パーソルキャリア doda クチコミ評価・評判&検証レビュー

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 新卒から5年間同じメーカーで営業をしていましたが、年功序列の社風と業界の将来性に不安を感じ、転職を決意しました。「まずは最大手から」と思い、求人数が多いdodaに登録。最初のキャリアアドバイザー（担当者）との電話面談は、非常に丁寧でした。私は「営業スキルを活かして、伸びているIT業界に行きたいが未経験なので不安」と正直に伝えました。担当者は私の実績を細かく棚卸ししてくれ、「有形商材から無形商材へのキャリアチェンジですが、既存顧客との深い関係構築力はIT営業でも強くアピールできます」と、自分では気づけなかった強みを言語化してくれました。 【転職活動で特に重視していた点】 さらに痛手だったのは、担当になったキャリアアドバイザーとの相性でした。最初のカウンセリングでは親身に話を聞いてくれたように見えましたが、いざ求人紹介が始まると、「とにかく早く応募してください」「今週中に15社はエントリーしましょう」と、こちらのペースを無視して応募を急かしてくるようになりました。私が慎重に求人を選びたいと伝えても、「現在の市場価値では、これくらい応募しないと内定は出ません」と少し突き放すような言い方をされ、モチベーションが下がってしまいました。 【30代での転職で不安だった点】 担当者の書類添削のおかげで、結果的に6社の書類選考を通過できました。最も助かったのは面接対策です。「この企業は過去にこういう質問をしています」「面接官は論理的な話し方を好む傾向があります」といった、dodaが過去の転職成功者から蓄積した「企業別の過去問データ」を事前に共有してもらえたため、万全の準備で面接に臨むことができました。結果、第一志望だったIT企業から無事に内定を獲得。給与交渉もエージェントが間に入ってスムーズに進めてくれました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 dodaに登録した直後から、毎日20〜30通以上の求人案内メールやマッチングメールが届くようになりました。「あなたにおすすめの求人」と書かれているものの、私の希望条件である「土日祝休み・残業月10時間以内」を完全に無視した、シフト制の販売職やハードな営業職の求人も大量に混ざっていました。システムによる自動マッチングの機械的な量に、最初は圧倒され、メールボックスの整理だけで疲弊してしまいました。 【転職エージェント選びで重視した点】 さらに痛手だったのは、担当になったキャリアアドバイザーとの相性でした。最初のカウンセリングでは親身に話を聞いてくれたように見えましたが、いざ求人紹介が始まると、「とにかく早く応募してください」「今週中に15社はエントリーしましょう」と、こちらのペースを無視して応募を急かしてくるようになりました。私が慎重に求人を選びたいと伝えても、「現在の市場価値では、これくらい応募しないと内定は出ません」と少し突き放すような言い方をされ、モチベーションが下がってしまいました。 【上記の理由】 ある日、doda経由で受けた企業の面接後、担当者から「面接の手応えはどうでしたか？」と電話がありました。私が「感触は良かったですが、求人票に書かれていた給与の条件について少し確認したい点がありました」と伝えたところ、担当者は「企業に確認して交渉してみます」と言ってくれました。しかし数日後、その企業から別のルートで連絡があり、私が質問した内容が担当者からかなり大袈裟に（少し攻撃的なニュアンスで）企業側に伝わっていることが発覚しました。担当者が企業に連絡する際、こちらの意図を正確に伝えてくれず、単に「給与への不満がある」というニュアンスで伝わってしまっていたのです。「本当に味方になって交渉してくれているのだろうか」と強い不信感を抱き、最終的にdodaの担当者を変更してもらうか、他社のサポートに切り替える決断をしました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 業界最大手の一角として、dodaの求人数は常時20万件以上（公開・非公開含む）を誇ります。大手企業のハイクラス求人から、成長中のベンチャー、地方都市の優良企業まで選択肢が非常に広いため、他社では見つからなかったニッチな業界や職種の求人に出合える確率が高まります。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 dodaに登録すると、システムによる自動マッチング機能が作動し、初期設定のままだと毎日膨大な数の求人メールやメルマガが届きます [doda]。自分の希望条件（勤務地や年収、職種など）と微妙にズレた求人が大量に混ざるため、本当に重要な「担当者からの連絡」や「企業からのスカウト」がメールの海に埋もれ、最初の段階で情報過多になって疲れてしまう人が少なくありません。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 登録者が非常に多いため、キャリアアドバイザーの対応品質や相性にはどうしてもバラつきが生じます [doda]。親身になってキャリアの棚卸しをしてくれる優秀な担当者にあたるラッキーなケースもあれば、個人の都合やノルマを優先し、求職者の希望を無視して「とにかくたくさん応募してください」とエントリーを急かしてくる機械的な担当者に当たるリスクもあります。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：35歳 現在の職業：製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 きっかけは、前職における「キャリアの行き詰まり」と「会社の将来性に対する不安」でした。 入社数年が経ち業務には慣れたものの、ルーティン化された仕事が多く、新たなスキルが身につかない環境に焦りを抱くようになりました。また、業界の変化に対して会社の事業方針が消極的で、挑戦の機会も乏しく、「10年後も他社で通じる市場価値を保てるのか」という漠然とした不安が膨らんでいきました。 既存の環境に依存せず、自身の価値を高めて主体的にキャリアを築きたいという思いが強まり、本格的に転職活動へ踏み出しました。 【転職活動で特に重視していた点】 「自分と同年代・同業界への支援実績」と「担当者との相性」です。 30代の転職では即戦力性が求められるため、自身のキャリア領域に詳しく、市場価値を正確に汲み取ってくれるエージェントでなければ、ズレた求人ばかり提案されてしまいます。 また、単なる求人紹介にとどまらず、こちらの本音や不安に寄り添い、条件交渉まで親身に伴走してくれる担当者かどうかも大切にしました。 【30代での転職で不安だった点】 20代の未経験ポテンシャル採用とは異なり、30代の転職では即戦力としての活躍や早期の成果、周囲を巻き込むマネジメント能力まで期待されるケースが増えます。 そのため、新しい社風や人間関係になじめるかという環境面の心配に加え、万が一期待に応えられず評価を下げてしまった場合、今後のキャリアで後戻りが難しくなるという焦りがありました。年収や勤務条件の変動リスクも重なり、現状維持の安心感と「今挑戦しなければ後悔する」という焦燥感の間で、激しく葛藤したことを覚えています。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協しなかった点は、「今後のスキルアップが見込める業務内容」と「成果に応じた年収アップの可能性」です。前職での停滞感を解消するため、成長機会と中長期的な還元が期待できる環境だけは譲りませんでした。 一方で妥協した点は、「入社直後の提示年収」です。これまでの実績に固執せず、新たな環境へ挑戦するステップと捉え、初年度の提示額よりも「入社後の評価で年収を伸ばしていけるか」という将来性の軸を優先しました。結果として、納得感のある選択ができたと感じています。 【転職エージェント選びで重視した点】 「自分と同年代・同業界への支援実績」と「担当者との相性」です。 30代の転職では即戦力性が求められるため、自身のキャリア領域に詳しく、市場価値を正確に汲み取ってくれるエージェントでなければ、ズレた求人ばかり提案されてしまいます。 また、単なる求人紹介にとどまらず、こちらの本音や不安に寄り添い、条件交渉まで親身に伴走してくれる担当者かどうかも大切にしました。 【上記の理由】 30代の転職では、単なる経歴のなぞり書きではなく、これまでの経験から得た強みや定性的な実績を正確に汲み取る業界知識が不可欠です。実績のあるエージェントでなければ、自身の市場価値を正しく企業へアピールしてもらえません。 また、担当者の親身な姿勢や相性が悪ければ、こちらの本音やゆずれない軸が伝わらず、希望とミスマッチな求人を薦められるリスクが高まります。人生の転機を安心して託せる「伴走者」として信頼できるかどうかを、見極める必要があったからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人探しの段階では、サイトの検索性の高さに加え、担当者が自身の経歴や希望に合う求人をタイムリーに提案してくれたため、効率よく候補を絞り込めました。選考フェーズでは、企業ごとの傾向を踏まえた面接対策や書類添削が手厚く、本番へ自信を持って臨めました。 さらに選考通過後の内定承諾や退職手続きのアドバイス、入社後のアフターフォローまで一貫してサポートしてもらえたことで、最後まで安心感を持って転職活動を完遂できたと感じています。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 最も気になったのは求人メルマガやスカウトメールの多さです。条件に完全に一致しない自動配信メールも多く届くため、本当に必要な情報を見失いそうになり、メールの整理に少し手間取りました。 また、担当エージェントの連絡スピードが早い反面、選考状況の更新や回答を急かされているように感じてプレッシャーとなる場面もありました。自分のペースを保つためには、連絡の頻度や希望するコミュニケーション方法をあらかじめ明確に伝えておく工夫が必要だと実感しました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 常時豊富な求人を抱えているため、30代の転職で重要となる自分の経験が活きる選択肢を漏らさず網羅できます。大手企業から優良中小企業まで幅広く比較できる点は、キャリアの可能性を広げる大きな強みです。 さらに、自力で探す転職サイトと、プロの支援を受けるエージェント機能を1つのアカウントで併用できる点も魅力です。自身のペースに合わせて効率よく情報収集から選考対策まで進められるため、初めての転職や忙しい社会人にも自信を持っておすすめできます。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：37歳 現在の職業：医療・福祉・教育（医療事務／看護師／介護／保育／教育関連など） 【転職を考え始めた理由】 息子が小学一年生になり息子の生活に合わせた働き方をしたく、転職しました。自宅から近いのと息子のリズムに合わさられるのを優先しました。 【転職活動で特に重視していた点】 看護介護の施設や病院を多く紹介して捉える会社。 【30代での転職で不安だった点】 人間関係が1番不安を感じる息子の事を優先したいため 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は収入面。妥協したくない点は息子の事を優先出来る事。 【転職エージェント選びで重視した点】 看護介護の施設や病院を多く紹介して捉える会社。 【上記の理由】 色々な施設や病院を持っていると家の近くの施設や病院を紹介してもらえるので。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 カイテクで働くと施設の雰囲気など人間関係が分かりその後に就職が出来る。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 スタッフサービスは色んな営業の方から電話があり 分からなくなってしまう。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 色々な施設や病院をもっているから自宅から近い施設や病院を紹介してもらえる

【基本情報】 転職経験：0回（初めての転職） 直近転職時の年齢：21歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 現在の仕事で事務職として3年間経験を積む中で、これまで培ってきたPCスキルや事務処理能力をさらに活かし、新しい環境でより幅広い業務に挑戦したいと考えるようになったことが、転職を考え始めたきっかけです。 これまでの経験を活かすだけでなく、新しい知識やスキルを身につけながら、自分自身の成長につなげていきたいと考えています。また、長期的にスキルアップし、より多くの人や企業に貢献できる仕事に携わりたいと思い、転職を検討するようになりました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 【妥協した点】 勤務地や勤務条件など、すべての希望を満たす求人にこだわるのではなく、仕事内容や職場環境とのバランスを考えて、ある程度柔軟に検討するようにしました。 【妥協しなかった点】 長く働くことを考え、仕事内容や職場の雰囲気、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して仕事ができる環境は妥協しませんでした。また、これまでの事務経験やPCスキルを活かしながら、今後さらにスキルアップできる仕事であることも重視しました。 【転職活動で特に重視していた点】 第二新卒向けの転職サイトを選ぶ際は、未経験の業界や職種にも挑戦しやすく、これまでの経験だけでなく、今後の成長性や人柄も含めて評価してもらえることを重視しました。 また、求人の選択肢が幅広く、自分の希望や適性に合った企業を探しやすいこと、転職活動について相談できるサポート体制が整っていることもポイントとして重視しました。 【上記の理由】 これまでの経験だけでなく、今後の成長性や人柄も含めて評価してもらえることを重視した理由は、未経験の業界や職種への転職では、経験やスキルだけで判断されると選択肢が限られてしまうと考えたためです。第二新卒として、これから新しい環境で経験を積み、成長していきたいという意欲を評価してもらえることが重要だと考えました。 また、幅広い求人から自分の希望や適性に合った企業を探せることを重視したのは、仕事内容や働き方などを比較しながら、自分に合った環境を見つけたいと考えたためです。 さらに、転職活動について相談できるサポート体制を重視したのは、初めての転職で分からないことも多く、求人選びだけでなく、応募書類の作成や面接対策などについてもアドバイスを受けながら、納得のいく転職活動を進めたいと考えたためです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人探しでは、希望する業界や職種、勤務地などの条件を細かく設定して検索でき、自分に合った求人を効率よく探せた点が良かったです。また、未経験でも応募可能な求人が多く、これまでの経験だけにとらわれず、新しい仕事に挑戦できる選択肢を知ることができました。 選考では、応募から面接までの流れが分かりやすく、企業の情報を確認しながら準備を進められた点が良かったです。特に、求人情報だけでは分からない仕事内容や求められる人物像を確認できたことで、面接対策にも役立ちました。 利用後についても、自分の希望に近い求人情報を継続して確認できたため、転職先の選択肢を広げることができました。全体を通して、求人探しから選考までスムーズに進められ、初めての転職でも安心して利用できた点が印象に残っています。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人探しでは、求人の数が多い分、自分の希望や条件に合う求人を絞り込むまでに時間がかかることがありました。また、似たような求人が複数表示されることもあり、一つひとつ仕事内容や条件を比較するのが少し大変でした。 選考の段階では、企業ごとに選考の進み方や連絡のタイミングが異なるため、複数の企業に応募した際に進捗状況を管理することが難しいと感じました。 利用後については、希望条件に近い求人が継続的に紹介される一方で、自分の希望とは少し異なる求人が届くこともあり、必要な情報を選別する手間がありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 今回利用したdodaは、第二新卒の方におすすめできる転職サイトだと思います。 理由は、第二新卒歓迎や未経験歓迎の求人が多く、これまでの経験だけにとらわれず、新しい業界や職種に挑戦できる選択肢が幅広いからです。実際に、dodaでは第二新卒歓迎・業種未経験歓迎の求人を多数掲載しており、営業職やIT・エンジニア、事務職などさまざまな職種から探すことができます。 また、求人検索だけでなく、キャリアアドバイザーへの相談や書類添削、面接対策、選考の日程調整などのサポートも受けられるため、初めて転職する第二新卒の方でも安心して利用できる点もおすすめできる理由です。 特に、まだやりたい仕事が明確に決まっていない方や、未経験の仕事に挑戦したい方にとって、求人の選択肢を広げながら自分に合った仕事を探せる点が魅力だと感じました。

【基本情報】 転職経験：1回 直近転職時の年齢：21歳 現在の職業：販売・接客・サービス（小売／アパレル／飲食／カスタマーサポートなど） 【転職を考え始めた理由】 都内で働いていたが、田舎から出てきたため都内の人の多さに朝から疲れてしまい、地元に帰ろうと考え始めた 【条件面で妥協した点・しなかった点】 働きやすさ、家から車で通える範囲、それなりの給与。 【転職活動で特に重視していた点】 初めての転職でも不安なく進められるよう、募集要項を確認した 【上記の理由】 自分の希望条件や重要視するところを絞り調べるようにした 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索が直感的で使いやすく、自分に合った求人をすぐに見つけられた点と、応募後も進捗状況が分かりやすく安心して選考を進められた点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 調べやすいし、連絡も頻繁に取れるので使いにくかった点は私はありませんでした。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体としてサポートが手厚く、知人や友人にもおすすめできると感じました。特に在職中でも日程調整や企業とのやり取りを任せられた点が助かりました。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 当時もお客様対応の業務はありましたが、より長期的に信頼関係を築いていけるような仕事をしたいと考えたのと、成長できる機会がもっと多い会社で働きたいと考えました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 キャリアアップ・専門性 【30代での転職で不安だった点】 今から新しい仕事を覚えて、自分のキャリアを作り直しても大丈夫なのか、という不安がありました。これまでの経験を活かした転職だけでなく、未経験の業務にも挑戦したい気持ちがあったため、年齢的に新しいことを始めるには遅くないかと考えることもありました。また、転職活動が長引いた場合に、自分の市場価値について、自信をなくしてしまわないかということも不安でした。30代だからこそ、これまでの経験を振り返りながら、自分が本当に今後やりたいことを見直す必要があると感じていました。最終的には、年齢だけを理由に選択肢を狭めるのではなく、これまでの経験を新しい環境でどう活かせるかを考えることが大切だと思うようになりました。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 会社の規模についてはある程度妥協しました。以前は比較的大きな会社に勤めていたため、転職先も同じような規模の企業を希望していましたが、企業規模だけで選択肢を狭めるより、自分が実際にどのような環境で働くのかを重視するようになりました。一方で、通勤時間や休日については妥協しませんでした。多少給与などの条件が良くても、通勤の負担が大きかったり、休日が少なかったりすると長く続けるのは難しいと考えました。 【転職サイト選びで重視した点】 掲載されている求人の内容が具体的かどうかを重視しました。仕事内容や求められる人物像、入社後の業務などが詳しく書かれているサイトのほうが、自分に合う企業かどうかを判断しやすいと感じたためです。 【上記の理由】 入社後に、思っていた仕事内容や雰囲気と違った、となるのを避けたかったためです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 自分一人で探しているだけでは気づけなかった求人や企業を知ることができた点です。求人を比較したり、担当者の方との面談の中で、自分の経験を活かせそうな仕事や、今まで考えていなかったけれど、向いている仕事を見つけることができたり、選択肢が増えていきました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 求人の選択肢が多い分、どこまで応募するべきか判断に迷うことがあった点です。条件を細かく設定して検索しても、自分の経験に合いそうな求人がたくさん出てくるため、求人票を一つひとつ確認していると想像以上に時間がかかりました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 転職先を最初から絞り込みすぎず、いろいろな求人を見ながら自分に合う仕事を探したい人に特におすすめです。求人を探していると、これまで自分が考えていなかった業界や職種にも目が留まり、新しい働き方の発見ができるので視野が広がりました。また、求人を紹介してもらうだけでなく、企業とのやり取りの中で、自分からは聞きにくい条件や疑問点も担当者に相談できたため、安心して選考を進めることができました。

【基本情報】 転職経験：0回（初めての転職） 直近転職時の年齢：36歳 現在の職業：製造・物流・軽作業 【転職を考え始めた理由】 長年給料の低さ、年間休日の少なさ、残業の多さ、やりがいの無さなどの不満点は蓄積していましたが、新たに配属された部署での業務内容及び上司の人間性に嫌気がさしたのが最大のきっかけです。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 年収アップの可能性 【30代での転職で不安だった点】 30代後半での初めての転職ということもあり、そもそもの進め方がわからないことが不安でした。また、同様の職種を希望していましたが、会社としての立場が変わるため年収アップが叶うかが心配でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 妥協した点は勤務地とリモートワークの可否です。通勤時間が現職より10～20分ほど長くなることですが、仕方ないと飲み込みました。会社としては原則出社とのことでしたが、内定部署では育児による柔軟な対応が可能と伺ったので、入社してからではないとわかりませんが、受け入れました。 妥協しなかった点は年収とやりがいの部分です。希望年収以上を提示していただき、かつ、心からやりがいを感じられると思われる会社への志望を行いました。 【転職サイト選びで重視した点】 しっかりとした実績があり、サポート体制が確立していて柔軟なフォローをしてもらえる転職サイトを選びました。 【上記の理由】 30代後半での初めての転職で右も左もわからない状態だったので、細かいサポートを希望していたため。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 こちらの希望する求人をしっかりと紹介してくれる点がありがたく、また、選考が進むたびに面談の機会を設けてもらい自身の方向性を再確認できたので、非常に良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 メールとLINEでのやり取りが可能だったが、即レスというのはあまりなかった印象なので、早めに返信もらえるとよかったと思います。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 非常におすすめできると思います。細かいサポートや今後の進め方、面接対応事項の連絡など私自身では知りえなかった情報を沢山共有してもらいました。

【基本情報】 転職経験：3回以上 直近転職時の年齢：30歳 現在の職業：事務・バックオフィス（一般事務／営業事務／総務／人事／経理など） 【転職を考え始めた理由】 今後の働き方やキャリアについて改めて考えるようになったことがきっかけです。 30代では仕事内容だけでなく、働き方や長く続けられる環境かどうかも重視したいと思うようになりました。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【30代での転職で不安だった点】 年齢的に求人の選択肢が狭くならないか、未経験分野に挑戦する場合に採用してもらえるのかという点が不安でした。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 給与については、仕事内容や今後のキャリアにつながるのであれば、多少妥協できると考えていました。 勤務地や勤務時間、休日など、長く働くうえで無理のない働き方につながる条件は妥協しませんでした。 【転職サイト選びで重視した点】 ・求人案件の多さ ・自分の経験や希望条件に合った求人を探しやすいこと ・スカウトなど、自分から探す以外の方法でも求人を知れること 【上記の理由】 30代での転職だったため、できるだけ多くの求人を比較しながら、自分の経験や希望条件に合う求人を効率よく探したいと考えていたからです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索では、希望する条件を設定して効率よく求人を絞り込める点が便利でした。 スカウトは自分では探していなかった求人を知ることができて良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 スカウトなどで多くの求人が届くと、すべてを確認するのが大変だと感じることもありました。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 おすすめできます。 求人数が多く、幅広い選択肢の中から自分に合う求人を探せる点が良いと思います。 スカウトなど別の方法もあるため、転職先の選択肢を広げたい人には使いやすいサービスだと感じました。

【基本情報】 転職経験：2回 直近転職時の年齢：31歳 現在の職業：フリーランス・自営業 【転職を考え始めた理由】 現在3月に内定はもらったものの4月に案件。本来は案件を見つけ5月に入社でしたがいろいろあり案件が決まらず8月になっても籍だけ置いている感じです。いつ決まるか分からないので5月のゴールデンウィークが終わってから籍だけ置いて職を探しています。 【30代として転職活動で特に重視していたことは何ですか？】 職場の雰囲気・人間関係 【30代での転職で不安だった点】 30代で新しい職種に就けるのか将来的にAIに負けない職種はあるが安定している業界は何か経験と絡んでいるのか。 【条件面で妥協した点・しなかった点】 職種や仕事内容については妥協しませんでした。これまでの経験を活かせること、かつ今後身につけたいスキルに直結する業務内容であることは、転職において最も重要だと考えていたためです。 【転職サイト選びで重視した点】 親身になって聞いてくれるのか。丸投げじゃないか。 【上記の理由】 転職で不安が大きかったため、実際の利用者の口コミや手厚いサポートがあることで安心して進められると考えました。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「良かった」と感じた点】 求人検索が直感的で使いやすく、自分に合った求人をすぐに見つけられた点と、応募後も進捗状況が分かりやすく安心して選考を進められた点が良かったです。 【求人探しから選考・利用後までの流れで「使いにくかった」「困った」と感じた点】 いっぺんに案件を持ってきては断りとかきちんと確認も出来ず言われるがままに勢いで応募してしまい非常に扱いにくかったです。 【サービスをおすすめできるか・その理由】 全体としてサポートが手厚く、知人や友人にもおすすめできる転職サイトだと感じました。特に在職中でも日程調整や企業とのやり取りを任せられた点が助かりました。