の職種から探そうと考えていた為、未知の分野に飛び込んでいく不安感はありました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 条件面で妥協したのは契約時の収入。やや安くても、今後昇給していく可能性があると考え妥協しました。 妥協しなかったのは、通勤時間と勤務時間です。残業がないことと、通勤に時間がかからないことを最低条件にしていたため、ここは妥協できませんでした。 【転職サイト選びで重視した点】 20代の頃にも転職をしていたのですが、その時にも利用してサイトの使用感や印象が良かったのでそれを重視しました。 【上記の理由】 以前も使用したことがあるから、という点が一番大きかったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索機能が直感的に使いやすく、自分の希望に合った求人が探しやすかった。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メッセージフォームのレイアウトがやや見辛いと感じました。このため、企業とのやり取りの際に少し不便でした。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 使用しやすく、企業からのレスポンスも早いため、安心感を持って利用できるサイトだと感じます。他のサイトと比べた場合はこちらに軍配が上がります。