【徹底比較】女性向け転職サイトのおすすめ人気ランキング【2025年6月】

パーソルキャリアが手がける「doda Woman Career」は、女性のライフスタイルに寄り添った求人を多数掲載する転職サイトです。

とくに注目すべきは、プライベートとの両立を重視する人向けの求人の多さです。フレックス可の正社員求人が63,791件、残業20時間以内の求人が4,930件と、時間に余裕を持って働きたい人向けの求人数が多い点が特徴です。検索のしやすさにも配慮されており、複数条件の設定や保存機能が使える点もメリットです。

リモートワーク可能な正社員求人もほかの転職サイトと比べても圧倒的な件数でした。通勤負担を減らしたい人や、家庭との両立を重視したい人にとって、日常に合わせた柔軟な働き方を選びやすい転職サイトといえます。

産休育休制度ありの非正規求人数も多かったので、将来子育てを控えている人にもおすすめ。未経験可の求人も多かったため、未経験からキャリアチェンジしたい人にも向いています。ライフステージに応じた仕事探しをしたい人にもおすすめです。

マイナビが展開する「マイナビ転職」は、総合型の転職サイトですが女性向けの求人も幅広くカバーしている大手の転職サイトです。

プライベート時間を確保しやすい求人が充実しており、フレックス可の正社員求人が4,239件、残業20時間以内の求人が18,132件と、私生活と両立しやすい条件の求人が特に多い結果でした。また、検索機能も優秀で、年収・勤務地・業種・職種・フリーワードに対応し、並び替え機能こそなかったものの検索条件の保存や検討リスト機能も利用できる点がメリットです。

未経験可の正社員求人も25,458件と非常に多く、異業種への転職やキャリアチェンジを考えている人にも幅広い選択肢がありました。リモートワーク可能な求人も6,010件と豊富で、柔軟な働き方を希望する人にも対応しています。

女性活躍中の求人は中央値より多く、産休育休制度が整った非正規求人もちょうど全サービスの中央値となり、全体的にバランスの取れたサイトといえます。一位のdoda Woman Careerで検索しても希望の求人がヒットしなかった際は併用しても良いでしょう。

「マイナビ転職女性のおしごと」は、マイナビが運営する女性に特化した転職サイトです。女性活躍中の求人や未経験歓迎の求人は比較的充実していますが、「マイナビ転職」に比べると求人数は少なくなっています。

とはいえ、女性に特化した転職サイトのなかでは求人数が比較的多く、フレックス可の正社員求人が2,491件、残業20時間以内の求人が11,179件と、働きやすさに配慮された求人が多数掲載されていました。また、女性向けの細かい検索条件もそろっているため、細かい検索条件で絞り込みを行いたい人にはおすすめ。まだ自分の条件が定まっていない人もこれまで気づけなかったこだわりを発見しやすくなるかもしれません。

未経験可の正社員求人も15,913件と豊富で、新しい業種に挑戦したい女性におすすめです。リモートワーク可能な求人も3,784件と中央値よりも多く、在宅勤務を取り入れた働き方を考える人にもおすすめです。

一方、産休育休制度のある非正規求人は663件にとどまり、ほかのサービスと比較するとやや少ない印象でした。検索条件の保存ができない点は惜しいものの、女性に特化した転職サイトを使いたい人は検討してもよいでしょう。

エン・ジャパンが運営する「エン転職」は幅広い業種・職種を網羅しており、女性向け求人も一定カバーしていました。

とくに評価された点は、検索機能の使いやすさです。年収・勤務地・業種・職種・フリーワードなど、多彩な検索条件に対応しており、条件の保存や検討リスト機能も使えました。並び替え機能が掲載されていない点が惜しいポイント。未経験可の正社員求人も比較的多めで、異業種へのチャレンジを考える人の選択肢になる転職サイトです。

一方で、プライベートの時間を確保しやすい求人の数は、ほかのサービスと比べて控えめな結果でした。フレックス可の求人は中央値よりも少なく、残業時間20時間以内の求人数も中央値とほとんど変わらず、プライベート時間を優先したい人にはやや物足りなさが残る可能性があります。

産休育休制度ありの非正規求人も少なく、子育てと仕事の両立を重視する非正規希望者にはおすすめできません。検索性を重視し、未経験からのキャリアチェンジを視野に入れる人には検討の余地があるでしょう。

リクルートが提供する「とらばーゆ」は、女性向け転職市場で長く親しまれている転職サイトです。女性が働きやすい環境の求人を数多く掲載しており、幅広い業種をカバーしています。

女性活躍中の正社員求人は67,725件と豊富で、女性が働きやすい環境に絞って探したい人にはおすすめです。また、産休育休対応の非正規求人数も中央値より多い結果となり、子育てと仕事の両立を目指す人には魅力的です。年収・勤務地・職種・業種などの検索機能に加えてフリーワード検索や並び替え機能、検討リストにも対応していたため、検索条件保存はできないものの求人は探しやすいといえます。

一方で、リモートワーク可能な求人は確認できたものの、残業時間20時間以内の正社員求人が確認できず、残業の少なさを重視する人にはおすすめできない結果となりました。

また、未経験可の正社員求人も確認できず、未経験でも応募できる求人を探したい人は注意が必要です。はじめての転職やキャリアチェンジを目指す人には不向きで、経験を活かして転職したい人に限定されるサービスといえるでしょう。

パーソルキャリアが運営する「ジョブチェキ」は、特に派遣求人に強みを持っており、検索機能の使いやすさにも定評があるサービスです。

産休育休制度ありの非正規求人が3,584件と非常に多く、家庭と仕事を両立したい非正規希望者におすすめできる結果でした。特に派遣社員の求人が多くそろっているため、派遣での働き方を検討している人にはおすすめです。また、検索機能も充実しており、年収・勤務地・職種・業種・フリーワードの多彩な検索条件に加え、検索条件の保存・並び替え・検討リストといった便利な機能も備わっていました。自分の希望条件にあった求人が探しやすい点は大きな魅力です。

一方で、リモートワーク可の求人は控えめで、在宅勤務を前提とした転職を希望する人にとっては物足りなさが残る結果でした。フレックス可の求人の求人も控えめで、柔軟な働き方に強くこだわる場合はほかのサービスとの併用も検討が必要です。

また、未経験可の正社員求人や女性活躍中の求人も、求人数の多さを重視する場合にはやや物足りなく感じられる可能性があります。派遣求人を探したい人にとっては、有力な選択肢となるサービスです。

Indeed Japanが提供する「リクナビネクスト」は幅広い業種や職種に対応している総合型の転職サイトです。

検索機能は、年収・勤務地・職種など多彩な条件指定が可能で、検索条件の保存機能や検討リストなども搭載されていました。業種検索や並び替え機能は非対応でしたが、自分の希望が明確な人にとっては十分に活用しやすい構造といえるでしょう。しかし、求人数においてはサイトの仕様上正確な求人数が把握できず、「〇〇件以上」というデータしか分かりませんでした。

リモートワークやフレックス可の求人は、正社員求人でそれぞれ1,000件以上、5,000件以上の掲載が確認されましたが、ほかのサービスと比較すると正確な求人数が分からないぶん評価は低くなりました。また、女性活躍中の求人件数も1,000件以上と少なく、女性向けの働きやすさを重視する人にはマッチしにくい点が見受けられました。

検索条件が明確に決まっていて、ある程度選択肢の幅を絞って探したい人には向いていますが、柔軟な働き方や女性活躍を重視したい人はほかのサービスもあわせて検討するとよいでしょう。

「女の転職type」はキャリアデザインセンターが運営する女性向け転職サイトです。職種や業種に加えて多彩な検索項目がそろっており、求人をじっくり比較検討したい人に向いている構成です。

検索機能の充実度は高く、年収・勤務地・職種・業種などの条件指定に加えて、フリーワード検索や条件保存、並び替え機能も使えます。自分の希望条件にあった求人を探しやすい転職サイトといえます。女性に特化した転職サイトであるため女性特有の細やかな検索条件も確認できました。

一方で、求人数においてはプライベートの時間を確保しやすい求人数がやや控えめな印象でした。リモートワーク可能な求人、フレックス可の求人は限られており、プライベートとの両立や在宅勤務を重視したい人には選択肢が物足りない結果でした。また、未経験可や女性活躍中といったカテゴリの求人も比較的少なく、特定条件に強いこだわりがある場合はほかのサービスとの併用を検討しましょう。

全体として、検索性を重視しつつ、条件にある程度の柔軟性を持って求人を探したい人には向いていますが、求人数や働き方の自由度を最優先したい人にはおすすめしにくい面が残ります。

「エン転職WOMAN」は、エン・ジャパンが提供する女性向けの転職サイトです。

年収・勤務地・業種・職種・フリーワードなどの検索や検討リスト機能は利用可能でしたが、検索条件の保存や並び替えには非対応で、求人が探しやすいとはいえない結果でした。

求人数の観点からも物足りなさが残りました。フレックス可の求人は110件、リモートワーク可能な求人は324件と、いずれも選択肢の幅が狭く、プライベートや在宅勤務を重視する人には不十分な印象です。未経験可の求人も2,033件と、数としてはあるもののほかのサービスに比べて控えめな結果でした。

また、女性活躍中の求人や、産休育休制度ありの非正規求人も確認できたものの、求人数はほかの転職サイトと比較すると少ない結果でした。女性向けに特化しているものの、ほかの転職サイトとの併用を視野に入れたほうが良いといえます。