




ゲーム業界への転職を考えている人にとって、心強い味方となるのが専門的な相談やアドバイスなどをしてもらえる転職エージェント・転職サイト。リクルートやマイナビなどの大手サービスから、特定の業種や職種に特化したサービスまで種類が多いため、どこがよいのか迷ってしまいますよね。
そこで今回は、ゲーム業界に強い転職エージェント・サイトの選び方を解説。さらに、おすすめのゲーム業界に強い転職エージェント・サイトを人気ランキング形式でご紹介します。サービス内容や求人数を比較してみて、ぜひ利用の際の参考にしてください。

ゲーム業界専門国家資格キャリアコンサルタント。ソーシャルゲーム黎明期からプランナー、ディレクター、プロデューサー、マネージャーとして数々のIPタイトルを牽引。現在はゲーム業界専門の国家資格キャリアコンサルタントとして人材採用、育成に携わる。

ウォーターサーバー・買取・レンタルサービス・人材・習い事などの多岐にわたるライフシーン領域を担当。専門家やサービス利用者に取材を重ね、今まで検証したサービスは100を超える。「わかりやすい情報を発信し、一人ひとりにぴったりの選択肢を提供する」をモットーに、コンテンツ制作を行なっている。
監修者は「選び方」についてのみ監修をおこなっており、掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。
ゲーム業界の転職は、人によっては難しいといえるでしょう。例えば若手はポテンシャル採用されるケースもありますが、30歳以降は実績が重視されることが多いです。また、未経験可の求人が少ないことも、ゲーム業界での転職が難しいといわれる理由です。
加えて、ゲーム業界は受託会社が多く、給与レンジが低い点にも注意が必要。評価制度によっては年収が上がりにくいケースも少なくないため、事前に確認しておくとよいでしょう。
転職が難しく、給与の面でもネックになりがちなゲーム業界だからこそ、転職を成功させたいなら転職エージェントの重要度が高まります。例えばゲーム業界の各企業の評価制度や人事が重視しているポイント、非公開求人など、内情に詳しい転職エージェントを活用すれば、満足いく転職ができる確率もアップするでしょう。
また、転職活動では転職で叶えたい希望や、重視したいポイントなどを明確にしておくのも大切です。どのようなキャリアパスやワークライフバランスなどを実現したいのかを洗い出したうえで、転職活動に臨みましょう。

ゲーム業界での経験がある場合、やりたいこと・職場・年収など、これから何を大事にして働きたいか、そしてどういうキャリアプランを歩んでいきたいかを具体的に整理しておくとよいでしょう。
ゲーム業界未経験での転職の場合は、ゲーム業界のなかでどんな仕事をしたいか、そしてまずはこの仕事から始めて長期的にこういう仕事ができるようになりたいというキャリアプランとその理由を整理しておいてくださいね。
ゲーム業界に強い転職エージェント・サイトを選ぶ際に必ずチェックしておきたい「4つのポイント」をご紹介します。
ゲーム業界で転職するなら、ゲーム業界特化の転職エージェントと転職サイトの併用がおすすめです。それぞれにメリットがあるため、上手に活用すれば転職が成功する確率もアップしやすいでしょう。
転職エージェントは、総合型よりもゲーム業界に特化しているところがおすすめです。特化型は該当する業界の内部事情に精通していることが多く、採用で見ているポイント・残業時間・評価制度などさまざまな情報に詳しければ、マッチする転職先が見つかりやすくなるでしょう。
また、実際に内部事情をよく知るキャリアアドバイザーに担当してもらえるのも、ゲーム業界特化型のメリットです。転職エージェントでは履歴書やポートフォリオの添削、模擬面接などを行いますが、ゲーム業界に詳しい人に指導を受ければ転職活動もスムーズに進み、内定をもらえる可能性が高くなりやすいといえます。
さらに、ゲーム業界特化型はゲーム業界の非公開求人を多く取り扱っている可能性が高いのも利点。抱えている求人が多いほど選択肢が増え、チャンスが広がります。ゲーム業界特化の転職エージェント・サイトが気になる人は、ランキング表の「タイプ」で絞り込んでくださいね。転職したい企業が決まっている人は、あらかじめその企業の求人があるかをチェックしてみるとよいでしょう。
転職エージェントと転職サイトは、併用するのがおすすめです。転職エージェントと転職サイトはメリット・デメリットが異なるので、どちらも利用することで両方のメリットを得つつ、デメリットを軽減できますよ。
転職エージェントは、求人探し・書類の作成・面接対策などをキャリアアドバイザーに手伝ってもらえる点が魅力。ただし、まだ本気で転職活動をしようと思っていない段階で相談すると、急に面接が入るなど、自分の進めたいペースで進めにくくなることも。そのため、転職エージェントに相談するタイミングも重要です。
一方、転職サイトは転職を急かされることなく、自分のペースで転職活動を進められるのがメリット。しかし、履歴書・職務経歴書の作成や、面接対策などはすべて1人で行う必要があります。

ゲーム業界で転職して年収UPを狙うなら、希望年収に合致する求人数を確認しましょう。希望年収レンジの求人数が多ければ、それだけチャンスが広がります。ただし、自分の転職市場価値によってはゲーム業界で年収UPができないケースもあることは念頭におきましょう。
また希望どおりの年収を実現するには、転職エージェントの交渉実績のチェックも欠かせません。内定後の転職エージェントの条件交渉によっては年収の上がり幅が変わることも。そのため、求人数とあわせて条件交渉の実績も確認しておくのがベターです。
ちなみに年収アップと長期的な安定を目指すなら、自社IPを持ち、自社で開発・運営を続けている大手〜中堅のゲーム企業がおすすめ。このような企業はデジタル販売や自社開発に力を入れることで、ヒット作の当たり外れによる業績のブレを小さくし、安定した成長につなげています。
なお、近年は海外大手のゲーム企業でレイオフや拠点閉鎖が増え、日本拠点にも影響が出ています。一方、日本の大手スタジオは採用や賃上げを進めており、日本で長く働きたい人には国内大手の方が安定しやすい状況です。外資系は報酬水準が高いといったメリットがあるものの、競業避止などの契約が細かく、退職後の転職先に制限がつく場合も。ただし、日本では競業避止の効力には法律上の制限があり、実際の拘束力は職種やポジションなどによって変わります。

およそ30歳を超えると実績やポートフォリオの重視度合が高くなり、優れた実績がないと転職が厳しくなります。ただし、1年未満の転職だとジョブホッパーだと思われる懸念があるうえ、ソーシャルゲーム・コンシューマーゲームともにプロジェクト全体の流れをつかむために2~3年くらいは同じ会社で経験を積んでから転職するのがよいでしょう。年収をUPするには、転職以外にも以下の方法があるので、参考にしてみてください。
【転職以外の年収UPの方法】
自分がいつまでにいくらほしいかを明確にし、社内でロールモデルを見つけ、なりたい状態とそのための課題を言語化しスキルアップに取り組むとよいでしょう。
独立する場合は自分で報酬金額を設定ができるので希望の金額を提示できますが、その金額で仕事を受注できるかどうかはまた別の話です。業務内容にも金額相場はあるので、実績がない状態で独立しても仕事が取れない状態になってしまうことも理解しておきましょう。
ワークライフバランス重視で転職したいなら、求める条件で絞れるかどうかと、その条件の求人数をチェックしましょう。自分が重視する条件の求人が少ないと、妥協を強いられる可能性が高くなります。
ワークライフバランスに関連する転職条件には、主にフレックスタイム制・リモートワーク可・始業時間・残業20時間以内・土日休みなどが挙げられます。これらを絞り込み検索でき、かつ求人数がしっかりとある転職エージェント・サイトを選びましょう。ランキングで各項目とその求人数をチェックしてみてくださいね。
ただし、必ずしも自分の希望する条件の企業が見つかるとは限りません。例えば現在は出社するスタイルが増加しているため、リモートワークができる企業はゲーム業界において減少傾向。また残業時間は、職種を問わず繁忙期にはどうしても長くなりがちです。
できるだけ希望条件に近い企業を見つけるには、転職活動の方針や条件の優先順位をつけたうえで検索をかけましょう。自分がどのような働き方をしたいか、絶対に譲れない条件、ある程度は譲歩できる条件などを洗い出してみてください。

介護、育児、持病などの事情が特にない場合、ワークライフバランスを重視したいという本音は面接で話してもプラスにはならないので、自分から触れるのは避けたほうがよいでしょう。
未経験でゲーム業界に転職したいなら、狙い目の求人があるかをチェックしましょう。前提として、ゲーム業界で未経験可の求人は多くありません。転職エージェント・転職サイトによって取り扱っている求人数が大きく異なるため、未経験可の求人数が多めのサービスを複数併用するとよいでしょう。また、コンシューマーは0からゲームを制作していく仕事なので、ゲームを作った経験が問われやすく、未経験では転職しにくいのが特徴です。
狙い目の求人としては、ソーシャルゲーム(ソシャゲ)を手掛けている企業が挙げられます。ソシャゲはゲームを0から制作するというよりも、タイトルを運用していくのが主な業務。未経験可の求人も比較的多く、ゲームを制作した経験がなくても選考を通過しやすいといえます。
またゲーム業界未経験なら、デバッカー・カスタマーサポート・派遣などから業界に飛び込んでみるのも狙い目です。例えばデバッカーの仕事をするなかで積極的に提案してチャンスを掴めば、実績が認められてプランナーなどになるキャリアもあり得ますよ。

ゲーム業界未経験での転職を考えている人は、面接でゲーム業界への転職の熱量を伝えることが大事です。その際に、ただ思いを伝えるのではなく、例えば企画職の場合は実際に作ったゲームや企画書などを見せて入社後に何をしたいかを伝えることで、チャンスをつかみやすくなるでしょう。
商品 | 画像 | リンク | ポイント | 詳細情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
掲載求人数 | 年収500万~の求人数 | 年収600万~の求人数 | 年収700万~の求人数 | 年収800万~の求人数 | フレックスタイム制の求人数 | リモートワーク可の求人数 | 残業20時間以内の求人数 | 未経験可の求人数 | 土日休みの求人数 | デバッカーの求人数 | カスタマーサポートの求人数 | 派遣の求人数 | 書類の自動作成機能 | 検索条件保存機能 | レジュメ公開ブロック機能 | 検討リスト機能 | スケジュール管理機能 | 並び替え機能 | エージェント機能 | アドバイザーとの連絡手段 | 面談方法 | アプリ対応 | 無料登録可能 | スカウト機能 | 社員インタビューあり | 口コミ機能 | 職務経歴書添削あり | 履歴書添削あり | ポートフォリオ作成サポートあり | 面接対策あり | 主な検索条件 | 主な年代 | タイプ | 勤務地検索の充実度 | エージェントの年収・条件交渉実績 | |||||
1 | リクルート リクルートエージェント ゲーム業界転職 | ![]() | 各業界に精通したキャリアアドバイザーあなたをサポート | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | メール、電話 | 対面、オンライン | 勤務地、雇用形態、業種、フリーワード | 20代向け、30代向け、40・50代向け | 総合型、特化型(IT)、特化型(エンジニア)、特化型(ゲーム業界) | 都道府県単位 | 不明 | |||||||||||||||||
2 | WORKPORT ワークポート ゲーム業界転職 | ![]() | 転職のプロがマンツーマンでサポート。全国に拠点展開 | 130,387 | 107,794 | 不明 | 61,272 | 不明 | 23,405 | 6,116 | 122 | 521 | 3,105 | 6 | 864 | 15,599 | メール、電話 | オンライン、対面 | 勤務地、年収、職種、フリーワード | 20代向け、30代向け、40・50代向け | 総合型、特化型(ゲーム業界) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
3 | ギークリー ギークリー(Geekly) ゲーム業界転職 | ![]() | 一人ひとりに寄り添いあなたの転職活動を徹底サポート | 1,542 | 1,493 | 1,383 | 1,198 | 948 | 110 | 170 | 不明 | 139 | 2 | 11 | 8 | 27 | メール、電話 | 対面、オンライン | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、残業時間、休日 | 20代向け、30代向け、40代~向け | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
4 | レバテック レバテックキャリア ゲーム業界転職 | ![]() | 内定率が高さが魅力。実際に足を運びヒアリング | 48,221 | 44,044 | 40,692 | 34,115 | 28,732 | 4,738 | 34,058 | 31 | 211 | 362 | 25 | 1,320 | 6,847 | メール、電話 | 電話、対面 | 勤務地、職種、年収 | 20代向け、30代向け、40・50代向け | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
5 | アトラエ Green ゲーム業界転職 | ![]() | 無料で利用可能。企業と求職者がやりとりできる | 743 | 710 | 623 | 479 | 380 | 306 | 384 | 710 | 743 | 269 | 0 | 14 | 75 | アプリ、電話、メール | 対面、電話、オンライン | 勤務地、年収、フリーワード、業種 | 20代向け、30代向け、40・50代向け | 特化型(IT)、特化型(エンジニア)、特化型(ゲーム業界) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
6 | IMAGICA GEEQ IMAGICA GEEQ ゲーム業界転職 | ![]() | 人材派遣ほか、ゲーム制作に必要なサポートを提供 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | メール、電話 | 対面、オンライン | 不明 | 20代向け、30代向け、40・50代向け | 特化型(ゲーム業界) | 不明 | 不明 | |||||||||||||||||
7 | マイナビワークス マイナビクリエイター ゲーム業界転職 | ![]() | 専任のキャリアアドバイザーが直接サポート | 845 | 780 | 725 | 546 | 387 | 269 | 36 | 不明 | 7 | 561 | 2 | 0 | 57 | 電話、メール | 対面、電話 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード | 20代向け、30代向け、40・50代向け | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
8 | シリコンスタジオ シリコンスタジオエージェント ゲーム業界転職 | ![]() | 高いマッチング力であなたのキャリアアップを支援 | 1,645 | 1,036 | 956 | 818 | 639 | 219 | 20 | 不明 | 2 | 1 | 2 | 14 | 324 | メール、電話 | オンライン、対面 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、休日 | 20代向け、30代向け、40・50代向け | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
9 | クリーク・アンド・リバー社 ファミキャリ ゲーム業界転職 | ![]() | ゲーム業界6,000件。求人紹介から面接までフル支援 | 6,000~ | 196 | 138 | 59 | 46 | 24 | 181 | 32 | 106 | 1,360 | 1 | 21 | 18 | メール、電話 | 対面、オンライン | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、休日 | 20代向け、30代向け、40代~向け | 特化型(ゲーム業界) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
10 | リンクトブレイン G-JOBエージェント ゲーム業界転職 | ![]() | ポートフォリオや企画書の指導も実施。有益な情報を届ける | 755 | 211 | 197 | 159 | 135 | 42 | 29 | 不明 | 不明 | 不明 | 不明 | 4 | 57 | メール、電話 | 対面、オンライン | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、業種 | 20代向け、30代向け、40・50代向け、40代~向け | 特化型(ゲーム業界) | 都道府県単位 | あり | |||||||||||||||||
| タイプ | 総合型、特化型(IT)、特化型(エンジニア)、特化型(ゲーム業界) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | 不明 |
一般の求人サイトには掲載していない非公開求人を多数用意しています。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介できる場所。提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供などの転職サポートが充実しています。
| 年収500万~の求人数 | 不明 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 不明 |
| 年収700万~の求人数 | 不明 |
| 年収800万~の求人数 | 不明 |
| フレックスタイム制の求人数 | 不明 |
| リモートワーク可の求人数 | 不明 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 不明 |
| 土日休みの求人数 | 不明 |
| デバッカーの求人数 | 不明 |
| カスタマーサポートの求人数 | 不明 |
| 派遣の求人数 | 不明 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、業種、フリーワード |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
不安も手間も、すべてを任せられる転職エージェントです。キャリア相談から面接対策、年収交渉まで行ってくれ、転職のプロがマンツーマンでサポートしてくれるのがポイント。全国47都道府県すべてに拠点展開しています。
| 年収500万~の求人数 | 107,794 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 不明 |
| 年収700万~の求人数 | 61,272 |
| 年収800万~の求人数 | 不明 |
| フレックスタイム制の求人数 | 23,405 |
| リモートワーク可の求人数 | 6,116 |
| 残業20時間以内の求人数 | 122 |
| 未経験可の求人数 | 521 |
| 土日休みの求人数 | 3,105 |
| デバッカーの求人数 | 6 |
| カスタマーサポートの求人数 | 864 |
| 派遣の求人数 | 15,599 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、年収、職種、フリーワード |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
| タイプ | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | あり |
書類添削代行サービスや書類対策サポートなど、実践的なサポート体制が充実しているのが特徴的です。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍。キャリアの相談や転職活動への疑問や不安などを抱えている人にも、一人ひとりに寄り添いあなたの転職活動を徹底サポートします。
| 年収500万~の求人数 | 1,493 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 1,383 |
| 年収700万~の求人数 | 1,198 |
| 年収800万~の求人数 | 948 |
| フレックスタイム制の求人数 | 110 |
| リモートワーク可の求人数 | 170 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 139 |
| 土日休みの求人数 | 2 |
| デバッカーの求人数 | 11 |
| カスタマーサポートの求人数 | 8 |
| 派遣の求人数 | 27 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、残業時間、休日 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40代~向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
| タイプ | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | あり |
企業別対策による高い内定率が魅力な転職エージェント。年間累計7,000回以上の企業に足を運んで、現場のプロジェクトマネージャーやメンバーと頻繁にヒアリングを実施します。IT・Web関係に特化したサービスです。
| 年収500万~の求人数 | 44,044 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 40,692 |
| 年収700万~の求人数 | 34,115 |
| 年収800万~の求人数 | 28,732 |
| フレックスタイム制の求人数 | 4,738 |
| リモートワーク可の求人数 | 34,058 |
| 残業20時間以内の求人数 | 31 |
| 未経験可の求人数 | 211 |
| 土日休みの求人数 | 362 |
| デバッカーの求人数 | 25 |
| カスタマーサポートの求人数 | 1,320 |
| 派遣の求人数 | 6,847 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、職種、年収 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
| タイプ | 特化型(IT)、特化型(エンジニア)、特化型(ゲーム業界) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | あり |
企業と求職者が直接やり取りできる転職サービスです。企業からスカウトを受け取ったり自分から気になる求人に応募を送ったりと、双方向のアクションが可能。求職者はすべての機能を無料で利用できるのもうれしいポイントです。
| 年収500万~の求人数 | 710 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 623 |
| 年収700万~の求人数 | 479 |
| 年収800万~の求人数 | 380 |
| フレックスタイム制の求人数 | 306 |
| リモートワーク可の求人数 | 384 |
| 残業20時間以内の求人数 | 710 |
| 未経験可の求人数 | 743 |
| 土日休みの求人数 | 269 |
| デバッカーの求人数 | 0 |
| カスタマーサポートの求人数 | 14 |
| 派遣の求人数 | 75 |
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| 職務経歴書添削あり | |
| 履歴書添削あり | |
| ポートフォリオ作成サポートあり | |
| 面接対策あり | |
| 主な検索条件 | 勤務地、年収、フリーワード、業種 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
| タイプ | 特化型(ゲーム業界) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | 不明 |
企画から制作、販売促進、人材派遣まで、ゲーム制作に必要なサポートを提供している会社です。各領域を連携したマネジメントと品質管理でゲームの信頼性を引き上げ、より多くのユーザーに届けるお手伝い。人気シリーズや期待の注目作品まで、数多くのゲーム制作に携わる機会があります。
| 年収500万~の求人数 | 不明 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 不明 |
| 年収700万~の求人数 | 不明 |
| 年収800万~の求人数 | 不明 |
| フレックスタイム制の求人数 | 不明 |
| リモートワーク可の求人数 | 不明 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 不明 |
| 土日休みの求人数 | 不明 |
| デバッカーの求人数 | 不明 |
| カスタマーサポートの求人数 | 不明 |
| 派遣の求人数 | 不明 |
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| 主な検索条件 | 不明 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 不明 |
| タイプ | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | あり |
Web・ゲーム関連職専門の転職支援サービスです。1対1のキャリアカウンセリングを通して、求人紹介はもちろんのこと、職務経歴書の書き方やポートフォリオの作り方・面接対策・企業との条件の調整を行う場所。専任のキャリアアドバイザーが直接サポートします。
| 年収500万~の求人数 | 780 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 725 |
| 年収700万~の求人数 | 546 |
| 年収800万~の求人数 | 387 |
| フレックスタイム制の求人数 | 269 |
| リモートワーク可の求人数 | 36 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 7 |
| 土日休みの求人数 | 561 |
| デバッカーの求人数 | 2 |
| カスタマーサポートの求人数 | 0 |
| 派遣の求人数 | 57 |
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| 並び替え機能 | |
| アドバイザーとの連絡手段 | 電話、メール |
| アプリ対応 | |
| 無料登録可能 | |
| 社員インタビューあり | |
| 口コミ機能 | |
| 職務経歴書添削あり | |
| 履歴書添削あり | |
| ポートフォリオ作成サポートあり | |
| 面接対策あり | |
| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
| タイプ | 特化型(IT)、特化型(ゲーム業界)、特化型(エンジニア) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | あり |
ゲーム業界を中心にエンターテインメント・クリエイティブワークに特化した転職支援・人材派遣・求人情報サービスです。シリコンスタジオエージェントだからできる、 高年収層・リーダー・マネージャークラスの転職への対応も可能。高いマッチング力であなたのキャリアアップを支援します。
| 年収500万~の求人数 | 1,036 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 956 |
| 年収700万~の求人数 | 818 |
| 年収800万~の求人数 | 639 |
| フレックスタイム制の求人数 | 219 |
| リモートワーク可の求人数 | 20 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 2 |
| 土日休みの求人数 | 1 |
| デバッカーの求人数 | 2 |
| カスタマーサポートの求人数 | 14 |
| 派遣の求人数 | 324 |
| 書類の自動作成機能 | |
| 検索条件保存機能 | |
| レジュメ公開ブロック機能 | |
| 検討リスト機能 | |
| スケジュール管理機能 | |
| 並び替え機能 | |
| アドバイザーとの連絡手段 | メール、電話 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、業種、フリーワード、休日 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
ゲーム業界の求人数が多く、6,000件以上掲載されている転職サイトです。 利用者は全国に約2万人以上在籍しており、大手企業の求人も多数あるのが魅力。求人紹介だけではない面接前後の全面バックアップ体制も特徴です。
| 年収500万~の求人数 | 196 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 138 |
| 年収700万~の求人数 | 59 |
| 年収800万~の求人数 | 46 |
| フレックスタイム制の求人数 | 24 |
| リモートワーク可の求人数 | 181 |
| 残業20時間以内の求人数 | 32 |
| 未経験可の求人数 | 106 |
| 土日休みの求人数 | 1,360 |
| デバッカーの求人数 | 1 |
| カスタマーサポートの求人数 | 21 |
| 派遣の求人数 | 18 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード、休日 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40代~向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
ゲーム業界に特化し、登録している人のキャリアアップについての相談を丁寧に聞いた上で希望に合わせた仕事を紹介しています。これまで培ってきた人材サービスの知識だけでなく、社内の開発部署で把握した有益な情報をお届け。ポートフォリオや企画書の指導も実施します。
| 年収500万~の求人数 | 211 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 197 |
| 年収700万~の求人数 | 159 |
| 年収800万~の求人数 | 135 |
| フレックスタイム制の求人数 | 42 |
| リモートワーク可の求人数 | 29 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 不明 |
| 土日休みの求人数 | 不明 |
| デバッカーの求人数 | 不明 |
| カスタマーサポートの求人数 | 4 |
| 派遣の求人数 | 57 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード、業種 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け、40代~向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
| タイプ | 特化型(ゲーム業界) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | あり |
担当エージェントがあなたの希望や状況やスキル等に寄り添いながら、より良い未来へと導きます。PDCAを回せる面接対策とフィードバック企業の目に留まる書類攻略が特徴。求人媒体にはない独自の非公開求人も魅力的です。
| 年収500万~の求人数 | 不明 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 不明 |
| 年収700万~の求人数 | 不明 |
| 年収800万~の求人数 | 不明 |
| フレックスタイム制の求人数 | 不明 |
| リモートワーク可の求人数 | 不明 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 不明 |
| 土日休みの求人数 | 不明 |
| デバッカーの求人数 | 不明 |
| カスタマーサポートの求人数 | 2 |
| 派遣の求人数 | 1 |
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| 主な検索条件 | 雇用形態、職種、フリーワード、業種 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 最寄駅単位、都道府県単位、市区町村単位 |
| タイプ | 特化型(ゲーム業界) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | あり |
インディーズディベロッパーやスタートアップベンチャーなど、旬な求人も豊富に掲載されているサイトです。簡単に行えるクイック登録は、面倒なキャリアシート入力は不要なのがうれしいポイント。ゲーム会社出身の専任コンサルタントがあなたの転職をフルサポートします。
| 年収500万~の求人数 | 不明 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 不明 |
| 年収700万~の求人数 | 不明 |
| 年収800万~の求人数 | 不明 |
| フレックスタイム制の求人数 | 13 |
| リモートワーク可の求人数 | 134 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 6 |
| 土日休みの求人数 | 不明 |
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| 派遣の求人数 | 66 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、職種、業種、フリーワード |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 都道府県単位 |
| タイプ | 特化型(ゲーム業界) |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | 不明 |
ゲーム業界の企業のみが登録しているから、一人ひとりの希望条件やキャリアをしっかり確認できます。ゲームクリエイターのお悩みを解決して高精度のマッチングを実現。登録内容から職務経歴書も自動で作成できるため、スキルを可視化できます。
| 年収500万~の求人数 | 不明 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 不明 |
| 年収700万~の求人数 | 不明 |
| 年収800万~の求人数 | 不明 |
| フレックスタイム制の求人数 | 不明 |
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| 派遣の求人数 | 不明 |
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| 主な検索条件 | 不明 |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 不明 |
| タイプ | 特化型(IT)、特化型(エンジニア)、特化型(ゲーム業界)、総合型 |
|---|---|
| エージェントの年収・条件交渉実績 | 不明 |
大手から成長企業まで1,500社以上と取引実績しているのが強みです。多彩な業界とのネットワークを活かし、幅広いキャリアや採用ニーズに対応。面接設定後、エージェントは平均2.5時間をかけて丁寧にフォローしています。
| 年収500万~の求人数 | 不明 |
|---|---|
| 年収600万~の求人数 | 不明 |
| 年収700万~の求人数 | 不明 |
| 年収800万~の求人数 | 不明 |
| フレックスタイム制の求人数 | 不明 |
| リモートワーク可の求人数 | 不明 |
| 残業20時間以内の求人数 | 不明 |
| 未経験可の求人数 | 不明 |
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| デバッカーの求人数 | 不明 |
| カスタマーサポートの求人数 | 不明 |
| 派遣の求人数 | 不明 |
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| 主な検索条件 | 勤務地、雇用形態、年収、職種、フリーワード |
| 主な年代 | 20代向け、30代向け、40・50代向け |
| 勤務地検索の充実度 | 不明 |
ゲーム業界と一口に言っても、職種ごとに求められる役割や年収レンジは大きく異なります。ここでは代表的な職種について解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
【ゲームプランナー】
役割:ゲームの企画や細かい仕様の策定を担当。未経験でも比較的挑戦しやすい。ディレクター職へのステップアップも可能。
年収目安:400~600万円
役割:ゲームのクオリティの最終責任者。各職種をまとめるため、リーダーシップと決断力が求められる。
年収目安:500~1,000万円
役割:予算管理など、ビジネス視点でプロジェクト全体を管理。交渉・調整スキルが求められる。
年収目安:700万円~
役割:キャラクターの動作や物理シミュレーション、キャラクター制御など、ゲーム全体の機能のプログラミングを担当。C++、C#、Pythonなどのプログラミングスキルが必要。
年収目安:400~1,000万円
役割:ゲーム内で使用されるキャラクターや背景、アイテムのビジュアルなど、世界観を視覚的に表現。特に3Dモデル(フォトリアル)を扱える人材は少ないため、年収が伸びやすい。
年収目安:400~1,000万円
役割:ゲームやアプリを実際にプレイし、不具合(バグ)を発見・報告する。ゲーム業界への入り口として選ばれることも多い。
年収目安:250万円〜(アルバイト・派遣も多い)
1位: リクルート|リクルートエージェント ゲーム業界転職
2位: WORKPORT|ワークポート ゲーム業界転職
3位: ギークリー|ギークリー(Geekly) ゲーム業界転職
4位: レバテック|レバテックキャリア ゲーム業界転職
5位: アトラエ|Green ゲーム業界転職
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