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【2026年3月】レアジョブ英会話のお得なキャンペーン情報まとめ!初月1円キャンペーンの再開はある?

【2026年3月】レアジョブ英会話のお得なキャンペーン情報まとめ!初月1円キャンペーンの再開はある?

早朝から深夜までマンツーマンレッスンが受けられる「レアジョブ英会話」。新生活やキャリアアップに向けて検討しているものの、「一番お得に申し込めるタイミングはいつ?」「過去にあった初月1円キャンペーンの再開はあるの?」と気になっている人も多いでしょう。


そこで今回は、2026年3月に実施しているレアジョブ英会話の最新キャンペーン情報を徹底解説します。お得に入会する手順や、初月1円キャンペーンの再開見込み、利用時の注意点についても紹介するので、レアジョブ英会話に申し込む前にぜひチェックしてくださいね。

2026年03月12日更新
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目次

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【2026年3月】レアジョブに一番お得に入会する方法

【2026年3月】レアジョブに一番お得に入会する方法
出典:rarejob.com

2026年3月現在、レアジョブ英会話に最もお得に入会するルートは、公式サイトの「早期入会特典(初月50%OFF)」と「ご家族・ご友人招待プログラム」を併用する方法です。


レアジョブ英会話では、無料登録から特定の期間内に有料会員へアップグレードすることで、初月の利用料金が半額になるキャンペーンを実施しています。加えて、入会後に「友人紹介コード」を適用することで、さらに1,000円のキャッシュバックを受けることが可能です。


「初月1円」のような大型キャンペーンを待つのもひとつの手ですが、不定期開催を待って学習開始を遅らせるよりも、今すぐ半額+1,000円還元の特典を受け取り、4月の新生活に向けてスタートを切るのがコストパフォーマンスの高い選択といえるでしょう。


早期入会特典(初月50%OFF)

  1. 特典内容:対象プランの初月料金が50%OFF(半額)になる
  2. キャンペーンコード:7dayscpn
  3. 参加条件:レアジョブ英会話への無料会員登録日から7日以内に有料プランへ申し込むこと
  4. 注意点
    1. 対象プランで3か月以上の継続利用が必要
    2. 「ネイティブパス」の料金は割引対象外
    3. 月8回プランは日本人講師サポートレッスンの対象外

友人紹介プログラム(1,000円キャッシュバック)

  1. 特典内容:紹介した人・された人それぞれに1,000円をキャッシュバック
  2. 参加方法:紹介された人が有料会員登録後、専用エントリーページから「紹介コード」を入力してエントリーを完了する
  3. 申請期限:有料プラン入会から1か月以内
  4. 注意点
    1. クレジットカード払いの場合は1,000円キャッシュバック、その他の支払い方法の場合はレッスンチケットが2枚提供される(有効期限は提供日より30日間)
    2. 紹介者が休会中または休会申請済みの場合は対象外(特典適用時にすでに休会申請が確認された場合は対象外)
    3. 紹介された人がすでにレアジョブ英会話を利用したことがある場合は対象外

その他、現在実施中のキャンペーン

レアジョブ英会話では現在、早期入会特典・友人紹介プログラムのほかに、条件を満たすことで利用できる優待制度が用意されています。

株主優待制度

株主優待制度

レアジョブ英会話の運営会社(株式会社レアジョブ)の株式を保有している人向けの優待制度では、毎年3月末の株主名簿に記載された株式100株(1単元)以上を保有している株主が対象になります。株主優待申請ページへアクセスし、必要情報を入力し、優待を受けるサービスを選べば申し込み完了です。


なお、2026年3月31日を基準日として優待内容が強化され、従来のオンライン英会話レッスンに加えて「レアジョブ英会話コーチング」で使える1万円分の優待券が追加されます。


株主優待プログラム

  1. 対象者:保有株式数 100 株以上の株主
  2. 特典
    1. 「レアジョブ英会話」株主優待券 10,000円分
    2.  「リップルキッズパーク」レッスンチケット60枚または「ボーダーリンク英会話」1,200 point (いずれもレッスン12回分、最大9,900円相当)
  3.  現在有効な株主優待の対象期間および有効期間:2025年6月27日(金) ~ 2026年5月31日(日)
  4. 注意点
    1. ほかの割引キャンペーンが適用されている月は利用できない
    2. 月額料金が1万円以下のプランでも、差額の返金や翌月への持ち越しはできない
    3. 以前提供されていた「資格スクエア」の割引特典は、現在は提供されていない

初月1円キャンペーンの再開はある?過去の傾向を分析

初月1円キャンペーンの再開はある?過去の傾向を分析

レアジョブ英会話で過去に実施された「初月1円キャンペーン」は、月額1万円を超えるコースでも初月のみ1円で受講できるお得なイベントです。新規入会者だけでなく再入会者も対象となることがあり、年間を通じて定期的に実施されています。過去の公式発表を分析すると、月1回前後のペースで開催が繰り返される傾向があるとわかりました。


ただし、早期入会特典と同様に3か月の継続利用が必須条件である点には注意が必要です。期間内に解約やプラン変更を行うと、通常料金との差額分が請求されることがあります。


2026年3月現在において1円キャンペーンは実施されていませんが、「今すぐ英語を始めたい」という熱量があるのなら、現在確実に利用できる初月50%OFFの特典を活用して早く学習の習慣化を図るほうがよいでしょう。

レアジョブをお得に始めるための3ステップ

レアジョブをお得に始めるための3ステップ

レアジョブ英会話を始めるには、まず公式サイトから無料会員登録を行います。登録した段階から7日間無料トライアルが始まるので、実際にレッスンを受ける時間が取れるタイミングで登録してください。まずは初回レッスンを受講し、講師との簡単な会話を通じてレベルチェックをしてもらいましょう。


トライアル期間中は、1回25分のレッスンを選択したプランに応じた回数分受けられます。講師の質や通信環境を確認することはもちろん、日本人カウンセラーによるカウンセリングも1回無料で受けられるため、学習プランの相談をしておくと有料移行後の迷いを減らせるでしょう。


最後に、期限内にマイページから有料プランへの移行手続きを行います。決済画面でキャンペーンコードが入力されており、金額が50%OFFになっていることを確認してください。友人紹介コードを持っているなら、1か月以内にマイページから入力することも忘れないようにしましょう。


レアジョブ英会話をお得に始めるための3ステップ

  • 【STEP 1】無料会員登録:ここから7日間無料トライアルが始まるのでレッスン時間が取れる日に登録する
  • 【STEP 2】初回レッスン体験&カウンセリング
  • 【STEP 3】有料プラン申し込み:期限内にコード 7dayscpn を適用して決済し、必要に応じて紹介コードも入力する

レアジョブ英会話のキャンペーンに関するよくある質問(FAQ)

最後に、レアジョブ英会話のキャンペーンを利用する際によくある疑問をまとめました。

早期入会特典(50%OFF)と紹介コードは併用できる?

早期入会特典(50%OFF)と紹介コードは併用できる?

早期入会特典(50%OFF)と紹介コードは併用可能です。 まず、有料プランへの移行手続き時にキャンペーンコードが適用されていることを確認し、初月を半額にします。その後、有料会員登録から1か月以内にマイページ上で「友人紹介コード」を入力すれば、後日1,000円がキャッシュバックされるシステムです。

再入会でもキャンペーンは適用される?

再入会でもキャンペーンは適用される?

早期入会特典は新規会員登録の場合に適用されるため、再入会の場合は適用外です。


ただし、過去に開催された初月1円キャンペーンでは、再入会者が対象に含まれていたことも。再開応援キャンペーンを実施していた時期もあったので、定期的に公式サイトをチェックしてみてはいかがでしょうか。

契約後3か月未満で解約するとどうなる?

契約後3か月未満で解約するとどうなる?

早期入会特典は3か月以上の継続を前提とした割引なので、それより短い期間で解約をするとキャンペーンによる割引分が差額として請求される可能性があります。少なくとも3か月間は継続するつもりでプランを選びましょう。

月の途中で入会すると損になる?

月の途中で入会すると損になる?

レアジョブ英会話には、いつ入会しても損をすることはありません。レアジョブ英会話は有料会員になった日を起算日として1か月を計算するシステムなので、たとえば6月8日にトライアルレッスンへ申し込んだ場合、6月15日までがトライアル期間、6月16日から有料会員、次回支払い日は7月16日になります。思い立った日に始めてみてください。

無料体験期間中に解約すれば料金はかからない?

無料体験期間中に解約すれば料金はかからない?

無料体験期間中に解約すれば、料金はかかりません。ただし、レアジョブ英会話の無料体験(7日間トライアル)は、登録時にプランと支払い情報を入力する仕組みになっており、トライアル終了後は自動的に有料プランへ移行されます。料金を発生させたくない場合は、トライアル期間中にキャンセル手続きを行うことを忘れないようにしましょう。

ビジネス向けオンライン英会話おすすめTOP5

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