パーソルキャリア doda クチコミ評価・評判&検証レビュー
2026年07月31日更新
パーソルキャリアdoda
検証スコア
4.64
30代向け転職サイト検証1位/12商品
30代向けの求人数
4.56
｜
検索のしやすさ
4.72
｜
転職活動の進めやすさ
5.00
｜
年収500〜700万円の求人数
4.55
｜
年収500〜700万円×営業の求人数
4.68
｜
年収500〜700万円×企画・管理の求人数
4.37
｜
年収500〜700万円×事務の求人数
4.45
｜
年収500〜700万円×未経験歓迎の求人数
5.00
｜
年収500〜700万円×リモート可の求人数
4.83
｜
年収500〜700万円×副業可の求人数
4.08
｜
転職人気企業の掲載実績（30代）
5.00
出典：doda.jp
独自アンケート
男性 | 46歳
だいまる
40代でも安心して使えた、求人豊富な転職サイト
【基本情報】
転職経験：3回以上
直近転職時の年齢：46歳
現在の職業：企画・マーケティング・広報
【転職を考え始めた理由】
これまで培ってきたWeb制作やマーケティングの経験をさらに活かし、より専門性を高められる環境で働きたいと考えたことがきっかけです。
【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
働き方（残業・リモートなど）の柔軟性
【40代での転職で不安だった点】
40代になると即戦力として高い成果を求められるため、自分の経験やスキルが新しい職場でどこまで通用するのか不安がありました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は、入社時の年収です。
希望額より多少低いスタートでも、将来的な成長機会やスキルアップにつながる環境であることを優先しました。
【転職サイト選びで重視した点】
求人の掲載数と質、40代向け求人の充実度、検索機能の使いやすさ、企業情報の詳細さ、スカウト機能の有無、実際の利用者の口コミや評判、サポート体制の充実度を重視しました。
【上記の理由】
在職中の転職活動だったため、効率よく自分に合った求人を見つけられることが重要でした。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
求人検索がしやすく、希望条件を細かく設定できたため効率的に情報収集ができました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
カウトメールやおすすめ求人の通知が多く、自分の希望条件と一致しない案件も含まれていたため、情報の取捨選択に時間がかかることがありました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
おすすめできます。
求人の選択肢が豊富で、エージェントサポートと自己応募の両方を活用できるため、自分のペースに合わせて転職活動を進められました。
詳細を見る独自アンケート
男性 | 45歳
GAKU
丁寧なカウンセリングで、40代特有の不安を解消しながら活動できた。
【基本情報】
転職経験：2回
直近転職時の年齢：45歳
現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など）
【転職を考え始めた理由】
今の会社でこれ以上のキャリアアップが見込めず、定年までの将来性に不安を感じたため、マネジメント経験を活かせる環境を求めて転職を考え始めました。
【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
会社・雇用の安定性
【40代での転職で不安だった点】
40代という年齢がネックになり、書類選考の段階で落とされるのではないかという不安が常にありました。また、現職の年収を維持したまま、新しい環境に即戦力として馴染めるか、自分の経験が他社でどこまで通用するのかという点も非常に心配でした。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は初年度の年収です。大幅なアップは望まず、まずは現状維持からスタートすることを許容しました。一方で、勤務地や残業時間などの働き方については、家族との時間を確保するために一切妥協せず、安定して長く働ける環境であることを重視しました。
【転職サイト選びで重視した点】
求人数が圧倒的に多く、特にミドル層向けの非公開求人を多数扱っている大手であること、そしてエージェントによる手厚いサポートがあるかを重視しました。
【上記の理由】
40代の転職は若手よりも厳しい自覚があったため、自分一人で探すよりもプロの視点から適した案件を紹介してもらい、選考対策のアドバイスを受ける必要があると考えたからです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
担当のアドバイザーが非常に丁寧で、こちらの無理な希望に対しても否定せず、今後のキャリアプランを一緒に考えてくれた点が良かったです。面談日程の調整などもスムーズで、在職中でも無理なく進められました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
登録している条件に近い求人が自動的に大量に送られてくるため、本当に自分に必要な情報を見極めるのに時間がかかってしまった点が少し大変だと感じました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
おすすめできます。求人量の多さはもちろんですが、無理に転職を急かされることなく、こちらのペースに合わせて相談に乗ってもらえるので、初めての転職を考えている40代の方でも安心して利用できると感じます。
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独自アンケート
女性 | 47歳
ユミコ
親身な書類添削で40代後半の事務職転職を成功できた
【基本情報】
転職経験：1回
直近転職時の年齢：47歳
現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など）
【転職を考え始めた理由】
長年勤務していたアパレル企業の業績がコロナ禍以降に悪化し、大幅な人員削減や組織再編が行われたことがきっかけです。急な部署異動で畑違いの現場仕事を任されるようになり、体力的な負担が大きく増してしまいました。40代後半という年齢を考え、この先5年、10年と長く安定してデスクワークを続けられる環境へ移りたいと考え、事務職への転職を決意しました。
【40代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
働き方（残業・リモートなど）の柔軟性
【40代での転職で不安だった点】
40代後半での転職、しかも事務職という倍率の高い職種を希望していたため、そもそも書類選考の段階で年齢を理由に落とされてしまうのではないかという大きな不安がありました。20代や30代の若い求職者と同じ土俵で競ったときに、これまでの実務経験や段取りの良さが企業側にどこまでアピールできるのか、自信が持てず非常に焦っていました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は「入社初期の給与額」です。未経験に近い業界への転職だったため、前職の給与水準より下がることは致し方ないと受け入れました。一方で妥協しなかったのは「残業が少なく、土日祝日が完全に休みであること」です。家族との時間を大切にしたかったため、ワークライフバランスが崩れるような求人はすべて対象から外しました。
【転職サイト選びで重視した点】
事務職の求人が多く扱われていること、そして転職活動から長年遠ざかっていた私に対して、履歴書の書き方や企業への応募手続きを分かりやすく案内してくれるサポートの手厚さを重視しました。
【上記の理由】
20年ぶりの転職活動だったため、現在の転職市場のトレンドや、アピール力の高い応募書類の作成方法が自分一人では全く分からず、プロのサポートなしでは進められないと考えたためです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
担当のアドバイザーさんが非常に親身になって私の職歴を棚卸ししてくださり、自分では気づけなかった「管理能力」や「柔軟な対応力」を強みとして書類に表現してくれた点が本当に助かりました。私の年齢でも応募可能な「残業少なめ」のバックオフィス求人を複数紹介していただき、結果としてミスマッチのない企業に内定をもらうことができました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
マイページのデザインが情報量で溢れており、最初は自分が応募した企業の選考ステータスや、アドバイザーからの個別メッセージがどこにあるのかを探すのに少し迷ってしまい、慣れるまで操作がややこしく感じました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
ブランクがある40代後半の転職活動でも、二人三脚で最後までしっかり背中を押してくれる体制があるため、同世代の友人にも自信を持って勧められます。
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男性 | 31歳
Shutoo17
手厚くフォローしていただき、安心して利用ができました。知人・友人にも紹介したいサイトです。
【基本情報】
転職経験：1回
直近転職時の年齢：31歳
現在の職業：営業（法人営業／個人営業／ルート営業など）
【転職を考え始めた理由】
環境面で前職はとにかく拘束時間が長かった。やってる仕事は楽しかったが、家族ができ子どもが産まれたタイミングで転職を決意しました。
【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
働き方（残業・リモートなど）の柔軟性
【30代での転職で不安だった点】
前職では係長であったため、キャリアがまた一からになることへの不安。あとは営業が初めてなので、そこが不安でした。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
年収は前職の方がよく、ただ長期的にみたときに確実に転職後の会社の方が条件がよかったため妥協しました。
【転職サイト選びで重視した点】
エージェントが寄り添いかた。
あとは口コミを確認して選びました。
【上記の理由】
初めての転職で不安だったため、エージェントの方のフォローで上手く転職ができました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
自分が望んでいる求人を、まとめて送ってくれるので非常にやりやすかったです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
本当にスムーズに決まったので、困ったことは特にありませんでした。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
サポートが手厚かったので、友人にもおすすめできる転職サイトです。夜遅くの仕事終わりにも対応していただけたので、すごく助かりました。
詳細を見る独自アンケート
女性 | 34歳
dd
しっかり話をして転職活動をしたい方にはオススメです。
【基本情報】
転職経験：3回以上
直近転職時の年齢：34歳
現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など）
【転職を考え始めた理由】
元々考えることが好きなので事務員として働くことが楽しかったのですが、部署が変わり、事務よりも身体を動かす仕事内容が増えて体力の限界を感じたからです。
【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
仕事内容
【30代での転職で不安だった点】
年齢的に煙たがられたり、良い条件が無かったりするのかなという不安と、自分自身が新しいところで覚え直すことが出来るかの不安がありました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
自分に取って譲れないポイントを絞って、通勤手段と距離、仕事内容に力仕事は無いかは妥協しませんでした。結果論ですが特に何も妥協はせず転職出来ました。
【転職サイト選びで重視した点】
クチコミでの評価が調べたら出てくるもの、評価が悪すぎないものを選びました。
【上記の理由】
買い物でもですが、クチコミのコメントをよく読んでから物事を決めるようにしているため、しっかり読みました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
自分の意見や悩みをしっかり聞いていただけたので、不安が担当の方と話すごとに消えていきました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
条件等が上手く伝わっていないときもあったので、希望じゃないもののオススメをされていることに途中まで気付かなかったことがありました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
しっかり話をして悩みを相談しながら自分に合う仕事を選んでいきたいと思う方にはオススメです。電話対応も臨機応変にしていただけました。
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女性 | 30歳
hama
全体を通じて平均的な機能と申し分のない求人数だった。
【基本情報】
転職経験：1回
直近転職時の年齢：30歳
現在の職業：専門職（人事・法務・コンサル・キャリア支援など）
【転職を考え始めた理由】
現職だとやりがいを感じないこと、また、人事領域の営業をやっていたが人事領域を深めるためのキャリアチェンジをしたいと思ったため。
【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
仕事内容
【30代での転職で不安だった点】
これまで積み上げてきたキャリアとはまた違うところにいくので、即戦力ではないが、年齢は中堅であること。また、今後の私生活とのバランスがとれるかという点。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は年収で、やや下がりましたが、未経験なのでそこまで支障が出なければ良いと思いました。妥協しなかった点は仕事の業務の幅と残業時間、リモートの可否です。
【転職サイト選びで重視した点】
知名度及び求人数が多いこと。また、検索のしやすさも重視していました。
【上記の理由】
とにかく数打つ必要があると思ったので求人数は重視していました。また、リモートや在宅勤務などのワードで検索し、どれくらいマッチするかという点も見ていました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
求人検索がしやすいかつある程度条件を絞っても求人数はそこそこあったので数をうちたい自分には合っていたと思います。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
致し方ないことだが、転職活動をしていてもメールマガジンのようなものは届くのでややしつこく思うことはありました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
総合力の高いサイト。突出した特徴は少ないかもしれないが、もれなく情報が掲載されており、求人数も多いことから、重宝することが多かったと思います。
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女性 | 34歳
まぐろん
こまめに連絡したり求人も多く紹介してくれたが、的外れな求人も多かった
【基本情報】
転職経験：3回以上
直近転職時の年齢：34歳
現在の職業：製造・物流・軽作業
【転職を考え始めた理由】
求人票と実際の業務内容に一部ギャップがあり、自分の適性を考えた結果、転職をしようと決めました。
【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
仕事内容
【30代での転職で不安だった点】
30代での転職だったので、新しい環境で早く仕事を覚え、即戦力として貢献できるかという不安はありました。また、新しい職場で人間関係を築いていけるかという不安もありました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は給与面です。以前働いていた職場よりも基本給が少し下がりますが、仕事内容は妥協しないよう面接でも実際どのような業務をするのかなどの質問をしたり、工場見学をしてどのような環境で仕事をするのかを見て回りました。
【転職サイト選びで重視した点】
求人の数とどのようなサポート体制かを重視しました。
【上記の理由】
自分のスキルに合った求人を探してくれたり、細かなアドバイスをもらったりして一緒に歩んでいけると思ったからです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
自分では見ないような求人をたくさんいただき、その企業について詳しく教えてくれる点がよかったです。
面接前後でも速やかに連絡をしてくれるところもよかったです。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
的外れは求人も多く、仕分けるのが大変だったところです。
職務経歴書も自分で作ったものよりも簡素で「これで大丈夫なのかな？」と不安になりました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
担当者さんが個別でついてくれて、たくさん求人を紹介してくれるのがよかったのかなあと思います。
連絡の取りやすさもよかったです。
詳細を見る独自アンケート
女性 | 32歳
えだまりこ
担当者ガチャはあるがまずは話を聞いてもらうだけでもOK
【基本情報】
転職経験：0回（初めての転職）
直近転職時の年齢：32歳
現在の職業：販売・接客・サービス（小売／アパレル／飲食／カスタマーサポートなど）
【転職を考え始めた理由】
育休から復帰するタイミングで、人生設計を見つめ直した時に、夫と同じ会社で働き続けることにリスクがあると思うようになった。
【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
将来のライフイベントとの両立
【30代での転職で不安だった点】
今まで働いてきた業種が特殊なものだったので、どこへ転職するにしても未経験の転職となったため、自分がどれだけ必要としてもらえるか不安だった。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は、収入と、時短ではないという点です。
元々の年収が低いのと、育休によるブランクなどもあるため、収入が高い会社では書類選考の時点で落とされることがほとんどでした。
また、育休復帰後は、元の職場では時短でしたが、多くの会社では入社後半年〜1年以上働かないと時短勤務が認められないという状況でした。
【転職サイト選びで重視した点】
とりあえず3つぐらい登録して、使ってみて自分に合ったものを選びました。特に、エージェントとの相性が重要でした。
【上記の理由】
自分の状況や気持ちを丁寧にヒアリングしてくれたエージェントを良く利用しました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
エージェントとの細かな調整がLINEでできたのが良かった。エージェントのおすすめを挙げてもらって、その中からとりあえずエントリーというのが楽々できた。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
最初に電話をしてきた担当者が割と失礼な人だったので、その後の流れなどどうしたらいいのかわからなかった。再度電話の予約したときに、新しい担当者がついて丁寧にヒアリングしてくれたので、転職活動を進めることができた。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
話を聞いてもらうだけでも、自分の考えが整理できるのでおすすめです。
詳細を見る独自アンケート
女性 | 33歳
ni
最後の転職も、初めての転職にもおすすめです。
【基本情報】
転職経験：3回以上
直近転職時の年齢：33歳
現在の職業：製造・物流・軽作業
【転職を考え始めた理由】
責任ある立場を任される中で、多くの経験と学びを得ることができましたが、一方で業務範囲の拡大に伴い、より専門性を高めながら長期的に働ける環境で新たな挑戦をしたいと考えるようになりました。
また、評価基準が曖昧な社風、慢性的な人手不足による1人当たりの業務の範囲が広すぎるあまり業務改善が進まない事から将来の不安を覚えました。
一つひとつの業務により深く関わり、組織やお客様に対してより大きな価値を提供できる人材を目指したいという思いから、転職を決意いたしました。
【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
年収アップの可能性
【30代での転職で不安だった点】
これまで社内で当たり前のように行ってきた業務や経験が、社外でどのように評価されるのかという点でした。
転職活動を始める際には、自身の経験や強みが他の企業でも通用するのか、不安を感じることがありました。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点はほぼなかったかと感じています。
年収、働き方（残業時間やリモート可否など）について
は、妥協せずに条件を確認しました。
【転職サイト選びで重視した点】
無駄な連絡や電話が少ないことを重視しました。
ひっきりなしに着信があったり、希望に添わない求人を一方的に沢山送ってこない求人サイトにしました。
【上記の理由】
年齢もあり、ある程度職種も年収域も絞られてくるので
こちらの提示を無視した未経験の職種や遠隔勤務地を手当り次第紹介されて対応する時間が無駄だと感じたため。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
求人を探している側ではあるものの、サービス側からの一方的な押し付け感が終始なかった事。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
サービスに不満は無かったが、アプリ自体が使いにくいものだったこと。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
企業側とのやりとりがほぼ不要なため、安心して転職サイトを活用できる。職務経歴書やPRを事前に企業側が見てオファーをくれる事で、お互いにロスがないのかなと感じた。
詳細を見る独自アンケート
女性 | 33歳
さっちゃん
求人数はぶっちぎりだが、利用者は選びそう
【基本情報】
転職経験：0回（初めての転職）
直近転職時の年齢：33歳
現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など）
【転職を考え始めた理由】
第3子の育休明けで復帰したものの、会社からは歓迎されていないと感じたため。
第2子に発達障害があり、療育に通うため、フル出社の前職では勤務が難しかったため。
【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】
働き方（残業・リモートなど）の柔軟性
【30代での転職で不安だった点】
3人子どもがおり、産育休を繰り返した結果、キャリアを積み上げることができなかった。もちろんマネジメント経験などもなく、営業事務経験はあるものの、ブランクがあったので、かなりの社数を受けて全く内定が出ず、このまま転職出来ないと焦っていた。
事務×フルリモがかなりレアなので、年収を妥協した結果、年収をら100万円も下げる結果となった。
【条件面で妥協した点・しなかった点】
妥協した点は雇用契約と年収です。
正社員希望でしたが、契約社員で採用となり、年収も100万円下がりました。その後業務改善提案をしまくって、正社員に登用いただきました。
妥協しなかった点は働き方です。特にフルリモは必須で、現職もフルリモで働いています。結果的に決まったから良かったものの、収入面は大幅に増えることはないのでこれで良かったのか、少しだけ迷いがあります。
【転職サイト選びで重視した点】
ワーママなのでワーママ特化のエージェントを使っていました。キャリアアドバイザーの質も重視しており、大手はあまり対応はよくありませんでした。
【上記の理由】
転職は人生の一大イベントなので、なるべく信用できるエージェントを頼りたいと思っていました。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】
取り扱い求人数が多いことは評価できます。毎日50件くらい新着求人が届くので、たくさん求人を見たい方には良いと思います。
【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】
キャリアアドバイザーが上からな発言が多く、雑な支援だと感じました。
【サービスをおすすめできるか・その理由】
たくさん求人を見たい人や、ハイキャリの人はきっと手厚くサポートしてくれるのでおすすめです。
詳細を見るパーソルキャリア dodaの商品詳細
| 年収500〜700万円の公開求人数 | 98,702件 |
|---|---|
| 書類の自動作成機能 | |
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| スケジュール管理機能 | |
| カレンダー機能 | |
| アプリ対応 | |
| タイプ | 総合型 |
| 公開求人数 | 269,697件 |
|---|---|
| エージェント機能 | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、未経験歓迎、第二新卒歓迎、女性歓迎、残業時間、退社時間、休日、転勤なし、フレックス |
| 営業×年収500〜700万円の公開求人数 | 25,912件 |
| 企画・管理×年収500〜700万円の公開求人数 | 11,372件 |
| 事務×年収500〜700万円の公開求人数 | 5,848件 |
| 未経験歓迎×年収500〜700万円の公開求人数 | 27,181件 |
| リモート可×年収500〜700万円の公開求人数 | 26,410件 |
| 副業可×年収500〜700万円の公開求人数 | 1,232件 |
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パーソルキャリア dodaの検証レビュー
脱毛クリニック・スポーツジム・サブスク・婚活サービスなどの生活に関わるサービス領域を担当。これまで実際にサービスを利用して検証するだけでなく、医師や婚活アドバイザーなど多種多様な専門家への取材を通じてサービスを比較検証してきた。「選ぶのが難しい領域だからこそ、徹底検証を通じて全ユーザーが選びやすい情報を届ける」ことをモットーに活動している。
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検証のポイント
人気の30代向け転職サイト12選をすべて集めて、徹底的に比較検証しました
- 30代向けの求人数1
30代向けの求人数が豊富なサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「総数や条件別の求人数を相対的に比較して十分に多く、希望条件を満たす求人に出会いやすいサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2026年4月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。
- 検索のしやすさ2
自分で求人を検索しやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「アプリの有無・検索条件保存の可否・基本条件の有無・こだわり条件の有無といった4点の条件をすべて満たしているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2026年2月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。
- 転職活動の進めやすさ3
転職活動が進めやすいサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「履歴書の作成やスケジュール管理など、転職活動のなかで時間がかかる作業を効率的に進められるサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2026年2月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。
- 転職人気企業の掲載実績4
幅広い企業を掲載しているサービスとしてユーザーがとても満足できる基準を「転職人気企業ランキングにランクインした企業の求人がすべて掲載されているサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。2024年10月1日時点の情報をもとに検証を行なっています。
すべての検証は
マイベストが行っています
転職したい30代は第1候補に！求人数が豊富＆使いやすい
パーソルキャリアが運営する「doda」は、転職したい30代にとって第1候補になる転職サイト。求人数の豊富さ・使いやすさどちらも申し分ないうえに、転職エージェントも利用可能で、30代転職の心強い味方といえます。
公開求人数はおよそ27.0万件と、今回検証したなかでの中央値より多め。営業や事務など職種別に検索した求人数も中央値を上回っているため、豊富な選択肢のなかから自分に合った職場を探しやすいでしょう。また、転職人気企業144社のうち114社の求人を取り扱っているため、企業のブランド力を重視して転職したい人も検討の余地があります。
勤務地・職種・年収など基本的な検索条件がそろっており、検索のしやすさも満足できるレベル。今回検証した25個の詳細条件のうち18項目を設定可能だったので、希望に沿った求人をサッと絞り込みやすいといえました。専用のアプリがあるうえに、検索条件の保存にも対応しているため都度設定し直す必要がなく、仕事の合間でもスムーズに求人をチェックできます。
転職活動の進めやすさも申し分ありません。書類の自動作成・レジュメ公開ブロックといった機能によって、忙しい毎日のなかでも効率よく応募できます。カレンダー機能も搭載されているため、スケジュール管理が苦手な人も使いやすいでしょう。また、求人情報や転職ノウハウをまとめたコンテンツが掲載されているところもうれしいポイントです。
豊富な求人情報をいつでも手軽にチェックできるので、キャリアアップを考えている30代はぜひ最初に登録してください。
良い
- 公開求人数が今回検証したなかでは多め
- 検索条件として設定できる項目が細かく、希望に沿った求人を検索しやすい
- カレンダー機能が搭載されており、スケジュール管理がしやすい
気になる
- 特になし
コンテンツ内で紹介した商品を購入すると、売上の一部がマイベストに還元されることがあります。
掲載されている情報は、マイベストが独自にリサーチした時点の情報、または各商品のJANコードをもとにECサイトが提供するAPIを使用し自動で生成しています。掲載価格に変動がある場合や、登録ミス等の理由により情報が異なる場合がありますので、最新の価格や商品の詳細等については、各ECサイト・販売店・メーカーよりご確認ください。
マイベストは有料職業紹介事業の許認可を受けています。（13-ユ-315911）
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